財務諸表
CoverPage
| 提出書類、表紙 | 有価証券報告書 |
| 提出日、表紙 | 2026-06-19 |
| 英訳名、表紙 | OVAL Corporation |
| 代表者の役職氏名、表紙 | 代表取締役社長 谷 本 淳 |
| 本店の所在の場所、表紙 | 東京都新宿区上落合三丁目10番８号 |
| 電話番号、本店の所在の場所、表紙 | (03)3360－5061 |
| 様式、DEI | 第三号様式 |
| 会計基準、DEI | Japan GAAP |
| 連結決算の有無、DEI | true |
| 当会計期間の種類、DEI | FY |
corp
| 沿革 | ２ 【沿革】 1949年５月オーバル機器工業株式会社を設立（東京都品川区東大崎）。 1951年４月東京都新宿区上落合に本社・工場を移転。 1957年11月横浜市磯子区に横浜工場新設、12月操業開始。 1961年７月東京地区店頭に株式を公開、同年10月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 1972年４月山梨県韮崎市に山梨工場を建設。 1982年８月横浜工場を横浜市金沢区に移転、横浜事業所として操業開始。 1983年８月オーバルアシスタンス株式会社（現・連結子会社）を設立。 1985年７月日本エマソン株式会社（米国EMERSON ELECTRIC CO.の子会社）に対し、5,500千株の第三者割当増資を行い、資本金22億円となる。 1991年10月シンガポールに, OVAL SINGAPORE PTE.LTD.を設立、1993年10月OVAL ASIA PACIFIC PTE. LTD.（現・連結子会社）に社名変更。 1992年11月東京都新宿区上落合に本社新社屋完成。 1992年12月社名を株式会社オーバル、英文社名をOVAL Corporationに変更。 1993年８月台湾に、合弁会社 YANG INSTRUTECH CO.,LTD.を設立、1996年６月OVAL TAIWAN CO.,LTD.（現・連結子会社）に社名変更。 1996年４月中華人民共和国に、合弁会社 HEFEI OVAL INSTRUMENT CO.,LTD.（現・連結子会社）を設立。 1998年６月中華人民共和国に、合弁会社 SHANGHAI OVAL INSTRUMENT CO.,LTD.を設立。 1999年９月株式会社サンエス・オーバルを存続会社として、山陽オーバルメンテナンス株式会社、千葉オーバル株式会社、エヌケーオーバル株式会社、光和機器販売株式会社を合併し、株式会社オーバルテクノに社名変更。 2002年９月オランダに、OVAL EUROPE B.V.を設立。 日本エマソン株式会社との資本提携を解消するとともに、同社所有の当社の全ての株式（5,953千株）を買取。 2003年４月東洋精機株式会社を簡易株式交換により子会社化し、株式会社山梨オーバル（現・連結子会社）に社名変更するとともに山梨工場を閉鎖し新会社に統合する。 2004年４月大韓民国に、OVAL GAS ENGINEERING KOREA COMPANYを設立、2007年７月韓国の計測機器製造会社であるWOOJIN INC.と共同出資による増資を行いOVAL ENGINEERING INC.（現・連結子会社）に社名変更。 2004年９月合弁会社 HEFEI OVAL INSTRUMENT CO.,LTD.の中国合肥儀表総廠の持分を全て買取り完全子会社化。 2005年４月株式会社オーバルテクノを吸収合併。 2005年８月中華人民共和国に、HEFEI OVAL INSTRUMENT SALES CO.,LTD.を設立。 2009年３月合弁会社 株式会社宮崎オーバル（現・連結子会社）を設立。 2010年７月中華人民共和国に、合弁会社HEFEI OVAL AUTOMATION CONTROL SYSTEM CO.,LTD.（現・連結子会社）を設立。 2014年５月東京証券取引所市場第一部に上場市場を変更。 2015年７月OVAL EUROPE B.V.の清算結了。 2015年９月SHANGHAI OVAL INSTRUMENT CO.,LTD.の持分を全て売却。 2016年６月監査等委員会設置会社へ移行。 2017年４月アメリカ合衆国に、OVAL Corporation of America（現・連結子会社）を設立。 2018年１月HEFEI OVAL INSTRUMENT CO.,LTD.は同社を存続会社、HEFEI OVAL INSTRUMENT SALES CO.,LTD.を消滅会社とする吸収合併を実施。 2018年８月株式会社宮崎オーバルの株式を追加取得し、完全子会社化。 2022年４月東京証券取引所プライム市場へ移行。 2023年１月京浜計測株式会社の全株式を取得し、完全子会社化。 2023年10月東京証券取引所のプライム市場からスタンダード市場へ移行。 |
| 事業の内容 | ３ 【事業の内容】 当企業グループは当社、子会社12社および関連会社３社で構成され、各種流量計、受信器・分析計および流体制御装置などの計測機器等の製造・販売を主な事業の内容とし、さらに各事業に関連するメンテナンスを行うサービス部門（補修・部品）等の事業活動を展開しております。 なお、当企業グループは、計測機器等の製造・販売事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 そのためセグメント別の記載に代えて事業部門別で記載しております。 当企業グループの事業に係わる位置付けおよび各部門との関連は、次のとおりであります。 センサ部門………工業用計測機器および関連機器の製造・販売＜主な関係会社＞㈱山梨オーバル、㈱宮崎オーバル、OVAL ASIA PACIFIC PTE. LTD.、OVAL TAIWAN CO.,LTD.、HEFEI OVAL INSTRUMENT CO.,LTD.、HEFEI OVAL AUTOMATION CONTROL SYSTEM CO.,LTD.、OVAL ENGINEERING INC.、OVAL ENGINEERING SDN. BHD.、OVAL Corporation of Americaシステム部門……計装および制御・管理装置の製造・販売＜主な関係会社＞OVAL ASIA PACIFIC PTE. LTD.、OVAL ENGINEERING SDN. BHD.サービス部門……工業用計測機器および装置に関するメンテナンス業務、流量計の検定業務＜主な関係会社＞京浜計測㈱、山陽機器検定㈱オーバルアシスタンス㈱は、主に当社のセンサ部門およびサービス部門の業務支援を行っております。 事業の系統図は、次のとおりであります。 |
| 関係会社の状況 | ４ 【関係会社の状況】 名称住所資本金または出資金主要な事業の内容議決権の所有・被所有割合関係内容所有割合(％)被所有割合(％)(連結子会社) オーバルアシスタンス株式会社東京都新宿区千円30,000センサ部門サービス部門100.0―当社製品の製造および事務に係わる受託業務当社所有の土地および建物を賃借役員の兼任１名株式会社山梨オーバル (注)２山梨県甲府市千円80,000センサ部門100.0―当社製品の製造および販売役員の兼任１名株式会社宮崎オーバル (注)２ 宮崎県都城市 千円60,000センサ部門100.0―当社製品の製造および販売当社より借入当社所有の土地および建物を賃借 役員の兼任２名京浜計測株式会社東京都新宿区 千円30,000サービス部門100.0―計装機器のメンテナンスおよび電気設備工事役員の兼任２名OVAL ASIAPACIFIC PTE. LTD.シンガポール 千SP$600センサ部門システム部門80.0―当社製品の製造および販売借入等に対する債務保証役員の兼任２名OVAL TAIWAN CO.,LTD.台湾 新北市 千NT$5,000センサ部門80.0―当社製品の販売役員の兼任１名HEFEI OVAL INSTRUMENTCO.,LTD. (注)２中華人民共和国合肥市千US$2,780センサ部門100.0―当社製品の製造および販売役員の兼任３名HEFEI OVAL AUTOMATIONCONTROL SYSTEM CO.,LTD.中華人民共和国合肥市千US$881センサ部門60.6―当社製品の製造および販売役員の兼任２名OVAL ENGINEERING INC.大韓民国京畿道華城市千Ｗ500,000センサ部門60.0―当社製品の製造および販売 OVAL ENGINEERINGSDN. BHD. (注)３マレーシアPETALING JAYA市千RM400センサ部門システム部門80.0(80.0)―当社製品の販売OVAL Corporation of Americaアメリカ合衆国テキサス州千US$1,000センサ部門100.0―当社製品の製造および販売役員の兼任１名(持分法適用非連結子会社)OVAL VIETNAM JVC. LTD. (注)３、４ベトナムHO CHI MINH市 千VND3,228,265センサ部門49.0(49.0)―当社製品の販売(持分法適用関連会社)山陽機器検定株式会社岡山県倉敷市千円20,000サービス部門40.0―当社製品の検定役員の兼任２名OVAL THAILAND CO.,LTD. (注)３タイBANGKOK市千THB13,270センサ部門38.0(38.0)―当社製品の販売 (注) １ 主要な事業の内容欄には、事業の部門の名称を記載しております。 ２ 特定子会社であります。 ３ 議決権の所有割合の( )内は、間接所有割合で内数であります。 ４ 持分は100分の50以下でありますが、実質的に支配しているため子会社としております。 ５ 関係内容欄における役員の兼任の当社役員には執行役員を含んでおります。 |
| 従業員の状況 | (2) 【従業員の状況】 当企業グループは、計測機器等の製造・販売事業の単一セグメントであることから、セグメント情報の記載を省略しております。 そのためセグメント別の記載に代えて事業部門別で記載しております。 (1) 連結会社の状況2026年３月31日現在事業の部門の名称従業員数(人)センサ部門184(23)システム部門24(7)サービス部門93(17)全社(共通)377(49)合計678(96) (注) １ 従業員数は就業人員数（当企業グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当企業グループへの出向者を含む。 ）であります。 ２ 全社（共通）として記載されている従業員数は、特定の事業の部門に区分できない販売および管理部門に所属している人員数であります。 ３ 従業員数の（外書）は、臨時従業員（派遣社員を除く契約社員）の年間平均雇用人員（１日８時間換算）であります。 (3) 提出会社の状況2026年３月31日現在従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前事業年度増減率(％)39943.916.66,9493.5(66) 事業の部門の名称従業員数(人)センサ部門51(5)システム部門18(7)サービス部門51(15)全社(共通)279(39)合計399(66) (注) １ 従業員数は就業人員数（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。 ）であります。 ２ 全社（共通）として記載されている従業員数は、特定の事業の部門に区分できない販売および管理部門に所属している人員数であります。 ３ 従業員数の（外書）は、臨時従業員（派遣社員を除く契約社員）の年間平均雇用人員（１日８時間換算）であります。 ４ 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 (4) 労働組合の状況当企業グループには、労働組合はありません。 ただし当社は創業以来、労働組合に代わる従業員団体として「オーバル協助会」があり、徹底した労使協議制を採っております。 オーバル協助会（会員数299名）は会員相互の地位向上を図ると共に会員の総意を会社に反映させるため、会社との間に、相互信頼に基づく「協力基本協定」を締結し、さらに「経営協議会規程」を定め、この協議会を通して経営参加を行っております。 なお、これら協定、規程は創業以来会社、協助会において忠実に守られ、今日まで極めて民主的かつ円満に運営されております。 (5) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異① 提出会社当事業年度補足説明管理職に占める女性労働者の割合(％)(注１)男性労働者の育児休業取得率(％)(注２)労働者の男女の賃金の差異(％)(注１)全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者3.483.372.775.791.1属性（役職、職種等）が同じ男女労働者間での賃金の差異はありません。 (注)1．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したもので あります。 2．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定 に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年 労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 連結子会社は、いずれの会社も、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号。 以下、「女性活躍推進法」という。 ）の規定により当事業年度における管理職に占める女性労働者の割合および労働者の男女の賃金の差異の公表を行わなければならない会社に該当しないため、当事業年度における管理職に占める女性労働者の割合および労働者の男女の賃金の差異の開示を省略しております。 また、連結子会社は、いずれの会社も、女性活躍推進法または「育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号。 ）の規程により当事業年度における男性労働者の育児休業取得率の公表を行わなければならない会社に該当しないため、当事業年度における男性労働者の育児休業取得率の開示を省略しております。 |
| 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 | １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 本文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当企業グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当企業グループは以下の経営理念を定めております。 『確かな計測技術で、 新たな価値を創造し、 豊かな社会の実現に貢献します。 』“確かな計測技術で”-「流体計測技術」から将来を見据えた新たなビジネス拡大の可能性として、「計測技術」まで事業領域を拡大“新たな価値を創造”-お客様に付加価値の高いセンサ・ソリューション、そしてサービスを提供“豊かな社会の実現に貢献”-地球温暖化問題への取り組み。 カーボンニュートラル、水素、アンモニア、メタネーションなどへの関連商品 を提供し、再生エネルギーのサプライチェーンに貢献-SDGsの17の目標：「産業界のマザーツール」メーカーとして、商品を通して社会の営み、あらゆる産業を下支え この理念達成のために、従業員が遵守すべき指針およびルールとしてオーバル行動指針、社内規程を定めております。 これらは、社会の一員として会社および従業員が当然に遵守しなければならない基本的な事項として法令・規則を土台としております。 さらに毎年、会社としての業務指針、企業方針、部門としての運営方針、部署としての業務目標を定めて、業務管理を実施しております。 また、行動指針（コンプライアンス）要領書を定めて公正な風土作りに努めており、今後とも社会規範に則り、公明正大な経営に努めます。 (2) 目標とする経営指標企業グループの存続と企業体質の改善を目指し、グループの競争力・企業価値・資本効率の向上を図るため、ROEについては10.0％以上の達成を目指しております。 (3) 経営環境および対処すべき課題当連結会計年度における世界経済は、AI投資や財政支出が景気を下支えする一方、米国の通商・経済政策の動向、中国の成長鈍化、地政学的緊張の長期化など不安定要因も多く、先行きには不確実性が伴う状況となりました。 一方、我が国経済は、賃上げの定着や雇用環境の改善、設備投資の持ち直しを背景に緩やかな改善が見られたものの世界経済動向、金融政策の変化および中東情勢の緊迫化による原油価格上昇に伴う更なる物価上昇への警戒感もあり、先行きは依然として不透明な状況にあります。 このような経営環境のもと、当社企業グループは、中長期経営ビジョンとして「アジアNo.１のセンシング・ソリューション・カンパニーへ」を掲げ、2032年3月期には、売上高200億円、経常利益29.5億円、親会社株主に帰属する当期純利益は20.0億円、ROE10.0％を計画しております。 その計画の達成のために、2025年3月期を最終年度とするPHASE１「Imagination2025」では構造改革期として、既存の業務プロセスや組織構造を見直し、効率化と最適化を図ってまいりました。 続くPHASE２「Imagination2028」でも、成長期として、これまでに整えた基盤を活かし、さらなる成長を実現しなければなりませんが、その実現に向けて、経営戦略上、優先的に対処すべき課題は以下となります。 ① 収益基盤の強化当企業グループ保有の既存技術を活用した派生製品およびリニューアル製品の開発により、収益の柱となる主力製品のラインナップを拡充し、安定的な収益増に取り組みます。 その取り組みの一環として、「学校プールの給水状況をリアルタイムで可視化する監視システムに係る業務」を神奈川県内の自治体より受注しました。 本件は、既存の配管に追加工事を行うことなく設置可能なクランプオン形超音波流量計「UC-1」と「ミスター省エネ」の無線通信機能を活用し、プールの給水量をリアルタイムに可視化するものです。 今後も公共分野におけるソリューション展開を進めます。 また、設計、生産方式、サプライチェーンの見直しを継続し、品質や納期の安定化を図るとともにコスト削減も実現します。 特に生産方式に関しては、内製化と自動化の追求、製品ポートフォリオの見直しも含め、工場および設備稼働率の改善を行います。 ② 持続的成長のための戦略的投資当企業グループは、持続的成長の実現に向け、設備投資および成長投資を戦略的に推進しております。 設備投資においては、中国子会社にて販売拡大への対応および安定供給体制の強化を目的に新工場を開設し、生産品目の拡充および増産体制の整備を進めております。 これにより、生産効率の向上を図っております。 また、成長投資として、エンジニアリング、生産技術、材料管理などの技術・ノウハウを関連分野へ展開するとともに、社内ベンチャー制度を活用した新規事業の創出に取り組んでおります。 さらに、既存事業とのシナジーが見込まれる分野において、企業・事業の買収（M&A）についても検討を進めております。 ③ アジア市場の強化当企業グループは、海外事業はリスク管理および経営資源の選択と集中の観点から、中国・韓国・台湾などの東アジア地区、およびシンガポールなどのASEAN地区を重点地域として、各地域の特性に応じたグローバル事業展開を継続しております。 また、アジア各子会社・各代理店の販売チャネルを強化するとともに、相互連携および情報共有を密に行い、「アジアNo.１のセンシング・ソリューション・カンパニーへ」を目指し、グループ一体となった受注拡大に継続して努めております。 ④ SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みこれまで培った計測技術を活かし、脱炭素化の未来を支える取り組みを引き続き推進いたします。 具体的には、SDGsに資する脱炭素化関連製品である水素計測用流量計やアンモニア計測用流量計などをラインアップし、水素サプライチェーンにおける流量計測と校正のワンストップショッピング対応を継続的に実施しております。 その取り組みの一つとして、2026年２月には、水素実ガスを用いて水素計測用の流量計の校正を行う設備「OVAL H2 Lab」を開設しました。 また、当企業グループでは企業価値さらなる向上に向け、「マテリアリティ（経営の重要課題）」に基づく取り組みを推進しており、気候変動が着実に進む未来の社会でも必要とされる会社になるために、持続的な成長を目指しております。 ⑤ 当企業グループの成長を支えるベースづくり当企業グループの成長や変革の実現には、そのベースとなる人財の育成が不可欠であります。 各種教育・研修制度を充実、将来を見据えた次世代を担う人財の育成、さらにはDE＆I （ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進を通じ、優秀な人財の確保と従業員エンゲージメントの向上を図り、従業員一人一人が快適でかつやりがいをもって生き生きと働ける職場環境を享受できるよう努めております。 ⑥ ROE、PBRの改善当企業グループは、2032年3月期にROE10％以上およびPBRの改善を目標とし、「Imagination2028」に基づき各戦略を推進しております。 ROEの改善に向けては、アジア市場や水素・アンモニア関連事業の拡大、既存技術を活用した新製品開発により収益力向上を図ります。 PBRの改善に向けては、株主・投資家とのコミュニケーションの充実化や非財務情報を含めた投資判断に資する情報開示の充実など「IR戦略」を強化することで成長期待の醸成を目指します。 さらに、自己株式の取得および消却を実施しており、計画期間3カ年の平均で「総還元性向70％以上」、「DOE2.7％以上」を目標とした株主還元の充実にも取り組んでおります。 当企業グループは、今後も株主価値向上実現のため、収益性や資本効率の向上に取り組んでまいります。 |
| サステナビリティに関する考え方及び取組 | ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当企業グループのサステナビリティに関する考え方および取り組みは次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス当企業グループは、環境経営の推進体制として、当社の取締役・執行役員などで構成するマネジメントシステム会議を設置しております。 同会議においては、中長期的な課題の検討や方針の策定に加え、気候変動に伴う事業上のリスクおよび機会の共有並びに対応策を議論しております。 さらに、経営企画室内にサステナビリティ推進を兼務する担当者を５名配置し、進捗管理を行いながら各種施策を推進しております。 (2)戦略当企業グループは、蓄積した技術と経験で、脱炭素社会の構築と代替エネルギーサプライチェーンに関連する商品・サービスの開発・提供に積極的に投資・推進することに取り組んでおります。 具体的には、これまで培った水素計測の技術を活かし、SDGsにも資する脱炭素化関連製品である水素計測用流量計やアンモニア計測用流量計などをラインアップし、水素サプライチェーンにおける流量計測と校正のワンストップショッピング対応に取り組んでおります。 加えて、リデュース（プラスチック廃棄量削減）関連製品の開発と販売を推進するなど、事業活動を通じた環境課題にも取り組んでおります。 これらの取り組みの一環として、2026年２月24日に水素計測用流量計の品質や精度の向上などを目的とした、水素実ガス流量校正設備「OVAL H2 Lab」を開設しました。 また、当企業グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針は、性別や年齢、国籍や社会的身分、障がいの有無など個人の属性に関係なく、すべてのステークホルダーの人権を尊重することを基本方針としており、女性活躍、外国籍従業員の採用、経験者採用などに積極的に取り組んでおります。 あわせて中期経営計画PHASE２「Imagination2028」においては、特定したマテリアリティを各戦略と連動させるとともにKPIを設定し、全社的な取り組みの実効性向上を図っております。 当企業グループは、地球環境とオーバルの持続可能性を両立させるべく、SDGsへの貢献をはじめとした社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会に貢献することを目指してまいります。 (3)リスク管理当企業グループは、当社コンプライアンス委員会および経営企画室主導のもと、内部統制と一体化した全社的なリスク管理体制を構築、整備しており、気候変動に係るリスクについては、ISOマネジメントシステムに則り、運用・評価を実施しております。 (4)指標・目標当企業グループのサステナビリティに関する目標は次のとおりであります。 ①水素、アンモニア計測向け製品の売上高を2028年３月期末までに2025年３月期比50％増とする。 ②自社が排出するCO2量を2028年３月期末までに2025年３月期比10％減とする。 また、当企業グループでは、上記「 (2)戦略」において記載した、脱炭素社会の構築と代替エネルギーサプライチェーンに関連する商品・サービスの開発・提供に積極的に投資・推進に関する方針について次の指標を用いております。 当該指標に関する目標および当連結会計年度においての実績は次のとおりです。 指標目標実績（当連結会計年度）水素、アンモニア計測向け製品の売上高2028年３月期末までに2025年３月期比50％増8.7％増自社（国内連結子会社含む）が排出するCO2量の削減2028年３月期末までに2025年３月期比10％減3.4％減 一方、当社の人的資本に関する目標の内、女性活躍に関する目標については、「㈱オーバル行動計画」において、2025年４月１日～2030年３月31日までの５年間を計画期間として、①採用した正社員に占める女性割合を2030年３月末までに17％以上にする。 ②管理職に占める女性割合を2030年３月末までに５％以上とする。 ③労働者の各月ごとの平均残業時間数を９時間とする。 ④男女ともに育児休業取得率100％及び平均取得期間を2023年度（男性70日間、女性366日間）より向上を図る。 を目標に定めています。 当連結会計年度における実績は、①採用した正社員に占める女性割合は14.5％、②管理職に占める女性割合は3.4％、③労働者の各月ごとの平均残業時間数は10時間、④育児休業取得は男性83.3％（平均取得日数：50日）女性100％（平均取得日数：189日）となりました。 引き続き、採用・育成施策の強化や働きやすい職場環境の整備を推進し、各指標とも2030年３月末までの目標達成に取り組んでまいります。 |
| 戦略 | (2)戦略当企業グループは、蓄積した技術と経験で、脱炭素社会の構築と代替エネルギーサプライチェーンに関連する商品・サービスの開発・提供に積極的に投資・推進することに取り組んでおります。 具体的には、これまで培った水素計測の技術を活かし、SDGsにも資する脱炭素化関連製品である水素計測用流量計やアンモニア計測用流量計などをラインアップし、水素サプライチェーンにおける流量計測と校正のワンストップショッピング対応に取り組んでおります。 加えて、リデュース（プラスチック廃棄量削減）関連製品の開発と販売を推進するなど、事業活動を通じた環境課題にも取り組んでおります。 これらの取り組みの一環として、2026年２月24日に水素計測用流量計の品質や精度の向上などを目的とした、水素実ガス流量校正設備「OVAL H2 Lab」を開設しました。 また、当企業グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針は、性別や年齢、国籍や社会的身分、障がいの有無など個人の属性に関係なく、すべてのステークホルダーの人権を尊重することを基本方針としており、女性活躍、外国籍従業員の採用、経験者採用などに積極的に取り組んでおります。 あわせて中期経営計画PHASE２「Imagination2028」においては、特定したマテリアリティを各戦略と連動させるとともにKPIを設定し、全社的な取り組みの実効性向上を図っております。 当企業グループは、地球環境とオーバルの持続可能性を両立させるべく、SDGsへの貢献をはじめとした社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会に貢献することを目指してまいります。 |
| 指標及び目標 | (4)指標・目標当企業グループのサステナビリティに関する目標は次のとおりであります。 ①水素、アンモニア計測向け製品の売上高を2028年３月期末までに2025年３月期比50％増とする。 ②自社が排出するCO2量を2028年３月期末までに2025年３月期比10％減とする。 また、当企業グループでは、上記「 (2)戦略」において記載した、脱炭素社会の構築と代替エネルギーサプライチェーンに関連する商品・サービスの開発・提供に積極的に投資・推進に関する方針について次の指標を用いております。 当該指標に関する目標および当連結会計年度においての実績は次のとおりです。 指標目標実績（当連結会計年度）水素、アンモニア計測向け製品の売上高2028年３月期末までに2025年３月期比50％増8.7％増自社（国内連結子会社含む）が排出するCO2量の削減2028年３月期末までに2025年３月期比10％減3.4％減 一方、当社の人的資本に関する目標の内、女性活躍に関する目標については、「㈱オーバル行動計画」において、2025年４月１日～2030年３月31日までの５年間を計画期間として、①採用した正社員に占める女性割合を2030年３月末までに17％以上にする。 ②管理職に占める女性割合を2030年３月末までに５％以上とする。 ③労働者の各月ごとの平均残業時間数を９時間とする。 ④男女ともに育児休業取得率100％及び平均取得期間を2023年度（男性70日間、女性366日間）より向上を図る。 を目標に定めています。 当連結会計年度における実績は、①採用した正社員に占める女性割合は14.5％、②管理職に占める女性割合は3.4％、③労働者の各月ごとの平均残業時間数は10時間、④育児休業取得は男性83.3％（平均取得日数：50日）女性100％（平均取得日数：189日）となりました。 引き続き、採用・育成施策の強化や働きやすい職場環境の整備を推進し、各指標とも2030年３月末までの目標達成に取り組んでまいります。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 | また、当企業グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針は、性別や年齢、国籍や社会的身分、障がいの有無など個人の属性に関係なく、すべてのステークホルダーの人権を尊重することを基本方針としており、女性活躍、外国籍従業員の採用、経験者採用などに積極的に取り組んでおります。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 | 一方、当社の人的資本に関する目標の内、女性活躍に関する目標については、「㈱オーバル行動計画」において、2025年４月１日～2030年３月31日までの５年間を計画期間として、①採用した正社員に占める女性割合を2030年３月末までに17％以上にする。 ②管理職に占める女性割合を2030年３月末までに５％以上とする。 ③労働者の各月ごとの平均残業時間数を９時間とする。 ④男女ともに育児休業取得率100％及び平均取得期間を2023年度（男性70日間、女性366日間）より向上を図る。 を目標に定めています。 当連結会計年度における実績は、①採用した正社員に占める女性割合は14.5％、②管理職に占める女性割合は3.4％、③労働者の各月ごとの平均残業時間数は10時間、④育児休業取得は男性83.3％（平均取得日数：50日）女性100％（平均取得日数：189日）となりました。 引き続き、採用・育成施策の強化や働きやすい職場環境の整備を推進し、各指標とも2030年３月末までの目標達成に取り組んでまいります。 |
| 事業等のリスク | ３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響をおよぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものです。 (1) 経済状況 当企業グループの業績は、景気変動の影響を受ける傾向にあります。 景気変動に伴う顧客の設備投資額の減少や経費削減は、当企業グループの業績に影響をおよぼす可能性があります。 (2) 為替相場の変動当企業グループは外貨建取引を行っているため、ヘッジ方針に従って為替相場の変動リスクを一定の範囲内でヘッジしておりますが、為替相場の変動による影響をすべて回避するものではなく、大きな為替相場の変動があった場合には、当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (3) 新商品開発力 エレクトロニクスの進展に係る商品について、急速な技術の変化や顧客ニーズの変化を特徴としております。 当企業グループでは、品質・価格・納期で競争優位性を維持できるように、また、市場を先取りした機能を提案できるよう顧客ニーズの把握により新商品の開発に努めております。 しかし、技術の変化や顧客ニーズの変化に適切に対応できなかった場合や、新商品の開発に要する期間が長期化した場合には、成長性や収益性を低下させ当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (4) 価格競争 当企業グループは事業を展開する多くの市場において、同種の商品を供給する競合会社が存在し厳しい価格競争を迫られております。 そのため、競合において常に有利な価格決定を行うことは困難な状況にあります。 当企業グループは高品質な商品を市場へ投入できるリーディングカンパニーと自負しておりますが、価格において常に競争優位を維持できる保証はなく、商品・サービスが厳しい価格競争にさらされ当企業グループの収益と財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (5) 国際的活動および海外進出に潜在するリスク当企業グループでは、中国をはじめとするアジア地域、中近東、北米、欧州等、海外への事業展開を積極的に行っております。 海外の事業展開では、①法律や税制上の諸規制の変更、②未整備な社会制度・社会基盤、③諸外国間の貿易摩擦、④諸外国間の戦争や紛争、⑤その他の経済的、社会的、政治的な事情等に起因する障害など顕在化するリスクが内在し、これらの問題が発生した場合、海外における事業展開に支障をきたし当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 さらに、取引国における関税政策の変更や貿易摩擦の激化などにより、関税負担の増加や物流コストの上昇が発生した場合、当企業グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (6) 人財の確保や育成 当企業グループの将来と成長は有能な人財に大きく依存するため、新たな人財の確保と育成は当企業グループには不可欠な要素であります。 労働人口減少の影響を受けて、人財の確保と育成ができなかった場合には、当企業グループの将来の成長、業績と財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 また、最新技術・ノウハウを持つ有能な人財の採用や既存従業員の再研修には、採用や研修のコストと人件費を押し上げる可能性がありますが、これらのコストの増加は当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (7) 知的財産保護の限界当企業グループは競争優位性を維持できるよう、差別化された技術とノウハウを蓄積し知的財産の保護に努めております。 しかし、当企業グループの保有する当該権利が第三者に侵害された場合や、当企業グループが第三者の保有する当該権利を侵害したとされる場合において、訴訟となり、当企業グループの知的財産が権利として認められない可能性もあります。 こうした知的財産の保護が大きく損なわれた場合は、当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (8) 製品の欠陥当企業グループは日本国内および事業展開する各国に認められた品質管理基準に従って各種の製品を製造しておりますが、将来にわたり全ての製品に欠陥がなく、製造物責任賠償請求およびリコールが発生しないという保証はありません。 当企業グループは製造物責任賠償請求について保険に加入しておりますが、最終的に負担する賠償額全てを賄えるという保証はありません。 従って、製品の欠陥が当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (9) 公的規制 当企業グループは日本国内のみならず、事業展開する各国において、事業・投資の許認可、国家安全保障による輸出制限、独占禁止、通商、為替、租税、特許、環境等、さまざまな公的規制を受けております。 また、当企業グループが製造販売する製品の一部は計量法の規制の対象となっております。 これらの公的規制の遵守に努めておりますが、将来、コストの増加につながるような公的規制や事業の継続に影響をおよぼす公的規制が課せられた場合、計量法の規制の対象となる製品である特定計量器の型式承認に関する取得遅延・失効等の場合は、当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (10) 自然災害等による影響 当企業グループが事業活動を展開する国や地域において、地震や風水災害、火災および噴火などの自然災害が発生し、生産や営業などの業務停止、またサプライチェーンの混乱が生じた場合、当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (11) 情報セキュリティに関するリスク当企業グループが事業活動を通して入手した個人情報や機密情報などについて、予期せぬ事態により情報が流出した場合、また、それを悪用された場合には、賠償責任を課されるリスクや企業価値を低下させるリスク等があり、当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (12) 退職給付債務当企業グループの従業員退職給付費用および債務は、割引率等数理計算上で設定される前提条件や年金資産の長期期待運用収益率等に基づいて算出されております。 前提条件が変更された場合や実際の結果が前提条件と異なる場合は、当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (13) 訴訟のリスク当企業グループは各種関係法令を遵守し、また従業員がコンプライアンスを理解し、実践することに努めております。 しかしながら、国内外を問わず訴訟を提起される可能性があり、その動向によっては、当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (14) 合弁事業・提携・買収などに関わるリスク当企業グループは国内外を問わず合弁事業や業務提携、また事業買収や事業投資を実施する場合があります。 実施にあたっては、収益性やリスクおよび回収可能性を十分に評価しておりますが、必ずしも確実に予期したとおりの成果が得られるという保証があるわけではなく、事業環境の急変などにより、投資資金の回収ができない場合やのれんに減損損失が発生した場合、当企業グループの業績や財務状況に影響をおよぼす可能性があります。 (15) 感染症に関わるリスク大規模な感染症等の発生は、当企業グループの事業に悪影響を与える可能性があります。 システム部門関連プロジェクトの中止や延期、設備投資予算の圧縮または先送り、また、原材料費の高騰や輸送コストの上昇が考えられます。 また、従業員等の感染等に伴って、製品やサービスの提供が困難になる可能性があります。 その結果、受注高・売上高・利益が減少すれば、当企業グループの業績や財政状態に影響をおよぼす可能性があります。 |
| 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 | ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要当連結会計年度における当企業グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。 ）の状況の概要は次のとおりです。 ① 財政状態の状況当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ217百万円増加し、24,711百万円となりました。 流動資産は前連結会計年度末に比べ1,026百万円減少し、12,425百万円となりました。 これは主に、電子記録債権が155百万円、契約資産が355百万円それぞれ増加しましたが、現金及び預金が320百万円、受取手形が107百万円、売掛金が753百万円、棚卸資産が388百万円それぞれ減少したことによるものであります。 固定資産は前連結会計年度末に比べ1,244百万円増加し、12,285百万円となりました。 これは主に、無形固定資産が91百万円、その他投資が22百万円それぞれ減少しましたが、有形固定資産が887百万円、投資有価証券が300百万円、繰延税金資産が160百万円それぞれ増加したことによるものであります。 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べ322百万円増加し、8,495百万円となりました。 流動負債は前連結会計年度末に比べ347百万円減少し、4,207百万円となりました。 これは主に、電子記録債務が267百万円増加しましたが、支払手形及び買掛金が233百万円、短期借入金が52百万円、未払法人税等が80百万円、契約負債が158百万円、その他流動負債が97百万円それぞれ減少したことによるものであります。 固定負債は670百万円増加し、4,288百万円となりました。 これは主に、役員退職慰労引当金が11百万円、退職給付に係る負債が88百万円それぞれ減少しましたが、長期借入金が768百万円増加したことによるものであります。 当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末に比べ104百万円減少し、16,215百万円となりました。 これは主に、利益剰余金が981百万円、その他有価証券評価差額金が63百万円、為替換算調整勘定が88百万円、退職給付に係る調整累計額が44百万円、非支配株主持分が17百万円それぞれ増加しましたが、自己株式が215百万円、資本剰余金が1,515百万円それぞれ減少したことによるものであります。 ② 経営成績の状況（受注高）システム部門が前連結会計年度比28.5％減と大きく下回ったものの、センサ部門が前連結会計年度比16.0％増と大きく上回り、サービス部門も前連結会計年度比3.4％増と上回ったことにより、全体の受注高は15,095百万円（前連結会計年度比4.1％増）となりました。 （売上高）受注高と同様、システム部門が前連結会計年度比23.0％減と前連結会計年度を下回ったものの、センサ部門が前連結会計年度比9.9％増と好調に推移し、サービス部門も前連結会計年度6.6％増と上回ったことにより、全体の売上高は15,589百万円（同3.6％増）となりました。 （売上総利益）販売単価の改善および収益性の高い製品を中心とした販売構成の改善が進んだことにより利益率が向上したことに加え、原材料費の上昇が当初想定を下回ったことから、売上原価率が57.3％と前連結会計年度と比較して1.9ポイント改善しました。 これにより、売上総利益は6,649百万円（同8.4％増）と、前連結会計年度を上回る結果となりました。 （販売費及び一般管理費、営業利益）売上高に対する販売費及び一般管理費比率は31.7％と前連結会計年度と比較し0.4ポイント上昇し、販売費及び一般管理費は4,946百万円（同5.0％増）となりました。 一方で、売上総利益の増加がこれを上回ったことから、当連結会計年度の営業利益は1,703百万円（同19.7％増）となりました。 （経常利益）当連結会計年度の営業外収益は210百万円（前連結会計年度は173百万円）であり、主な内容は本社ビルなどの受取賃貸料82百万円、為替差益40百万円、受取利息20百万円であります。 営業外費用は142百万円（前連結会計年度は151百万円）であり、主な内容は支払利息46百万円と賃貸原価46百万円であります。 その結果、経常利益は1,771百万円（同22.7％増）となりました。 （特別損益）当連結会計年度において、特別利益の計上はなく（前連結会計年度は6百万円）、特別損失は10百万円（前連結会計年度は29百万円）であり、主な内容は当社本社および横浜事業所の設備更新に伴う固定資産除却損８百万円であります。 （親会社株主に帰属する当期純利益）当連結会計年度の税金等調整前当期純利益は前連結会計年度に比べ339百万円増加（前連結会計年度比23.9％増）し、1,761百万円となりました。 また、税効果会計適用後の法人税等負担額は繰延税金資産の回収可能性について見直しを行った結果、前連結会計年度に比べ59百万円減少（同15.4％減）し325百万円、非支配株主に帰属する当期純利益は36百万円となりました。 その結果、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度に比べ370百万円増加（同36.0％増）し、1,400百万円となりました。 事業部門別の業績は以下のとおりであります。 （センサ部門）受注高は、国内では、半導体関連業界向けが回復したことに加え、石油関連業界向けが好調に推移しました。 海外では、中国において船舶関連業界や電池関連業界が堅調に推移した結果、9,759百万円（前連結会計年度比16.0％増）と前連結会計年度を大幅に上回る結果となりました。 売上高は、国内では、主要顧客である化学関連業界向けが好調であったことに加え、半導体関連業界向けが回復し、海外では中国において船舶関連業界向けが好調に推移したことにより、10,427百万円（同9.9％増）となりました。 なお、当連結会計年度の売上高には、Anton Paar GmbHとのライセンス契約におけるライセンスの対価である契約一時金の収受が含まれております。 （システム部門）受注高は、シンガポール連結子会社OVAL ASIA PACIFIC PTE. LTD.が大口システム案件を受注したものの、前連結会計年度に大口受注が集中した反動で、2,161百万円（同28.5％減）と前連結会計年度を下回りました。 また、売上高につきましても、シンガポール連結子会社の大口システム案件や前連結会計年度に受注した大口案件の進捗により一定の計上があったものの、直近の受注高の減少の影響により、1,985百万円（同23.0％減）と、前連結会計年度を下回る結果となりました。 （サービス部門）主要顧客である化学関連業界向けおよび石油関連業界向けが引き続き堅調に推移しました。 また、顧客訪問による現地流量計校正サービスの提供や、他社製流量計校正サービスなど、顧客のニーズに即したきめの細かい対応を継続してまいりました。 こうした取り組みの積み重ねにより、当連結会計年度においては、受注高は3,174百万円（同3.4％増）、売上高は3,175百万円（同6.6％増）と受注売上ともに前連結会計年度を上回る結果となりました。 ③ キャッシュ・フローの状況当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という）は、前連結会計年度末に比べ423百万円減少し、3,423百万円となりました。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果、得られた資金は1,993百万円（前連結会計年度は1,987百万円の収入）となりました。 これは主に、法人税等の支払額580百万円、その他655百万円により資金が減少した一方で、税金等調整前当期純利益1,761百万円、減価償却費522百万円、売上債権及び契約資産の減少額389百万円、棚卸資産の減少額400百万円、仕入債務の増加額177百万円により資金が増加したためであります。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 投資活動の結果、支出した資金は1,347百万円（前連結会計年度は844百万円の支出）となりました。 これは主に、定期預金の払戻による収入317百万円により資金が増加した一方で、定期預金の預入による支出409百万円、有形固定資産の取得による支出1,034百万円、投資有価証券の取得による支出201百万円により資金が減少したためであります。 (財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動の結果、支出した資金は1,089百万円（前連結会計年度は606百万円の支出）となりました。 これは主に、長期借入れによる収入1,213百万円により資金が増加した一方で、短期借入金の純減額137百万円、長期借入金の返済による支出406百万円、自己株式の取得による支出1,302百万円、配当金の支払額417百万円により資金が減少したためであります。 ④ 生産、受注及び販売の状況イ 生産実績当連結会計年度における生産実績を事業部門別に示すと、次のとおりであります。 事業の部門の名称金額(千円)前期比(％)センサ部門10,431,89912.7システム部門2,128,640△26.9サービス部門3,218,6017.2合計15,779,1424.0 (注) 金額は、販売価格によっております。 ロ 受注状況当連結会計年度における受注状況を事業部門別に示すと、次のとおりであります。 事業の部門の名称受注高(千円)前期比(％)受注残高(千円)前期比(％)センサ部門9,759,34216.02,664,449△20.1システム部門2,161,409△28.51,735,78711.3サービス部門3,174,4213.4101,608△1.0合計15,095,1734.14,501,844△9.9 ハ 販売実績当連結会計年度における販売実績を事業部門別に示すと、次のとおりであります。 事業の部門の名称金額(千円)前期比(％)センサ部門10,427,8459.9システム部門1,985,817△23.0サービス部門3,175,4656.6合計15,589,1273.6 (注) 主な相手先別の販売実績は、当該販売実績の総販売実績に対する割合が100分の10未満であるため記載を省略 しております。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当企業グループの経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものです。 ① 経営成績等に重要な影響を与えた要因について当企業グループの経営成績等に重要な影響を与える要因につきましては、「第２ 事業の状況 ３ 事業等のリスク」に記載のとおりであります。 ② 資本の財源および資金の流動性について当連結会計年度末において、2,347百万円の有利子負債残高があります。 また、当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は3,423百万円であり、新商品の開発に向けた研究開発費や今後の新規事業への展開、さらに生産効率向上を目的とした製造設備等への投資に充当してまいります。 なお、当社は、資金確保を目的として、金融機関との間で当座貸越契約2,290百万円を締結しております。 ③ 中長期目標に対する経営成績の評価について 『確かな計測技術で、新たな価値を創造し、豊かな社会の実現に貢献します。 』の経営理念のもと、当企業グループは、中長期経営ビジョンである「アジア No.1のセンシング・ソリューション・カンパニーへ」の実現に向け、当連結会計年度より「中期経営計画『Imagination2028』」をスタートさせ、PHASE２成長期として、これまで整えた基盤を活かし、さらなる成長に向けて邁進してまいりました。 基本戦略としては、成長戦略である「センサ事業成長戦略」「サービス事業成長戦略」「システム事業成長戦略」「新事業創出戦略」、および経営基盤強化戦略である「生産性向上戦略」「人事財務強化戦略」「DX推進戦略」「サステナビリティ推進戦略」の計８つの戦略を掲げ、既存事業の変革と社会の課題を解決するイノベーションの実現を目指し、各戦略を推進、実行してまいりました。 その結果、PHASE２成長期の初年度である2026年３月期においては、売上高155億円、経常利益17.7億円、親会社株主に帰属する当期純利益14.0億円、ROE8.9％となりました。 このうち、利益水準およびROEについては、中期経営計画の最終年度である2028年3月期の目標値を前倒しで達成する結果となりました。 これらの結果より、当企業グループは中長期的な成長に向けた収益基盤の強化が着実に進展しているものと認識しております。 今後は、売上成長のさらなる加速により、企業価値の一層の向上を図ってまいります。 なお、中長期経営ビジョンにおいては、2032年3月期に、売上高200億円、経常利益29.5億円、親会社株主に帰属する当期純利益は20.0億円の達成を目標として掲げております。 今後も、当企業グループの総力を結集し、持続的な企業価値の向上に取り組んでまいります。 ④ 重要な会計上の見積りおよび当該見積りに用いた仮定当企業グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。 この連結財務諸表を作成するにあたって、資産、負債、収益および費用の報告額に影響をおよぼす見積りおよび仮定を用いておりますが、これらの見積りおよび仮定に基づく数値は実際の結果と異なる可能性があります。 連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積りおよび仮定のうち、重要なものは以下のとおりであります。 イ 棚卸資産の評価商品及び製品ならびに仕掛品は、取得原価で評価しておりますが、正味売却価額が取得原価より低下しているときには、取得原価を正味売却価額まで切り下げております。 正味売却価額の見積りには、将来の追加製造原価および販売直接経費の予測が必要となりますが、その見積りには不確実性を伴い、実際の結果が見積りと異なる場合には、翌連結会計年度の連結財務諸表に重要な影響を与える可能性があります。 詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 （重要な会計上の見積り）」に記載しております。 ロ 繰延税金資産の回収可能性繰延税金資産の計上にあたっては、将来の税金負担額を軽減する効果を有するか回収可能性を判断しております。 この判断については、主に収益力に基づく一時差異等加減算前課税所得の十分性を満たしているかどうかにより判断しております。 この判断において、当社および一部の子会社の事業計画を利用する場合がありますが、実績は、将来の不確実な経済条件の変動によって計画と異なる場合があります。 その場合、翌連結会計年度の連結財務諸表に重要な影響を与える可能性があります。 詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 （重要な会計上の見積り）」に記載しております。 ハ 固定資産の減損当企業グループは、国内および海外で実施した投資活動や事業買収の結果、有形固定資産、無形固定資産（含むのれん）を連結貸借対照表に資産として計上しております。 これらの投資を行う際には、投資の経済性、超過収益力、成長性、シナジー効果、リスク等を見積り、投資の合理性を評価しております。 しかし、経営環境や競合状況の変化等により予想通りの成果が得られないと判断される場合には、当該資産の将来の回収可能額を見積り、当該資産について減損損失を計上する可能性があります。 その場合は、当企業グループの経営成績および財政状態に悪影響をおよぼす可能性があります。 減損損失を認識するかどうかの判定および使用価値の算定には、将来キャッシュ・フローの見積りが、正味売却価額の算定には、資産または資産グループの時価および処分費用見込額の見積りを行う必要があります。 当該見積りについて、将来の不確実な経済状況の変動等により見直しが必要となる場合、追加の減損損失が発生する可能性があります。 また、将来における実績値に基づく結果が、これらの見積りとは異なる可能性があります。 |
| 研究開発活動 | ６ 【研究開発活動】 当企業グループは＜流れに価値を加えます＞を企業メッセージとし、顧客満足を常に念頭において事業展開し、センシング技術、エレクトロニクス技術等の技術基盤の強化を図り、またグローバル化を志向した高精度・高信頼性・高機能の流量センサによる市場拡大を図るため、水素等の新エネルギー産業、自動車や船舶産業および計測新分野への展開や、省力化、省エネルギー化、効率化、データの見える化等に資する無線技術を活用した電池駆動IoTセンサ関連製品の創出を行い、流量管理、精度管理、省エネ管理等に貢献できる研究開発に取り組んでおります。 研究開発は、次世代製品を担う基礎研究と、リニューアルおよび既存製品の応用展開を推進する応用・改良開発とを融合化して、将来を見据えた総合研究開発を行っております。 また、知的財産についても、国内、海外において戦略的に権利化を行っております。 当企業グループは、計測機器等の製造・販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 また、研究開発活動は計測機器事業およびこれに付帯する事業全体に関連し、その成果を各部門で共有しているため、部門別にも記載しておりません。 当連結会計年度は、食品輸送業界向けの新製品として「スマート封印システム Lock'n Lorry®」を販売開始しました。 「スマート封印システム Lock'n Lorry®」は、ローリー車による食品原料などの輸送業務において広く行われてきた「プラスチック製結束バンドによる封印管理（輸送中に異物混入が無かったことの証明行為）」における様々な課題を解決できる「次世代封印システム・キット」です。 近年、食品輸送業界においては、「環境負荷低減」や「SDGs」、「2024年問題」などの観点から、結束バンドに代わるサステナブルな封印ソリューションの登場が待ち望まれており、当社はいち早くこれに応えるソリューションとして当該製品を開発いたしました。 Lock'n Lorry®は、当社にとって新たな分野を切り拓く新製品となりますが、製品設計においては長年の流量計開発にて培われた様々な技術・ノウハウが組み込まれており、当社ならではの強みを活かした新製品となっています。 加えて、当連結会計年度においては、昨年リリースしましたクランプオン形超音波流量計「UC-1」と近年弊社が注力している「920MHz無線通信」を組み合わせた「学校向け プール給水監視システム」を新たに開発し、神奈川県内の自治体にて採用いただくことができました。 当該システムは、学校のプールにおける給水管理の負担や、水道の止め忘れによる水の流失事故などの課題解決に貢献できる製品となっております。 このように、当企業グループでは、労働人口減少や環境問題などの社会問題全般の解決に貢献し得る研究開発活動を推進しております。 なお、当連結会計年度における研究開発費は479百万円であります。 |
| 設備投資等の概要 | １ 【設備投資等の概要】 当連結会計年度においては、提出会社本社および横浜事業所における建物附属設備および生産設備の更新など、総額1,352百万円の設備投資を実施しております。 |
| 主要な設備の状況 | ２ 【主要な設備の状況】 当企業グループ（当社および連結子会社）における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社2026年３月31日現在事業所名(所在地)事業の部門の名称設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積千㎡)その他合計横浜事業所センサ部門システム部門サービス部門流量計製造設備567,864695,4874,511,000(33.0)134,9735,909,325231 (横浜市金沢区) (注)４本社全社的管理業務販売業務その他設備959,2567,817807,507(1.8)235,1422,009,72384(東京都新宿区) (注)４賃貸用土地・建物(宮崎県都城市) (注)５センサ部門工場土地および建物124,215―45,000(4.5)209169,425― (2) 国内子会社2026年３月31日現在会社名所在地事業の部門の名称設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積千㎡)リース資産その他合計㈱山梨オーバル山梨県甲府市センサ部門流量計製造設備53,8585,07385,274(5.8)7,7911,766153,76443㈱宮崎オーバル宮崎県都城市センサ部門流量計製造設備474350―(―)―5,1045,92938京浜計測㈱東京都新宿区サービス部門その他―0―(―)―26426423 (3) 在外子会社2026年３月31日現在会社名所在地事業の部門の名称設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積千㎡)リース資産その他合計OVAL ASIAPACIFIC PTE. LTD.シンガポールセンサ部門システム部門その他設備247,45117,498―(―)―7,399272,34912OVAL TAIWANCO.,LTD.台湾 (新北市) センサ部門その他設備52,25589217,209(0.0)―86471,2227HEFEI OVAL INSTRUMENT CO.,LTD.中華人民共和国(合肥市) センサ部門流量計製造設備163,355211,263―(―)―547,957922,57675HEFEI OVAL AUTOMATION CONTROL SYSTEM CO.,LTD.中華人民共和国(合肥市) センサ部門流量計製造設備―8,475―(―)―2898,7649OVAL ENGINEERING INC.大韓民国(京畿道華城市) センサ部門その他設備―20,611―(―)―28,45949,07027OVALENGINEERINGSDN. BHD.マレーシア(PETALING JAYA市)センサ部門システム部門その他設備59――(―)―1361954OVAL Corporation of Americaアメリカ合衆国（テキサス州）センサ部門その他設備―396―(―)―764732 (注) １ 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定、のれん、ソフトウエア、ソフトウエア仮勘定、使用権資産の合計であります。 ２ 現在休止中の主要な設備はありません。 ３ 国内子会社および在外子会社の数値は連結決算数値であります。 ４ 上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、以下のとおりであります。 提出会社事業所名(所在地)事業の部門の名称設備の内容年間賃借料（千円）従業員寮（横浜市磯子区）全部門厚生施設22,104従業員寮（千葉県船橋市）全部門厚生施設13,552 ５ 子会社である株式会社宮崎オーバルへ賃貸しております。 |
| 設備の新設、除却等の計画 | ３ 【設備の新設、除却等の計画】 該当事項はありません。 |
| 研究開発費、研究開発活動 | 479,000,000 |
| 設備投資額、設備投資等の概要 | 1,352,000,000 |
Employees
| 平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 44 |
| 平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 17 |
| 平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況 | 6,949,000 |
| 管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標 | 0 |
| 全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
Investment
| 株式の保有状況 | (5) 【株式の保有状況】 ① 投資株式の区分の基準および考え方当社は、純投資目的である投資株式は、株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを保有目的とする場合と考えております。 また、純投資目的以外の目的である投資株式は、純投資目的以外の目的で保有する場合と考えております。 保有株式に関する議決権の行使については、原則的には発行会社の経営方針や戦略を尊重した上で、その株式を管理する担当部門が発行会社の経営状況等を勘案し、最終的には企業価値の向上に資するものかどうかの観点から個別に議案を精査して賛否の判断を行っております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式イ 保有方針および保有の合理性を検証する方法ならびに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、ⅰ.業務・資本提携、ⅱ.円滑な取引関係の維持を目的として純投資目的以外の目的である投資株式を保有しております。 これらの株式については、上記ⅰ・ⅱの取引関係がなくなった場合に、縮減することを検討する方針です。 また純投資目的以外の目的である投資株式の保有の適否の検証については、取締役会において年に１回期末に個別銘柄ごとに株保有に伴う収益と資本コストを比較検証し、保有の適否を決定することとしております。 この方針に則り、当社は取締役会にて、当該株式の検証を実施し、保有の有無を決定いたしました。 ロ 銘柄数および貸借対照表計上額 銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(千円)非上場株式62,000非上場株式以外の株式7502,466 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額(千円)株式数の増加の理由非上場株式以外の株式2199,852株式取得のため (注)株式分割によって株式数が増加した銘柄は含めておりません。 （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 該当事項はありません。 ハ 特定投資株式およびみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式当社は、ⅰ.業務・資本提携、ⅱ.円滑な取引関係の維持を目的として保有している純投資目的以外の目的である投資株式について、保有方針に沿って、期末に業務・資本提携や取引関係の有無および保有の意義を検証しております。 当期末において検証の結果、該当の株式については、保有方針に沿っていることを確認しております。 銘柄当事業年度前事業年度 保有目的、業務提携等の概要（注）４、定量的な保有効果（収益と資本コスト比較）および株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(千円)貸借対照表計上額(千円)㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 46,97046,970（保有目的） 主要取引金融機関として取引の円滑化を図るため取得後、継続保有。 （定量的な保有効果） 取引上の情報管理等の観点から記載しませんが、金融取引を行っており、取引関係の維持、円滑化のために保有し、積極的な金融サポートの効果など同社との取引状況による事実上の合理性などを総合的に検証し、保有の合理性があると判断しております。 無（注）1122,12294,456丸文㈱93,000―（保有目的） 円滑な取引関係を維持するため取得後、継続保有（定量的な保有効果） エレクトロニクス商社の大手であり、電子部品調達の安定化が期待できることなど同社との取引状況による事実上の合理性より保有を判断しております。 （株式数が増加した理由） 電子部品調達の安定化及び同社との円滑な取引関係の維持を目的として、新規取得有 102,858―㈱共和電業129,400―（保有目的） 技術的な協業関係の構築および維持のため取得後、継続保有（定量的な保有効果） 当社と同じ計測機器メーカーであり、技術的な相補性が高く、技術協議や情報交換を行うことが可能であることから、当社の製品競争力の向上に資するものとして、事実上の合理性より保有を判断しております。 （株式数が増加した理由） 技術協議や情報交換など技術的な協業関係の構築および維持のため新規取得有 90,321―㈱横浜フィナンシャルグループ56,71056,710（保有目的） 主要取引金融機関として取引の円滑化を図るため取得後、継続保有。 （定量的な保有効果） 取引上の情報管理等の観点から記載しませんが、金融取引を行っており、取引関係の維持、円滑化のために保有し、積極的な金融サポートの効果など同社との取引状況による事実上の合理性などを総合的に検証し、保有の合理性があると判断しております。 無（注）277,91955,643㈱三井住友フィナンシャルグループ9,8259,825（保有目的） 主要取引金融機関として取引の円滑化を図るため取得後、継続保有。 （定量的な保有効果） 取引上の情報管理等の観点から記載しませんが、金融取引を行っており、取引関係の維持、円滑化のために保有し、積極的な金融サポートの効果など同社との取引状況による事実上の合理性などを総合的に検証し、保有の合理性があると判断しております。 無（注）349,18337,285 銘柄当事業年度 前事業年度保有目的、業務提携等の概要（注）４、定量的な保有効果（収益と資本コスト比較）および株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(千円)貸借対照表計上額(千円)㈱中北製作所6,1506,150（保有目的） 円滑な取引関係を維持するため取得後、継続保有。 （定量的な保有効果） 取引上の情報管理等の観点から掲載しませんが、当社の販売先であり、受注・売上拡大の効果など同社との取引状況による事実上の合理性などを総合的に検証し、保有の合理性があると判断しております。 無39,79019,926横河電機㈱4,2734,273（保有目的） 円滑な取引関係を維持するため取得後、継続保有。 （定量的な保有効果） 取引上の情報管理等の観点から掲載しませんが、過去に事業譲渡の実績もある当社の取引先であり、協業の効果など同社との取引状況による事実上の合理性などを総合的に検証し、保有の合理性があると判断しております。 有20,27112,361 （注）１ グループ会社の株式会社三菱ＵＦＪ銀行、三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社、三菱ＵＦＪｅスマート証券株式会社、日本マスタートラスト信託銀行（信託口）、ＭＯＲＧＡＮ ＳＴＡＮＬＥＹ ＆ ＣＯ． ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ ＰＬＣ、ＭＯＲＧＡＮ ＳＴＡＮＬＥＹ ＆ ＣＯ． ＬＬＣにて保有（注）２ グループ会社の株式会社横浜銀行にて保有（注）３ グループ会社の株式会社三井住友銀行、ＳＭＢＣ日興証券株式会社にて保有（注）４ 当社は、ⅰ.業務・資本提携、ⅱ.円滑な取引関係の維持を目的として純投資目的以外の目的である投資株式 を保有しておりますが、現在は、ⅱ.円滑な取引関係の維持を目的とした株式のみ保有しております。 みなし保有株式該当事項はありません。 ③ 保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。 |
| 株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 2 |
| 銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 6 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 2,000,000 |
| 銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 7 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 502,466,000 |
| 株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 199,852,000 |
| 株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 4,273 |
| 貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 20,271,000 |
| 株式数が増加した理由、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 株式取得のため |
| 銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 横河電機㈱ |
| 保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | （保有目的） 円滑な取引関係を維持するため取得後、継続保有。 （定量的な保有効果） 取引上の情報管理等の観点から掲載しませんが、過去に事業譲渡の実績もある当社の取引先であり、協業の効果など同社との取引状況による事実上の合理性などを総合的に検証し、保有の合理性があると判断しております。 |
| 当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 有 |
Shareholders
| 大株主の状況 | (6) 【大株主の状況】 2026年３月31日現在 氏名又は名称住所所有株式数(千株)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) 明治安田生命保険相互会社 （常任代理人 株式会社日本カストディ銀行）東京都千代田区丸の内２丁目１－１ （東京都中央区晴海１丁目８番12号）1,9009.33 東京計器株式会社東京都大田区南蒲田２丁目16番46号1,3096.43 轟産業株式会社福井県福井市毛矢３丁目２－４1,1415.61 株式会社三笠大阪府大阪市西区本田２丁目６－198113.99 日本生命保険相互会社 （常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社）東京都千代田区丸の内１丁目６番６号 （東京都港区赤坂１丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ）6913.39 ＮＯＲＴＨＥＲＮ ＴＲＵＳＴ ＣＯ．（ＡＶＦＣ） ＲＥ Ｕ．Ｓ．ＴＡＸ ＥＸＥＭＰＴＥＤ ＰＥＮＳＩＯＮ ＦＵＮＤＳ ＳＥＣ ＬＥＮＤＩＮＧ（常任代理人 香港上海銀行東京支店）５０ ＢＡＮＫ ＳＴＲＥＥＴ ＣＡＮＡＲＹ ＷＨＡＲＦＬＯＮＤＯＮ Ｅ１４ ５ＮＴ，ＵＫ（東京都中央区日本橋３丁目１１－１）6032.96 横河電機株式会社東京都武蔵野市中町２丁目９－32号5122.52 オーバル取引先持株会東京都新宿区上落合３丁目10－８4021.98 オーバル持株会東京都新宿区上落合３丁目10－８3101.53 加島 憲神奈川県藤沢市3001.47 公益財団法人井上育英会東京都新宿区市谷田町２丁目３１番１号 ＭＴビル２Ｆ3001.47計－8,28140.68 (注) １ 所有株式数およびその割合の表示は単位未満を切り捨てて表示しております。２ 当社は639千株の普通株式を自己株式として所有しております。 |
| 株主数－金融機関 | 10 |
| 株主数－金融商品取引業者 | 20 |
| 株主数－外国法人等－個人 | 18 |
| 株主数－外国法人等－個人以外 | 40 |
| 株主数－個人その他 | 7,116 |
| 株主数－その他の法人 | 53 |
| 株主数－計 | 7,258 |
| 氏名又は名称、大株主の状況 | 公益財団法人井上育英会 |
| 株主総利回り | 3 |
| 株主総会決議による取得の状況 | (1) 【株主総会決議による取得の状況】 該当事項はありません。 |
| 株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容 | (3) 【株主総会決議または取締役会決議に基づかないものの内容】 区分株式数（株）価額の総額（千円）当事業年度における取得自己株式156当期間における取得株式―― （注） 当期間における取得自己株式には、2026年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取による株式数は含まれておりません。 |