財務諸表
CoverPage
| 提出書類、表紙 | 有価証券報告書 |
| 提出日、表紙 | 2026-06-23 |
| 英訳名、表紙 | Alfresa Holdings Corporation |
| 代表者の役職氏名、表紙 | 代表取締役社長 荒川 隆治 |
| 本店の所在の場所、表紙 | 東京都千代田区大手町一丁目１番３号 |
| 電話番号、本店の所在の場所、表紙 | 03-5219-5100 |
| 様式、DEI | 第三号様式 |
| 会計基準、DEI | Japan GAAP |
| 連結決算の有無、DEI | true |
| 当会計期間の種類、DEI | FY |
corp
| 沿革 | ２ 【沿革】 2003年９月株式会社アズウェルおよび福神株式会社が株式移転により当社を設立。 当社の普通株式を株式会社東京証券取引所、株式会社大阪証券取引所に上場。 2004年４月福神株式会社が、ダイワ薬品株式会社および株式会社小田島を株式取得により子会社化。 2004年７月株式会社大正堂を株式交換により完全子会社化。 2004年10月株式会社アズウェル、福神株式会社および株式会社大正堂が会社分割により、事業分野別に、医薬品等卸売事業を行うアルフレッサ株式会社と医薬品等製造事業を行うアルフレッサ ファーマ株式会社に再編。 2004年12月アルフレッサ ピップトウキョウ株式会社(現アルフレッサ メディカルサービス株式会社)を設立。 2005年２月アルフレッサ株式会社が、松田医薬品株式会社から営業の一部譲り受け。 アルフレッサ株式会社が、日建産業株式会社を株式取得により子会社化。 2005年４月株式会社岡内勧弘堂、弘和薬品株式会社およびダイワ薬品株式会社を株式交換により完全子会社化。 2005年10月成和産業株式会社を株式交換により完全子会社化。 株式会社岡内勧弘堂が弘和薬品株式会社およびダイワ薬品株式会社と合併し、四国アルフレッサ株式会社に商号変更。 2006年４月明祥株式会社を株式交換により完全子会社化。 2007年３月アルフレッサ株式会社の子会社であった株式会社小田島を株式交換により完全子会社化。 2007年10月シーエス薬品株式会社および株式会社琉薬を株式交換により完全子会社化。 アルフレッサ システム株式会社を株式会社日立製作所と合弁で設立。 2008年３月アポロメディカルホールディングス株式会社を株式取得により子会社化。 2010年１月アルフレッサ株式会社の子会社であった安藤株式会社およびアルフレッサ日建産業株式会社(旧日建産業株式会社)を株式交換により完全子会社化。 2010年10月丹平中田株式会社(現アルフレッサ ヘルスケア株式会社)を株式交換により完全子会社化。 2011年10月アルフレッサ株式会社が安藤株式会社を吸収合併。 シーエス薬品株式会社のセルフメディケーション卸売事業をアルフレッサ ヘルスケア株式会社へ会社分割により承継。 2012年10月常盤薬品株式会社を株式交換により完全子会社化。 アルフレッサ株式会社の子会社であった株式会社恒和薬品を株式交換により完全子会社化。 2014年４月篠原化学薬品株式会社(現アルフレッサ篠原化学株式会社)を株式交換により完全子会社化。 2014年10月アルフレッサ ヘルスケア株式会社が株式会社茂木薬品商会を株式取得により完全子会社化。 2015年３月株式会社日本アポックを株式取得により子会社化。 2015年４月アルフレッサ ファーマ株式会社がアルフレッサ ファインケミカル株式会社を株式取得により完全子会社化。 成和産業株式会社が常盤薬品株式会社と合併し、ティーエスアルフレッサ株式会社に商号変更。 2016年４月アルフレッサ株式会社がアルフレッサ日建産業株式会社を吸収合併。 サンノーバ株式会社を株式取得により完全子会社化。 2016年７月ティーエスアルフレッサ株式会社の九州エリアにおける医療用医薬品等卸売事業をアルフレッサ株式会社へ事業譲渡により承継。 2016年10月アルフレッサ株式会社がシーエス薬品株式会社を吸収合併。 2018年７月株式会社恒和薬品の北海道エリアにおける医療用医薬品等卸売事業をアルフレッサ株式会社へ事業譲渡により承継。 2018年10月株式会社恒和薬品が株式会社小田島と合併し、東北アルフレッサ株式会社に商号変更。 2021年４月アルフレッサ ヘルスケア株式会社が株式会社茂木薬品商会を吸収合併。 アポロメディカルホールディングス株式会社が株式会社日本アポックおよび株式会社中日ファーマシーを吸収合併し、アポクリート株式会社に商号変更。 2022年４月株式会社東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。 2023年２月株式会社宮崎温仙堂商店を株式取得により完全子会社化。 2023年４月アルフレッサ ファーマ株式会社がサンノーバ株式会社を吸収合併。 2023年６月アルフレッサ株式会社の完全子会社であったセルリソーシズ株式会社を現物配当により完全子会社化。 2024年９月ArkMS株式会社を株式取得により完全子会社化。 2026年３月株式会社テクノ・スズタを株式取得により完全子会社化。 |
| 事業の内容 | ３ 【事業の内容】 当社は、持株会社としてグループ全体の経営方針の策定、それに基づく経営計画の立案を行うとともに、グループとして経営資源を有効に活用し継続的な企業価値の向上を図ることを基本的な役割としております。 当社グループは、アルフレッサ株式会社を中心とした医療用医薬品、医療用検査試薬、医療機器・材料等の卸販売、アルフレッサ ヘルスケア株式会社を中心とした一般用医薬品等の卸販売、アルフレッサ ファーマ株式会社を中心とした医薬品、医療用検査試薬、医療機器・用具、医薬品原薬等の製造販売およびアポクリート株式会社を中心とした調剤薬局の経営を主たる事業としております。 事業内容と当社および関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 次の事業区分のうち、主たる事業である医療用医薬品等卸売事業、セルフメディケーション卸売事業、医薬品等製造事業および調剤薬局等事業につきましてはセグメント情報の区分と同一であります。 また、その他の事業についても一部営んでおります。 事業区分会社名主要取扱品等医療用医薬品等卸売事業アルフレッサ㈱医療用医薬品、医療用検査試薬、医療機器・材料四国アルフレッサ㈱医療用医薬品、医療用検査試薬、医療機器・材料ティーエスアルフレッサ㈱医療用医薬品、医療用検査試薬、医療機器・材料明祥㈱医療用医薬品、医療用検査試薬、医療機器・材料㈱琉薬医療用医薬品、医療用検査試薬、医療機器・材料東北アルフレッサ㈱医療用医薬品、医療用検査試薬、医療機器・材料アルフレッサ メディカルサービス㈱医療材料、ＳＰＤ事業 (注)１アルフレッサ篠原化学㈱医療用検査試薬、研究試薬、福祉介護用品エス・エム・ディ㈱医療用医薬品エーエル プラス㈱運送業、倉庫業㈱宮崎温仙堂商店医療用医薬品、医療用検査試薬、医療機器・材料㈱テクノ・スズタ医療用検査試薬、研究試薬、医療機器セルフメディケーション卸売事業アルフレッサ ヘルスケア㈱一般用医薬品、健康食品、ヘルスケア関連商品医薬品等製造事業アルフレッサ ファーマ㈱医薬品、医療用検査試薬、医療機器・用具、その他(医薬品原薬等)青島耐絲克医材有限公司医療機器・用具アルフレッサ ファインケミカル㈱医療用医薬品原薬調剤薬局等事業アポクリート㈱調剤薬局の経営その他事業アルフレッサ システム㈱情報システムの運用・保守および開発事業セルリソーシズ㈱細胞原料、特定細胞加工物、再生医療等製品ArkMS㈱CRO・PMS事業 (注)２アルフレッサ ビズサポート㈱ 他保険代理業、不動産管理業務、日用雑貨消耗品等の販売 他 (注)１．ＳＰＤ(Supply Processing and Distribution)：院内の全ての物品を対象に、購入から物流・消費までの管理を一元的に行い、合理化・効率化・管理精度の向上を図ろうとする考え方。 医療機関においても経営の効率化が求められているため、院内物品管理を外部業者に委託する施設が増加しております。 ２．CRO(Contract Research Organization)：製薬企業や研究機関が行う臨床試験に関する一連の業務を支援する専門機関PMS(Post Marketing Surveillance)：医薬品や医療機器が販売された後に行われる品質、有効性および安全性の確保を図るための調査 当社と、主な関係会社の位置付けは次のとおりであります。 2026年３月31日現在 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 |
| 関係会社の状況 | ４ 【関係会社の状況】 名称住所資本金(百万円)主要な事業の内容 (注)１議決権の所有割合(％) (注)２関係内容資金融通 (注)３ (連結子会社) アルフレッサ㈱ (注)４,５東京都千代田区4,000医療用医薬品等卸売事業(医療用医薬品等卸売事業)100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：２名有四国アルフレッサ㈱香川県高松市161同上100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：無有ティーエスアルフレッサ㈱ 広島市西区1,144同上100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：１名有明祥㈱石川県金沢市395同上100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：１名有㈱琉薬沖縄県浦添市44同上100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：無有東北アルフレッサ㈱仙台市若林区、福島県郡山市104同上100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：２名有アルフレッサメディカルサービス㈱東京都千代田区450同上100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：無有アルフレッサ篠原化学㈱高知県高知市38同上100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：無有エス・エム・ディ㈱東京都千代田区50同上60.0(60.0)役員の兼任：１名有エーエル プラス㈱東京都千代田区70同上100.0(100.0) 役員の兼任：無－アルフレッサ ヘルスケア㈱東京都中央区499一般用医薬品等卸売事業(セルフメディケーション卸売事業)100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：１名有アルフレッサ ファーマ㈱ (注)４大阪市中央区3,000医薬品等製造事業(医薬品等製造事業)100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：３名有青島耐絲克医材有限公司中国山東省青島市300同上100.0(100.0)役員の兼任：無－アルフレッサファインケミカル㈱秋田県秋田市400同上100.0(100.0)役員の兼任：１名－アポクリート㈱東京都豊島区403調剤薬局の経営(調剤薬局等事業)100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：無有セルリソーシズ㈱東京都千代田区80再生医療関連事業(その他)100.0グループ運営に関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：１名有アルフレッサ システム㈱東京都千代田区150情報システムの運用・保守および開発事業(全社)51.0情報システムに関する基本契約を締結しております。 役員の兼任：無有 (注)１．「主要な事業の内容」欄の( )内には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。 ２．議決権の所有割合の( )内は、間接所有割合を内数で示しております。 ３．グループ会社との資金融通のため、キャッシュ・マネジメント・システム(ＣＭＳ)を導入しており、当社との間で資金の貸し付けおよび借り入れを行っております。 ４．特定子会社に該当する会社であります。 ５．アルフレッサ株式会社については、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く。 )の連結売上高に占める割合が10％を超えております。 主要な損益情報等(1) 売上高2,565,181百万円 (2) 経常利益28,590百万円 (3) 当期純利益23,204百万円 (4) 純資産額286,910百万円 (5) 総資産額1,088,274百万円 |
| 従業員の状況 | (2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年３月31日現在セグメントの名称従業員数(人)医療用医薬品等卸売事業9,427(2,413)セルフメディケーション卸売事業392(5)医薬品等製造事業1,383(298)調剤薬局等事業1,112(346)その他45(1)全社(共通)166(19)合計12,525(3,085) (注)１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社およびアルフレッサ システム株式会社の従業員数であります。 ② 提出会社の状況 2026年３月31日現在従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前事業年度増減率(％)6746.614.08,386,7234.2(1) セグメントの名称従業員数(人)全社(共通)67合計67 (注)１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．従業員数には、関係会社からの出向者が含まれており、執行役員および関係会社への出向者は含まれておりません。 ３．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ③ 最大人員会社の状況(A) 当事業年度における従業員数が最も多い会社アルフレッサ株式会社 2026年３月31日現在従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前事業年度増減率(％)5,66746.717.95,693,3381.6(202) (注)１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．従業員数には、関係会社からの出向者が含まれており、執行役員および関係会社への出向者は含まれておりません。 ３．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 (B) 上記(A)の会社の次に従業員数が多い会社アルフレッサ ファーマ株式会社 2026年３月31日現在従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前事業年度増減率(％)1,13844.114.05,641,574△3.6(295) (注)１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．従業員数には、関係会社からの出向者が含まれており、執行役員および関係会社への出向者は含まれておりません。 ３．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ４．平均年間給与の対前事業年度増減率について、賃上げの実施で給与水準を下支えした一方、アルフレッサ ファーマ株式会社で前事業年度を下回っている要因は主に人員構成の変化によるものであります。 ④ 労働組合の状況当社の完全子会社であるアルフレッサ株式会社に「アルフレッサユニオン」が組織されており、アルフレッサ ファーマ株式会社に「アルフレッサ ファーマ労働組合」が組織されております。 また、明祥株式会社、株式会社琉薬、アルフレッサ ヘルスケア株式会社、アルフレッサ ファインケミカル株式会社およびアルフレッサ システム株式会社において、それぞれ労働組合が組織されております。 なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 ⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異(A) 当社および国内連結会社「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)第２条第５号に規定されている連結会社のうち、海外子会社を除いた範囲を対象としております。 (a) 管理職に占める女性労働者の割合当社グループでは、グループを挙げて女性リーダー候補者を対象にした研修等の取り組みを行っており、女性の管理職比率向上に取り組んでおります。 2026年３月期は6.0％以上、2031年３月期は10.0％以上を目標としており、2026年３月期の実績は7.0％となりました。 着実に上昇しており、2031年３月期の目標達成に向けて進捗しております。 実績目標2023年３月期2024年３月期2025年３月期2026年３月期2026年３月期2031年３月期管理職に占める女性労働者の割合(％)4.95.66.67.06.0以上10.0以上 (注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 (b) 男性労働者の育児休業取得率当社グループでは、ワーク・ライフ・バランスの推進により共に働く人々がいきいきと働き続けることを目指しており、残業時間削減や有給休暇取得促進等を進めております。 特に、男性社員の積極的な育児参加を促進しており、男性育児休業取得率が2026年３月期には正規雇用労働者74.3％となりました。 今後さらに男性の育児休業取得促進に努めてまいります。 実績2023年３月期2024年３月期2025年３月期2026年３月期男性労働者の育児休業取得率(％)正規雇用労働者38.957.562.774.3パート・有期労働者40.050.0100.0－ (注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 (c) 労働者の男女の賃金の差異当社グループでは、男女において同一の賃金制度を適用しており、同一ステージ・等級内においては共通の処遇を行っております。 また、評価においても男女ともに共通の基準にて行われており、人事制度における男女間の差異は設けておらず、管理職比率の違いが男女の賃金差異の背景となっております。 今後は、女性に対するキャリア形成支援や育児・介護支援制度を始めとした持続的に働きやすい環境の整備を進めてまいります。 全労働者正規雇用非正規雇用労働者の男女の賃金の差異(％)58.063.164.6 (注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 (B) 提出会社当社は、女性活躍推進法または育児・介護休業法により当事業年度における管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異の公表を行わなければならない会社に該当しないため、記載しておりません。 (C) 連結子会社当事業年度名称管理職に占める女性労働者の割合(％) (注)男性労働者の育児休業取得率(％) (注)労働者の男女の賃金の差異(％) (注)正規雇用労働者パート・有期労働者全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者アルフレッサ㈱3.260.3－77.378.785.4四国アルフレッサ㈱8.528.6－56.060.464.6ティーエスアルフレッサ㈱1.8100.0－57.665.465.8明祥㈱6.120.0－65.059.379.1㈱琉薬19.2100.0－62.164.475.1東北アルフレッサ㈱3.1100.0－55.767.177.0アルフレッサメディカルサービス㈱11.4100.0－54.366.781.2アルフレッサ篠原化学㈱16.7－－71.076.368.2エス・エム・ディ㈱16.7－－－－－エーエル プラス㈱3.188.2－52.584.575.2アルフレッサ ヘルスケア㈱11.5100.0－78.774.563.1アルフレッサ ファーマ㈱17.588.9－70.977.669.5アルフレッサ ファインケミカル㈱0.025.0－88.789.565.3アポクリート㈱15.488.9－62.265.677.6セルリソーシズ㈱9.1－－－－－アルフレッサ システム㈱29.4－－83.276.873.9 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 |
| 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 | １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針アルフレッサグループは、「グループ理念」および「サステナビリティ基本方針」等として次のように位置づけております。 (注) 2026年３月期の期首より従来の医療関連事業を調剤薬局等事業に改称し、その他事業セグメントを新設しております。 (2) 中期経営計画アルフレッサグループは、2028年３月期を最終年度とする「25-27 中期経営計画 Vision2032 Stage2 ～総合力で未来を切り拓く～」を策定しております。 ① 「25-27中期経営計画」グループ経営方針 グループ全体で、医薬品等の導入・開発、製造から物流・販売、市販後調査、ラストワンマイルまでをシームレスに提供し、限定流通品の獲得、CDMO事業の拡大、安定的なサプライチェーン運営を目指してまいります。 成長が期待されるモダリティに、グループとして一元対応できるように機能を充実してまいります。 持続的成長に向けて新たな収益モデルを構築するため、各事業セグメントならびにTSCS、再生医療関連事業、医療周辺事業、海外事業に積極的に投資をしてまいります。 グループ価値向上に向けて基盤事業の収益力向上を図ってまいります。 物流費や人件費等の上昇、毎年薬価改定の環境の中、コストコントロールの徹底を進めてまいります。 サステナビリティ基本方針については、グループ理念に加え、持続可能な社会と企業価値向上を目指す姿勢をより詳しく表現し、サステナビリティ重要課題も新たに特定いたしました。 ② セグメント別の重点施策(A) 医療用医薬品等卸売事業 (B) セルフメディケーション卸売事業 (C) 医薬品等製造事業 (D) 調剤薬局等事業 (3) 目標とする経営指標25-27中期経営計画の最終年度である2028年３月期の経営目標を次のとおり設定しております。 目標とする経営指標2028年３月期売上高(連結)3兆3,000億円営業利益(連結)435億円ＲＯＥ(３年平均)7％水準投資計画(累計)1,200億円株主還元ＤＯＥ (注) 2.5％以上かつ累進配当 (注)ＤＯＥ：連結純資産配当率 〈投資計画(累計)〉2026年３月期から2028年３月期までの３か年累計で1,200億円規模の投資を予定しております。 (4) 経営環境当社グループを取り巻く経営環境は、今後大きく変化することが予想されております。 (5) 優先的に対処すべき事業上の課題① 企業価値の向上に向けた取り組みアルフレッサグループでは、グループ理念に基づいて、「健康寿命の延伸」、「地域医療への貢献」、「ヘルスケア・イノベーション」を通じた社会価値を創造するため、2032年度を目標年度とする「アルフレッサグループ中長期ビジョン」を掲げております。 中長期ビジョンの実現に向けた第２ステージとして位置付けている「25-27中期経営計画」２年目となる本年度は、初年度に実施した各種施策・投資の成果を着実に顕在化させるとともに、成長事業・新規事業への戦略的投資を継続し、その収益化の確度を高める重要なフェーズと位置付けております。 あわせて、基盤事業の更なる競争力強化、コストコントロールの徹底およびサステナビリティ経営の推進を通じて、重点分野への投資とコスト最適化を両立させ、確実な利益拡大と事業基盤の強化に取り組んでまいります。 (A) 事業戦略 ～トータルサプライチェーンサービスの取り組み～医薬品のスペシャリティ化や創薬ベンチャーの台頭等により、医薬品開発・製造・流通を取り巻く環境は大きく変化しております。 このような中で、医薬品メーカー等からは、開発、製造から物流、販売、市販後調査に至るまでを一体的に支援できる戦略的パートナーとしての役割が求められております。 当社グループは、「25-27中期経営計画」における主要方針の一つとして、グループ全体で保有する経営資源を有機的に一体活用し、「トータルサプライチェーンサービス(TSCS)」の進化・拡大に取り組んでおります。 その一環として、2026年１月より、海外の新興バイオ医薬品企業等の日本市場参入を包括的に支援するプラットフォーム「PATH-Solution」のサービス提供を開始いたしました。 本サービスは、当社のトータルサプライチェーンサービス(TSCS)の機能を活用し、日本市場への参入検討から承認、上市後の流通に至るまでを一気通貫で伴走支援するものであり、海外からの革新的医薬品の導入促進を通じて、「ドラッグ・ラグ／ロス」の解消に貢献することを目的としております。 一方で、米国最恵国待遇(MFN)薬価政策※が市場予見性を下げ、国内における新薬の開発・上市に悪影響を及ぼし得るリスク要因であると認識しております。 当社グループは、こうした外部環境の変化を踏まえつつ、安定的なサプライチェーン運営、更なる流通改善および新たな価値創出を図り、医療・ヘルスケア分野における社会的課題の解決と持続的な成長を目指してまいります。 ※ 米国最恵国待遇(MFN)薬価政策：米国における医薬品価格を他の先進国と同水準に引き下げることを目的に導入が検討されている政策 (B) 財務・資本戦略中長期ビジョンとその第２ステージである「25-27中期経営計画」の達成に向けて、成長・新規領域への資金配分を行い、事業ポートフォリオの拡大・変革による収益力強化を目指すとともに、株主還元や最適なバランスシート運営により資本効率性を追求し、当社グループの価値向上を実現してまいります。 ３年間の主要な指標として、累計営業利益額約1,190億円、平均ＲＯＥ7％水準、投資1,200億円規模(うち、新規・成長領域への投資700億円)、ＤＯＥ2.5％以上かつ累進配当、政策保有株式※の連結純資産比率10％未満(2028年３月期)を掲げております。 2026年３月期における政策保有株式の連結純資産比率は9.19％(保有金額466億円)と目標を達成しております。 今後も資本効率の更なる向上に向け、政策保有株式の縮減を継続してまいります。 ※ 政策保有株式：「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 (5) 株式の保有状況」に記載の当事業年度末における政策保有株式残高(C) サステナビリティ(ＥＳＧ)戦略当社グループは、「ヘルスケアコンソーシアム®」の実現を長期目標に掲げ、「サステナビリティ基本方針」に基づき、経営の根幹にサステナビリティを位置付けております。 25-27中期経営計画において特定した８つの重要課題を事業運営および経営判断の基盤として活用し、経営資源の配分や取り組みの優先順位の明確化を図っております。 医薬品・ヘルスケア流通という社会インフラを担う企業として、医薬品等の安定供給を中核に、人財、環境、ガバナンスに関する取り組みを事業活動と一体で推進しております。 本年度も引き続き、社会課題の解決に貢献し、持続的な企業価値の向上を目指してまいります。 |
| サステナビリティに関する考え方及び取組 | ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) サステナビリティに対する考え方アルフレッサグループは、グループ理念の“私たちの思い”である「すべての人に、いきいきとした生活を創造しお届けします」と、“私たちのめざす姿”である「健康に関するあらゆる分野の商品・サービスを提供できるヘルスケアコンソーシアム®をめざします」に基づき、「自社が社会・環境に与える影響」と「社会・環境課題が財務に与える影響」の両面から評価を行い、直面する課題を多角的に捉え、８つの重要課題(マテリアリティ)を特定しております。 マテリアリティに対応する施策を戦略的に実施することで、グループ理念である「すべての人に、いきいきとした生活を創造しお届けします」の実践を通じて、医療・ヘルスケア領域における社会・環境課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献し、持続的な企業価値の向上を目指しております。 課題の抽出 ① 以下から事業活動とそのインパクトをバリューチェーン分析※し、31項目の課題を抽出いたしました。 (A) アルフレッサグループの事業活動のバリューチェーン状況/リスク・機会/長期的なビジョン・戦略(B) 国際的なガイドライン、経済・社会・環境の外部環境、および社会的要請※ 各事業セグメントを代表するグループ会社５社とともに、各事業におけるリスクや機会を洗い出し、取り組むべき優先課題を抽出いたしました。 ２つの観点での重要性評価 ① 抽出した課題を「自社が社会・環境に与える影響度」と「社会・環境課題が財務に与える影響度」の２つの観点から重要性を評価、８つの重要課題(マテリアリティ)として特定いたしました。 ② アルフレッサグループの重要課題の網羅、およびステークホルダー期待値の反映を精査し、最終化いたしました。 妥当性の検証・承認 ① 社内および主要セグメント代表企業等による最終妥当性の検証を行い、外部有識者からの助言を受けて、必要な箇所を見直し、再度検証いたしました。 ② 取締役会による承認を行っております。 当社グループの持続的成長を実現するにあたっての長期目標として、「健康に関するあらゆる分野の商品・サービスを提供できるヘルスケアコンソーシアム®」の実現を目指しております。 その実現にあたり最も重要な資産は「人財」であり、「人財」こそが当社グループ成長の原動力と考えております。 また、人々の健康に携わる事業活動を展開するアルフレッサグループにとって、環境保全は重要な課題であると認識しております。 これらのことから「地球環境保全」および「人財の活躍推進」について、「戦略」、「指標・目標」を記載しております。 (2) ガバナンス① 取締役会社長が議長を務め、当社の取締役12名(うち社外取締役６名、男性９名・女性３名)で構成されております。 原則毎月１回の定時開催に加え、必要に応じて臨時開催しております。 取締役会では、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の職務執行の状況を監督しております。 ② グループサステナビリティ推進委員会アルフレッサグループ サステナビリティ基本方針等に則り、グループ全体のサステナビリティ活動を推進するため、グループ全体のサステナビリティ活動に関する方針等の検討およびグループ各社のサステナビリティ活動の報告・評価などを行い、その概要を代表取締役および取締役会に定期的(年２回)に報告しております。 ③ グループコンプライアンス・リスクマネジメント会議コンプライアンス・リスクマネジメント推進計画を策定し、グループ全社のコンプライアンス・リスクマネジメントに関する重要な方針等の検討および当社ならびにグループ各社のコンプライアンス・リスクマネジメント活動を報告・評価しており、会議の結果を代表取締役および取締役会に報告しております。 全体的な会議のほか、専門性の高い特定事業の固有リスクへより適切かつ組織的に対応するために、事業セグメント等、業種・業態を限定した分科会を設置しております。 (3) 地球環境保全アルフレッサグループは、健康関連領域で事業を展開する企業グループとして、人々の健康や暮らしに影響を与える地球環境問題を、経営上の重要課題の一つとして認識しています。 2021年４月に制定したアルフレッサグループ環境方針に沿って、「カーボンニュートラルに向けた取り組み」、「資源循環の取り組み」、「環境汚染防止、生物との共生」等を推進しております。 今後も、事業活動における環境負荷の低減に積極的に努め、環境課題解決へ貢献していくことにより、サステナブル社会構築へ貢献してまいります。 すべての人々が健康に暮らせる社会の実現に向け、環境関連法令等の遵守はもとより、全国各地で地域に密着した事業活動を行い、地域社会と共生を図り、共に発展することを目指しております。 アルフレッサグループにとって、気候変動はサステナビリティ経営に影響を及ぼす重要課題の一つであり、気候関連財務情報開示タスクフォース(ＴＣＦＤ)の提言にある枠組みで取り組みを推進しております。 ① ガバナンス当社グループは気候変動に関連する戦略の立案・推進・モニタリングの実施および情報開示の充実のため、2022年５月、グループサステナビリティ推進委員会の下部組織としてＴＣＦＤ分科会を設置いたしました。 ＴＣＦＤ分科会は、グループのリスクマネジメントを統轄するグループコンプライアンス・リスクマネジメント会議と連携し、気候関連のリスクと機会の特定・重要性評価・対策の推進・モニタリングを実施いたします。 その内容や進捗は、定期的(年２回)にグループサステナビリティ推進委員会に報告された後、取締役会に報告しております。 ② 戦略事業セグメント別にヒアリングを実施し、1.5℃シナリオと4℃シナリオ※を踏まえ、事業におけるリスク・機会を抽出いたしました。 それらの財務的影響の大きさを５段階で定性的に評価し、重要度の高い項目について対応策を検討いたしました。 気候変動への対応は、中長期の経営課題の一つとして検討し、事業戦略に反映してまいります。 ※ 産業革命前と比較し、2050年に平均気温が1.5℃上昇するシナリオと4℃上昇するシナリオ ③ リスクマネジメント2021年度、当社グループにおいて、気候関連のリスクを評価・特定し、マネジメントするプロセスの設定を行い、このプロセスをアルフレッサグループとしての総合的なリスクマネジメントにどのように統合するべきか、検討いたしました。 今後は情報収集、リスク・機会の評価・特定、リスク管理の取り組み推進・進捗管理および取締役会への報告のプロセスを繰り返して、気候変動に関する事業活動への影響に対応いたします。 ④ 指標・目標当社グループでは、気候変動に関連する重要指標の一つであるＣＯ２排出量について、国内連結子会社を対象として、2050年度にＣＯ２排出量ネットゼロを目標として設定いたしました。 2020年度のScope１+２におけるＣＯ２排出量を基準として、短期目標として2024年度末までに10％、中期目標として2030年度末までに30％の削減目標を設定し、再生可能エネルギーの使用や環境配慮型自動車への切替といった対応策に取り組んでまいります。 2024年度のScope１+２におけるＣＯ２排出量は64,069-ＣＯ２で、2020年度比87.4％となり、2024年度の削減目標である10％を上回る12.6％の削減を達成いたしました。 なお、2023年度から新規連結会社であるエーエル プラス株式会社が含まれているため、2020年度および2022年度のScope１+２におけるＣＯ２排出量は、エーエル プラス株式会社の分を加算しております。 (4) 人財の活躍推進① 経営戦略と人財戦略の連動当社グループは社会価値創造に繋がるテーマとして25-27中期経営計画において「総合力で未来を切り拓く」を掲げ、グループ一丸となって各事業を強化・成長させることを目指しております。 「人財こそが成長の原動力」であるという信念のもと、事業を強化・成長させるために人的資本が重要な経営資源であると認識しております。 成長の要因として、高い専門性を備えたプロフェッショナル人財の確保・適正配置が必要です。 そのためにタレントマネジメントシステムによる専門性の可視化、育成を行い、戦略上必要な専門性を強化いたします。 また、グループシナジーを発揮することも重要な要因であり、管理職のマネジメント力向上やグループ間人財交流の取組みを進めてまいります。 これらの取組みが不十分な場合、戦略上必要な専門業務の遂行やグループシナジーの発揮が阻害されるとともに、昨今の働き手不足を背景とした採用難や人財流出の影響も相まって、経営戦略の実現に支障を及ぼすおそれがあります。 これらのリスクへの対応として、以下の人財戦略を推進してまいります。 まず人財戦略の前提として、「グループ理念(私たちの約束)」を基に、共に働く人々の共通の価値観や行動原則を「グループ人財要件」として定めております。 事業会社の特徴・強みを尊重するとともに、各社の強みを活かしながらグループが一体感を持ち事業を展開しております。 中長期ビジョン・25-27中期経営計画の実現のために必要な人財を質と量ともに充足させていき、DE＆I推進等グループ全体で社員が活躍できる環境を整備してまいります。 事業の成長・強化に必要となる人財の質と量を充足させるため「人財育成」と「活躍できる人財の確保」に取り組むことと並行して、グループ一体となって価値創造できる組織基盤・企業文化を作っていくために「DE&I推進・女性活躍推進」や「社員エンゲージメントの向上」に取り組んでまいります。 ② 人財育成当社では、求める人財要件として、未知の領域に挑む「挑戦心」、環境変化に対応する「適応力」、信頼を築くための「高い倫理観」、生命を支える仕事への「強い使命感」、そして持続的成長を実現するための「高い専門性」の５点を定めております。 これらを基盤に、目標に向かって協働する強い“個”の集団の形成を目指してまいります。 この人財要件を軸とした育成施策として、以下の３点に重点的に取り組んでおります。 ・未来人財の育成：中長期ビジョンの実現に向け、「専門力」と「発想力」を兼ね備えた人財の育成・マネジメント力の育成：「私たちの未来」「なりたい姿」を描き、実行できる人財の育成・新たな時代への企業風土づくり：多様性と不確実性に対応できる人財の育成さらに、タレントマネジメントシステムを活用した人財データベースの構築により、グループ全体の人的資本の可視化を推進しております。 加えて、挑戦意欲の高い人財を対象としたグループ会社間での人財交流や公募制度の整備を進めております。 ＜アルフレッサグループの求める人財要件＞ ③ 活躍できる人財の確保当社グループは、中長期ビジョンの実現および持続的な企業価値向上に向け、多様な専門性を有する人財の確保を重要課題と位置付けております。 特に、健康寿命の延伸や地域医療への貢献、ヘルスケア・イノベーションの創出等の社会価値を実現するためには、高度な専門性と多様な知見を有する人財基盤の強化が不可欠であると認識しております。 一方、人口減少や人材流動性の高まりを背景に、人財獲得は一段と厳しさを増しており、適切な人財の確保と定着は中長期的な事業成長の重要な前提となっております。 採用活動においては、新卒採用に限定されないグループ採用ブランディングの強化およびグループ横断での採用活動により人財確保を推進しております。 特に採用困難地域や新規事業領域においては、グループシナジーを発揮した取り組みを実施しております。 また、タレントマネジメントシステムを活用した人的資本の可視化および適正配置に加え、人財公募制度やグループ横断プロジェクトを通じた人財交流を推進し、多様なキャリア形成と人的資本の最適活用による事業戦略の実行力強化を図っております。 ④ DE&I推進・女性活躍推進当社グループは、「アルフレッサグループ ダイバーシティ方針」に基づき、多様な人財の活躍を通じた企業価値向上を図っております。 これまでの取り組みにより多様性への理解は進展しており、今後は公平性・包括性の定着を重点課題としております。 具体的には、仕事と育児や介護の両立支援や同じ境遇の社員が集う座談会としてアルフレッサグループダイバーシティフォーラムの開催、ダイバーシティマネジメントに関する研修の実施、自己申告制度の拡充、多様な相談窓口の設置等を推進しております。 また、女性管理職比率を重要指標とし、2025年３月期6.6％から2031年３月期10％への引き上げを目標に、女性リーダー候補育成研修等を通じた人財育成を実施しております。 研修修了者は女性管理職の約３割を占めており、今後も女性活躍推進に係る指標と施策を連動させながら継続的に取り組んでまいります。 管理職に占める女性労働者の割合の目標については、「第４ 提出会社の状況 ５ 従業員の状況等 (2) 従業員の状況 ⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 (A) 当社および国内連結会社 (a) 管理職に占める女性労働者の割合」に記載のとおりであります。 ⑤ 社員エンゲージメントの向上当社グループは、グループ理念の体現および持続的な企業価値の創出に向け、「働きがいのある会社」の実現を重要課題と位置付け、社員エンゲージメントの向上を人的資本の重要指標としております。 2022年３月期よりグループ全社員(約15,500人)を対象にエンゲージメント指標「eNPSSM」を用いた社員意識調査を毎年実施し、取締役会によるモニタリングを行っております。 22-24中期経営計画期間においては同スコアが4.9ポイント向上しており、25-27中期経営計画期間では3.0ポイント以上の向上を目標としております。 本調査を通じて把握した課題に基づき、働き方改革、職場環境の改善、人財育成の強化、DE&Iの推進等を展開するとともに、社員の健康増進や就労継続支援を含む健康経営の推進により、エンゲージメントの向上と生産性向上の両立を図っております。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 | (4) 人財の活躍推進① 経営戦略と人財戦略の連動当社グループは社会価値創造に繋がるテーマとして25-27中期経営計画において「総合力で未来を切り拓く」を掲げ、グループ一丸となって各事業を強化・成長させることを目指しております。 「人財こそが成長の原動力」であるという信念のもと、事業を強化・成長させるために人的資本が重要な経営資源であると認識しております。 成長の要因として、高い専門性を備えたプロフェッショナル人財の確保・適正配置が必要です。 そのためにタレントマネジメントシステムによる専門性の可視化、育成を行い、戦略上必要な専門性を強化いたします。 また、グループシナジーを発揮することも重要な要因であり、管理職のマネジメント力向上やグループ間人財交流の取組みを進めてまいります。 これらの取組みが不十分な場合、戦略上必要な専門業務の遂行やグループシナジーの発揮が阻害されるとともに、昨今の働き手不足を背景とした採用難や人財流出の影響も相まって、経営戦略の実現に支障を及ぼすおそれがあります。 これらのリスクへの対応として、以下の人財戦略を推進してまいります。 まず人財戦略の前提として、「グループ理念(私たちの約束)」を基に、共に働く人々の共通の価値観や行動原則を「グループ人財要件」として定めております。 事業会社の特徴・強みを尊重するとともに、各社の強みを活かしながらグループが一体感を持ち事業を展開しております。 中長期ビジョン・25-27中期経営計画の実現のために必要な人財を質と量ともに充足させていき、DE＆I推進等グループ全体で社員が活躍できる環境を整備してまいります。 事業の成長・強化に必要となる人財の質と量を充足させるため「人財育成」と「活躍できる人財の確保」に取り組むことと並行して、グループ一体となって価値創造できる組織基盤・企業文化を作っていくために「DE&I推進・女性活躍推進」や「社員エンゲージメントの向上」に取り組んでまいります。 ② 人財育成当社では、求める人財要件として、未知の領域に挑む「挑戦心」、環境変化に対応する「適応力」、信頼を築くための「高い倫理観」、生命を支える仕事への「強い使命感」、そして持続的成長を実現するための「高い専門性」の５点を定めております。 これらを基盤に、目標に向かって協働する強い“個”の集団の形成を目指してまいります。 この人財要件を軸とした育成施策として、以下の３点に重点的に取り組んでおります。 ・未来人財の育成：中長期ビジョンの実現に向け、「専門力」と「発想力」を兼ね備えた人財の育成・マネジメント力の育成：「私たちの未来」「なりたい姿」を描き、実行できる人財の育成・新たな時代への企業風土づくり：多様性と不確実性に対応できる人財の育成さらに、タレントマネジメントシステムを活用した人財データベースの構築により、グループ全体の人的資本の可視化を推進しております。 加えて、挑戦意欲の高い人財を対象としたグループ会社間での人財交流や公募制度の整備を進めております。 ＜アルフレッサグループの求める人財要件＞ ③ 活躍できる人財の確保当社グループは、中長期ビジョンの実現および持続的な企業価値向上に向け、多様な専門性を有する人財の確保を重要課題と位置付けております。 特に、健康寿命の延伸や地域医療への貢献、ヘルスケア・イノベーションの創出等の社会価値を実現するためには、高度な専門性と多様な知見を有する人財基盤の強化が不可欠であると認識しております。 一方、人口減少や人材流動性の高まりを背景に、人財獲得は一段と厳しさを増しており、適切な人財の確保と定着は中長期的な事業成長の重要な前提となっております。 採用活動においては、新卒採用に限定されないグループ採用ブランディングの強化およびグループ横断での採用活動により人財確保を推進しております。 特に採用困難地域や新規事業領域においては、グループシナジーを発揮した取り組みを実施しております。 また、タレントマネジメントシステムを活用した人的資本の可視化および適正配置に加え、人財公募制度やグループ横断プロジェクトを通じた人財交流を推進し、多様なキャリア形成と人的資本の最適活用による事業戦略の実行力強化を図っております。 ④ DE&I推進・女性活躍推進当社グループは、「アルフレッサグループ ダイバーシティ方針」に基づき、多様な人財の活躍を通じた企業価値向上を図っております。 これまでの取り組みにより多様性への理解は進展しており、今後は公平性・包括性の定着を重点課題としております。 具体的には、仕事と育児や介護の両立支援や同じ境遇の社員が集う座談会としてアルフレッサグループダイバーシティフォーラムの開催、ダイバーシティマネジメントに関する研修の実施、自己申告制度の拡充、多様な相談窓口の設置等を推進しております。 また、女性管理職比率を重要指標とし、2025年３月期6.6％から2031年３月期10％への引き上げを目標に、女性リーダー候補育成研修等を通じた人財育成を実施しております。 研修修了者は女性管理職の約３割を占めており、今後も女性活躍推進に係る指標と施策を連動させながら継続的に取り組んでまいります。 管理職に占める女性労働者の割合の目標については、「第４ 提出会社の状況 ５ 従業員の状況等 (2) 従業員の状況 ⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 (A) 当社および国内連結会社 (a) 管理職に占める女性労働者の割合」に記載のとおりであります。 ⑤ 社員エンゲージメントの向上当社グループは、グループ理念の体現および持続的な企業価値の創出に向け、「働きがいのある会社」の実現を重要課題と位置付け、社員エンゲージメントの向上を人的資本の重要指標としております。 2022年３月期よりグループ全社員(約15,500人)を対象にエンゲージメント指標「eNPSSM」を用いた社員意識調査を毎年実施し、取締役会によるモニタリングを行っております。 22-24中期経営計画期間においては同スコアが4.9ポイント向上しており、25-27中期経営計画期間では3.0ポイント以上の向上を目標としております。 本調査を通じて把握した課題に基づき、働き方改革、職場環境の改善、人財育成の強化、DE&Iの推進等を展開するとともに、社員の健康増進や就労継続支援を含む健康経営の推進により、エンゲージメントの向上と生産性向上の両立を図っております。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 | ④ DE&I推進・女性活躍推進当社グループは、「アルフレッサグループ ダイバーシティ方針」に基づき、多様な人財の活躍を通じた企業価値向上を図っております。 これまでの取り組みにより多様性への理解は進展しており、今後は公平性・包括性の定着を重点課題としております。 具体的には、仕事と育児や介護の両立支援や同じ境遇の社員が集う座談会としてアルフレッサグループダイバーシティフォーラムの開催、ダイバーシティマネジメントに関する研修の実施、自己申告制度の拡充、多様な相談窓口の設置等を推進しております。 また、女性管理職比率を重要指標とし、2025年３月期6.6％から2031年３月期10％への引き上げを目標に、女性リーダー候補育成研修等を通じた人財育成を実施しております。 研修修了者は女性管理職の約３割を占めており、今後も女性活躍推進に係る指標と施策を連動させながら継続的に取り組んでまいります。 管理職に占める女性労働者の割合の目標については、「第４ 提出会社の状況 ５ 従業員の状況等 (2) 従業員の状況 ⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 (A) 当社および国内連結会社 (a) 管理職に占める女性労働者の割合」に記載のとおりであります。 |
| 事業等のリスク | ３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 医療制度改革について当社グループが主に事業を展開する医療用医薬品業界は、健康保険制度および医療行政の影響を強く受けます。 そのため、制度の大幅な変更が行われた場合は経営成績等に重大な影響を与える可能性があります。 現在、高齢化の進展、生活習慣病の拡大により社会保障費は増加傾向にあります。 しかし、医療保険財源の支払能力は低下しているため、診療報酬の包括払いの導入、自己負担の見直し、後発医薬品の普及促進策や薬価基準制度の見直しなどの医療費抑制を目的とした様々な医療制度改革が実施されております。 当社グループは、2018年４月からスタートしました「医療用医薬品の流通改善に向けて流通関係者が遵守すべきガイドライン」の遵守に重点的に取り組んでおります。 また、仕入から売上債権回収までの一連の営業活動について適切な対応を進めるとともに、医療制度に影響を受けない商材やサービスの取り扱い拡大に取り組んでおります。 (2) 薬価の改定について当社グループの主要取扱商品である医療用医薬品の価格は、厚生労働大臣の告示によって公定されています。 この公定価格が「薬価」(使用薬剤の公定価格)であります。 実質的に販売価格の上限として機能している薬価については、市場における実勢価格や需要動向に応じて、定期的に引き下げ改定が行われており、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 法的規制および法令違反等について当社グループは、医療用医薬品の卸・製造販売を主な事業としております。 したがって、事業活動を行うにあたり、「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律(医薬品医療機器等法)」および関連法規等の規制により、免許・許可の登録および指定や、開発、製造、輸入に関し様々な承認許可が必要となります。 監督官庁の許認可の状況により当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループが遵守すべき法令(独占禁止法、下請法、不正競争防止法、金融商品取引法等)に十分留意した企業活動を行っておりますが、万一これらの違反を起こした場合、企業活動の制限や法令上の規制に対応するためのコストの増加、社会的信用の毀損等が発生する可能性があり、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、グループ理念のもと、「コンプライアンスガイドライン」を制定し、グループコンプライアンス・リスクマネジメント会議や研修等を通じて、法令等の遵守の徹底を図っております。 (4) 医療機関・製薬企業との取引慣行について当社グループが主に事業展開する医療用医薬品卸売業界においては、医薬品が生命関連商品であり納入停滞が許されないという性質上、薬価改定後の一定期間、価格未決定のまま医療機関に納品し、その後卸売業者と医療機関との間で価格交渉を行うという特有の慣行が旧来より続いております。 交渉が難航した場合、当社グループでは合理的な見積りにより決定予想価格を算出して売上計上しております。 価格交渉の長期化や当初予想と異なる価格での決定となった場合、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、「医療用医薬品の流通改善に向けて流通関係者が遵守すべきガイドライン」の遵守に重点的に取り組み、得意先である医療機関との価格交渉の早期妥結をはじめとした流通改革に継続して取り組んでおります。 (5) 製造事業に係るリスクについて当社グループの医薬品等製造事業においては、医薬品原薬の開発、製造および販売ならびに医薬品等の開発、製造および販売を行っております。 製品開発については全ての品目が発売できるとは限らず、途中で開発を断念しなければならない場合や他社からの導入等も行えない場合があります。 また、製品および原材料の一部には特定の取引先にその供給、販売を依存している品目があります。 何らかの理由により調達・製造・販売活動に遅延または停止するような事態が発生する可能性があります。 さらに、製品の開発から製造の段階において安全性、信頼性には万全を期しておりますが、予期しない副作用や異物混入などによる製品回収や販売中止等が発生し、訴訟を提起されるリスクがあります。 このような場合、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、医薬品等製造事業において「安心・安全・誠実なモノづくり」を重点施策として掲げ、共通の品質管理システムを国内の連結子会社２社に導入し、製品等の安全性および信頼性の向上に連携して取り組んでおります。 (6) 調剤薬局事業に係るリスクについて当社グループの調剤薬局等事業における調剤業務は薬剤師(人)に負うところが大きく、調剤過誤が発生する可能性があります。 医療用医薬品の場合、用法・用量に厳格な制限があり、他の薬剤との相互作用や中毒症状の発症など、医療トラブルが発生する可能性があります。 発生した場合、損害賠償に加え、既存顧客の信用および社会的信用を失うこととなり、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、薬剤師法第19条において薬剤師以外の調剤を禁じていることや、医薬品医療機器等法および厚生労働省令等によって、薬局への薬剤師の配置および配置人数を厳しく規制しております。 したがって、営業時間を通じて薬剤師の必要人員数が確保されない場合には、当社グループの薬局の維持、新規開設に支障をきたし、経営成績等に影響を与える可能性があります。 当社グループは、処方箋の受入枚数等を適宜把握し、薬剤師・事務員の適正配置や必要に応じた増員再配置に取り組んでおります。 また、調剤過誤につきましては、人員の適正配置、調剤業務のマニュアルの整備や調剤監査システムの導入・活用によりその防止に取り組んでおります。 (7) システムトラブルおよびサイバーリスクについて当社グループの事業活動においては、コンピュータネットワークシステムに大きく依拠しており、災害や事故等によりシステムが機能停止した場合、リカバリーシステムによる復旧までに時間を要し、販売物流を中心とした営業活動の一部に支障をきたす可能性があります。 また、近年のデジタル技術の著しい発展の一方で、サイバー攻撃手法の高度化・巧妙化も進んでおり、サイバー攻撃等外部からの不正アクセス、コンピュータウイルス等により、システムダウン、誤作動および不正利用を含む障害ならびに社外への情報漏洩等が発生する可能性があります。 これらの要因により当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、災害等が発生した場合に備え、複数拠点にデータセンターを設置しております。 また、システムの運用・保守等を行う連結子会社が、災害等のほか、様々な障害や事故等の防止および発生に備え、コンピュータネットワークシステムを監視しております。 さらに、サイバーセキュリティにも常に留意し、適宜必要なシステムの導入を進めてまいります。 (8) 海外との取引について当社グループは、中華人民共和国に医薬品等製造事業の生産拠点の一部や事業拠点を設けております。 また、ベトナム社会主義共和国にも事業拠点を置いております。 こうした海外における事業活動や日本と海外との間の製品・商品の輸出入取引において、政治的摩擦や為替の急激な変動等が当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 (9) 情報流出について当社グループは、重要な機密情報、顧客情報および各種の個人情報等を保有しておりますが、不測の事態によりこれらの情報が漏洩した場合、社会的信用の失墜や損害賠償や取引停止処分、流出の影響を受けた顧客その他関係者への補償等により、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、情報セキュリティ対策推進のため、法令等に基づいた社内規程の整備・運用の徹底を実施し、グループ全体で「情報セキュリティ体制」を構築することにより、グループ統一基準に基づいた教育・運用チェック等を行っております。 保有する情報の外部への流出等を防止するため情報管理等の研修会を適宜開催し、情報漏洩等を防ぐための対策を講じております。 (10) 自然災害、パンデミック等について当社グループは医薬品等卸売事業において、物流機能が大きな役割を果たしております。 震災等の自然災害により物流機能が毀損した場合、販売物流活動に支障をきたす可能性があります。 また、自然災害やパンデミック等の発生により事業活動を縮小せざるを得ない事態となった場合には、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは，事業継続計画(ＢＣＰ)および災害時の各種マニュアルを策定し、大規模災害時において、医薬品等を迅速かつ安定的に供給するため、備蓄が必要とされる医薬品等のリスト化や配送拠点が被災した場合の近隣拠点によるバックアップ体制等を整備し、重要な社会インフラである医薬品等の流通機能が停止しないように最大限の対策を構築しております。 また、当社およびグループ会社での新型コロナウイルス感染拡大防止のための対策の検討等を実施し、必要に応じて当社およびグループ会社間で連携し対応するための体制を整えております。 (11) 事業投資に係るリスクについて当社グループは、医薬品の流通を担う事業の運営上、物流センターや営業拠点等への設備投資(インフラ投資)が不可欠であります。 これらのインフラ投資は多額かつその回収に長期間を要する傾向にあることから減損リスクを有しております。 また、事業開発や事業拡大を視野に、医療関連領域のベンチャー企業への出資やＭ＆Ａ投資を実施することがありますが、これらも同様に減損リスクを有しており、これらの投資の成否によっては、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、一定規模以上の投資案件について事業投資委員会に諮り検証のうえ決定機関に答申することにより、減損リスクを低減する体制を構築しております。 (12) 気候変動リスクについて当社グループにとって、気候変動はサステナビリティ経営に影響を及ぼす重要課題の一つと認識しており、当社グループ全体の気候変動に関する影響の評価等のためシナリオ分析を実施しております。 事業におけるリスク・機会のうち、経営成績等に影響を及ぼす可能性の観点から重要度の高い項目については以下のとおりであります。 ・移行リスク(1.5℃シナリオ) … 2050年カーボンニュートラルに向けて、政策・規制導入や市場変化が急速に進行することで、地球の平均気温上昇が産業革命前の水準に比べ1.5℃に抑えられる想定。 → 脱炭素化に向け、移行による影響が最大・物理的リスク(4℃シナリオ) … ＣＯ２排出削減に向けた政策・規制や社会の取り組みが進まず、地球の平均気温上昇が産業革命前の水準に比べ4℃となる想定。 災害などの気候変動による影響が甚大化する。 → 脱炭素化に向けた移行は想定しないが、気候変動の影響が最大当社グループでは、グループサステナビリティ推進委員会の下部組織としてＴＣＦＤ分科会を設置し、リスクマネジメントを統轄するグループコンプライアンス・リスクマネジメント会議と連携して気候変動リスクと機会の特定・重要性評価・対策の推進・モニタリングを行い、取締役会へ報告する体制としております。 これらのリスクマネジメントを通じてリスクの低減を図るとともに、積極的な環境負荷低減および環境課題解決に取り組んでおります。 |
| 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 | ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。 )の状況の概要については次のとおりであります。 なお、経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容については、各項目に含めて記載しております。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績当連結会計年度(2025年４月１日～2026年３月31日)におけるわが国経済は、緩やかに回復しているものの中東情勢の影響を注視する必要があり、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果が緩やかな回復を支えることが期待されるものの金融資本市場の変動の影響や米国の通商政策をめぐる動向などに注意する必要がある状況となっております。 当社グループでは、2023年５月に発表した2032年度までの中長期的な事業戦略および財務・資本戦略「アルフレッサグループ中長期ビジョン」に掲げた目標達成に向けて、今年度新たに「25-27 中期経営計画 Vision2032 Stage2 ～総合力で未来を切り拓く～(以下「25-27中計」という。 )」を策定し、以下のグループ経営方針に取り組んでおります。 ・TSCS※１進化拡大のためのグループ総合力発揮・成長事業・新規事業への戦略的投資・基盤事業のさらなる競争力強化・コストコントロールの徹底・サステナビリティ経営の推進2025年６月、当社は第22回定時株主総会での承認決議を経て監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 これを機に、業務執行の決定権限を取締役会から取締役へ大幅に委任することで監督と執行の分離と権限委譲を通じた迅速な経営の意思決定を行うとともに、監査等委員である取締役を置くことで取締役会のモニタリング機能の強化を図り、コーポレートガバナンスを一層充実させ、さらなる企業価値の向上を図ってまいります。 2025年11月、当社、キッズウェル・バイオ株式会社(本社：東京都中央区)、株式会社カイオム・バイオサイエンス(本社：東京都渋谷区)およびMycenax Biotech Inc.(本社：台湾新竹県)の４社は、バイオ後続品※２(以下「バイオシミラー」という。 )の原薬・製剤製造を行う合弁会社の設立に関する契約を締結することを取締役会において決議いたしました。 本契約締結により、バイオシミラーを含むバイオ医薬品の国内製造施設を整備し、４社の強みを活かした合弁会社によるバイオシミラー等のCDMO※３事業等を進めるとともに、当社グループの流通機能を組み合わせることでバイオシミラー等のトータルバリューチェーンを構築し、バイオシミラーの国内自給率の向上と安定供給体制の確立、製造したバイオシミラー原薬や製剤の海外輸出および日本におけるバイオ医薬品開発・製造に係る人材育成に取り組み、バイオ医薬品産業の発展に貢献してまいります。 2026年１月、当社グループは、「ドラッグ・ラグ／ロス」の解消へ向けて、海外の新興バイオ医薬品企業等の日本参入を包括的に支援するプラットフォーム「PATH-Solution」のサービス提供を開始いたしました。 本サービスを通じてTSCS構想の下、当社グループ内の事業を活用し、参入にあたっての市場分析から開発・薬事・製造・販売、市販後調査まで一気通貫で伴走支援してまいります。 当連結会計年度における当社グループの業績は、売上高3兆1,040億64百万円(前期比4.8％増)、営業利益361億64百万円(同5.0％減)、経常利益386億34百万円(同4.6％減)となりました。 また、特別利益に政策保有株式縮減による投資有価証券売却益253億31百万円を計上したこと等により、親会社株主に帰属する当期純利益417億46百万円(同52.4％増)となりました。 なお、販売費及び一般管理費には、再生医療関連事業およびバイオシミラー施設整備関連等の事業投資費21億73百万円が含まれており、これを除外した場合の営業利益は383億37百万円(同0.7％増)であります。 ※１TSCS(Total Supply Chain Service)：トータルサプライチェーンサービス※２バイオ後続品：国内で既に承認・販売されているバイオ医薬品(先行バイオ医薬品)の特許期間・再審査期間満了後に、異なる製薬企業から販売される先行バイオ医薬品と同等・同質の製品※３ CDMO(Contract Development andManufacturing Organization)： 医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商用製造までを受託するサービス セグメント別の業績は、以下のとおりであります。 ① セグメント別の業績(A) 医療用医薬品等卸売事業医療用医薬品等卸売事業におきましては、「TSCS実現に向けた事業機会の拡大」を目指し、「25-27中計」に掲げた以下の重点施策に取り組んでおります。 ・「MS力の最大化」・「全国ネットワークの強化」・「ソリューション事業の推進による収益基盤の構築」・「ステークホルダーが求めるロジスティクス体制構築」・「グループ一体となった人的資本の戦略強化」「MS力の最大化」の取り組みとして、業界№１のMS数でネオプライマリー戦略※４を遂行し、プロダクトサービス活用による業務改善を進めながら積極的な営業展開を図ることで、特に処方元医師への営業活動に注力し診療所販路で高い売上成長を実現しております。 あわせて、「グループ一体となった人的資本の戦略強化」として、グループ会社間での積極的な人財交流を進めております。 これにより、より一層の連携強化を図り、高機能・高品質なサービスを全国一律で提供する体制を構築し、地域の生活者の皆様の健康およびお得意様・お取引先の発展により一層貢献してまいります。 「ステークホルダーが求めるロジスティクス体制構築」への取り組みでは、流通品質強化の一環として品質マネジメントシステムに関する国際規格ISO9001の認証取得を当社グループ全体で推進しているなか、当年度中に連結子会社８社※５において新たに「ISO9001」の認証を取得いたしました。 当社グループは、引き続きグループ全体でISO認証取得の取り組みを進め、お得意様・お取引先の満足度の向上に取り組んでまいります。 2025年９月、「全国ネットワークの強化」として、ティーエスアルフレッサ株式会社が医療機器専門商社である株式会社ミヤノメディックス(本社：広島県福山市)の全株式を取得し子会社化するとともに、東北アルフレッサ株式会社が医療機器専門商社である東日本メディカルシステム株式会社(本社：仙台市青葉区)の全株式を取得する株式譲渡契約を締結いたしました(10月31日取得完了)。 TSCSにおけるメディカル品の流通機能の強化に繋げ、地域医療へのさらなる貢献を目指します。 また、2026年３月、当社は、株式会社温仙堂(本社：長崎県諫早市)との間で、同社の完全子会社で、臨床・研究用診断薬および医療機器等の専門商社である株式会社テクノ・スズタ(本社：長崎県長崎市)の全株式を取得し完全子会社化いたしました。 これにより、同社が有する医療・研究・福祉領域における卸売事業の拡大を図るとともに、九州エリアにおけるメディカル品の流通ネットワーク強化を図り、地域医療へのさらなる貢献を目指してまいります。 当セグメントの当連結会計年度の業績は、2025年４月に実施された薬価の中間年改定によるマイナス影響および人件費を含む物流費高騰等厳しい経営環境であったものの、ネオプライマリー戦略の推進やスペシャリティ医薬品等限定流通品の取扱い増加など市場伸長を上回る売上伸長による増収効果等により、売上高2兆7,825億84百万円(前期比5.4％増)、営業利益332億97百万円(同0.7％増)となりました。 なお、売上高には、セグメント間の内部売上高195億2百万円(同2.7％増)を含んでおります。 ※４ネオプライマリー戦略：限定された適応症を有する等の特徴があるスペシャリティ医薬品でありながら、対象患者が比較的多く、専門病院に限らずプライマリー領域でも処方される製品のプロモーション活動に注力する営業戦略。 製薬企業MR数の減少・適正化が進むなか、処方医へ広く情報提供が求められることから当社グループMSの人的リソースを最大限活用し差別化を図る。 ※５ティーエスアルフレッサ株式会社(本社：広島市西区)…ロジスティクス本部品質管理部および尾道物流センター 株式会社琉薬(本社：沖縄県浦添市)…管理本部ロジスティクス部 明祥株式会社(本社：石川県金沢市)…管理本部物流部(現コーポレートサポートユニット流通戦略部) 東北アルフレッサ株式会社(本社：仙台市若林区・福島県郡山市)…ロジスティクス本部および郡山物流センター 四国アルフレッサ株式会社(本社：香川県高松市)…ロジスティクス業務部四国物流センター アルフレッサ株式会社(本社：東京都千代田区)…ロジスティクス業務部つくば物流センター、神奈川物流センター、静岡物流センター、福岡物流センター(当期認証取得４拠点追加) エーエル プラス株式会社(本社：東京都千代田区)…ロジスティクス企画業務部およびつくば事業所 エス・エム・ディ株式会社(本社：東京都千代田区)…スペシャリティ医薬品(医薬品と再生医療等製品を含む)の流通管理および医療機器レンタル管理業務 (B) セルフメディケーション卸売事業セルフメディケーション卸売事業におきましては、連結子会社のアルフレッサ ヘルスケア株式会社(本社：東京都中央区)が、「『健康』×つなぐ×しあわせ」をテーマに、「25-27中計」の重点施策として掲げた「外部環境の変動に強い販売戦略の展開」「自社主体的な新たなソリューションの展開」に取り組んでおります。 当セグメントの当連結会計年度の業績は、販路拡大による増収効果に加えて、物流費の上昇はあるもののコストコントロールに注力したこと等により、売上高2,670億74百万円(前期比0.5％増)、営業利益30億12百万円(同2.1％増)となりました。 なお、売上高には、セグメント間の内部売上高4億47百万円(同5.3％減)を含んでおります。 (C) 医薬品等製造事業医薬品等製造事業におきましては、「事業ポートフォリオの再構築による安定的な経営基盤の確立」を目指し、「25-27中計」の重点施策として掲げた「利益率・効率性のさらなる向上」「受託製造拡大と製品パイプライン拡充」「API(原薬)製造部門の新規事業開発」に取り組んでおります。 2026年２月、連結子会社のアルフレッサ ファーマ株式会社(本社：大阪市中央区)がアナフィラキシー補助治療剤「ネフィー®点鼻液1mg/2mg」(一般名：アドレナリン)を日本国内において発売いたしました。 本製品はアドレナリンを有効成分とする点鼻液で、蜂毒、食物および薬物等に起因するアナフィラキシー反応に対する補助治療剤として、点鼻により簡便な投与が可能です。 アルフレッサ ファーマ株式会社は、アナフィラキシー補助治療剤の新たな選択肢として、患者様や保護者等の治療時の負担軽減が期待できる本製品を提供することで、アンメット・メディカル・ニーズに貢献してまいります。 当セグメントの当連結会計年度の業績は、原薬の売上伸長や販管費抑制への取り組みの一方で、薬価改定および2024年10月から導入された長期収載品の選定療養制度の影響による医薬品の販売減少ならびに診断薬の需要落ち込み等による減収の影響により、売上高521億79百万円(前期比3.5％減)、営業利益12億3百万円(同7.1％減)となりました。 なお、売上高には、セグメント間の内部売上高149億98百万円(同8.4％減)を含んでおります。 (D) 調剤薬局等事業調剤薬局等事業におきましては、連結子会社のアポクリート株式会社(本社：東京都豊島区)が、「地域に求められる『かかりつけ薬局』を目指す」をテーマに、「25-27中計」の重点施策として掲げた「対患者様業務の充実・処方箋確保」「門前医療機関以外からの処方箋獲得強化」「新たな薬局機能の拡充」「介護事業への参入」に取り組んでおります。 当セグメントの当連結会計年度の業績は、対患者様業務の充実や薬剤師の生産性向上に努めたものの、薬価改定によるマイナス影響および仕入原価上昇等の影響により、売上高371億74百万円(前期比0.4％増)、営業利益4億99百万円(同16.3％減)となりました。 (E) その他(事業)当連結会計年度の期首より再生医療関連事業を営む当社の完全子会社のセルリソーシズ株式会社(本社：東京都千代田区)を新たに連結子会社といたしました。 マスターセルの製造と保管、CMO※６・CDMO事業の開発を重点的に進め、各案件を早期にローンチすべく体制整備に取り組んでおります。 その他(事業)の当連結会計年度の業績は、案件受注に向けた人件費や研究開発費等の事業投資費を販売費及び一般管理費に計上したことにより、売上高－百万円、営業損失10億99百万円となりました。 ※６CMO(Contract Manufacturing Organization)：製薬企業などからの医薬品製造の受託・代行 ② 生産、受注及び販売の実績(A) 生産実績及び受注実績当社グループの生産実績および受注実績は、金額的重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (B) 仕入実績セグメントの名称金額(百万円)前期比(％)医療用医薬品等卸売事業2,620,685105.2セルフメディケーション卸売事業240,682101.1医薬品等製造事業15,20073.6調剤薬局等事業23,533100.6合計2,900,101104.6 (注)１．金額は実際の仕入額によっております。 ２．セグメント間の内部仕入高は344億16百万円(前期比97.2％)であり、上記金額に含めております。 (C) 販売実績セグメントの名称金額(百万円)前期比(％)医療用医薬品等卸売事業2,782,584105.4セルフメディケーション卸売事業267,074100.5医薬品等製造事業52,17996.5調剤薬局等事業37,174100.4合計3,139,013104.7 (注)１．セグメント間の内部売上高は349億49百万円(前期比97.5％)であり、上記金額に含めております。 ２．主要な相手先別の販売実績および当該総販売実績に対する割合については、総販売実績の10％以上の相手先がないため、記載を省略しております。 (2) 財政状態当連結会計年度末における当社グループの総資産は、前期末比671億31百万円増加し、1兆5,070億16百万円となりました。 流動資産は、648億17百万円増加し、1兆1,593億14百万円となりました。 これは主として、「現金及び預金」が159億81百万円、売上債権が369億29百万円および「未収入金」が91億75百万円増加したことによるものであります。 固定資産は、23億13百万円増加し、3,477億1百万円となりました。 これは主として、物流センターや医薬品製造棟等の設備投資などに伴い有形固定資産が91億73百万円増加およびソフトウエア等の無形固定資産が16億63百万円増加した一方で、政策保有株式の縮減に伴い「投資有価証券」が89億51百万円減少したことによるものであります。 セグメント別の総資産は、以下のとおりであります。 医療用医薬品等卸売事業のセグメント資産は、前期末比730億60百万円増加し、1兆3,111億51百万円となりました。 これは主として、売上債権等の流動資産が増加したことによるものであります。 セルフメディケーション卸売事業のセグメント資産は、11億58百万円減少し、918億70百万円となりました。 これは主として、棚卸資産等の流動資産が増加した一方で、投資有価証券等の固定資産が減少したことによるものであります。 医薬品等製造事業のセグメント資産は、71億21百万円増加し、801億28百万円となりました。 これは主として、棚卸資産等の流動資産が増加および医薬品製造棟等の設備投資に伴い有形固定資産が増加したことによるものであります。 調剤薬局等事業のセグメント資産は、5億38百万円増加し、170億39百万円となりました。 これは主として、関係会社長期貸付金等の固定資産が増加したことによるものであります。 当連結会計年度末における当社グループの負債は、前期末比414億76百万円増加し、9,991億13百万円となりました。 流動負債は、435億12百万円増加し、9,384億74百万円となりました。 これは主として、「支払手形及び買掛金」が471億円増加および「未払法人税等」が59億69百万円増加した一方で、「独占禁止法関連損失引当金」が49億37百万円減少したことによるものであります。 固定負債は、20億36百万円減少し、606億39百万円となりました。 これは主として、「繰延税金負債」が13億94百万円減少および「退職給付に係る負債」が13億7百万円減少したことによるものであります。 結果として、当連結会計年度末における当社グループの純資産は、256億55百万円増加し、5,079億3百万円となりました。 これは主として、「利益剰余金」が283億17百万円増加および「退職給付に係る調整累計額」が17億25百万円増加した一方で、保有株式の売却に伴い「その他有価証券評価差額金」が43億48百万円減少したことによるものであります。 (3) キャッシュ・フロー当連結会計年度末における当社グループの現金及び現金同等物は、前期末比158億71百万円増加し、1,906億84百万円となりました。 営業活動によるキャッシュ・フローは、「税金等調整前当期純利益」が620億7百万円と前期と比べ226億47百万円の増益となったことに加えて、運転資本増減の影響等により、385億66百万円の増加(前期は56億39百万円の増加)となりました。 投資活動によるキャッシュ・フローは、物流センターの建設等の設備投資に伴う支出が増加した一方で、保有株式の縮減を目的とした投資有価証券の売却による収入が増加したこと等により、87億21百万円の減少(前期は249億17百万円の減少)となりました。 財務活動によるキャッシュ・フローは、配当金の支払いがあったものの前期は「自己株式の取得による支出」があったこと等により、140億47百万円の減少(前期は235億34百万円の減少)となりました。 〈資本の財源および資金の流動性〉アルフレッサグループは、日本の社会インフラである医薬品サプライチェーンを製造、卸売、調剤薬局等の各事業領域で支え、必要な時に、必要な医薬品を、必要な場所へ、安定的に供給することに貢献しております。 社会的責任の遂行と持続的な企業価値の向上には、財務の健全性、資本効率の向上、安定的・継続的な株主還元の最適バランスを追求し、さらなる企業価値を追求することが当社グループの財務・資本戦略の基本となっております。 当連結会計年度末における純資産のうち当社の持分は、親会社株主に帰属する当期純利益の積み上がり、配当金の支払いやその他の包括利益の増減により、5,073億57百万円(前期末比255億69百万円増加)となり、この結果、自己資本比率は33.7％となりました。 また、株式会社格付投資情報センターの発行体格付は「Ａ＋」(2025年８月格付)を2026年５月末時点で維持しております。 財務健全性のさらなる向上には財務基盤・収益基盤の強化が不可欠であるため、当社グループの資本配分計画に基づき、事業拡大投資・事業強化投資を実行してまいります。 株主還元を含むこれら資本配分の財源(資金の調達方法)は、主に営業活動により得られるキャッシュ・フローを源泉とした自己資金のほか、必要に応じて金融機関からの借入、社債の発行によっております。 なお、当連結会計年度における主要な使途等については前記「(3) キャッシュ・フロー」を、翌連結会計年度以降については「第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。 当連結会計年度末における「現金及び預金」残高は1,930億66百万円であり、連結ベースの流動比率は123.5％、総資産に対する流動資産の比率は76.9％、流動負債の比率は62.3％であることから、十分な流動性を確保しているものと認識しております。 また、当社グループは、キャッシュ・マネジメント・システム(ＣＭＳ)により、グループ内の資金需要と運用の最適化および資金の効率的な活用を図っております。 (4) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。 連結財務諸表の作成にあたって用いた、資産、負債、収益および費用の報告額に影響を及ぼす会計上の見積りおよび当該見積りに用いた仮定について検討いたしましたが、当該見積り等に基づく数値は実際の結果と異なる可能性があります。 連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積りおよび仮定のうち、重要なものは「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項 (重要な会計上の見積り)」に記載しております。 |
| 研究開発活動 | ６ 【研究開発活動】 当社グループにおきましては、製品の開発管理体制、評価体制を強化・整備して領域を絞り込んだ自社開発を行うとともに、他社からの導入開発および他社との共同開発に積極的に取り組んでおります。 当連結会計年度におけるグループ全体の研究開発費の総額は2,326百万円であり、医薬品等製造事業が研究開発活動を行っており、主にアルフレッサ ファーマ株式会社が、医療用医薬品分野、診断薬分野、医療機器分野において研究開発を進めております。 医療用医薬品分野では中枢神経系疾患を主要領域とする研究開発を行っています。 2024年11月に製造販売承認申請を行ったアナフィラキシーに対する補助治療薬「ネフィー®点鼻液1mg」、「ネフィー®点鼻液2mg」について2025年９月19日に製造販売承認を取得し、2026年２月12日より販売を開始いたしました。 また、指定難病である筋萎縮性側索硬化症の治療薬の開発を進めております。 診断薬分野においては、呼吸器感染症を主領域とした迅速診断キット(POCT)や大腸がん検診等に使用する便潜血機器試薬システムを用いた検査試薬などの開発を進めております。 また、新たな腫瘍マーカーに関する共同研究も進めております。 医療機器分野においては、主として外科領域における製品の研究開発を進めています。 2025年６月30日にKrystal Biotech Japan株式会社(本社：東京都港区)の栄養障害型表皮水疱症の治療に用いる再生医療等製品「バイジュベックゲル」専用の医療機器キットの製造販売承認申請を行い、同年10月15日に製造販売承認を取得いたしました。 また、当社の主力製品群である手術用縫合糸の新たな製品として、2026年３月11日に棘付き縫合糸を「モノディオックス」の一部変更承認として製造販売承認を取得いたしました。 |
| 設備投資等の概要 | １ 【設備投資等の概要】 当社グループは、販売力の維持・拡大、物流機能の効率化および生産能力の増強を目的とした設備投資を継続的に実施しております。 当連結会計年度の設備投資(有形固定資産受入ベース数値)の内訳は次のとおりであります。 (単位：百万円)セグメントの名称当連結会計年度医療用医薬品等卸売事業11,772セルフメディケーション卸売事業149医薬品等製造事業19,788調剤薬局等事業299計32,011その他3消去または全社1,024合計33,039 (注) 上記設備投資の他、無形固定資産への投資72億52百万円および長期前払費用への投資7億13百万円を実施しております。 当連結会計年度において重要な設備の除却、売却等はありません。 |
| 主要な設備の状況 | ２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年３月31日現在事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地(面積㎡)リース資産工具、器具及び備品合計本社(東京都千代田区)全社統括業務施設(賃借物件)60－－－228267(1) (2) 国内子会社① アルフレッサ株式会社 2026年３月31日現在事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産工具、器具及び備品合計本社(東京都千代田区)医療用医薬品等卸売事業統括業務施設・営業施設(一部賃借物 件)470－579(319)－4761,526429(65)宇都宮支店(栃木県宇都宮市)医療用医薬品等卸売事業営業施設212－122(5,077)－033550水戸支店(茨城県水戸市)医療用医薬品等卸売事業営業施設(賃借物件)196－－[3,275]－219938(1)高崎事業所群馬物流センター (群馬県高崎市)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター544123420(17,891)－161,105102(234)松本支店(長野県松本市)医療用医薬品等卸売事業営業施設(一部賃借物件)0－54(1,982)[2,756]－46046新潟支店(新潟市中央区)医療用医薬品等卸売事業営業施設(賃借物件)0－－[5,233]－353556 (2)文京事業所(東京都文京区)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター852261,125(2,117)－242,028113(84)城東事業所(東京都江戸川区)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター(賃借物件)1016－[5,950]073473(49)城南事業所(東京都目黒区)医療用医薬品等卸売事業営業施設56532,708(3,431)－93,28776(107)府中事業所(東京都府中市)医療用医薬品等卸売事業営業施設28102,222(5,997)－32,507119(1)横浜緑事業所(横浜市青葉区)医療用医薬品等卸売事業営業施設(賃借物件)1－－[992]03674(3)横浜金沢事業所(横浜市金沢区)医療用医薬品等卸売事業営業施設(賃借物件)174－[2,700]－153677(3) 2026年３月31日現在事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産工具、器具及び備品合計海老名事業所(神奈川県海老名市)医療用医薬品等卸売事業営業施設(賃借物件)62－－[3,812]－26474千葉中央事業所(千葉市中央区)医療用医薬品等卸売事業営業施設(賃借物件)27－－[2,433]－43263 (2)大宮事業所(さいたま市北区)医療用医薬品等卸売事業営業施設(賃借物件)3－－[4,415]－2659川越事業所(埼玉県川越市)医療用医薬品等卸売事業営業施設780129(2,989)－421176(1)藤枝事業所・静岡物流センター(静岡県藤枝市)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター5,6582,3631,227(15,324)－809,32963(226)静岡事業所(静岡市駿河区)医療用医薬品等卸売事業営業施設(賃借物件)98－－[5,753]－610476一宮事業所・愛知物流センター(愛知県一宮市)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター1,1434422,244(32,159)－433,87488(491)名古屋中央事業所(名古屋市北区)医療用医薬品等卸売事業営業施設14522,035(3,670)－32,187110岡崎事業所(愛知県岡崎市)医療用医薬品等卸売事業営業施設1270375(3,785)－450797岐阜事業所(岐阜県羽島郡)医療用医薬品等卸売事業営業施設326－366(2,576)－469885(1)三重中勢支店(三重県津市)医療用医薬品等卸売事業営業施設(賃借物件)4－－[3,760]－0555大阪中央事業所・大阪物流センター(大阪市北区)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター3,50431011,956(25,417)－8115,852171(448)門真事業所(大阪府門真市)医療用医薬品等卸売事業営業施設212132(2,394)－124734堺事業所(大阪府堺市)医療用医薬品等卸売事業営業施設1,153－1,239(4,479)－402,433113(3)奈良支店(奈良県奈良市)医療用医薬品等卸売事業営業施設2110289(3,568)－250354神戸西事業所・兵庫物流センター(神戸市須磨区)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター4495781,473(7,386)－212,52141(152)神戸事業所(神戸市東灘区)医療用医薬品等卸売事業営業施設980249(3,569)－1236078京都事業所・京都医薬品センター(京都市伏見区)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター1,7371741,743(7,826)－313,687115(153) 2026年３月31日現在事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産工具、器具及び備品合計久留米事業所・福岡物流センター(福岡県久留米市)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター1,989516284(10,745)－322,82230(187)福岡事業所(福岡市博多区)医療用医薬品等卸売事業営業施設406－869(4,014)081,28566メディカル関東第一営業部(東京都練馬区)医療用医薬品等卸売事業営業施設110－231(798)－53471メディカル東海営業部(名古屋市中川区)医療用医薬品等卸売事業営業施設(賃借物件)20－－[4,746]3856484埼玉物流センター(埼玉県新座市)医療用医薬品等卸売事業物流センター1,4105712,734(24,792)－924,80817(645)神奈川物流センター(神奈川県小田原市)医療用医薬品等卸売事業物流センター1,3972361,490(23,679)－323,15716(526)つくば物流センター(茨城県つくば市)医療用医薬品等卸売事業物流センター(一部賃借物件)12,4385,8692,950(49,378)[172]－42721,68772(577) (注)１．土地の面積㎡のうち［ ］は外数にて賃借物件を表しております。 ２．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ３．上記の他、連結会社以外からの主要な賃借設備の内容は、以下のとおりであります。 2026年３月31日現在事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容年間リース料(百万円)本社および支店医療用医薬品等卸売事業営業用車両947本社および支店医療用医薬品等卸売事業コンピュータおよび周辺機器等4,341 ② アルフレッサ ファーマ株式会社 2026年３月31日現在事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産工具、器具及び備品合計本社(大阪市中央区)医薬品等製造事業統括業務施設・営業施設360－315(2,043)745728271(18)茨木リサーチセンター(大阪府茨木市)医薬品等製造事業医薬品等研究施設174－11(2,612)－4122720(1)岡山製薬工場(岡山県勝田郡)医薬品等製造事業医薬品等製造施設2,010975495(45,856)331433,657201(36)千葉工場(千葉県野田市)医薬品等製造事業医療用具製造施設188319268(7,292)25483398(121)群馬工場(群馬県太田市)医薬品等製造事業医薬品等製造施設11,9229,7271,304(60,490)3959323,586363(110) (注)１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．上記の他、連結会社以外からの主要な賃借設備の内容は、以下のとおりであります。 2026年３月31日現在事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容年間リース料(百万円)本社および各事業所医薬品等製造事業営業用車両74本社および各事業所医薬品等製造事業コンピュータおよび周辺機器等371 ③ その他の主要な子会社 2026年３月31日現在会社名事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産工具、器具及び備品合計四国アルフレッサ㈱本社・高松事業所(香川県高松市)医療用医薬品等卸売事業統括業務施設・営業施設 4310642(23,872)－151,089114(19)松山事業所(愛媛県伊予市)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター1710441(11,390)－261474(6)徳島事業所(徳島県徳島市)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター22030(9,918)－05269(13)高知事業所(高知県南国市)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター(一部賃 借物件)383－9(490)[10,207]－639955(6)四国物流センター(香川県観音寺市医療用医薬品等卸売事業物流センター4,2341,388637(24,864)－1066,36784(56) 2026年３月31日現在会社名事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産工具、器具及び備品合計ティーエスアルフレッサ㈱本社・広島営業部(広島市西区)医療用医薬品等卸売事業統括業務施設・営業施設 44816615(4,950)1521011,334229(21)尾道物流センター・尾道支店(広島県尾道市)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター 1,273442629(25,088)2282,37616広島観音センター(広島市西区)医療用医薬品等卸売事業SPD業務施設71910800(6,617)0251,55726(3)宇部物流センター・山口SPDセンター・山口営業部(山口県宇部市)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター・SPD業務施設3,609734204(31,563)31124,663121(105)明祥㈱本社・金沢支店(石川県金沢市)医療用医薬品等卸売事業統括業務施設・営業施設・物流センター1,064426964(14,336)－1432,599219(31)福井支店(福井県福井市)医療用医薬品等卸売事業営業施設2707251(8,929)－1754745(15)富山支店(富山県富山市)医療用医薬品等卸売事業営業施設3020124(5,978)－1143947(19)高岡支店(富山県高岡市)医療用医薬品等卸売事業営業施設91488(4,409)－1219629(9)㈱琉薬本社(沖縄県浦添市)医療用医薬品等卸売事業統括業務施設・営業施設・物流センター(一部賃借物件)91965574(6,862)[3,511]－271,586160(21)東北アルフレッサ㈱仙台本社(仙台市若林区)医療用医薬品等卸売事業統括業務施設・営業施設1,932－892(6,861)6412,873139(19)郡山本社(福島県郡山市)医療用医薬品等卸売事業統括業務施設51－147(3,164)0019919郡山物流センター(福島県郡山市)医療用医薬品等卸売事業営業施設・物流センター3,329546943(20,340)[530]1394,85989(81) 2026年３月31日現在会社名事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産工具、器具及び備品合計アルフレッサメディカルサービス㈱本社(東京都千代田区)医療用医薬品等卸売事業統括業務施設・営業施設(賃借物件)41－－－98139383(844)アルフレッサ篠原化学㈱本社・高知支店(高知県 高知市)医療用医薬品等卸売事業統括業務施設・営業施設358－255(4,958)－4565840(3)エス・エム・ディ㈱本社(東京都千代田区)医療用医薬品等卸売事業統括業務施設(賃借物件)－－－－0032(4)エーエルプラス㈱本社(東京都千代田区)医療用医薬品等卸売事業統括業務施設(賃借物件)1－－－1322アルフレッサヘルスケア㈱本社(東京都中央区)セルフメディケーション卸売事業統括業務施設・営業施設(賃借物件)1440－－12026585(1)東京支社(東京都江戸川区)セルフメディケーション卸売事業営業施設(賃借物件)38－－－44298(1)関西物流センター(大阪府泉北郡)セルフメディケーション卸売事業物流センター22553848(5,399)－251,1539アルフレッサファインケミカル㈱本社(秋田県秋田市)医薬品等製造事業統括業務施設・医薬品等製造施設2,923740962(258,043)412514,919150(3)アポクリート㈱本社(東京都豊島区)調剤薬局等事業統括業務施設(賃借物件)235－－174654(9)セルリソーシズ㈱本社(東京都千代田区)その他統括業務施設(賃借物件 7－－－41119郡山 CellProcessingCenter(福島県郡山市) その他製造施設(賃借物件)321118－－2546513(1)アルフレッサシステム㈱本社(東京都千代田区)全社統括業務施設(賃借物件)102－－3,267303,40074(17) (注)１．土地の面積㎡のうち［ ］は外数にて賃借物件を表しております。 ２．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (3) 在外子会社 2025年12月31日現在会社名事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産工具、器具及び備品合計青島耐絲克医材有限公司本社・工場(中国山東省青島市)医薬品等製造事業医療用具製造施設(一部賃借物件)315100－[10,000]－542193 (注) 土地の面積㎡のうち［ ］は外数にて賃借物件を表しております。 |
| 設備の新設、除却等の計画 | ３ 【設備の新設、除却等の計画】 当社グループは、事業環境、投資効率等を総合的に勘案して、継続的に設備投資を実施しております。 設備投資計画については連結子会社と連携し、物流拠点の最適化によるコスト削減、生産能力の強化および新規出店等の事業拡大による収益力の向上といった、グループ全体の収益構造の強化等を目的として策定しております。 重要な設備投資については、当社の事業投資委員会、業務執行会議や取締役会において審議のうえ決定しております。 2027年３月期における設備の新設、改修等に係る投資予定総額は355億円であり、その所要資金については自己資金を充当する予定であります。 なお、当連結会計年度末現在における設備の新設、売却、除却等の計画は次のとおりであります。 (1) 重要な設備の新設該当事項はありません。 (2) 重要な設備の売却および除却等該当事項はありません。 |
| 研究開発費、研究開発活動 | 2,326,000,000 |
| 設備投資額、設備投資等の概要 | 33,039,000,000 |
Employees
| 平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 47 |
| 平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 14 |
| 平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況 | 8,386,723 |
Investment
| 株式の保有状況 | (5) 【株式の保有状況】 ① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を得ることを目的とする場合に純投資目的である投資株式としております。 ② 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社グループにおける政策保有株式の保有方針は、良好な取引・協業関係の維持発展や「ヘルスケアコンソーシアム®の実現」に係る新たな事業機会の創出等、当社グループの戦略上、重要な目的を併せ持つ株式のみを保有するものとし、こうした重要な目的を持たない株式については縮減を図っております。 前記保有方針に基づき、投資先ごとに当初の保有意義存在の確認とともに、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかの定量的検証および中長期的な保有意義の有無についての定性的検証を毎年行い、当社取締役会にその内容を報告しております。 保有の合理性が低下したと判断した銘柄については、対話により投資先の理解を得つつ、縮減に努めております。 当事業年度において減少した銘柄数および株式数の減少に係る売却価額の合計額は以下に記載のとおりであります。 また、保有する株式の議決権については、当社グループの企業価値の向上および投資先企業の中長期的な企業価値の向上につながるものであるかを判断したうえで、適切に行使しております。 ③ アルフレッサ株式会社における株式の保有状況当社および連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額(投資株式計上額)が最も大きい会社(最大保有会社)であるアルフレッサ株式会社については以下のとおりであります。 (A) 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式(a) 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容前記「② 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」をご参照ください。 (b) 銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)非上場株式334,280非上場株式以外の株式3125,607 (当事業年度において株式数が増加した銘柄) 銘柄数(銘柄)株式数の増加に係る取得価額の合計額(百万円)株式数の増加の理由非上場株式3913資本提携による取得等非上場株式以外の株式660取引先持株会会員等 (当事業年度において株式数が減少した銘柄) 銘柄数(銘柄)株式数の減少に係る売却価額の合計額(百万円)非上場株式10非上場株式以外の株式62,189 (c) 特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)大塚ホールディングス㈱872,000872,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無 (注)３9,6006,760㈱マツキヨココカラ＆カンパニー2,189,7662,186,374・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１・取引先持株会会員有5,5315,117小野薬品工業㈱1,753,5001,753,500・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有4,4022,809イノバセル㈱1,398,671－・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１・上場無1,123－㈱ツムラ228,100711,120・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先 ・検証実施 (注)１有8543,068キッセイ薬品工業㈱152,767150,367・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１・取引先持株会会員有710578持田製薬㈱182,412182,412・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先 ・検証実施 (注)１有631580ロート製薬㈱229,400229,400・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先 ・検証実施 (注)１無552513㈱メディカル一光グループ120,000120,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先 ・検証実施 (注)１無339280㈱メドレー158,718－・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１・株式交換無301－スギホールディングス㈱74,50874,508・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無258209ゼリア新薬工業㈱110,000110,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先 ・検証実施 (注)１有241248杏林製薬㈱100,500100,500・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有165150㈱ほくやく・竹山ホールディングス168,536168,536・同業界内における関係維持発展に伴う中 長期的な企業価値の向上・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無 (注)３155149科研製薬㈱37,28637,286・良好な財務取引の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有154167 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)㈱日立製作所30,44530,445・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無135105㈱セブン＆アイ・ホールディングス59,40059,400・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無126128ミアヘルサホールディングス㈱100,000100,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無113108クオールホールディングス㈱44,00044,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有8279扶桑薬品工業㈱29,24429,244・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有6971JFEホールディングス㈱8,4528,220・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１・取引先持株会会員無1515㈱カワチ薬品4,0004,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無1111日本ケミファ㈱5,7425,742・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有108ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス㈱8,9258,925・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先 ・検証実施 (注)１無77NTT㈱30,60030,600・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無44東レ㈱3,0003,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無33ＡＮＡホールディングス㈱630630・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無11イオン㈱897299・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１・株式分割無11㈱スズケン100100・同業界内における関係維持発展に伴う中 長期的な企業価値の向上・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有00東邦ホールディングス㈱100100・同業界内における関係維持発展に伴う中 長期的な企業価値の向上・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有00㈱メディパルホールディングス100100・同業界内における関係維持発展に伴う中 長期的な企業価値の向上・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有00 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)第一三共㈱－1,631,401・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先 ・検証実施 (注)１無－5,727久光製薬㈱－171,329・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先 ・検証実施 (注)１有－693ウエルシアホールディングス㈱－169,060・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無－365わかもと製薬㈱－75,083・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無－23 (注)１．前記「② 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」に記載のとおり、定量的検証および定性的検証を実施しておりますが、個別の取引実績等を開示できないため、記載が困難であります。 なお、定量的検証は個別銘柄ごとに定量的に捉えられる保有便益と資本コストを比較しており、直近は2026年２月に実施しております。 ２．「－」は、当該銘柄を保有していないことを示しております。 ３．当該会社は、当社株式を保有しておりませんが、同社の関係会社が保有していることを確認しております。 (B) 保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。 ④ 明祥株式会社における株式の保有状況当社および連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額(投資株式計上額)が最大保有会社の次に大きい会社である明祥株式会社については以下のとおりであります。 (A) 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式(a) 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容前記「② 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」をご参照ください。 (b) 銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)非上場株式143非上場株式以外の株式2219,447 (当事業年度において株式数が増加した銘柄) 銘柄数(銘柄)株式数の増加に係る取得価額の合計額(百万円)株式数の増加の理由非上場株式－－－非上場株式以外の株式1072取引先持株会会員等 (当事業年度において株式数が減少した銘柄) 銘柄数(銘柄)株式数の減少に係る売却価額の合計額(百万円)非上場株式－－非上場株式以外の株式5349 (c) 特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)大塚ホールディングス㈱1,200,0001,600,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無 (注)４13,21212,404㈱クスリのアオキホールディングス1,260,0001,260,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無4,8744,284小野薬品工業㈱159,365159,365・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有400255㈱ファルコホールディングス61,49256,746・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１・株式累積投資無160131㈱CCIグループ166,21016,621・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１・株式分割無15497三谷産業㈱125,458*・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無90*澁谷工業㈱26,83924,010・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１・株式累積投資無9076イオン㈱37,285*・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無 (注)３70*キヤノン㈱14,37612,233・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１・株式累積投資無6256明治ホールディングス㈱15,40415,404・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無 (注)４5950第一三共㈱－236,040・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先 ・検証実施 (注)１無－828久光製薬㈱－78,836・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有－319 (注)１．前記「② 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」に記載のとおり、定量的検証および定性的検証を実施しておりますが、個別の取引実績等を開示できないため、記載が困難であります。 なお、定量的検証は個別銘柄ごとに定量的に捉えられる保有便益と資本コストを比較しており、直近は2026年２月に実施しております。 ２．「－」は、当該銘柄を保有していないことを示しております。 ３．「*」は、当該銘柄の貸借対照表計上額が当社の資本金額の100分の１以下であり、かつ貸借対照表計上額の大きい順の10銘柄に該当しないために記載を省略していることを示しております。 ４．当該会社は、当社株式を保有しておりませんが、同社の関係会社が保有していることを確認しております。 (B) 保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。 ⑤ 提出会社における株式の保有状況提出会社については、以下のとおりであります。 (A) 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式(a) 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容前記「② 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」をご参照ください。 (b) 銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)非上場株式104,732非上場株式以外の株式51,598 (当事業年度において株式数が増加した銘柄) 銘柄数(銘柄)株式数の増加に係る取得価額の合計額(百万円)株式数の増加の理由非上場株式31,378取引関係強化による取得等非上場株式以外の株式－－－ (当事業年度において株式数が減少した銘柄) 銘柄数(銘柄)株式数の減少に係る売却価額の合計額(百万円)非上場株式－－非上場株式以外の株式21,823 (c) 特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)㈱イーエムシステムズ600,000600,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無393475サワイグループホールディングス㈱165,000165,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無 (注)３364326メディアスホールディングス㈱382,800382,800・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無314362㈱ファルコホールディングス105,300105,300・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無274244㈱ケイファーマ315,700315,700・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無251257大塚ホールディングス㈱－800,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１無 (注)３－6,202久光製薬㈱－67,000・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１有－271 (注)１．前記「② 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」に記載のとおり、定量的検証および定性的検証を実施しておりますが、個別の取引実績等を開示できないため、記載が困難であります。 なお、定量的検証は個別銘柄ごとに定量的に捉えられる保有便益と資本コストを比較しており、直近は2026年２月に実施しております。 ２．「－」は、当該銘柄を保有していないことを示しております。 ３．当該会社は、当社株式を保有しておりませんが、同社の関係会社が保有していることを確認しております。 (B) 保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。 |
| 株式数が増加した銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 3 |
| 株式数が減少した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 2 |
| 銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 10 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 4,732,000,000 |
| 銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 5 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 1,598,000,000 |
| 株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 1,378,000,000 |
| 株式数の減少に係る売却価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 1,823,000,000 |
| 株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 315,700 |
| 貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 251,000,000 |
| 株式数が増加した理由、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 取引関係強化による取得等 |
| 銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 久光製薬㈱ |
| 保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | ・良好な取引関係の維持発展・当社グループの取引先・検証実施 (注)１ |
| 当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 有 |
Shareholders
| 大株主の状況 | (6) 【大株主の状況】 2026年３月31日現在 氏名又は名称住所所有株式数(千株)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)東京都港区赤坂１丁目８－１24,98613.71 NORTHERN TRUST CO.(AVFC)RE SILCHESTER INTERNATIONALINVESTORS INTERNATIONALVALUE EQUITY TRUST(常任代理人 香港上海銀行東京支店)50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT,UK(東京都中央区日本橋３丁目11－１)9,8085.38 株式会社日本カストディ銀行(信託口)東京都中央区晴海１丁目８－128,3384.58 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE U.S. TAX EXEMPTED PENSION FUNDS(常任代理人 香港上海銀行東京支店)50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E145NT,UK(東京都中央区日本橋３丁目11－１)5,8433.21 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY505051(常任代理人 株式会社みずほ銀行) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1,BOSTON,MASSACHUSETTS (東京都港区港南２丁目15－１)5,2912.90 アルフレッサ ホールディングス社員持株会東京都千代田区大手町１丁目１－３5,1882.85 NORTHERN TRUST CO.(AVFC)RE NON TREATY CLIENTS ACCOUNT(常任代理人 香港上海銀行東京支店)50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E145NT,UK(東京都中央区日本橋３丁目11－１)4,1412.27 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託第一三共口 再信託受託者株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海１丁目８－123,5551.95 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDU UCITS CLIENTS NON LENDING 15PCT TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店)50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E145NT,UK(東京都中央区日本橋３丁目11－１)3,3861.86 福神 雄介東京都港区3,0121.65計－73,55340.37 (注)１．上記の信託銀行所有株式数のうち、信託業務に係る株式を次のとおり含んでおります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)24,614千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口)8,292千株 ２．みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 第一三共口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行の所有株式は、第一三共株式会社が所有していた当社株式をみずほ信託銀行株式会社に信託したものが株式会社日本カストディ銀行に再信託されたもので、議決権は第一三共株式会社に留保されております。３．当社は自己株式9,097千株を保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。なお、自己株式には、役員報酬ＢＩＰ信託口が保有する当社株式484千株を含んでおりません。 ４．次の法人より大量保有報告書等の提出があり、報告義務発生日現在で当社株式を所有している旨が記載されておりますが、当社として議決権行使の基準日現在における実質所有数を確認できませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、大量保有報告書等が複数回提出されている場合は、最新の報告書の概要を記載しております。また、保有株券等の数および株券等保有割合について共同保有者に係る保有分として報告があった場合は、その株数および保有割合を含めて記載しております。 氏名又は名称住所提出日報告義務発生日所有株式数(千株)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％)シルチェスター・インターナショナル・インベスターズ・エルエルピー(Silchester International Investors LLP)英国ロンドン エスダブリュー１ワイ・５イーエス、ペル・メル83-85、ザ・メトカーフ３階2025年11月４日2025年10月29日23,17212.72 |
| 株主数－金融機関 | 31 |
| 株主数－金融商品取引業者 | 23 |
| 株主数－外国法人等－個人 | 9 |
| 株主数－外国法人等－個人以外 | 359 |
| 株主数－個人その他 | 10,002 |
| 株主数－その他の法人 | 224 |
| 株主数－計 | 10,648 |
| 氏名又は名称、大株主の状況 | 福神 雄介 |
| 株主総利回り | 1 |
| 株主総会決議による取得の状況 | (1) 【株主総会決議による取得の状況】 該当事項はありません。 |
| 株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容 | (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】 区分株式数(株)価額の総額(百万円)当事業年度における取得自己株式1,2812 当期間における取得自己株式1280 (注)１．当期間における取得自己株式には、2026年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取による株式数は含めておりません。 ２．上記の取得自己株式には、役員報酬ＢＩＰ信託口が保有する当社株式は含めておりません。 |
Shareholders2
| 自己株式の取得 | -638,000,000 |