経営メモ > 組織マネジメント
社外からマネジメントできる人を抜擢して成功する可能性は低い
そこにジョインしなければならないと思う人が少ないから(協力者を集めづらい)
いろいろな部署を経験して、そこで信頼を作り、最後に社長になるという手順はある意味理想

 #人材

経営メモ > 開発マネジメント
IT活用は「業務の効率化やコスト削減」のウォーターフォール型から、「ビジネスを創出し、新しい仕事や価値を次々に生み出していくこと」を目的にしたアジャイル型に。それに対応できるIT人材が足りない。担い手もSlerから自社開発に。
 #IT人材

経営メモ > 語学学校
外国人講師を採用する場合は、トラブルが起こらぬよう在留資格の確認が必要。
 #商品・サービス構成 #人材確保

経営メモ > FCフランチャイズ
FC本部では、新卒を契約社員で雇用して、1年以内にオーナーとして独立させる事業もある。また、開業資金も支援する。
 #人材