財務諸表
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| 提出書類、表紙 | 有価証券報告書 |
| 提出日、表紙 | 2026-06-25 |
| 英訳名、表紙 | TOKAI LEASE CO.,LTD. |
| 代表者の役職氏名、表紙 | 代表取締役社長 塚 本 博 亮 |
| 本店の所在の場所、表紙 | 大阪市北区天神橋２丁目北２番６号 |
| 電話番号、本店の所在の場所、表紙 | 06(6352)0001(代表) |
| 様式、DEI | 第三号様式 |
| 会計基準、DEI | Japan GAAP |
| 連結決算の有無、DEI | true |
| 当会計期間の種類、DEI | FY |
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| 沿革 | ２ 【沿革】 年月沿革1968年５月創業者塚本幸司が、大阪市天王寺区に東海リース株式会社を設立(資本金4,000千円)、仮設建物のリース専門事業を開始。 1969年５月本社を大阪市北区空心町に移転。 1970年８月名古屋市に名古屋営業所を開設。 (現 名古屋支店)1971年４月広島市に広島営業所を開設。 (現 広島支店)1973年４月福岡市に福岡営業所を開設。 (現 福岡支店)1973年９月柏原市に日本キャビネット株式会社(現 連結子会社)を設立。 1974年４月枚方市に枚方配送センターを開設。 1974年８月柏原市に柏原製造・補修工場を開設。 (現 柏原配送センター)1974年11月東京都千代田区に東京支店を開設。 横浜市に横浜営業所を開設。 (現 横浜支店)1980年５月仙台市に仙台支店を開設。 1983年12月東海リース株式会社(本社高松市)を吸収合併。 1985年６月日本キャビネット株式会社の本社を枚方市に移転。 1986年12月大阪証券取引所市場第二部に株式上場。 1988年６月中華人民共和国(以下中国という)における合弁会社「福州榕東活動房有限公司」を設立。 1988年７月佐倉市の関東総合工場第一期工事竣工。 1988年12月本社を大阪市北区天神橋に移転。 1990年２月東海ハウス株式会社(現 連結子会社)の株式取得。 1990年２月東京証券取引所市場第二部に株式上場。 1990年６月関東総合工場第二期・第三期工事完成。 1996年７月中国における合弁会社「漳州榕東活動房有限公司」を設立。 (2003年５月 現 榕東活動房股份有限公司に吸収合併)2004年３月福州榕東活動房有限公司を、「榕東活動房股份有限公司」(現 連結子会社）として株式会社に改組。 2013年５月中国における合弁会社「廊坊榕東活動房有限公司」（現 連結子会社）を設立。 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場統合に伴い、上場市場を東京証券取引所市場第二部に統合。 2021年６月監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。 |
| 事業の内容 | ３ 【事業の内容】 当社の企業集団は当社および子会社４社で構成されており、当社グループが営んでいる主な事業内容は、仮設建物、ユニットハウスおよびこれらに付随する什器備品類等のリースおよび販売という単一の事業であります。 当社が仮設建物、ユニットハウスおよびこれらに付随する什器備品類等のリースおよび販売を行い、子会社４社がリース用部材の製造および仕入れならびに仮設建物等に付随する什器備品類を当社へリースおよび販売を行っております。 仮設建物リースおよび販売 主に連結子会社である東海ハウス㈱より完成された仮設建物部材を当社が仕入し、各ユーザーへリースおよび販売を行っております。 什器備品リースおよび販売 仮設建物等に付随する什器備品類を連結子会社である日本キャビネット㈱が、当社へリースおよび販売しており、当社が、各ユーザーへリースおよび販売を行っております。 ユニットハウスリースおよび販売 ユニットハウスは、主として連結子会社である東海ハウス㈱より当社が仕入を行い、各ユーザーへリースおよび販売を行っております。 また仮設建物等に付随する衛生用移動建物(トイレ棟・フロ等)のリースおよび販売は主に他業者から仕入を行い、各ユーザーへリースおよび販売を行っております。 なお、上記のうち、「什器備品リースおよび販売」は、主たる商品である「仮設建物リースおよび販売」や「ユニットハウスリースおよび販売」に付随して発生するものであります。 また、オペレーティングリース会社として、商品の賃貸だけでなく、製造、運送、工事、補修も含めたトータルなサービスを提供しております。 (事業系統図) |
| 関係会社の状況 | ４ 【関係会社の状況】 (連結子会社) セグメントの名称名称住所資本金または出資金(千円)主要な事業の内容議決権の所有割合(％)関係内容日 本日本キャビネット㈱大阪府枚方市20,000什器備品リースおよび販売業100.0仮設建物等に付随する什器備品類を当社へリースおよび販売しております。 当社から社用設備の一部貸与を受けております。 役員の兼任 １名東海ハウス㈱香川県綾歌郡綾川町40,000仮設建物製造業92.7リース用資産である仮設建物部材等を当社へ製造販売しております。 役員の兼任 ３名中 国榕東活動房股份有限公司中華人民共和国福建省福州市50,523千元仮設建物製造 89.1リース用資産である仮設建物部材を当社へ販売しております。 役員の兼任 ２名廊坊榕東活動房有限公司中華人民共和国河北省廊坊市35,000千元仮設建物製造100.0(100.0)リース用資産である仮設建物部材を当社へ販売しております。 役員の兼任 １名 (注) １ 主要な事業の内容欄には、関連する事業の名称を記載しております。 ２ 上記の各社は有価証券届出書または有価証券報告書は提出しておりません。 ３ 議決権の所有割合の( )内は、間接所有割合で内数であります。 |
| 従業員の状況 | (2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況2026年３月31日現在セグメントの名称従業員数(名)仮設建物リース業590 (注) １ 従業員数は就業人員であります。 ２ 当社グループの事業セグメントは、仮設建物リース業を単一の報告セグメントとしているため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。 (2) 提出会社の状況2026年３月31日現在職制従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前事業年度増減率(％)総合職35542.814.86,930,5407.3一般職7645.414.94,935,3749.4合計43143.314.86,540,8597.3 (注) １ 従業員数は、当社から他社への出向者および派遣社員を除した就業員数であります。 ２ 平均年間給与は、海外技能実習生をのぞいた数値であり、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ３ 総合職にはエリア総合職が含まれております。 (3) 労働組合の状況当社グループには、労働組合はありませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女賃金の差異 提出会社2026年３月31日現在当事業年度(2025年４月１日～2026年３月31日)管理職に占める女性労働者の割合(％)(注1)男性労働者の育児休業取得率(％)(注2)労働者の男女の賃金の差異(％)(注1)全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者0.055.655.6－76.469.4101.3 (注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成3年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25号）第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３ 連結子会社については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定に基づき公表しておりません。 ４ 正規雇用労働者は、正規従業員で雇用期間の定めのない者であります。 パート・有期労働者は、嘱託社員、海外技能実習生であります。 |
| 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 | １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針①社会貢献当社は、オペレーティング・リースシステムを通じて、環境保護と経済成長が両立する社会の形成に貢献していくと同時に、社会・企業・従業員の平和と発展のため、事業活動に精励してまいります。 ②環境方針 物の命を大切にする再生オペレーティング・リースシステムを推進し、廃棄物の減量化と省資源化に取り組みます。 (2)目標とする経営指標原価や物価上昇などのコスト増加要因に対して、コスト削減や運営の効率化により、営業利益率および自己資本利益率とも5％を目標としております。 なお、当連結会計年度における営業利益率は6.4％、自己資本利益率は4.2％となっております。 (3)中長期的な会社の経営戦略運営の効率化による人手不足への対応や外注工事のリース商品化による利益確保を図ってまいります。 (4)会社の優先的に対処すべき課題外注工事および運賃などの原価の上昇や、物価高騰に対応した従業員の給料アップおよび人材確保のための人件費の増加を見込んでおり、以下の内容について取り組んでまいります。 ・リース用資産の在庫状況および納期、採算を一体で重視した受注活動・運営や業務の効率化により利益を捻出できる筋肉質な組織の構築・安全衛生管理や商品などの市場ニーズへの対応による得意先満足度の向上 |
| サステナビリティに関する考え方及び取組 | ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス当社グループは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、年度末に開催する当社グループ等の取締役および部門責任者で構成されたリスクマネジメント委員会において、サステナビリティに関するリスクも含めた重要なリスクおよび対応策について協議、決定し、取締役会に報告しております。 以降、四半期ごとにリスクマネジメント委員会を開催し、対応策の進捗状況を確認し、都度、取締役会に報告しております。 コーポレート・ガバナンス体制の詳細は、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 に記載のとおりです。 (2)戦略 ①循環型ビジネスモデル（リユース商品）の推進と開発当社グループは、独自の「オペレーティング・リース・システム」による循環型ビジネスモデルを確立しております。 このモデルは、使用後の建物部材を回収・再利用（リユース）することで、廃棄物削減と資源の有効活用を実現し、事業そのものが環境負荷低減に貢献する仕組みです。 また、規格化されたリユース商品を利用することは、当社の工期の短縮に寄与しており、引き続き新たなリユース商品の開発に取り組んでまいります。 ・リスク環境規制の強化に伴う廃棄物処理費用の高騰リスク現場での造作工事（木材やボード類の加工等）に伴う、工期の長期化および人手不足による受注機会の喪失リスク・機会リユース商品の活用に伴う廃棄物処理コストの削減、および環境負荷低減を通じた企業価値の向上リユース商品の活用による省力化・工期短縮を通じた競争力強化および受注の拡大リユース商品の活用拡大によるリース用資産の稼働率向上および収益性の改善②人的資本当社グループが将来にわたって持続的な成長を遂げるためには、少子高齢化に伴う労働力の減少を見据えた人的資本への投資が不可欠であると考えております。 こうした環境下において、当社グループは「既存従業員の育成」、「DX推進による業務効率化」、および「人材の多様性確保」を経営の重要課題として位置付け、特に人材の多様性確保においては、女性の活躍推進を重要テーマの一つとしております。 現在、当社において女性管理職は不在となっておりますが、次世代を担うリーダー層の育成が急務であると認識しております。 この課題を解決するため、2023年12月に人事制度を刷新し、柔軟で多様な働き方に対応できる職場環境の整備を行っており、本制度の運用を通じて女性リーダー候補の育成を強化してまいります。 ・リスク人材獲得競争の激化や離職による人員不足に伴う、事業機会の喪失および売上高の低下・機会人材の多様性推進による組織活性化DX推進や柔軟な人事制度の浸透による、従業員エンゲージメントの向上および労働生産性の改善 (3)リスク管理当社グループは、サステナビリティに関するリスクも含め、当社グループのリスク管理に関する基本方針を定めたリスクマネジメント規程に基づき、リスクマネジメント委員会において以下を実行しております。 ・リスクマネジメント方針の協議、決定 ・リスク管理者によるリスク評価結果の確認、協議、決定 ・リスク対応策の評価、協議、決定 ・重要リスクの選定 ・リスクマネジメントの運用状況の確認 重要リスクの分類は、当社グループに与える影響（財務、業務、環境、人命、評判）および発生の可能性を踏まえて行っております。 (4)指標及び目標◆温室効果ガス排出量当社グループは、2023年度を基準年度として以下のとおり温室効果ガスの削減に取り組んでおります。 第56期／2023年度（基準年度）第57期／2024年度第58期／2025年度 実績実績第56期対比実績第56期対比Scope110,344ｔ6,965ｔ67.3％7,119ｔ68.8％Scope21,175ｔ1,055ｔ89.8％977ｔ83.1％合計11,519ｔ8,020ｔ69.6％8,096ｔ70.3％ Scope2はマーケット基準にて算定し、小数点以下は四捨五入しております。 温室効果ガスの主な削減方法としては、仮設建物やユニットハウスのパネルの材料であるウレタン発泡剤について、日本国内における製造を第57期／2024年度にてノンフロン化を実現しました。 今後、中国合弁会社における製造においても同様に温室効果ガスの削減を進めてまいります。 ◆人的資本当社グループでは、上記「（２）戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属するすべての会社の指標・目標としていないため、当社グループにおける記載が困難であることから当社単体での記載としています。 指標目標実績(当連結会計年度)労働者の男女の賃金の差異（正規雇用労働者）75.0％69.4％管理職における女性労働者の割合10.0％0.0％男性労働者の育児休業取得率30.0％55.6％ (注) １ 賃金については、性別に関係なく同一の基準を適用しております。 男女の賃金の差異については、主に職能等級、勤続年数の差により生じたものであります。 ２ 賃金は、基本給、超過勤務に対する報酬、賞与を含み、退職手当等を除いております。 |
| 戦略 | (2)戦略 ①循環型ビジネスモデル（リユース商品）の推進と開発当社グループは、独自の「オペレーティング・リース・システム」による循環型ビジネスモデルを確立しております。 このモデルは、使用後の建物部材を回収・再利用（リユース）することで、廃棄物削減と資源の有効活用を実現し、事業そのものが環境負荷低減に貢献する仕組みです。 また、規格化されたリユース商品を利用することは、当社の工期の短縮に寄与しており、引き続き新たなリユース商品の開発に取り組んでまいります。 ・リスク環境規制の強化に伴う廃棄物処理費用の高騰リスク現場での造作工事（木材やボード類の加工等）に伴う、工期の長期化および人手不足による受注機会の喪失リスク・機会リユース商品の活用に伴う廃棄物処理コストの削減、および環境負荷低減を通じた企業価値の向上リユース商品の活用による省力化・工期短縮を通じた競争力強化および受注の拡大リユース商品の活用拡大によるリース用資産の稼働率向上および収益性の改善②人的資本当社グループが将来にわたって持続的な成長を遂げるためには、少子高齢化に伴う労働力の減少を見据えた人的資本への投資が不可欠であると考えております。 こうした環境下において、当社グループは「既存従業員の育成」、「DX推進による業務効率化」、および「人材の多様性確保」を経営の重要課題として位置付け、特に人材の多様性確保においては、女性の活躍推進を重要テーマの一つとしております。 現在、当社において女性管理職は不在となっておりますが、次世代を担うリーダー層の育成が急務であると認識しております。 この課題を解決するため、2023年12月に人事制度を刷新し、柔軟で多様な働き方に対応できる職場環境の整備を行っており、本制度の運用を通じて女性リーダー候補の育成を強化してまいります。 ・リスク人材獲得競争の激化や離職による人員不足に伴う、事業機会の喪失および売上高の低下・機会人材の多様性推進による組織活性化DX推進や柔軟な人事制度の浸透による、従業員エンゲージメントの向上および労働生産性の改善 |
| 指標及び目標 | (4)指標及び目標◆温室効果ガス排出量当社グループは、2023年度を基準年度として以下のとおり温室効果ガスの削減に取り組んでおります。 第56期／2023年度（基準年度）第57期／2024年度第58期／2025年度 実績実績第56期対比実績第56期対比Scope110,344ｔ6,965ｔ67.3％7,119ｔ68.8％Scope21,175ｔ1,055ｔ89.8％977ｔ83.1％合計11,519ｔ8,020ｔ69.6％8,096ｔ70.3％ Scope2はマーケット基準にて算定し、小数点以下は四捨五入しております。 温室効果ガスの主な削減方法としては、仮設建物やユニットハウスのパネルの材料であるウレタン発泡剤について、日本国内における製造を第57期／2024年度にてノンフロン化を実現しました。 今後、中国合弁会社における製造においても同様に温室効果ガスの削減を進めてまいります。 ◆人的資本当社グループでは、上記「（２）戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属するすべての会社の指標・目標としていないため、当社グループにおける記載が困難であることから当社単体での記載としています。 指標目標実績(当連結会計年度)労働者の男女の賃金の差異（正規雇用労働者）75.0％69.4％管理職における女性労働者の割合10.0％0.0％男性労働者の育児休業取得率30.0％55.6％ (注) １ 賃金については、性別に関係なく同一の基準を適用しております。 男女の賃金の差異については、主に職能等級、勤続年数の差により生じたものであります。 ２ 賃金は、基本給、超過勤務に対する報酬、賞与を含み、退職手当等を除いております。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 | ②人的資本当社グループが将来にわたって持続的な成長を遂げるためには、少子高齢化に伴う労働力の減少を見据えた人的資本への投資が不可欠であると考えております。 こうした環境下において、当社グループは「既存従業員の育成」、「DX推進による業務効率化」、および「人材の多様性確保」を経営の重要課題として位置付け、特に人材の多様性確保においては、女性の活躍推進を重要テーマの一つとしております。 現在、当社において女性管理職は不在となっておりますが、次世代を担うリーダー層の育成が急務であると認識しております。 この課題を解決するため、2023年12月に人事制度を刷新し、柔軟で多様な働き方に対応できる職場環境の整備を行っており、本制度の運用を通じて女性リーダー候補の育成を強化してまいります。 ・リスク人材獲得競争の激化や離職による人員不足に伴う、事業機会の喪失および売上高の低下・機会人材の多様性推進による組織活性化DX推進や柔軟な人事制度の浸透による、従業員エンゲージメントの向上および労働生産性の改善 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 | 指標目標実績(当連結会計年度)労働者の男女の賃金の差異（正規雇用労働者）75.0％69.4％管理職における女性労働者の割合10.0％0.0％男性労働者の育児休業取得率30.0％55.6％ (注) １ 賃金については、性別に関係なく同一の基準を適用しております。 男女の賃金の差異については、主に職能等級、勤続年数の差により生じたものであります。 ２ 賃金は、基本給、超過勤務に対する報酬、賞与を含み、退職手当等を除いております。 |
| 事業等のリスク | ３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの経営成績および財政状況等に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 工場・配送センターの罹災に関するリスク 当社グループは、全国にリース用資産を保管する工場・配送センターを配置しております。 １拠点が罹災し機能不全に陥ったとしても、他の拠点がカバーしリース用資産を供給しますが、復旧まで長期化した場合、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 物流に関するリスク 当社グループは、全国にリース用資産を保管する工場・配送センターを配置しております。 自然災害等により道路が寸断されても、他の拠点がカバーしリース用資産を供給しますが、道路の復旧が長期化した場合、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 情報・セキュリティに関するリスク 機密情報の紛失・誤用・改ざん等を防止するため、システムを含め情報管理に対して適切なセキュリティ対策を実施しています。 しかしながら、コンピューターウイルスの感染・不正アクセスによる情報の消失・データ改ざん・個人情報や会社の機密情報の漏洩等が生じた場合、情報システムの停止または一時的な混乱等により、事業活動に甚大な支障をきたすとともに、顧客情報の流出により社会的信用に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 原料調達・原料高騰のリスク 当社が扱う商品である仮設建物およびユニットハウスはリース商品であり、常時全国の工場・配送センターに一定の在庫を保管しており、その主原料である鉄骨、鋼板、ウレタン等の入手が一時的に困難な状態に陥ったり仕入価格が一時的に高騰したりしても、ただちに当社グループの経営成績には影響を与えることはありません。 しかしながら、この状態が長期化した場合、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (5) コンプライアンスに関するリスク 当社グループは、当社行動指針を定め、コンプライアンスに関する研修を定期的に実施しております。 しかしながら、法令違反や社会規範に反した行動等が発生した場合、お客様をはじめとしたステークホルダーからの信頼を失うことにより、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (6) 市場動向等に関するリスク当社グループの主要なユーザーは、建設および石油化学業界などの民間企業と官公庁であります。 これらの需要動向が、量および単価の両面で当社グループの受注状況に影響を及ぼす可能性があります。 |
| 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 | ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」といいます。 ）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態および経営成績の状況当社は、2025年10月９日付「施工管理技士の技術検定試験における実務要件の不備について」にてお知らせしたとおり、施工管理技士の技術検定試験における実務要件の不備について社内調査を実施した結果、一部の社員が受検の実務要件を充足していない状態で技術検定試験を受検し、施工管理技士の資格を取得しており、また、実務要件の不備があった社員が工事現場の監理技術者として配置されていた工事現場１件につきましても国土交通省に報告したことを公表しています。 当社は、公表日である2025年10月9日以前にすでに再発防止策を講じておりますが、その後の国土交通省からの質疑などへの対応を継続しております。 今後、新たに報告すべき事項が発生した場合、速やかに公表させていただきます。 株主、投資家の皆様をはじめとするステークホルダーの皆様に多大なるご迷惑とご心配をおかけしておりますことを心よりお詫び申しあげますとともに、信頼回復に全力を挙げて取り組んでまいります。 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用所得環境は堅調に推移し、個人消費も緩やかな回復基調が続いています。 しかしながら、地政学リスクの高まりや米国による関税政策、国内の物価上昇の長期化および慢性的な人手不足など先行きが不透明な状況となっています。 このような状況のなか、当社グループはリース用資産の在庫状況および納期、採算を一体で重視した受注活動を行うとともに、一層のお得意先様満足を獲得すべく商品の品質向上および安全衛生管理の徹底を図っております。 以上の結果、売上高は官公庁需要案件の期中受注、期中完工の計画未達もありましたが18,856百万円（前期比2.5％増）となりました。 損益面につきましては、人件費を含む売上原価率が前期より1.6ポイント上昇したことなどにより、営業利益は1,202百万円（前期比20.4％減）となり、営業外費用においては支払利息が前期より90.1ポイント増加したことにより経常利益は1,074百万円（前期比29.6％減）となりました。 また、特別利益に連結子会社である日本キャビネット株式会社が取得した枚方配送センター兼本社用建物に対する固定資産受贈益など115百万円、特別損失に固定資産除却損など69百万円を計上した結果、親会社株主に帰属する当期純利益は723百万円（前期比32.4％減）となりました。 財政状態については、次のとおりであります。 （資産の部）当連結会計年度の資産合計は、前連結会計年度より2,754百万円増加し39,413百万円となりました。 これは主に、現金及び預金が1,020百万円、受取手形、売掛金及び契約資産が824百万円、リース用資産(純額)が364百万円増加したことによるものです。 （負債の部）当連結会計年度の負債合計は、前連結会計年度より2,165百万円増加し21,745百万円となりました。 これは主に、借入金（短期借入金、長期借入金）が3,204百万円増加し、支払手形及び買掛金が565百万円、電子記録債務が255百万円減少したことによるものです。 （純資産の部）当連結会計年度の純資産合計は、前連結会計年度より588百万円増加し17,668百万円となりました。 これは主に、利益剰余金が307百万円増加したことによるものです。 ② キャッシュ・フローの状況オペレーティングリース会社である当社グループは、営業用資産であるリース用資産の取得を、投資活動によるキャッシュ・フローと位置づけております。 一方、リース用資産の減価償却費は非資金取引として営業活動によるキャッシュ・フローの減価償却費に含めて記載しております。 当連結会計年度の現金及び現金同等物の期末残高は、前連結会計年度末より1,080百万円増加し3,052百万円となりました。 営業活動によるキャッシュフローは、672百万円の収入（前期は1,028百万円の収入）となりました。 これは主に、税金等調整前当期純利益1,120百万円の計上による資金増加要因と、売上債権の増加額850百万円による資金減少要因によるものです。 投資活動によるキャッシュフローは、2,164百万円の支出（前期は1,822百万円の支出）となりました。 これは主に、リース用資産の取得による支出1,964百万円によるものです。 財務活動によるキャッシュフローは、2,567百万円の収入（前期は958百万円の収入）となりました。 これは主に、短期借入金の純増減額1,639百万円によるものです。 ③ 生産、受注および販売の実績当社および連結子会社の事業は仮設建物リース業であり単一のセグメントであるため、生産、受注および販売の実績についてはセグメント別の記載を省略しております。 ａ．生産実績事業の種類当連結会計年度(自 2025年４月１日至 2026年３月31日)金額(千円)前年同期比(％)仮設建物リース業1,877,260102.6 (注) 上記金額は、主にリース用資産の製造高であります。 ｂ．受注実績期首契約残高期中契約高期中契約実行高期末契約残高金額(千円)金額(千円)前年同期比(％)金額(千円)前年同期比(％)金額(千円)前年同期比(％)14,963,94520,089,56394.818,856,477102.516,197,031108.2 ｃ．販売実績事業の種類当連結会計年度(自 2025年４月１日至 2026年３月31日)金額(千円)前年同期比(％)仮設建物リース業18,856,477102.5 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 重要な会計方針および見積り当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。 この連結財務諸表の作成に当たって採用している重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等（1）連結財務諸表 注記事項 （連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）」に記載しております。 この連結財務諸表の作成に当たっては、会計基準の範囲内で見積りが行われている部分があり、資産・負債および収益・費用に反映されております。 これらの見積りについては、継続して評価、見直しを行っておりますが、急激な環境の変化により、実際の結果と異なることがあります。 連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項 （重要な会計上の見積り）」に記載しております。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容ａ．経営成績等の分析当社グループの当連結会計年度の経営成績等は以下のとおりであります。 （売上高）売上高は、前連結会計年度より458百万円増加し18,856百万円（前期比2.5％増）となりました。 主な要因としては、民間需要案件の売上高アップなどによるものです。 （売上総利益）売上総利益は、前連結会計年度より207百万円減少し3,743百万円（前期比5.2％減）となりました。 主な要因としては、官公庁需要案件の売上計画未達と人件費を含む売上原価率の上昇によるものです。 （営業利益）販売費及び一般管理費は、人件費のアップなどにより前連結会計年度より101百万円増加し2,541百万円（前期比4.2％増）となりました。 これらの結果、営業利益は前連結会計年度より309百万円減少し1,202百万円（前期比20.4％減）となりました。 （経常利益）営業外収益は、スクラップ売却益の減少などにより16百万円減少し205百万円となりました。 営業外費用は、支払利息の増加などにより124百万円増加し333百万円となりました。 以上の結果、経常利益は前連結会計年度より450百万円減少し1,074百万円（前期比29.6％減）となりました。 （親会社株主に帰属する当期純利益）特別利益に連結子会社である日本キャビネット株式会社の枚方配送センター兼本社用建物に対する固定資産受贈益など115百万円、特別損失に固定資産除却損など69百万円を計上した結果、親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度より346百万円減少し723百万円（前期比32.4％減）となりました。 ｂ．資本の財源および資金の流動性についての分析（資本の財源および資金の流動性）当社グループの運転資金需要のうち主なものは、専従協力業者ならびに外注業者の工事費と販売費及び一般管理費等のリース事業を運行するための管理費用であり、設備投資資金需要のうち主なものは、リース用資産の取得によるものであります。 運転資金の調達については、営業活動により得られたキャッシュ・フローおよびコミットメントライン等の融資枠による金融機関からの短期借入を基本としております。 設備投資資金の調達については、営業活動により得られたキャッシュ・フローおよび金融機関からの長期借入を基本としております。 なお、当連結会計年度末における借入金など有利子負債残高は17,615百万円となりました。 |
| 研究開発活動 | ６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 |
| 設備投資等の概要 | １ 【設備投資等の概要】 当社グループは、業容拡大およびユーザーニーズに適応した商品の高機能化に伴うリース用資産の投資を、設備投資の中核と位置づけております。 当連結会計年度におきましては、リース用資産の取得1,906百万円を中心とし全体で2,258百万円の投資を行っております。 |
| 主要な設備の状況 | ２ 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社および連結子会社)における主要な設備の状況は、以下のとおりであります。 なお、当社および連結子会社の事業は仮設建物リース業であり単一のセグメントであるためセグメント別の記載を省略しております。 (1) 日本 ①提出会社事業所名(所在地)設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(名)リース用設備社用設備合計リース用資産 (注)１建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)その他 (注)２枚方配送センター(大阪府枚方市)仮設建物等のリース供給100,185262,530179340,129(6,960)9,123712,14759柏原配送センター(大阪府柏原市)〃229,228 21,317152420,263(6,734)231671,19310関東総合工場(千葉県佐倉市)〃505,380373,486102,9881,945,194(41,972)58,4012,985,45066横浜配送センター(神奈川県厚木市)〃89,839164,7973,652127,371(3,064)11,852397,51312名古屋配送センター(愛知県犬山市)〃187,37423,080414184,896(4,701)9,714405,48016北陸配送センター(石川県金沢市)〃135,52629,088467102,644(2,457)4,751272,4797兵庫配送センター(兵庫県加東市)〃289,42351,3471,29550,647(18,894)870393,5849岡山配送センター(岡山市東区)〃230,9655,60056890,309(4,572)5,491332,9358広島配送センター(広島県東広島市)〃202,77939,333204361,802(13,211)7,549611,66813福岡配送センター(福岡県三井郡大刀洗町)〃216,962128,6751,375292,282(17,569)16,893656,18931仙台配送センター(宮城県亘理郡)〃196,87967,66022103,166(14,707)10,240377,96814高松配送センター(香川県高松市)〃184,32910,89148130,966(5,743)11,768338,00411松山配送センター(愛媛県松山市) (注)４〃74,2601,53249―[4,070]1,63977,48111本社・大阪支店(大阪市北区) (注)３総括事務・営業店舗1,390,601490――2,0061,393,09953仙台支店(仙台市青葉区) (注)３営業店舗464,906――――464,9066千葉支店(千葉県佐倉市)〃752,335――――752,3357東京支店(東京都港区) (注)３〃720,87079――688721,63819東京第二支店(東京都豊島区) (注)３〃386,12536――924387,0866横浜支店(横浜市中区) (注)３〃397,78011――4397,7967名古屋支店(名古屋市中区) (注)３〃627,95211――3627,9668神戸支店(神戸市中央区) (注)３〃305,991――――305,9915岡山支店(岡山県倉敷市) (注)３〃198,2901,120―――199,4114広島支店(広島市南区) (注)３〃678,2409――14678,2647高松支店(香川県高松市) (注)３〃209,64874―――209,7234福岡支店(福岡市博多区) (注)３〃885,11011―――885,12110関東地区社員駐車場(千葉県佐倉市)福利厚生用―――173,505(799)―173,505―その他(香川県高松市)賃貸土地―――73,206(289)―73,206― ②国内子会社会社名事業所名(所在地)設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(名)リース用設備社用設備合計リース用資産 (注)１建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)その他(注2)日本キャビネット㈱本社(大阪府枚方市)什器備品のリース供給867,60887,861896724,426(3,859)54,7361,735,52746東海ハウス㈱本社(香川県綾歌郡綾川町)仮設建物等の製造―242,280264,682305,660(47,196)25,330837,95295 (2) 中国会社名事業所名(所在地)設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(名)リース用設備社用設備合計リース用資産 (注)１建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)その他(注2)榕東活動房股份有限公司(中華人民共和国福建省福州市)仮設建物の製造―60,435788―9361,31710廊坊榕東活動房有限公司(中華人民共和国河北省廊坊市)仮設建物の製造―200,5114,924―266205,7028 (注) １ リース用資産は、事業の用に供している自己所有の賃貸用資産であります。 ２ その他には、リース取引に関する会計基準の適用に伴いリース資産として資産計上したもののうち、社用設備として使用しているものを含んでおります。 ３ 建物及び構築物の一部を賃借しております。 年間賃借料は102,791千円であります。 ４ 土地の一部を賃借しております。 年間賃借料は6,240千円であります。 なお、土地のうち賃借中のものは面積を[ ]書きしております。 ５ リース契約による賃借社用設備は下記のとおりであります。 名称台数リース期間年間リース料(千円)リース契約残高(千円)フォークリフト18台５年間13,1378,607貨物自動車6台５年間4,7382,715乗用車バン122台５年間54,98681,135電子計算機等１式６年間等4,6764,467 |
| 設備の新設、除却等の計画 | ３ 【設備の新設、除却等の計画】 (1) 重要な設備の新設等当社グループ(当社および連結子会社)の設備投資については、リース用資産の取得を予定しております。 また、当社および連結子会社の事業は仮設建物リース業であり単一のセグメントであるためセグメント別の記載を省略しております。 会社名内容投資予定金額資金調達方法着手および完了予定年月総額(百万円)既支払額(百万円)着手年月完了予定年月提出会社リース用資産1,898―自己資金2026年４月2027年３月日本キャビネット㈱〃162―〃〃〃 (2) 重要な設備の除却等該当事項はありません。 |
| 設備投資額、設備投資等の概要 | 2,258,000,000 |
Employees
| 平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 43 |
| 平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 15 |
| 平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況 | 6,540,859 |
| 管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標 | 0 |
| 全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
Investment
| 株式の保有状況 | (5) 【株式の保有状況】 ① 投資株式の区分の基準および考え方当社は、株価変動によるリスク回避および資産効率の向上の観点から、取引関係の維持・強化など、取引先および当社の企業価値の維持・向上に資すると判断される場合を除き、株式を保有しないことを基本方針としております。 なお、純投資以外の目的である投資株式の基準を次のとおりとします。 ・営業戦略上、当社の企業価値向上に寄与しているか・営業戦略上、将来において当社の企業価値向上が期待できるものであるか ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針および保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容中長期的な経済合理性や将来の見通し等の営業戦略上のメリット等を会計年度ごとに検証し、保有の可否を判断しております。 ｂ．銘柄数および貸借対照表計上額 銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(千円)非上場株式――非上場株式以外の株式10160,278 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額(千円)株式数の増加の理由非上場株式―――非上場株式以外の株式31,905取引先持株会を通じた株式取得 （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（千円）非上場株式――非上場株式以外の株式―― ｃ．特定投資株式およびみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果および株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(千円)貸借対照表計上額(千円)日本基礎技術㈱111,091111,091同社からの仮設建物リース受注を中心として、安定的および長期的な取引関係の維持、強化のため、同社株式を保有しております。 当事業年度の受取配当金額は2,666千円であります。 有75,09773,097東亜建設工業㈱7,2007,200同社からの仮設建物リース受注を中心として、安定的および長期的な取引関係の維持、強化のため、同社株式を保有しております。 当事業年度の受取配当金額は820千円であります。 無21,9249,338レイズネクスト㈱7,5837,155同社からの仮設建物リース受注を中心として、安定的および長期的な取引関係の維持、強化のため、同社株式を保有しております。 当事業年度の受取配当金額は734千円であります。 取引先持株会を通じた株式の取得により、株式数が増加しております。 無17,10710,819月島ホールディングス㈱4,8634,618同社からの仮設建物リース受注を中心として、安定的および長期的な取引関係の維持、強化のため、同社株式を保有しております。 当事業年度の受取配当金額は440千円であります。 取引先持株会を通じた株式の取得により、株式数が増加しております。 無13,0787,898㈱電業社機械製作所2,0002,000同社からの仮設建物リース受注を中心として、安定的および長期的な取引関係の維持、強化のため、同社株式を保有しております。 当事業年度の受取配当金額は390千円であります。 無11,9408,340㈱タクマ3,0732,883同社からの仮設建物リース受注を中心として、安定的および長期的な取引関係の維持、強化のため、同社株式を保有しております。 当事業年度の受取配当金額は228千円であります。 取引先持株会を通じた株式の取得により、株式数が増加しております。 無8,2945,291㈱クボタ2,8232,823同社からの仮設建物リース受注を中心として、安定的および長期的な取引関係の維持、強化のため、同社株式を保有しております。 当事業年度の受取配当金額は141千円であります。 無6,9365,168㈱明電舎400400同社からの仮設建物リース受注を中心として、安定的および長期的な取引関係の維持、強化のため、同社株式を保有しております。 当事業年度の受取配当金額は54千円であります。 無3,0001,726日本国土開発㈱4,0004,000同社からの仮設建物リース受注を中心として、安定的および長期的な取引関係の維持、強化のため、同社株式を保有しております。 当事業年度の受取配当金額は88千円であります。 無2,2962,032日本製鉄㈱1,050210同社グループ会社からの仮設建物リース受注を中心として、安定的および長期的な取引関係の維持、強化のため、同社株式を保有しております。 当事業年度の受取配当金額は29千円であります。 株式数が増加した理由は、株式分割によるものであります。 無604670 (注) １ 業務提携は行っておりません。 ２ 定量的な保有効果については記載が困難であります。 保有の合理性については、2026年5月度の取締役会において、2026年3月31日を基準とした取引状況等により検証しております。 みなし保有株式該当事項はありません。 ③ 保有目的が純投資目的である投資株式区分当事業年度前事業年度銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(千円)銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(千円)非上場株式――――非上場株式以外の株式4250,0604183,493 区分当事業年度受取配当金の合計額(千円)売却損益の合計額(千円)評価損益の合計額(千円)非上場株式―――非上場株式以外の株式7,108―― ④ 当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの該当事項はありません。 ⑤ 当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの該当事項はありません。 |
| 銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的である投資株式、提出会社 | 4 |
| 株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 3 |
| 銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 10 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 160,278,000 |
| 株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 1,905,000 |
| 株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 1,050 |
| 貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 604,000 |
| 貸借対照表計上額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的である投資株式、提出会社 | 250,060,000 |
| 受取配当金の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的である投資株式、提出会社 | 7,108,000 |
| 株式数が増加した理由、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 取引先持株会を通じた株式取得 |
| 銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 日本製鉄㈱ |
| 保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 同社グループ会社からの仮設建物リース受注を中心として、安定的および長期的な取引関係の維持、強化のため、同社株式を保有しております。 当事業年度の受取配当金額は29千円であります。 株式数が増加した理由は、株式分割によるものであります。 |
| 当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 無 |
Shareholders
| 大株主の状況 | (6) 【大株主の状況】 2026年３月31日現在 氏名又は名称住所所有株式数(株)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) 塚本 博亮奈良県奈良市251,6537.27 株式会社オーガスト・エイト奈良県奈良市鳥見町１丁目９－13211,4006.10 塚本 四女子奈良県奈良市126,5033.65 塚本 幸司奈良県奈良市97,2732.81 東海リース従業員持株会大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２番６号91,1222.63 中島 和信東京都国分寺市57,1001.65 渡邉 俊雄千葉県松戸市52,4001.51 有限会社 福田商事富山県小矢部市上野本52－７40,0001.15 中間 高子鹿児島県鹿児島市38,8001.12 塚本 貴文奈良県奈良市36,6001.06計－1,002,85128.95 |
| 株主数－金融機関 | 5 |
| 株主数－金融商品取引業者 | 18 |
| 株主数－外国法人等－個人 | 14 |
| 株主数－外国法人等－個人以外 | 15 |
| 株主数－個人その他 | 5,566 |
| 株主数－その他の法人 | 75 |