財務諸表
CoverPage
| 提出書類、表紙 | 有価証券報告書 |
| 提出日、表紙 | 2026-06-25 |
| 英訳名、表紙 | SUN-WA TECHNOS CORPORATION |
| 代表者の役職氏名、表紙 | 代表取締役社長 松尾 晶広 |
| 本店の所在の場所、表紙 | 東京都中央区京橋三丁目１番１号 |
| 電話番号、本店の所在の場所、表紙 | （03）5202－4011（代表） |
| 様式、DEI | 第三号様式 |
| 会計基準、DEI | Japan GAAP |
| 連結決算の有無、DEI | true |
| 当会計期間の種類、DEI | FY |
corp
| 沿革 | ２【沿革】 1946年７月故取締役相談役山田徳郎氏が戦時中（関東州大連市に本社を置き、中国を商圏に活動していた株式会社福昌公司に勤務）の電機機械の販売経験を活かし、個人企業として創業。 1949年11月株式会社に改組し、資本金20万円をもって東京都千代田区神田須田町に本社を開設。 会社発足と同時に株式会社安川電機製作所（現、株式会社安川電機）と代理店契約を締結。 1951年８月建設業者大臣登録。 （許可換えにより、現、東京都知事許可）1958年４月福岡出張所（現、九州支社福岡営業部）を開設。 1960年４月本社を東京都中央区銀座四丁目に移転。 1960年８月大阪出張所（現、関西支社大阪営業部）を開設。 1962年５月研究所（サンワテスコム株式会社 清算の前身）を設置。 1962年10月名古屋出張所（現、中部支社）を開設。 1970年11月子会社山田空調株式会社（現、サンワトリニティ株式会社）を設立。 1972年11月京都出張所（現、関西支社京都第一営業部、京都第二営業部）を開設。 1977年11月子会社株式会社山田工業研究所（サンワテスコム株式会社 清算）を設立。 1982年５月当社株式を店頭売買銘柄として、日本証券業協会（東京地区協会）に登録。 1984年11月名古屋物流センター（現、中部物流センター）を開設。 1990年６月子会社ヤマダ流通株式会社（現、サンワロジスティック株式会社）を設立。 1993年４月社名を山田工業株式会社からサンワテクノス株式会社に変更し、併せて本社を東京都中央区八重洲へ移転。 1995年５月子会社サンワテクノスシンガポールを設立。 1996年３月名古屋物流センターを名古屋サービスセンター（現、中部物流センター）に名称変更し、併せて愛知県長久手市へ移転。 1997年12月子会社サンワテクノスホンコンを設立。 1998年４月子会社サンワテクニックヨーロッパ（現、サンワテクノスヨーロッパ）をドイツに設立。 1998年７月子会社サンワテクノスアメリカを設立。 1998年11月子会社サンワテクノス台湾（合弁会社）を設立。 2000年10月子会社サンワテクノスマレーシアを設立。 2001年１月子会社サンワテクノス台湾（合弁会社）を解消し、新たに子会社サンワテクノス台湾を設立。 2001年12月子会社上海サンワテクノスを設立。 2003年４月東京証券取引所市場第二部に上場。 2004年２月ISO14001認証取得。 2004年３月東京サービスセンター（現、北関東物流センター）を開設。 2005年３月東京証券取引所市場第一部に上場。 2005年10月九州サービスセンター（現、九州物流センター）を開設。 2006年２月ISO9001認証取得。 2006年10月子会社サンワテクノスタイランドを設立。 2009年１月子会社サンワテクノス深圳を設立。 2009年10月八王子営業所を支店に昇格し、東京西支店（現、北関東支社八王子営業部）を開設。 2013年10月香港物流センターを開設。 2014年10月2015年９月 2015年12月 2016年５月2017年４月 子会社サンワテクノスインドネシアを設立。 子会社サンワテクノスフィリピンを設立。 子会社サンワテクノスメキシコを設立。 子会社サンワテスコム株式会社を清算。 本社を東京都中央区京橋へ移転。 子会社サンワテクノスベトナムを設立。 名古屋支店を支社に昇格し、名古屋支社（現、中部支社）を開設。 横浜営業所を支店に昇格し、横浜支店（現、南関東支社横浜営業部）を開設。 2018年４月関東支社を開設。 関西支社を開設。 2019年１月名古屋サービスセンター（現、中部物流センター）を愛知県瀬戸市へ移転。 2019年４月北関東営業所を支店に昇格し、関東支社北関東支店（現、北関東支社さいたま第一営業部、さいたま第二営業部）を開設。 三河営業所を支店に昇格し、三河支店（現、中部支社刈谷営業部）を開設。 2021年６月監査等委員会設置会社へ移行。 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 2023年９月子会社サンワテクノスインドを設立。 2024年４月関東支社を再編し、南関東支社と北関東支社を開設。 九州支社を開設。 北九州営業所を支店に昇格し、北九州支店（現、九州支社北九州営業部）を開設。 2025年４月 2025年９月2025年10月名古屋支社を中部支社へ名称変更。 支社直下の支店及び営業部を「営業部」に名称統一。 株式会社エムテックを子会社化。 HTK Europe Limitedを子会社化し、サンワテクノスＵＫコネクトソリューションズ（以下サンワテクノスＵＫという。 ）に商号変更。 2026年１月 2026年４月東京サービスセンターを移転し、北関東物流センターへ名称変更。 南関東物流センターを開設。 名古屋サービスセンターを中部物流センターへ名称変更。 九州サービスセンターを九州物流センターへ名称変更。 川崎輸出センターを開設。 |
| 事業の内容 | ３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（サンワテクノス株式会社）、子会社19社及び関連会社１社により構成されております。 当社グループでは当連結会計年度より事業区分を見直し、新たに[電子コンポーネント部門][制御デバイス部門][産業用ＰＣ部門][ＦＡソリューション部門]の４部門とし、各部門の取扱製品の販売を主たる業務としております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 なお、次の４区分は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 セグメント区分所在国主要な会社主要な事業の内容日本日本当社 ㈱エムテック ㈱アレックスエンジニアリング・産業用エレクトロニクス・メカトロニクス関 連の装置・機器・部品の販売・各種電子部品・電子機器、各種ＯＡ機器、Ｆ Ａシステム、通信・情報機器等の販売・半導体関連製造設備、産業用ロボット、クリ ーンロボット、ＦＡ産業関連設備装置、基板関 連装置、物流搬送装置、車載製品、各種検査装 置等の販売・電気設備工事業及び生産現場の効率化のためのトータルエンジニアリングサポート・ロボットシステムの開発、自動化設備の設計・製造、コーティング技術の開発・製造・機械設計、制御盤の設計・製作・販売、機械制御に関するソフトウエアの開発・販売アジア中国 シンガポール台湾マレーシアタイインドネシアフィリピンベトナムインドサンワテクノスホンコン上海サンワテクノスサンワテクノス深圳サンワテクノスシンガポールサンワテクノス台湾サンワテクノスマレーシアサンワテクノスタイランドサンワテクノスインドネシアサンワテクノスフィリピンサンワテクノスベトナムサンワテクノスインド・電子機器、電気機械、機械器具及び電子部品等、国内製品の海外進出企業及び現地企業への販売・海外製品の調達及び組立製作並びに日本国内企業及び現地企業への販売・メンテナンスサービスの提供欧米ドイツアメリカメキシコイギリスサンワテクノスヨーロッパサンワテクノスアメリカサンワテクノスメキシコサンワテクノスＵＫ・電子機器、電気機械、機械器具及び電子部品等、国内製品の海外進出企業及び現地企業への販売・海外製品の調達及び組立製作並びに日本国内企業及び現地企業への販売・コネクタの輸入及び販売、ワイヤーハーネス、制御盤等の製造販売その他日本サンワトリニティ㈱ サンワロジスティック㈱・空調機器等の販売、施工及びサービス業務・クリーンエネルギー関連設備の施工・商品在庫及び流通管理並びに仕入業務 ［事業系統図］ 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 |
| 関係会社の状況 | ４【関係会社の状況】 連結子会社名称住所資本金又は出資金（百万円）主要な事業の内容議決権の所有割合（％）関係内容サンワトリニティ㈱東京都新宿区20空調機器等の販売、施工及びサービス業務100.0当社に対して、冷暖房機器等の販売、施工及びサービスを行い、また、当社より電気機械・機械器具を仕入している。 サンワロジスティック㈱東京都中央区10商品の在庫管理及び流通管理100.0当社商品の在庫管理、流通管理及び仕入業務を行っている。 ㈱エムテック福岡県北九州市10ロボットシステム等の販売50.5当社に対して、ロボットシステム及び自動化設備の販売を行っている。 役員の兼任あり。 ㈱アレックスエンジニアリング福岡県福岡市15機械設計、機械制御に関するソフトウエア等の開発及び販売50.5役員の兼任あり。 サンワテクノスシンガポールシンガポール13電子機器、電気機械、機械器具及び電子部品等の販売100.0当社に対して、海外製品の販売を行い、また、当社より日本国内製品を仕入している。 サンワテクノスホンコンホンコン158同上100.0サンワテクノスヨーロッパ（ドイツ）フランクフルト128同上100.0サンワテクノスアメリカシカゴ264同上100.0サンワテクノス台湾台北34同上100.0サンワテクノスマレーシアクアラルンプール28同上100.0上海サンワテクノス（注）１，３上海383同上100.0サンワテクノスタイランド（注）１バンコク420同上100.0サンワテクノス深圳深圳45同上100.0サンワテクノスインドネシアジャカルタ169同上100.0サンワテクノスフィリピンマカティ127同上100.0サンワテクノスメキシコケレタロ81同上100.0サンワテクノスベトナムハノイ32同上100.0サンワテクノスインドベンガルール109同上100.0(1.0)サンワテクノスＵＫスウィンドン123同上100.0 （注）１．特定子会社に該当しております。 ２．上記子会社のうち、有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。 ３．上海サンワテクノスについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く。 ）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。 主要な損益情報等 (1）売上高 28,103百万円(2）経常利益 693百万円(3）当期純利益 511百万円(4）純資産額 10,318百万円(5）総資産額 17,324百万円４．議決権の所有割合の（ ）内は、間接所有割合で内数であります。 |
| 従業員の状況 | （２）【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年３月31日現在セグメントの名称従業員数（人）日本516アジア328欧米73 報告セグメント計917その他12全社（共通）220合計1,149（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ②提出会社の状況 2026年３月31日現在従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（円）平均年間給与の対前事業年度増減率（％）61940.013.97,281,1117.7 セグメントの名称従業員数（人）日本500全社（共通）119合計619（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 ２．平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ③労働組合の状況 当社グループには労働組合はありません。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異提出会社当事業年度管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１,２男性労働者の育児休業等と育児目的休暇の取得率（％） （注）２,３労働者の男女の賃金の額の差異（％）（注）１全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者12.7100.065.664.968.8（注）１．提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．出向者は出向先の従業員として集計しております。 ３．提出会社は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 ４．連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号)及び、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 |
| 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 | １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針 社是「人を創り 会社を興し 社会に尽くす」に基づく経営理念のもとに、独立系技術商社として市場動向を的確に捉え、グローバルネットワークを活用して顧客への「最新の情報」「価値を生む商品」そして「安全安心を保証するサービス」を提供し続け、提携メーカーとの協業により、産業の振興、社会の繁栄に奉仕してまいります。 (2）経営戦略等 当社グループでは、2026年３月期から2028年３月期までの３ヶ年を対象とする第12次中期経営計画「SGP2027（SUN-WA Growth Plan 2027）」の２年目を迎えております。 以下の基本方針を実行し、変化する市場環境における新たな機会を積極的に捉え、業績の拡大と収益性の向上に努めてまいります。 （基本方針） １．市場環境の変化に適合する事業構造改革 ２．３つの成長戦略による収益力の強化 ３．成長を支える投資と個別戦略の実施 なお、「SGP2027」の詳細は、以下のURLからご覧いただくことができます。 https://www.sunwa.co.jp/ir/management/strategy/ (3）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、2031年３月期営業利益100億円を目指し、2026年３月期から2028年３月期までの３ヶ年を対象とする第12次中期経営計画「SGP2027」の最終年度営業利益80億円超、ＲＯＥ10.0％超を目標に掲げ、ＰＢＲ1.0倍超の定着及び更なる向上を目指してまいります。 (4）経営環境 世界経済及び当社グループの関連している産業用エレクトロニクス・メカトロニクス業界は、今後とも先行き不透明な状況が続くものと予測されるなか、さまざまな産業分野で技術の多様化とグローバル化が急速に進展する時代の変化に対応してまいります。 (5）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社は、業容の拡大及び収益性の向上に加え、グローバルな独立系技術商社として、昨今の厳しい経営環境下でも、その環境に即応できる人材の育成と組織の構築が重要課題であると認識しております。 収益性の向上につきましては、お取引先様の信頼と満足を得られるよう、国内外の子会社とのネットワークを駆使するとともに、技術力・提案力を活かし、高品質・高付加価値の商品と技術そしてソリューションを提供すること、更に、ＤＸの活用で業務の効率化を図り、コスト削減を推進するなど、徹底して収益力の強化を進めてまいります。 また、人材育成につきましては、人事制度及び教育制度の更なる充実を図り、価値観の多様化に対応できる自立型人材及び海外事業の展開に対応する人材の育成を推進してまいります。 加えて、ＣＳＲ（企業の社会的責任）を強く意識し、社会や地球環境との調和に努め、コンプライアンスの徹底をはじめ内部統制システムを更に推進してまいります。 |
| サステナビリティに関する考え方及び取組 | ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1.サステナビリティ基本方針 私たちサンワテクノスグループは社業を通じて社員の育成を図るとともに、地球環境や、社会課題への対応を経営方針の最重要事項のひとつとして捉え、「人を創り 会社を興し 社会に尽くす」の社是のもと、「持続可能な社会への貢献」と「持続的な企業価値の向上」の２つのサステナビリティの実現を目指します。 2.サステナビリティ重要課題（マテリアリティ） 当社ではＳＤＧsの目標達成に貢献することに重点をおいたマテリアリティを特定していましたが、サステナビリティの視点で見直しを行い経営戦略との連動を図っております。 ＜サステナビリティ５つの重要課題＞（１）社会を支えるテクノロジーとエンジニアリングの提供（２）地球環境の保全（３）健康で安心・安全な暮らしへの貢献（４）多様な人材の育成と活躍推進（５）持続的成長を支える経営基盤の更なる強化 3.ガバナンス 当社では、サステナビリティに関連する重要事項等の検討・審議については取締役会の諮問機関として代表取締役を委員長とするサステナビリティ委員会にて行い、オブザーバーとして監査等委員及び社外取締役が出席しております。 また、サステナビリティ推進体制として、サステナビリティに関連する重要なリスク・機会を特定し、解決に向けた取り組みを管理・推進する専任組織として経営企画部内にサステナビリティ推進課を設置しております。 サステナビリティ基本方針と各部門の事業戦略の整合を確認し、サステナビリティ委員会へ報告する体制としております。 4.戦略（１）社会を支えるテクノロジーとエンジニアリングの提供 現在、当社は、2026年３月期から2028年３月期までの３ヶ年を対象とする第12次中期経営計画「SGP2027（SUN-WA Growth Plan 2027）」を進めております。 「市場環境の変化に適合する事業構造改革」「３つの成長戦略による収益力の強化」「成長を支える投資と個別戦略の実施」を基本方針に掲げ、グローバルサプライチェーンのプロフェッショナルとして、グローバルネットワークを活かし、価値ある提案力を高め、製造業の未来に力強く貢献してまいります。 「社会を支えるテクノロジーとエンジニアリングの提供」に関する当社取り組みの詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 https://www.sunwa.co.jp/sustainability/service/ （２）地球環境の保全 当社は、独立系技術商社としてお客様の環境に関するニーズを的確につかみ、環境にやさしい商品を優先的に販売します。 また、省エネルギー、省資源及び廃棄物の低減に積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献します。 ＜気候変動への取り組み＞ 当社は、2022年より気候関連財務情報開示タスクフォース（ＴＣＦＤ）提言に基づく開示を開始し、2022年６月より企業や金融機関が議論する場であるＴＣＦＤコンソーシアムに参画、2026年４月より同組織が改組されたＧＸフューチャー・コンソーシアムに参画いたしております。 気候変動への取り組みに関する情報はウェブサイトにて開示しております。 今後も、気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について、開示の質と量の充実を図ってまいります。 「地球環境の保全」に関する当社取り組みの詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 https://www.sunwa.co.jp/sustainability/environment/ （３）健康で安心・安全な暮らしへの貢献 当社は、人類がいきいきと健全に活躍していくことが企業の発展につながるものと考え、「健康づくり」を推進し、豊かな社会づくりに貢献します。 ＜社内環境整備方針＞ 当社は、社員が心身ともに健康であることこそが会社の発展、社会貢献につながるものと認識しております。 ワークライフバランスを推進し、社員一人ひとりの人権を尊重するとともに、快適に働くことができる職場環境の整備に取り組んでおります。 「健康で安心・安全な暮らしへの貢献」に関する当社取り組みの詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 https://www.sunwa.co.jp/sustainability/contribution/ （４）多様な人材の育成と活躍推進 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職の登用等、多様な価値観の中核人材の存在は、会社の持続的な成長を確保する上で強みとなると認識しております。 中長期的な企業価値の向上にむけ、性別、国籍等の属性に依ることなく採用及び登用を今後も継続的に進めてまいります。 ＜人材育成方針＞ サンワテクノスの財産は「人材」に尽きます。 「自らチャレンジし、自己実現に向けて努力する社員」を育成します。 多様な人材の活躍を支援し、働き方改革を推進するとともに社員一人ひとりの個性を尊重し強みを活かすことができる環境づくりに取り組んでおります。 「多様な人材の育成と活躍推進」に関する当社取り組みの詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 https://www.sunwa.co.jp/sustainability/employee/ （５）持続的成長を支える経営基盤の更なる強化 当社は、コーポレートガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を図りながら迅速かつ適切で公平な情報開示を継続して行うことで、健全性・効率性・透明性の高い経営の実践に努め、企業価値の向上と社会の発展に貢献できる企業を目指しております。 「持続的成長を支える経営基盤の更なる強化」に関する当社取り組みの詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 https://www.sunwa.co.jp/sustainability/governance/ 5.リスク管理 当社では、リスク管理を経営の重要課題の一つと捉え強化に取り組んでおり、リスク管理全般に関わる重要事項を検討する機関としてサステナビリティ委員会を設置しております。 当委員会は原則年２回開催し、シナリオ分析を行い、リスクを定性・定量の両面で総合的に評価し、優先順位の高いリスクを選定しております。 重要リスクについては、取締役会に報告し重要リスクの状況や見直しを審議し、最終的なマテリアリティ（重要課題）としております。 マテリアリティ（重要課題）については、取締役会にて、現在の対応状況の進捗確認や見直し等を行い、適切にリスクを管理することで、全社的なリスク管理体制の構築、維持、向上を図っております。 6.指標と目標（１）第12次中期経営計画（2025年度～2027年度） 当社は、第12次中期経営計画において2027年度に営業利益を80億円超、ＲＯＥ10.0％超、ＰＢＲ1.0倍超を目標としております。 ■第12次中期経営計画の目標の進捗 2025年度実績目標値：2027年度営業利益80億円40.5億円目標値：2027年度ＲＯＥ10.0％6.4％目標値：2027年度ＰＢＲ1.0倍0.92倍 （２）「環境負荷低減」と「販売を通じた環境貢献」 当社は、気候変動が及ぼす当社事業への影響を評価・管理するために、温室効果ガス排出量（Scope1,2）を指標として、2030年度までに20％削減（2020年度比）することを目標に設定しております。 また、「脱炭素社会へのアプローチ（SUN-WA Decarbonized society Approach) 」の取り組みにより、環境にやさしい商品の販売を通じて2050年度までに当社温室効果ガス排出量（Scope1,2,3）の100倍以上（2020年度比）の排出削減効果をもたらすことを目指し、リスクの低減とともに機会の最大化に向けた活動を推進しております。 ■削減目標の進捗（ご参考） 2023年度実績2024年度実績2025年度実績Scope1+22020年度排出量（t-CO2e）638.9Scope1+2（t-CO2e）595.9560.3556.1＜目標値＞2030年度までに20％削減6.7％削減12.3％削減13.0％削減 ■商品の販売を通じた排出削減効果目標の進捗（ご参考） 2023年度実績2024年度実績2025年度実績Scope1+2+32020年度排出量（t-CO2e）373,396.1削減貢献量（t-CO2e）722,598834,722925,228＜目標値＞2050年度までに100倍1.94倍2.24倍2.48倍 （３）女性管理職割合 当社は、女性社員の管理職・役員への登用を目指し、教育研修制度を拡充することで女性社員の育成を行っております。 女性管理職割合については、2030年度までに15％以上にすることを目標としております。 ■女性管理職割合の目標の進捗 2024年４月時点2024年度実績（2025年３月末時点）2025年度実績（2026年３月末時点）目標値：2030年度までに15％9.8％11.2％12.7％（注）2024年度実績値より算出方法を出向元基準から出向先基準へ、算出基準日を４月１日時点から３月末時点へ変更しております。 （４）男性育児休業取得率 当社は、男性社員の育児休業取得率向上を目指し、ワークライフバランスの推進を行っております。 男性育児休業取得率については、2030年度までに85％以上にすることを目標としております。 ■男性育児休業取得率の目標の進捗 2023年度実績2024年度実績2025年度実績目標値：2030年度までに85％19.0％63.6％100.0％（注）2024年度より、育児目的休暇を含めて算出しております。 |
| 戦略 | 4.戦略（１）社会を支えるテクノロジーとエンジニアリングの提供 現在、当社は、2026年３月期から2028年３月期までの３ヶ年を対象とする第12次中期経営計画「SGP2027（SUN-WA Growth Plan 2027）」を進めております。 「市場環境の変化に適合する事業構造改革」「３つの成長戦略による収益力の強化」「成長を支える投資と個別戦略の実施」を基本方針に掲げ、グローバルサプライチェーンのプロフェッショナルとして、グローバルネットワークを活かし、価値ある提案力を高め、製造業の未来に力強く貢献してまいります。 「社会を支えるテクノロジーとエンジニアリングの提供」に関する当社取り組みの詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 https://www.sunwa.co.jp/sustainability/service/ （２）地球環境の保全 当社は、独立系技術商社としてお客様の環境に関するニーズを的確につかみ、環境にやさしい商品を優先的に販売します。 また、省エネルギー、省資源及び廃棄物の低減に積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献します。 ＜気候変動への取り組み＞ 当社は、2022年より気候関連財務情報開示タスクフォース（ＴＣＦＤ）提言に基づく開示を開始し、2022年６月より企業や金融機関が議論する場であるＴＣＦＤコンソーシアムに参画、2026年４月より同組織が改組されたＧＸフューチャー・コンソーシアムに参画いたしております。 気候変動への取り組みに関する情報はウェブサイトにて開示しております。 今後も、気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について、開示の質と量の充実を図ってまいります。 「地球環境の保全」に関する当社取り組みの詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 https://www.sunwa.co.jp/sustainability/environment/ （３）健康で安心・安全な暮らしへの貢献 当社は、人類がいきいきと健全に活躍していくことが企業の発展につながるものと考え、「健康づくり」を推進し、豊かな社会づくりに貢献します。 ＜社内環境整備方針＞ 当社は、社員が心身ともに健康であることこそが会社の発展、社会貢献につながるものと認識しております。 ワークライフバランスを推進し、社員一人ひとりの人権を尊重するとともに、快適に働くことができる職場環境の整備に取り組んでおります。 「健康で安心・安全な暮らしへの貢献」に関する当社取り組みの詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 https://www.sunwa.co.jp/sustainability/contribution/ （４）多様な人材の育成と活躍推進 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職の登用等、多様な価値観の中核人材の存在は、会社の持続的な成長を確保する上で強みとなると認識しております。 中長期的な企業価値の向上にむけ、性別、国籍等の属性に依ることなく採用及び登用を今後も継続的に進めてまいります。 ＜人材育成方針＞ サンワテクノスの財産は「人材」に尽きます。 「自らチャレンジし、自己実現に向けて努力する社員」を育成します。 多様な人材の活躍を支援し、働き方改革を推進するとともに社員一人ひとりの個性を尊重し強みを活かすことができる環境づくりに取り組んでおります。 「多様な人材の育成と活躍推進」に関する当社取り組みの詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 https://www.sunwa.co.jp/sustainability/employee/ （５）持続的成長を支える経営基盤の更なる強化 当社は、コーポレートガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を図りながら迅速かつ適切で公平な情報開示を継続して行うことで、健全性・効率性・透明性の高い経営の実践に努め、企業価値の向上と社会の発展に貢献できる企業を目指しております。 「持続的成長を支える経営基盤の更なる強化」に関する当社取り組みの詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 https://www.sunwa.co.jp/sustainability/governance/ |
| 指標及び目標 | 6.指標と目標（１）第12次中期経営計画（2025年度～2027年度） 当社は、第12次中期経営計画において2027年度に営業利益を80億円超、ＲＯＥ10.0％超、ＰＢＲ1.0倍超を目標としております。 ■第12次中期経営計画の目標の進捗 2025年度実績目標値：2027年度営業利益80億円40.5億円目標値：2027年度ＲＯＥ10.0％6.4％目標値：2027年度ＰＢＲ1.0倍0.92倍 （２）「環境負荷低減」と「販売を通じた環境貢献」 当社は、気候変動が及ぼす当社事業への影響を評価・管理するために、温室効果ガス排出量（Scope1,2）を指標として、2030年度までに20％削減（2020年度比）することを目標に設定しております。 また、「脱炭素社会へのアプローチ（SUN-WA Decarbonized society Approach) 」の取り組みにより、環境にやさしい商品の販売を通じて2050年度までに当社温室効果ガス排出量（Scope1,2,3）の100倍以上（2020年度比）の排出削減効果をもたらすことを目指し、リスクの低減とともに機会の最大化に向けた活動を推進しております。 ■削減目標の進捗（ご参考） 2023年度実績2024年度実績2025年度実績Scope1+22020年度排出量（t-CO2e）638.9Scope1+2（t-CO2e）595.9560.3556.1＜目標値＞2030年度までに20％削減6.7％削減12.3％削減13.0％削減 ■商品の販売を通じた排出削減効果目標の進捗（ご参考） 2023年度実績2024年度実績2025年度実績Scope1+2+32020年度排出量（t-CO2e）373,396.1削減貢献量（t-CO2e）722,598834,722925,228＜目標値＞2050年度までに100倍1.94倍2.24倍2.48倍 （３）女性管理職割合 当社は、女性社員の管理職・役員への登用を目指し、教育研修制度を拡充することで女性社員の育成を行っております。 女性管理職割合については、2030年度までに15％以上にすることを目標としております。 ■女性管理職割合の目標の進捗 2024年４月時点2024年度実績（2025年３月末時点）2025年度実績（2026年３月末時点）目標値：2030年度までに15％9.8％11.2％12.7％（注）2024年度実績値より算出方法を出向元基準から出向先基準へ、算出基準日を４月１日時点から３月末時点へ変更しております。 （４）男性育児休業取得率 当社は、男性社員の育児休業取得率向上を目指し、ワークライフバランスの推進を行っております。 男性育児休業取得率については、2030年度までに85％以上にすることを目標としております。 ■男性育児休業取得率の目標の進捗 2023年度実績2024年度実績2025年度実績目標値：2030年度までに85％19.0％63.6％100.0％（注）2024年度より、育児目的休暇を含めて算出しております。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 | （４）多様な人材の育成と活躍推進 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職の登用等、多様な価値観の中核人材の存在は、会社の持続的な成長を確保する上で強みとなると認識しております。 中長期的な企業価値の向上にむけ、性別、国籍等の属性に依ることなく採用及び登用を今後も継続的に進めてまいります。 ＜人材育成方針＞ サンワテクノスの財産は「人材」に尽きます。 「自らチャレンジし、自己実現に向けて努力する社員」を育成します。 多様な人材の活躍を支援し、働き方改革を推進するとともに社員一人ひとりの個性を尊重し強みを活かすことができる環境づくりに取り組んでおります。 「多様な人材の育成と活躍推進」に関する当社取り組みの詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 https://www.sunwa.co.jp/sustainability/employee/ |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 | （３）女性管理職割合 当社は、女性社員の管理職・役員への登用を目指し、教育研修制度を拡充することで女性社員の育成を行っております。 女性管理職割合については、2030年度までに15％以上にすることを目標としております。 ■女性管理職割合の目標の進捗 2024年４月時点2024年度実績（2025年３月末時点）2025年度実績（2026年３月末時点）目標値：2030年度までに15％9.8％11.2％12.7％ |
| 事業等のリスク | ３【事業等のリスク】 （１）当社のリスクマネジメント体制 当社では、リスク管理を経営の重要課題の一つとして捉え強化に取り組んでおり、サステナビリティ委員会にてシナリオ分析を行い、リスクを定性・定量の両面で総合的に評価し、優先順位の高いリスクを選定しております。 重要リスクについては、取締役会に報告し重要リスクの状況や見直しを審議し、全社的なリスク管理体制の構築、維持、向上を図っております。 （２）事業等のリスク 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ①経済動向・市場環境 当社グループの事業は「電子コンポーネント」、「制御デバイス」、「産業用ＰＣ」、「ＦＡソリューション」の４区分に分類しており、主な取扱い品目は電子部品、モーションコントロール（機械制御）、ファクトリーオートメーション機器（ＦＡ機器）、産業用ロボットなどの生産設備です。 その需要先は主に産業用エレクトロニクス・メカトロニクス業界であるため、当社グループの業績は、この業界の需要動向、並びに設備投資動向に影響を受けます。 ②主要な取引先との関係 当社グループの仕入先は多岐にわたっておりますが、主要な仕入先である株式会社安川電機からの連結ベースによる仕入高割合は、2024年３月期において7.4％、2025年３月期において7.9％、2026年３月期において7.6％となっております。 したがって、株式会社安川電機の経営方針及び販売政策に変更等があった場合には、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、引き続き主要仕入先との取引関係維持・強化を図り、パートナー企業として協業し、顧客へ安全・安心のサービスを提供してまいります。 （単位：百万円） 仕入品目2024年３月期2025年３月期2026年３月期金額割合金額割合金額割合㈱安川電機制御機器、各種モータ、サーボ機器、各種ロボット 10,611％7.4 9,181％7.9 9,642％7.6 ③為替・金利変動 当社グループは、グローバルに事業を展開し、外貨による取引が含まれております。 今後も海外シェア拡大を進めており、大幅な為替レートの変動があった場合は、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 また、運転資金につきましても一部を金融機関から調達しており、金融機関からの調達金利が上昇した場合は、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、為替予約や金利スワップ等を利用してリスクを低減するように努めております。 ④人材確保・育成 当社グループは、産業用メカトロニクス・エレクトロニクス業界向けに製品を販売しており、多岐にわたる取引先や取扱商品に関しての様々な知識や豊富な経験を持った人材こそが経営資源であり、その採用や教育を継続的に推進していくことが重要であると認識しております。 事業発展のための優秀な人材の確保及び雇用の維持ができなくなった場合には、今後の事業計画に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、新卒採用に限らず、中途採用についても採用活動の強化に努めるとともに、人材育成方針に基づき各現場でのＯＪＴ教育をはじめ、階層別研修を軸に、グローバル人材の育成、担当業務に応じた技能研修、ビジネススキルアップなど多様な切り口から「人を創る」教育制度の充実を図っております。 また、社内環境整備方針に基づき社員一人ひとりの人権を尊重し快適に働くことができる職場環境を整備することで、優秀な人材の確保・育成に取り組んでおります。 ⑤コンプライアンス・法規制 当社グループは、事業を遂行する上で各種法令を遵守し、また全社員がコンプライアンスに対する理解度を深め、実践していくため、コンプライアンス委員会を設け内部管理体制の強化を図るとともに、専門分野に精通した弁護士や監査法人のアドバイスを適時受けることで、一層の充実化を図っております。 しかしながら、近年、訴訟に対する意識が変化し、世の中の趨勢として訴訟事件も増加してゆく傾向にあると思われ、事業を遂行する上で訴訟を提起されるリスクが考えられます。 当社グループが訴訟を提起された場合、また訴訟の結果によっては、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ⑥情報セキュリティ 当社の事業活動においては、情報セキュリティに関するリスクとして、システムへの不正アクセス、従業員の操作ミスによる機密情報・個人情報の外部流出、サプライチェーン上の脆弱性を突いたサイバー攻撃によるシステムやデータの損傷、身代金目的による暗号化（ランサムウェア）、マルウェアの侵入、並びにオフィスやデータセンター等への不正侵入や盗難が発生する可能性があります。 これらのリスクに対し、当社では情報セキュリティ管理に関する規程を整備し、不正アクセスや情報漏えいの防止を目的として、システムの脆弱性対策、アクセス権限の適切な管理、端末・通信の安全対策、データの保全措置等を講じるとともに、管理体制の整備を進めております。 また、脆弱性診断や標的型攻撃を想定した訓練、情報セキュリティに関する社内教育及び自己点検等を定期的に実施し、リスクの低減に努めております。 なお、これらの取り組みにもかかわらず、情報セキュリティ上のリスクが顕在化した場合には、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ⑦製造物・品質責任 当社グループでは、仕入先との関係を強化し、品質や信頼性の維持に努めておりますが、当社取り扱い商品の品質不良などにより得意先から求償を受けた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 品質不良については、仕入先を含めた得意先との協議により求償金額の軽減やメーカからの補填を受けるよう努めており、また、海外からの輸入品も含めた商品の欠陥に備えて製造物責任保険（ＰＬ保険）に加入し、損失の軽減を図っております。 ⑧在庫 当社グループでは、商社の重要な機能として顧客への安定供給を目的とした一定水準の在庫を保有しております。 顧客の生産計画の変更、所要見込みの減少により、滞留在庫又は過剰在庫となった場合、キャッシュ・フローに影響を与える可能性があります。 加えて、棚卸資産の廃棄損や評価損を計上する場合には、業績及び財政状態に影響する可能性があります。 このようなリスクに対して当社では「在庫管理担当部門」を業務本部内に設置し、各部署の「在庫管理専任担当者」と定期的に会議を実施の上、各部署の適正在庫目標を定めて進捗を確認しております。 リスク軽減の主な活動として、顧客との取り決め内容の確認や生産計画に変更があった場合は、仕入先への発注数や納期調整の実施又は顧客との交渉により滞留在庫及び過剰在庫防止に取り組んでおります。 また、在庫運用スキル向上のため、階層別に「在庫運用教育研修」を実施してリスク軽減に努めております。 ⑨固定資産の減損について 当社グループでは減損会計を適用しておりますが、当社グループの保有する固定資産について収益性の低下等により減損処理が必要となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループは当連結会計年度末現在、582百万円ののれんを計上しております。 当該のれんは将来の超過収益力を適切に反映したものと考えておりますが、将来の経営環境の変化等により超過収益力が毀損していると判断された場合には、減損処理を行うことがあり、当社グループの業績及び財政状態に重要な影響を与える可能性があります。 ⑩気候変動・自然災害 当社グループが置かれた事業環境においても、異常気象の激甚化などの気候変動の影響を受ける可能性、あるいは脱炭素化に関するビジネスへの対応の遅れなどにより業績へ悪影響を及ぼす可能性があります。 当社では、気候変動問題をサステナビリティ経営における重要課題と認識し、サステナビリティ委員会主導で重点的に取り組みを進めており、ＴＣＦＤ（気候関連財務情報開示タスクフォース）の枠組みをもとに気候変動が当社に与える影響をリスクシナリオ別に定性・定量の両面で総合的に評価し、対策及び情報公開に努めております。 また、パリ協定目標にも整合する施策として、温室効果ガス排出量（Scope1,2)を2030年度までに20％削減（2020年度比）することに加え、脱炭素化をビジネスの機会と捉え、環境にやさしい商品の販売を通じて2050年度までに温室効果ガス排出量（Scope1,2,3）の100倍以上（2020年度比）の排出削減効果をもたらす取り組み「SUN-WA Decarbonized society Approach」を策定し、リスクの低減とともに機会の最大化に向けた活動を推進しております。 ⑪カントリーリスク・地政学リスク 当社グループは、国内のみならず海外15法人（40拠点）に事業展開しており、今後においても海外への事業展開を図る方針であります。 そのため、関係する諸外国の予期しない政治・経済・社会の変動や法律・税制の改正、テロ等による治安の悪化が起きた場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、海外子会社を担当する部門において、現地責任者と連携し、定期的に現地の最新情報を収集しており、テロ等の有事の際には、「危機管理規程」の定めに従って対策本部が設置され、迅速な情報収集と適切な対応が実現できる体制を確立しております。 |
| 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 | ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。 ）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は、エネルギー・資源価格の高止まりが続く中、インバウンド需要の回復や企業の設備投資の増加が見られ、回復基調で推移しました。 世界経済については、米国の通商・関税政策や地政学的リスクの不確実性が継続したものの、ＡＩの普及・発展を背景としたデータセンターや電力インフラ関連の投資が拡大し、景気を下支えする要因となりました。 当社グループが関連する産業用エレクトロニクス・メカトロニクス業界においては、市況低迷による設備投資の減少や手配調整が一巡したことに加え、ＡＩ関連の設備投資の増加を背景に、各業界からの需要は堅調に推移しました。 一方で、人手不足の深刻化を背景とした省力化・効率化投資も継続しており、これらの投資需要は今後も底堅く推移するものと見込まれます。 このような環境の中、当連結会計年度の業績は、売上高1,483億29百万円（前年同期比6.3％増）、営業利益40億58百万円（前年同期比15.7％増）、経常利益47億76百万円（前年同期比25.2％増）、親会社株主に帰属する当期純利益32億65百万円（前年同期比33.7％増）となりました。 部門別の業績は次のとおりであります。 なお、当社グループでは当連結会計年度より事業区分を見直し、新たに［電子コンポーネント部門］［制御デバイス部門］［産業用ＰＣ部門］［ＦＡソリューション部門］の４部門としております。 ［電子コンポーネント部門］ 電子コンポーネント部門では、主要顧客の生産増加を背景に、自動車関連業界向けの光学ユニットやＦＡ業界向け電子部品の販売が増加しました。 また、新規案件の獲得により、社会インフラ業界向け液晶製品の販売が増加しました。 この結果、当部門の売上高は891億46百万円（前年同期比7.9％増）となりました。 ［制御デバイス部門］ 制御デバイス部門では、データセンター関連市場の好調を背景に、マウンター業界向けモータの販売が増加しました。 また、新規案件の獲得により、太陽光関連業界向け蓄電池用パワーコンディショナーの販売が増加しました。 一方、中国における太陽光関連業界の設備投資減少の影響により、太陽光関連業界向けサーボモータ及びスカラロボットの販売は減少しました。 この結果、当部門の売上高は341億75百万円（前年同期比1.9％減）となりました。 ［産業用ＰＣ部門］ 産業用ＰＣ部門では、半導体業界における設備投資の活発化を背景に、半導体製造装置業界向け産業用ＰＣの販売が増加しました。 また、中国の自動車関連での設備投資が好調に推移したことから、ＦＡ業界向けボードコンピュータの販売も増加しました。 この結果、当部門の売上高は85億77百万円（前年同期比7.7％増）となりました。 ［ＦＡソリューション部門］ ＦＡソリューション部門では、半導体業界における設備投資の活発化を背景に、半導体製造装置業界向け検査装置及び搬送設備の販売が増加しました。 この結果、当部門の売上高は164億29百万円（前年同期比16.0％増）となりました。 セグメントの業績は次のとおりであります。 なお、売上高については、セグメント間の内部売上高又は振替高を含めた売上高で表示しております。 ａ．日本 国内では、半導体業界における設備投資の活発化を背景に、半導体製造装置業界向け産業用ＰＣ、半導体関連業界向け検査装置及び搬送設備の販売が増加しました。 また、ＡＩサーバー市場の好調を背景にマウンター業界向けモータ、主要顧客の生産増加を背景にＦＡ業界向け電子部品の販売が増加しました。 この結果、売上高1,143億65百万円（前年同期比12.4％増）、営業利益29億12百万円（前年同期比34.0％増）となりました。 ｂ．アジア アジア地域では、半導体業界における設備投資の活発化を背景に、半導体製造装置業界向けの電子部品及び産業用ＰＣの販売が増加しました。 また、主要顧客の生産増加を背景に、ＦＡ業界向けの電子部品及びボードコンピュータの販売が増加しました。 一方、中国における太陽光関連業界の設備投資減少の影響により、太陽光関連業界向けサーボモータ及びスカラロボットの販売は減少しました。 この結果、売上高462億79百万円（前年同期比1.3％減）、営業利益10億12百万円（前年同期比10.0％減）となりました。 ｃ．欧米 欧米では、半導体業界における設備投資の活発化を背景に、半導体製造装置業界向けのケーブルの販売が増加しました。 一方、市況悪化により設備投資が減少し、自動車関連業界向けの産業用ロボットの販売が減少しました。 この結果、売上高64億37百万円（前年同期比1.0％増）、営業利益50百万円（前年同期比8.7％増）となりました。 ｄ．その他 売上高８億54百万円（前年同期比1.0％減）、営業利益32百万円（前年同期比192.1％増）となりました。 ②キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度における現金及び現金同等物（以下「資金」という。 ）は、前連結会計年度末に比べ12億20百万円増加し、当連結会計年度末には240億89百万円となりました。 各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 （営業活動によるキャッシュ・フロー） 営業活動の結果得られた資金は37億61百万円（前年同期比58.6％減）となりました。 これは主に、税金等調整前当期純利益（46億92百万円）、仕入債務の増加（35億44百万円）等による増加がある一方で、売上債権の増加（20億10百万円）、その他の資産の増加（26億41百万円）、法人税等の支払（10億25百万円）等により一部減少したものであります。 （投資活動によるキャッシュ・フロー） 投資活動の結果使用した資金は４億63百万円（前年同期比18.9％増）となりました。 これは主に、有形固定資産の取得による支出（１億29百万円）等によるものであります。 （財務活動によるキャッシュ・フロー） 財務活動の結果使用した資金は28億85百万円（前年同期比44.7％減）となりました。 これは主に、短期借入金の純減額（７億58百万円）、配当金の支払（19億76百万円）等によるものであります。 ③仕入、受注及び販売の実績ａ．商品仕入実績 当連結会計年度の商品仕入実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称当連結会計年度（自 2025年４月１日至 2026年３月31日）前年同期比（％）日本（百万円）94,045116.2アジア（百万円）29,34994.3欧米（百万円）3,16194.2報告セグメント計（百万円）126,556109.7その他（百万円）612107.3合計（百万円）127,169109.7 ｂ．受注実績 当連結会計年度の受注実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称受注高（百万円）前年同期比（％）受注残高（百万円）前年同期比（％）日本111,005129.940,113130.2アジア40,863100.813,104107.0欧米5,49392.02,01387.2報告セグメント計157,362119.255,230121.7その他78085.827585.0合計158,142119.055,506121.5 ｃ．販売実績 当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称当連結会計年度（自 2025年４月１日至 2026年３月31日）前年同期比（％）日本（百万円）101,705112.0アジア（百万円）40,00594.6欧米（百万円）5,788102.8報告セグメント計（百万円）147,499106.3その他（百万円）829100.2合計（百万円）148,329106.3 （注）セグメント間の取引については相殺消去しております。 (2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度の業績は、売上高1,483億29百万円（前年同期比6.3％増）、営業利益40億58百万円（前年同期比15.7％増）、経常利益47億76百万円（前年同期比25.2％増）、親会社株主に帰属する当期純利益32億65百万円（前年同期比33.7％増）となりました。 部門別の業績は次のとおりであります。 なお、当社グループでは当連結会計年度より事業区分を見直し、新たに［電子コンポーネント部門］［制御デバイス部門］［産業用ＰＣ部門］［ＦＡソリューション部門］の４部門としております。 ［電子コンポーネント部門］ 電子コンポーネント部門では、主要顧客の生産増加を背景に、自動車関連業界向けの光学ユニットやＦＡ業界向け電子部品の販売が増加しました。 また、新規案件の獲得により、社会インフラ業界向け液晶製品の販売が増加しました。 この結果、当部門の売上高は891億46百万円（前年同期比7.9％増）となりました。 ［制御デバイス部門］ 制御デバイス部門では、データセンター関連市場の好調を背景に、マウンター業界向けモータの販売が増加しました。 また、新規案件の獲得により、太陽光関連業界向け蓄電池用パワーコンディショナーの販売が増加しました。 一方、中国における太陽光関連業界の設備投資減少の影響により、太陽光関連業界向けサーボモータ及びスカラロボットの販売は減少しました。 この結果、当部門の売上高は341億75百万円（前年同期比1.9％減）となりました。 ［産業用ＰＣ部門］ 産業用ＰＣ部門では、半導体業界における設備投資の活発化を背景に、半導体製造装置業界向け産業用ＰＣの販売が増加しました。 また、中国の自動車関連での設備投資が好調に推移したことから、ＦＡ業界向けボードコンピュータの販売も増加しました。 この結果、当部門の売上高は85億77百万円（前年同期比7.7％増）となりました。 ［ＦＡソリューション部門］ ＦＡソリューション部門では、半導体業界における設備投資の活発化を背景に、半導体製造装置業界向け検査装置及び搬送設備の販売が増加しました。 この結果、当部門の売上高は164億29百万円（前年同期比16.0％増）となりました。 当連結会計年度における財政状態は次のとおりであります。 （資産） 当連結会計年度末の資産合計は1,013億86百万円となり前連結会計年度末に比べ83億７百万円増加しました。 現金及び預金、売掛金及び契約資産、投資有価証券の増加が主な要因であります。 （負債） 当連結会計年度末の負債合計は482億62百万円となり前連結会計年度末に比べ42億96百万円増加しました。 支払手形及び買掛金の増加が主な要因であります。 （純資産） 当連結会計年度末の純資産合計は531億24百万円となり前連結会計年度末に比べ40億11百万円増加しました。 利益剰余金、その他有価証券評価差額金の増加が主な要因であります。 ②キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報 当社グループの当連結会計年度のキャッシュ・フローは次のとおりであります。 （営業活動によるキャッシュ・フロー） 営業活動の結果得られた資金は37億61百万円（前年同期比58.6％減）となりました。 これは主に、税金等調整前当期純利益（46億92百万円）、仕入債務の増加（35億44百万円）等による増加がある一方で、売上債権の増加（20億10百万円）、その他の資産の増加（26億41百万円）、法人税等の支払（10億25百万円）等により一部減少したものであります。 （投資活動によるキャッシュ・フロー） 投資活動の結果使用した資金は４億63百万円（前年同期比18.9％増）となりました。 これは主に、有形固定資産の取得による支出（１億29百万円）等によるものであります。 （財務活動によるキャッシュ・フロー） 財務活動の結果使用した資金は28億85百万円（前年同期比44.7％減）となりました。 これは主に、短期借入金の純減額（７億58百万円）、配当金の支払（19億76百万円）等によるものであります。 当社グループは運転資金については、手元の現金及び現金同等物、営業活動から得た現金を財源としており、不足する場合には、手形割引及び短期借入金にて調達しております。 なお、長期運転資金及び設備資金については、手持流動性資金を勘案の上、長期借入金にて調達しております。 当連結会計年度におきましては、手元の現金及び現金同等物、営業活動から得た現金を財源としております。 ③重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。 この連結財務諸表の作成にあたっては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項 （重要な会計上の見積り）」をご参照下さい。 |
| 研究開発活動 | ６【研究開発活動】 該当事項はありません。 |
| 設備投資等の概要 | １【設備投資等の概要】 当期は、特記すべき設備投資を行っておりません。 |
| 主要な設備の状況 | ２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1）提出会社2026年３月31日現在 事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数（人）建物及び構築物土地（面積㎡）リース資産その他合計福利厚生施設（社宅）（神奈川県横浜市青葉区他）日本社宅176804(1,536)－0981－ (2）国内子会社2026年３月31日現在 会社名事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数（人）建物及び構築物土地（面積㎡）リース資産その他合計サンワトリニティ㈱本社(東京都新宿区)その他販売設備439(287)404916（注）帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、機械及び装置であります。 |
| 設備の新設、除却等の計画 | ３【設備の新設、除却等の計画】 該当事項はありません。 |
Employees
| 平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 40 |
| 平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 14 |
| 平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況 | 7,281,111 |
| 管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標 | 0 |
| 全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
Investment
| 株式の保有状況 | （５）【株式の保有状況】 ① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資以外の目的である投資株式の区分について、株式を保有する場合は、取引関係の維持強化を目的として純投資以外の政策保有株式を保有しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容保有株式については、取引内容等を踏まえ、取引関係の維持・強化に伴い得られる中長期的収益等を総合的に考慮し、保有の合理性を取締役会にて毎年度確認しております。 この結果、保有の合理性が乏しいと判断した場合は、適切な時期に保有株式数の縮減を行います。 ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（百万円）非上場株式3203非上場株式以外の株式267,506 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円）株式数の増加の理由非上場株式－－－非上場株式以外の株式1345企業持株会の買付によるもの ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）㈱安川電機660,271657,392各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加有2,6542,452日機装㈱397,161389,595各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加有986496三機工業㈱104,400104,400各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有無700352オムロン㈱111,729111,729各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有無495470ニチコン㈱240,337239,546制御・電子部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加有412293スタンレー電気㈱131,215131,215各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有無375368㈱ＳＣＲＥＥＮホールディングス37,95318,492各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加無339177㈱ダイフク31,20530,640制御・電子部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加無169111オークマ㈱40,78840,788制御・電子部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有有143139ケル㈱100,000100,000電子・ＦＡ部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有有142134富士フイルムホールディングス㈱47,42746,386各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加無140131㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ49,82049,820当社の資金調達及び金融取引に関する主要な取引先であり、良好な関係を維持し情報交換を円滑に行い、安定した資金調達・金融取引を目的として保有有129100 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）㈱ＦＵＪＩ24,00024,000各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有有11150第一生命ホールディングス㈱69,60069,600年金、保険取引の関係の維持・強化のために保有有9878㈱ダイヘン8,7788,592各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加有9854ＡＧＣ㈱16,09015,229各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加無8869㈱ヤマト39,00039,000各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有有8457㈱オリジン76,80275,117各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加有8483エスペック㈱28,30028,300制御・電子部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有有8467㈱京三製作所75,13070,835制御・電子部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加無4534三浦工業㈱10,72010,323制御・電子部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加無3330丸三証券㈱28,47128,471証券取引の関係の維持・強化のために保有有2825ＤＭＧ森精機㈱10,00010,000各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有無2328グローリー㈱4,9784,699各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加無1912東洋電機㈱21,70021,700各部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有無1616 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）㈱不二越325222制御・電子部門事業における取引先であり、取引関係の維持・強化のために保有企業持株会の買付のため株式数増加無10（注）当社は、特定投資株式における定量的な保有効果の記載が困難であるため、保有の合理性を検証した方法について記載いたします。 当社は、②－ａのとおり、保有の合理性を定期的に検証しており、現状保有する政策保有株式はいずれも保有が適切であることを確認しております。 |
| 株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 13 |
| 銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 3 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 203,000,000 |
| 銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 26 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 7,506,000,000 |
| 株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 45,000,000 |
| 株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 325 |
| 貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 1,000,000 |
| 株式数が増加した理由、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 企業持株会の買付によるもの |
| 銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | ㈱ＳＣＲＥＥＮホールディングス |