財務諸表

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提出書類、表紙有価証券報告書
提出日、表紙2026-06-25
英訳名、表紙MATSUO ELECTRIC CO.,LTD.
代表者の役職氏名、表紙代表取締役社長 執行役員　陳　　怡　光
本店の所在の場所、表紙大阪府豊中市千成町３丁目５番３号
電話番号、本店の所在の場所、表紙(06)6332－0871(代表)
様式、DEI第三号様式
会計基準、DEIJapan GAAP
連結決算の有無、DEIfalse
当会計期間の種類、DEIFY

corp

沿革 ２ 【沿革】
　1949年12月資本金50万円をもって会社設立、主としてチューブラ形ペーパーコンデンサの製造販売を開始。
1953年５月東京営業所（現東日本営業部）開設。
1957年12月プラスチックフィルムコンデンサの製造販売を開始。
1959年１月タンタル電解コンデンサの製造販売を開始。
1967年１月島根県平田市（現出雲市）に島根工場建設。
1970年12月島根工場を分離独立、島根松尾電子㈱を設立。
1974年６月大阪証券取引所市場第二部に上場。
1982年９月名古屋営業所（現中部日本営業部）開設。
1983年３月京都府福知山市に福知山工場建設。
1996年６月回路保護素子の製造販売を開始。
2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の市場統合に伴い、東京証券取引所市場第二部に上場。
2019年３月島根松尾電子㈱を吸収合併。
2020年４月島根工場の回路保護素子設備を福知山工場へ移管。
2022年１月釜屋電機株式会社に第三者割当増資を実施。
2022年４月東京証券取引所スタンダード市場に移行。
事業の内容 ３ 【事業の内容】
当社は、コンデンサ及びマイクロヒューズ等の回路保護素子を中心とした、電子部品の製造販売事業を行っています。
当社の事業におけるセグメントとの関連は、次のとおりです。
なお、セグメントと同一の区分です。
タンタルコンデンサ事業タンタル電解コンデンサの製造販売を行っています。
回路保護素子事業マイクロヒューズ、サージアブソーバの製造販売を行っています。
その他フィルムコンデンサの製造販売を行っています。
事業の概要図は次のとおりです。
関係会社の状況 ４ 【関係会社の状況】
名称住所資本金(千円）主要な事業の内容議決権の所有(又は被所有)割合(％）関係内容役員の兼任等事業上の関係釜屋電機株式会社（その他の関係会社）神奈川県大和市499,554各種電子部品製造、販売(27.5)あり当社製品の販売
従業員の状況
(2) 【従業員の状況】
① 提出会社の状況2026年３月31日現在従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前事業年度増減率(%)22750.127.55,2155.3 セグメントの名称従業員数(名)タンタルコンデンサ事業113回路保護素子事業36その他16全社（共通）62合計227
(注) １　全社（共通）は、一般管理部門、販売部門及び各セグメントに共通の製造間接部門に所属する従業員です。
２　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
② 労働組合の状況当社には、労働組合はありませんが、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。
③ 男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第76号）」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
④ 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、次の通り一般事業主行動計画を策定しております。
1. 計画期間2022年４月１日から2027年３月31日までの５年間2. 目標及び取組内容目　　標：①生産部門の所定外労働時間は、生産効率を重視した最低限の時間数とする。
②生産部門以外の所定外労働時間は０を目標とする。
取組内容：人的資源の有効な活用により働き方改革を推進するために上記の施策を実施する。
いずれも、年度経営計画立案時に組織全体・部署ごとの数値目標を設定し月１回の経営会議で徹底的なフォローアップを行う。
女性の活躍推進法に基づく公表数値公表項目数値年度男女の平均勤続年数の差異男性28.4年女性25.5年2026年３月31日現在有給休暇取得率60.8%2025年６月～2026年５月外国籍社員比率3.5%2026年３月31日現在女性管理職比率2.9%2026年３月31日現在
経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
（１）会社の経営の基本方針 当社は、コンデンサ及び回路保護素子を製造・販売する電子部品メーカーとして、「企業の存在を許容するのは、お客様である」ことを原点に、世界中のお客様の信頼を得ることができる価値ある技術商品の開発・製造・販売を事業活動の軸とする「技術立社」であり続けることを経営の基本理念としています。
この基本理念に基づき世界のエレクトロニクス業界の小型・高性能・高信頼性の市場ニーズに適応した質の高い物作りに取り組み、社会の信頼と期待に応えることを経営の基本方針として事業活動を行ってまいります。
（２）目標とする経営指標 当社は、2025年３月期から2027年３月期までの中期経営計画において目標とする経営指標を設定しました。
今後当社が取り組むべき経営課題も含めて、「（３）中長期的な会社の経営戦略及び（４）経営環境及び対処すべき課題」をご覧ください。
（３）中長期的な会社の経営戦略 当社は、2024年１月16日開催の取締役会において、2025年３月期から2027年３月期までの中期経営計画を決議し、同日に東京証券取引所において「中期経営計画（2025年３月期から2027年３月期まで）の策定に関するお知らせ」を公表しました。
当社は、10年後に売上高100億円達成を目指すこととし、中期経営計画は、その基盤固めと位置づけます。
中期経営計画は、更なる成長の追求のために収益基盤の強化及び経営基盤の安定化を図ることを課題とし、その基本方針は下記のとおりです。
① 回路保護素子事業は、自動車の電子化対応需要拡大に応じて、車載用製品の販売網を拡大し、売上高及び利益の 増加を図る。
② タンタルコンデンサ事業は、導電性高分子タンタルコンデンサの新製品の開発等により、車載用及び海外市場の 民生用向けの売上高及び利益を確保する。
③ 中期経営計画期間中に株主への復配を目指す。
④ ＥＳＧに対する取り組みを維持し促進する。
・ 環境目標、環境目的の実現に向けて、環境管理態勢を強化し、その質を向上させることで環境負荷を低減する。
・ 人的資源の有効活用及び健康経営の継続で、働き方改革を推進する。
・ コンプライアンス、人権・労働、サステナビリティへの取組み、当社のサプライヤーへのサステナビリティの 展開の管理体制を維持し充実させ、外部への積極的な情報発信を行う。
中期経営計画の最終年度である2027年３月期の数値目標は下記のとおりです。
　　 営業利益 800百万円　　 売上高営業利益率 13％　 　売上高 6,000百万円　 　自己資本利益率 12％ （４）経営環境及び対処すべき課題 次期2027年３月期は上記の中期経営計画の最終年度となります。
2027年３月期の目標達成に向けて下記の課題に着実に取り組んでまいります。
1. 2027年３月期の売上高60億円、営業利益８億円の達成　① 売上高は、製品セグメント別に数値目標を定める。
　・回路保護素子の海外市場、車載市場への拡販を行う。
　・導電性高分子タンタルコンデンサの拡販を行う。
セグメント2025年度実績2026年度目標売上高（百万円）構成比売上高（百万円）構成比前年同期比増加率タンタルコンデンサ事業3,17161.7%3,70661.8%16.9%回路保護素子事業1,77634.5%2,14635.7%20.8%その他1943.8%1482.5%△23.6%合計5,141100.0%6,000100.0%16.7% 　② 販売費及び一般管理費は、売上高の20％以内とする。
2. 導電性高分子タンタルコンデンサの増産計画を確実に推進する。
3. 不採算のため生産中止を決定した品種のＥＯＬ対応の過程を確実に実行する。
4. 新製品開発の推進と量産・回路保護素子の車載用新製品開発・導電性高分子タンタルコンデンサの新製品開発5. 品質目標は、個別に定めた目標を達成する。
6. 既存の人材活用及び新規の人材採用を通じて社内組織の活性化を目指す。
なお、採用においては国際化に対応できる人材を雇用する。
7. ＥＳＧに対する取り組みを維持し促進する。
・環境管理目標の達成、働き方改革の推進、コンプライアンス管理、安全衛生管理、人権管理、サステナビリティへの取り組みの質的向上を図る。
・特に、コンプライアンス管理においては社内のハラスメント研修を継続する。
サステナビリティに関する考え方及び取組 ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】
(１) サステナビリティ全般に関する考え方及び取組　当社では、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役社長がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有する、下記の体制を構築しています。
・代表取締役社長が、年度単位で取締役及び執行役員の中から各分野の責任者として、コンプライアンス管理担当　役員、リスク管理担当役員及び環境管理責任者をそれぞれ任命します。
・各責任者は、各管理体制を構築する責任と権限を有し、各責任者の指示に基づき執行役員である各部門長は自己の分掌範囲において各管理体制を整備する責任があります。
・各責任者は、中期経営計画及び年度経営計画立案時に計画を立案し戦略、指標及び目標を明確にします。
・各責任者は、役員により構成される月１回の取締役会及び経営会議において会社に影響を及ぼす重要事項の審議及び部門ごとの目標と実績の進捗管理を実施します。
・コンプライアンス管理担当役員及びリスク管理担当役員は、必要に応じてコンプライアンス・リスク管理推進会議を開催します。
　　(２) 環境問題に関する考え方及び取組①ガバナンス当社としましては、環境問題への課題が特に重要と認識し、環境管理責任者は、別途月１回の環境会議を開催し環境目的・環境目標の達成を推進します。
当社の環境マネジメントシステムの推進体制は下図のとおりです。
②戦略当社は「環境基本方針」を定めており、当該方針では、当社は、企業活動が地球環境と密接に関わり合っている事を認識し、当社製品の開発・設計・製造・販売の各事業活動を行うものとしています。
当社の当事業年度における環境戦略目標は、当該方針に則り環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現することとしました。
環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現する。
■環境目的１：排出物量を2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目標１：排出物量は2025年度末までに2010年度比27％削減する。
■環境目的２：廃棄物削減によるゼロエミッションを維持する。
■環境目標２：リサイクル率は、98％以上を維持する。
■環境目的３：原油換算エネルギー(電気＋ガス＋灯油)の総消費量を、2026年度に2010年度比32％削減する。
■環境目標３：原油換算エネルギー全社計を2025年度に2010年度比で31％削減する。
■環境目的４：有害化学物質の管理態勢の強化■環境目標４：有害化学物質の規制、市場からの要求に完全対応する。
■環境目的５：法規制、自主設定基準の遵守体制の強化■環境目標５：環境不適合発生件数は、０件を目標とする。
■環境目的６：エネルギー原単位を５年平均で１％以上改善する。
■環境目標６：エネルギー原単位を2017年度実績（見込）に対し、年１％以上の改善を目標とする。
なお、2025年３月期から2027年３月期までの中期経営計画における上記の目標は次のとおりです。
環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現する。
■環境目的１：排出物量を2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目標１：排出物量は2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目的２：廃棄物削減によるゼロエミッションを維持する。
■環境目標２：リサイクル率は、98％以上を維持する。
■環境目的３：原油換算エネルギー(電気＋ガス＋灯油)の総消費量を、2026年度に2010年度比32％削減する。
■環境目標３：原油換算エネルギー全社計を2026年度に2010年度比で32％削減する。
■環境目的４：有害化学物質の管理態勢の強化■環境目標４：有害化学物質の規制、市場からの要求に完全対応する。
■環境目的５：法規制、自主設定基準の遵守態勢の強化■環境目標５：環境不適合発生件数は、０件を目標とする。
■環境目的６：エネルギー原単位を５年平均で１％以上改善する。
■環境目標６：エネルギー原単位を2017年度実績（見込）に対し、年１％以上の改善を目標とする。
③リスク管理「第２　事業の状況　２　サステナビリティに関する考え方及び取組」　(1) サステナビリティ全般に関する考え方及び取組」に記載のとおりです。
④指標及び目標当社の当事業年度における環境目的・環境目標は下記のとおりであり、すべて達成することができました。
（環境戦略目標）環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現する。
■環境目的１：排出物量を2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目標１：排出物量は2025年度末までに2010年度比27％削減する。
■環境目的２：廃棄物削減によるゼロエミッションを維持する。
■環境目標２：リサイクル率は、98％以上を維持する。
■環境目的３：原油換算エネルギー(電気＋ガス＋灯油)の総消費量を、2026年度に2010年度比32％削減する。
■環境目標３：原油換算エネルギー全社計を2025年度に2010年度比で31％削減する。
■環境目的４：有害化学物質の管理態勢の強化■環境目標４：有害化学物質の規制、市場からの要求に完全対応する。
■環境目的５：法規制、自主設定基準の遵守体制の強化■環境目標５：環境不適合発生件数は、０件を目標とする。
■環境目的６：エネルギー原単位を５年平均で１％以上改善する。
■環境目標６：エネルギー原単位を2017年度実績（見込）に対し、年１％以上の改善を目標とする。
なお、2025年３月期から2027年３月期までの中期経営計画における上記の目標は次のとおりです。
環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現する。
■環境目的１：排出物量を2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目標１：排出物量は2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目的２：廃棄物削減によるゼロエミッションを維持する。
■環境目標２：リサイクル率は、98％以上を維持する。
■環境目的３：原油換算エネルギー(電気＋ガス＋灯油)の総消費量を、2026年度に2010年度比32％削減する。
■環境目標３：原油換算エネルギー全社計を2026年度に2010年度比で32％削減する。
■環境目的４：有害化学物質の管理態勢の強化■環境目標４：有害化学物質の規制、市場からの要求に完全対応する。
■環境目的５：法規制、自主設定基準の遵守態勢の強化■環境目標５：環境不適合発生件数は、０件を目標とする。
■環境目的６：エネルギー原単位を５年平均で１％以上改善する。
■環境目標６：エネルギー原単位を2017年度実績（見込）に対し、年１％以上の改善を目標とする。
(３)人的資本・多様性に関する考え方及び取組当社は、下記の人権基本方針及び人権行動方針を策定し毎年の社内教育を通じて周知徹底を図っています。
[人権基本方針]　１：事業活動のあらゆる面で人権に配慮し健全な人間関係を構築する。
　２：人権活動を組織活動の枠組みに入れ、長期的な維持・発展に努める。
　３：人権目標は、人権尊重の精神に対し的確である。
　４：コンプライアンスは、徹底実現とする。
[人権行動指針]・ 人種、肌の色、民族、国籍、言語、思想、信条、宗教、性別、年齢、門地、身体的、社会的出身、財産等の理由で不当な差別や行為は行わない。
・ 事業活動に係わる全ての人々の人権を尊重し、自主性と創造性の発揮できる豊かな個性を尊重する。
・ 強制労働・児童労働を認めず、人権侵害に加担しない。
・ 事業活動を行うにあたり、その国や地域の法令、社会的規範、文化、慣習を遵守する。
・ 本人の能力と適正により評価する公正な採用選考を基本とする。
・ 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等が行われないよう、個人情報を厳重に管理する。
・ 従業員一人ひとりが人権問題に対する理解を深め、正しく行動するための意識啓発の取り組みを推進する。
・ 男女雇用機会均等法の趣旨を踏まえ、男女共同参画に対する企業の社会的責任を果たすため、性別にとらわれない雇用管理を推進する。
・ セクシュアル・ハラスメント及びその他のハラスメントに関する理解と認識を深めるための人権啓発を行い、あらゆるハラスメントの防止を推進する。
①戦略　人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は下記のとおりです。
［人材育成方針］当社の経営理念、方針に基づき、会社の発展に必要な能力開発を行うことを目的とします。
［社内環境整備方針］性別、雇用区分に関係なく全従業員を対象に下記の施策を実施しています。
・ 健康増進を目的とした禁煙手当の支給・ 能力向上を目的とした資格取得者への慰労金支給による資格取得の奨励・ 業績向上を目的とした管理職賞与の役割給の業績連動化・ 採用業務の達成率向上及び従業員の生活防衛のための賃金上昇と会社の利益計画の両立また、管理職研修に年度単位で相当の費用をかけて対象者に実施しています。
②指標及び目標次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を以下のとおり策定しています。
（次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画）従業員が仕事と家庭を両立することができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を次のとおり策定する。
1. 計画期間2025年４月１日から2030年３月31日までの５年間2. 内容目標１社内イントラネット上の出産・育児・介護休業及び子の看護休暇の記載について、現在の運用を継続し、制　　度の周知及び最新の情報提供を行う。
〈対策〉2025年４月～　 育児・介護休業法改正に応じた社内周知文書を作成する。
2025年10月～　 社内イントラネットへ掲載し周知する。
目標２男性労働者で育児休業又は育児目的休暇を取得した者をそれぞれ１名以上とする。
〈対策〉2025年10月～　 該当者への意向調査、制度周知を行う。
2025年11月～　 該当者の希望に応じた検討を所属部署と連携して行い、結果をフィードバックする。
目標３所定外労働時間を2024年度比５％削減する。
〈対策〉2025年10月～　 部署別・個人別の勤務状況の還元及び管理者への定期的な注意喚起を行う。
（女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画）女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、次の通り一般事業主行動計画を策定する。
1. 計画期間2022年４月１日から2027年３月31日までの５年間2. 目標及び取組内容目　　標：①生産部門の所定外労働時間は、生産効率を重視した最低限の時間数とする。
②生産部門以外の所定外労働時間は０を目標とする。
取組内容：人的資源の有効な活用により働き方改革を推進するために上記の施策を実施する。
いずれも、年度経営計画立案時に組織全体・部署ごとの数値目標を設定し月１回の経営会議で徹底的なフォローアップを行う。
（直近実績値）項目数値基準日又は期間男女の平均勤続年数男性28.4年、女性25.5年2026年３月31日現在有給休暇取得率60.8％2025年６月～2026年５月取締役及び監査役に占める女性の割合男性７名、女性１名（役員のうち女性の比率 12.5％）有価証券報告書提出日現在
戦略 ②戦略当社は「環境基本方針」を定めており、当該方針では、当社は、企業活動が地球環境と密接に関わり合っている事を認識し、当社製品の開発・設計・製造・販売の各事業活動を行うものとしています。
当社の当事業年度における環境戦略目標は、当該方針に則り環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現することとしました。
環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現する。
■環境目的１：排出物量を2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目標１：排出物量は2025年度末までに2010年度比27％削減する。
■環境目的２：廃棄物削減によるゼロエミッションを維持する。
■環境目標２：リサイクル率は、98％以上を維持する。
■環境目的３：原油換算エネルギー(電気＋ガス＋灯油)の総消費量を、2026年度に2010年度比32％削減する。
■環境目標３：原油換算エネルギー全社計を2025年度に2010年度比で31％削減する。
■環境目的４：有害化学物質の管理態勢の強化■環境目標４：有害化学物質の規制、市場からの要求に完全対応する。
■環境目的５：法規制、自主設定基準の遵守体制の強化■環境目標５：環境不適合発生件数は、０件を目標とする。
■環境目的６：エネルギー原単位を５年平均で１％以上改善する。
■環境目標６：エネルギー原単位を2017年度実績（見込）に対し、年１％以上の改善を目標とする。
なお、2025年３月期から2027年３月期までの中期経営計画における上記の目標は次のとおりです。
環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現する。
■環境目的１：排出物量を2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目標１：排出物量は2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目的２：廃棄物削減によるゼロエミッションを維持する。
■環境目標２：リサイクル率は、98％以上を維持する。
■環境目的３：原油換算エネルギー(電気＋ガス＋灯油)の総消費量を、2026年度に2010年度比32％削減する。
■環境目標３：原油換算エネルギー全社計を2026年度に2010年度比で32％削減する。
■環境目的４：有害化学物質の管理態勢の強化■環境目標４：有害化学物質の規制、市場からの要求に完全対応する。
■環境目的５：法規制、自主設定基準の遵守態勢の強化■環境目標５：環境不適合発生件数は、０件を目標とする。
■環境目的６：エネルギー原単位を５年平均で１％以上改善する。
■環境目標６：エネルギー原単位を2017年度実績（見込）に対し、年１％以上の改善を目標とする。
指標及び目標 ④指標及び目標当社の当事業年度における環境目的・環境目標は下記のとおりであり、すべて達成することができました。
（環境戦略目標）環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現する。
■環境目的１：排出物量を2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目標１：排出物量は2025年度末までに2010年度比27％削減する。
■環境目的２：廃棄物削減によるゼロエミッションを維持する。
■環境目標２：リサイクル率は、98％以上を維持する。
■環境目的３：原油換算エネルギー(電気＋ガス＋灯油)の総消費量を、2026年度に2010年度比32％削減する。
■環境目標３：原油換算エネルギー全社計を2025年度に2010年度比で31％削減する。
■環境目的４：有害化学物質の管理態勢の強化■環境目標４：有害化学物質の規制、市場からの要求に完全対応する。
■環境目的５：法規制、自主設定基準の遵守体制の強化■環境目標５：環境不適合発生件数は、０件を目標とする。
■環境目的６：エネルギー原単位を５年平均で１％以上改善する。
■環境目標６：エネルギー原単位を2017年度実績（見込）に対し、年１％以上の改善を目標とする。
なお、2025年３月期から2027年３月期までの中期経営計画における上記の目標は次のとおりです。
環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現する。
■環境目的１：排出物量を2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目標１：排出物量は2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目的２：廃棄物削減によるゼロエミッションを維持する。
■環境目標２：リサイクル率は、98％以上を維持する。
■環境目的３：原油換算エネルギー(電気＋ガス＋灯油)の総消費量を、2026年度に2010年度比32％削減する。
■環境目標３：原油換算エネルギー全社計を2026年度に2010年度比で32％削減する。
■環境目的４：有害化学物質の管理態勢の強化■環境目標４：有害化学物質の規制、市場からの要求に完全対応する。
■環境目的５：法規制、自主設定基準の遵守態勢の強化■環境目標５：環境不適合発生件数は、０件を目標とする。
■環境目的６：エネルギー原単位を５年平均で１％以上改善する。
■環境目標６：エネルギー原単位を2017年度実績（見込）に対し、年１％以上の改善を目標とする。
(３)人的資本・多様性に関する考え方及び取組当社は、下記の人権基本方針及び人権行動方針を策定し毎年の社内教育を通じて周知徹底を図っています。
[人権基本方針]　１：事業活動のあらゆる面で人権に配慮し健全な人間関係を構築する。
　２：人権活動を組織活動の枠組みに入れ、長期的な維持・発展に努める。
　３：人権目標は、人権尊重の精神に対し的確である。
　４：コンプライアンスは、徹底実現とする。
[人権行動指針]・ 人種、肌の色、民族、国籍、言語、思想、信条、宗教、性別、年齢、門地、身体的、社会的出身、財産等の理由で不当な差別や行為は行わない。
・ 事業活動に係わる全ての人々の人権を尊重し、自主性と創造性の発揮できる豊かな個性を尊重する。
・ 強制労働・児童労働を認めず、人権侵害に加担しない。
・ 事業活動を行うにあたり、その国や地域の法令、社会的規範、文化、慣習を遵守する。
・ 本人の能力と適正により評価する公正な採用選考を基本とする。
・ 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等が行われないよう、個人情報を厳重に管理する。
・ 従業員一人ひとりが人権問題に対する理解を深め、正しく行動するための意識啓発の取り組みを推進する。
・ 男女雇用機会均等法の趣旨を踏まえ、男女共同参画に対する企業の社会的責任を果たすため、性別にとらわれない雇用管理を推進する。
・ セクシュアル・ハラスメント及びその他のハラスメントに関する理解と認識を深めるための人権啓発を行い、あらゆるハラスメントの防止を推進する。
①戦略　人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は下記のとおりです。
［人材育成方針］当社の経営理念、方針に基づき、会社の発展に必要な能力開発を行うことを目的とします。
［社内環境整備方針］性別、雇用区分に関係なく全従業員を対象に下記の施策を実施しています。
・ 健康増進を目的とした禁煙手当の支給・ 能力向上を目的とした資格取得者への慰労金支給による資格取得の奨励・ 業績向上を目的とした管理職賞与の役割給の業績連動化・ 採用業務の達成率向上及び従業員の生活防衛のための賃金上昇と会社の利益計画の両立また、管理職研修に年度単位で相当の費用をかけて対象者に実施しています。
②指標及び目標次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を以下のとおり策定しています。
（次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画）従業員が仕事と家庭を両立することができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を次のとおり策定する。
1. 計画期間2025年４月１日から2030年３月31日までの５年間2. 内容目標１社内イントラネット上の出産・育児・介護休業及び子の看護休暇の記載について、現在の運用を継続し、制　　度の周知及び最新の情報提供を行う。
〈対策〉2025年４月～　 育児・介護休業法改正に応じた社内周知文書を作成する。
2025年10月～　 社内イントラネットへ掲載し周知する。
目標２男性労働者で育児休業又は育児目的休暇を取得した者をそれぞれ１名以上とする。
〈対策〉2025年10月～　 該当者への意向調査、制度周知を行う。
2025年11月～　 該当者の希望に応じた検討を所属部署と連携して行い、結果をフィードバックする。
目標３所定外労働時間を2024年度比５％削減する。
〈対策〉2025年10月～　 部署別・個人別の勤務状況の還元及び管理者への定期的な注意喚起を行う。
（女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画）女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、次の通り一般事業主行動計画を策定する。
1. 計画期間2022年４月１日から2027年３月31日までの５年間2. 目標及び取組内容目　　標：①生産部門の所定外労働時間は、生産効率を重視した最低限の時間数とする。
②生産部門以外の所定外労働時間は０を目標とする。
取組内容：人的資源の有効な活用により働き方改革を推進するために上記の施策を実施する。
いずれも、年度経営計画立案時に組織全体・部署ごとの数値目標を設定し月１回の経営会議で徹底的なフォローアップを行う。
（直近実績値）項目数値基準日又は期間男女の平均勤続年数男性28.4年、女性25.5年2026年３月31日現在有給休暇取得率60.8％2025年６月～2026年５月取締役及び監査役に占める女性の割合男性７名、女性１名（役員のうち女性の比率 12.5％）有価証券報告書提出日現在
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 ②戦略当社は「環境基本方針」を定めており、当該方針では、当社は、企業活動が地球環境と密接に関わり合っている事を認識し、当社製品の開発・設計・製造・販売の各事業活動を行うものとしています。
当社の当事業年度における環境戦略目標は、当該方針に則り環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現することとしました。
環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現する。
■環境目的１：排出物量を2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目標１：排出物量は2025年度末までに2010年度比27％削減する。
■環境目的２：廃棄物削減によるゼロエミッションを維持する。
■環境目標２：リサイクル率は、98％以上を維持する。
■環境目的３：原油換算エネルギー(電気＋ガス＋灯油)の総消費量を、2026年度に2010年度比32％削減する。
■環境目標３：原油換算エネルギー全社計を2025年度に2010年度比で31％削減する。
■環境目的４：有害化学物質の管理態勢の強化■環境目標４：有害化学物質の規制、市場からの要求に完全対応する。
■環境目的５：法規制、自主設定基準の遵守体制の強化■環境目標５：環境不適合発生件数は、０件を目標とする。
■環境目的６：エネルギー原単位を５年平均で１％以上改善する。
■環境目標６：エネルギー原単位を2017年度実績（見込）に対し、年１％以上の改善を目標とする。
なお、2025年３月期から2027年３月期までの中期経営計画における上記の目標は次のとおりです。
環境管理態勢の強化及び質的向上を図り、以下の環境目的・環境目標を実現する。
■環境目的１：排出物量を2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目標１：排出物量は2026年度末までに2010年度比29％削減する。
■環境目的２：廃棄物削減によるゼロエミッションを維持する。
■環境目標２：リサイクル率は、98％以上を維持する。
■環境目的３：原油換算エネルギー(電気＋ガス＋灯油)の総消費量を、2026年度に2010年度比32％削減する。
■環境目標３：原油換算エネルギー全社計を2026年度に2010年度比で32％削減する。
■環境目的４：有害化学物質の管理態勢の強化■環境目標４：有害化学物質の規制、市場からの要求に完全対応する。
■環境目的５：法規制、自主設定基準の遵守態勢の強化■環境目標５：環境不適合発生件数は、０件を目標とする。
■環境目的６：エネルギー原単位を５年平均で１％以上改善する。
■環境目標６：エネルギー原単位を2017年度実績（見込）に対し、年１％以上の改善を目標とする。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 (３)人的資本・多様性に関する考え方及び取組当社は、下記の人権基本方針及び人権行動方針を策定し毎年の社内教育を通じて周知徹底を図っています。
[人権基本方針]　１：事業活動のあらゆる面で人権に配慮し健全な人間関係を構築する。
　２：人権活動を組織活動の枠組みに入れ、長期的な維持・発展に努める。
　３：人権目標は、人権尊重の精神に対し的確である。
　４：コンプライアンスは、徹底実現とする。
[人権行動指針]・ 人種、肌の色、民族、国籍、言語、思想、信条、宗教、性別、年齢、門地、身体的、社会的出身、財産等の理由で不当な差別や行為は行わない。
・ 事業活動に係わる全ての人々の人権を尊重し、自主性と創造性の発揮できる豊かな個性を尊重する。
・ 強制労働・児童労働を認めず、人権侵害に加担しない。
・ 事業活動を行うにあたり、その国や地域の法令、社会的規範、文化、慣習を遵守する。
・ 本人の能力と適正により評価する公正な採用選考を基本とする。
・ 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等が行われないよう、個人情報を厳重に管理する。
・ 従業員一人ひとりが人権問題に対する理解を深め、正しく行動するための意識啓発の取り組みを推進する。
・ 男女雇用機会均等法の趣旨を踏まえ、男女共同参画に対する企業の社会的責任を果たすため、性別にとらわれない雇用管理を推進する。
・ セクシュアル・ハラスメント及びその他のハラスメントに関する理解と認識を深めるための人権啓発を行い、あらゆるハラスメントの防止を推進する。
①戦略　人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は下記のとおりです。
［人材育成方針］当社の経営理念、方針に基づき、会社の発展に必要な能力開発を行うことを目的とします。
［社内環境整備方針］性別、雇用区分に関係なく全従業員を対象に下記の施策を実施しています。
・ 健康増進を目的とした禁煙手当の支給・ 能力向上を目的とした資格取得者への慰労金支給による資格取得の奨励・ 業績向上を目的とした管理職賞与の役割給の業績連動化・ 採用業務の達成率向上及び従業員の生活防衛のための賃金上昇と会社の利益計画の両立また、管理職研修に年度単位で相当の費用をかけて対象者に実施しています。
②指標及び目標次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を以下のとおり策定しています。
（次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画）従業員が仕事と家庭を両立することができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を次のとおり策定する。
1. 計画期間2025年４月１日から2030年３月31日までの５年間2. 内容目標１社内イントラネット上の出産・育児・介護休業及び子の看護休暇の記載について、現在の運用を継続し、制　　度の周知及び最新の情報提供を行う。
〈対策〉2025年４月～　 育児・介護休業法改正に応じた社内周知文書を作成する。
2025年10月～　 社内イントラネットへ掲載し周知する。
目標２男性労働者で育児休業又は育児目的休暇を取得した者をそれぞれ１名以上とする。
〈対策〉2025年10月～　 該当者への意向調査、制度周知を行う。
2025年11月～　 該当者の希望に応じた検討を所属部署と連携して行い、結果をフィードバックする。
目標３所定外労働時間を2024年度比５％削減する。
〈対策〉2025年10月～　 部署別・個人別の勤務状況の還元及び管理者への定期的な注意喚起を行う。
（女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画）女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、次の通り一般事業主行動計画を策定する。
1. 計画期間2022年４月１日から2027年３月31日までの５年間2. 目標及び取組内容目　　標：①生産部門の所定外労働時間は、生産効率を重視した最低限の時間数とする。
②生産部門以外の所定外労働時間は０を目標とする。
取組内容：人的資源の有効な活用により働き方改革を推進するために上記の施策を実施する。
いずれも、年度経営計画立案時に組織全体・部署ごとの数値目標を設定し月１回の経営会議で徹底的なフォローアップを行う。
（直近実績値）項目数値基準日又は期間男女の平均勤続年数男性28.4年、女性25.5年2026年３月31日現在有給休暇取得率60.8％2025年６月～2026年５月取締役及び監査役に占める女性の割合男性７名、女性１名（役員のうち女性の比率 12.5％）有価証券報告書提出日現在
事業等のリスク ３ 【事業等のリスク】
有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものです。
(1) 市場環境の変化について当社は、日本、アジア、欧州、米州等の様々な国・地域に製品を供給しています。
したがって、これらの国・地域の経済状況の変化や、対象市場での当社製品に対する需要の変化により当社の経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(2) 原材料の安定調達について当社製品のタンタルコンデンサの主要原材料であるタンタル粉末は「希少金属」であり、その生産は世界的な寡占企業に掌握されています。
そのため、その市場価格は当該寡占企業の意向を強く反映したものとなり、下方硬直性を有しています。
このことは、他の種類のコンデンサとの価格競争上不利であり、当社損益に悪影響を及ぼす可能性があります。
また、その他の原材料についても仕入先の事情による原材料の供給停止や仕入価格の上昇が発生した場合、当社の損益に悪影響を及ぼす可能性があります。
(3) 在庫リスクについて当社は、ユーザーの仕様に合わせた製品の受注生産を行っていますが、ユーザーの生産計画等の変更により、見込生産した製品が不動在庫化する可能性があります。
また、当社が属する電子部品業界では、激しい価格競争が行われており、製造原価より正味売却価額が低下する可能性もあります。
これら収益性の低下した棚卸資産については、「棚卸資産の評価に関する会計基準」が適用されるため、収益性低下に見合う簿価切り下げ額は売上原価に算入することとなり、生産管理、販売政策の如何によっては、営業損益に悪影響を及ぼす可能性があります。
(4) カーエレクトロニクス分野への依存及び主要な販売先について当社の売上高は、カーエレクトロニクス向けが４割以上を占めており、その中でもデンソーグループに対する売上高は、当社の売上高の約37％を占めています。
従って、同社の経営戦略の如何によって当社の経営成績に大きな影響を及ぼす可能性があります。
(5) 新製品及び新技術の企業化について近年急速に、電子機器が小型化・薄型化し、また取扱い周波数の高周波化及び機器の安全化重視が進んでいます。
当社としましては、このような技術的要求に適合する高品質・低コストの製品を他社に先がけて開発・販売することが、安定した収益を確保するための最重要課題と認識しています。
しかしながら、人的要因、資金的要因等から製品開発計画が意図したように進展しない可能性もあり、また当初目標とした製品を開発できたとしても、技術革新が早く、当該製品の陳腐化が進行する可能性が否定できません。
そのような場合、将来の成長と収益性が低下し、当社の経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
(6) 環境規制への対応について昨今環境問題は、企業の社会的責任の一つとして重要視されています。
国内外の法令等で規制の強化が始まっており、それに対応して当社は環境に関する国際規格の取得や、ハロゲンフリーなどの製品対応を進めていますが、当社製品がこれら規制に対応できなければ、当社の販売活動が制限されることになり、当社の経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(7) 自然災害等による影響について当社は、台風・地震などの自然災害や突発的事象に対して事業継続計画（ＢＣＰ）を策定し、予防活動・対応態勢の構築を行っていますが、生産設備における悪影響を完全に排除できるものではありません。
生産設備の停止などお客様に製品を供給できない事態となった場合、当社の経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
(8) 感染症等について感染症等の拡大により、供給元、納入先、当社の工場等のサプライチェーンに影響が生じた場合や、当社の従業員に影響が生じた場合にも、当社の経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
(9) 製品の欠陥について当社は、品質第一をモットーに世界的に認められている品質管理基準に従って製品を製造していますが、将来にわたって製品に欠陥が生じないという保証はありません。
製品の欠陥により多額な損失が発生した場合、当社の経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
(10) 公的規制について当社は、国内及び海外において、商取引、独占禁止法、知的財産権、製造物責任、環境、労務等の法規制及び公的規制の適用を受けて事業を行っています。
これらの公的規制に違反した場合、監督官庁による処分、訴訟の提起等のリスクや企業ブランド価値の毀損、社会的信用の失墜等のリスクがあります。
当社は、代表取締役社長がコンプライアンス管理担当役員を指名し、役員及び従業員が共有する「倫理基準」及び「独占禁止法・競争法遵守方針」を制定して、当社における行動指針の遵守及び法令違反等の問題発生を予防するとともに、法令遵守の実効性を担保するため、内部監査部門におけるモニタリングの実施並びにコンプライアンス上の問題を報告する通報窓口を社内及び社外に設置しています。
しかし、世界的に事業を展開する中で、結果的に当社が公的規制に抵触することになる場合には、当社の事業、業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
(11) その他上記に掲げたリスク要因は、当社の事業活動等にかかる全てのリスクを網羅するものではありません。
これら以外にもリスクが発生する恐れがあり、それにより当社の経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
(経営成績等の状況の概要) (1) 財政状態及び経営成績の状況　当事業年度における世界経済は、米国の関税政策の影響や中東地域の緊張激化等により先行きの不透明感が高まりました。
また、日本経済は、堅調な企業収益のもとで設備投資が増加しましたが、物価高による個人消費の伸び悩み等により景況感は弱含みで推移しました。
　このような環境のもとで、当社は、「更なる成長の追求」をテーマとした中期経営計画（2025年３月期から2027年３月期まで）の２年目を迎えました。
　当社のタンタルコンデンサ及び回路保護素子の売上高は、いずれも前年同期に比べて増加しました。
　その結果、当事業年度の当社の業績は、売上高につきましては、5,141百万円（前年同期比13.1％増加）となり、損益につきましては、営業利益581百万円（前年同期比18.4％増加）、経常利益568百万円（前年同期比23.6％増加）となりました。
なお、当期純利益は、2025年11月13日に公表しました「当社の一部製品の生産終了及び特別損失の計上並びに2026年３月期通期業績予想の修正に関するお知らせ」に記載の事業構造改革費用157百万円等の計上により、372百万円（前年同期比17.2％減少）となりました。
　また、当社は、2026年２月12日開催の取締役会において決議した釜屋電機株式会社を割当先とする第三者割当増資による新株式を2026年４月14日付で発行し、508百万円の資金を調達したことによって、当面の導電性高分子タンタルコンデンサの増産に向けた設備投資資金を確保しました。
　なお、2026年３月期の期末配当は実施せず、次期以降の復配を目指したいと存じます。
2026年３月期の期末配当を実施しない理由は、今後の導電性高分子タンタルコンデンサの更なる増産計画に基づく設備投資資金確保の必要性を勘案したことによるものです。
　株主各位におかれましては事情ご賢察の上、ご理解賜りますようお願い申し上げます。
　当事業年度のセグメント別の業績は次のとおりです。
①　タンタルコンデンサ事業　タンタルコンデンサ事業につきましては、カーエレクトロニクス向け及び医療用機器向けの需要が増加し、導電性高分子タンタルコンデンサの売上高も増加しました。
この結果、タンタルコンデンサ事業の売上高は3,171百万円（前年同期比6.3％増加）、セグメント利益は176百万円（前年同期比37.4％減少）となりました。
なお、総売上高に占める比率は61.7％（前年同期比3.9ポイント低下）となりました。
②　回路保護素子事業　回路保護素子事業につきましては、カーエレクトロニクス向け及びリチウムイオン電池向けの需要が増加しました。
この結果、回路保護素子事業の売上高は1,776百万円（前年同期比25.5％増加）、セグメント利益は837百万円（前年同期比43.5％増加）となりました。
なお、総売上高に占める比率は34.5％（前年同期比3.4ポイント上昇）となりました。
③　その他　その他の売上高は194百万円（前年同期比32.0％増加）、セグメント利益は23百万円（前年同期比14.6％減少）となりました。
なお、総売上高に占める比率は3.8％（前年同期比0.5ポイント上昇）となりました。

(2) キャッシュ・フローの状況当事業年度末の現金及び現金同等物は、前事業年度末に比べ、370百万円増加し、807百万円となりました。
営業活動によるキャッシュ・フローは、売上債権の回収早期化に伴う減少及び事業構造改革費用の計上等により782百万円の収入（前事業年度は85百万円の支出）となりました。
投資活動によるキャッシュ・フローは、有形固定資産の取得による支出の減少等により218百万円の支出（前事業年度は298百万円の支出）となりました。
財務活動によるキャッシュ・フローは、長期借入金の返済による支出の減少等により194百万円の支出（前事業年度は247百万円の支出）となりました。
(生産、受注及び販売の状況)(1) 生産実績当事業年度における生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。
セグメントの名称生産高(千円)前年同期比(％)タンタルコンデンサ事業3,521,94311.7回路保護素子事業1,842,90730.5その他258,79720.4合計5,623,64817.7
(注)　金額は、販売価格によっています。

(2) 受注実績当事業年度における受注実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。
セグメントの名称受注高(千円)前年同期比(％)受注残高(千円)前年同期比(％)タンタルコンデンサ事業3,669,5567.91,245,6137.4回路保護素子事業1,857,62128.1178,92335.5その他292,863△26.7144,765△51.5合計5,820,04210.81,569,302△1.4 (3) 販売実績当事業年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。
セグメントの名称販売高(千円)前年同期比(％)タンタルコンデンサ事業3,171,3116.3回路保護素子事業1,776,17525.5その他194,44832.0合計5,141,93513.1
(注)　主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合相手先前事業年度当事業年度金額(千円)割合(％)金額(千円)割合(％)㈱デンソー(グループ会社含む）1,719,54037.81,904,90737.0釜屋電機㈱744,75216.4352,1516.8 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容)経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものです。
(1) 財政状態に関する分析当事業年度末の総資産は、前事業年度末に比べ313百万円（4.7％）増加し、6,905百万円となりました。
流動資産は、前事業年度末に比べて175百万円（4.1％）増加し4,428百万円、固定資産は、前事業年度末に比べて137百万円（5.9％）増加し2,477百万円となりました。
流動資産増加の主な要因は、現金及び預金の増加等によるものです。
固定資産増加の主な要因は、有形固定資産の増加等によるものです。
当事業年度末の負債の合計は、前事業年度末に比べて59百万円（1.5％）減少し、3,774百万円となりました。
流動負債は前事業年度末に比べて118百万円（4.6％）増加し2,711百万円、固定負債は前事業年度末に比べて177百万円（14.3％）減少し1,062百万円となりました。
流動負債増加の主な要因は、設備関係支払手形の増加等によるものです。
固定負債減少の主な要因は、長期借入金の減少等によるものです。
当事業年度末の純資産は、前事業年度末に比べて372百万円（13.5％）増加し、3,131百万円となりました。
これは、繰越利益剰余金の増加等によるものです。

(2) 経営成績に関する分析①　売上高当事業年度において、売上高につきましては、前事業年度比596百万円（13.1％）増加し、5,141百万円となりました。
タンタルコンデンサ事業につきましては、カーエレクトロニクス向け及び医療用機器向けの需要が増加し、導電性高分子タンタルコンデンサの売上高も増加しました。
この結果、タンタルコンデンサ事業の売上高は3,171百万円（前年同期比6.3％増加）、セグメント利益は176百万円（前年同期比37.4％減少）となりました。
回路保護素子事業につきましては、カーエレクトロニクス向け及びリチウムイオン電池向けの需要が増加しました。
この結果、回路保護素子事業の売上高は1,776百万円（前年同期比25.5％増加）、セグメント利益は837百万円（前年同期比43.5％増加）となりました。
②　売上原価、販売費及び一般管理費、及び営業損益売上原価につきましては、前事業年度比404百万円（13.0％）増加し、売上原価率は68.5％となり、前事業年度と同率となりました。
販売費及び一般管理費につきましては、前事業年度比102百万円（10.9％）増加し、1,040百万円となりました。
上記の結果、営業利益につきましては、前事業年度比90百万円（18.4％）増加して、581百万円となりました。
③　経常損益営業外収益・費用の純額は支払利息の計上等により12百万円の費用となり、経常利益は前事業年度比108百万円（23.6％）増加して、568百万円となりました。
④　税引前当期純損益特別利益・損失の純額は事業構造改革費用の計上により181百万円の損失となり、税引前当期純利益は前事業年度比21百万円（5.3％）減少して、387百万円となりました。
⑤　当期純損益当期純損益は、繰延税金資産の回収可能性の見直しによる法人税等調整額（益）の計上により、当期純利益が前事業年度比77百万円（17.2%）減少して、372百万円となりました。
なお、１株当たり当期純利益は、前事業年度の140円30銭から116円14銭となりました。
(3) キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報当事業年度のキャッシュ・フローの状況は以下のとおりです。
営業活動によるキャッシュ・フローは、売上債権の回収早期化に伴う減少及び事業構造改革費用の計上等により782百万円の収入（前事業年度は85百万円の支出）となりました。
投資活動によるキャッシュ・フローは、有形固定資産の取得による支出の減少等により218百万円の支出（前事業年度は298百万円の支出）となりました。
財務活動によるキャッシュ・フローは、長期借入金の返済による支出の減少等により194百万円の支出（前事業年度は247百万円の支出）となりました。
これらの結果、当事業年度末における現金及び現金同等物は、前事業年度末に比べ、370百万円増加し、807百万円となりました。
当社の資本の財源及び資金の流動性については、次のとおりです。
当社は、将来の事業活動に必要な資金を確保し、適切な流動性を維持することを財務の基本方針としています。
当該資金の原資は、自己資金及び金融機関からの借入等により行っています。
(4) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されています。
この財務諸表の作成にあたり重要となる会計方針につきましては、「第５　経理の状況　1　財務諸表等　注記事項（重要な会計方針）」に記載されているとおりです。
特に、繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得の見積りに依存するため、その見積りの前提とした条件や仮定に変更が生じた場合、翌事業年度以降の当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
当社は、過去の実績及び現在の状況に照らして、合理的と考える見積り及び判断を行っていますが、実際の結果は、見積りによる不確実性があるため、これらの見積りとは異なる場合があります。
研究開発活動 ６ 【研究開発活動】
近年、電子機器の小型軽量化・薄型化及び高周波化がますます進み、電子部品の更なる小型化、大容量化、高性能化のニーズが高まってきています。
また、機能安全への取組みが求められていることから、回路保護に対するニーズが高まってきています。
当社は、これら市場のニーズに敏速に対応するために先行した技術開発を行い、新製品の開発、現有製品の改良活動に取り組んでいます。
また製品の鉛フリー、国際的な化学物質規制への対応など有害化学物質の管理態勢を強化し、有害化学物質の規制、市場からの要求に対応し、環境問題に対しても積極的な取り組みを行っています。
当事業年度に支出した研究開発費の総額は138百万円で、セグメント別の主な研究開発活動は以下のとおりです。
タンタルコンデンサ事業・導電性高分子タンタルコンデンサ超低ＥＳＲ品の開発に支出した研究開発費の金額は101百万円です。
回路保護素子事業・リチウム電池向けの安全部品である表面実装型中電流領域用ヒューズの製品開発に支出した研究開発費の金額は36百万円です。
その他該当事項はありません。
設備投資等の概要 １ 【設備投資等の概要】
当事業年度の設備投資については、生産設備の増産、老朽化設備の更新、研究開発機能の強化等を目的とした設備投資を継続的に実施しています。
当事業年度の設備投資の総額は447百万円であり、セグメントごとの設備投資について示すと、次のとおりです。
(1) タンタルコンデンサ事業当事業年度の設備投資の総額は、300百万円であり、主として当社福知山工場におけるタンタルコンデンサの生産体制の整備等に投資を行いました。
なお、重要な設備の除却又は売却はありません。

(2) 回路保護素子事業当事業年度の設備投資の総額は、125百万円であり、主として当社福知山工場における回路保護素子の増産設備及びラインアップの拡充のための生産設備等に投資を行いました。
なお、重要な設備の除却又は売却はありません。
(3) その他当事業年度の設備投資の総額は、21百万円であり、重要な設備の除却又は売却はありません。
また、当事業年度において、120百万円の減損損失を計上しています。
減損損失の内容については、「第５ 経理の状況 １ 財務諸表等 （１）財務諸表 注記事項（損益計算書関係）※４減損損失」に記載のとおりです。
主要な設備の状況 ２ 【主要な設備の状況】
当社における主要な設備は、次のとおりです。
2026年３月31日現在事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(名)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産その他合計本社工場(大阪府豊中市)タンタルコンデンサ事業生産設備1,0387,54484,791(1,048)〔2,038〕―25693,63219福知山工場(京都府福知山市)タンタルコンデンサ事業、回路保護素子事業生産設備301,470873,236575,014(32,731)52,17948,1111,850,012155島根工場（島根県出雲市）その他生産設備083527,502(6,145)―13328,47217本社(大阪府豊中市)タンタルコンデンサ事業、回路保護素子事業、その他研究設備及び事務用機器14,98332―(―)7,9369,00231,95419営業所(大阪府豊中市他)タンタルコンデンサ事業、回路保護素子事業、その他事務用機器642――(―)―464717
(注) １　帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでいません。
２　帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品です。
３　土地の一部を賃借しております。
年間賃借料は10百万円であります。
　　なお、賃借している土地の面積は〔　〕で外書きしております。
設備の新設、除却等の計画 ３ 【設備の新設、除却等の計画】
(1) 重要な設備の新設等該当事項はありません。

(2) 重要な設備の除却等該当事項はありません。
研究開発費、研究開発活動36,000,000
設備投資額、設備投資等の概要21,000,000

Employees

平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況50
平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況28
平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況5,215,000

Investment

株式の保有状況 (5) 【株式の保有状況】
① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受ける事を目的とする株式を、純投資目的である投資株式として考えております。
② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の　　内容 該当事項はありません。
b．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式 該当事項はありません。
　　　　 みなし保有株式 該当事項はありません。
③ 保有目的が純投資目的である投資株式 区分当事業年度前事業年度銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(千円)銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(千円)非上場株式215,000215,000 区分当事業年度受取配当金の合計額(千円)売却損益の合計額(千円)評価損益の合計額(千円)含み損益減損処理額非上場株式550――― ④ 当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの　　　　　該当事項はありません。
⑤ 当事業年度の前４事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変 更したもの　　　　　該当事項はありません。

Shareholders

大株主の状況 (6) 【大株主の状況】
2026年３月31日現在
氏名又は名称住所所有株式数(千株)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％)
釜屋電機株式会社 神奈川県大和市中央６丁目１－６ PSAビルディング87627.33
株式会社ＳＢＩ証券東京都港区六本木１丁目６番１号2076.47
松尾電機投資会大阪府豊中市千成町３丁目５番３号1434.47
松尾　浩和神奈川県横浜市戸塚区1374.29
松尾電機従業員持株会大阪府豊中市千成町３丁目５番３号1033.22
谷島　公治埼玉県さいたま市西区1003.12
楽天証券株式会社東京都港区南青山２丁目６番21号752.35
後藤　秀彰東京都目黒区702.18
FUBON SECURITIES CO., LTD. CLIENT 30(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 4/F., NO.108, SEC1, TUN HWA S.RD.,TAIPEI 105, TAIWAN(東京都新宿区６丁目27番30号）581.82
INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZAGREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA(東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング 25階)551.73
計―1,82756.97
(注)
松尾電機投資会は当社の取引先企業で構成されている持株会です。
株主数－金融機関2
株主数－金融商品取引業者16
株主数－外国法人等－個人2
株主数－外国法人等－個人以外22
株主数－個人その他1,470
株主数－その他の法人40
株主数－計1,552
氏名又は名称、大株主の状況INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)
株主総利回り1
株主総会決議による取得の状況 (1) 【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容 (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
区分株式数(株)価額の総額(千円)当事業年度における取得自己株式192151当期間における取得自己株式――
(注)　当期間における取得自己株式には、2026年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めていません。

Shareholders2

自己株式の取得-151,000
自己株式の取得による支出、財務活動によるキャッシュ・フロー-151,000
発行済株式及び自己株式に関する注記 １ 発行済株式に関する事項株式の種類当事業年度期首増加減少当事業年度末普通株式(株)3,210,000――3,210,000 ２ 自己株式に関する事項株式の種類当事業年度期首増加減少当事業年度末普通株式(株)2,877192―3,069 （変動事由の概要）増加数の内訳は、次のとおりです。
　単元未満株式の買取請求による増加　　　　　　　　　　　　　　　 192 株

Audit1

監査法人１、個別太陽有限責任監査法人
独立監査人の報告書、個別 独立監査人の監査報告書及び内部統制監査報告書 2026年６月25日松尾電機株式会社取締役会　御中太陽有限責任監査法人 大阪事務所 指定有限責任社員業務執行社員 公認会計士上　　西　　貴　　之 指定有限責任社員業務執行社員 公認会計士吉　　永　　竜　　也 ＜財務諸表監査＞監査意見当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられている松尾電機株式会社の2025年４月１日から2026年３月31日までの第77期事業年度の財務諸表、すなわち、貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、キャッシュ・フロー計算書、重要な会計方針、その他の注記及び附属明細表について監査を行った。
当監査法人は、上記の財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、松尾電機株式会社の2026年３月31日現在の財政状態並びに同日をもって終了する事業年度の経営成績及びキャッシュ・フローの状況を、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。
監査の基準における当監査法人の責任は、「財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。
当監査法人は、我が国における職業倫理に関する規定（社会的影響度の高い事業体の財務諸表監査に適用される規定を含む。
）に従って、会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。
当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
監査上の主要な検討事項監査上の主要な検討事項とは、当事業年度の財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要であると判断した事項である。
監査上の主要な検討事項は、財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
繰延税金資産の回収可能性に関する判断の妥当性監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由監査上の対応会社は、当事業年度の貸借対照表において、繰延税金資産207,212千円を計上している。
繰延税金資産の回収可能性は、「繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第26号）に示されている企業の分類に応じて、収益力に基づく一時差異等加減算前課税所得に基づいて判断される。
【注記事項】
（重要な会計上の見積り）に記載のとおり、会社は将来減算一時差異及び税務上の繰越欠損金に対して、将来の税金負担額を軽減する効果を有する範囲内で繰延税金資産を計上している。
当該繰延税金資産の回収可能性の判断に用いられる将来の課税所得の見積りは、経営者が作成した会社の将来の事業計画を基礎として行われる。
当該見積りには、主要得意先への将来の販売数量及び経営環境等の変化による事業計画の実現可能性の評価に関する経営者の仮定及び判断が含まれており、不確実性を伴う。
当事業年度における繰延税金資産の回収可能性に関する判断の妥当性は、会社の当事業年度の財務諸表に重要な影響を及ぼす事項であるため、当監査法人は、当該事項を監査上の主要な検討事項に該当するものと判断した。
当監査法人は、繰延税金資産の回収可能性に関する判断の妥当性の検討に当たり、主として以下の監査手続を実施した。
(1) 内部統制の評価将来の事業計画の策定に関連する内部統制の整備及び運用状況の有効性を評価した。
評価に当たっては、将来の事業計画の策定の前提となる売上の予測に関する統制に特に焦点を当てた。

(2) 将来の課税所得の見積りの合理性の評価繰延税金資産の回収可能性の判断において重要となる、将来の課税所得の見積りに採用された事業計画の適切性を評価するため、その根拠について経営者に対して質問したほか、主として以下の手続を実施した。
・　繰延税金資産の回収可能性の判断に用いられた将来の課税所得の見積りについて、翌事業年度の予算との整合性を確かめた。
・　将来計画の下振れリスクに関する仮定について、過去の予算達成状況及び予算と実績の差異原因の分析結果に照らして検討した。
・　翌期の一時差異等加減算前課税所得の見積額及び翌期の一時差異等のスケジューリング結果に基づき、繰延税金資産が算定されていることを再計算により確かめた。
その他の記載内容その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、財務諸表及びその監査報告書以外の情報である。
経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。
また、監査役及び監査役会の責任は、その他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
当監査法人の財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の記載内容に対して意見を表明するものではない。
財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内容と財務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そのような重要な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告することが求められている。
その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
財務諸表に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して財務諸表を作成し適正に表示することにある。
これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない財務諸表を作成し適正に表示するために経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき財務諸表を作成することが適切であるかどうかを評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する必要がある場合には当該事項を開示する責任がある。
監査役及び監査役会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
財務諸表監査における監査人の責任監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から財務諸表に対する意見を表明することにある。
虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、財務諸表の利用者の意思決定に影響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・　不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。
また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を立案し、実施する。
監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。
さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手する。
・　財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価の実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。
・　経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び関連する注記事項の妥当性を評価する。
・　経営者が継続企業を前提として財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づき、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか結論付ける。
継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において財務諸表の注記事項に注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する財務諸表の注記事項が適切でない場合は、財務諸表に対して除外事項付意見を表明することが求められている。
監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づいているが、将来の事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
・　財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているかどうかとともに、関連する注記事項を含めた財務諸表の表示、構成及び内容、並びに財務諸表が基礎となる取引や会計事象を適正に表示しているかどうかを評価する。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の重要な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去するための対応策を講じている場合又は阻害要因を許容可能な水準にまで軽減するためのセーフガードを適用している場合はその内容について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会と協議した事項のうち、当事業年度の財務諸表の監査で特に重要であると判断した事項を監査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。
ただし、法令等により当該事項の公表が禁止されている場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告することにより生じる不利益が公共の利益を上回ると合理的に見込まれるため、監査人が報告すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
＜内部統制監査＞監査意見当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第２項の規定に基づく監査証明を行うため、松尾電機株式会社の2026年３月31日現在の内部統制報告書について監査を行った。
当監査法人は、松尾電機株式会社が2026年３月31日現在の財務報告に係る内部統制は有効であると表示した上記の内部統制報告書が、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠して、財務報告に係る内部統制の評価結果について、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に準拠して内部統制監査を行った。
財務報告に係る内部統制の監査の基準における当監査法人の責任は、「内部統制監査における監査人の責任」に記載されている。
当監査法人は、我が国における職業倫理に関する規定（社会的影響度の高い事業体の財務諸表監査に適用される規定を含む。
）に従って、会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。
当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
内部統制報告書に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任経営者の責任は、財務報告に係る内部統制を整備及び運用し、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠して内部統制報告書を作成し適正に表示することにある。
監査役及び監査役会の責任は、財務報告に係る内部統制の整備及び運用状況を監視、検証することにある。
なお、財務報告に係る内部統制により財務報告の虚偽の記載を完全には防止又は発見することができない可能性がある。
内部統制監査における監査人の責任監査人の責任は、監査人が実施した内部統制監査に基づいて、内部統制報告書に重要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得て、内部統制監査報告書において独立の立場から内部統制報告書に対する意見を表明することにある。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・　内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果について監査証拠を入手するための監査手続を実施する。
内部統制監査の監査手続は、監査人の判断により、財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性に基づいて選択及び適用される。
・　財務報告に係る内部統制の評価範囲、評価手続及び評価結果について経営者が行った記載を含め、全体としての内部統制報告書の表示を検討する。
・　内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果に関する十分かつ適切な監査証拠を入手するために、内部統制の監査を計画し実施する。
監査人は、内部統制報告書の監査に関する指揮、監督及び査閲に関して責任がある。
監査人は、単独で監査意見に対して責任を負う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した内部統制監査の範囲とその実施時期、内部統制監査の実施結果、識別した内部統制の開示すべき重要な不備、その是正結果、及び内部統制の監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去するための対応策を講じている場合又は阻害要因を許容可能な水準にまで軽減するためのセーフガードを適用している場合はその内容について報告を行う。
＜報酬関連情報＞当監査法人及び当監査法人と同一のネットワークに属する者に対する、会社の監査証明業務に基づく報酬及び非監査業務に基づく報酬の額は、「提出会社の状況」に含まれるコーポレート・ガバナンスの状況等(３)【監査の状況】
に記載されている。
利害関係会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はない。
以　上
(注) １．上記の監査報告書の原本は当社（有価証券報告書提出会社）が別途保管しております。
２．XBRLデータは監査の対象には含まれていません。
監査上の主要な検討事項、個別 監査上の主要な検討事項監査上の主要な検討事項とは、当事業年度の財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要であると判断した事項である。
監査上の主要な検討事項は、財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
繰延税金資産の回収可能性に関する判断の妥当性監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由監査上の対応会社は、当事業年度の貸借対照表において、繰延税金資産207,212千円を計上している。
繰延税金資産の回収可能性は、「繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第26号）に示されている企業の分類に応じて、収益力に基づく一時差異等加減算前課税所得に基づいて判断される。
【注記事項】
（重要な会計上の見積り）に記載のとおり、会社は将来減算一時差異及び税務上の繰越欠損金に対して、将来の税金負担額を軽減する効果を有する範囲内で繰延税金資産を計上している。
当該繰延税金資産の回収可能性の判断に用いられる将来の課税所得の見積りは、経営者が作成した会社の将来の事業計画を基礎として行われる。
当該見積りには、主要得意先への将来の販売数量及び経営環境等の変化による事業計画の実現可能性の評価に関する経営者の仮定及び判断が含まれており、不確実性を伴う。
当事業年度における繰延税金資産の回収可能性に関する判断の妥当性は、会社の当事業年度の財務諸表に重要な影響を及ぼす事項であるため、当監査法人は、当該事項を監査上の主要な検討事項に該当するものと判断した。
当監査法人は、繰延税金資産の回収可能性に関する判断の妥当性の検討に当たり、主として以下の監査手続を実施した。
(1) 内部統制の評価将来の事業計画の策定に関連する内部統制の整備及び運用状況の有効性を評価した。
評価に当たっては、将来の事業計画の策定の前提となる売上の予測に関する統制に特に焦点を当てた。

(2) 将来の課税所得の見積りの合理性の評価繰延税金資産の回収可能性の判断において重要となる、将来の課税所得の見積りに採用された事業計画の適切性を評価するため、その根拠について経営者に対して質問したほか、主として以下の手続を実施した。
・　繰延税金資産の回収可能性の判断に用いられた将来の課税所得の見積りについて、翌事業年度の予算との整合性を確かめた。
・　将来計画の下振れリスクに関する仮定について、過去の予算達成状況及び予算と実績の差異原因の分析結果に照らして検討した。
・　翌期の一時差異等加減算前課税所得の見積額及び翌期の一時差異等のスケジューリング結果に基づき、繰延税金資産が算定されていることを再計算により確かめた。
全体概要、監査上の主要な検討事項、個別 監査上の主要な検討事項とは、当事業年度の財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要であると判断した事項である。
監査上の主要な検討事項は、財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
見出し、監査上の主要な検討事項、個別繰延税金資産の回収可能性に関する判断の妥当性
その他の記載内容、個別 その他の記載内容その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、財務諸表及びその監査報告書以外の情報である。
経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。
また、監査役及び監査役会の責任は、その他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
当監査法人の財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の記載内容に対して意見を表明するものではない。
財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内容と財務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そのような重要な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告することが求められている。
その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
報酬関連情報、個別 ＜報酬関連情報＞当監査法人及び当監査法人と同一のネットワークに属する者に対する、会社の監査証明業務に基づく報酬及び非監査業務に基づく報酬の額は、「提出会社の状況」に含まれるコーポレート・ガバナンスの状況等(３)【監査の状況】
に記載されている。

BS資産

電子記録債権、流動資産167,546,000
仕掛品550,365,000
原材料及び貯蔵品752,907,000
その他、流動資産16,832,000
工具、器具及び備品（純額）57,509,000
土地687,308,000
リース資産（純額）、有形固定資産60,115,000
建設仮勘定194,435,000
有形固定資産2,199,154,000
ソフトウエア13,017,000
無形固定資産35,914,000
投資有価証券15,000,000
長期前払費用5,527,000
繰延税金資産207,212,000
投資その他の資産242,318,000

BS負債、資本

短期借入金1,430,000,000
１年内返済予定の長期借入金146,606,000
未払金30,891,000
未払法人税等71,489,000
未払費用162,712,000
リース負債、流動負債20,757,000
資本剰余金552,439,000
利益剰余金112,336,000
株主資本3,131,576,000
負債純資産6,905,749,000

PL

売上原価3,519,702,000
販売費及び一般管理費1,040,702,000
営業利益又は営業損失1,014,246,000