財務諸表

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提出書類、表紙有価証券報告書
提出日、表紙2026-06-19
英訳名、表紙OKASAN SECURITIES GROUP INC.
代表者の役職氏名、表紙代表取締役社長　　新芝　宏之
本店の所在の場所、表紙東京都中央区日本橋室町二丁目２番１号
電話番号、本店の所在の場所、表紙０３(３２７２)２２２２(代表)
様式、DEI第三号様式
会計基準、DEIJapan GAAP
連結決算の有無、DEItrue
当会計期間の種類、DEIFY

corp

沿革 ２ 【沿革】
1944年８月岡三商店(創業1923年４月)を改組して岡三証券株式会社を設立(本店：三重県津市京口町)1948年７月証券取引法に基づく証券業者として登録1949年10月本店を大阪市東区北浜に移転1949年12月鈴木証券株式会社(大阪)を吸収合併1954年４月岡三興業株式会社(現・連結子会社)を設立1956年10月吉村証券株式会社(東京)の営業権譲受け〃丸米証券株式会社(名古屋)を吸収合併1958年２月中屋証券株式会社(京都)の営業権譲受け1959年６月興隆証券株式会社(広島)の営業権譲受け1961年１月三宝証券株式会社(神戸)の営業権譲受け1964年10月日本投信委託株式会社を設立1965年10月本店を東京都中央区日本橋江戸橋に移転1968年４月大蔵大臣より改正証券取引法による免許を受く1973年６月当社株式を東京・大阪両証券取引所市場第二部に上場1975年11月当社株式、東京・大阪両証券取引所市場第一部に指定1976年12月岡三国際(亜洲)有限公司(現・連結子会社)を設立1978年８月当社株式を名古屋証券取引所市場第一部に上場1980年７月株式会社岡三インフォメーション・サービスを設立1981年８月調査部・投資顧問室を分離し、株式会社岡三経済研究所を設立1984年９月岡三投資顧問株式会社を設立1986年10月株式会社岡三インフォメーション・サービスが岡三情報システム株式会社へ商号変更1996年３月岡三ビジネスサービス株式会社を設立1998年12月改正証券取引法に基づく総合証券会社として登録2002年４月日恵証券株式会社と東京連合証券株式会社が合併し、三晃証券株式会社(現・連結子会社)に商号変更2003年10月当社の証券業その他の営業を会社分割により岡三証券分割準備株式会社(現・岡三証券株式会社、連結子会社)に承継させ、持株会社に移行するとともに、岡三ホールディングス株式会社に商号変更2006年１月岡三オンライン証券株式会社を設立2008年４月岡三証券株式会社が株式会社岡三経済研究所を吸収合併〃日本投信委託株式会社と岡三投資顧問株式会社が合併し、岡三アセットマネジメント株式会社に商号変更2008年10月株式会社岡三証券グループへ商号変更2010年４月六二証券株式会社と大石証券株式会社が合併し、三縁証券株式会社に商号変更2011年１月室町本社を開設し、本社機能を東京都中央区日本橋室町に移転2012年７月丸福証券株式会社が新和証券株式会社を子会社化2013年１月丸福証券株式会社が新和証券株式会社を吸収合併2014年４月丸福証券株式会社が岡三にいがた証券株式会社(現・連結子会社)に商号変更2018年９月岡三キャピタルパートナーズ株式会社を設立2021年３月株式会社証券ジャパン(現・連結子会社)を子会社化2022年１月岡三証券株式会社が岡三オンライン証券株式会社を吸収合併2022年４月当社株式、東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場へ移行2022年11月岡三アセットマネジメント株式会社(現・SBI岡三アセットマネジメント株式会社)を連結子会社から持分法適用関連会社へ異動2024年６月本店を東京都中央区日本橋室町に移転2025年４月三晃証券ウェルスマネジメント株式会社(現・非連結子会社)が営業を開始〃岡三情報システム株式会社が岡三ビジネスサービス株式会社を吸収合併、岡三ビジネス＆テクノロジー株式会社(現・連結子会社)に商号変更2025年５月三縁証券株式会社が金融商品仲介業者へ業態転換し、三縁証券ウェルスマネジメント株式会社(現・連結子会社)に商号変更2025年９月岡三キャピタルパートナーズ株式会社(現・SBI岡三オルタナティブ・インベストメント株式会社)、OCP１号投資事業有限責任組合、OCP２号投資事業有限責任組合の株式等譲渡により、連結子会社から除外
事業の内容 ３ 【事業の内容】
当社グループは、主として金融商品取引業を中核とする営業活動を営んでおり、有価証券の売買等及び売買等の委託の媒介、有価証券の引受け及び売出し、有価証券の募集及び売出しの取扱い、有価証券の私募の取扱い、その他の金融商品取引業、金融商品取引業に付随する業務並びに金融商品仲介業等を営んでおります。
また、関連事業として情報処理サービス、事務代行、不動産管理等の事業を営んでおります。
なお、当社グループは「投資・金融サービス業」の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載を省略しております。
また、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しております。
これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。
以上述べた事項を事業系統図によって示すと、以下のとおりであります。
投資・金融サービス業株式会社岡三証券グル|プ ＜連結子会社＞ （国内） 岡三証券株式会社 岡三にいがた証券株式会社 株式会社証券ジャパン 三縁証券ウェルスマネジメント株式会社 三晃証券株式会社 岡三ビジネス＆テクノロジー株式会社 岡三興業株式会社 （海外） 岡三国際（亜洲）有限公司 ＜非連結子会社＞ （国内） 三晃証券ウェルスマネジメント株式会社 他４社 ＜持分法適用関連会社＞ （国内） SBI岡三アセットマネジメント株式会社 丸國証券株式会社
関係会社の状況 ４ 【関係会社の状況】
名称住所資本金主要な事業の内容議決権の所有割合(％)関係内容(連結子会社) 岡三証券株式会社(注１,３)東京都中央区百万円5,000金融商品取引業100資金の貸付設備の賃貸借等の取引事務代行役員の兼任　２人岡三にいがた証券株式会社新潟県長岡市百万円852金融商品取引業100役員の兼任　なし株式会社証券ジャパン(注１)東京都中央区百万円3,000金融商品取引業100役員の兼任　なし三縁証券ウェルスマネジメント株式会社愛知県名古屋市百万円150金融商品仲介業100役員の兼任　なし三晃証券株式会社東京都中央区百万円300金融商品取引業100役員の兼任　なし岡三国際(亜洲)有限公司(注１)香港百万香港ドル130金融商品取引業100役員の兼任　なし岡三ビジネス＆テクノロジー株式会社東京都中央区百万円100情報処理サービス業事務代行業100役員の兼任　なし岡三興業株式会社東京都中央区百万円90不動産業保険代理店業100設備の賃貸借等の取引役員の兼任　なし(持分法適用関連会社) 丸國証券株式会社東京都中央区百万円601金融商品取引業23役員の兼任　なしSBI岡三アセットマネジメント株式会社(注２)東京都中央区百万円100投資運用業投資助言・代理業49役員の兼任　なし
(注) １．特定子会社に該当しております。
２．有価証券報告書の提出会社であります。
３．岡三証券株式会社については、営業収益(連結会社相互間の内部営業収益を除く。
)の連結営業収益に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等 岡三証券株式会社 (1) 営業収益80,728百万円
(2) 経常利益13,859百万円 (3) 当期純利益9,847百万円 (4) 純資産額87,244百万円 (5) 総資産額1,215,178百万円
従業員の状況
(2) 【従業員の状況】
　① 連結会社の状況2026年３月31日現在 従業員数(人)連結会社合計3,472
(注) １．当社グループは、単一セグメントであるため、グループ全体での従業員数を記載しております。
２．従業員数は就業人員であります。
３．従業員数には、投資コンサルタント及び証券貯蓄アドバイザーを含めております。
　② 提出会社の状況2026年３月31日現在従業員数(人)平均年齢平均勤続年数平均年間給与(円)平均年間給与の対前事業年度増減率(％)6745才0ヵ月14年11ヵ月11,281,863△6.8
(注) １．従業員数は就業人員であります。
２．上記のほか、子会社との兼務者が70人(うち執行役員13人)おります。
３．平均勤続年数は、連結子会社における勤続年数を通算しております。
４．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
　③ 最大人員会社の状況　当事業年度における従業員数が最も多い会社　岡三証券株式会社2026年３月31日現在従業員数(人)平均年齢平均勤続年数平均年間給与(円)平均年間給与の対前事業年度増減率(％)2,69940才4ヵ月9年4ヵ月8,127,4141.4
(注) １．従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含む就業人員数であります。
２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
　④ 労働組合の状況該当事項はありません。
　⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異　　ア 提出会社　　 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業 等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対　 象ではないため、記載を省略しております。
　　イ 連結子会社2026年３月31日現在当事業年度名称管理職に占める女性労働者の割合(％)(注１)男性労働者の育児休業取得率(％)(注２)労働者の男女の賃金の差異(％)(注１)全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者岡三証券株式会社10.7(注３)100.064.767.755.7岡三にいがた証券株式会社20.9(注３)－－－－株式会社証券ジャパン15.6(注３)－－－－岡三ビジネス＆テクノロジー株式会社3.1(注３)－－－－
(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
３．2026年４月１日時点を算出基準日としております。
４．記載以外の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表項目としていない又は公表義務がないため、記載を省略しております。
経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。
(1) 経営方針当社は、持株会社である当社と国内外の連結子会社等により構成されるグループ経営を展開しており、証券ビジネスをコアとする資産運用サービスの提供を通じて持続的な企業価値の向上に努めてまいります。

(2) 経営戦略等当社は2023年度を初年度とした５ヵ年の中期経営計画を策定し、次の100年も持続的な成長を実現するための経営基盤の確立に向けて、「One to One マーケティングの強化」「プラットフォームの高度化」「コーポレートブランディングの進化」を基本方針に据え、企業価値の向上に努めております。
計画３年目となった当連結会計年度は、グループ中核企業である岡三証券株式会社において、営業基盤の拡充の一環としてソリューションビジネスを引き続き推進いたしました。
また、銀行サービス「岡三BANK」やファンドラップサービス「岡三UBSファンドラップ」の活用により、ストック型収益の拡大に取り組みました。
加えて、お客さま向けスマートフォンアプリ「OKASAN Plus」をリリースし、お客さま接点の高度化を図ったほか、対面営業とデジタルの融合による、岡三独自のリテール営業モデルの確立に努めました。
今後も、お客さまの資産全体を捉えたトータルコンサルティングを一層推進してまいります。
証券プラットフォーム事業においては、グループ子会社を含む証券会社の金融商品仲介業者（IFA）への転換を進めたほか、地域金融機関との連携を通じて、事業の拡大を図りました。
他方、オープンアーキテクチャの考えのもと、外部リソースも積極的に活用し、証券ビジネス機能を強化するとともに、お客さまへの多様な商品・ソリューションサービスの提供に努めております。
プラットフォームの高度化により、独自のネットワークを充実させ、共存共栄に向けた取り組みを進めてまいります。
なお、経営目標の実現を確実なものとするために従業員体験価値（EX）の向上に努め、「一人ひとりが能力を最大限発揮できる会社」、「多様な人材から選ばれる会社」の実現に向けた新たな人事制度のもと、柔軟な働き方の推進や働きがいの向上に取り組み、人材基盤の拡充を図っております。
当社グループでは引き続き、金融のプロフェッショナルとしてより多くの「お客さまの人生」に貢献する証券グループへとさらなる発展を目指してまいります。
岡三証券グループ　中期経営計画 ＜Purpose（存在意義）＞金融のプロフェッショナルとして「お客さまの人生」に貢献する＜Vision（目指す姿）＞真心のこもったサービスでお客さま一人ひとりのニーズに応えつづけるベスト・パートナー●基本方針（ゴール）　ビジネスモデルを変革し、次の100年も成長しつづける経営基盤を確立する（成長戦略）〈One to One マーケティングの強化〉　〈プラットフォームの高度化〉　〈コーポレートブランディングの進化〉 ～成長戦略の実現性を高めるために、全領域で“デジタル化”を推進する～●対象期間　　2023年４月から2028年３月までの５年間 ●主な経営指標目標預り資産 10兆円ROE ８％総還元性向 50％2026年３月期から2028年３月期までの各期においては、総額100億円以上の特別配当を実施
(注)
(注)　2023年３月に公表した株主還元方針では、現中期経営計画の対象期間中、PBR1.0倍を超えるまで、年間10億円以上の自己株式取得を継続的に行うこととしておりましたが、2026年３月に新たな方針に変更しました。
(3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題世界は今、AI革命によって人類社会そのものが大きく変わりつつあります。
その一方で、米国の覇権秩序が揺らぐなか、地政学リスクは高く、複合的な危機が誘発されかねない状況でもあります。
こうした環境だからこそ、高度な知見と確かな倫理観をもってお客さま一人ひとりの人生に金融面から寄り添うことが、証券会社に求められる重要な責務だと考えます。
当社グループは、お客さまの体験価値（CX）を向上させるべく、「One to One マーケティング」を進化させてきました。
中核子会社の岡三証券株式会社においては、改革を一段と加速させるため、新年度より、経営・組織体制を刷新いたしました。
リテール及びホールセールの本部制の導入により、専門性の向上と意思決定の迅速化を図っております。
さらに、経営資源を「競争領域」に集中させ、強みである対面ビジネスにおいてAI等の活用により、DXを推進する方針です。
スマートフォンアプリ「OKASAN Plus」の機能拡充や資産管理ツール等の活用により、付加価値の高いウェルスマネジメントを提供いたします。
プラットフォーム戦略については、岡三証券株式会社のリテール改革を梃子として、さらなる高度化を図ってまいります。
2026年８月に岡三ビジネス＆テクノロジー株式会社と株式会社証券ジャパンを経営統合し「岡三ビジネス＆テクノロジー証券株式会社」を始動させ、ミドル・バックオフィス業務を強化することにより、プラットフォームの競争力と成長を支える存在として位置付ける方針です。
そして証券会社から金融商品仲介業者（IFA）への転換を検討される中堅中小証券をはじめ、より多くの金融機関とパートナーシップを構築し、「共存共栄」の関係を築いてまいります。
プラットフォーム戦略を通じ、より多くのお客さまに高度な金融サービスを提供し、日本における資産形成の底上げに貢献することを目指します。
当社グループは、「お客さまの人生に貢献する」という使命を掲げ、「矜持（Uphold Integrity）」、「情熱（Ignite Passion）」、「共創（Forge Synergy）」という３つの価値観（Values）をグループ全体に浸透させ、持続的な企業価値の向上に努めてまいります。
(4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に取り組み、特に重要な経営指標として、連結ROE８％の達成を目標として掲げております。
サステナビリティに関する考え方及び取組 ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】
当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1) サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理＜ガバナンス＞当社グループはあらゆるステークホルダーから信頼される企業グループを目指し、「サステナビリティ基本方針」を策定し取り組みを推進しております。
サステナビリティに関する対応については、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会が主に担っており、同委員会においてサステナビリティに関する方向性、具体的な活動・取り組み、リスクと機会の特定と評価について審議しております。
同委員会はサステナビリティ推進室が事務局となり、原則年１回以上開催しており、審議された内容は、適宜、取締役会や経営会議に付議・報告され、取締役会の監督を受けております。
＜リスク管理＞当社グループにおけるサステナビリティに関するリスクは、サステナビリティ委員会にて特定・評価しており、独立したリスクカテゴリの「ESG関連リスク」として全社的な枠組みで管理しております。
なお、事業全体のリスク管理については、「３　事業等のリスク」をご参照ください。

(2) 重要なサステナビリティ項目当社グループの重要なサステナビリティ項目は以下のとおりであります。
・気候変動対応・人的資本対応それぞれの項目に係る当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。
①気候変動対応＜ガバナンス＞気候変動への対応状況は、サステナビリティへの取り組みの重要な要素として、取締役会による監督が行われております。
ガバナンス体制の詳細については、「(1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理＜ガバナンス＞」をご参照ください。
＜戦略＞a．マテリアリティとの関係当社グループは2021年10月にマテリアリティ（重要課題）を策定・公表しました。
ビジネス領域のひとつとして“社会づくり”（気候変動への対応を含むサステナブルな社会の実現）を掲げており、サステナブルファイナンスやESGファンドの取扱い、サステナブル投資に関する情報発信等を通じて社会課題の解決と地域貢献を推進しています。
b．シナリオ分析以上のような課題認識のもと、気候変動関連のリスクと機会を把握するためシナリオ分析を実施しています。
気候変動に係る幅広い将来像に備えるため、「1.5/２℃シナリオ」（脱炭素に向けた変革が進展する）と「４℃シナリオ」（気候変動の対策が進まない）の２つのパターンを想定し、それぞれのパターンにおいて考慮すべきリスクや機会を設定し、事業インパクトを算出しています。
選択したシナリオにおける気候変動のインパクトの考え方は以下のとおりです。
・1.5/２℃シナリオ：気候変動の抑制に向けた市場の変化、規制強化の中で移行リスクの影響が比較的大きい・４℃シナリオ：洪水等自然災害による物理的リスクの影響が比較的大きいシナリオ分析においては、国際エネルギー機関（IEA）、気候変動リスク等に係る金融当局ネットワーク（NGFS）及び気候変動に関する政府間パネル（IPCC）のシナリオ等を参照しています。
(i)リスク・機会に係る定性分析上記のシナリオにおける定性分析として、それぞれのパターンにおいて発生が想定される気候変動による移行リスク及び物理的リスクを設定し、当社グループの戦略・ビジネスにとっての重要度が比較的高いと考えられるリスクを特定し、それぞれ想定される影響やその発生時期、ビジネスへの影響度を分析いたしました。
表１　想定される当社グループへの影響リスク想定される影響時間軸※影響度1.5℃/２℃４℃移行リスク政策・法規制法律・規制変化に伴う既存ビジネスの減少又は資本負荷の増大などによるコスト増加中期～長期中中市場気候変動に伴う顧客ニーズの変化による既存ファンド等商品の陳腐化、新規商品開発における競争優位性の低下中期～長期中中低炭素社会への移行過程で、産業構造の変化などにより重大な影響を受ける企業などとのビジネスの減少中期～長期大中保有する資産の価値低下や売却機会の減少中期～長期中中評判環境負荷の高い事業への投資に伴う評判低下リスク・気候変動リスクへの配慮のない企業や商品に対するブランドイメージの毀損短期～長期大中物理的リスク急性台風・津波・洪水等による当社グループ施設・事業インフラの業務停止、復旧コスト、運転コスト等の増加、従業員の支援コスト等の発生短期～長期中大台風・津波・洪水等による顧客の機能停止に伴う運転コストの増加によるホールセールビジネスの減少短期～長期中大気候変動による異常気象や災害の激甚化と経済状況の悪化による個人資産の減少を通したリテールビジネスの減速短期～長期中大 ※発生時期は短期：現在～３年、中期：３～10年、長期：10～30年を想定 当社グループにおける影響の大きな事象として、移行リスクでは、低炭素社会への移行に伴い重大な影響を受けるお客さまとのビジネス機会減少、気候変動リスクへの対応が不十分とみなされた場合の評判悪化による調達コスト増加・ビジネス機会減少などを想定しています。
物理的リスクでは、自然災害による当社グループ施設や事業インフラの損壊による各種コストの発生、お客さまが自然災害により重大な影響を受けることによる当社グループのビジネス減少などを想定しています。
なお、物理的リスクへの対応として、自然災害の発生等に備えて、「業務継続計画(BCP)の策定」及び「危機対策本部の設置」によるリスク管理体制を構築しています。
一方、当社グループにとっての事業機会として、表２を想定しています。
表２　当社グループにとっての事業機会機会グリーンファイナンス、トランジション・ファイナンスやソリューションビジネスなど適応に関するビジネス機会の増加ESG関連商品の信頼度向上と個人投資家の意識の高まりによる市場の拡大持続可能性や環境に特化したサステナブルボンドやグリーンボンドなどの取扱い機会の増加 今後、当社グループでは、これらの機会を捉えるための対応として多様な金融サービスの提供を強化していきます。
(ⅱ)リスク・機会に係る定量分析定性分析に加え、上記のシナリオに基づく定量分析を実施し、2030年における財務インパクトを試算しました。
移行リスクについては、炭素税導入に係るコスト増や評判低下による調達コストへの影響のほか、当社グループの証券ビジネスの委託手数料への影響等を分析しています。
物理的リスクについては、急性リスクである営業拠点の洪水被害による営業停止や当社施設の損傷や市場イベント等の影響を分析しています。
なお、洪水被害は主要な拠点である国内拠点を想定したものとしています。
移行リスクでは、脱炭素・サステナブルファイナンスへの取り組みを継続することで、関連ビジネスを拡大し気候変動対策に対する当社グループのレピュテーションを保つことが重要であること、物理的リスクでは、異常気象による洪水等の直接的な影響に加え、市場を介した間接的な影響もあるため、気候災害の市場イベント時にも耐えうるリスク管理の必要性が認識されました。
試算の結果、いずれのシナリオでも気候変動関連のリスクと機会に対して適切な対策ができない場合は収益が圧迫される一方で、適切な対応をとることや機会を享受することができれば、当社グループの財務に与える影響は限定的となることが分かりました。
c．脱炭素社会実現に向けたロードマップ当社グループでは、気候変動はグローバルで重要な社会課題との認識のもと、「a.マテリアリティとの関係」のとおり経営の重要課題（マテリアリティ）と位置づけ、事業を通じた取り組みを進めております。
パリ協定や日本政府の2050年カーボンニュートラル宣言に賛同し、脱炭素社会への移行と実現に向け、「2030年までに自社の温室効果ガス排出量（Scope１・２）ネットゼロの達成」及び「事業活動を通じた脱炭素社会への移行の支援」を含む「温室効果ガス排出量ネットゼロ宣言」を策定し取り組みを進めております。
今後の具体的な取り組みは以下のとおりです。
(i)2030年までに自社の温室効果ガス排出量（Scope１・２）ネットゼロの達成自社の温室効果ガス排出量（Scope１・２）の削減については、省エネ活動の継続及び再エネ電力の導入等を進めていきます。
前者については、各施設におけるエネルギー利用の効率化などを行っていきます。
また、後者については、EVや電動バイク等の導入に加え使用電力の再エネ化等を推進していきます。
(ⅱ)事業活動を通じた脱炭素社会への移行の支援気候変動問題を含む社会課題解決に向けて、グリーンボンドを始めとしたSDGs債の引受・販売や、投資家や発行体向けのセミナー開催・レポート発行の情報発信等に取り組んでおり、今後もサステナブルファイナンスの普及・拡大に貢献していきます。
＜リスク管理＞気候変動に関するリスク（移行リスク・物理的リスク）は自然災害・環境、経済環境やファイナンスなどの経営環境にも影響を及ぼすと考えています。
リスクを特定・評価・管理するプロセスについては、「(1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理＜リスク管理＞」をご参照ください。
＜指標及び目標＞a．GHG排出量当社グループは、自社の温室効果ガス排出量（Scope１・２）の2030年ネットゼロを目標に掲げており、GHGプロトコルと整合した環境省・経済産業省の基本ガイドラインに従って排出量の把握と削減に向け取り組みを進めております。
事業活動を通じたエネルギー消費と温室効果ガス排出削減に向け、引き続き対策を講じていきます。
GHG排出量（単位：t-CO2） 実績目標 2022年度2023年度2024年度2025年度2030年度Scope１984689759791ネットゼロScope２2,8272,0581,9121,591 対象範囲：株式会社岡三証券グループ、岡三証券株式会社 b．SDGs債の引受状況当社グループの中核企業である岡三証券株式会社では、2020年に「グリーンボンド発行促進プラットフォーム」（現：グリーンファイナンスサポーターズ制度）に登録しており、グリーンボンドを始めとしたSDGs債の引受・販売を通じて気候変動問題を含む社会課題の解決に取り組んでおります。
SDGs債引受状況 2022年度2023年度2024年度2025年度引受額(億円)321.0458.3786.4405.2引受件数19344246 当社グループは、気候変動関連のリスク・機会を経営の重要課題のひとつと捉え、今後も、TCFD提言に基づく情報開示のさらなる充実を図り、自社の脱炭素化に加えサステナブルな社会の実現に貢献するための取り組みを進めていきます。
②人的資本対応＜戦略＞当社グループでは、国籍・人種・性別・年齢・障がいの有無・性自認・性指向・信条・宗教・社会的身分等を問わず多様性を受容することで、あらゆる人材が個性と能力を発揮でき、個人が有する属性によって不平等が生じないよう、人材の採用や評価・処遇等の諸制度を適切に運用してまいります。
今後も会社の持続的な成長を促進するため、これまでのキャリアで培われたさまざまなバックグラウンドを礎とした多様性を尊重しながら優秀な人材を獲得し、当社グループの中核を担う人材として積極的に指導的立場へ登用する施策を進めてまいります。
このような考え方のもと、男女ともに活躍できる環境・組織風土の醸成を目的として、各種人事制度・研修制度の拡充や新たな施策推進に向け取り組んでおります。
当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。
a．人材育成方針当社グループは、社員がお客さまに高い付加価値を提供し続けるためには、金融のプロフェッショナルとしての高度な知識と専門性、さらには高い倫理観が不可欠であるとの考えのもと、人材育成に取り組んでおります。
社員一人ひとりの能力を向上させるため、中核子会社である岡三証券株式会社を中心にグループ各社と連携し、多彩な教育及び研修プログラムを導入しております。
2025年４月に新人事制度及び新たな人材育成体系を導入し、社員一人ひとりが業務遂行に必要な能力を高めるだけでなく、自身のキャリアビジョンを実現するためのスキル向上を支援する体系といたしました。
人材育成方針及び新たな人材育成体系に基づき、以下の施策に取り組んでおります。
(i)共通能力・基盤研修新入社員から中堅社員・管理職・店部長に至る各階層に応じた研修を実施し、全社員が共通して備えるべきプレイヤー能力やマネジメントスキルに加え、コンプライアンスや倫理観の向上を図っております。
(ⅱ)自律的能力開発研修社員の特性や志向に応じて専門性を高められるプログラムを提供しております。
金融のプロフェッショナルとしての証券知識の習得に加え、CFP®、証券アナリスト、プライベートバンカーなどの資格取得も推奨しております。
また、対人スキル、DX・ITスキルや語学力など幅広い分野の習得も可能としており、社員の主体的なキャリア形成を包括的に支援しております。
(ⅲ)マネジメント能力向上施策マネージャー層に対し実施していた“気づき力を高める為の研修・研鑽”を主眼とした「マネージャー行動診断」を一段階進化させた、「BOSS（Balance Objectivity Strength Sustainability）評価」を実施しております。
180度・360度評価制度の要素を加味したフィードバックを行うことにより、マネージャーと部下の円滑なコミュニケーションを促進させ、全ての社員がパフォーマンスを最大限に発揮できる職場環境の整備に取り組んでおります。
(ⅳ)自律的な成長を促す育成支援施策金融、マネジメント、ダイバーシティなど100種類以上の講座を社員一人ひとりが自律的に学習できる環境を整備し、主体的かつ能動的な思考・行動ができるプロフェッショナル人材の育成を進めております。
さらに、AIを活用した育成支援システムを導入し、社員が時間や場所を問わずモバイル端末を使用して基礎的な営業スキルを習得できる環境を整備いたしました。
即時フィードバックなどの双方向型コミュニケーションを通じ、学習に対するモチベーションを高め、現場でのOJTにおいては応用力の向上を主眼とした育成を可能としております。
b．社内環境整備方針当社グループで働く社員が高いモチベーションを持ちパフォーマンスを最大限に発揮し続け、多様なキャリアパスや働き方の実現ができるよう、さらなる環境整備を進めております。
当社のマテリアリティ（重要課題）「人材」（人材育成、労働環境整備）における取組方針「社員が輝く職場づくりのために」を全社的に推進する体制の確立を目的として「ダイバーシティ推進プロジェクトグループ」を設置し、多様性確保・働き方改革の実現に向け必要な取り組み・課題解決を推進し、KPIの達成と多様な社員が活躍する社内環境のさらなる整備を図る体制を構築いたしました。
また、多様な人材が活力と成長を生むとの考えのもと、社員それぞれの能力や適性に応じて強みを発揮できるような施策や、柔軟な働き方を可能とする勤務体系の導入などを実施しております。
なお、具体的には以下の環境を整備しております。
(i)多様な社員の活躍・育成支援を推進する施策・多様な社員の活躍推進社員のライフステージとキャリアパターンに合わせた働き方を推進するため、小学校６年生までの子を養育する社員及び家族の介護を必要とする社員を対象として、仕事と育児・介護を両立し、安心して働き続けることができる「WLB（Work Life Balance）制度」を拡充いたしました。
育児・介護支援制度のさらなる充実を目的として、職種の選択肢を拡充したほか、短時間勤務においては最大２時間30分まで短縮が可能となりました。
社員のライフステージに合わせてキャリアを中断させることなく仕事を継続できる環境整備に取り組んでおります。
・高齢者雇用の取り組み定年後も継続して勤務可能とする「継続雇用制度」においては、定年退職者の豊かな経験や能力を積極的に活用するため、年齢にとらわれず、能力や成果に応じた役職への積極的な登用を行うことでシニア人材のモチベーションを高め、長期にわたって活躍できる体系としております。
(ⅱ)自律的な自己成長・キャリア形成を促す施策・コース制の導入社員との長期的な関係構築を前提とし、活躍の場や働き方の自律的な選択を可能とするため、本人の志向及び適性、ライフステージによる働き方の変更に応じたキャリア機会を提供しております。
・キャリアプランシート個々の価値観や適性に応じて自律的にキャリア形成ができる環境を整備するため、自身の働き方やキャリア志向を会社に明確に伝えることができるキャリアプランシートを運用しております。
・再入社支援制度学業や新たなフィールドへのチャレンジ等のキャリアアップや、結婚・育児・介護・配偶者の転勤といったライフステージの変化等を理由に退職された方に対して、これまで培ってきた知識・スキル・多様な経験を活かし、改めてチャレンジしたい方を対象とした再入社支援制度（Okasan Seagull Club）を導入しております。
なお、2024年より同制度拡充のためアルムナイネットワークの運営を開始し、退職された方との多面的かつ長期的な関係を構築することを可能といたしました。
さまざまな分野で現在活躍されているアルムナイと現役社員の交流による各ビジネス領域の活性化によりお客さまへのサービス向上に繋げてまいります。
(ⅲ)社員の健康保持・増進を実現するための支援施策当社グループは、全ての社員が心身ともに健康で、自分自身の仕事・職場に誇りを持てる企業であり続けることを目指し、社員を対象としたウォーキングイベント「岡三Walk」の開催や、健康経営に関する研修等を行っております。
また、社員の健康の保持・増進を目的として、常駐の保健師による健康管理体制を構築し、社員の健康診断の結果をもとに保健師が健康管理者・産業医と連携し、月に一度フォローが必要な社員の洗い出しを行い、専門的見地からのアドバイス、受診後のアフターフォローに力を入れております。
これらの取り組みにより、2025年及び2026年に「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に２年連続で認定されました。
(ⅳ)社員の経済的な安定を支援する取り組み当社グループでは、社員の経済的な安定を支援する取り組みについても推進しており、中長期的な資産形成に資するよう、確定拠出年金制度及びマッチング拠出、各種積立投資並びに貯蓄制度等を整備しております。
＜指標及び目標＞当社グループでは、上記「＜戦略＞」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
指標目標実績管理職に占める女性労働者の割合2030年までに30％10.7％男性労働者の育児休業取得率2030年までに100％100.0％年次有給休暇取得率2030年までに70％57.2％ （注）１．中核子会社である岡三証券株式会社の数値であります。
２．管理職に占める女性労働者の割合は、2026年４月１日時点を基準日として算出したものであります。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 a．人材育成方針当社グループは、社員がお客さまに高い付加価値を提供し続けるためには、金融のプロフェッショナルとしての高度な知識と専門性、さらには高い倫理観が不可欠であるとの考えのもと、人材育成に取り組んでおります。
社員一人ひとりの能力を向上させるため、中核子会社である岡三証券株式会社を中心にグループ各社と連携し、多彩な教育及び研修プログラムを導入しております。
2025年４月に新人事制度及び新たな人材育成体系を導入し、社員一人ひとりが業務遂行に必要な能力を高めるだけでなく、自身のキャリアビジョンを実現するためのスキル向上を支援する体系といたしました。
人材育成方針及び新たな人材育成体系に基づき、以下の施策に取り組んでおります。
(i)共通能力・基盤研修新入社員から中堅社員・管理職・店部長に至る各階層に応じた研修を実施し、全社員が共通して備えるべきプレイヤー能力やマネジメントスキルに加え、コンプライアンスや倫理観の向上を図っております。
(ⅱ)自律的能力開発研修社員の特性や志向に応じて専門性を高められるプログラムを提供しております。
金融のプロフェッショナルとしての証券知識の習得に加え、CFP®、証券アナリスト、プライベートバンカーなどの資格取得も推奨しております。
また、対人スキル、DX・ITスキルや語学力など幅広い分野の習得も可能としており、社員の主体的なキャリア形成を包括的に支援しております。
(ⅲ)マネジメント能力向上施策マネージャー層に対し実施していた“気づき力を高める為の研修・研鑽”を主眼とした「マネージャー行動診断」を一段階進化させた、「BOSS（Balance Objectivity Strength Sustainability）評価」を実施しております。
180度・360度評価制度の要素を加味したフィードバックを行うことにより、マネージャーと部下の円滑なコミュニケーションを促進させ、全ての社員がパフォーマンスを最大限に発揮できる職場環境の整備に取り組んでおります。
(ⅳ)自律的な成長を促す育成支援施策金融、マネジメント、ダイバーシティなど100種類以上の講座を社員一人ひとりが自律的に学習できる環境を整備し、主体的かつ能動的な思考・行動ができるプロフェッショナル人材の育成を進めております。
さらに、AIを活用した育成支援システムを導入し、社員が時間や場所を問わずモバイル端末を使用して基礎的な営業スキルを習得できる環境を整備いたしました。
即時フィードバックなどの双方向型コミュニケーションを通じ、学習に対するモチベーションを高め、現場でのOJTにおいては応用力の向上を主眼とした育成を可能としております。
b．社内環境整備方針当社グループで働く社員が高いモチベーションを持ちパフォーマンスを最大限に発揮し続け、多様なキャリアパスや働き方の実現ができるよう、さらなる環境整備を進めております。
当社のマテリアリティ（重要課題）「人材」（人材育成、労働環境整備）における取組方針「社員が輝く職場づくりのために」を全社的に推進する体制の確立を目的として「ダイバーシティ推進プロジェクトグループ」を設置し、多様性確保・働き方改革の実現に向け必要な取り組み・課題解決を推進し、KPIの達成と多様な社員が活躍する社内環境のさらなる整備を図る体制を構築いたしました。
また、多様な人材が活力と成長を生むとの考えのもと、社員それぞれの能力や適性に応じて強みを発揮できるような施策や、柔軟な働き方を可能とする勤務体系の導入などを実施しております。
なお、具体的には以下の環境を整備しております。
(i)多様な社員の活躍・育成支援を推進する施策・多様な社員の活躍推進社員のライフステージとキャリアパターンに合わせた働き方を推進するため、小学校６年生までの子を養育する社員及び家族の介護を必要とする社員を対象として、仕事と育児・介護を両立し、安心して働き続けることができる「WLB（Work Life Balance）制度」を拡充いたしました。
育児・介護支援制度のさらなる充実を目的として、職種の選択肢を拡充したほか、短時間勤務においては最大２時間30分まで短縮が可能となりました。
社員のライフステージに合わせてキャリアを中断させることなく仕事を継続できる環境整備に取り組んでおります。
・高齢者雇用の取り組み定年後も継続して勤務可能とする「継続雇用制度」においては、定年退職者の豊かな経験や能力を積極的に活用するため、年齢にとらわれず、能力や成果に応じた役職への積極的な登用を行うことでシニア人材のモチベーションを高め、長期にわたって活躍できる体系としております。
(ⅱ)自律的な自己成長・キャリア形成を促す施策・コース制の導入社員との長期的な関係構築を前提とし、活躍の場や働き方の自律的な選択を可能とするため、本人の志向及び適性、ライフステージによる働き方の変更に応じたキャリア機会を提供しております。
・キャリアプランシート個々の価値観や適性に応じて自律的にキャリア形成ができる環境を整備するため、自身の働き方やキャリア志向を会社に明確に伝えることができるキャリアプランシートを運用しております。
・再入社支援制度学業や新たなフィールドへのチャレンジ等のキャリアアップや、結婚・育児・介護・配偶者の転勤といったライフステージの変化等を理由に退職された方に対して、これまで培ってきた知識・スキル・多様な経験を活かし、改めてチャレンジしたい方を対象とした再入社支援制度（Okasan Seagull Club）を導入しております。
なお、2024年より同制度拡充のためアルムナイネットワークの運営を開始し、退職された方との多面的かつ長期的な関係を構築することを可能といたしました。
さまざまな分野で現在活躍されているアルムナイと現役社員の交流による各ビジネス領域の活性化によりお客さまへのサービス向上に繋げてまいります。
(ⅲ)社員の健康保持・増進を実現するための支援施策当社グループは、全ての社員が心身ともに健康で、自分自身の仕事・職場に誇りを持てる企業であり続けることを目指し、社員を対象としたウォーキングイベント「岡三Walk」の開催や、健康経営に関する研修等を行っております。
また、社員の健康の保持・増進を目的として、常駐の保健師による健康管理体制を構築し、社員の健康診断の結果をもとに保健師が健康管理者・産業医と連携し、月に一度フォローが必要な社員の洗い出しを行い、専門的見地からのアドバイス、受診後のアフターフォローに力を入れております。
これらの取り組みにより、2025年及び2026年に「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に２年連続で認定されました。
(ⅳ)社員の経済的な安定を支援する取り組み当社グループでは、社員の経済的な安定を支援する取り組みについても推進しており、中長期的な資産形成に資するよう、確定拠出年金制度及びマッチング拠出、各種積立投資並びに貯蓄制度等を整備しております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 当社グループでは、上記「＜戦略＞」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
指標目標実績管理職に占める女性労働者の割合2030年までに30％10.7％男性労働者の育児休業取得率2030年までに100％100.0％年次有給休暇取得率2030年までに70％57.2％ （注）１．中核子会社である岡三証券株式会社の数値であります。
２．管理職に占める女性労働者の割合は、2026年４月１日時点を基準日として算出したものであります。
事業等のリスク ３ 【事業等のリスク】
証券業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化していくなか、当社グループは環境の変化に対応するための戦略を実行する必要があります。
そのため、リスク管理の果たす役割はますます重要となってきております。
このような環境下、当社ではリスクアペタイトフレームワークの枠組みを構築し、当社が直面している経営環境及び経営方針に従った事業計画を実行する上で生じるリスクを識別、管理することが重要であると考えております。
そのため、グループの事業特性を考慮し、管理すべきリスクとしてリスクカテゴリを定めております。
その上で、リスクカテゴリ内の各リスクを識別し、リスクを定量化した上で、事業計画達成のために進んで受け入れるべきリスクの総量をリスクアペタイトとして表現し、定量化されたリスクがリスクアペタイトの範囲に収まるように管理を実施しております。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであることから、実際の結果と異なる可能性があります。
また、当該記載事項については、必ずしもリスク要因に該当しない場合もありますが、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性等を考慮し記載しております。
(1) 経営環境リスク政治、経済環境、業界構造、競合企業、法規制、資本調達、株主構成、テクノロジーの革新等の外部経営環境の変化によって当社グループが損失を被る可能性があります。
①　金融商品取引業の収益変動当社グループの主要事業であります金融商品取引業は、日本国内のみならず世界各地の市況動向や経済動向により投資需要が変化し、顧客からの受入手数料、トレーディング損益等が大幅に変動しやすいという特性があり、これら国内外の金融商品市況の動向や金融商品取引所における取引の繁閑が、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
②　競合企業当社グループは対面営業を主力とする専業証券として、長年に亘り地域密着した営業活動により競争優位を築いてまいりましたが、近年の証券業界においては、同業他社に加えて銀行等の競合、異業種やフィンテック系スタートアップからの参入、及び業界再編などにより、今後も激しい競争環境が続くことが予想されます。
このような状況下、当社グループの競争力の優位性が維持できない場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
③　法規制当社グループは、その業務の種類に応じて、法令・諸規則の規制を受けております。
岡三証券株式会社を始め国内で金融商品取引業を営む証券子会社等は、金融商品取引法の規制を受けるほか、各金融商品取引所、日本証券業協会等の自主規制機関による諸規則等の規制を受けます。
また、海外の子会社については、現地法上の規制を受けます。
当社グループが受ける法令・諸規則の規制から引き起こされるリスクを網羅的に把握するとともに、管理の適正性をモニタリングすることによって、リスクを適正に管理できるよう、「統合リスク管理規程」等に基づく体制整備を行っております。
しかし、将来において、法的規制の強化や、現在予期し得ない法的規制等が設けられる可能性があり、関連法令を遵守できなかった場合、規制、命令により業務改善や業務停止の処分を受けるなど、事業活動が制限され当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

(2) 経営戦略リスク当社は、2028年３月期を最終年度とする中期経営計画において、「One to One マーケティングの強化」「プラットフォームの高度化」「コーポレートブランディングの進化」を基本方針に据えて経営基盤の強化に取り組んでおります。
また、成長戦略の実現性を高めるために、全領域で“デジタル化”を推進しております。
将来これらの施策が計画通りに進行しない場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(3) 事務リスク事務処理のプロセスが正常に機能しないこと、役職員の行動が不適切であること、又は災害・犯罪等の外部的事象の発生により、当社グループに対する損害賠償請求や信用力の低下等のリスクを網羅的に把握するとともに、管理の適正性をモニタリングすることによって、リスクを適正に管理できるよう、「統合リスク管理規程」等に基づく体制整備を行っております。
しかし、全ての事象に対応することは不可能であるため、当社グループの想定を超える不測の事態が生じた場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(4) 資金流動性リスク当社グループの主要な事業であります金融商品取引業においては、事業の特性上、業務執行に必要となる大量の資金を機動的かつ安定的に調達する必要があります。
財政状態の悪化、資産の流動性悪化、信用格付低下等の要因により短期金融市場・資本市場等からの資金調達が困難となる、あるいは資金調達コストが上昇するなど流動性リスクの顕在化に迅速に対応するため、ストレステストを実施することで、相場急変時の影響をモニタリングしております。
しかし、予想を超えた量の資金流出や急激な信用格付低下といった当社グループの想定を超える不測の事態が生じた場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(5) システムリスク当社グループの業務執行に際しては、情報システムの利用は不可欠なものとなっております。
そのため、インターネット取引システム及び当社グループが業務上使用している各種システムやネットワークの品質不良、サイバー攻撃を含む内外部からの不正アクセス、災害や停電等の諸要因によって引き起こされるリスクを網羅的に把握するとともに、管理の適正性をモニタリングすることによって、リスクを適正に管理できるよう、「統合リスク管理規程」等に基づく体制整備を行っております。
しかし、当社グループの想定を超える不測の事態が生じた場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(6) 情報セキュリティリスク情報システムの不正利用等による顧客及び役職員の個人情報、経営情報等の機密情報の漏洩等、引き起こすリスクを網羅的に把握するとともに、管理の適正性をモニタリングすることによって、リスクを適正に管理できるよう、「統合リスク管理規程」等に基づく体制整備を行っております。
顧客情報の流出や個人情報の漏洩等が生じた場合、損害賠償の請求や、監督官庁から行政処分を受ける可能性があるほか、当社グループの社会的信用が毀損され顧客の流出につながり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(7) 風評リスク当社グループに対する噂、悪評、信用不安情報や誤解、誤認、誇大解釈等が、マスコミ、その他社会一般等に広がることにより、当社の評価、評判が低下し、当社グループの業績に悪影響が生じる等の損失を被る可能性があります。
(8) 災害リスク自然災害の発生や病原性感染症の拡大等に備えて、「業務継続計画(BCP)の策定」及び「危機対策本部の設置」によるリスク管理体制を構築しておりますが、当社グループの想定を超える不測の事態が発生する場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(9) 労務リスク従業員の「就業規則」等の諸規則違反、職場の安全衛生環境の問題及び労務慣行の問題に起因して当社グループが損失を被る可能性並びに役職員の不法行為により使用者責任を問われ、当社が損失を被る可能性があります。
(10) 経営法務リスク法令等や各種取引上の契約等において、法令遵守違反や契約違反その他これらに伴う罰則の適用や損害賠償等の発生により、当社グループが損失を被る可能性があります。
これらの経営法務リスクについては当社グループが個別に管理しており、リスクを網羅的に把握するとともに、管理の適正性をモニタリングすることによって、リスクを適正に管理できるよう、「統合リスク管理規程」等に基づく体制整備を行っております。
当連結会計年度末現在において当社グループの事業に重要な影響を及ぼす訴訟は提起されておりませんが、将来、重要な訴訟等が提起された場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(11) 市場リスク当社グループでは、自己の計算において株式・債券・為替等及びそれらの派生商品などの金融資産を保有しておりますが、急激な市況変動・金利変動等によりこれらの金融資産の価値が変動した場合、取引先が決済を含む債務不履行に陥り保有する有価証券の発行体の信用状況が著しく悪化した場合、加えて、市場の混乱等により市場において取引ができないことや、通常よりも著しく不利な価格での取引を余儀なくされることにより当社グループが損失を被る場合等、元本の毀損や利払いの遅延等による損失に対応するため、リスク相当額の限度額を定め、日々モニタリングしております。
しかし、予想を超えた急激な市況変動・金利変動といった当社グループの想定を超える不測の事態が生じた場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
（12）ESG関連リスク環境、社会、ガバナンス（以下「ESG」という。
）を取り巻く環境の変化は速く、その影響は広範に及び不確実性を伴います。
このような状況のなか、事業活動において気候変動や人権を含むESGへの取り組みが奏功しない、もしくは不十分である場合、当社グループのレピュテーション、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
(1) 経営成績等の状況の概要当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。
)の状況の概要は次のとおりであります。
また、当社グループは「投資・金融サービス業」の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載を省略しております。
①　財政状態及び経営成績の状況当連結会計年度におけるわが国経済は緩やかに回復しました。
企業収益は米相互関税の不透明感が和らぐなか、高水準を維持し、設備投資も省人化・省力化投資などの推進により、堅調さを維持しました。
また、賃上げの流れが継続するなか、コメ価格の上昇一服やガソリンの暫定税率廃止を背景に、全国消費者物価指数（生鮮食品除く総合指数、コアCPI）は上昇幅を縮小し、実質賃金に改善がみられました。
こうした環境のなか、日経平均株価は、米政権の相互関税政策発表を受け、４月に一時31,000円を下回る水準まで急落しましたが、関税措置の90日間停止が発表されると、値を戻す展開となりました。
その後は、米連邦準備制度理事会（FRB）による早期利下げ観測の高まりや日米関税合意などを背景に堅調に推移しました。
10月以降も高市内閣の発足による積極財政への期待や米中貿易摩擦の緩和が追い風となり、上昇基調が継続しました。
１月以降は、衆議院の解散、総選挙での自民党の圧勝を受け、史上最高値を更新する場面もありましたが、年度末にかけては中東情勢の悪化を受け急速に上げ幅を縮小し、日経平均株価は51,063円72銭で当年度の取引を終えました。
債券市場では、４月初旬に10年物国債利回りが一時1.1％台まで急低下しましたが、その後は日銀の利上げ観測等を背景に、緩やかな上昇傾向が続きました。
秋以降は、高市新政権による拡張的な財政政策への警戒感から金利は一段と上昇し、１月には2.3％台に達しました。
年度末にかけては、中東情勢の緊迫化を受けた原油価格の上昇によりインフレ懸念が強まるなかで、10年物国債利回りは2.345％で当年度の取引を終えました。
為替市場では、４月に円相場は対ドルで一時139円台まで円高が進行しましたが、米英の貿易協定締結や米中の関税引き下げ合意などを受けて、円安基調に転じました。
その後も、米物価上昇懸念や高市内閣の発足に伴う財政拡大観測から円安が一段と進行しました。
１月以降も米利下げ観測の後退や衆院選での自民党圧勝などから160円近辺まで円安が進みましたが、日米当局による為替介入への警戒感から、一時152円台まで円は買い戻される展開となりました。
ただ、インフレ懸念から、年度末には再び円安ドル高が進み、１ドル=158円台後半で当年度の取引を終えました。
このような状況のもと当社グループでは、中期経営計画に掲げる成長戦略に基づき、持続的な成長を実現するための経営基盤の確立を推進しました。
証券ビジネスに必要なあらゆる機能の基盤を提供する証券プラットフォーム事業の取り組みでは、子会社の三縁証券株式会社（現・三縁証券ウェルスマネジメント株式会社）において国内最大規模となる金融商品仲介業者への転換を実施したほか、プラットフォームの高度化に向けて子会社２社が経営統合し、岡三ビジネス＆テクノロジー株式会社として始動しました。
また、引き続き岡三BANKや岡三UBSファンドラップをはじめとする各種ソリューションを活用した資産管理型ビジネスの推進により、ストック型収益の拡大に努めました。
対面コンサルティングを軸とするデジタル戦略領域の強化を図るなか、岡三証券株式会社においては自社開発の新たな営業支援・顧客管理システムを導入したほか、お客さま向けスマートフォンアプリ「OKASAN Plus」をリリースしました。
株式会社証券ジャパンにおいては、山形證券株式会社を子会社化し、グループとして東北地方での地域展開を拡大しました。
ａ．財政状態当連結会計年度末の資産合計は前連結会計年度末に比べ213億52百万円増加し１兆4,010億90百万円、負債合計は前連結会計年度末に比べ13億86百万円減少し１兆1,701億18百万円、純資産合計は前連結会計年度末に比べ227億39百万円増加し2,309億72百万円となりました。
ｂ．経営成績当連結会計年度における当社グループの営業収益は955億95百万円(前年度比16.7％増)、純営業収益は918億35百万円(同15.0％増)となりました。
販売費・一般管理費は731億５百万円(同9.1％増)となり、経常利益は228億67百万円(同46.8％増)、親会社株主に帰属する当期純利益は213億60百万円(同83.3％増)となりました。
なお、親会社株主に帰属する当期純利益は過去最高となりました。
②　キャッシュ・フローの状況当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という)は、前連結会計年度末に比べ335億11百万円増加し、782億57百万円となりました。
当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。
(営業活動によるキャッシュ・フロー)営業活動の結果獲得した資金は、628億47百万円となりました。
これは主に、トレーディング商品の増減386億30百万円、預り金の増減372億34百万円による資金の獲得と、顧客分別金信託の増減191億10百万円による資金の使用の差し引きによるものであります。
(投資活動によるキャッシュ・フロー)投資活動の結果獲得した資金は、47億57百万円となりました。
これは主に、投資有価証券の売却による収入81億73百万円による資金の獲得と、有形固定資産の取得による支出23億23百万円による資金の使用の差し引きによるものであります。
(財務活動によるキャッシュ・フロー)財務活動の結果使用した資金は、350億11百万円となりました。
これは主に、長期借入による収入100億円による資金の獲得と、短期借入金の増減337億96百万円、配当金支払額60億19百万円による資金の使用の差し引きによるものであります。

(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
①　財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容ａ．財政状態(資産合計)当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ213億52百万円増加し１兆4,010億90百万円となりました。
これは主に、有価証券担保貸付金が468億91百万円、現金・預金が342億91百万円、預託金が191億63百万円、信用取引資産が157億94百万円増加した一方、トレーディング商品が1,157億70百万円減少したことによるものであります。
(負債合計)当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ13億86百万円減少し１兆1,701億18百万円となりました。
これは主に、有価証券担保借入金が408億84百万円、預り金が373億52百万円、約定見返勘定が163億20百万円増加した一方、トレーディング商品が934億60百万円、短期借入金が345億65百万円減少したことによるものであります。
(純資産合計)当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ227億39百万円増加し2,309億72百万円となりました。
これは主に、利益剰余金が153億19百万円、その他有価証券評価差額金が75億86百万円増加したことによるものであります。
(トレーディング業務の概要)当連結会計年度の年度末日時点のトレーディング商品の残高は以下のとおりであります。
種類2025年３月31日現在(百万円)2026年３月31日現在(百万円)資産の部のトレーディング商品520,976405,205 商品有価証券等520,934404,859 株式・ワラント5,85811,509 債券515,015393,350 受益証券等590 デリバティブ取引42346 オプション取引1259 先物取引4087負債の部のトレーディング商品462,855369,394 商品有価証券等462,855369,138 株式・ワラント3,4982,297 債券459,356366,841 受益証券等－－ デリバティブ取引－256 オプション取引－253 先物取引－2 ｂ．経営成績当連結会計年度における当社グループの営業収益は955億95百万円(前年度比16.7％増)、純営業収益は918億35百万円(同15.0％増)となりました。
販売費・一般管理費は731億５百万円(同9.1％増)となり、経常利益は228億67百万円(同46.8％増)、親会社株主に帰属する当期純利益は213億60百万円(同83.3％増)となりました。
受入手数料受入手数料の合計は633億41百万円(前年度比26.2％増)となりました。
主な内訳は次のとおりです。
前連結会計年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)(百万円)当連結会計年度(自　2025年４月１日至　2026年３月31日)(百万円)受入手数料50,20163,341 委託手数料22,91129,400 引受け・売出し・特定投資家向け売付け勧誘等の手数料1,4421,844 募集・売出し・特定投資家向け売付け勧誘等の取扱手数料13,53416,743 その他の受入手数料12,31315,352 委託手数料当連結会計年度における東証の１日平均売買高(内国普通株式)は33億89百万株(前年度比24.9％増)、売買代金は７兆1,016億円(同33.1％増)となりました。
こうしたなか、中核子会社である岡三証券株式会社においては、株式委託売買代金が前連結会計年度比で増加しました。
これらの結果、株式委託手数料は287億40百万円(同28.5％増)となり、委託手数料の合計は294億円(同28.3％増)となりました。
引受け・売出し・特定投資家向け売付け勧誘等の手数料当連結会計年度における株式の引受けは、大型のIPO案件やPO主幹事案件が寄与し、引受金額が増加しました。
また、債券の引受けは、社債や地方債の引受金額が前連結会計年度比で増加しました。
これらの結果、株式の手数料は７億９百万円(前年度比15.2％増)、債券の手数料は11億34百万円(同37.4％増)となり、株式・債券を合わせた引受け・売出し・特定投資家向け売付け勧誘等の手数料の合計は18億44百万円(同27.9％増)となりました。
募集・売出し・特定投資家向け売付け勧誘等の取扱手数料、その他の受入手数料募集・売出し・特定投資家向け売付け勧誘等の取扱手数料、その他の受入手数料につきましては、投資信託関連収益がその大半を占めています。
当連結会計年度における公募投資信託の販売額は、前連結会計年度比で増加しました。
AI関連企業や電力関連企業に投資するファンドのほか、日本の次世代産業を担う企業に投資するファンドの販売が堅調となりました。
これらの結果、募集・売出し・特定投資家向け売付け勧誘等の取扱手数料は167億43百万円(前年度比23.7％増)となりました。
また、その他の受入手数料については、主に投資信託の信託報酬等により153億52百万円(同24.7％増)となりました。
トレーディング損益 前連結会計年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)(百万円)当連結会計年度(自　2025年４月１日至　2026年３月31日)(百万円)トレーディング損益24,57221,721 株券等トレーディング損益20,32319,173 債券等トレーディング損益3,6582,219 その他のトレーディング損益590328 株券等トレーディング損益は主に米国株式を中心とした外国株式の国内店頭取引等によるものであり、また、債券等トレーディング損益は国内外債券の顧客向け取扱いやポジション管理等に伴うものであります。
当連結会計年度においては、外国株式国内店頭取引による売買代金が前連結会計年度比で減少しました。
また、日本国債に係るトレーディングは、国内金利上昇等の影響を受けました。
これらの結果、株券等トレーディング損益は191億73百万円(前年度比5.7％減)、債券等トレーディング損益は22億19百万円(同39.3％減)となり、その他のトレーディング損益３億28百万円の利益(同44.4％減)を含めたトレーディング損益の合計は217億21百万円(同11.6％減)となりました。
金融収支国内金利上昇等の影響を受け、金融収益は86億13百万円(前年度比62.4％増)、金融費用は37億60百万円(同80.1％増)となり、差引の金融収支は48億53百万円(同50.9％増)となりました。
その他の営業収益金融商品取引業及び同付随業務に係るもの以外の営業収益は、19億19百万円(前年度比3.2％増)となりました。
販売費・一般管理費販売費・一般管理費は、人件費や取引関係費の増加等により731億５百万円(前年度比9.1％増)となりました。
営業外損益及び特別損益営業外収益は46億24百万円、営業外費用は４億86百万円となりました。
また、特別利益は投資有価証券売却益の計上により64億50百万円、特別損失は減損損失の計上等により14億57百万円となりました。
ｃ．経営成績に重要な影響を与える要因について当社グループのコア事業であります証券ビジネスの営業収益は、株式、債券、金利、為替等の市況環境変動の影響を受けるため、当社グループの経営成績は連結会計年度毎に大きく変動する傾向にあります。
このため、当社といたしましては、グループ企業それぞれの事業の強みを全体で共有・活用し、多様化する資産運用ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制の確立を目指すことにより、安定した成長を実現できる経営体質の構築に努めております。
ｄ．経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に取り組み、特に重要な経営指標として、連結ROE８％の達成を目標として掲げております。
当連結会計年度におけるROEは、営業収益の増加等により、親会社株主に帰属する当期純利益が前連結会計年度比で増加したことから、9.7％(前年度比4.0ポイント上昇)となりました。
当社グループでは、中長期的な企業価値向上への取り組みを続けてまいります。
②　キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報キャッシュ・フローの状況の分析につきましては、「第２　事業の状況　４　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 経営成績等の状況の概要 ② キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。
当社グループの資本の財源及び資金の流動性につきましては、次のとおりです。
当社グループのコア事業であります証券ビジネスの資金需要の主なものは、信用取引買付代金の顧客への貸付、トレーディングのロングポジション及び有価証券担保貸付金であり、逆に資金調達の主なものは金融機関借入、コールマネー、信用取引売却代金の顧客からの借入、トレーディングのショートポジション及び有価証券担保借入金であります。
これらは、市況環境の変動の影響を受け、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与えることとなります。
なお、岡三証券株式会社では、安定的かつ機動的な財務運営のため、株式会社みずほ銀行をアレンジャーとしたコミットメントラインを総額210億円として更新いたしました。
③　重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表　注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。
研究開発活動 ６ 【研究開発活動】
該当事項はありません。
設備投資等の概要 １ 【設備投資等の概要】
当連結会計年度中の主な設備投資につきましては、岡三証券株式会社をはじめとするグループ各社においてシステム投資や設備の維持更新等を実施いたしました。
これらの結果、当連結会計年度に実施いたしました設備投資は3,920百万円となりました。
これらの設備投資には有形固定資産のほか、無形固定資産、長期前払費用等が含まれております。
主要な設備の状況 ２ 【主要な設備の状況】
当社グループにおける主要な設備は以下のとおりであります。
＜提出会社＞ 2026年３月31日現在事業所名所在地建物及び構築物帳簿価額(百万円)土地合計帳簿価額(百万円)従業員数(人)摘要(注１)帳簿価額(百万円)面積(千㎡)室町本社東京都中央区469－－46939賃借兜町オフィス　〃　　〃13－－1323賃借 ＜国内子会社＞ 2026年３月31日現在会社(事業所)名所在地建物及び構築物帳簿価額(百万円)土地合計帳簿価額(百万円)従業員数(人)摘要(注１)帳簿価額(百万円)面積(千㎡)岡三証券株式会社室町本店東京都中央区221－－221590賃借(注２)岡三証券株式会社ちばぎんビル　〃　　〃41－－41101賃借(注２)岡三証券株式会社兜町オフィス　〃　　〃138－－138268賃借(注２)岡三証券株式会社岡三コンタクトセンター　〃　台東区31－－31111賃借(注３)岡三証券株式会社大阪店大阪市中央区3－－334賃借(注３)岡三証券株式会社名古屋支店名古屋市中村区36－－3682賃借岡三証券株式会社津支店三重県津市3－－370賃借(注２)岡三にいがた証券株式会社　本店新潟県長岡市453355080886自己所有三晃証券株式会社本店東京都中央区4－－44賃借三縁証券ウェルスマネジメント株式会社　本店名古屋市中村区26－－269賃借株式会社証券ジャパン本社東京都中央区33－－33127賃借 会社(事業所)名所在地建物及び構築物帳簿価額(百万円)土地合計帳簿価額(百万円)従業員数(人)摘要(注１)帳簿価額(百万円)面積(千㎡)岡三ビジネス＆テクノロジー株式会社　〃　台東区24－－24164賃借(注３)岡三興業株式会社　〃　中央区0－－028賃借 2026年３月31日現在会社名所在地建物及び構築物帳簿価額(百万円)土地合計帳簿価額(百万円)従業員数(人)摘要(注１)帳簿価額(百万円)面積(千㎡)岡三国際(亜洲)有限公司香港－－－－24賃借
(注) １．賃借物件の場合、建物工事のみを資産計上しております。
２．当社から賃借しているものであります。
３．岡三興業株式会社から賃借しているものであります。
４．上記のほか、賃貸等に供している土地の帳簿価額は以下のとおりであります。
株式会社岡三証券グループ　　　　　　　　　1,355百万円岡三興業株式会社　　　　　　　　　　　　　6,080百万円三縁証券ウェルスマネジメント株式会社　　　　 １百万円
設備の新設、除却等の計画 ３ 【設備の新設、除却等の計画】
(1) 重要な設備の新設等該当事項はありません。

(2) 重要な設備の除却等該当事項はありません。
設備投資額、設備投資等の概要3,920,000,000

Employees

平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況45
平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況14
平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況11,281,863

Investment

株式の保有状況 (5) 【株式の保有状況】
①　投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動又は配当によって利益を受けることを目的として保有するものを純投資目的である投資株式として区分し、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式として区分しております。
②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社が純投資目的以外の目的で保有する上場株式(以下、「政策保有株式」といいます。
)は、原則として、取引先との中長期的な取引関係の継続・強化又は協働ビジネス展開等の観点から、当社グループの中長期的な企業価値向上に資すると判断する場合に保有することとしております。
政策保有株式は、定期的に、保有目的が適切か、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等を具体的に精査し、保有の適否を検証した上で、継続的に保有する意義や合理性が認められないとの判断が一定期間継続した株式については縮減の検討対象とし、保有先との対話を行いつつ縮減に努める方針であります。
個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証に際しては、取引関係による定量効果に加え、株式保有により生じる配当金、株価推移、発行者の経営成績や将来の取引関係並びに協働ビジネスの可能性等も加味して検証を行っており、取締役会は担当部署で実施する予備検証内容の報告を受け、当社コーポレートガバナンス基本方針を踏まえて討議を行っております。
これら検証の結果、各株式において保有効果を確認しております。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額の合計 銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)非上場株式262,245非上場株式以外の株式4941,741 (当事業年度において株式数が増加した銘柄) 銘柄数(銘柄)株式数の増加に係る取得価額の合計額(百万円)株式数の増加の理由非上場株式31,063中長期的に良好な関係の維持、強化を目的とした取得非上場株式以外の株式－－－ (当事業年度において株式数が減少した銘柄) 銘柄数(銘柄)株式数の減少に係る売却価額の合計額(百万円)非上場株式－－非上場株式以外の株式45,628 ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(千株)株式数(千株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)三井住友トラストグループ株式会社1,7371,737当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先の持株会社であるため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無8,5156,462株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス1,9661,966当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無7,7806,242東京海上ホールディングス株式会社718718当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無5,2484,119株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ1,6281,628当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先の持株会社であるため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無4,2343,274大和工業株式会社220220当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有2,6421,739株式会社百五銀行1,5581,558当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先であるため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有2,3441,145みずほリース株式会社1,0001,000当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有1,3881,043株式会社PILLAR170170当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有1,190565 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(千株)株式数(千株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ8686当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先の持株会社であるため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無954505株式会社みずほフィナンシャルグループ132132当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先の持株会社であるため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無805536日本証券金融株式会社290290当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の貸借取引、融資取引先であるため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有599518株式会社FUNDINNO（注２）625－当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無556－アイザワ証券グループ株式会社376376当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有545558平和不動産株式会社（注３）18090当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有435423井村屋グループ株式会社178178当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有431428エクシオグループ株式会社158158当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無422266 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(千株)株式数(千株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)横浜丸魚株式会社252252当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有388246株式会社りそなホールディングス187187当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先の持株会社であるため保有しております。
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定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無323241株式会社名古屋銀行（注４）5719当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
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定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無322150丸全昭和運輸株式会社3232当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
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定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有264193株式会社山口フィナンシャルグループ101101当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先の持株会社であるため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無244178株式会社三十三フィナンシャルグループ（注５）3737当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先の持株会社であるため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無21789株式会社武蔵野銀行（注６）3333当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先であるため保有しております。
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定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有211110日本トランスシティ株式会社171171当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無210151 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(千株)株式数(千株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)株式会社あいちフィナンシャルグループ（注７）3030当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先の持株会社であるため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無20886株式会社アークス4747当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無179138トモニホールディングス株式会社153153当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無12582モリ工業株式会社（注８）12424当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有117123三重交通グループホールディングス株式会社177177当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
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定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無9689キクカワエンタープライズ株式会社1313当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
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定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有8578株式会社富山第一銀行3030当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
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定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無7034三京化成株式会社1515当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有6553アイエックス・ナレッジ株式会社4949当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有6350 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(千株)株式数(千株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)ケイヒン株式会社2121当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
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定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有5951東プレ株式会社2424当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
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定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有5645日亜鋼業株式会社137137当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
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定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無5042デンヨー株式会社1313当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
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定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有4431オーナンバ株式会社2525当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有4024日本ケミコン株式会社2525当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無3623株式会社東邦銀行5050当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無3217日本化学工業株式会社1010当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有2822株式会社大垣共立銀行44当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先であるため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無2710 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(千株)株式数(千株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)フィデアホールディングス株式会社1212当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無2319株式会社タカキタ5050当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有1918株式会社駒井ハルテック55当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有108株式会社第四北越フィナンシャルグループ（注９）51当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のほか、子会社の融資取引先の持株会社であるため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無105三浦工業株式会社33当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
無98日本シイエムケイ株式会社22当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有10株式会社重松製作所11当社子会社の証券ビジネスにおける取引関係強化のため保有しております。
当社基準に基づき、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点による検証を行いました。
定量的な保有効果が得られているものと判断しております。
有00スルガ銀行株式会社－2,5972026年３月31日時点で保有しておりません。
有－3,490東京コスモス電機株式会社－402026年３月31日時点で保有しておりません。
無－248 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(千株)株式数(千株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)株式会社タムラ製作所－1002026年３月31日時点で保有しておりません。
無－50株式会社ウィザス－202026年３月31日時点で保有しておりません。
無－44
(注) １．定量的な保有効果については記載が困難であります。
なお、保有の合理性の検証方法については、上記(5)②ａ．に記載のとおり実施しております。
２．株式会社FUNDINNOは、非上場株式として保有しておりましたが、2025年12月に新規上場したことに伴い、当事業年度より記載しております。
なお、前事業年度からの株式数の増減はございません。
３．平和不動産株式会社は、2025年７月１日付で普通株式１株を２株に分割しております。
４．株式会社名古屋銀行は、2025年10月１日付で普通株式１株を３株に分割しております。
５．株式会社三十三フィナンシャルグループは、2026年４月１日付で普通株式１株を４株に分割しており、提出日現在の当社保有株式数は150千株となります。
６．株式会社武蔵野銀行は、2026年４月１日付で普通株式１株を３株に分割しており、提出日現在の当社保有株式数は101千株となります。
７．株式会社あいちフィナンシャルグループは、2026年４月１日付で普通株式１株を５株に分割しており、提出日現在の当社保有株式数は151千株となります。
８．モリ工業株式会社は、2025年４月１日付で普通株式１株を５株に分割しております。
９．株式会社第四北越フィナンシャルグループは、2025年10月１日付で普通株式１株を３株に分割しております。
みなし保有株式該当事項はありません。
③　保有目的が純投資目的である投資株式の前事業年度及び当事業年度における貸借対照表計上額の合計額並びに当事業年度における受取配当金、売却損益及び評価損益の合計額区分当事業年度前事業年度銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)非上場株式1027310273非上場株式以外の株式19,42919,806 区分当事業年度受取配当金の合計額(百万円)売却損益の合計額(百万円)評価損益の合計額(百万円)非上場株式8－(注１)非上場株式以外の株式3321,9028,923(注２)
(注) １．非上場株式については、市場価格がないことから、「評価損益の合計額」は記載しておりません。
２．減損処理を行った銘柄はありません。
銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的である投資株式、提出会社1
株式数が増加した銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社3
株式数が減少した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社4
銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社26
貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社2,245,000,000
銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社49
貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社41,741,000,000
株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社1,063,000,000
株式数の減少に係る売却価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社5,628,000,000
株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社1,000
貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社545,000,000