財務諸表

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提出書類、表紙有価証券報告書
提出日、表紙2026-06-24
英訳名、表紙Daito Chemix Corporation
代表者の役職氏名、表紙代表取締役　執行役員社長　住友朱之助
本店の所在の場所、表紙大阪市鶴見区茨田大宮三丁目１番７号
電話番号、本店の所在の場所、表紙06（6911）9310（代表）
様式、DEI第三号様式
会計基準、DEIJapan GAAP
連結決算の有無、DEItrue
当会計期間の種類、DEIFY

corp

沿革 ２【沿革】
1938年11月大阪府北河内郡（現　大東市　技術開発センター）に大東化学工業所として創業。
群青の製造を開始。
1949年12月株式会社大東化学工業所に改組（会社設立年月）。
ナフトール染料（天然繊維用）を中心に製造販売。
1957年５月分散アゾイック染料を上市、合成繊維用染料分野に進出。
1957年８月ジアゾ感光紙用感光剤を上市、記録材料分野に進出。
1962年４月写真材料分野に進出。
1964年２月本社を大阪市東区（現　中央区）に移転。
1964年５月東京都中央区に東京営業所を開設。
1972年10月静岡県小笠郡（現　掛川市）に静岡工場を開設。
1974年10月子会社鶴見興業株式会社（現　日本エコロジー株式会社）を設立。
（現　連結子会社）1978年４月1978年７月電子材料（感光性材料）分野に進出。
ダイトー技研株式会社を設立。
1985年６月子会社大東サービス有限会社（現　ディー・エス・エス株式会社）を設立。
（現　連結子会社）1986年２月医薬中間体分野に進出。
1991年10月社名をダイトーケミックス株式会社に変更、本社を大阪市福島区に移転。
1993年９月関連会社ダイトー技研株式会社を子会社とする。
1995年８月子会社岩手ケミカル株式会社を設立。
1996年10月大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。
1998年４月福井県福井市に福井工場を開設。
2000年３月静岡工場にて医薬品製造業許可を取得、医薬原体分野に進出。
2002年２月2004年２月2005年３月本社を大阪市鶴見区に移転。
関連会社DAITO CHEMIX (CHINA) CO.,LTDを設立。
関連会社DAITO-KISCO Corporationを設立。
（現　関連会社）2005年６月関連会社DAITO CHEMIX (CHINA) CO.,LTDを子会社とする。
2007年５月子会社ダイトー技研株式会社の全株式を譲渡。
2010年10月大阪工場を再編し、技術開発センター発足。
2011年12月子会社岩手ケミカル株式会社を清算。
2013年５月2013年７月子会社DAITO CHEMIX (CHINA) CO.,LTDを清算。
東京証券取引所と大阪証券取引所の市場統合に伴い、大阪証券取引所市場第二部は、東京証券取引所市場第二部に統合。
2017年10月2022年４月単元株式数を1,000株から100株に変更。
東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2025年10月普通株式１株につき３株の割合で株式分割を実施。
事業の内容 ３【事業の内容】
　当社の企業集団は、当社、子会社２社、関連会社１社で構成されており、「化成品事業」として各種化成品の製造・販売を主な事業とし、「環境関連事業」として産業廃棄物の処理等の事業を営んでおります。
　次の２部門は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1)連結財務諸表　注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
事業区分売上区分事業に係わる位置付け化成品事業電子材料当社およびDAITO-KISCO Corporationが製造・販売しております。
また、当社はDAITO-KISCO Corporationから製品・原料の一部を購入しております。
イメージング材料当社が製造・販売しております。
医薬中間体当社が製造・販売しております。
その他化成品当社およびディー・エス・エス株式会社が製造・販売しているほか、ディー・エス・エス株式会社は物流管理、生産、環境・設備保全等の業務請負をしております。
また、当社はディー・エス・エス株式会社から製品・原料の一部を購入しております。
環境関連事業産業廃棄物の処理および化学品のリサイクル日本エコロジー株式会社は産業廃棄物の処理および化学品のリサイクルを主な業務としており、一部当社が廃液処理を委託しております。
　事業の系統図は次のとおりであります。
　（注）　子会社２社は、連結子会社であります。
関係会社の状況 ４【関係会社の状況】
名称住所資本金（百万円）主要な事業の内容議決権の所有割合（％）関係内容役員の兼任等（名）営業上の取引その他（連結子会社） 日本エコロジー株式会社大阪市都島区200環境関連事業100.01産業廃棄物の処理委託設備等の賃貸債務保証ディー・エス・エス株式会社大阪市鶴見区12化成品事業100.01原料の購入物流管理、生産補助等の請負業務設備等の賃貸（持分法適用関連会社） (百万ウォン) DAITO-KISCOCorporation（注４）韓国益山市12,200同上50.02製品・原料の購入および製品の販売資金取引債務保証　（注）１　「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
２　上記各社は特定子会社に該当いたしません。
３　上記各社は有価証券届出書または有価証券報告書を提出しておりません。
４　DAITO-KISCO Corporationは、2025年４月28日および2025年12月17日に株主割当増資を行い、資本金が前連結会計年度末比2,200百万ウォン増加いたしました。
なお、当社の出資比率は変わっておりません。
従業員の状況 （２）【従業員の状況】
①　連結会社の状況 2026年３月31日現在セグメントの名称従業員数（名）化成品事業292（76）環境関連事業36（11）合計328（87）　（注）１　従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
２　臨時従業員には、パート社員および嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
②　提出会社の状況 2026年３月31日現在従業員数（名）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（千円）平均年間給与の対前事業年度増減率（％）252（38）40.714.97,6044.00（注）１　従業員数は、当社から他社への出向者を除く就業人員であります。
２　従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
３　平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
４　臨時従業員数には、パート社員および嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
５　当社従業員は全て化成品事業に属しております。
６　当事業年度より平均年間給与の計算方法を見直しており、対前事業年度増減率については、見直し後の前年平均年間給与との比較をしております。
③　労働組合の状況　提出会社および国内連結子会社のうちディー・エス・エス株式会社においてそれぞれ組織されており、化学一般労働連合組合関西地方本部に属しております。
　なお、労使関係については概ね良好であります。
④　管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異　提出会社および連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではありませんが、提出会社の男性労働者の育児休業取得率は「第２事業の状況　２サステナビリティに関する考え方及び取組　(1) サステナビリティ全般に関する開示　④指標および目標」に記載しております。
それ以外は記載を省略しております。
経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
経営方針社会、顧客が求める一歩先の製品・技術・サービスを提供することで更なる信頼を獲得し、安定的・持続的に成長するスペシャリティ・ファインケミカル企業グループを目指す。
　１．コーポレートガバナンス、コンプライアンスの充実・強化、製造、製品の環境・安全（レスポンシブル・ケア）を重視したCSRに取り組む。
　２．「ものづくり」メーカーとして、安全第一を基本に置き、QCDを大切に迅速かつ丁寧に対応し顧客満足を上げていく。
　３．既存技術の総合力強化と新規技術を習得し、新規受託品、自社製品の開発を進める。
　４．健全な財務体質を向上していくとともに、資源の有効活用を図っていく。
　５．困難な課題にもあきらめずに挑戦し、乗り切っていく。
経営課題　１．売上拡大と新製品開発のスピードアップ　　　目標：当社売上高190億円、うち開発品30億円　２．設備投資の充実：DX推進、AI活用、自動化等による安全、品質の向上と省力化　　　目標：３年間で総額約30億円の設備投資　３．全体最適化での徹底した生産性向上、コスト削減　　　目標：平均労働生産性比率1.2倍（2023年度比）　４．人材採用と育成、健康経営の充実　　　目標：３年間で約30名の採用、教育費65百万円　５．2030年までにGHG排出量15％削減（2019年度比）　６．グループ力を強化し、シナジー効果の最大化 経営目標《2026年度（2027年３月期）連結経営目標》　　　　　　《2030年度ありたい姿》　　売上高　　　　200億円　　　　　　　　　　　　　　　　250億円　　経常利益　　　 13億円　　　　　　　　　　　　　　　　 25億円　　経常利益率　　 ６％以上　　　　　　　　　　　　　　　 10％以上　　EBITDA　　　　 25億円（当社単体）　　　　　　　　　　 35億円（当社単体） 分野における事業戦略≪化成品事業≫１. 半導体材料・先端フォトレジスト用材料の受託拡大・ｉ線フォトレジスト用感光性材料の増産２. ディスプレイ材料・カラーフィルター用材料、有機ＥＬ材料の受託拡大・フィルム材料の受託拡大３. イメージング材料・記録材料の受託拡大・インスタントカラー用色材の増産４. ヘルスケア材料・既存製品の安定供給・新規テーマの受託５. 新規事業創出・既存分野以外にも分野拡大、顧客拡大・自社製品の開発促進※なお、2026年５月11日付の「中期経営計画の更新に関するお知らせ」で公表しておりますとおり、販売セグメントの区分を一部変更しております。
≪環境関連事業≫・リサイクル分野の強化 資本政策と株主配当方針　当社は、健全な企業経営に努めると共に、企業価値を高めることによって、株主の皆様に利益還元を図っていくことが最も重要であると考えております。
また、利益配分につきましては、配当性向30％を重要な指標のひとつとし、業績に応じた配当に努めるとともに、今後の事業展開に備えた内部留保など総合的に勘案して決定することを基本方針としております。
なお、上記の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、将来の業績を保証するものではありません。
経営環境当連結会計年度における当社グループを取り巻く経営環境については、「４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」に含めて記載しております。
優先的に対処すべき課題当社グループは、製品・技術・サービスの提供を通じて、快適でより豊かな社会づくりに貢献することを経営理念に掲げ、事業活動に取り組んできました。
今後も、この取り組みを様々な社会課題の解決に繋がる活動であると位置づけ、持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成により、サステナブルな社会の実現に貢献していきたいと考えています。
引き続き、経営理念・行動指針に基づき、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指し、2026年度に売上高200億円の達成を目指して取り組んでまいります。
サステナビリティに関する考え方及び取組 ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
　当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。
　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
　また、以下の記載は当社グループのうち主要な事業を営む当社に関する取組につき記載しております。
(1) サステナビリティ全般に関する開示（基本的な考え方）当社は、「快適でより豊かな社会づくり」を企業理念として掲げており、「グッドマインド」「グッドパートナー」「グッドテクノ」という３つのキーワードを全社員が共有しております。
また、人間性の尊重を基本におき、「すべての人を顧客と考え」「創造と革新に挑戦し」「迅速に対応する」ことを行動指針に掲げ、自らに与えられた使命を確実に果たし、持続可能な社会の実現に向け、日々の業務を遂行しております。
①　ガバナンス当社は、会社の持続的な成長および中長期的な企業価値の向上に資するために取締役会を設置し、コンプライアンス経営、環境経営、社会貢献活動、近年においては様々な情報セキュリティに関する事項等を含む各事業部門の業務進捗状況を監督し、適切かつ迅速な意思決定を行っております。
その過程のなかで、環境や社会に関わる様々な課題であるリスクと課題解決に向けた取り組みに伴う機会を把握・管理し、代表取締役がその責任を負うマネジメントシステム推進体制を構築しております。
サステナビリティに関するリスクおよび機会を含むマテリアリティの決定にあたっては、各事業部門・関係責任部署が立案し、執行役員で構成する経営会議にて協議、その後、取締役会にて決定され、取締役会はサステナビリティへの取組みを監督しております。
取締役会には、独立性を確保した社外取締役（監査等委員である社外取締役を含む）が参加しており、経営の多様化や監督機能の強化を図っております。
②　リスク管理当社では、事業上のリスク管理に関する「企業倫理・法令遵守・リスク管理規程」を定めており、この規程に沿ったリスク管理体制を整備、構築しております。
事業上のリスク（経営全般、法令等の遵守、財務報告、情報システム、研究開発活動、環境、安全衛生・災害・事故等、人事労務、その他）を認識し、リスク毎に主管部門を定め、各部門から報告された企業倫理・法令遵守・リスク管理に関する重要問題について、執行役員社長が委員長を務める全社横断的な組織である「企業倫理・法令遵守・リスク管理委員会」にて必要の都度、協議されております。
また、当社はISO9001（品質）、ISO14001（環境）の認証を取得しており、各マネジメントシステムの運用を通じて、サステナビリティに関するリスクおよび機会への取組みを認識し、定期的に評価、管理しております。
2025年度末には「レジリエンス認証」を取得し、頻発化しつつある多様な災害や想定外の事態へのリスク管理の強化および事業継続計画の実効性向上を図り、事業継続力を高め、社会全体の強靱化に向けて取り組んでまいります。
③　戦略当社は、持続可能な社会の実現の推進をより明確化するために、数ある社会的課題の中から、ステークホルダーおよび当社にとっての重要性の視点に立ち、新たに「マテリアリティ」を特定しております。
④　指標及び目標「マテリアリティ」に対する指標および目標と、当期の進捗達成状況は以下の通りであります。
なお、「指標及び目標」について、連結グループの主要な事業を営む当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、当社グループにおける主要な事業を営む当社単体の「指標及び目標」となります。
重要課題重要達成指標（KPI）目標2025年度活動実績E環境保護・環境保全・生物多様性GHG削減率2030年までに対2019年度比15％削減GHG排出量：18,330t-CO2(スコープ1+2)（2019年度比：3％減）TCFDへの取り組み推進原単位削減率：5.3％（5年間平均原単位削減率）chemSHERPA調査回収率：92％福井工場の使用電力を100％再生可能エネルギーへ転換廃液のリサイクル、燃料化を含むリユースを推進原単位削減5年間平均原単位を年1％以上削減S社会の一員として：法遵守重大法令違反件数0件／年重大法令違反：0件貿易管理、寄付行為、反社会的勢力等にかかる法令違反なし持続可能な製品開発・製品の品質新製品売上比率2026年度：15.8％廃棄金額対売上高：0.62％新製品売上比率（2025年度）：14.4％プロジェクトチームによる品質改善活動を推進原材料製品廃棄金額削減対売上高0.1％以下人材育成・働きやすい職場環境男性社員の育児休業取得率の向上－男性社員育児休業取得率：69.2％（2024年度比140％）女性社員育児休業取得率：100％年次有給休暇取得日数：14.5日（2024年度比96％）女性社員割合：7.9％女性管理職比率：0％男女の平均継続勤務年数の差異：3.8年男女賃金差異　①全労働者：62.8％　②うち正社員：83.3％　③うちパート社員・有期雇用者：73.8％　賃金制度は従事する役割（職務）の大きさに基づいており、同一の役割（職務）レベルにおける基準賃金に男女間の差はありません。
各種社内教育、外部セミナーおよび資格取得を推進女性健康セミナー、女性社員交流会の開催年休取得率の向上2025年までに有給休暇取得日数を2019年度比10％向上女性社員割合2025年度：8％CSR調達の推進・原料調達の多様化仕入先アンケート回収率の向上－仕入先とのコミュニケーション強化仕入先アンケート累計回収率80.1％（前回3か年調査50.7％）職場の安全衛生・保安防災休業災害件数0件／年休業災害：4件/年毎月の安全衛生教育、KYT活動の実践健康経営優良法人2026 ネクストブライト認定福井工場が「ふくい健康づくり実践事業所」に認定各種健康増進セミナーの開催レジリエンス認証取得G適正な情報公開・情報管理－－コーポレート・ガバナンスに関する報告書の公開情報公開・情報管理に関する重大懸案事項なし
(2) 人的資本に関する開示①　ガバナンス当社は、企業が持続的な成長のためには、健全で透明な経営管理システムを確立し、コーポレート・ガバナンスの有効な機能を維持していくことが重要な責務と考えております。
当社は、取締役会（取締役および監査等委員である取締役を含む）、執行役員により構成される経営会議において十分な議論を行い、的確かつ迅速な意思決定を行っております。
また、企業活動における法や社会規範の遵守、組織の主体的な自浄・改善メカニズムを働かせることを目的とした企業倫理・法令遵守・リスク管理委員会を設置し、各会議体と連携することで透明性の確保と適正化を図っております。
併せて、職場における社員の災害および疾病を防止し、安全衛生面と作業環境の改善を促進することを目的とした安全衛生委員会、当社の健康経営を具体的に推進するための健康経営推進委員会、社員の福利厚生の充実と向上を目的した福利厚生委員会を設置し、社員とともに企業価値の向上に努めております。
②　戦略（人材戦略に関する基本方針等）当社の人材戦略当社は、あらゆる企業活動を実現するためには社員の力（チカラ）が最も大切であると考えています。
近年、就業人口の減少や就労環境の変化等によるストレスの増加など、社員を取り巻く環境は大きく変化しています。
しかし、どのような環境にあっても、社員という「人財」は会社にとって最大の財産です。
社員一人ひとりが持つ可能性を引き出し、大きな活力を生み出すとともに、その活力を組織として最大限に生かすことは、今後ますます重要視される時代になっていくと思われます。
社員の健康は個人だけではなく、会社にとっても財産であり企業活動の源泉です。
私たちは、健康経営の活動を通じて、社員がより健康でいきいきと働ける職場づくりを推進することにより、労働生産性の向上・企業価値の向上に繋げていくとともに、何よりも社員とその家族が幸せを感じられるよう、これからも取り組んでまいります。
当社の中期経営課題として、2027年３月期までの３年間で約30名の採用、教育費65百万円を掲げております。
2026年３月期までの２年間では52名の採用（進捗率173％）、教育費24百万円（進捗率38％）となっており、目標達成のために引き続き、積極的な採用活動、教育活動を進めてまいります。
また、当社の給与などの決定方針、人材育成方針、教育方針および社内環境整備に関する方針は以下のとおりであります。
社員の給与などの決定方針当社社員の給与に関しては、会社業績のみならず、同業他社の水準や世間相場等を勘案して適宜見直し、然るべき会議体を経て決定しております。
給与は、基本給・諸手当等から構成されておりますが、その構成要素の基本となるものとして、目標管理による人事制度を運用しております。
また、中期経営課題の達成を果たすため、社員一人ひとりがその能力を十分に発揮できるように人事制度自身の設計・見直しおよび運用を行っております。
直近では、2026年度からの新たな人事制度の運用に向けて各種取り組みを開始しております。
人材育成方針１．自ら主体性を持って積極的・能動的に考え、行動できる社員の育成を目指します。
２．能力開発の中心はOJTによって行い、それを補完するために集合研修を実施します。
３．あらゆる階層の管理者は、部下の能力開発指導者としての責任を果たします。
４．社員の職能別基礎能力の底上げを図ります。
５．各部門の職能別専門性を高度化するため、支援を行います。
教育方針将来の経営幹部育成を目的として、経営戦略立案研修、部門構想策定研修、OJTリーダー研修、その他経営・マネジメント等に関する研修を役職位に応じて実施します。
人権に関する行動計画当社は、基本的人権の尊重、個々の人権や価値観の尊重、ハラスメントなどに代表される人権侵害等の行為等の禁止、そして誰もが安全安心して働ける環境づくりに取り組むよう「コンプライアンス基準」を制定しております。
１．当社は、あらゆる事業活動の場面において、基本的人権と多様性を尊重し、常に社会人としての自覚を持ち、良識と責任を持って行動します。
２．社員一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、自己実現ができる職場環境を維持・拡充するとともに公私のけじめをつけた職場運営を行います。
３．社内外を問わず個人情報を適切に管理し、プライバシーを尊重します。
４．ハラスメント防止の会社方針を定期的に掲示し、役員を含めた全従業員に周知するとともに全社教育を実施しています。
女性の活躍推進に向けた取り組み当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう、女性の積極的採用にも取り組んでいます。
また、女性社員が生き生きと活躍できる雇用環境を整備するための行動計画を策定しています。
具体的には、当社ウェブサイトおよびパンフレット等において社内で活躍する女性社員の積極的紹介、女性の積極的採用、育児介護休業やその他社内制度についての周知などを実施しています。
併せて、各事業所（工場域を含め）の女性トイレの更新を進めるとともに、これまでに引き続き生理用品の常備提供、社外講師による女性健康セミナーを実施するなど、女性社員が安心して働ける環境づくりを推進しております。
健康経営の推進当社は、あらゆる企業活動を実現するためには社員の力（チカラ）が最も大切であると考えています。
そのために、社員一人ひとりが心身ともに健康で充実した日々を送れるよう、健康三要素である「食事」、「休養（睡眠）」、「運動」をバランスよく意識して取り組み、健康管理・健康増進をはじめとする働きやすい職場環境づくりを推進しており、そのために、会社と社員が一丸となって健康経営に取り組むための健康経営推進委員会を組織し、健康経営方針、健康宣言の実現に向けて取り組んでおります。
2025年度における「食事」に関する活動として、全事業所においてベジチェック®を活用し、野菜摂取を推進するために昼食時に野菜サラダの提供を開始しました。
また、大阪事業所では近隣保健所との取り組みとして、管理栄養士を目指す大学生の実習を受け入れ、地域社会と連携した食の視点での社員の健康課題や健康づくりに取り組みました。
次に「運動」に関する活動として、我々社会人の仕事中の身体活動と健康リスクに関する研究への参加、大阪府と国立研究開発法人の共同研究である働く世代からのフレイル予防の取り組みへの参加など、「仕事と運動」というこれからの時代に求められるような社会的研究に役立てていただけるよう、社外関係機関との活動にも積極的に参加しております。
労働安全衛生当社は、ものづくりメーカーとして化学物質の開発から製造、物流、使用、最終消費を経て廃棄・リサイクルに至る全ての過程において、環境保全、保安防災、労働安全衛生、製品安全、品質保証に取り組み、持続可能な発展に向けた社会づくりを目指しております。
そのなかでも、化学物質を取り扱うものとして、「安全第一」を基本とし、無事故・無災害を目指し、安全操業に努め、社員と社会の安全の確保に努めております。
③　指標および目標当社の「人材の多様性の確保を含む人材育成方針および社内環境整備に関する方針」に関する指標および目標は「(1)サステナビリティ全般に関する開示　④　指標および目標　重要課題　人材育成・働きやすい職場環境」に記載しております。
戦略 ③　戦略当社は、持続可能な社会の実現の推進をより明確化するために、数ある社会的課題の中から、ステークホルダーおよび当社にとっての重要性の視点に立ち、新たに「マテリアリティ」を特定しております。
指標及び目標 ④　指標及び目標「マテリアリティ」に対する指標および目標と、当期の進捗達成状況は以下の通りであります。
なお、「指標及び目標」について、連結グループの主要な事業を営む当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、当社グループにおける主要な事業を営む当社単体の「指標及び目標」となります。
重要課題重要達成指標（KPI）目標2025年度活動実績E環境保護・環境保全・生物多様性GHG削減率2030年までに対2019年度比15％削減GHG排出量：18,330t-CO2(スコープ1+2)（2019年度比：3％減）TCFDへの取り組み推進原単位削減率：5.3％（5年間平均原単位削減率）chemSHERPA調査回収率：92％福井工場の使用電力を100％再生可能エネルギーへ転換廃液のリサイクル、燃料化を含むリユースを推進原単位削減5年間平均原単位を年1％以上削減S社会の一員として：法遵守重大法令違反件数0件／年重大法令違反：0件貿易管理、寄付行為、反社会的勢力等にかかる法令違反なし持続可能な製品開発・製品の品質新製品売上比率2026年度：15.8％廃棄金額対売上高：0.62％新製品売上比率（2025年度）：14.4％プロジェクトチームによる品質改善活動を推進原材料製品廃棄金額削減対売上高0.1％以下人材育成・働きやすい職場環境男性社員の育児休業取得率の向上－男性社員育児休業取得率：69.2％（2024年度比140％）女性社員育児休業取得率：100％年次有給休暇取得日数：14.5日（2024年度比96％）女性社員割合：7.9％女性管理職比率：0％男女の平均継続勤務年数の差異：3.8年男女賃金差異　①全労働者：62.8％　②うち正社員：83.3％　③うちパート社員・有期雇用者：73.8％　賃金制度は従事する役割（職務）の大きさに基づいており、同一の役割（職務）レベルにおける基準賃金に男女間の差はありません。
各種社内教育、外部セミナーおよび資格取得を推進女性健康セミナー、女性社員交流会の開催年休取得率の向上2025年までに有給休暇取得日数を2019年度比10％向上女性社員割合2025年度：8％CSR調達の推進・原料調達の多様化仕入先アンケート回収率の向上－仕入先とのコミュニケーション強化仕入先アンケート累計回収率80.1％（前回3か年調査50.7％）職場の安全衛生・保安防災休業災害件数0件／年休業災害：4件/年毎月の安全衛生教育、KYT活動の実践健康経営優良法人2026 ネクストブライト認定福井工場が「ふくい健康づくり実践事業所」に認定各種健康増進セミナーの開催レジリエンス認証取得G適正な情報公開・情報管理－－コーポレート・ガバナンスに関する報告書の公開情報公開・情報管理に関する重大懸案事項なし
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 ②　戦略（人材戦略に関する基本方針等）当社の人材戦略当社は、あらゆる企業活動を実現するためには社員の力（チカラ）が最も大切であると考えています。
近年、就業人口の減少や就労環境の変化等によるストレスの増加など、社員を取り巻く環境は大きく変化しています。
しかし、どのような環境にあっても、社員という「人財」は会社にとって最大の財産です。
社員一人ひとりが持つ可能性を引き出し、大きな活力を生み出すとともに、その活力を組織として最大限に生かすことは、今後ますます重要視される時代になっていくと思われます。
社員の健康は個人だけではなく、会社にとっても財産であり企業活動の源泉です。
私たちは、健康経営の活動を通じて、社員がより健康でいきいきと働ける職場づくりを推進することにより、労働生産性の向上・企業価値の向上に繋げていくとともに、何よりも社員とその家族が幸せを感じられるよう、これからも取り組んでまいります。
当社の中期経営課題として、2027年３月期までの３年間で約30名の採用、教育費65百万円を掲げております。
2026年３月期までの２年間では52名の採用（進捗率173％）、教育費24百万円（進捗率38％）となっており、目標達成のために引き続き、積極的な採用活動、教育活動を進めてまいります。
また、当社の給与などの決定方針、人材育成方針、教育方針および社内環境整備に関する方針は以下のとおりであります。
社員の給与などの決定方針当社社員の給与に関しては、会社業績のみならず、同業他社の水準や世間相場等を勘案して適宜見直し、然るべき会議体を経て決定しております。
給与は、基本給・諸手当等から構成されておりますが、その構成要素の基本となるものとして、目標管理による人事制度を運用しております。
また、中期経営課題の達成を果たすため、社員一人ひとりがその能力を十分に発揮できるように人事制度自身の設計・見直しおよび運用を行っております。
直近では、2026年度からの新たな人事制度の運用に向けて各種取り組みを開始しております。
人材育成方針１．自ら主体性を持って積極的・能動的に考え、行動できる社員の育成を目指します。
２．能力開発の中心はOJTによって行い、それを補完するために集合研修を実施します。
３．あらゆる階層の管理者は、部下の能力開発指導者としての責任を果たします。
４．社員の職能別基礎能力の底上げを図ります。
５．各部門の職能別専門性を高度化するため、支援を行います。
教育方針将来の経営幹部育成を目的として、経営戦略立案研修、部門構想策定研修、OJTリーダー研修、その他経営・マネジメント等に関する研修を役職位に応じて実施します。
人権に関する行動計画当社は、基本的人権の尊重、個々の人権や価値観の尊重、ハラスメントなどに代表される人権侵害等の行為等の禁止、そして誰もが安全安心して働ける環境づくりに取り組むよう「コンプライアンス基準」を制定しております。
１．当社は、あらゆる事業活動の場面において、基本的人権と多様性を尊重し、常に社会人としての自覚を持ち、良識と責任を持って行動します。
２．社員一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、自己実現ができる職場環境を維持・拡充するとともに公私のけじめをつけた職場運営を行います。
３．社内外を問わず個人情報を適切に管理し、プライバシーを尊重します。
４．ハラスメント防止の会社方針を定期的に掲示し、役員を含めた全従業員に周知するとともに全社教育を実施しています。
女性の活躍推進に向けた取り組み当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう、女性の積極的採用にも取り組んでいます。
また、女性社員が生き生きと活躍できる雇用環境を整備するための行動計画を策定しています。
具体的には、当社ウェブサイトおよびパンフレット等において社内で活躍する女性社員の積極的紹介、女性の積極的採用、育児介護休業やその他社内制度についての周知などを実施しています。
併せて、各事業所（工場域を含め）の女性トイレの更新を進めるとともに、これまでに引き続き生理用品の常備提供、社外講師による女性健康セミナーを実施するなど、女性社員が安心して働ける環境づくりを推進しております。
健康経営の推進当社は、あらゆる企業活動を実現するためには社員の力（チカラ）が最も大切であると考えています。
そのために、社員一人ひとりが心身ともに健康で充実した日々を送れるよう、健康三要素である「食事」、「休養（睡眠）」、「運動」をバランスよく意識して取り組み、健康管理・健康増進をはじめとする働きやすい職場環境づくりを推進しており、そのために、会社と社員が一丸となって健康経営に取り組むための健康経営推進委員会を組織し、健康経営方針、健康宣言の実現に向けて取り組んでおります。
2025年度における「食事」に関する活動として、全事業所においてベジチェック®を活用し、野菜摂取を推進するために昼食時に野菜サラダの提供を開始しました。
また、大阪事業所では近隣保健所との取り組みとして、管理栄養士を目指す大学生の実習を受け入れ、地域社会と連携した食の視点での社員の健康課題や健康づくりに取り組みました。
次に「運動」に関する活動として、我々社会人の仕事中の身体活動と健康リスクに関する研究への参加、大阪府と国立研究開発法人の共同研究である働く世代からのフレイル予防の取り組みへの参加など、「仕事と運動」というこれからの時代に求められるような社会的研究に役立てていただけるよう、社外関係機関との活動にも積極的に参加しております。
労働安全衛生当社は、ものづくりメーカーとして化学物質の開発から製造、物流、使用、最終消費を経て廃棄・リサイクルに至る全ての過程において、環境保全、保安防災、労働安全衛生、製品安全、品質保証に取り組み、持続可能な発展に向けた社会づくりを目指しております。
そのなかでも、化学物質を取り扱うものとして、「安全第一」を基本とし、無事故・無災害を目指し、安全操業に努め、社員と社会の安全の確保に努めております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 ③　指標および目標当社の「人材の多様性の確保を含む人材育成方針および社内環境整備に関する方針」に関する指標および目標は「(1)サステナビリティ全般に関する開示　④　指標および目標　重要課題　人材育成・働きやすい職場環境」に記載しております。
事業等のリスク ３【事業等のリスク】
　当社グループの事業展開上のリスク要因としては、以下のようなものがあります。
なお、以下に記載しておりますリスクのほかに様々なリスクが存在しており、当社グループに関する全てのリスクを網羅したものではありません。
当社グループは、各種リスク発生の可能性を把握した上で、「１経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載する方法などにより、発生の回避および発生時に迅速・的確な対応に万全を尽くす所存であります。
なお、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響については、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。
　また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1）市況変動に関するリスク①　業界景気変動リスク　当社グループが主力の事業として展開する業界は、半導体業界、フラットパネルディスプレイ業界、写真業界、医薬品業界および環境関連業界であります。
当社グループの関連業界は、需要動向に大きな影響を受け、技術革新が速くライフサイクルも短いものが多いため、市場状況やそれに連動した価格変動が生じた場合、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
②　為替変動による影響リスク　当社グループは、海外との取引につきましては、円建てでの決済を基本としておりますが、最近ではドル建てによる取引が増加傾向にあり、為替予約等によるリスクヘッジを実需の範囲内で適宜行っております。
これによる当該リスクを完全に回避できる保証はなく、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
③　原材料の調達価格の急騰・高騰リスク　当社グループは、市況価格に影響を受ける原材料を使用して、製造、販売活動を行っております。
想定を上回る原材料の調達価格の急騰、高騰により、日常の生産活動のなかでのコスト低減努力や製品価格の改定で原材料の調達価格の上昇分を吸収できない場合には、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
④　株価下落リスク　当社グループは、市場性のある株式および市場性のない株式を保有しております。
このうち、市場性のある株式については、大幅な株価下落が生じた場合に評価損が発生し、市場性のない株式については、発行会社の実質価額が著しく下落した場合に評価損が発生するため、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(2）事業活動に関するリスク①　研究開発リスク　当社グループの研究開発は、技術革新のスピードの速さ、顧客ニーズの変化、また他社における画期的な技術の確立等、予期せぬ理由で十分な成果が得られない場合があり、その結果、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
②　原材料の調達リスク　当社グループは、原材料の調達先を複数確保するなどにより、安定的な原材料の調達に努めておりますが、原材料メーカーの事故、品質不良、倒産、公的規制、地震、津波、その他の自然災害およびその他要因による供給停止等により、当社グループ製品の生産活動に支障をきたす場合には、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
③　生産活動リスク　当社グループの生産拠点において、事故や災害による損害防止のため、日常において設備の点検や各種安全活動等を行っております。
しかし、これらの活動等にもかかわらず、自然災害、不測の事故、感染症の蔓延などの影響を完全に防止することは出来ません。
これらの災害などが発生し、当社グループの業務や地域社会に大きな影響を及ぼした場合、社会的信用の失墜、補償などの費用の発生、生産活動停止に伴う機会損失等により、経営成績および財政状態に影響を与える可能性があります。
　これらの災害などについては、事業継続計画（ＢＣＰ）によりバックアップ体制の確保や、損害保険を付すなどの対応をしておりますが、当該リスクを完全に回避できる保証はありません。
④　人材の確保および育成のリスク　当社グループの持続的な成長を実現するためには、有能な人材を確保・育成することは重要であると認識しております。
労働者人口の減少、雇用情勢の変動や有能な社員など人材の流出が頻発する場合等により、人材確保や育成が計画通りに進捗しなかった場合には、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
⑤　製品の品質リスク　当社グループは、品質保証の国際規格ISO9001に従って品質マネジメントシステムを確立し、各生産拠点の品質管理体制のもとで各製品を製造しておりますが、全ての製品について欠陥がなく、クレームが発生する可能性がないという保証はありません。
製品の欠陥は、当社グループの評価に影響を与え、業績および財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
⑥　環境リスク　当社グループは、環境改善の国際規格ISO14001に従って環境マネジメントシステムを確立し、排気、排水、有害物質の使用、廃棄物の処理、土壌汚染を規制する様々な環境に関する法的規制に対して環境改善活動を積極的に推進しております。
当社グループは、これらに細心の注意を払い環境の保護と向上に努めておりますが、事業活動に関し環境責任を負うリスクを抱えております。
また、近年においては、環境に関する規制が強化される傾向にあり、当社グループにおいては、これらの法規制等への対応のために費用や補償が生じ、経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
⑦　情報システムリスク　当社グループは、さまざまな情報システムを使用して業務を遂行しており、適切にシステム管理体制の構築やセキュリティ対策を行っておりますが、停電、災害、不正アクセス等の要因により、情報システムの障害、事業に関する秘密情報および個人情報の漏洩、改ざん等の事態が起こる可能性があります。
これらの対応のために費用や補償が生じ、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(3）法的規制および訴訟等に関するリスク①　公的規制リスク　当社グループの事業は、投資等の許認可、輸出入に関する制限や規制、化学物質に関する制限や規制等さまざまな公的規制の適用を受けます。
さらに今後規制が強化されたり、大幅な変更がなされることが考えられ、その場合、当社グループの活動が制限されたり、規制遵守のためのコストが発生する可能性も否定できません。
これらの規制は、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
②　訴訟リスク　当社グループは、取引先や第三者との間で紛争が生じ、訴訟・その他法的手続きにつながるリスクがあります。
これらのリスクが顕在化した場合には、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
③　知的財産リスク　当社グループは、他社と差別化できる技術とノウハウを蓄積し、事業の競争力を強化してきました。
知的財産については、厳正な管理を行っているものの、予期せぬ事態により外部に流し、第三者が当社グループの知的財産権を使用して類似製品を製造・販売することを効果的に防止できない可能性があります。
さらに、他社の知的財産権を十分に調査した上で事業活動を行っておりますが、他社から知的財産権への抵触を訴えられた場合には、当グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(4）その他のリスク①　関係会社への投資リスク　当社は、経営資源を有効活用し、収益基盤の多様化を進めるため複数の関係会社を有しております。
これらの関係会社は、今後の事業展開によって投資額が膨らむ可能性があります。
また、経済環境の変化によっては、期待した成果が得られる保証はなく、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
　なお、連結財務諸表において各関係会社の経営成績は反映されておりますが、関係会社各社の業績状況によっては、個別財務諸表において関係会社株式の評価損が発生する可能性があります。
②　固定資産の減損リスク　当社グループは、固定資産の減損に係る会計基準を適用しており、所有する固定資産の収益性の低下や価格の下落等により、減損損失が発生した場合には、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
(1)経営成績等の状況の概要　当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社および持分法適用会社）の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。
）の状況の概要は次のとおりであります。
　①　財政状態および経営成績の状況　イ．財政状態当連結会計年度末の総資産は前連結会計年度末比44億66百万円増の287億97百万円となりました。
負債合計は前連結会計年度末比29億63百万円増の124億38百万円となりました。
純資産は前連結会計年度末比15億3百万円増の163億58百万円となりました。
　ロ．経営成績当連結会計年度におけるわが国経済は、物価高の影響がみられるものの、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の増加により景気は緩やかな回復基調で推移しております。
一方で、ロシアによるウクライナ侵攻の長期化、米国の通商政策や対中関係の悪化に加え、中東地域における情勢の不確実性など地政学的リスクの高まりによるエネルギー価格や金融資本市場への影響があり先行き不透明な状況が続いております。
当社グループの化成品事業に関連する半導体材料は、需要の拡大により販売が増加いたしました。
ディスプレイ材料は全体としては、販売が減少しておりますが、有機ＥＬ関連材料の需要に回復が見られました。
写真材料では、インスタント写真向け材料の販売が好調に推移いたしました。
印刷材料は、新規受託製品の販売が開始となり、販売が増加いたしました。
医薬品業界では、当社が販売する医薬中間体は在庫調整により低調に推移いたしました。
環境関連事業においては、産業廃棄物処理分野では、中東情勢の影響等により国内製造業からの産業廃棄物の発生量の増加は期待できない一方で、当社が得意とする分野での受託活動を積極的に推進してまいります。
化学品リサイクル分野では、電子部品関連以外での需要が徐々に増加しており、今後も医療・食品等他分野への積極的な営業活動に努めてまいります。
また、企業のグリーン調達、ＣＳＲ調達の意識の高まりに加え、中東情勢による原材料等の調達難に伴いリユース、リサイクルへの関心は、引き続き高くなってきております。
このような環境のもとで当社グループは、2025年３月期をスタートとする３ヵ年の中期経営計画を策定し、その目標達成に向けて各種施策に取り組んでおります。
特に、先端の半導体用感光性材料やディスプレイ周辺材料などの電子材料、印刷用色材などの機能性材料、医薬中間体などのヘルスケア用途向け材料、太陽電池材料や環境分野向け材料分野での新製品・新技術開発、廃棄物処理、リサイクルの技術開発などに積極的に取り組むと同時に、生産能力の増強に向けた設備投資、持続的な成長と最適な組織運営を図るための社員採用など、成長投資にも積極的に取り組みました。
その結果、当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度比4.5％増の194億76百万円となりました。
経常利益は、前連結会計年度比9.1％増の8億94百万円となりました。
また、親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比3.5％減の7億91百万円となりました。
セグメント別の業績は、次のとおりであります。
化成品事業当事業の売上高は、前連結会計年度比4.0％増の177億42百万円となりました。
ⅰ）電子材料半導体用感光性材料は、販売数量、売上高ともに増加いたしました。
ディスプレイ用材料は、販売数量、売上高ともに減少いたしました。
この結果、電子材料の売上高は、前連結会計年度比6.9％増の120億42百万円となりました。
ⅱ）イメージング材料フィルム用材料は、販売数量は減少しましたが、製品構成により売上高は増加いたしました。
写真材料は、販売数量は減少しましたが、製品構成により売上高は増加いたしました。
印刷材料は、販売数量、売上高ともに増加いたしました。
この結果、イメージング材料の売上高は、前連結会計年度比12.2％増の50億92百万円となりました。
ⅲ）医薬中間体医薬中間体は、販売数量、売上高ともに減少いたしました。
この結果、医薬中間体の売上高は、前連結会計年度比76.6％減の2億3百万円となりました。
ⅳ）その他化成品その他化成品は、販売数量は減少しましたが、製品構成により売上高は増加いたしました。
この結果、その他化成品の売上高は、前連結会計年度比6.5％増の4億3百万円となりました。
環境関連事業当事業の売上高は、前連結会計年度比8.9％増の17億34百万円となりました。
ⅰ）産業廃棄物処理分野岸和田工場の中間処理が、受託数量、売上高ともに増加いたしました。
この結果、産業廃棄物処理分野の売上高は、前連結会計年度比12.6％増の11億54百万円となりました。
ⅱ）化学品リサイクル分野無機化合物のリサイクルは、出荷数量、売上高ともに減少いたしました。
有機溶剤のリサイクルは、製品構成により、出荷数量は減少しましたが、売上高は増加いたしました。
この結果、化学品リサイクル分野の売上高は、前連結会計年度比2.2％増の5億79百万円となりました。
　②　キャッシュ・フローの状況当連結会計年度における現金及び現金同等物（以下「資金」という。
）は、前連結会計年度末に比べ20億78百万円増加し、当連結会計年度末には48億54百万円となりました。
当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度における営業活動の結果増加した資金は、25億85百万円（前連結会計年度は27億46百万円の増加）となりました。
これは主に減価償却費13億28百万円、税金等調整前当期純利益10億13百万円、売上債権の減少7億70百万円、仕入債務の増加6億37百万円、棚卸資産の増加6億77百万円、法人税等の支払額2億97百万円によるものであります。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度における投資活動の結果減少した資金は、18億39百万円（前連結会計年度は11億94百万円の減少）となりました。
これは主に関係会社株式の取得による支出11億85百万円、有形固定資産の取得による支出8億31百万円によるものであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度における財務活動の結果増加した資金は、13億32百万円（前連結会計年度は10億29百万円の減少）となりました。
これは主に長期借入れによる収入31億円、長期借入金の返済による支出13億80百万円によるものであります。
　③　生産、受注および販売の実績イ．生産実績　当連結会計年度の生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
セグメントの名称当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）（百万円）前年同期比（％）化成品事業17,246103.9環境関連事業1,781109.3合　　　　計19,028104.4　（注）１　セグメント間取引については、相殺消去しております。
２　金額は販売価格によっております。
ロ．仕入実績　当連結会計年度の製品仕入実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
セグメントの名称当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）（百万円）前年同期比（％）化成品事業56492.5環境関連事業20133.5合　　　　計58593.5　（注）１　セグメント間取引については、相殺消去しております。
２　金額は仕入価格によっております。
ハ．受注実績　受注生産は行っておりません。
ニ．販売実績　当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
セグメントの名称当連結会計年度（自　2025年４月１日至　2026年３月31日）（百万円）前年同期比（％）化成品事業17,742104.0環境関連事業1,734108.9合　　　　計19,476104.5　（注）１　セグメント間の取引については相殺消去しております。
２　主な相手先別の販売実績およびそれぞれの総販売実績に対する割合は次のとおりであります。
相手先前連結会計年度当連結会計年度2024年４月～2025年３月2025年４月～2026年３月金額（百万円）割合（％）金額（百万円）割合（％）富士フイルム㈱3,67819.74,22021.7三木産業㈱4,60824.74,14221.3住友化学㈱3,17017.04,10421.1東京応化工業㈱1,4107.61,7228.8
(2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりであります。
　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
　①　重要な会計上の見積りおよび当該見積りに用いた仮定連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積りおよび当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第５　経理の状況　１連結財務諸表等　（1）連結財務諸表　注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載のとおりであります。
当社グループは、過去の実績や取引の状況に照らして、合理的と考えられる見積りおよび判断を行い、その結果を資産、負債の帳簿価額および収益、費用の金額に反映して連結財務諸表を作成しております。
なお、実際の結果は見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。
②　当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容イ．財政状態の分析（総資産）当連結会計年度末の総資産は前連結会計年度末比44億66百万円増の287億97百万円となりました。
流動資産は前連結会計年度末比20億40百万円増の155億70百万円となりました。
主な要因は、現金及び預金の増加20億78百万円であります。
固定資産は前連結会計年度末比24億26百万円増の132億26百万円となりました。
主な要因は、投資有価証券の増加17億76百万円、建設仮勘定の増加10億47百万円であります。
（負債合計）負債合計は前連結会計年度末比29億63百万円増の124億38百万円となりました。
主な要因は、長期借入金（１年内返済予定を含む）の増加17億20百万円、未払金の増加11億20百万円であります。
（純資産）純資産は前連結会計年度末比15億3百万円増の163億58百万円となりました。
主な要因は、その他有価証券評価差額金の増加6億97百万円、利益剰余金の増加6億73百万円であります。
これにより自己資本比率は56.8％となりました。
ロ．経営成績の分析（売上高）当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度比4.5％増の194億76百万円となりました。
セグメント別の売上高については、「(1)経営成績等の状況の概要　①　財政状態および経営成績の状況　ロ.経営成績」に記載のとおりであります。
（売上総利益）当連結会計年度の売上総利益は、前連結会計年度比7.0％増の22億18百万円となりました。
売上総利益率は前連結会計年度比0.3ポイント上昇し、11.4％となりました。
これは化成品事業において、加工費比率が下降したことによります。
（営業利益）当連結会計年度の営業利益は、前連結会計年度比2.9％増の8億72百万円となりました。
営業利益率は前連結会計年度と同じく4.5％となりました。
販売費及び一般管理費は、前連結会計年度比9.8％増の13億45百万円となり、販管費比率は前連結会計年度比0.3ポイント上昇し、6.9％となりました。
（経常利益）当連結会計年度の経常利益は、前連結会計年度比9.1％増の8億94百万円となりました。
これは持分法による投資利益の増加と為替差損の減少によるものであります。
ハ．経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等当社グループは、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標として、売上高経常利益率を採用しております。
これを重要な指標として認識し、目標の達成に努めております。
なお、中期経営計画（2024年４月～2027年３月）の２年目である2025年度の達成・進捗状況は以下のとおりです。
売上高は計画比23百万円減（0.1％減）となりました。
これは、化成品事業における医薬中間体の需要の減少によるものです。
経常利益は、計画比24百万円増の894百万円となりました。
2025年度（計画）2025年度（実績）2025年度（計画比）売上高19,500百万円19,476百万円23百万円減 （0.1％減）経常利益870百万円894百万円24百万円増 （2.8％増）経常利益率4.5％4.6％ 0.1ポイント増 ニ．キャッシュ・フローの状況当連結会計年度のキャッシュ・フローの状況につきましては、「(1)経営成績等の状況の概要　②　キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。
ホ．資本の財源および資金の流動性当社グループの運転資金需要のうち主なものは、原材料の購入費用、人件費のほか、その他の製造費用、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。
投資を目的とした資金需要は、設備投資によるものであります。
当社グループは、事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。
短期運転資金は自己資金および金融機関からの短期借入を基本としており、設備投資や長期運転資金の調達につきましては、金融機関からの長期借入を基本としております。
資本政策と株主配当方針、成長投資の方針については、「１経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおりであります。
なお、当連結会計年度末における借入金およびリース債務を含む有利子負債の残高は69億19百万円となっております。
また、当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は48億54百万円となっております。
研究開発活動 ６【研究開発活動】
当連結会計年度の研究開発活動は、スペシャリティ・ファインケミカルメーカーを志向し、電子材料分野、イメージング材料分野、医薬中間体分野および高度技術を必要とするその他化成品分野を中心に、市場ニーズに焦点をあてた新製品の開発から生産技術の開発に至るまで、積極的な活動を行っております。
当連結会計年度における当社グループの研究開発費は1,206百万円であり、各セグメント別の研究開発活動は、次のとおりであります。
(1) 化成品事業当社が研究開発を行っております。
〔電子材料〕当社は、主として半導体やフラットパネルディスプレイの製造に使用されるフォトレジスト材料について、これらの分野でトップクラスのメーカーと緊密な関係を保ち、新しい材料の提案や共同開発を通じ、製品化に貢献しております。
また、韓国におきましても、現地メーカーとの合弁会社により、シェアの拡大に努めております。
液晶パネルは総じて価格低下傾向ですが、製造プロセスの効率化など積極的にコスト低減を図り、加えて顧客を増やすことで需要の拡大に努めております。
半導体材料は、半導体集積回路の更なる微細化、AIの普及やそれに伴うデータセンターの拡充、自動車のエレクトロニクス化、IoTの進化、スマートフォンやタブレット端末等のスマートデバイスの需要増により、今後も成長が見込める分野です。
微細化に向けた最先端のArF液浸材料およびEUV材料開発においては、顧客の開発スピードや高度化する品質要望にタイムリーに応えるため、技術開発センターの試作ライン、福井工場の量産化専用ライン、そして極微量元素分析装置の充実を図るなど、少量試作から量産までの一貫した製品開発に積極的に取り組んでおります。
ディスプレイ材料においても、従来の製品に加え、カラーフィルター用材料、永久膜用材料などの、高性能・高品質な材料開発を顧客とともに精力的に進めております。
〔イメージング材料〕写真材料の製造技術が応用される画像表示材料は、成長が期待されるスマートデバイス等の材料としても使用されており、積極的にコスト低減を行い、多岐にわたる用途への展開を目指しています。
また、ディスプレイの高精細化に伴う高性能・高品質な材料開発を顧客とともに進めております。
さらに印刷用の記録材料の開発も手掛けており、新製品の試験生産から商用品の量産化の体制を整え、高品質な記録材料を提供しております。
今後も、主力製品群の拡販に向け、顧客開拓とコストダウンを積極的に進めてまいります。
〔医薬中間体〕当社は、ファインケミカル製品の開発で培ってきた技術力の活用と新規技術の積極的な導入により、主に国内外の大手製薬メーカーからの受託製造に対応しております。
開発活動といたしましては、ヘルスケア用途向けの各種材料の開発に取り組んでおります。
迅速な対応が求められる納期および品質への対応や、コストダウンに向けた製造プロセスの提案など、顧客ニーズに合致した開発活動を継続しております。
〔生産技術〕日々高まる顧客からのコストおよび品質要望に対し、技術開発センターで開発された製品の競争力をより強固なものとするために、長年培った合成技術と最新の知見に裏付けされた量産化技術とを融合させた生産技術力を駆使し、究極的な製造法の確立を目指し改良研究を行っております。
製品のコストおよび品質競争力は、生産過程を総合的に作りこむことで達成しています。
また、法的、社会的要請も順守し、ISOなど品質システムに基づき、更なる品質向上とコストダウンを推進していくとともに、製造責任を果たしていきます。
また、韓国関連会社のDAITO-KISCO Corporationへの技術フォローは静岡工場の技術課員を技術担当として、関連部署と課題を共有しながら、さらなる製造技術確立の向上を図っております。
なお、化成品事業にかかる研究開発費の金額は、1,132百万円であります。

(2) 環境関連事業日本エコロジー株式会社が研究開発を行っております。
産業廃棄物処理分野では、難処理廃液に対しての日々処理技術の開発および廃棄物の有効活用や製品化等に取り組んでおります。
化学品リサイクル分野では、再生利用が難しい廃溶剤のリサイクル技術の開発や廃棄物として処理されていた化学品の高度なリサイクル技術の開発に取り組んでおります。
さらに、高度分析装置やパイロット生産設備を活用して、ＥＬグレードや医薬材料にも対応した製品開発を推進しており、さらなる品質の向上にも注力しております。
こうした環境関連事業の活動は、企業のレスポンシブルケア、グリーン調達、ＣＳＲ調達に通じると共に、循環型社会やSDGsにも対応しており、主要な研究開発テーマと位置づけております。
なお、環境関連事業にかかる研究開発費の金額は73百万円であります。
設備投資等の概要 １【設備投資等の概要】
　当連結会計年度の設備投資につきましては、主として化成品事業の生産能力の増強を中心に1,977百万円の設備投資を実施いたしました。
主要な設備の状況 ２【主要な設備の状況】
　当社グループ（当社および連結子会社）における主要な設備は、以下のとおりであります。
(1）提出会社2026年３月31日現在 事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数（名）建物及び構築物機械装置及び運搬具工具、器具及び備品土地（面積千㎡）リース資産合計技術開発センター（大阪市鶴見区・大阪府大東市）化成品事業化成品生産設備224101107230(22)066589(21)静岡工場（静岡県掛川市）化成品事業化成品生産設備40959985288(69)11,38595(8)福井工場（福井県福井市）化成品事業化成品生産設備1,5001,349901,147(91)14,08955(8)　（注）１　帳簿価額には、建設仮勘定の金額は含んでおりません。
２　国内子会社への賃貸設備は含んでおりません。
３　従業員数の（　）は、臨時従業員数を外書しております。
(2）国内子会社2026年３月31日現在 会社名事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数（名）建物及び構築物機械装置及び運搬具工具、器具及び備品土地（面積千㎡）リース資産合計日本エコロジー㈱大阪工場（大阪市鶴見区）環境関連事業産業廃棄物処理設備01037
(2)－39－（－）日本エコロジー㈱明石工場（兵庫県明石市）環境関連事業化学薬品再生設備341915366(4)1344913(1)日本エコロジー㈱岸和田工場（大阪府岸和田市）環境関連事業産業廃棄物処理設備209257959(10)221,22317(6)　（注）１　帳簿価額には建設仮勘定の金額は含んでおりません。
２　提出会社からの賃借設備を含めております。
３　従業員数の（　）は、臨時従業員数を外書しております。
設備の新設、除却等の計画 ３【設備の新設、除却等の計画】
　当連結会計年度末現在における重要な設備の新設計画は次のとおりであります。
(1）重要な設備の新設会社名事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容投資予定金額資金調達方法着手および完了予定年月完成後の増加能力総額(百万円)既支払額(百万円)着手完了当社福井工場（福井県福井市）化成品事業化成品試作設備2,000－自己資金および借入金2026.12026.9－（注）完成後の増加能力については、合理的に算出することが困難なため、記載を省略しております。
(2）重要な設備の除却等　該当事項はありません。
研究開発費、研究開発活動73,000,000
設備投資額、設備投資等の概要1,977,000,000

Employees

平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況41
平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況15
平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況7,604,000

Investment

株式の保有状況 （５）【株式の保有状況】
①　投資株式の区分の基準および考え方当社は純投資目的である投資株式については保有しない方針であり、当社が保有する株式については、全て純投資目的以外である政策保有株式となっております。
②　保有目的が純投資目的以外である投資株式　a.保有方針および保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、当社にとって事業上重要な取引先につきまして、中長期的な企業価値の向上に資することを目的として、政策保有株式を保有しております。
それら政策保有株式については、中長期的な経済合理性や、取引先の成長性、将来性、取引先と地域経済との関連性の観点および事業戦略上の観点から、取締役会において保有の合理性の有無を検証し、継続保有する必要はないと判断した株式は売却を進めるなど、政策保有株式の縮減を検討しております。
当事業年度においては、2026年２月開催の取締役会において、すべての政策保有株式について、保有合理性があると判断しております。
　b.銘柄数および貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（百万円）非上場株式519非上場株式以外の株式163,098 　（当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円）株式数の増加の理由非上場株式－－－非上場株式以外の株式－－－（注）株式の併合、株式の分割、株式移転、株式交換、合併等の組織再編成等で株式数が変動した銘柄を含めておりません。
　（当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（百万円）非上場株式－－非上場株式以外の株式－－ 　c.特定投資株式およびみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果（注）５および株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）東京応化工業㈱149,925149,925（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため（効果）製品の売上および原料の仕入有1,105464日本精化㈱170,000170,000（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため（効果）製品の売上有413340㈱テクノスマート167,000167,000（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため有317279㈱大阪ソーダ170,000170,000（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため（効果）製品の売上有290276大阪有機化学工業㈱58,00058,000（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため（効果）製品の売上有199141㈱京仁洋行482,000482,000（目的）営業上の取引および業務上の提携（概要）安定的な取引関係強化・維持のためおよび韓国における持分法適用関連会社DAITO-KISCO Corporationの合弁パートナーとして提携有197142富士フイルムホールディングス㈱52,27252,272（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため（効果）製品の売上および原料の仕入（注）１無155148長瀬産業㈱96,00024,000（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため（効果）製品の売上および原料の仕入（増加理由）株式分割により、株数が増加しております。
（注）２有11063大日精化工業㈱75,68018,920（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため（増加理由）株式分割により、株数が増加しております。
（注）３有8156蝶理㈱16,30016,300（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため（効果）原料の仕入有6849㈱南都銀行41,0008,200（目的）業務上の提携（概要）資金調達・運用の取引関係強化・維持のため（効果）資金の借入（増加理由）株式分割により、株数が増加しております。
（注）４有5732㈱アサヒペン22,00022,000（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため有3738住友化学㈱72,10072,100（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため（効果）製品の売上および原料の仕入有3626 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果（注）５および株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）㈱みずほフィナンシャルグループ2,7202,720（目的）業務上の提携（概要）みずほ証券㈱が当社株式上場時主幹事であ　　　　り、また持株会事務業務にて提携無1611三京化成㈱2,5412,541（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため（効果）原料の仕入無108田岡化学工業㈱1,0001,000（目的）営業上の取引（概要）安定的な取引関係強化・維持のため無01（注）１　富士フイルム㈱、富士フイルムワコーケミカル㈱、富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ㈱、富士フイルム和光純薬㈱、富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング㈱との取引であります。
（注）２　長瀬産業㈱は、2026年３月31日を基準日として2026年４月１日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っており、当事業年度については当該株式分割後の株式数を記載しています。
（注）３　大日精化工業㈱は、2026年３月31日を基準日として2026年４月１日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っており、当事業年度については当該株式分割後の株式数を記載しています。
（注）４　㈱南都銀行は、2026年３月31日を基準日として2026年４月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っており、当事業年度については当該株式分割後の株式数を記載しています。
（注）５　上記の各銘柄については、当事業年度において（効果）に記載の取引実績がありますが、営業上の定量的な保有効果については、中長期的な効果を記載することが困難であるため、記載しておりません。
なお、各銘柄の保有の合理性の検証方法の内容は、「a.保有方針および保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」に記載のとおりであります。
みなし保有株式　該当事項はありません。
銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社5
貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社19,000,000
銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社16
貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社3,098,000,000
株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社1,000
貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社0
銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社田岡化学工業㈱
保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社（目的）業務上の提携（概要）みずほ証券㈱が当社株式上場時主幹事であ　　　　り、また持株会事務業務にて提携