財務諸表

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提出書類、表紙有価証券報告書
提出日、表紙2026-06-23
英訳名、表紙ＮＩＣＨＩＨＡ ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ
代表者の役職氏名、表紙代表取締役社長　　吉岡　成充
本店の所在の場所、表紙愛知県名古屋市港区汐止町12番地（同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。
）
電話番号、本店の所在の場所、表紙該当事項はありません。
様式、DEI第三号様式
会計基準、DEIJapan GAAP
連結決算の有無、DEItrue
当会計期間の種類、DEIFY

corp

沿革 ２【沿革】
1956年６月木材資源の高度利用を目的として、日本ハードボード工業株式会社を設立。
本店を名古屋市港区木場町に置く。
名古屋市港区汐止町に「名古屋工場」建設。
1957年５月本店を名古屋市中区広小路通に移転。
1957年８月ハードボード（硬質繊維板）の生産開始。
1958年８月インシュレーションボード（軟質繊維板）の生産開始。
1962年10月本店を名古屋市港区汐止町に移転。
1973年４月株式額面を500円から50円に変更のため、東京都千代田区大手町所在の日本ハードボード工業株式会社と合併、本店を名古屋市港区汐止町に移転。
1974年11月「モエンサイディングＭ」（窯業系外装材）の生産開始。
1977年４月自動車内装向成型用マット（繊維板）の生産開始。
1981年５月「モエンサイディングＭ」の完全無石綿化に成功。
1981年10月「モエンサイディングＷ」（窯業系外装材）の生産開始。
1984年９月金属系外装材製造「株式会社チューオー」（栃木県鹿沼市）を買収（現・連結子会社）。
1984年10月「ニチハボード加工株式会社」（現名古屋市南区）を設立（現・連結子会社）。
1988年４月商号をニチハ株式会社に変更。
1989年10月住友金属工業株式会社（当時）及び住金鋼材工業株式会社（当時）と共同出資で新会社「住金エフアールシー株式会社」を設立。
1989年12月株式を名古屋証券取引所市場第二部に上場。
1990年11月「いわき工場」を新設し、「モエンエクセラード」（窯業系外装材）の生産開始。
1992年７月「三重ニチハ株式会社」（三重県津市）を設立。
1996年９月名古屋証券取引所の市場第一部銘柄に指定。
1996年12月株式を東京証券取引所の市場第一部に上場。
1997年６月「下関工場」を新設し、「モエンエクセラード」の生産開始。
1998年５月米国に窯業系外装材の販売を目的とした「Nichiha USA,Inc.」を設立（現・連結子会社）。
2001年10月三井木材工業株式会社（現「ニチハマテックス株式会社」、現名古屋市中区）を株式交換により完全子会社化（現・連結子会社）。
2004年３月「住金エフアールシー株式会社」を株式の追加取得により完全子会社化し、商号を「ニチハＦＲＣ株式会社」に変更。
2004年７月ハードボード（硬質繊維板）の生産をニチハマテックス株式会社大江工場（名古屋市南区）へ完全集約。
2004年８月「高萩ニチハ株式会社」（名古屋市中区、工場・茨城県高萩市）を設立（現・連結子会社）。
2004年10月大建工業株式会社との間で窯業系外装材事業の譲受及びインシュレーションボード（軟質繊維板）事業の譲渡に係る事業交換を実施。
2004年12月中国に窯業系外装材の生産を目的とした「ニチハ装飾建材（嘉興）有限公司」を設立（現・連結子会社）。
2005年１月中国に窯業系外装材の生産を目的とした「ニチハ装飾繊維セメント壁板（嘉興）有限公司」を設立（現・連結子会社）。
「八代ニチハ株式会社」（熊本県八代市）を設立（現・連結子会社）。
2005年２月住友林業株式会社と共同出資にて「ニチハ富士テック株式会社」（静岡県富士市）を設立（現・連結子会社）。
2005年４月住友林業クレスト株式会社の窯業建材事業をニチハ富士テック株式会社にて継承。
2007年10月米国子会社「Nichiha USA,Inc.」がジョージア州メーコン市に工場を新設し、窯業系外装材の生産を開始。
2008年３月「株式会社チューオー」を株式の追加取得により完全子会社化。
2009年３月 　2009年４月2009年５月2013年７月2016年４月 2019年１月2019年４月2022年４月 2022年６月 2024年７月2025年２月松本建工株式会社からの事業一部譲受けを目的として「株式会社ＦＰコーポレーション」（札幌市東区）を設立（現・連結子会社）。
「ニチハマテックス株式会社」が「ニチハＦＲＣ株式会社」を吸収合併。
「株式会社ＦＰコーポレーション」が松本建工株式会社から事業一部譲受け。
「株式会社チューオー」の金属系外装材販売事業を当社へ統合。
「ニチハボード加工株式会社」が「三重ニチハ株式会社」及び「株式会社ニチハコンポーネント」を吸収合併。
「ニチハエンジニアリング株式会社」が「株式会社エイト」を吸収合併。
ロシア（モスクワ市）に「NICHIHA RUS LLC」を設立。
「株式会社ＦＰコーポレーション」が「株式会社ＦＰホーム」を吸収合併。
東京証券取引所及び名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場、名古屋証券取引所の市場第一部からプレミア市場にそれぞれ移行。
米国子会社「Nichiha USA,Inc.」がメーコン工場に第２工場を新設し、窯業系外装材の生産を開始。
カナダ（トロント市）に「NICHIHA CANADA INC.」を設立（現・連結子会社）。
「NICHIHA RUS LLC」を清算結了。
事業の内容 ３【事業の内容】
当社グループは、当社及び子会社13社より構成されており、外装材事業の分野における製品の製造販売を主な事業内容としているほか、繊維板事業、工事事業、ＦＰ事業、その他事業を展開しております。
当社グループの各事業における当社及び関係会社の位置付け等は次のとおりであります。
なお、次の５部門は、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
外装材事業…………国内では、当社が窯業系外装材を製造販売するほか、子会社ニチハマテックス(株)、子会社高萩ニチハ(株)及び子会社ニチハ富士テック(株)が製造する窯業系外装材のほとんどを当社で仕入れて販売しております。
また、子会社(株)チューオーが製造する金属系外装材・外装用付属部材のほとんどを当社で仕入れて販売しております。
さらに、窯業系外壁材の部材への加工については、子会社ニチハボード加工(株)に委託しております。
海外では、子会社Nichiha USA,Inc.が米国において窯業系外装材の製造販売を行うとともに、当社製品の販売をしており、カナダにおいては、子会社Nichiha USA,Inc.が子会社NICHIHA CANADA INC.に販売を委託しております。
また、中国においては、子会社ニチハ装飾建材（嘉興）有限公司が外装用付属部材等を製造し、当社及び米国子会社で仕入れて販売する一方で、当社製品を現地にて販売しております。
繊維板事業…………子会社ニチハマテックス(株)が繊維板を製造し、そのほとんどを当社が仕入れて販売しております。
工事事業……………子会社ニチハガイソウ(株)は、主として当社製品を使用した外装工事を行なっております。
ＦＰ事業……………子会社(株)ＦＰコーポレーションは、ウレタン断熱パネルの製造販売、注文住宅販売及び住宅リフォームを行っております。
その他事業…………子会社ニチハエンジニアリング(株)は、当社グループの製造事業に関連する営繕・清掃・産廃業務等を行なっております。
関係会社は次のとおりであります。
連結子会社ニチハマテックス(株)：外装材・繊維板の製造高萩ニチハ(株)：外装材の製造八代ニチハ(株)：外装材の製造ニチハ富士テック(株)：外装材の製造(株)チューオー：外装材・外装用付属部材の製造ニチハボード加工(株)：外装材の製造及び加工ニチハガイソウ(株)：住宅の外装工事ニチハエンジニアリング(株)：設備の補修・営繕及び周辺業務(株)ＦＰコーポレーション：ウレタン断熱パネルの製造販売 Nichiha USA,Inc. ：注文住宅販売及び住宅リフォーム外装材の製造販売ニチハ装飾建材（嘉興）有限公司：外装用付属部材の製造・外装材の販売ニチハ装飾繊維セメント壁板（嘉興）有限公司NICHIHA CANADA INC.：：外装材の製造販売外装材の販売 　　　　（注）１．ニチハ装飾繊維セメント壁板（嘉興）有限公司は、2024年５月９日に将来の解散及び清算を決定し、　　　　　　　　　現在、清算準備中であります。
　　　　　　　２．八代ニチハ(株)は2025年５月に生産を終了し、事業を停止しております。
　（事業系統図）事業の系統図は次のとおりであります。
関係会社の状況 ４【関係会社の状況】
名称住所資本金(百万円)主要な事業の内容議決権の所有割合（％）関係内容（連結子会社） ニチハマテックス(株)（注）２名古屋市中区400外装材事業繊維板事業100.00製品の購入及び土地、建物の賃貸借役員兼任７名（内当社従業員４名）高萩ニチハ(株)名古屋市中区400外装材事業100.00製品の購入及び建物の賃借役員兼任４名（内当社従業員１名）八代ニチハ(株)名古屋市中区90外装材事業100.00資金の貸付ニチハ富士テック(株)静岡県富士市200外装材事業64.98製品の購入役員兼任４名（内当社従業員３名）資金の貸付(株)チューオー（注）２栃木県鹿沼市180外装材事業100.00金属系外装材及び外装用付属部材の購入及び建物の賃借役員兼任４名（内当社従業員３名）ニチハボード加工(株)名古屋市南区90外装材事業100.00製品の購入及び当社製品の加工並びに土地、建物の賃貸借役員兼任２名（内当社従業員１名）ニチハガイソウ(株)東京都大田区99工事事業100.00当社製品の販売及び工事施工並びに建物の賃貸役員兼任２名（内当社従業員２名）ニチハエンジニアリング(株)名古屋市港区10その他事業100.00営繕業務、周辺業務等サービスの購入及びデザイン、型板の購入並びに土地、建物の賃貸役員兼任４名（内当社従業員４名）資金の貸付(株)ＦＰコーポレーション札幌市東区70ＦＰ事業100.00製品の購入及び建物の賃借役員兼任２名（内当社従業員１名）資金の貸付及び債務保証Nichiha USA,Inc.（注）２,（注）５米国ジョージア州200,000千米ドル外装材事業100.00当社製品の販売役員兼任４名（内当社従業員２名）資金の貸付及び債務保証 名称住所資本金(百万円)主要な事業の内容議決権の所有割合（％）関係内容ニチハ装飾建材（嘉興）有限公司中国浙江省5,500千米ドル外装材事業100.00製品の購入及び当社製品の販売役員兼任５名（内当社従業員４名）債務保証ニチハ装飾繊維セメント 壁板（嘉興）有限公司 （注）２中国浙江省25,000千米ドル外装材事業100.00役員兼任４名（内当社従業員３名）NICHIHA CANADA INC.（注）４カナダトロント市100米ドル外装材事業100.00（100.00）当社製品の販売役員兼任１名（注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
２．特定子会社に該当しております。
３．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。
４．議決権の所有割合の（　）内は、間接所有割合で内数であります。
５．Nichiha USA,Inc.については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合　　 が10％を超えております。
主要な損益情報等 (1）売上高 29,584百万円(2）経常利益 1,782百万円(3）当期純利益 △2,845百万円(4）純資産額 32,266百万円(5）総資産額 42,839百万円
従業員の状況 （２）【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況 （2026年3月31日現在）セグメントの名称従業員数（名）外装材事業2,505その他315　全社（共通）82合計2,902　（注）１．従業員数は就業人員であります。
２．臨時従業員数は、従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
３．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2) 提出会社の状況 （2026年3月31日現在）従業員数（名）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（千円）平均年間給与の対前事業年度増減率（％）1,32446.817.67,2222.4 セグメントの名称従業員数（名）外装材事業1,234その他8　全社（共通）82合計1,324　（注）１．従業員数は就業人員であります。
２．臨時従業員数は、従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
４．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況　当社にはニチハ労働組合が組織されており、2026年3月31日現在の組合員数は1,022名であります。
また、連結子会社の一部において労働組合が組織されております。
　なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
(4) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異①提出会社当事業年度管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）　　　（注）１男性労働者の育児休業取得率（％）　　　（注）２労働者の男女の賃金の額の差異（％）（注）１　（注）３全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者1.657.160.566.361.8（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したもの であります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規 定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成 ３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
３．正規雇用労働者については、等級制度並びに賃金体系は一律であるため、同一の等級における男女の賃金の 差異はありません。
男女の賃金の差異は、等級別の人数構成の差によるものであります。
②連結子会社当事業年度名称管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）　（注）１男性労働者の育児休業取得率　　（％）　（注）２労働者の男女の賃金の額の差異（％）（注）１　　（注）３全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者ニチハマテックス(株)0.033.367.570.462.2高萩ニチハ(株)16.70.079.679.4105.7(株)チューオー0.0100.080.079.396.9ニチハボード加工(株)9.1100.076.678.991.8(株)ＦＰコーポレーション7.1100.082.679.665.4（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したもの であります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規 定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成 ３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
３．正規雇用労働者については、等級制度並びに賃金体系は一律であるため、同一の等級における男女の賃金の 差異はありません。
男女の賃金の差異は、等級別の人数構成の差によるものであります。
４．常時雇用する労働者が101名以上の国内子会社を対象としております。
経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1) 経営方針当社グループは「素晴らしい人間環境づくり」のコーポレートスローガンのもと、「お客様本位の姿勢」「創意開発」「明るい風通しのよい職場づくり」を経営方針としております。

(2) 目標とする経営指標経営指標として当社グループは、自己資本当期純利益率（ＲＯＥ）、投下資本利益率（ＲＯＩＣ）のほか、株価純資産倍率（ＰＢＲ）を重視しております。
「第一次中期経営計画（2024年度～2026年度）」において、ＲＯＥについては、株主資本コストの市場期待値を上回る水準である９％を、ＲＯＩＣについては、加重平均資本コスト（ＷＡＣＣ）を上回る水準である８％をそれぞれ目標として設定しております。
当連結会計年度においては、減収となったものの、国内における価格改定効果や固定費の削減などによる増益の影響を受け、ＲＯＩＣは前連結会計年度より改善し4.8％の実績となりました。
一方、米国子会社における住宅市場向け汎用外装材事業撤退に伴う特別損失を計上したことなどによる減益の影響を受けてＲＯＥは2.0％の実績となりました。
また、当連結会計年度末のＰＢＲについては、0.9倍と１倍を割れる水準となりました。
(3) 経営環境並びに事業上及び財務上の対処すべき課題当社グループでは、2030年度をターゲットとする長期ビジョン＇Challenge Global to 2030＇を掲げ、「開発から調達、生産、営業、物流までのバリューチェーン、資本効率、リスク管理など、あらゆる面でGlobalに通用する」企業を目指しております。
2026年度は、2024年度を初年度とする「第一次中期経営計画（2024年度～2026年度）」の最終年度にあたります。
本計画で掲げた数値目標（連結売上高1,610億円、営業利益165億円、ＲＯＩＣ８％、ＲＯＥ９％）につきましては、(a)米国事業における住宅市場向け汎用外装材事業からの撤退、(b)国内住宅市場の大幅な縮小、(c)中東情勢の緊迫化に伴う調達リスクやエネルギー・原材料価格の高騰といった複合的な要因が重なり、その達成は厳しい状況にあります。
他方、本計画で掲げた以下の４つの重要戦略については、各種施策への取組を強力に推進することにより、持続的な企業価値の向上に努めております。
① 国内外の市場開拓推進国内においては、住宅市場の縮小が避けられない中、非住宅市場の開拓に注力しております。
まず、新築需要開拓については、商業施設分野で競合する外壁材（ＡＬＣ等）からの切替促進に加え、新工法「プラスター・モエン外壁防火構造」をリリースしております。
同工法は2025年度グッドデザイン賞を受賞したほか、現場の負担軽減と工期短縮のメリットがあることから、現在、同工法の提案活動を強化しております。
次に、リフォーム需要開拓については、中層ビル・マンション向けの独自工法「ニチハＭＡＲＣシステム」に加え、老朽化した生産・物流施設の改修用として、金属外壁材による新工法「スレート外壁改修工法」を通じて、市場開拓を推進しております。
また、ＲＣ造建築物向けには、外壁の剥落防止と高いデザイン性を両立する「ＲＣ×ＥＸ工法」を大規模修繕用に応用した新工法の開発に取り組んでおります。
一方、海外においては、主力の米国事業にて、住宅市場向け汎用外装材事業から撤退し、成長性・収益性の高いコマーシャル市場（商業施設等の非住宅市場）及び住宅市場向けの高級外装材事業に経営資源を集中させる構造改革を断行いたしました。
これにより、収益構造の抜本的改善を図り、米国でのさらなる成長に向けた基盤を再構築してまいります。
なお、米国以外では、豪州・アジア・欧州への拡販をより一層進めております。
② 収益性の向上商品ラインナップの強化策として、塗膜の変色・褪色30年保証に対応した高付加価値品を取り揃えた「プレミアムシリーズ」に、高いデザイン性を実現する「次世代インクジェット」塗装品を新たに加え、高価格品のバリエーションを充実させております。
また、サイディング本体に加えて施工用部材の販売強化に取り組むことで、一棟当たりの売上と利益の拡大を図っております。
さらに、各種コストアップに対しては、市場動向を踏まえた製品価格及び配送費の改定を適宜実施し、適正な利益水準の確保に努めております。
また、生産面においては、増加する物流コスト等の削減に向けた適地生産の拡大とともに、デジタル技術を活用した生産方法を積極的に採用することで、生産性のさらなる向上を推進しております。
③ マテリアリティへの取組強化地球温暖化防止への取組においては、2030年度にＣＯ２排出量50%削減（2013年度比）、2050年にカーボンニュートラルを目標として掲げております。
この目標の達成に向けて、生産工場における燃料転換の検討や製品へのＣＯ２の固定化、全社的な省エネ活動等に取り組んでおります。
また、2025年４月に改正された、いわゆる建築物省エネ法への対応として、建築物のライフサイクル全体で排出されるＣＯ２の算定ニーズが高まっていることを受け、主力製品におけるＥＰＤ（環境製品宣言）の認証の取得を進めております。
人的資本投資においては、長期ビジョンの実現に向け、グローバル人材や次世代リーダーの育成に取り組んでおります。
また、シニア層の社員の処遇改善につながる新制度を導入するなど、多様な人材が意欲的に活躍できる環境の整備を進めております。
さらに、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された企業として、従業員一人ひとりの健康維持・増進に向けた活動を継続的に展開するとともに、業務プロセスの見直しやＡＩ活用などによる「ニチハ版働き方改革」を推進することで、生産性の向上にも取り組んでおります。
④ 資本政策第一次中期経営計画において、「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」を織り込み、その中で、ＰＢＲを１倍超に改善するための資本政策を示しております。
具体的にはＰＢＲの改善に当たって、ＲＯＥとＰＥＲの改善に取り組んでおります。
このうちＲＯＥの改善については、ＲＯＩＣの向上に加え、自社株式取得などによる株主還元の強化を通じて財務レバレッジの最適化に取り組んでおります。
また、ＲＯＩＣの向上については、第一次中期経営計画の重要戦略テーマである①「国内外の市場開拓推進」と②「収益性の向上」に最優先で取り組むとともに、成長のための戦略投資や不採算事業の整理を着実に実施することで、資本効率の改善を図っております。
一方、ＰＥＲの改善に向けては、株主・投資家とのコミュニケーション充実、マテリアリティへの取組、コンプライアンス・リスク管理の強化を進めております。
サステナビリティに関する考え方及び取組 ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
（サステナビリティ全般）当社グループでは、コーポレートスローガンである「素晴らしい人間環境づくり」のもと、経営方針・行動規範・コンプライアンス行動基準に基づき、各種ステークホルダー（お客様・株主・お取引先・従業員・地域社会等）の期待と信頼に応えつつ、当社グループの持続的成長と環境との調和を実現することにより、豊かで快適な社会の実現に向けて尽力しております。
具体的には、次に掲げる指針によりサステナビリティに関する活動を推進しております。
・事業活動を通じた地球環境・社会への貢献グローバルな視点で地球環境問題や社会的な課題の解決に積極的に取り組み、社会の持続的な発展に貢献します。
・公正な事業活動の実施国内外の法令や社会規範を遵守し、各種ステークホルダーとの間において健全な信頼関係を構築するとともに、公正かつ誠実な事業活動を行います。
・高品質の製品・サービスの提供お客様及び社会のニーズを追求した高品質の製品・サービスの開発及び市場への提供を通じ、住環境の向上や産業技術の発展に貢献します。
・人権尊重事業活動に関わる全ての人々の人権及び多様な価値観を尊重し、人権侵害に繋がる不当な取引や行為を排除します。
・人材育成・労働環境の整備多様性のある人材を新たな価値創造の源泉と考え、社員一人ひとりの人権・個性を尊重し、能力を最大限に発揮できるように人材の育成及び労働環境の整備に取り組みます。
・地域社会との共存事業活動を行う国や地域の伝統・文化・慣習・価値観等を尊重するとともに、地域社会との連携と協調を図ることにより良好な信頼関係を構築します。
上記指針の下、当社グループでは、以下(1)～(4)のような取組を進めております。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが合理的と判断した基準に基づいたものであり、様々な要因により実際の結果とは異なる可能性があります。
(1) ガバナンス当社グループにおけるガバナンスについては、「第４ 提出会社の状況　４ コーポレート・ガバナンスの状況等　(1) コーポレート・ガバナンスの概要　②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由　ⅰ．企業統治の体制の概要　ア．取締役会・監督体制等」に記載のとおりです。
サステナビリティに関する取組についても、その体制の中で監督・監視を行っております。
具体的には、経営企画部ＩＲ・サステナビリティ推進室が主体となり、当社を取り巻く社会課題について、リスク・機会の評価・分析を行った上で戦略を立案いたします。
立案された戦略は、経営会議での審議を経て、取締役会にて決議しております。
取締役会で決定した戦略に基づき、各担当部署が施策を企画、実行しており、その進捗については、取締役会に報告され、取締役会の監督・監視を受ける体制となっております。

(2) 戦略当社グループは、環境・社会のサステナビリティに影響を与える課題のうち、「地球温暖化の防止」、「循環型社会の形成」、「人権の尊重」、「人的資本経営の推進」の４つを、ニチハの強みや特徴を生かして解決に向けて貢献していくべき重要課題であるマテリアリティとして設定しております。
これらのマテリアリティへの取組が、中長期的に競争優位性の確保や、価値創造力の持続化・強化につながり、社会貢献だけでなく、当社グループの持続的成長につながるものと考えております。
① 気候変動（シナリオ分析）気候変動によるグループの財務影響を把握するため、まず主力である国内主要５社（注）を対象として、2030年度時点および2050年度時点のシナリオを想定しました。
２℃未満/1.5℃シナリオでは国際エネルギー機関（IEA）のAPS及びNZEを、４℃シナリオでは気候変動に関する政府間パネル（IPCC）の第５次及び６次評価報告書をそれぞれ参照し、リスク（移行リスク・物理リスク）及び機会を想定いたしました。
（注）国内主要５社はニチハ(株)、ニチハマテックス(株)、高萩ニチハ(株)、八代ニチハ(株)、ニチハ富士テック(株)です。
　　　八代ニチハ（株）は2025年５月に生産を終了し、事業を停止しております。
（注1）「公約シナリオ」のこと。
各国政府による全ての気候変動関連の公約を考慮し、それらが完全かつ期限内に達成されると仮定したシナリオです。
（注2）「ネットゼロ排出シナリオ」のこと。
2050年までに世界がネット・ゼロ・エミッションを達成すると仮定したシナリオです。
（注3）将来の社会経済の発展の傾向を仮定した共有社会経済経路(SSP)シナリオ(x)と放射強制力(y)を組み合わせたシナリオです。
具体的には、２℃未満/1.5℃シナリオでは、炭素税の導入や政府の脱炭素に向けた環境政策と規制が強化されることなどを移行リスクとして想定しております。
一方で、このような脱炭素社会への移行は、当社の環境貢献製品の需要増加等といった事業機会にも繋がるものと見込んでおります。
４℃シナリオでは、地球温暖化が進行することにより、自然災害の頻発化・激甚化が進み、当社グループの工場において浸水により物理的な損害が発生する可能性のほか、調達先が被災することによってサプライチェーンが寸断され、当社グループの生産が一時的に停止する可能性を物理リスクとして想定しております。
これらの想定に基づき、リスク・機会の事業への影響度について、一定の条件のもと、定量的に評価し、大・中・小の３段階に分類しました。
特に当社グループに影響度が大きいと判断した項目を中心に、「リスクと機会への対応策」に記載のとおり、対応を進めております。
（リスク・機会、及び対応策）※期間：中期 10年以内、長期 30年以内 ② 人的資本当社グループでは、中長期的な企業価値向上に資するよう、すべての従業員がいきいきと活躍できる職場環境づくりを実現すべく、経営上の重要戦略のひとつとして人的資本経営の推進に積極的に取り組んでおります。
具体的には、以下のような人材の育成・活用やニチハ版働き方改革等を通じて、良好な職場環境や労働生産性向上を実現し、持続的な企業価値向上を図ってまいります。
ⅰ．人材の育成・活用ア．人材の確保・維持採用市場の競争が激化している中、継続的な人材の確保・維持のため、魅力ある処遇の実現のほか、意欲の高い人材がいきいきと働ける環境や多様な機会づくりを進めております。
イ．持続的な成長を支える人材の育成と活用長期ビジョン“Challenge Global to 2030”の実現に向け、重要戦略を推進する人材の育成・活用、海外赴任者の制度・処遇の改善を進めております。
また、次世代を担う管理職層の育成にも注力しており、リーダーシップ研修やマネジメント研修などを実施しております。
さらに、チームビルディング、コーチングなどの選択式研修を開催するなど、より多くの従業員が自律的にスキルアップできる環境づくりを推進しております。
ⅱ．ダイバーシティの推進人口減少に伴う労働人口のひっ迫が現実味を帯びている現状を踏まえ、定年後再雇用者や女性従業員の活用が課題と考えております。
定年後再雇用者については、現行制度と並行し、定年後も働く意欲が高く、これまで培ってきた知見等を発揮している人材に対して、業績向上への貢献度に応じた処遇で報いる制度（ニチハシニアプロフェッショナル制度）を新たに導入しております。
また、女性従業員については、出産・育児などライフイベントにおいて、休暇の取得のしやすさや働きやすさを実感できるよう、産休・育休取得等を推進するほか、短時間勤務活用や育児に利用できる福利厚生サービスを充実させ、仕事と育児の両立を支援するなど、女性従業員が活躍しやすい職場環境づくりを進めております。
ⅲ．従業員のエンゲージメント向上ア．企業の持続的な成長において、従業員のエンゲージメント向上は重要な要素だと認識しております。
定期的にストレスチェックやエンゲージメント調査を実施することで課題の把握と克服を進めており、やりがいや働きがいのある職場環境づくりを推進しております。
イ．多様化する従業員のニーズに即し、健康増進、育児・介護、自己啓発、レジャーなど幅広く利用できる福利厚生制度を導入し、従業員のワークライフバランスを推進しております。
ⅳ．安全な職場づくりア．従業員が安心して長期に働ける職場環境を実現するため、労働災害の撲滅と作業環境の改善が課題と考えており、作業環境・設備などの巡視頻度を高めるなどのモニタリングの強化、災害原因の追究と是正の徹底、水平展開の実施などの取組を強化しております。
イ．従業員の誰もが安心・安全に働けるよう、健康経営活動計画を策定し、従業員一人ひとりの心身の健康維持・増進に積極的に取り組んでおります。
2026年３月には、健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
ⅴ．ニチハ版働き方改革業務プロセスの見直しや会議の削減、権限の委譲、ＡＩの活用など、ニチハ版働き方改革を推進することで、生産性向上に加えて、従業員がいきいきと活躍できる環境づくりを進めております。
(3) リスク管理　全社リスク管理の体制については、「第４ 提出会社の状況　４ コーポレート・ガバナンスの状況等　(1) コーポレート・ガバナンスの概要　③　企業統治に関するその他の事項　ⅰ．内部統制システムの整備の状況　ウ．当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制」に記載のとおりです。
　管理すべきリスクについては、昨今、企業を取り巻く環境が大きく変化し、想定外の新たなリスクが顕在化するなど複雑化していることから、下記のとおりリスクカテゴリーを設定し、重要リスクの抽出を行うとともに、PDCAサイクルによるリスク管理活動を推進し、リスク低減を図っております。
リスクカテゴリー一覧①経済情勢・市場リスク　　　 ⑦自然災害・設備事故（火災含む）・感染症リスク②環境・気候変動リスク　　　 ⑧情報セキュリティ・ITリスク③品質・製造物責任リスク ⑨コンプライアンスリスク④調達・サプライチェーンリスク　　 ⑩損失・コストに繋がるオペレーショナルリスク⑤技術革新・研究開発リスク　　 ⑪その他、業務の遂行並びに目的の達成を阻害するリスク⑥人事関連（労働安全衛生含む）リスク 　上記のうち、特に②環境・気候変動リスク、⑥人事関連（労働安全衛生含む）リスクをサステナビリティに影響を及ぼす重要な項目と捉えております。
(4) 指標と目標　　当社グループではサステナビリティに係るKPIとして以下を設定しております。
気候変動に係るKPI（国内主要５社温室効果ガス排出量）（単位：千t-CO2）年度2013年度（基準年）2024年度実績2030年度目標　Scope1214.1196.52013年度比50％削減　Scope284.975.3　Scope1,2計299.0271.8149.5（注）国内主要５社はニチハ(株)、ニチハマテックス(株)、高萩ニチハ(株)、八代ニチハ(株)、ニチハ富士テック(株)です。
人的資本に係るKPI（提出会社） 目標年度KPI2025年度実績人材の育成・活用総合職女性数2026年30名以上41名有給休暇消化率50％以上67.6％健康経営優良法人の取得2025年－取得
戦略
(2) 戦略当社グループは、環境・社会のサステナビリティに影響を与える課題のうち、「地球温暖化の防止」、「循環型社会の形成」、「人権の尊重」、「人的資本経営の推進」の４つを、ニチハの強みや特徴を生かして解決に向けて貢献していくべき重要課題であるマテリアリティとして設定しております。
これらのマテリアリティへの取組が、中長期的に競争優位性の確保や、価値創造力の持続化・強化につながり、社会貢献だけでなく、当社グループの持続的成長につながるものと考えております。
① 気候変動（シナリオ分析）気候変動によるグループの財務影響を把握するため、まず主力である国内主要５社（注）を対象として、2030年度時点および2050年度時点のシナリオを想定しました。
２℃未満/1.5℃シナリオでは国際エネルギー機関（IEA）のAPS及びNZEを、４℃シナリオでは気候変動に関する政府間パネル（IPCC）の第５次及び６次評価報告書をそれぞれ参照し、リスク（移行リスク・物理リスク）及び機会を想定いたしました。
（注）国内主要５社はニチハ(株)、ニチハマテックス(株)、高萩ニチハ(株)、八代ニチハ(株)、ニチハ富士テック(株)です。
　　　八代ニチハ（株）は2025年５月に生産を終了し、事業を停止しております。
（注1）「公約シナリオ」のこと。
各国政府による全ての気候変動関連の公約を考慮し、それらが完全かつ期限内に達成されると仮定したシナリオです。
（注2）「ネットゼロ排出シナリオ」のこと。
2050年までに世界がネット・ゼロ・エミッションを達成すると仮定したシナリオです。
（注3）将来の社会経済の発展の傾向を仮定した共有社会経済経路(SSP)シナリオ(x)と放射強制力(y)を組み合わせたシナリオです。
具体的には、２℃未満/1.5℃シナリオでは、炭素税の導入や政府の脱炭素に向けた環境政策と規制が強化されることなどを移行リスクとして想定しております。
一方で、このような脱炭素社会への移行は、当社の環境貢献製品の需要増加等といった事業機会にも繋がるものと見込んでおります。
４℃シナリオでは、地球温暖化が進行することにより、自然災害の頻発化・激甚化が進み、当社グループの工場において浸水により物理的な損害が発生する可能性のほか、調達先が被災することによってサプライチェーンが寸断され、当社グループの生産が一時的に停止する可能性を物理リスクとして想定しております。
これらの想定に基づき、リスク・機会の事業への影響度について、一定の条件のもと、定量的に評価し、大・中・小の３段階に分類しました。
特に当社グループに影響度が大きいと判断した項目を中心に、「リスクと機会への対応策」に記載のとおり、対応を進めております。
（リスク・機会、及び対応策）※期間：中期 10年以内、長期 30年以内 ② 人的資本当社グループでは、中長期的な企業価値向上に資するよう、すべての従業員がいきいきと活躍できる職場環境づくりを実現すべく、経営上の重要戦略のひとつとして人的資本経営の推進に積極的に取り組んでおります。
具体的には、以下のような人材の育成・活用やニチハ版働き方改革等を通じて、良好な職場環境や労働生産性向上を実現し、持続的な企業価値向上を図ってまいります。
ⅰ．人材の育成・活用ア．人材の確保・維持採用市場の競争が激化している中、継続的な人材の確保・維持のため、魅力ある処遇の実現のほか、意欲の高い人材がいきいきと働ける環境や多様な機会づくりを進めております。
イ．持続的な成長を支える人材の育成と活用長期ビジョン“Challenge Global to 2030”の実現に向け、重要戦略を推進する人材の育成・活用、海外赴任者の制度・処遇の改善を進めております。
また、次世代を担う管理職層の育成にも注力しており、リーダーシップ研修やマネジメント研修などを実施しております。
さらに、チームビルディング、コーチングなどの選択式研修を開催するなど、より多くの従業員が自律的にスキルアップできる環境づくりを推進しております。
ⅱ．ダイバーシティの推進人口減少に伴う労働人口のひっ迫が現実味を帯びている現状を踏まえ、定年後再雇用者や女性従業員の活用が課題と考えております。
定年後再雇用者については、現行制度と並行し、定年後も働く意欲が高く、これまで培ってきた知見等を発揮している人材に対して、業績向上への貢献度に応じた処遇で報いる制度（ニチハシニアプロフェッショナル制度）を新たに導入しております。
また、女性従業員については、出産・育児などライフイベントにおいて、休暇の取得のしやすさや働きやすさを実感できるよう、産休・育休取得等を推進するほか、短時間勤務活用や育児に利用できる福利厚生サービスを充実させ、仕事と育児の両立を支援するなど、女性従業員が活躍しやすい職場環境づくりを進めております。
ⅲ．従業員のエンゲージメント向上ア．企業の持続的な成長において、従業員のエンゲージメント向上は重要な要素だと認識しております。
定期的にストレスチェックやエンゲージメント調査を実施することで課題の把握と克服を進めており、やりがいや働きがいのある職場環境づくりを推進しております。
イ．多様化する従業員のニーズに即し、健康増進、育児・介護、自己啓発、レジャーなど幅広く利用できる福利厚生制度を導入し、従業員のワークライフバランスを推進しております。
ⅳ．安全な職場づくりア．従業員が安心して長期に働ける職場環境を実現するため、労働災害の撲滅と作業環境の改善が課題と考えており、作業環境・設備などの巡視頻度を高めるなどのモニタリングの強化、災害原因の追究と是正の徹底、水平展開の実施などの取組を強化しております。
イ．従業員の誰もが安心・安全に働けるよう、健康経営活動計画を策定し、従業員一人ひとりの心身の健康維持・増進に積極的に取り組んでおります。
2026年３月には、健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
ⅴ．ニチハ版働き方改革業務プロセスの見直しや会議の削減、権限の委譲、ＡＩの活用など、ニチハ版働き方改革を推進することで、生産性向上に加えて、従業員がいきいきと活躍できる環境づくりを進めております。
指標及び目標 (4) 指標と目標　　当社グループではサステナビリティに係るKPIとして以下を設定しております。
気候変動に係るKPI（国内主要５社温室効果ガス排出量）（単位：千t-CO2）年度2013年度（基準年）2024年度実績2030年度目標　Scope1214.1196.52013年度比50％削減　Scope284.975.3　Scope1,2計299.0271.8149.5（注）国内主要５社はニチハ(株)、ニチハマテックス(株)、高萩ニチハ(株)、八代ニチハ(株)、ニチハ富士テック(株)です。
人的資本に係るKPI（提出会社） 目標年度KPI2025年度実績人材の育成・活用総合職女性数2026年30名以上41名有給休暇消化率50％以上67.6％健康経営優良法人の取得2025年－取得
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 ② 人的資本当社グループでは、中長期的な企業価値向上に資するよう、すべての従業員がいきいきと活躍できる職場環境づくりを実現すべく、経営上の重要戦略のひとつとして人的資本経営の推進に積極的に取り組んでおります。
具体的には、以下のような人材の育成・活用やニチハ版働き方改革等を通じて、良好な職場環境や労働生産性向上を実現し、持続的な企業価値向上を図ってまいります。
ⅰ．人材の育成・活用ア．人材の確保・維持採用市場の競争が激化している中、継続的な人材の確保・維持のため、魅力ある処遇の実現のほか、意欲の高い人材がいきいきと働ける環境や多様な機会づくりを進めております。
イ．持続的な成長を支える人材の育成と活用長期ビジョン“Challenge Global to 2030”の実現に向け、重要戦略を推進する人材の育成・活用、海外赴任者の制度・処遇の改善を進めております。
また、次世代を担う管理職層の育成にも注力しており、リーダーシップ研修やマネジメント研修などを実施しております。
さらに、チームビルディング、コーチングなどの選択式研修を開催するなど、より多くの従業員が自律的にスキルアップできる環境づくりを推進しております。
ⅱ．ダイバーシティの推進人口減少に伴う労働人口のひっ迫が現実味を帯びている現状を踏まえ、定年後再雇用者や女性従業員の活用が課題と考えております。
定年後再雇用者については、現行制度と並行し、定年後も働く意欲が高く、これまで培ってきた知見等を発揮している人材に対して、業績向上への貢献度に応じた処遇で報いる制度（ニチハシニアプロフェッショナル制度）を新たに導入しております。
また、女性従業員については、出産・育児などライフイベントにおいて、休暇の取得のしやすさや働きやすさを実感できるよう、産休・育休取得等を推進するほか、短時間勤務活用や育児に利用できる福利厚生サービスを充実させ、仕事と育児の両立を支援するなど、女性従業員が活躍しやすい職場環境づくりを進めております。
ⅲ．従業員のエンゲージメント向上ア．企業の持続的な成長において、従業員のエンゲージメント向上は重要な要素だと認識しております。
定期的にストレスチェックやエンゲージメント調査を実施することで課題の把握と克服を進めており、やりがいや働きがいのある職場環境づくりを推進しております。
イ．多様化する従業員のニーズに即し、健康増進、育児・介護、自己啓発、レジャーなど幅広く利用できる福利厚生制度を導入し、従業員のワークライフバランスを推進しております。
ⅳ．安全な職場づくりア．従業員が安心して長期に働ける職場環境を実現するため、労働災害の撲滅と作業環境の改善が課題と考えており、作業環境・設備などの巡視頻度を高めるなどのモニタリングの強化、災害原因の追究と是正の徹底、水平展開の実施などの取組を強化しております。
イ．従業員の誰もが安心・安全に働けるよう、健康経営活動計画を策定し、従業員一人ひとりの心身の健康維持・増進に積極的に取り組んでおります。
2026年３月には、健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
ⅴ．ニチハ版働き方改革業務プロセスの見直しや会議の削減、権限の委譲、ＡＩの活用など、ニチハ版働き方改革を推進することで、生産性向上に加えて、従業員がいきいきと活躍できる環境づくりを進めております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 人的資本に係るKPI（提出会社） 目標年度KPI2025年度実績人材の育成・活用総合職女性数2026年30名以上41名有給休暇消化率50％以上67.6％健康経営優良法人の取得2025年－取得
事業等のリスク ３【事業等のリスク】
有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。
なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
また、本記載は、将来発生しうるすべてのリスクを必ずしも網羅したものではありません。
(1) 住宅着工の動向が業績に影響を及ぼすことについて主力製品である窯業系外装材を始め、当社グループの製品はその多くが国内住宅産業向けであり、かつ国内窯業系外装材は業界内シェアが60％弱であることから、当社グループの業績は住宅着工戸数の動向に影響を受けます。
新設住宅着工戸数については、中長期的には、わが国の人口減少などの構造的要因により、減少が予想されています。
当社グループとしては、従前より海外市場への進出や店舗・公共施設などの非住宅市場開拓にも注力しており、近年は新工法開発を武器として中高層建築物向けにも参入するなど市場開拓を図っておりますが、国内新築住宅向け市場規模の占める割合は大きく、その動向に影響を受けることになります。
特に窯業系外装材は、主に木造及び鉄骨造の建築物に使用されるため、戸建及び低層アパートの新設着工戸数と相関関係が認められます。
従って、同着工戸数が窯業系外装材業界全体の出荷量の先行指標でもあり、当社グループの業績もその動向に大きく影響を受けることになります。

(2) 景気動向と競合等について住宅関連業界では厳しい企業間競争が続く中、窯業系外装材業界は過去に提携・再編・統合などの動きがありましたが、最近はこれら業界再編の動きは落ち着いております。
販売価格については、ここ数年は業界内で値上げ発表が相次いだことから上昇基調となっておりますが、先行きについては需要動向等によっては価格競争が再び激化するリスクがあります。
当社グループといたしましては、業界トップ企業として今後も商品力を背景に価格をリードする意向であり、高付加価値品を中心とする高級品化への移行を推進するとともに、一層のコストダウン・合理化に努め対応していく方針ですが、価格改定が計画通りに進まない場合は業績に影響を及ぼす可能性があります。
(3) 原材料・エネルギー価格等の変動と調達について当社グループの製品製造における原材料は、塗料を始めとする原油からの生成品・セメント・パルプなどから構成されております。
近時、これら諸資材の価格が短期間に大きく変動する傾向にあり、この傾向は今後も続くことが考えられ、従前のように比較的安価な材料等を安定的に調達できなくなるリスクがあります。
また、中東情勢の緊迫化等による影響から、原油・エネルギー価格のさらなる高騰や、特定の原材料について調達そのものが困難になるリスクもあります。
当社グループでは対策として、調達先の多様化や代替材料への切替など様々な調達方法の検討と合理化策を講じております。
(4) 製品の欠陥及び製造物責任について当社グループは、従来より製造業の原点として製品の品質管理を徹底しておりますが、すべての製品について欠陥が無く、将来的にもクレームが発生しないという保証はありません。
また、製造物責任賠償については保険に加入しておりますが、この保険が最終的に負担する賠償額を十分にカバーできるという保証はありません。
大規模なクレームや製造物責任賠償につながるような製品の欠陥が生じれば、多額の費用を要するのはもちろん、当社グループの製品に対する信頼性を損ない、それにより売上額が低下し、当社グループの業績及び財政状態に悪影響が及ぶ可能性があります。
(5) 海外市場での事業展開について当社グループは、海外事業を「次の成長エンジンの一つ」に位置付けております。
主力である米国については、主に米国で生産した窯業系高級外装材を商業施設などの非住宅市場向け及び住宅市場向けに販売しております。
米国経済は、堅調な個人消費とＡＩ投資に支えられるなど、底堅い成長を維持する見通しながら、商業施設やアパートの開発等の建設市況については、金利の高止まりや建築コスト増などにより、一進一退の状況と予想されます。
また、市場としての可能性を有する中国市場については、浙江省にある子会社が外装用付属部材等を製造しており、その大半を当社及び米国子会社に供給している一方で、当社製品を現地で販売しております。
海外進出に際しては、海外市場での成長の機会に乗り遅れないために、収益の計上に先行して多額の投資を行う必要が生じ、立ち上がり期においては、一時的に利益を上回る費用が必要となることがあります。
さらに、海外における事業展開には、市場開放の問題、予期しない法律又は諸規制の変更、税務や政治的・経済的要因、あるいは戦争・テロなど様々なリスクが内在すると考えられ、それら要因が障壁となり、当社グループの事業成長が妨げられる可能性があります。
海外における事業活動の結果は、当社グループの業績及び財政状態に大きな影響を及ぼす可能性があります。
(6) 為替変動の影響について当社グループの業績及び財政状態は、為替相場の変動によって影響を受けます。
為替の変動は、①当社及び在外子会社における外貨建取引や海外との間接的な輸出入取引に関わる資産・負債、収益・費用及びキャッシュ・フローに影響する場合、②連結財務諸表における在外連結子会社の資産・負債、収益・費用の円貨への換算額に影響する場合の二つの側面において影響を及ぼします。
現時点では営業利益段階での為替感応度は大きくありませんが、急激な為替変動によって資材調達額に大きな影響を受けたり、連結に占める米国事業の比率が変化することで為替変動の影響を受けやすくなる可能性があります。
(7) 大規模な自然災害の影響について大規模な自然災害の影響につきましては、2011年３月11日に発生した東日本大震災後、国内では大地震に対するリスク認識が強まっております。
かかる状況下、報道等によれば、東南海地震等の大地震が近い将来に発生する可能性が高いことが指摘されております。
当社グループでは、東南海大地震が発生した際に「震度６弱」の揺れが予測される地域内に、当社名古屋工場、ニチハマテックス株式会社衣浦工場・大江工場等が存在します。
当社グループでは、将来予想される大地震の発生に備え、人的被害対応の訓練を実施するほか、建物の補強工事などの対策を講じておりますが、ひとたび大地震が発生すれば、当社グループの生産設備等に重大な影響を及ぼすことが想定されます。
一方では、国内における経済活動の停滞に伴う消費動向の悪化により、当社グループの業績にマイナス影響が生じる可能性があります。
(8) 工場における火災・事故と設備トラブルについて生産工場における火災・事故と重大な設備トラブルは、労働災害の発生や稼働停止による製品供給の中断に繋がります。
特に、当社グループの一部工場においては、木質系材料の使用に伴う飛散ファイバー（木材ダスト）の発生と現場での高熱利用が相まって火災が発生するリスクがあります。
当社グループは、火災・事故を発生させないための体制や安全防火に係る各種マニュアル等の整備を進めるとともに、ダスト除去設備・モニター設置なども行い現場管理を強化しておりますが、火災・事故が発生した場合は当社グループの業績や財政状態に影響が及ぶ可能性があります。
なお、不測の事態に備え、資産の保全や事業中断に伴う機会損失をカバーするために、損害保険によるリスクヘッジを併せて行っております。
(9) 知的財産について当社グループでは、事業の優位性を確保するため、開発した製品や技術について知的財産権による保護に努めておりますが、出願する特許等に対して権利が付与されない場合や十分な保護が得られないことが起こり得る可能性があります。
また、知的財産権に関して、第三者の技術を使用したい場合に、その技術が使用できない、若しくは不利な条件で使用せざるを得ない、あるいは第三者から訴訟を提起されたり、第三者に対して訴訟を提起しなければならないことがあります。
当社グループでは、侵害警告等を受けることのないよう、体制・対応を整備して業務にあたっておりますが、万一、当社グループによる第三者の知的財産権侵害が認定された場合には、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。
(10) 環境保全について当社グループが製品を製造する過程で使用する材料等の中には、人の健康や自然体系に影響を与える物質等を含んでいるものがあります。
当社グループは、これらの有害物質を扱う社員の健康被害を防止するために作業環境の管理・改善を推進する一方で、大気・土壌汚染、水質汚濁等の環境汚染防止に係る各種環境関連法令を遵守するとともに、法令上使用が認められている材料等であっても、より環境に配慮した材料等の選択・利用にも取り組んでおりますが、万一、当社グループの事業活動に起因する環境汚染が発生した場合には、対応に多額の費用が生じたり、社会的信用が低下することにより、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。
(11) 情報システムについて当社グループは、生産・販売等の各種事業活動を行う上で、コンピュータシステム及び情報通信システムを利用しています。
コンピュータシステム上のハードウエア・ソフトウエアの不具合や欠陥、通信ネットワークにおける障害等が生じた場合や、ランサムウェア等のサイバー攻撃を受けた場合には当社グループの事業活動に支障が出る可能性があります。
また、これらの障害発生や攻撃を受けた場合には、当社グループが保有する各種機密情報が外部に漏洩するリスクがあります。
当社グループでは、効率的で安定した事業活動の遂行と情報の秘密保持のため、適時・適切なシステムの更新やデータ処理能力の増強、最新のウイルス対策ツールの導入、障害発生時のバックアップ機能付加など体制を整備するほか、役職員へのセキュリティ教育の強化を行っておりますが、テロ、自然災害、ウイルス等による情報通信システムの不具合、サイバー攻撃など、不測の事態が起きた場合には、当社の事業活動継続に影響が及ぶ可能性があります。
(12) 人材確保について当社グループが継続的に事業を発展させるためには、専門技術に精通した人材、経営戦略や組織運営を企画推進できるマネジメント能力に優れた人材など、多種多様な能力を有する人材の確保・教育を継続的に行っていく必要があります。
特に、工場などの現場においては、操業等に必要な有資格者を適切に配置し、運営を管理する必要があります。
当社グループでは、新卒採用のみならず経験者の通年採用を積極的に行うとともに、中長期を見据えた計画的な採用と育成に努めておりますが、これらが計画的に進まない場合には、長期的観点からの事業運営の有効性が損なわれ、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。
(13) 納期管理・供給責任について当社グループは、適切な納期を確保すべく事業活動を継続しておりますが、競合企業の価格施策や生産能力の変化などの影響に伴い、当社の供給能力を上回る受注により欠品や納期遅延等が発生するリスクがあります。
当社グループでは、このような状況を生じさせないためにも、販売・生産・調達などの各部門において情報の収集と共有を強化するとともに、生産能力の増強を実施し供給力を高めておりますが、深刻な欠品や納期遅延が長期間に亘って発生した場合は、顧客からの信用低下により当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。
(14) 法的規制について当社グループは、「(5) 海外市場での事業展開について」で前述した規制等の他にも、事業展開をする上で国内外の法令や許認可など様々な法的規制の適用を受けております。
また、これらの法的規制が従来よりも厳格になることも考えられます。
当社グループでは、これらの法規制に加えコンプライアンスを遵守すべく、行動指針を定め、研修等を通じて役職員への徹底を図っておりますが、法令の改変や規制強化に伴い当社グループの事業活動が制限されたり、法的規制に対応するための費用が増加することにより、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。
(15) 気候変動について気候変動に関しては、現状を上回る対策が採られなかった場合には、地球温暖化が進行することにより、自然災害の頻発化・激甚化が進み、当社グループの工場において浸水等による損害が発生するリスクのほか、調達先が被災することによってサプライチェーンが寸断され、当社グループの生産が一時的に停止するリスクがあります。
一方で地球温暖化阻止のための厳しい対策が採られた場合は、炭素税の導入によるコスト負担発生のほか、当社グループを含むサプライチェーン全体で温室効果ガスの排出抑制、カーボンニュートラルが求められることにより、資材・エネルギーコストや脱炭素に向けた設備投資が増加し、当社グループの業績が悪化するリスクがあります。
当社グループは、気候変動への対応を重要な経営課題の一つとして認識しており、気候変動関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）への賛同を表明しています。
TCFDの提言に沿ったシナリオ分析を行い、特に当社グループの事業活動に重要な影響を及ぼすと判断した項目について取組を進めておりますが、想定を超えるような自然災害が発生した場合や当社グループの脱炭素化が計画どおりに進捗しなかった場合には、事業活動の継続や業績に影響を与える可能性があります。
(16) 人権及びコンプライアンスについてサプライチェーンのグローバル化・複雑化が進む中、取引先において児童労働や強制労働等の人権問題の発生が判明した場合、取引先との取引停止を始め調達活動に大きな支障が生じるリスクがあります。
当社グループとしましては、調達基本方針の一つとして、「人権の尊重と労働安全衛生への配慮」を掲げており、取引先に対しても「基本的人権の尊重」と「安全で衛生的な職場環境の実現及び維持」をお願いしております。
さらに新たに契約を行う取引先には人権の尊重に関する誓約をお願いするなどの取組を行っております。
また、当社グループにおいて、ハラスメントを始めとする労務関連のコンプライアンス違反が発生した場合、当社グループの企業イメージ低下や争訟の発生等、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。
当社グループとしましては、ハラスメントは重大な人権の侵害に繋がる行為として、以前より発生防止に努めておりますが、パワハラをはじめとする各種ハラスメントのさらなる発生防止策として、従業員に対してｅラーニングや定期的な動画視聴による教育活動を推進しております。
(17) 移転価格税制等の対応について当社は、海外子会社との取引において、適正な取引価格に基づき取引を継続していると認識しておりますが、当社と米国子会社との取引に関する移転価格税制に基づく税務調査に伴い、当連結会計年度において、税務当局より更正決定通知を受領し追徴税額を納付いたしました。
本件に関しては、更正処分により生ずることとなる日米間の二重課税を排除するため、日米租税条約に基づく相互協議の申し立てを日米両国の税務当局に対して行っておりますが、この相互協議が成立しない場合には、二重課税が解消されないままとなります。
また、将来においても、同様に海外子会社との取引について指摘を受ける可能性があります。
当社グループとしましては、関係各国の税務当局間であらかじめ当社グループ内における取引価格の設定などについて、事前に承認を受けるAPA（事前確認制度）の申請を行うなど、税務リスクの回避に取り組んでおります。
経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
(1）財政状態の状況当連結会計年度末の財政状態は以下のとおりであります。
前連結会計年度末に比し純資産が30億36百万円、総資産が91億93百万円それぞれ減少した結果、自己資本比率は72.2％と2.0ポイントの増加となりました。
増減の主なものは、流動資産では主として電子記録債権が28億78百万円増加した一方で、受取手形及び売掛金が54億82百万円、現金及び預金が17億84百万円それぞれ減少したことなどにより、流動資産全体で68億89百万円減少しております。
また、固定資産では投資その他の資産が27億60百万円増加した一方で、有形固定資産が49億66百万円減少したことなどにより、全体では23億４百万円減少しております。
負債では、固定負債が８億93百万円増加した一方で、流動負債が70億50百万円減少したことにより、負債合計は61億57百万円減少しております。
(2）経営成績等の状況① 事業全体及びセグメントごとの経営成績の状況当連結会計年度におけるわが国経済は、輸出や設備投資の増加などを背景として、緩やかな回復基調で推移したものの、継続する物価上昇、米国関税政策の影響、さらには中東情勢の緊迫化による影響も懸念されるなど、景気の先行きは依然として不透明な状況にあります。
当社製品の主要マーケットである国内住宅市場におきましては、2025年２月～３月に発生した建築基準法・建築物省エネ法改正前の駆け込み申請の反動を受け、2025年度の新設住宅着工戸数は前年度比12.9％の減少となりました。
しかしながら、窯業系外装材の業界全体の当連結会計年度の国内販売数量は、上記駆け込み申請における実際の着工が４月以降に行われたこと等もあり、前年度比2.8％（JIS規格対象外の12mm厚製品を含む基準）の減少にとどまりました。
他方、海外主要マーケットである米国の住宅市場については、住宅価格の上昇ペースは減速したものの依然として高価格で推移し、住宅ローン金利も高止まりしていることから、新設住宅着工戸数は一進一退の状況が続きました。
また、米国の非住宅市場についても、価格の高騰や金利高を受けて投資を控える動きが一部に出ております。
このような市場環境下、当社グループの当連結会計年度の連結業績は次のとおりとなりました。
（金額単位：百万円） 前連結会計年度（2025年３月期）当連結会計年度（2026年３月期）増減金額率（％）売上高148,478143,740△4,738△3.2営業利益6,9519,3552,40334.6経常利益7,25410,2462,99241.3親会社株主に帰属する当期純利益2,7062,486△220△8.1 売上高につきましては、国内外装材事業において積極的に価格改定に取り組んだことにより、一定の増収効果はあったものの、住宅市況の悪化や価格改定に伴うシェアダウン等により減収となりました。
また、米国外装材事業におきましても、住宅市場向け汎用外装材事業からの撤退等により減収となりました。
以上により、全体の売上高は1,437億40百万円と前連結会計年度比47億38百万円（△3.2％）の減収となりました。
損益につきましては、国内における価格改定効果や固定費の削減などにより、営業利益は93億55百万円と前連結会計年度比24億３百万円（34.6％）の増益、経常利益は為替差損益の改善も加わり102億46百万円と同29億92百万円（41.3％）の増益となりました。
一方、親会社株主に帰属する当期純利益は、米国子会社における住宅市場向け汎用外装材事業撤退に伴う特別損失を計上したこと等により、24億86百万円と同２億20百万円（△8.1％）の減益となりました。
セグメント別の業績は次のとおりであります。
外装材事業売上面では、前記のとおり、国内外装材事業、米国外装材事業のいずれも減収となったことから、売上高は1,352億76百万円と前連結会計年度比46億75百万円（△3.3％）の減収となりました。
また、損益面では、前記のとおり、国内外装材事業、米国外装材事業ともに減収となった一方で、価格改定による増益効果等により、セグメント利益（営業利益）は119億57百万円と前年同期比22億72百万円（23.5％）の増益となりました。
その他売上面では、工事事業を中心に増収となったことから、売上高は116億３百万円と前連結会計年度比42百万円（0.4％）の増収となりました。
損益面では、前記のとおり増収となったことと、固定費圧縮等による利益改善効果により、セグメント利益（営業利益）は１億66百万円と前連結会計年度比１億19百万円（252.0％）の増益となりました。
② キャッシュ・フローの状況当連結会計年度における現金及び現金同等物（以下「資金」という）は、前連結会計年度末に比し17億84百万円減少し、当連結会計年度末には246億96百万円となりました。
当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）営業活動の結果得られた資金は82億12百万円（前連結会計年度比22億円の減少）となりました。
これは、主に、償却前利益（税金等調整前当期純利益＋減価償却費）で95億54百万円を計上した一方で、法人税等の支払額が35億84百万円となるなど資金の減少要因もあったことによるものであります。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）投資活動の結果使用した資金は37億76百万円（前連結会計年度比７億40百万円の増加）となりました。
これは、主に、有形固定資産の取得による支出が39億50百万円あったことによるものであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）財務活動の結果使用した資金は66億43百万円（前連結会計年度比13億64百万円の減少）となりました。
これは、主に、配当金の支払額が38億38百万円、自己株式の取得による支出が25億円あったことによるものであります。
③生産、受注及び販売の実績ⅰ．生産実績　当連結会計年度における生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
セグメントの名称当連結会計年度（自　2025年４月１日　　至　2026年３月31日）前年同期比（％）外装材事業（百万円）108,42095.4報告セグメント計（百万円）108,42095.4その他（百万円）9,130103.9合計（百万円）117,55196.1　（注）金額は販売価格によっており、セグメント間の取引については相殺消去しております。
ⅱ．製品商品仕入実績　当連結会計年度における製品商品仕入実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
セグメントの名称当連結会計年度（自　2025年４月１日　　至　2026年３月31日）前年同期比（％）外装材事業（百万円）14,36995.6報告セグメント計（百万円）14,36995.6その他（百万円）214119.6合計（百万円）14,58395.9 　（注）金額は販売価格によっており、セグメント間の取引については相殺消去しております。
ⅲ．受注実績　当連結会計年度における受注実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
セグメントの名称受注高（百万円）前年同期比（％）受注残高（百万円）前年同期比（％）その他412102.678265.0　（注）その他における注文住宅、住宅リフォームに係るものであります。
なお、上記以外については、主として見込み生産によっており、受注生産はほとんど行っておりません。
ⅳ．販売実績　当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
セグメントの名称当連結会計年度（自　2025年４月１日　　至　2026年３月31日）前年同期比（％）外装材事業（百万円）134,10896.6報告セグメント計（百万円）134,10896.6その他（百万円）9,632100.5合計（百万円）143,74096.8　（注）１．セグメント間の取引については相殺消去しております。
　　　　２．最近２連結会計年度における主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。
相手先前連結会計年度（自　2024年４月１日　　至　2025年３月31日）当連結会計年度（自　2025年４月１日　　至　2026年３月31日）金額（百万円）割合（％）金額（百万円）割合（％）SMB建材（株）37,91025.537,36726.0住友林業（株）31,15421.030,69321.4伊藤忠建材（株）20,80714.020,49014.3 (3）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
① 当連結会計年度の財政状態及び経営成績の分析当連結会計年度の財政状態及び経営成績につきましては、「(1）財政状態の状況　(2）経営成績等の状況　① 事業全体及びセグメントごとの経営成績の状況」の項に記載のとおりであります。
② 経営成績に重要な影響を与える要因について「３　事業等のリスク」の項で前述した各リスクが顕在化した場合には、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。
また、「固定資産の減損に係る会計基準」の適用に伴い、今後の業績等の内的要因や地価の下落等の外的要因を含め、当社グループが所有する固定資産につき、将来キャッシュ・フローが十分に見込めない資産又は資産グループが存在すると判定された場合には、当社グループの経営成績に重要な影響を及ぼすことがあります。
③ キャッシュ・フローの状況及び資本の財源及び資金の流動性についての分析ⅰ．キャッシュ・フローの状況当社グループのキャッシュ・フローの状況については、「(2）経営成績等の状況　② キャッシュ・フローの状況」の項に記載のとおりであります。
ⅱ．資金調達と資金需要当社グループはメイン銀行をはじめ取引金融機関と良好な関係を維持しております。
当連結会計年度には設備投資資金の調達及び長期安定資金の確保のため、29億円の長期借入を行いました。
一方、借入金の約定返済が進んだこともあり、長期・短期合わせた借入金残高は、前連結会計年度末に比し、１億94百万円減少して156億66百万円となりました。
④ 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、第５　経理の状況　１ 連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　注記事項（重要な会計上の見積り）に記載のとおりであります。
研究開発活動 ６【研究開発活動】
当社グループは、「素晴らしい人間環境づくり」のスローガンのもと、循環型社会の実現に貢献する創造開発型企業として、新しい建築材料の可能性を探る基礎研究から顧客ニーズに寄り添った商品開発、高品質・低コストを両立するための生産技術、さらには施工技術の開発に至るまで、時代を先取りする新商品・サービスの提供を目指して研究開発活動を行っております。
当社グループにおける研究開発活動は、主として当社並びに子会社(株)チューオー及び子会社(株)ＦＰコーポレーションが行っております。
当連結会計年度には、当社は「世界で通用する建物の壁材専業メーカー」を目指し、商品構成の充実を図るとともに、国内非住宅市場や海外市場にも適応する外装材の追求・開発に精力的に取り組みました。
(株)チューオーにおいては金属を素材とする外壁材と屋根材を中心に、また(株)ＦＰコーポレーションにおいてはウレタン断熱パネルを中心に、それぞれ新商品の上市や画期的な改良に向けて活発な研究開発活動を展開しております。
なお、当連結会計年度末現在の研究開発人員は91名、当連結会計年度の研究開発費は1,220百万円であります。
　当連結会計年度におけるセグメント別の研究開発活動の状況及び研究開発費は次のとおりであります。
(1) 外装材事業外装材事業については、当社独自の技術を活かし、環境負荷低減と建物性能向上に貢献する機能・工法の開発を基本として、様々な商品を開発し発売しております。
当社グループは、第一次中期経営計画（2024年度～2026年度）における重要戦略テーマの一つに「国内外の市場開拓推進」を掲げ、国内では非住宅市場開拓を重点課題の一つとして取り組んでおります。
具体的には、中層建築物等の非住宅市場の開拓に注力しており、この実現に向けて工法開発や新商品開発を進めております。
非住宅の新築向けにおきましては、商業施設等における競合他素材からの切替促進に加え、現場の施工負担を軽減できる新工法「プラスターモエン外壁防火構造」を開発いたしました。
本工法は2025年度グッドデザイン賞を受賞するなど外部からも高い評価を得ており、同工法の提案活動を強化しております。
また、リフォーム分野では、中層ビル・マンション向けの独自工法である「ニチハＭＡＲＣシステム」の提案を進めているほか、金属系外壁材を用いた独自の「スレート外壁改修工法」を新たに開発いたしました。
本工法は、経年劣化した建物の機能回復と長寿命化を効率的に実現するものであります。
また、現在、ＲＣ造建築物向けに外壁の剥落防止と意匠性を両立する「ＲＣ×ＥＸ工法」を大規模修繕へ応用した、新たなリニューアル工法の開発にも取り組んでおります。
　以上の外装材事業に係る研究開発費は1,199百万円であります。

(2) その他当社グループは、その他事業においても研究開発に積極的に取り組んでおります。
ＦＰ事業においては、住宅の省施工化・高断熱化に加え、防災・環境対策ニーズに対応した製品の開発・改良を推進しております。
住宅の断熱や省施工ニーズが高まる中、「母屋間ボード」をモニター検証を経て改良し、母屋と母屋の間に差し込むだけで断熱施工を完了、屋根外観をスマートに保つ安価な商品として2026年１月より一般工務店向けに発売いたしました。
また、現場省力化・工期短縮を図る大型パネル、耐震性能を強化する制震ダンパー入りのウレタン複合パネル、省エネ性向上と薄型化を両立する真空断熱一体型のウレタン断熱パネルの開発を進めております。
　以上のその他に係る研究開発費は21百万円であります。
設備投資等の概要 １【設備投資等の概要】
　当社グループでは、製品競争力向上のための生産設備の増強・更新及び合理化、環境保全並びに事務の合理化などを目的として設備投資等を実施しております。
　当連結会計年度の設備投資等につきましては、外装材事業を中心に総額で3,860百万円を実施いたしました。
　セグメント別の設備投資について、その概要は次のとおりであります。
外装材事業　外装材事業につきましては、当社において、名古屋工場を主とした窯業系外装材生産設備増強等2,027百万円の設備投資を行いました。
また、ニチハマテックス(株)では、既存設備の更新、合理化投資等を中心に656百万円の設備投資を行いました。
さらに、Nichiha USA,Inc.では、既存設備の更新、合理化投資等を中心に487百万円の投資を行うなど、外装材事業全体では3,710百万円の設備投資を実施いたしました。
　その他　その他の事業につきましては、ニチハマテックス(株)において、既存設備の更新、合理化投資等80百万円の設備投資を行うなど、その他全体では117百万円の設備投資を実施いたしました。
　所要資金につきましては、自己資金と長期借入金を充当いたしました。
　また、当連結会計年度において、外装材事業における米国子会社の住宅市場向け汎用外装材事業撤退に伴い、減損損失2,164百万円を計上したほか、固定資産除却損224百万円を計上しております。
減損損失の内容は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項　連結損益及び包括利益計算書関係　※６減損損失」に記載しております。
主要な設備の状況 ２【主要な設備の状況】
　当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。
(1) 提出会社（2026年３月31日現在） 事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数（名）建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積千㎡)リース資産その他合計本社事務所（名古屋市中区）全社本社管理施設12--26106名古屋工場（名古屋市港区）（注）４外装材事業窯業系外装材生産設備1,2936,2972,191(214.4)[9.1]15349,831426名古屋西部工場（愛知県弥富市）外装材事業窯業系外装材加工設備1619538(14.1)--5747いわき工場（福島県いわき市）外装材事業窯業系外装材生産設備4311,7152,965(232.6)0595,172160下関工場（山口県下関市）外装材事業窯業系外装材生産設備7431,5132,000(132.8)1574,315184営業所等（名古屋市南区他33ヵ所）外装材事業その他販売及び配送等業務施設1,24926791(7.2)342272,329369その他（名古屋市港区他）（注）５外装材事業その他全社研究開発・福利厚生・研修施設他431263,085(83.3)103783,72572
(2) 国内子会社（2026年３月31日現在） 会社名事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数（名）建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積千㎡)リース資産その他合計ニチハマテックス(株)（注）６本社・衣浦工場（愛知県半田市）外装材事業その他本社管理施設及び窯業系外装材生産設備774951216(90.5)0491,992127ニチハマテックス(株)（注）６習志野工場（千葉県習志野市）外装材事業窯業系外装材生産設備3441,1933,727(55.7)-85,27281ニチハマテックス(株)（注）６大江工場（名古屋市南区）その他繊維板生産設備23409--2145357高萩ニチハ(株)（注）７高萩工場（茨城県高萩市）外装材事業窯業系外装材生産設備2606041,042(72.0)-101,918157ニチハ富士テック(株)富士工場他（静岡県富士市他）外装材事業窯業系外装材及び外装用付属部材生産設備他70134681(42.9)14290361(株)チューオー本社・鹿沼工場他（栃木県鹿沼市他）外装材事業本社管理施設及び金属系外装材・外装用付属部材生産設備他219466499(39.3)-1021,288124ニチハボード加工(株)（注）７本社工場他（名古屋市南区他）外装材事業窯業系外装材生産・加工設備4275911,149(38.2)6282,201202(株)ＦＰコーポレーション（注）７本社事務所他（札幌市東区他）その他本社管理施設及び断熱パネル等生産設備他1520738(80.0)60896101その他子会社いわき工場他（福島県いわき市他）その他その他生産設備他702996(5.3)-24221143 (3) 在外子会社（2026年３月31日現在） 会社名事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数（名）建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積千㎡)リース資産その他合計Nichiha USA,Inc.本社・メーコン工場（米国ジョージア州）外装材事業窯業系外装材生産設備6,96120,11395(240.1)-35727,528426ニチハ装飾建材(嘉興)有限公司本社工場（中国浙江省）外装材事業外装用付属部材生産設備91119-[26.7]-421594 　（注）１．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品及び建設仮勘定の合計であります。
なお、上記金額には、消費税等は含まれておりません。
２．上記中提出会社の［外書］は、連結会社以外から賃借している土地の面積（千㎡）であります。
また、在外子会社の［外書］は土地使用権に係る面積（千㎡）であります。
３．上記中〈内書〉は、連結会社以外への賃貸設備であります。
４．提出会社の名古屋工場の建物及び構築物、土地には連結子会社ニチハエンジニアリング(株)及び同ニチハガイソウ(株)に貸与中の建物及び土地（0.5千㎡）を含んでおります。
５．提出会社のその他の各項目には、連結子会社ニチハマテックス(株)に貸与中の建物及び土地（37.3千㎡）、同ニチハボード加工(株)に貸与中の土地（26.0千㎡）を含んでおります。
６．国内子会社のニチハマテックス(株)の衣浦工場、習志野工場及び大江工場の建物及び構築物には、当社及び連結子会社ニチハエンジニアリング(株)、同ニチハガイソウ(株)に貸与中の建物を含んでおります。
７．国内子会社の高萩ニチハ(株)、同ニチハボード加工(株)及び同(株)ＦＰコーポレーションの建物及び構築物には、当社に貸与中の建物を含んでおります。
８．現在休止中の主要な設備はありません。
９．在外子会社ニチハ装飾繊維セメント壁板（嘉興）有限公司は、清算準備中のため、記載を省略しております。
設備の新設、除却等の計画 ３【設備の新設、除却等の計画】
　当社グループの設備投資につきましては、生産能力の増強、原価低減及び品質向上等を図るため、今後の需要予測、業界動向、利益に対する投資効率等を総合的に勘案して策定しております。
　当連結会計年度末現在における重要な設備の新設、除却等の計画は次のとおりであります。
(1) 重要な設備の新設等会社名事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容投資予定金額資金調達方法着手及び完了予定完成後の増加能力総額(百万円)既支払額(百万円)着手完了ニチハ(株)名古屋工場(名古屋市港区)外装材事業物流倉庫4,680148自己資金2024年10月2028年1月－　（注）上記の金額には、消費税等は含まれておりません。

(2) 重要な設備の除却等　2026年１月に当社の連結子会社であるニチハ装飾繊維セメント壁板（嘉興）有限公司は固定資産を譲渡しております。
詳細は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項　重要な後発事象」に記載しております。
研究開発費、研究開発活動1,199,000,000
設備投資額、設備投資等の概要3,710,000,000

Employees

平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況47
平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況18
平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況7,222,000
管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標0
全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1
正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1
非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1

Investment

株式の保有状況 （５）【株式の保有状況】
①　投資株式の区分の基準及び考え方当社は、投資株式について、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式（政策保有株式）に区分しております。
②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会における検証の内容（保有方針）当社は、事業戦略、取引の維持・強化などの保有目的に合理性があると認められ、中長期的に当社グループの企業価値向上に資すると考えられる場合に上場株式を政策的に保有します。
また、政策保有株式については、当社を取り巻く事業環境の変化の中で、定期的かつ継続的に保有する意義や縮減の必要性を検証することを基本方針としております。
（保有の合理性を検証する方法）当社は、取締役会において、個別銘柄ごとの定性的な効果である取引関係の維持・強化、業界情報の収集、安定的資金調達等の総合的観点からの保有意義を確認するとともに、定量的な効果である評価損益、配当利回り、取引金額から算出する貢献利益等の経済合理性と資本コストに関する検証を定期的に行っております。
（取締役会における検証の内容）当社は、2025年12月25日開催の取締役会において、個別銘柄ごとに保有する意義や縮減の必要性、経済合理性等の検証結果について報告がなされ、保有状況は適切であることを確認いたしました。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（百万円）非上場株式1482非上場株式以外の株式1911,846 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円）株式数の増加の理由非上場株式－－－非上場株式以外の株式22取引先持株会を通じた株式の取得 （当事業年度において株式数が減少した銘柄）該当事項はありません。
ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）住友不動産(株)739,600369,800販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化（株式数が増加した理由）株式分割による増加有3,2482,068住友林業(株)2,238,000746,000販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化（株式数が増加した理由）株式分割による増加有3,1423,363大和ハウス工業(株)406,000406,000販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化無1,9962,004(株)三井住友フィナンシャルグループ153,291153,291金融取引を中心とした取引関係及び情報収集等の維持・強化無（注）２767581JKホールディングス(株)377,059377,059販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化有536379三井住友トラストグループ(株)102,608102,608金融取引を中心とした取引関係及び情報収集等の維持・強化無（注）３502381アイカ工業(株)121,500121,500販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化有439400京阪神ビルディング(株)148,000148,000販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化有286201伊藤忠商事(株)111,10022,220販売・調達等取引先として拡販及び経営効率向上等を目的とした関係の維持・強化（株式数が増加した理由）株式分割による増加無（注）４219153OCHIホールディングス(株)149,688149,688販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化無216202大東建託(株)50,00010,000販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化（株式数が増加した理由）株式分割による増加無183153積水ハウス(株)34,82534,311販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化（株式数が増加した理由）取引先持株会を通じた継続的な株式の取得無122114 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）(株)三十三フィナンシャルグループ64,78816,197金融取引を中心とした取引関係及び情報収集等の維持・強化（株式数が増加した理由）株式分割による増加無（注）５9338ジオリーブグループ(株)34,50034,500販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化無（注）６5037北恵(株)28,71528,715販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化有2523(株)ＡＶＡＮＴＩＡ8,0008,000販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化無66トヨタ自動車(株)1,7901,790販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化無54(株)山大1,0001,000販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化無11(株)ロゴスホールディングス244－販売取引先として拡販等を目的とした関係の維持・強化（株式数が増加した理由）取引先持株会を通じた継続的な株式の取得無0－（注）１．個別銘柄ごとの定量的な保有効果は、個別の取引状況を開示できないため記載をしておりません。
２．(株)三井住友フィナンシャルグループは当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である(株)三井住友銀行は当社株式を保有しております。
３．三井住友トラストグループ(株)は当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である三井住友信託銀行(株)は当社株式を保有しております。
４．伊藤忠商事(株)は当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である伊藤忠建材(株)は当社株式を保有しております。
５．(株)三十三フィナンシャルグループは当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である(株)三十三銀行は当社株式を保有しております。
６．ジオリーブグループ(株)は当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である(株)ジューテックは当社株式を保有しております。
みなし保有株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）(株)三井住友フィナンシャルグループ247,500247,500当社の退職給付信託として設定している株式であり、議決権行使に関する指図権を有しております。
無（注）２1,238939（注）１．貸借対照表計上額の上位銘柄を選定する段階で、特定投資株式とみなし保有株式を合算しておりません。
２．(株)三井住友フィナンシャルグループは当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である(株)三井住友銀行は当社株式を保有しております。
③　保有目的が純投資目的である投資株式前事業年度及び当事業年度のいずれにおいても該当事項はありません。
株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社2
銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社14
貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社82,000,000
銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社19
貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社11,846,000,000
株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社2,000,000
株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社244
貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社0
株式数、保有目的が純投資目的以外の目的であるみなし保有株式の明細、提出会社247,500
貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的であるみなし保有株式の明細、提出会社1,238,000,000
株式数が増加した理由、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社取引先持株会を通じた株式の取得
銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社北恵(株)