財務諸表

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提出書類、表紙有価証券報告書
提出日、表紙2026-06-18
英訳名、表紙ALPS ALPINE CO., LTD.
代表者の役職氏名、表紙代表取締役 社長 CEO　　泉　英男
本店の所在の場所、表紙東京都大田区雪谷大塚町１番７号
電話番号、本店の所在の場所、表紙03(3726)1211(代表)
様式、DEI第三号様式
会計基準、DEIJapan GAAP
連結決算の有無、DEItrue
当会計期間の種類、DEIFY

corp

沿革 ２【沿革】
年月沿革1948年11月東京都大田区に資本金50万円をもって当社の前身である片岡電気(株)を設立1961年４月株式を東京店頭市場に公開1961年10月株式を東京証券取引所市場第二部に上場（1967年８月　第一部に指定、2022年４月　プライム市場に指定）1963年11月大阪府大阪市に関西支店を開設1964年８月東京都大田区に東北アルプス(株)設立（同年９月　宮城県古川市（現 大崎市）に古川工場（現 仙台開発センター（古川））を開設、1966年６月　宮城県遠田郡に涌谷工場を開設）1964年12月社名をアルプス電気(株)に変更1967年５月東京都大田区にアメリカのモトローラ社との合弁でアルプス・モートローラ(株)を設立1967年６月神奈川県横浜市の(株)渡駒に資本参加（1970年３月　社名をアルプス運輸(株)に変更、1987年４月　社名を(株)アルプス物流に変更）1967年９月株式を大阪証券取引所及び名古屋証券取引所市場第一部に上場（2004年２月　両証券取引所の上場を廃止）1967年12月宮城県角田市に角田工場を開設1969年11月 福島県いわき市にいわき事業所（現 いわき開発センター）を開設1970年７月宮城県古川市（現 大崎市）に中央研究所を開設（1991年８月　宮城県仙台市に移転、現 仙台開発センター（仙台））1976年３月アメリカにALPS ELECTRIC (USA), INC.を設立（2020年４月　社名をALPS ALPINE NORTH AMERICA,INC.に変更、2022年３月　ALPINE ELECTRONICS OF AMERICA, INC.（1978年設立）を吸収合併）1977年４月福島県いわき市に小名浜工場を開設1978年８月アルプス・モートローラ(株)の株式をアメリカのモトローラ社より譲受（当社の100％子会社）（同年11月　社名をアルパイン(株)に変更）1979年９月ドイツにALPS ELECTRIC EUROPA GmbH を設立（2020年４月　社名をALPS ALPINE EUROPE GmbHに変更し、ALPINE ELECTRONICS GmbH（1978年設立）とALPINE ELECTRONICS (EUROPE) GmbH（1992年設立）を吸収合併）1984年１月新潟県長岡市に長岡工場（現 長岡開発センター）を開設1986年９月シンガポールにALPS ELECTRIC(S) PTE. LTD.を設立（2020年４月　社名をALPS ALPINE SINGAPORE PTE. LTD.に変更）1987年１月オーストラリアにALPINE ELECTRONICS OF AUSTRALIA PTY. LIMITEDを設立1987年２月韓国にALPS ELECTRIC KOREA CO., LTD.を設立1988年３月アルパイン(株)が株式を東京証券取引所市場第二部に上場（1991年９月　第一部に指定、2018年12月　同証券取引所の上場を廃止）1988年３月アイルランドにALPS ELECTRIC (IRELAND) LIMITEDを設立1989年４月マレーシアにALPS ELECTRIC (MALAYSIA) SDN. BHD.を設立1989年５月台湾にALPS ELECTRONICS TAIWAN CO., LTD.を設立1990年６月福島県いわき市に平工場を開設 年月沿革1991年６月香港にALPS ELECTRONICS HONG KONG LIMITEDを設立1992年２月メキシコにALCOM ELECTRONICOS DE MEXICO, S.A. DE C.V.を設立1993年５月中国にNINGBO ALPS ELECTRONICS CO., LTD.を設立1993年12月中国にDALIAN ALPS ELECTRONICS CO., LTD.を設立1994年12月 中国にALPINE ELECTRONICS (CHINA) CO., LTD.とDALIAN ALPINE ELECTRONICS CO., LTD.を設立 1995年１月中国にWUXI ALPS ELECTRONICS CO., LTD.を設立1995年６月中国にALPS (CHINA) CO., LTD.を設立（2023年９月　社名をALPS ALPINE (CHINA) CO., LTD.に変更、2024年３月　ALPINE ELECTRONICS (CHINA) の投資管理・開発以外の機能を移管、集約）1995年９月(株)アルプス物流が株式を東京証券取引所市場第二部に上場（2021年１月　第一部に指定、2022年４月　プライム市場に指定、2024年12月　同証券取引所の上場を廃止）1995年11月チェコにALPS ELECTRIC CZECH, s.r.o.を設立1998年５月宮城県古川市（現 大崎市）に北原工場（現 古川第２工場）を開設1998年７月ハンガリーにALPINE ELECTRONICS MANUFACTURING OF EUROPE, LTD.を設立 2001年９月香港にALPINE ELECTRONICS HONG KONG LTD.を設立 2001年10月中国にALPS (SHANGHAI) INTERNATIONAL TRADING CO., LTD.を設立2001年11月東京都品川区にアルパインマーケティング株式会社を設立 2002年６月中国にALPS COMMUNICATION DEVICES TECHNOLOGY (SHANGHAI) CO., LTD.を設立2002年８月 中国にTAICANG ALPINE ELECTRONICS CO., LTD.を設立2003年５月アメリカのCIRQUE CORPORATIONの全株式を取得2003年10月東北アルプス(株)より営業の全部を譲受（同年12月　東北アルプス(株)は清算）2006年２月中国にDANDONG ALPS ELECTRONICS CO., LTD.を設立2007年６月タイにALPS ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD.を設立（2020年４月　ALPINE ELECTRONICS OF ASIA PACIFIC CO., LTD.（2005年設立）と合併しALPS ALPINE ASIA CO.,LTD.を設立）2008年７月中国にDONGGUAN ALPS ELECTRONICS CO., LTD.を設立2011年８月インドにALPS ELECTRIC (INDIA) PRIVATE LIMITEDを設立（2025年11月　社名をALPS ALPINE INDIA PRIVATE LIMITEDに変更し、ALPINE OF ASIA PACIFIC INDIA PRIVATE LIMITED（2009年設立）を吸収合併）2013年８月メキシコにALPS DE MEXICO S.DE R.L.DE C.V.を設立2015年６月 メキシコにALPINE SALES OF MEXICO, S.A. DE C.V.を設立 2015年８月ベトナムにALPS ELECTRIC VIETNAM CO., LTD.を設立（2020年４月　社名をALPS ALPINE VIETNAM CO., LTD.に変更）2018年10月イタリアのFaital S.p.Aとの資本提携開始（2022年７月　100％子会社化）2019年１月アルパイン(株)を完全子会社とする株式交換を実施し、社名をアルプスアルパイン(株)に変更2020年４月アルパイン(株)の全事業（一部の資産等の保有・管理事業を除く）を吸収分割により承継2022年６月(株)アルプス物流及びその子会社を連結子会社から持分法適用会社に変更2024年２月栃木県宇都宮市の宇都宮営業所を市内に移転し、名称を宇都宮事業所に変更2025年１月(株)アルプス物流に対する持分の一部を売却し、投資先をLDEC(株)へ変更（2025年７月　社名を(株)アルプス物流に変更）
事業の内容 ３【事業の内容】
当社グループは、当社、子会社55社及び関連会社34社より構成され、コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業、その他の４事業区分に関係する事業を行っています。
なお、当連結会計年度より「モジュール・システム事業」としていたセグメント名称を「モビリティ事業」へ変更しています。
詳細は、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等（１）連結財務諸表　注記事項（セグメント情報等）」を参照ください。
主な製品及び事業の内容は以下のとおりです。
セグメントの名称主な製品及び事業の内容コンポーネント事業スイッチ類、アクチュエーター、haptic reactor等センサー・コミュニケーション事業センサー、通信デバイス等モビリティ事業車載モジュール、情報通信機器（インフォテインメント、ディスプレイ）、サウンド等その他システム開発、オフィスサービス、金融・リース事業、旅行業等 当社グループの主要な会社の位置づけ及びセグメントの情報は、以下のとおりです。
主要な会社セグメントの名称コンポーネント事業センサー・コミュニケーション事業モビリティ事業その他国内アルプスアルパイン(株)〇〇〇 アルパインマーケティング(株) 〇 アルプスシステムインテグレーション(株) 〇(株)アルプスビジネスクリエーション 〇アルプス・トラベル・サービス(株) 〇海外ALPS ALPINE NORTH AMERICA, INC.〇〇〇 ALCOM ELECTRONICOS DE MEXICO, S.A. DE C.V. 〇 ALPS ALPINE EUROPE GmbH〇〇〇 ALPS ELECTRIC CZECH, s.r.o. 〇〇 ALPINE ELECTRONICS MANUFACTURING OF EUROPE, LTD. 〇 ALPS ALPINE (CHINA) CO., LTD.〇〇〇 ALPS (SHANGHAI) INTERNATIONAL TRADING CO., LTD.〇〇〇 DALIAN ALPS ELECTRONICS CO., LTD.〇〇〇 NINGBO ALPS ELECTRONICS CO., LTD.〇〇 WUXI ALPS ELECTRONICS CO., LTD.〇 DONGGUAN ALPS ELECTRONICS CO., LTD.〇〇〇 DALIAN ALPINE ELECTRONICS CO., LTD. 〇〇 TAICANG ALPINE ELECTRONICS CO., LTD. 〇 ALPS ELECTRONICS TAIWAN CO., LTD.〇〇〇 ALPS ELECTRIC KOREA CO., LTD.〇〇〇 ALPS ELECTRIC (MALAYSIA) SDN. BHD.〇〇〇 ALPS ALPINE ASIA CO., LTD.〇〇〇 ALPS ALPINE INDIA PRIVATE LIMITED〇〇〇 主要な事業系統図は以下のとおりです。
なお、当社子会社は複数セグメントに跨って事業展開を行っている会社が多いため、セグメント別に区分せず一括して記載しています。
（注）上記の系統図以外に31社の連結子会社及び30社の持分法適用会社が存在しています。
関係会社の状況 ４【関係会社の状況】
2026年３月31日現在名称
(注)１住所資本金主要な事業の内容議決権の所有割合(％)
(注)２関係内容
(注)３セグメントの名称事業形態 (連結子会社) ALPS ALPINE NORTH AMERICA, INC.
(注)６●アメリカサンタクララ千USD36,439コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造販売100当社が部品を販売し、製品は相互に販売しています。
役員の兼任等・・・有Cirque Corporation アメリカサンディ千USD38センサー・コミュニケーション開発設計100当社が要素技術の提供を受けています。
役員の兼任等・・・有ALPS DE MEXICO S. DE R. L. DE C.V. メキシコレイノサ千MXN50モビリティ販売100(99)役員の兼任等・・・有ALPS ALPINE EUROPE GmbH
(注)６●ドイツウンターシュライスハイム千EUR5,500コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ販売100当社が製品を販売しています。
また、当社が資金の貸付をしています。
役員の兼任等・・・有ALPS ELECTRIC(IRELAND) LIMITED アイルランドコーク千EUR4,295コンポーネントモビリティ製造販売100当社が部品を販売し、製品を購入しています。
役員の兼任等・・・有ALPS ELECTRIC CZECH, s.r.o. チェコボスコヴィツェ千CZK365,630センサー・コミュニケーションモビリティ製造販売100当社が部品を販売し、製品を購入しています。
役員の兼任等・・・有ALPS ELECTRIC KOREA CO., LTD.●韓国光州廣域市百万KRW36,000コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造販売100当社が部品を販売し、製品は相互に販売しています。
役員の兼任等・・・有ALPS ALPINE SINGAPORE PTE. LTD. シンガポール千USD460コンポーネントセンサー・コミュニケーション販売100役員の兼任等・・・有ALPS ELECTRIC (MALAYSIA) SDN. BHD. マレーシアニライ千MYR51,809コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造販売100当社が部品を販売し、製品は相互に販売しています。
また機械設備を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有ALPS ALPINE ASIA CO., LTD. タイバンコク千THB341,000コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ販売100当社が製品を販売しています。
役員の兼任等・・・有ALPS ALPINEINDIA PRIVATE LIMITED
(注)４ インドグルグラム千INR259,800コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ販売100(30.76)当社が製品を販売しています。
役員の兼任等・・・有ALPS ALPINE VIETNAM CO., LTD. ベトナムハノイ百万VND6,503コンポーネントセンサー・コミュニケーション販売100当社が製品を販売しています。
役員の兼任等・・・有ALPS ELECTRONICSHONG KONG LIMITED 香港九龍千HKD60,000コンポーネント販売100役員の兼任等・・・有ALPS ALPINE (CHINA) CO., LTD.
(注)６●中国北京市千CNY377,117コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ販売100当社が製品を販売しています。
役員の兼任等・・・有ALPS (SHANGHAI)INTERNATIONALTRADING CO., LTD. 中国上海市千CNY1,655コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ販売100(100)当社が製品を販売しています。
役員の兼任等・・・有ALPS COMMUNICATIONDEVICES TECHNOLOGY(SHANGHAI) CO., LTD. 中国上海市千CNY16,553センサー・コミュニケーション開発設計100(100)当社が製品の開発や設計を委託しています。
役員の兼任等・・・有DALIAN ALPSELECTRONICS CO., LTD. 中国遼寧省大連市千CNY235,754コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造販売100(100)当社が部品を販売し、製品を購入しています。
また機械設備を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有 名称
(注)１住所資本金主要な事業の内容議決権の所有割合(％)
(注)２関係内容
(注)３セグメントの名称事業形態NINGBO ALPSELECTRONICS CO., LTD.●中国浙江省寧波市千CNY307,253コンポーネントセンサー・コミュニケーション製造販売100(100)当社が部品を販売し、製品を購入しています。
また機械設備を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有WUXI ALPSELECTRONICS CO., LTD.●中国江蘇省無錫市千CNY286,096コンポーネント製造販売100(89.73)当社が部品を販売し、製品を購入しています。
また機械設備を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有TIANJIN ALPSELECTRONICS CO., LTD.
(注)７ 中国天津市－――90(90)―DANDONG ALPSELECTRONICS CO., LTD. 中国遼寧省丹東市千CNY24,054コンポーネント製造販売90(90)当社が部品を販売し、製品を購入しています。
また機械設備を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有DONGGUAN ALPS ELECTRONICS CO., LTD. 中国広東省東莞市千CNY47,808コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造販売100(100)当社が部品を販売し、製品を購入しています。
また機械設備を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有ALPS ELECTRONICS TAIWANCO., LTD. 台湾台北市千TWD8,000コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ販売100当社が部品を購入し、製品を販売しています。
役員の兼任等・・・有アルパイン(株) 東京都大田区百万円101モビリティアルパインブランド商標権及び子会社株式等の保有・管理100役員の兼任等・・・有アルパインマニュファクチャリング(株) 福島県いわき市百万円275コンポーネントモビリティ製造販売100(100)当社が部品を販売し、製品を購入しています。
また土地・建物・機械設備を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有アルパインマーケティング(株) 東京都大田区百万円310モビリティ販売100(100)当社が製品を販売し、事務所を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有アルパインカスタマーズサービス(株) 埼玉県さいたま市北区百万円31コンポーネントモビリティアフターサービス100(100)当社が製品の部品を納入し、アフターサービスを委託しています。
役員の兼任等・・・有(株)シーズ・ラボ 北海道札幌市中央区百万円78コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティソフトウェア開発・販売100(100)当社が製品の開発及び設計を委託しています。
役員の兼任等・・・有アルパインニューズ(株) 東京都大田区百万円10モビリティ一般自動車のカスタマイズ・販売51(51)―ALPINE CUSTOMER SERVICE(USA), INC. アメリカトーランス千USD100モビリティアフターサービス100(100)役員の兼任等・・・有ALPINE ELECTRONICSOF SILICON VALLEY, INC. アメリカサンタクララ千USD9,000モビリティソフトウェア開発・販売100(100)役員の兼任等・・・有ALPINE TECHNOLOGY FUND, LLC アメリカサンタクララ千USD100モビリティ投資管理100(100)役員の兼任等・・・有ALPINE TECHNOLOGY FUND, L.P. アメリカウィルミントン千USD5,000モビリティベンチャーキャピタル投資ファンド100(100)役員の兼任等・・・有FAITAL U.S.A., INC. アメリカフェアフィールド千USD200モビリティ販売100(100)役員の兼任等・・・有ALCOM ELECTRONICOSDE MEXICO, S.A. DE C.V. メキシコレイノサ千USD7,700モビリティ製造販売100(100)役員の兼任等・・・有ALPINE SALES OF MEXICO, S.A. DE C.V. メキシコレイノサ千MXN1,000モビリティ販売100(100)役員の兼任等・・・有 名称
(注)１住所資本金主要な事業の内容議決権の所有割合(％)
(注)２関係内容
(注)３セグメントの名称事業形態ALPINE ELECTRONICSMANUFACTURING OFEUROPE, LTD.●ハンガリービアトルバギー千EUR33,500モビリティ製造販売100(100)部品及び製品を相互に販売しています。
役員の兼任等・・・有FAITAL S.p.A. イタリアサン・ドナート・ミラノ千EUR4,152モビリティ製造販売100(100)役員の兼任等・・・有Magyarországi Hangszórógyártó Kft. ハンガリーシャルゴータリヤーン千HUF425,000モビリティ製造販売100(100)役員の兼任等・・・有ALPINE ELECTRONICSOF AUSTRALIA PTY. LIMITED オーストラリアメルボルン千AUD1,800モビリティ販売100(100)当社が製品を販売しています。
役員の兼任等・・・有ALPINE ELECTRONICSHONG KONG LTD. 香港九龍千USD400モビリティ販売100(100)当社が部品を購入しています。
役員の兼任等・・・有ALPINE ELECTRONICS(CHINA) CO., LTD.●中国北京市千CNY823,907モビリティ開発設計100(100)当社が製品の開発や設計を委託しています。
役員の兼任等・・・有DALIAN ALPINEELECTRONICS CO., LTD. 中国遼寧省大連市千CNY164,945センサー・コミュニケーションモビリティ製造販売100(100)当社が部品を販売し、製品を購入しています。
また機械設備を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有TAICANG ALPINEELECTRONICS CO., LTD. 中国江蘇省太倉市千CNY206,593モビリティ製造販売100(100)当社が部品を販売し、製品を購入しています。
また機械設備を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有ALPINE TECHNOLOGYMANUFACTURING(THAILAND) CO., LTD. タイプラーチンブリ千THB145,250モビリティ製造販売51.46(51.46)当社が部品を販売し、製品は相互に販売しています。
役員の兼任等・・・有ALPINE ELECTRONICS OFMIDDLE EAST FZE
(注)７ アラブ首長国連邦ドバイ-――100(100)役員の兼任等・・・有アルプス・トラベル・サービス(株) 東京都大田区百万円50その他旅行業100当社が旅行業務サービスを受け、事務所を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有(株)アルプスビジネスクリエーション 東京都大田区百万円90その他各種オフィスサービス、ビル管理等100当社がオフィスサービスを受け、事務所を賃貸しています。
アルプスシステムインテグレーション(株) 東京都大田区百万円200その他システム機器の販売・システム開発100当社が情報システムの開発・保全サービスを受け、事務所を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有ネットスター(株) 東京都港区百万円80その他システム開発・設計・製作・販売100(100)―アルプスファイナンスサービス(株) 東京都大田区百万円1,000その他金融・リース事業・保険代行業100当社がリース業務サービスを受け、事務所を賃貸しています。
役員の兼任等・・・有NetSTAR Global, Inc. アメリカサンディ千USD3,000その他システム開発・設計・製作・販売100(100)―ALPS SYSTEM INTEGRATION(DALIAN) CO., LTD. 中国遼寧省大連市千CNY9,619その他システム開発・設計・製作・販売100(100)― 名称
(注)１住所資本金主要な事業の内容議決権の所有割合(％)
(注)２関係内容
(注)３(持分法適用関連会社) (株)アルプス物流
(注)５ 神奈川県横浜市港北区百万円100電子部品物流事業・商品販売事業20.00当社が物流サービスを受けています。
(株)アサヒ 群馬県安中市百万円154車載用オーディオ及び電装品の設計・製造・販売39.90―NEUSOFT REACH AUTOMOTIVE TECHNOLOGY (SHANGHAI)CO., LTD. 中国上海市千CNY1,511,633オートモーティブ関連の技術開発とその販売30.17(30.17)役員の兼任等・・・有Lumax Alps Alpine India Private Limited インドグルグラム千INR236,000電子機器及び部品の製造販売50.00当社が部品を販売しています。
役員の兼任等・・・有その他　26社 （注）１．●印は特定子会社に該当しています。
　　　２．議決権の所有割合欄の（　）内数字は間接所有割合（内数）です。
　　　３．役員の兼任等には、当社役員と当社従業員を含んでいます。
４．ALPINE OF ASIA PACIFIC INDIA PRIVATE LIMITEDは、連結子会社であるALPS ALPINE INDIA PRIVATE LIMITEDを存続会社とする吸収合併により消滅したため、連結の範囲から除外しています。
　　なお、ALPS ELECTRIC(INDIA) PRIVATE LIMITEDは、当連結会計年度において、ALPS ALPINE INDIA PRIVATE LIMITEDへ社名変更しています。
５. 当連結会計年度において、LDEC(株)（2025年７月１日付で(株)アルプス物流に商号変更）（以下、「アルプス物流」という。
）を吸収分割承継会社、(株)アルプス物流（2025年７月１日付でALRマネジメント(株)に商号変更）（以下、「ALRマネジメント」という。
）を吸収分割会社とし、流動化取引の対象たる一部の不動産を除くALRマネジメントの全ての事業を対象とする吸収分割が実施されました。
当該吸収分割発生後、アルプス物流の連結範囲からALRマネジメントが除外されたことにより、ALRマネジメントを持分法の適用から除外しています。
６．売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超える連結子会社の主要な損益情報等は以下のとおりです。
名称売上高（百万円）経常利益（百万円）当期純利益又は当期純損失（△）（百万円）純資産額（百万円）総資産額（百万円）ALPS ALPINE NORTH AMERICA, INC.244,76710,5608,31547,466117,098ALPS ALPINE EUROPE GmbH157,528349△11422,45573,311ALPS ALPINE (CHINA) CO., LTD.123,36715,66414,60134,37874,969 ７．現在清算手続き中の連結子会社は以下の２社です。
TIANJIN ALPS ELECTRONICS CO., LTD.ALPINE ELECTRONICS OF MIDDLE EAST FZE
従業員の状況 　　① 連結会社の状況2026年３月31日現在セグメントの名称従業員数（人）コンポーネント事業8,283（393）センサー・コミュニケーション事業3,341（269）モビリティ事業12,823（1,155）その他1,477（273）合計25,924（2,090） （注）１．従業員数は、就業人員（当社グループからグループ外部への出向者は除く）です。
　　　２．従業員数欄の（　）は、臨時従業員の年間平均雇用人員を外書しています。
　　② 提出会社の状況2026年３月31日現在従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（円）平均年間給与の対前事業年度増減率（％）6,305（1,048）41.716.76,914,3187.8 　総合職相当及び管理職相当（内数）従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（円）平均年間給与の対前事業年度増減率（％）3,81443.416.58,195,6937.2 2026年３月31日現在セグメントの名称従業員数（人）コンポーネント事業2,084（350）センサー・コミュニケーション事業1,486（237）モビリティ事業2,735（461）合計6,305（1,048） （注）１．従業員数は、就業人員（当社から社外への出向者は除く）です。
　　　２．従業員数欄の（　）は、臨時従業員の年間平均雇用人員を外書しています。
　　　３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
（３）労働組合の状況当社及び連結子会社の多くは労働組合を持たず、従業員による組織にて労使交渉に当たっています。
なお、労使の関係は安定しています。
（４）管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の　 　賃金の額の差異①　提出会社2026年３月31日現在当事業年度補足説明管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）（注）１男性労働者の育児休業取得率（％）（注）２労働者の男女の賃金の額の差異（％）（注）１全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者3.972.966.365.566.0（注）３ （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。
　　　２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。
　　　３．「労働者の男女の賃金の額の差異」について、賃金制度は性別に関係なく同一の基準を適用していますが、全体の人数構成や各区分内における等級別人数構成等の影響で、男女の賃金差が生じています。
具体的には正規雇用労働者は管理職相当、総合職相当、一般職相当の３区分に分けることができますが、それぞれの区分内での男女の賃金の額の差異は90.2％、79.9％、83.2％となっています。
しかし、正規雇用労働者でまとめて集計すると賃金の額の差異は各区分内での差よりも大きくなり、上記表のとおり65.5％となります。
これは賃金水準が相対的に高くなる管理職相当や総合職相当において男性の人数が多いことによります。
この是正に向け管理職や総合職相当の女性採用強化の取り組みを継続的に行っています。
また、等級別人数構成の差には、ライフイベントによるキャリア中断や長時間労働が前提にあった過去の働き方における昇格の遅れ等も影響していると考えられます。
この是正に向け、女性活躍推進の取り組みやキャリア支援、人事制度の見直し等の具体的な取り組みを行っています。
②　連結子会社2026年３月31日現在当事業年度名称管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）（注）１男性労働者の育児休業取得率（％）労働者の男女の賃金の額の差異（％）（注）１全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者 全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者アルパインマニュファクチャリング(株)0.025.025.0-（注）２62.360.987.7アルパインマーケティング(株)5.9---（注）３74.272.390.2(株)アルプスビジネスクリエーション15.685.785.7-（注）２73.175.769.3アルプスシステムインテグレーション(株)9.262.562.5-（注）２78.979.154.0 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。
　　　２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
　　　３．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しています。
経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。
（１）会社の経営の基本方針　当社グループは、企業理念「アルプスアルパインは人と地球に喜ばれる新たな価値を創造します」の実現及び継続のため、創業期制定の社訓をベースとした「価値の追究」「地球との調和」「社会への貢献」「個の尊重」「公正な経営」の５つの経営姿勢をグループ共通の価値観として、各社が連携して経営計画を推進し、企業価値の最大化を図っていきます。
（２）中長期的な経営戦略と目標とする経営指標　当社は、目指す将来像としてビジョン2035「人の感性に寄り添うテクノロジーで未来をつくる」を掲げました。
「感動・安全・環境」の価値提供により、人の感性とものがシームレスにつながる世界で、期待を超えるイノベーションを生み出し、持続可能な社会を実現していきます。
このビジョン2035の実現のため、2028年３月までの中期経営計画2027では、取り組むべき基本方針を計画しました。
＜中期経営計画2027 基本方針＞１．高付加価値の追求　モビリティ事業の収益改善を最重要テーマとし、従来のモジュール・システム事業をモビリティ事業へ一本化した上で、デジタルキャビン領域を中心に高付加価値製品へのシフトを進めます。
併せて、不採算製品の撤退や、製品ポートフォリオの選択と集中、生産拠点の再編、更にはROICを基軸とした投資判断の徹底等、収益構造の抜本的な見直しを推進していきます。
２．次の主力事業仕込みセンサー領域を中心とした資本及び人的投資の強化を図るとともに、新たな成長領域を明確に定め、マーケティング機能との連携や外部パートナーとの協業体制を強化します。
これにより、当社のコア技術をベースとした新製品の開発と拡販を積極的に推進します。
３．経営基盤の強化国内生産拠点のコスト競争力向上に向け、戦略的な設備投資や機能再編、人財への投資を含む構造改革を継続し進めることで、持続可能な経営基盤の確立を図ります。
更に、業績予想の精度向上及び資本効率を高める経営の実現に向けた施策にも取り組んでいきます。
　これらの取り組みを通じて、2027年３月期でPBR１倍以上、2028年３月期にROE10％の達成を目指します。
（３）会社の経営環境と対処すべき課題当社は日本をはじめ北米、欧州、中国、その他アジアを中心に23の国と地域に183拠点を持ち、約15,000種類の製品・サービスを車載市場、モバイル市場、民生市場向けに販売しています。
車載市場は、主に日本・北米・欧州の大手自動車メーカー向けに直接販売するTier１ビジネスを中心に、世界中の自動車部品メーカー向けに販売するTier２ビジネスも行っています。
モバイル市場は、大手スマートフォンメーカーをはじめ、その他モバイル関連製品を扱う顧客にも販売を行っています。
また、民生市場は、自動車やモバイル製品以外のパソコン、家電、ゲーム機器や一部産業機器等のメーカーに販売しています。
　当社グループを取り巻く経営環境は、グローバル市場での競争が激化しており、世界市場での競争力を維持するために、経済的な変動に対応する必要があります。
特に足許では、世界経済を巡る通商政策や地政学リスクの影響に加え、日本・北米・欧州の自動車メーカーにおいては、市場環境の変化を背景とした販売戦略の見直しが進んでおり、事業環境の不確実性が高い状況にあります。
このような状況を踏まえ、短期的な環境変化への柔軟な対応に加え、中長期的な視点でのサプライチェーンの最適化が重要な経営課題となっています。
　また、車載市場における当社の事業領域では、車の自動運転や電動化とともに車室内の電子化による技術進化が急速に進んでいます。
特にインフォテインメントシステムやデジタルキャビンの開発が進み、車内の快適性と利便性が向上しています。
近年では中国資本の企業がこの分野で躍進し、これに対抗して、従来の当社顧客の多くを占める日本や欧米の企業も技術開発と市場拡大に注力しており、企業間競争が激化しています。
モバイル市場においては、技術のコモディティー化による競合企業の参入が進み、より一層のコスト対応力が求められるとともに当社のコア技術が活きる新製品の開発が求められています。
また、これらの既存市場だけでなく、新規市場開拓としてロボティクス、ライフサイエンス、住宅設備、産業機器、農業、介護、環境、リサイクル市場への参入で当社製品の強みを活かすことを目指します。
中期経営計画2027では中期の重要課題として、①モビリティ事業の収益性、②成長ドライバーの不在、③収益予想のボラティリティ低減、④資本効率の改善による収益力の強化の４点を掲げ、課題解決に取り組んでいます。
　加えて当社グループは、中長期的に企業価値を向上させるため、ESG（環境・社会・ガバナンス）領域からも重要な経営課題を特定し、事業の良質化と競争力強化を通じた持続的な成長を目指しています。
気候変動対応や資源循環の促進については、環境価値の高い製品の創出や脱炭素施策の推進を通じ、付加価値創出と環境負荷低減の両立を図ります。
また、価値創造を支える人財の育成・活躍推進と、実効性あるコーポレート・ガバナンスの強化により、これらの取り組みを着実に実行していきます。
サステナビリティに関する考え方及び取組 ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、実際の結果とは様々な要因により異なる可能性があります。
（１）サステナビリティー全般当社グループは、企業理念である「人と地球に喜ばれる新たな価値を創造します。
」の実現に向け、「価値の追究」「地球との調和」「社会への貢献」「個の尊重」「公正な経営」の５つの経営姿勢の下、サステナビリティー経営を推進しています。
また、社会や顧客からの要請、法規制への対応にとどまらず、持続的な成長及び中長期的な企業価値向上の観点から、サステナビリティー課題を含む重要課題（以下、マテリアリティー）を特定し、全社並びに各本部・部門の中期経営計画に反映しています。
これにより、事業活動とサステナビリティーの一体的な推進を図っています。
①　ガバナンス当社グループは、サステナビリティー関連課題に対し、取締役会が最終的な監督責任を担う体制を構築しています。
業務執行においては、各本部・部門が施策の推進及び進捗管理を行い、その内容や課題については、経営会議の一つとして位置づけるサステナビリティ委員会（執行役員会）において審議しています。
同委員会では、全社横断的な観点からマテリアリティーの特定・見直し、対応方針の検討を行うことで、経営レベルでの迅速な意思決定につなげています。
取締役会は、サステナビリティ委員会からの定期報告（年４回）を受け、重要なサステナビリティー課題に関する監督を行っています。
また、各マテリアリティーの担当役員を明確に定めることで、責任の所在を明確化し、実効性の高い推進体制を構築しています。
当事業年度においては、サステナビリティ委員会のテーマ別進捗の定期報告に加え、環境関連長期目標やエコロジカルフットプリント算定結果、従業員エンゲージメントサーベイ結果、人権方針の策定、グループ行動規範の改訂、情報セキュリティマネジメントシステムに関するマネジメントレビュー等を経営会議の主要議題として取り上げ、サステナビリティー課題への対応強化を図りました。
＜推進体制＞ ＜サステナビリティーに係る会議体＞会議名役割構成メンバー頻度取締役会（議長：代表取締役 社長 泉 英男）▪サステナビリティー課題を含めた　　　　中期経営計画の決議 ▪サステナビリティー課題の監督取締役（社外取締役含む）１回/四半期（定期報告）及び適時課題審議サステナビリティ委員会（委員長：代表取締役 専務執行役員 小平 哲）▪各本部におけるサステナビリティー　施策の進捗管理▪サステナビリティーに係る課題の　議論執行役員１回/四半期 ＜2025年度の経営会議における主なサステナビリティー議題＞会議名時期議題サステナビリティ委員会４月・サステナビリティ委員会の建付け変更（経営会議へ移行）・マテリアリティー別実行部門の割付け・テーマ別2024年度実績と2025年度実行計画・情報開示に関する最新動向取締役会４月・サステナビリティ委員会報告・2025年度労働安全衛生方針サステナビリティ委員会７月・ESG評価結果・統合報告書：環境関連長期目標とESG関連施策/KPI一覧の開示・エコロジカルフットプリント算定結果報告・環境関連プロジェクト設置・テーマ別第１四半期進捗人的資本会議７月・経営人財育成に向けた取り組み関連取締役会７月・サステナビリティ委員会報告取締役会８月・2025年度従業員エンゲージメントサーベイ実施計画取締役会９月・アルプスアルパイングループ人権方針の策定・2025年度（上期）情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）マネジメントレビューサステナビリティ委員会10月・環境戦略推進プロジェクト設置・国内拠点の電力再エネ化・コンプライアンス/CSR研修受講状況・テーマ別第２四半期進捗全社人材開発会議10月・経営リーダー育成取締役会10月・サステナビリティ委員会報告・2025年度新卒採用（2026年度入社）結果取締役会11月・コンプライアンス推進委員会設置人的資本会議12月・管理職への支援全社人材開発会議12月・経営リーダー人財要件、人財プールの状況（全体の状況、個別の人財に関する意見交換）　取締役会12月・アルプスアルパイングループ行動規範の改定サステナビリティ委員会１月・環境戦略推進プロジェクト概要と計画・2026年度計画策定・テーマ別第３四半期進捗取締役会１月・サステナビリティ委員会報告・アルプスアルパイン贈収賄防止方針の策定・2026年度マテリアリティー改訂取締役会２月・2025年度従業員エンゲージメントサーベイ結果報告・2026年度機能安全方針、製品サイバーセキュリティ方針執行役員会２月・2025年度（下期）情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）マネジメントレビュー/2026年度方針・2025年度労働安全衛生（OMS）マネジメントレビュー/2026年度方針取締役会３月・2025年度人権マネジメントレビュー・2025年度品質マネジメントレビュー/2026年度方針/重点施策/目標中期経営計画会議３月・サステナビリティー課題を含む短期経営計画2026審議 ＜サステナビリティーに関連するインセンティブ＞　当社は、サステナビリティー課題への取り組みを経営の重要要素と位置づけ、役員による主体的な関与とリーダーシップの発揮を促進するため、ESG評価指標を譲渡制限付株式報酬に組み込んでいます。
　具体的には、主要な第三者評価機関であるFTSE Russell ESG Ratings及びMSCIのESG評価スコアを採用し、当社が定める評価基準に従い±20％の範囲で加減算を行っています。
これにより、サステナビリティー課題への対応と役員報酬との連動性を高め、持続的な企業価値向上に資するインセンティブ設計としています。
なお、詳細については、「第４　提出会社の状況　４．コーポレート・ガバナンスの状況等　（４）役員の報酬等」を参照ください。
②　リスク管理当社グループは、ビジョン2035の実現及び中期経営計画の達成に向け、サステナビリティー課題を含むマテリアリティーの特定プロセスにおいて、リスク及び機会の識別を行っています。
具体的には、機関投資家との対話（SRエンゲージメント）を通じた外部視点の把握に加え、社内関係部門に対する調査及びヒアリングを実施し、多様な視点を踏まえ客観性と網羅性の確保を図りつつ、事業活動に影響を及ぼす機会とリスクを定期的に把握しています。
＜マテリアリティーの特定プロセス＞STEP １企業ビジョン及び経営構造改革の結果を踏まえ、当社事業を取り巻く環境、リスクと機会を整理STEP ２機関投資家等のステークホルダーとのエンゲージメント結果を加味し、マテリアリティーを抽出STEP ３当社事業への影響度とステークホルダーの関心度を軸に重要性の優先順位付け2025年10～11月2025年12月2026年１～２月ステークホルダー（ヒアリング）・機関投資家14社・事業企画部門・コーポレート部門ステークホルダー（ヒアリング）・執行役員・社外取締役連絡会マテリアリティーの抽出・執行役員合宿重要性の優先順位付け・コーポレート部門・執行役員会マテリアリティーの審議/議決・取締役会（書面報告） ＜リスクと機会の識別＞リスク機会・事業ポートフォリオ転換の遅れ・新技術への対応遅れ・複合価値及び新規事業の創出遅延・特定の顧客依存・設計又は製造に起因する品質損失・各国の経済安全保障強化・地域情勢・顧客需要の低下・インフレによる部材価格の高騰・サプライヤーの事業撤退及び倒産・金融市場の変動・自動車業界の再編・中国/アセアン競合メーカーの台頭・人財確保難・技術/技能、業務ノウハウの属人化・従業員エンゲージメントの低下・従業員の健康、労働災害・新興国/グローバルサウス市場ビジネス機会の拡大・SDV化拡大/モビリティ空間価値の変化・電動化、自動運転の進展・次世代5G/6G移動体通信の普及・AIエージェントの社会実装化・エンゲージメント向上による生産性向上と優秀な人財獲得・ダイバーシティー経営推進による競争力/イノベーションの強化・良好なパートナーシップ構築によるSCMの安定化・環境対応ビジネスモデルの進化・拡大・CO2排出抑制による事業機会拡大・経営の透明性確保による信頼獲得と内外評価/企業価値の向上・DXによる全社/拠点/部門KPI可視化・技術マーケティングによる新規事業創造 　識別されたリスクは、マテリアリティーへの取り組みを通じて低減を図る方針としています。
各マテリアリティーについては担当役員を定め、その指揮命令の下、各本部・部門における重点施策及びKPIとして具体化し、必要な取り組みを推進しています。
なお、これらの取り組み状況については、執行役員会及び各種委員会等の経営会議において定期的にモニタリングを行っています。
取締役会は、その結果について報告を受け、マテリアリティーの進捗及びリスク低減の状況を監督しています。
　また、当社グループはESG・法務本部長をリスク管理責任者とし、リスク管理基本方針及びリスク管理規定等に基づく管理体制を構築しています。
リスクマップを整備するとともに、経営に重要な影響を及ぼすリスクについては、リスク情報、想定される影響及び対応策を明確化した上で管理・報告を行っています。
更に、拠点及び拠点所在地域において事業活動の停止又はその可能性がある事象が発生した場合には、全社危機対策本部を設置し、対応方針、施策及び計画の検討・決定を行う体制としています。
リスク管理の詳細は「３．事業等のリスク」を参照ください。
　当連結会計年度においては、経営構造改革及び中期経営計画の重点テーマである「事業ポートフォリオの転換」や「特定の顧客への依存」、「サプライヤーの事業継続」等新たに５つのリスクを特定・追加し、重要性の評価を踏まえて各施策へ反映しました。
③　戦略　当社グループは、サステナビリティー経営の推進を社会的責任の遂行にとどまらず、持続的な成長及び中長期的な企業価値向上の実現に不可欠な経営課題と位置づけています。
この認識の下、従来の事業視点に加え、ESRS（欧州サステナビリティ報告基準）に基づくダブルマテリアリティー及び人的資本経営の観点を踏まえてマテリアリティーを特定しています。
特定に当たっては、「事業への影響度」と「ステークホルダーの関心度」を軸としたマテリアリティーマップを用いて整理し、各課題に対応するテーマ・施策及びKPIを設定しています。
＜マテリアリティーマップ＞ 　　　　 ※下線テーマがサステナビリティーに係るマテリアリティー　　　　 ※（Ｅ）：環境、（Ｓ）：社会、（Ｇ）：ガバナンス 　これらのマテリアリティーは、中期経営計画及び各本部の戦略に反映しており、各施策の実行を通じて、サステナビリティー課題への対応と事業成長の両立を図っています。
④　指標及び目標当社グループでは、マテリアリティーごとにテーマ/施策、KPI（中期）をそれぞれ設定し、進捗管理と評価を行っています。
マテリアリティーテーマ/施策KPI（2025～2027年度）2025年度実績担当役員・部門※１気候変動への適応と緩和・GHG排出量の削減・スコープ１，２削減率：△70％※２・スコープ３削減率：△25％※３・再エネ導入率：85％・△64.8％・33％増※４・76.8％生産本部長技術本部長資源循環の促進・環境配慮製品の拡充・再資源化・新製品における環境配慮製品の　割合：2025年度中に策定・廃棄物リサイクル率：97％※６・基準の策定　及び発効※５・95.6％技術本部長生産本部長環境負荷低減に向けた化学物質管理の強化・製品含有化学物質管理強化・事業所関連化学物質のガバナンス　強化・製品含有規制物質の重大事故件数：　０件・事業所関連化学物質に起因する　重大事故件数：０件・１件・０件品質本部長人事総務本部長価値創造人財の育成、個の能力を発揮できる風土・企業ビジョンの展開及びアルプス　アルパインの価値観の浸透・個の活躍と従業員エンゲージメン　ト向上への実効的なアプローチ・グローバル人財活用・エンゲージメントサーベイスコア：　前年度比増（単体）※７・人財育成費：前年度比増（連結）・＋3.3pt・86.9%増（単体）※８人事総務本部長労働環境、安全衛生の向上・安全に働ける職場環境の実現・心身の健康増進・サプライチェーン上の労働者の　健康と安全、適切な労働環境・重大労働災害件数：０件・高ストレス職場改善実施率：100％・取引先向けCSRアセスメント　Cランク企業数：０社・０件・100％・０社人事総務本部長人権の尊重・Social Responsibility　領域の経営リスク低減・サプライチェーン上の人権問題の　排除（鉱物調達調査）・重大な人権問題の発生件数：０件・認証精錬所使用率：　94.0％（CMRT※９）・０件・94.6％人事総務本部長製品の品質・安全の更なる向上・品質保証基本教育の実施・機能安全、製品サイバー　セキュリティー推進・品質保証基本教育の受講率：100％・安全要件違反件数（ISO26262）：　０件・当社責任のサイバーセキュリティー　要件違反件数（ISO/SAE21434）：　０件・100％・０件・０件品質本部長サプライチェーン最適化と強靭化・サプライチェーン調査による各種　リスクに対する早期影響確認の　体制構築・生産地/製品物流のリスクマネジ　メント強化・有事対応の迅速化・強化・調査実施：Tier Nまでのシステムに　よるサプライチェーン調査完了・リスクアセスメントの実施　（自社内）：実施及び結果展開・BCP訓練（自社内）：年１回以上実施・１次調査　完了・アセスメント　内容見直し中・訓練実施資材本部長コーポレート・ガバナンスの更なる改革・経営会議の実効性向上・アルプスアルパイングループの　ガバナンス強化・取締役会実効性評価スコア：　前年比改善・社内規程類体系等の整備：　整備完了・横ばい・新規程体系 及び規程整 備計画の原 案策定ESG・法務本部長コンプライアンス強化と公正な経営実現に向けた企業風土改革・コンプライアンス教育の強化・階層別コンプライアンス教育の　導入：導入完了・管理職向け　研修導入ガバナンス推進室 ※１ 2025年度の担当役員、部門名で記載※２ 2021年度比※３ 2030年目標、2021年度比※４ ２次データの集計・算出結果。
取引先から提出される１次データへの置き換えは翌期を予定※５ 2026年１月に環境配慮製品基準を策定。
今後、同基準に基づき実態調査・検証を行い目標割合を設定予定※６ 生産拠点の廃棄物における埋め立て以外の比率※７ 連結指標は活動を開始して間もないため今後目標設定予定※８ 開示は単体実績。
連結実績は活動を開始して間もないため今後集計予定※９ CMRT（Conflict Minerals Reporting Template）：紛争鉱物報告テンプレート （２）気候変動への取り組みとTCFDへの対応当社グループは、2020年９月に気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）への賛同を表明しました。
気候変動関連リスクと機会の分析を行い、その結果を事業戦略につなげることで持続可能な成長及びリスクへの適切な対応を目指していきます。
①　ガバナンス　当社グループは、気候変動が事業活動に与えるリスクと機会を重要な経営課題と認識しており、取締役会の監督の下、組織的なガバナンス体制を構築しています。
社長は気候変動課題を含むサステナビリティー課題に対する最高責任と権限を有しており、サステナビリティ委員長（取締役）が全てのサステナビリティー施策を監督する責任を負っています。
　気候関連事項は、ESG・法務本部に設置した環境戦略推進プロジェクトがとりまとめを行い、サステナビリティ委員会において審議・承認されます。
サステナビリティ委員会では、気候関連リスク及び機会の評価結果、気候変動への適応と緩和に向けた戦略・重要施策並びに関連KPIの進捗状況について、定期的な確認を行っています。
サステナビリティ委員会における審議結果は、四半期ごとに取締役会へ報告されており、取締役会はこれらの報告を通じて、気候関連リスク及び機会への対応状況を継続的にモニタリングしています。
取締役会は、進捗状況や顕在化しつつある課題について確認を行い、必要に応じて方針や施策の見直しを指示するなど、気候関連事項に対する監督機能を果たしています。
　また、気候変動への適応と緩和をマテリアリティーとして特定し、中長期的な経営戦略に関連付けて取り組みを推進しています。
更に、気候関連リスクは全社的なリスクマネジメントの枠組みに組み込んでおり、省エネルギー及び脱炭素に資する戦略投資（ESG投資）については、年度予算や大型投資の判断に当たって重要な要素として考慮しています。
経営会議における主な気候変動への対応に係る議題は、「（１）サステナビリティー全般　①ガバナンス」を参照ください。
　なお、当社グループは、2050年度にバリューチェーン全体でのGHG排出実質ゼロをゴールとして掲げるとともに、単年度の目標としてスコープ１、２削減率や再生可能エネルギー比率を設定しています。
②　戦略　当社グループは、気候変動を将来の不確実性として捉えるのではなく、既に顕在化しつつある事業環境の変化として認識しています。
こうした認識の下、当連結会計年度にマテリアリティーの見直しを行い、「脱炭素社会の実現」から「気候変動への適応と緩和」へと変更しました。
これは、今後も一定程度の気温上昇は進行すると見込まれる中で、当社事業においては、気候変動への適応がリスク及び機会の両面に与える影響が特に大きいと評価したためです。
　当社グループは、気候変動による影響を軽減するための緩和策を進めるとともに、変化する気候条件や社会環境への適応を優先的に取り組むことで、事業の持続性と競争力の確保を目指しています。
１）リスクと機会の分析条件対象範囲コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業シナリオIPCC※ AR6 WG1より示される５つのシナリオから３つを選択SSP5-8.5 （ワーストケース）、 SSP2-4.5（現状ライン）、SSP1-1.9（ベストケース）時間軸短期：１年、中期：２～３年、長期：３年以上影響度小：売上0.5％～、中：売上３％～、大：売上10％～ ※ Intergovernmental Panel on Climate Change ２）シナリオ定義　当社グループは、気候変動が将来の事業環境に与える影響の不確実性を整理するため、気候変動の進行状況と社会の意向の方向性を組み合わせたシナリオ分析を実施しています。
本分析では、縦軸に「気候変動の進行度（物理リスク）」、横軸に「規制強化度（移行リスク）」を設定し、両軸の組み合せにより４つのシナリオを定義しました。
これにより、気候リスクが顕在化する局面と、政策・規制対応が進展する局面の違いを踏まえた、多面的な影響評価を可能としています。
　各シナリオにおいては、コンポーネント及びセンサー・コミュニケーション事業とモビリティ事業それぞれについて、事業環境の変化がもたらすリスク及び機会を整理・評価しました。
事業特性の違いを踏まえて分析を行うことで、気候変動が当社事業に与える影響をより具体的かつ戦略的に把握することを目的としています。
(A) 急速な脱炭素移行を迫られる社会 コンポーネント及びセンサー・コミュニケーション事業モビリティ事業リスク・サプライチェーン寸断による供給不安定・脱炭素規制強化によるコスト増・災害対応投資と脱炭素投資の２重負担・災害による供給停止で顧客生産停止リスク増大・急激なEV化によるICE(Internal Combustion Engine)　部品の激減・顧客からの急激な脱炭素要求機会・防災性能部品の需要増・工場/インフラの強靭化向け機器市場拡大・“適応”市場の成長・EV/電動化部品の需要急増 (B) 気候危機に翻弄される社会 コンポーネント及びセンサー・コミュニケーション事業モビリティ事業リスク・災害増加による操業停止・空調/防災/在庫調整による固定費増加・成長投資の後ろ倒し・災害による供給停止で顧客生産停止リスク増大・EV化の停滞・顧客の調達シフト(国内回帰・複数調達)機会・監視/防災機器の需要増・屋外行動制限に伴う巣ごもり需要増・災害対策部品の需要拡大・顧客の地産地消調達 (C) 積極的に脱炭素へ移行する社会 コンポーネント及びセンサー・コミュニケーション事業モビリティ事業リスク・脱炭素関連の早期投資負担増・グリーン調達基準の未達による失注・認証/開示コスト増大・ICE(Internal Combustion Engine)部品の縮小・低炭素サプライチェーン対応遅れ・認証・開示コスト増大機会・グリーンデバイス市場の拡大・環境性能が競争力の源泉になる・EV/電動化部品の需要拡大・電子部品/半導体の需要増 (D) 現状維持型社会 コンポーネント及びセンサー・コミュニケーション事業モビリティ事業リスク・脱炭素対応遅れによる競争力低下・価格競争の激化・EV化減速により将来リスクを内包・EV投資抑制で先端部品※の伸びが限定的機会・継続的省エネ改善による利益率底上げ・継続的省エネ改善による利益率底上げ 　　※電動化関連部品、ADAS/自動運転関連部品、半導体/電子デバイス関連、コックピット・インフォテインメント関連 ３）リスクと機会の評価　前節で定義したシナリオを基に、当社主要事業における気候関連リスク及び機会を評価しました。
　なお、リスク評価に当たっては、事業ごとに、①リスク項目の抽出、②想定される事業への影響の特定、③発生可能性及び影響度に基づく重要度評価（定性評価）を実施し、更に補助的なデータを用いて財務影響を定量化した上で、総合的に評価しています。
　＜リスク評価＞区分種別項目具体的な影響時間軸影響度対応策移行リスク政策・規制カーボンプライシング制度の加速・カーボンプライシング制度導　入国増加、価格高騰に伴いコ　スト負担が増加長期小・直接排出量削減によるコス ト増加リスクの低減・インターナルカーボンプラ　イシング制度導入による事　業ポートフォリオ評価への　組み込み政策・規制省エネ・GHG排出量規制の強化・報告対象拡大による管理工数　の増加・省エネ基準評価による設備更　新前倒し・上流サプライヤー含む製品カ　ーボンフットプリント算定要　求の拡大による管理工数の増　加長期小・計画的な設備更新による規　制強化への先行対応・サプライヤー含む社内デー　タ管理基盤の整備による管　理工数増大への対応市場低炭素製品需要の拡大・顧客ニーズに対応できないこ　とによる売上減少・低炭素部材への切り替えに伴　う調達コスト増加と価格転嫁　できないことによる利益率の　圧迫長期中・低炭素製品・技術開発の強　化による需要対応力の向上・サプライヤーとの協働や複　数調達先の検討によるコス　ト上昇の抑制と安定調達の　確保市場鉱物資源の需要逼迫・調達コストの上昇・価格変動　リスクの増大・供給不安によるサプライチェ　ーン途絶中期中・代替材料の検討や使用量削　減の検討・調達リスク分散によるコス　ト・価格変動リスクへの対　応市場電力需要の拡大・電力料金の上昇リスク増大・再エネ・脱炭素電源調達の負　担増中期小・省エネ推進による電力需　要・料金上昇リスクの抑制・電力調達方法の多様化によ　るリスク分散物理リスク急性洪水・サイクロン・ハリケーン・台風・工場の操業停止・サプライチェーン寸断・設備・在庫の破損中期小・定量的リスク評価に基づく　防災・減災対策の優先実施・定量的リスク評価に基づく　差プラチェーンリスクの可　視化慢性気温上昇・従業員の健康悪化による労働　生産性の低下・空調コスト・エネルギーコス　トの増大長期小・定量的な熱中症リスク評価　に基づく職場環境・健康対　策の強化・高温環境を考慮した設備・　建屋対策によるエネルギー　負荷抑制・リスク評価を踏まえた中長　期的な拠点運営・投資計画　への反映 ＜機会評価＞種別項目具体的な影響時間軸影響度対応策市場防災/適応市場の成長に伴うコンポーネント事業及びセンサー・コミュニケーション事業製品の売上増加防災/減災向けデバイス需要の拡大が見込まれる長期小・防災/減災市場の成長を中長期的な事業機会と捉え、研究開発・投資・新規事業開発の検討に反映し、気候変動への適応を通じた持続的な事業成長につなげる市場水資源/農業向けIoT需要の増加干ばつ、渇水、高温等農業リスクが増大しており、水・農業分野での適応ニーズが増大し、センサー・通信デバイス需要の拡大が見込まれる長期小・干ばつや渇水、高温環境下での水管理/農業生産を支援する用途を想定し、環境データ取得や遠隔監視に適したセンサー/通信デバイスの開発/機能強化を進め、適応ニーズに応える製品提供を強化する ４）リスクマネジメント　企業の持続的成長と企業価値の向上を実現するためには、事業を取り巻く様々なリスクについて、事業への影響度と重要度を適切に見極め、中長期的な視点で施策を立案し、対応していくことが重要であると認識しています。
当社グループは、リスクマネジメントの枠組みとしてリスク管理規定を定め、全社的なリスクマップを作成しています。
　気候変動に伴う物理的リスク及び移行リスクについても、経営上の重要なリスクの一つとして、全社リスクマネジメントの対象に組み込んでいます。
気候関連リスクの識別及び評価に当たっては、TCFDの枠組みに基づき、将来の気候変動が事業に与える影響を整理しています。
これらのリスクについては、環境戦略推進プロジェクトが中心となり、IPCC第６次評価報告書に示される気候シナリオ等の外部情報を活用しながら、定期的に洗い出し及び評価を実施しています。
洗い出された気候関連リスクは、他の経営リスクと同様の評価基準に基づき整理され、全社リスクマップに反映した上で、サステナビリティ委員会において評価及び対応方針の検討、実行状況のモニタリングを行っています。
また、財務影響度が大きいと判断されたリスクについては、取締役会に報告し、必要に応じて審議を行う体制としています。
　このように当社グループでは、気候関連リスクを特別なリスクとして切り離すのではなく、全社的なリスクマネジメントプロセスの中に統合し、識別・評価・管理を行うことで、事業への影響提言及び中長期的な企業価値の維持・向上に努めています。
③　指標及び目標　当社グループは、2050年度に向けた目標としてバリューチェーン全体のGHG排出実質ゼロを掲げています。
また、2030年度に向けた中期目標を定め、その目標はSBT認定を取得しています。
＜GHG排出削減目標＞目標年度目標2050年度バリューチェーン全体のGHG排出実質ゼロ2040年度スコープ１、２　：排出実質ゼロスコープ３ 　　 ：50％削減（2021年度基準）2030年度スコープ１、２　：90％削減（2021年度基準）SBT認定スコープ３　　　：カテゴリ１,４,11で25％削減（2021年度基準）SBT認定 （３）人的資本（人財戦略）　当社グループは、創業以来の理念である「人に賭ける」を継承し、人財を価値創造の源泉と位置づけ、個人を尊重するとともに、一人ひとりの熱意や挑戦を後押しする風土の醸成を基盤として人的資本経営を推進しています。
この考えの下、従業員エンゲージメントの向上を通じて労働生産性を高めることで、人財の成長と企業価値の向上の好循環を実現することを人財戦略の基本的な方針としています。
具体的には、事業計画の実行に必要となる人財ニーズ（人数・スキル等）を明確化の上、採用及び人財育成を通じた適所適材の配置を進めるとともに、個々の能力が最大限発揮される風土の醸成に取り組んでいます。
　中期経営計画2027においては、「多様で自律した社員が企業理念に共感し、互いに信頼・連携しながら主体的に行動することにより、個人の成長、組織成果の最大化と会社の持続的成長を実現」することを目指す姿として掲げています。
同計画の初年度の取り組み状況を踏まえ、2026年度においても、①人財ポートフォリオの充実、②価値創造人財の確保と育成、③個の能力を発揮できる風土醸成の３つを重点テーマとして継続的に推進します。
これらの取り組みにより、人的資本の質・量の両面での強化と活用を図り、目指す姿の実現を通じて企業価値の向上につなげていきます。
　なお、報酬については、人財の確保及び定着の観点から、外部水準及び社内の状況を踏まえ、労使間の協議を経て毎年見直しを行っています。
また、物価動向等を踏まえつつ、生産性向上との両立を図ることで、事業競争力の維持・向上に資する処遇の実現に取り組んでいます。
具体的な従業員数や平均年間給与及び平均年間給与の対前事業年度増減率等は「第４ 提出会社の状況 ５．従業員の状況等 （２）従業員の状況」を参照ください。
　また、当社では国内グループ会社（一部対象外の会社あり）を含めた、従業員持株会を導入しています。
これは、福利厚生としての側面に加え、企業価値向上への関心を高めていくことを目的としています。
具体的な従業員株式保有制度の状況は以下のとおりです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2026年３月末現在加入者数5,795人（全体）/5,691人（単体）加入率75％（単体）持株数1,848,902株株主順位17位持株比率0.95％※ ※自己株式を除く比率 ①　ガバナンス　当社グループでは、人的資本経営を担う責任者として人事総務本部長（CHRO）を設置し、取締役及び執行役員と連携して人と組織に関する課題のリスク把握と適切なリスクマネジメントを行っています。
　人的資本に関する方針・計画等に関しては、次のとおり議論の場を分けて意見交換を実施しています。
また、その重要性に応じて取締役会へ報告しています。
　 　人的資本会議：人的資本に関する全体方針・計画や中長期的な重要事項　 　全社人材開発会議：個々人の育成や具体的な人財施策に関する事項　なお、経営会議における主な人的資本に係る議題は、「（１）サステナビリティー全般　①ガバナンス」を参照ください。
＜人的資本に関連する主な経営会議の開催実績＞会議体４月５月６月７月８月９月10月11月12月１月２月３月取締役会※● ●●●● ● 人的資本会議 ● ● 全社人材開発会議 ● ● 　　　※取締役会において人的資本に係る議題が含まれた開催月 ②　戦略１）人財ポートフォリオの充実　事業戦略の実行に必要な人財を適時・適所に配置することが、企業価値向上に向けた重要な基盤であると認識しています。
この認識の下、事業及び職種ごとに求められる人財要件（人数・スキル・経験等）を明確化し、人財ポートフォリオの最適化に取り組んでいます。
　具体的には、各事業における人財課題を把握し、最適な人事施策を推進するHRBP（Human Resources Business Partner）機能の強化により、事業の特性に応じた人財ニーズの把握精度を高めるとともに、タレントマネジメントシステムを活用し、従業員のスキルやケイパビリティーの可視化を進めています。
これにより、事業戦略と連動した人財配置及び育成を推進し、人財ポートフォリオの高度化と事業機能の強化を図っています。
これらの取り組みは現在、国内を中心に展開していますが、今後は人財データの整備・高度化を進めることでグローバルへの展開を図り、グループ全体での最適な人財活用を実現していきます。
２）価値創造人財の確保と育成　自身の強みを発揮し、組織成果の創出に主体的に貢献できる人財を「価値創造人財」と定義し、その拡充を通じて企業価値の向上及び持続的な成長の実現を目指しています。
　この考え方の下、価値創造人財の確保・育成・配置を一体的に推進しています。
確保においては、当社への理解促進に向けた情報発信の強化に加え、新卒採用における職種別採用の実施や勤務地確定時期の前倒し等により、採用の質及びマッチング精度の向上に取り組んでいます。
また、入社後の定着支援として、パルスサーベイや面談による状況把握に加え、キャリア採用者同士のネットワーク形成を促進するなど、安心して能力を発揮できる環境整備を進めています。
　育成においては、次世代の経営リーダーや事業を構想・推進できる人財、グローバルで活躍できる人財の育成に注力するとともに、従業員一人ひとりの自律的な成長を支援するため、多様な研修機会の提供を行っています。
更に配置においては、社内公募制度の活用や本人の意向を踏まえた部門横断の異動を推進し、適所適材の実現と能力発揮の最大化を図っています。
３）個の能力を発揮できる風土醸成　企業理念及びビジョン2035等の会社が目指す姿の実現に向け、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる心理的安全性の高い風土醸成を推進しています。
多様な従業員が自身のポテンシャルを発揮できる環境整備を進めるとともに、エンゲージメントの向上を通じて、組織全体の成果創出につなげていくことを目指しています。
　こうした風土醸成に向け、当社ではこれまで対話型マネジメントの浸透に取り組み、挑戦と成長を生む企業風土の実現を進めてきました。
これにより、自らの働きがいや成長した姿を見出し、主体的に行動する従業員が増加しつつあります。
一方で、これらの変化に伴いマネジメントに求められる役割は年々増大し、課題の高度化が進んでいます。
その結果、中間管理職層において部下と向き合う時間の確保が難しくなっていることが課題となっています。
このため、従業員のキャリア自律支援を継続的に行うとともに、中間管理職層がマネジメント業務に集中できる環境づくりを進めています。
　また、2024年度より国内の全従業員（単体）を対象にエンゲージメントサーベイを定期的に実施し、組織の状態や課題の可視化を進めています。
サーベイ結果を踏まえた改善活動を通じて、対話の質の向上や組織風土の継続的な改善を図り、エンゲージメントの向上と行動変容の定着を推進し、更なる成果発揮につなげていきます。
＜個の能力を発揮できる風土醸成に係る活動概要＞項目内容女性活躍推進・女性リーダー育成の外部研修への派遣シニア向けキャリア支援・再雇用者による講演会仕事と介護の両立・社内セミナー開催・当事者、上司向けの教材展開管理職に対するDE&I浸透・ダイバーシティー・マネジメント研修実施・DE&Iや女性活躍について学ぶ外部研修への派遣 　なお、当社グループでは、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定しており、女性が活躍できる社内環境の整備を計画的に実施しています。
　また、重点テーマを遂行するに当たり、その基盤となる労働環境及び安全衛生の維持・向上は欠かせない事項であると捉え「安全衛生方針」を策定し、従業員一人ひとりが安全に、そして心身ともに健康に働ける職場環境づくりに努めています。
　加えて、2021年４月に制定した「健康経営宣言」の下、従業員の健康管理を重要な経営課題と捉え、健康診断やストレスチェックの定期的な実施、特定保健指導の実施率向上をはじめとする様々な「健康経営」の実践に積極的に取り組むとともに、2022年度より健康経営ワーキンググループを発足させ、取り組みを推進しています。
③　指標及び目標　当社における、2025～2027年度における指標/目標及び活動実績は次のとおりです。
テーマ指標目標（2025～2027年度）2025年度実績人財ポートフォリオの充実・付加価値創出率130％超（連結）※１129.9％（連結）価値創造人財の確保と育成・人財育成費単体：前年度比増連結：前年度比増単体：86.9％増（45,241円/人）＜参考＞連結：19,567円/人※２個の能力を発揮できる風土醸成・エンゲージメントサーベイスコア単体：72pt連結：2026年度中設定予定※３単体：67.8pt（前年度比3.3pt増）※４連結：2026年度集計予定※３ ※１ 国内外の動向等を踏まえ今後も労務費上昇が見込まれることから、付加価値創出額も同様に上昇させていくことを想定し、　　 2024年度と同程度の目標を設定※２ 2025年度より単体に加え国内外の主要グループ会社31社の人財育成費の集計を開始。
参考として記載した連結値は、合計　　 32社を対象とした集計結果。
今後は対象範囲の拡大及び集計内容の精緻化を進める予定※３ 2026年度より連結のグループ会社を対象にeNPSを集計予定。
その結果を踏まえ連結目標を設定※４ HR Brain社のサーベイを使用し他社と比較検証を実施
戦略 ③　戦略　当社グループは、サステナビリティー経営の推進を社会的責任の遂行にとどまらず、持続的な成長及び中長期的な企業価値向上の実現に不可欠な経営課題と位置づけています。
この認識の下、従来の事業視点に加え、ESRS（欧州サステナビリティ報告基準）に基づくダブルマテリアリティー及び人的資本経営の観点を踏まえてマテリアリティーを特定しています。
特定に当たっては、「事業への影響度」と「ステークホルダーの関心度」を軸としたマテリアリティーマップを用いて整理し、各課題に対応するテーマ・施策及びKPIを設定しています。
＜マテリアリティーマップ＞ 　　　　 ※下線テーマがサステナビリティーに係るマテリアリティー　　　　 ※（Ｅ）：環境、（Ｓ）：社会、（Ｇ）：ガバナンス 　これらのマテリアリティーは、中期経営計画及び各本部の戦略に反映しており、各施策の実行を通じて、サステナビリティー課題への対応と事業成長の両立を図っています。
指標及び目標 ④　指標及び目標当社グループでは、マテリアリティーごとにテーマ/施策、KPI（中期）をそれぞれ設定し、進捗管理と評価を行っています。
マテリアリティーテーマ/施策KPI（2025～2027年度）2025年度実績担当役員・部門※１気候変動への適応と緩和・GHG排出量の削減・スコープ１，２削減率：△70％※２・スコープ３削減率：△25％※３・再エネ導入率：85％・△64.8％・33％増※４・76.8％生産本部長技術本部長資源循環の促進・環境配慮製品の拡充・再資源化・新製品における環境配慮製品の　割合：2025年度中に策定・廃棄物リサイクル率：97％※６・基準の策定　及び発効※５・95.6％技術本部長生産本部長環境負荷低減に向けた化学物質管理の強化・製品含有化学物質管理強化・事業所関連化学物質のガバナンス　強化・製品含有規制物質の重大事故件数：　０件・事業所関連化学物質に起因する　重大事故件数：０件・１件・０件品質本部長人事総務本部長価値創造人財の育成、個の能力を発揮できる風土・企業ビジョンの展開及びアルプス　アルパインの価値観の浸透・個の活躍と従業員エンゲージメン　ト向上への実効的なアプローチ・グローバル人財活用・エンゲージメントサーベイスコア：　前年度比増（単体）※７・人財育成費：前年度比増（連結）・＋3.3pt・86.9%増（単体）※８人事総務本部長労働環境、安全衛生の向上・安全に働ける職場環境の実現・心身の健康増進・サプライチェーン上の労働者の　健康と安全、適切な労働環境・重大労働災害件数：０件・高ストレス職場改善実施率：100％・取引先向けCSRアセスメント　Cランク企業数：０社・０件・100％・０社人事総務本部長人権の尊重・Social Responsibility　領域の経営リスク低減・サプライチェーン上の人権問題の　排除（鉱物調達調査）・重大な人権問題の発生件数：０件・認証精錬所使用率：　94.0％（CMRT※９）・０件・94.6％人事総務本部長製品の品質・安全の更なる向上・品質保証基本教育の実施・機能安全、製品サイバー　セキュリティー推進・品質保証基本教育の受講率：100％・安全要件違反件数（ISO26262）：　０件・当社責任のサイバーセキュリティー　要件違反件数（ISO/SAE21434）：　０件・100％・０件・０件品質本部長サプライチェーン最適化と強靭化・サプライチェーン調査による各種　リスクに対する早期影響確認の　体制構築・生産地/製品物流のリスクマネジ　メント強化・有事対応の迅速化・強化・調査実施：Tier Nまでのシステムに　よるサプライチェーン調査完了・リスクアセスメントの実施　（自社内）：実施及び結果展開・BCP訓練（自社内）：年１回以上実施・１次調査　完了・アセスメント　内容見直し中・訓練実施資材本部長コーポレート・ガバナンスの更なる改革・経営会議の実効性向上・アルプスアルパイングループの　ガバナンス強化・取締役会実効性評価スコア：　前年比改善・社内規程類体系等の整備：　整備完了・横ばい・新規程体系 及び規程整 備計画の原 案策定ESG・法務本部長コンプライアンス強化と公正な経営実現に向けた企業風土改革・コンプライアンス教育の強化・階層別コンプライアンス教育の　導入：導入完了・管理職向け　研修導入ガバナンス推進室 ※１ 2025年度の担当役員、部門名で記載※２ 2021年度比※３ 2030年目標、2021年度比※４ ２次データの集計・算出結果。
取引先から提出される１次データへの置き換えは翌期を予定※５ 2026年１月に環境配慮製品基準を策定。
今後、同基準に基づき実態調査・検証を行い目標割合を設定予定※６ 生産拠点の廃棄物における埋め立て以外の比率※７ 連結指標は活動を開始して間もないため今後目標設定予定※８ 開示は単体実績。
連結実績は活動を開始して間もないため今後集計予定※９ CMRT（Conflict Minerals Reporting Template）：紛争鉱物報告テンプレート
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 ②　戦略１）人財ポートフォリオの充実　事業戦略の実行に必要な人財を適時・適所に配置することが、企業価値向上に向けた重要な基盤であると認識しています。
この認識の下、事業及び職種ごとに求められる人財要件（人数・スキル・経験等）を明確化し、人財ポートフォリオの最適化に取り組んでいます。
　具体的には、各事業における人財課題を把握し、最適な人事施策を推進するHRBP（Human Resources Business Partner）機能の強化により、事業の特性に応じた人財ニーズの把握精度を高めるとともに、タレントマネジメントシステムを活用し、従業員のスキルやケイパビリティーの可視化を進めています。
これにより、事業戦略と連動した人財配置及び育成を推進し、人財ポートフォリオの高度化と事業機能の強化を図っています。
これらの取り組みは現在、国内を中心に展開していますが、今後は人財データの整備・高度化を進めることでグローバルへの展開を図り、グループ全体での最適な人財活用を実現していきます。
２）価値創造人財の確保と育成　自身の強みを発揮し、組織成果の創出に主体的に貢献できる人財を「価値創造人財」と定義し、その拡充を通じて企業価値の向上及び持続的な成長の実現を目指しています。
　この考え方の下、価値創造人財の確保・育成・配置を一体的に推進しています。
確保においては、当社への理解促進に向けた情報発信の強化に加え、新卒採用における職種別採用の実施や勤務地確定時期の前倒し等により、採用の質及びマッチング精度の向上に取り組んでいます。
また、入社後の定着支援として、パルスサーベイや面談による状況把握に加え、キャリア採用者同士のネットワーク形成を促進するなど、安心して能力を発揮できる環境整備を進めています。
　育成においては、次世代の経営リーダーや事業を構想・推進できる人財、グローバルで活躍できる人財の育成に注力するとともに、従業員一人ひとりの自律的な成長を支援するため、多様な研修機会の提供を行っています。
更に配置においては、社内公募制度の活用や本人の意向を踏まえた部門横断の異動を推進し、適所適材の実現と能力発揮の最大化を図っています。
３）個の能力を発揮できる風土醸成　企業理念及びビジョン2035等の会社が目指す姿の実現に向け、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる心理的安全性の高い風土醸成を推進しています。
多様な従業員が自身のポテンシャルを発揮できる環境整備を進めるとともに、エンゲージメントの向上を通じて、組織全体の成果創出につなげていくことを目指しています。
　こうした風土醸成に向け、当社ではこれまで対話型マネジメントの浸透に取り組み、挑戦と成長を生む企業風土の実現を進めてきました。
これにより、自らの働きがいや成長した姿を見出し、主体的に行動する従業員が増加しつつあります。
一方で、これらの変化に伴いマネジメントに求められる役割は年々増大し、課題の高度化が進んでいます。
その結果、中間管理職層において部下と向き合う時間の確保が難しくなっていることが課題となっています。
このため、従業員のキャリア自律支援を継続的に行うとともに、中間管理職層がマネジメント業務に集中できる環境づくりを進めています。
　また、2024年度より国内の全従業員（単体）を対象にエンゲージメントサーベイを定期的に実施し、組織の状態や課題の可視化を進めています。
サーベイ結果を踏まえた改善活動を通じて、対話の質の向上や組織風土の継続的な改善を図り、エンゲージメントの向上と行動変容の定着を推進し、更なる成果発揮につなげていきます。
＜個の能力を発揮できる風土醸成に係る活動概要＞項目内容女性活躍推進・女性リーダー育成の外部研修への派遣シニア向けキャリア支援・再雇用者による講演会仕事と介護の両立・社内セミナー開催・当事者、上司向けの教材展開管理職に対するDE&I浸透・ダイバーシティー・マネジメント研修実施・DE&Iや女性活躍について学ぶ外部研修への派遣 　なお、当社グループでは、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定しており、女性が活躍できる社内環境の整備を計画的に実施しています。
　また、重点テーマを遂行するに当たり、その基盤となる労働環境及び安全衛生の維持・向上は欠かせない事項であると捉え「安全衛生方針」を策定し、従業員一人ひとりが安全に、そして心身ともに健康に働ける職場環境づくりに努めています。
　加えて、2021年４月に制定した「健康経営宣言」の下、従業員の健康管理を重要な経営課題と捉え、健康診断やストレスチェックの定期的な実施、特定保健指導の実施率向上をはじめとする様々な「健康経営」の実践に積極的に取り組むとともに、2022年度より健康経営ワーキンググループを発足させ、取り組みを推進しています。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 ③　指標及び目標　当社における、2025～2027年度における指標/目標及び活動実績は次のとおりです。
テーマ指標目標（2025～2027年度）2025年度実績人財ポートフォリオの充実・付加価値創出率130％超（連結）※１129.9％（連結）価値創造人財の確保と育成・人財育成費単体：前年度比増連結：前年度比増単体：86.9％増（45,241円/人）＜参考＞連結：19,567円/人※２個の能力を発揮できる風土醸成・エンゲージメントサーベイスコア単体：72pt連結：2026年度中設定予定※３単体：67.8pt（前年度比3.3pt増）※４連結：2026年度集計予定※３ ※１ 国内外の動向等を踏まえ今後も労務費上昇が見込まれることから、付加価値創出額も同様に上昇させていくことを想定し、　　 2024年度と同程度の目標を設定※２ 2025年度より単体に加え国内外の主要グループ会社31社の人財育成費の集計を開始。
参考として記載した連結値は、合計　　 32社を対象とした集計結果。
今後は対象範囲の拡大及び集計内容の精緻化を進める予定※３ 2026年度より連結のグループ会社を対象にeNPSを集計予定。
その結果を踏まえ連結目標を設定※４ HR Brain社のサーベイを使用し他社と比較検証を実施
事業等のリスク ３【事業等のリスク】
（１）リスクマネジメントの考え方当社グループは、リスクマネジメントを事業の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を実現するための「経営・事業運営の基盤＝攻めの経営を支える基盤」と位置づけ、事業のグローバル化、サプライチェーンの複雑化等により多様化するリスクに対して、今後起こり得るリスクやそれらによる事業への影響度に応じて被害を回避又は最小化するための取り組みを進めています。
（２）リスクマネジメントの活動サイクル当社は、リスク管理部門を設置し、当該部門が中心となって、各種委員会・会議を通じて、リスクマップにて定められる主要リスクごとにリスク低減施策・BCPを策定し、リスク対応力の向上に努めています。
また、リスク管理部門が主管となって、リスク管理に関する教育・訓練を実施しています。
更に、事業活動の停止又は停止する可能性があるなど、経営に甚大な影響が予想される場合には、社長を本部長とする危機対策本部を設置し、損害・損失等を最小限にとどめるための方針、施策、計画を迅速に決定・実行します。
（３）当社グループにおける主要リスクについて有価証券報告書に記載した事業の状況・経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識しているリスクを可視化し、それらの発生可能性、事業への影響度、リスク対策の実施状況等の観点から評価したリスクマップを整備し、その中から優先順位付けした当社グループの主要リスクを示しています。
当社グループにおける主要リスクの内容と取り組みについては次のとおりです。
なお、文中においては将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。
①事業戦略リスク１）事業ポートフォリオ転換に係るリスク＜リスクの内容＞当社グループは、事業拡大を図るため、当社の事業内容とシナジーを発揮でき、かつ成長が見込まれる会社の買収や事業譲受等のM&Aを検討していきます。
M&Aの実施に当たっては、市場動向や顧客のニーズ、相手先企業の経営成績、財務状況、市場競争力、M&A実行後の対象会社と当社グループとの経営・業務・意識統合プロセスの検討及び計画、経営課題及びその対応方針等を十分に考慮して進めます。
しかし、事前の調査・検討に不足や見落としが生じることや、買収した事業が計画通りに展開することができず、投下した資金の回収ができない場合や追加的費用が発生した場合等には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
また、当社グループは、成長性が高く、安定的な収益の得られる事業構造の確立のため、事業ポートフォリオにおける非注力・ノンコア事業/不採算事業の整理、終息の取り組み（カーブアウト）を進めています。
しかし、各国の規制、雇用問題、当社グループが売却を検討している事業に対する市場における需要不足等により、これらが実行されない可能性があります。
これらが実行された場合においても、顧客等からの評価の低下等、予期せぬ結果をもたらす可能性もあります。
＜主な取り組み＞M&Aの実施に当たっては、当社事業計画に照らし合わせ、市場・技術動向や顧客ニーズ、相手先企業のポテンシャル等のリスクを執行役員会及び取締役会にて十分に分析・審議した上で、実施していきます。
また、事業ポートフォリオの再構築に当たっては、市場・業界動向、戦略、売却価格、プロセス及び潜在リスク等様々な視点から分析した上で、執行役員会及び取締役会にて審議し、慎重に進めています。
２）新技術の導入に係るリスク＜リスクの内容＞近年、AIや5G/6G等の新技術が急速に進展しており、これらの技術はスマートフォンやサーバー等の情報通信分野だけでなく、自動車等の産業へ波及していくことが予想されます。
当社グループは、コンポーネント製品、センサー・コミュニケーション製品、及びキャビンドメインコントローラーをはじめとするモビリティ製品において、当社コア技術を活用し、AI時代に向けたマルチモーダルセンシング技術等の新技術の開発を行っています。
当社グループの事業は、スマートフォンや自動車をはじめとして技術革新のスピードが非常に速く、顧客要求の変化や新製品・サービスの導入が頻繁な市場であり、新たな技術・製品・サービスの開発により短期間に製品・サービスが陳腐化して市場競争力を失い、販売価格が大幅に下落することがあります。
そのため、それらの市場の変化に迅速な対応ができない場合や、顧客ニーズに合わせた新製品の導入ができない場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞新技術の導入に当たっては、これらの変化に対応すべく、中期経営計画2027における戦略投資テーマ（国内生産競争力強化・センサー領域・ソフトウェア・人的資本等）及び個々の開発テーマに対し、投下資本利益率（ROIC）に基づく投資判断を行い、計画的かつ適切に投資を行っていくことで、技術力強化と人財育成を図っていきます。
また、営業部門が市場・顧客動向を把握し、技術部門等にフィードバックを図ることにより、市場変化に対応した新技術開発を進めています。
３）特定の顧客依存に係るリスク＜リスクの内容＞当社の一部のビジネスユニット及び製品の販売では、特定の顧客に依存しているため、当該顧客の投資・販売計画及び資材調達の方針等が、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループは、既存顧客との更なる関係強化を図るとともに、事業セグメント毎の主要顧客別戦略を推進することにより、特定の顧客に過度に依存しないバランス経営を図ります。
②事業遂行リスク１）製品品質に係るリスク＜リスクの内容＞当社は、部品の製造や製品の組立の一部を数社の取引先に外部委託しており、その中には、非常に複雑な製造工程を必要とする部品や製品の組立があります。
そのため、規格や仕様を満たさない部品や組立品が製造され、当社に供給されることにより、当社製品の品質に影響する場合があります。
また、当社で全て製造、組み立てる場合においても、製品への微小不純物の混入や製造工程の問題等の発生によって製品が納品できない状態になる場合や規格外となる場合があります。
こうした要因によって生産高が計画を下回る、あるいは製品の出荷が遅れる等、業績に重大な影響を与える可能性があります。
また、当社製品の品質問題によりリコールや大規模な製品事故が発生した場合は、多額の費用の発生や社会的信用の低下につながります。
当社グループの製品の品質に起因して顧客の損失が発生した場合、生産物賠償責任保険の適用を超える賠償責任を問われる可能性があります。
その結果として、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼします。
＜主な取り組み＞当社は、外部委託先の選定に当たり、十分な検討の上、委託先を選定しています。
また、外部委託先には、当社と同じ生産管理及び品質管理を適用し、顧客への納期及び品質要求に対応しています。
社内においては、製品の生産に関し、関連法規制の調査/周知徹底・設計審査・製品アセスメント・内部品質監査・工程管理・各種評価試験等を通じ、開発から出荷に至るサプライチェーンを含めた全ての段階における品質保証体制整備に努めています。
また、AIやロボットを活用した生産性改善に向けた取り組みを実施し、リスクの低減に努めています。
２）生成AIの活用に係るリスク＜リスクの内容＞近年、生成AIツールの利用が急速に普及しており、当社グループでも業務効率や生産性の向上、イノベーションの促進等を実現するため、生成AIツールの導入を推進していますが、生成AIツールの活用が遅れることにより、競争力が低下するリスクが想定されます。
また、生成AIのアウトプットを過信し、適切に業務が遂行されないなどのリスクも想定されます。
更に、生成AIは、有用である反面、まだ発展途上の技術であるため、その利用に当たっては、秘密情報や個人情報の入力による情報漏洩、誤情報の生成、知的財産権の侵害等の可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループは、生成AIの利用に関するガイドラインの策定、社内教育の実施等を通じて、社内の管理体制の整備・強化に取り組んでいます。
③地政学・経済安全保障リスク＜リスクの内容＞当社は、日本以外に米国や欧州、アジア地域をはじめとする世界各国で事業活動や投資を行っています。
これらの海外市場において、当社にとって望ましくない政治的・地政学的・経済的要因により、経済安全保障政策・投資規制・製品や原材料の輸出入の規制・収益の本国送金規制・関税の引き上げ等に関する予期できない法律・規制の変更等のリスクに直面し、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
特に、ウクライナ情勢や中東情勢の長期化、米中間の政治的・経済的な対立、台湾有事等のリスク発生の可能性が高いと考えています。
＜主な取り組み＞増大する地政学・経済安全保障リスクがもたらす当社グループへの影響を最小限に抑えるため、当社は、経済安全保障委員会を設置し、政府各省庁及び企業・団体等から刻々と変化する国際情勢を把握し、地政学リスクのモニタリングや重要技術情報の流出防止の取り組み強化等、能動的なリスク低減施策をとっています。
また、事業継続計画（BCP）の観点から日本・アセアンを含めた代替生産体制の実現等による生産体制の多極化を進めます。
④市場環境リスク１）顧客の需要に係るリスク＜リスクの内容＞当社グループは国内外のメーカーからの受注生産が大部分を占めるため、顧客の生産計画の影響を直接受けます。
地政学・経済安全保障上の各種影響による高まりを受けたエネルギー問題、物流費や部材の高騰、関税引き上げ等、不確実な政治経済状況によるサプライチェーン全体への混乱で見通しが立てづらい状況が加速しています。
当社グループは、顧客の生産計画に基づき、市場動向、部材の調達リードタイム、安定供給を勘案して取引先に部材手配を行っていますが、市場環境や上記地政学・経済安全保障上の各種影響等により、早期生産終了を含む顧客の生産計画の変動影響を受け、生産調整・過剰在庫が発生するリスクがあり、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
また、モビリティ事業の顧客において、EVからHEV等へのモデル変更やEVの開発を中止する事象が発生しており、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループは、事業部門、営業部門、生産部門及び資材部門が綿密に連携し、顧客や市場の動向を迅速に共有し、生産規模及び在庫の適正化に向けた取り組みを進めています。
また、モビリティ事業の顧客において、企画台数未達の場合には補償に関して交渉を行います。
また、モビリティ事業の生産拠点最適化を行うことにより、モビリティ事業の収益確保を図ります。
２）部材価格の高騰に係るリスク＜リスクの内容＞当社グループは、重要部材の内製化に努めていますが、一部についてはグループ外からの供給に依存しています。
このため、特にモビリティ製品の重要部品であるメモリの供給不足に伴う価格上昇や、主にコンポーネント製品に使用する原材料である地金等の価格上昇に加え、中東情勢の長期化に伴う原油価格の上昇及びナフサ由来部材の調達混乱、更には取引先の事業撤退等により部材価格が高騰した場合には、当社製品の原価率が悪化し、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞供給問題を未然に防ぐ対策として、当社グループは、サプライチェーンマネジメントの最適化・強靭化に取り組んでいます。
具体的には、取引先へ事業方針説明会を適宜実施することにより、パートナーシップの構築を図るとともに、取引先に対する定期的な評価を通じて、部品の安定調達の体制強化を図っています。
また、重要部材については、代替調達先の選定・確保にも努めています。
更に、当社製品の原価率が悪化した際には、顧客との価格適正化の交渉を行います。
３）外国為替に係るリスク＜リスクの内容＞当社グループは、グローバルに事業展開しており、結果として為替レートの変動による影響を受けます。
一例として、米ドルが円高に変動した場合又はユーロ及び人民元が円安に変動した場合には、当社グループの業績にマイナスの影響を及ぼす可能性があります。
為替レートの変動が想定から大きく乖離した場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループは、先物為替予約、通貨オプション及び外貨建て債権債務の相殺等、為替変動による影響額の極小化を図っています。
４）有価証券の時価変動に係るリスク＜リスクの内容＞当社グループは、売買を目的とした有価証券は保有していませんが、当連結会計年度末において、676億円の有価証券を保有しています。
時価を有するものについては全て時価評価を行っており、株式市場における時価の変動が当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞当社は、政策保有株式等について、毎年の保有に係る合理性検証の結果、保有意義がないと判断された場合、適宜縮減を進めています。
また、保有株式の株価変動が当社の財政状態に重要な影響を及ぼす可能性を察知するため、定期的に株価のモニタリングを行っています。
５）当社製品の競合環境に係るリスク＜リスクの内容＞当社グループが属する電子部品業界は、中長期的に需要機会は大きく伸長すると見込まれますが、同時に競合他社との競争は激しく、製品の特性、供給力、コスト競争力等で競合他社に劣後する場合、当社市場シェアが低下し、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
特に、昨今、中国・アセアンローカルの競合メーカーが急速に力をつけてきており、競合との競争は更に激化する傾向にあります。
＜主な取り組み＞当社グループは、将来の市場、製品及び技術動向の予測に基づき、当社コア技術を活用した開発を進め、付加価値の高い新製品を継続的に投入していきます。
また、独自の生産技術、現場のものづくり力を統合したコストダウンの推進、顧客需要にタイムリーに応える供給力の整備、顧客との安定した取引関係を構築する営業力等の総合力により、マーケットシェアの維持拡大に注力し、売上の拡大や収益性の向上に努めます。
⑤人財・労務リスク１）人財確保及び人財定着に係るリスク ＜リスクの内容＞当社グループが事業活動を推進し将来にわたって発展するためには、研究開発・製造・販売・管理等様々な分野において人財の確保と育成が必要です。
社員一人ひとりが働きがいをもってチャレンジを楽しむ組織風土の醸成が重要であり、併せて社会環境の変化に合致した労働環境を構築するためにD&I（ダイバーシティー＆インクルージョン）の推進が必要です。
一方、国内の少子高齢化に伴う労働人口減少をはじめグローバルでの人財獲得・競争が激化する中、働き方・キャリアに関する価値観が多様化して人財の流動性が高まっているため、年々、人財の確保に関する難易度が高まっています。
雇用環境の変化等により、当社が求める人財の確保やその定着・育成が計画通りに進まなかった場合には、当社グループの将来の成長に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞人的資本経営の重要性が高まる中、当社グループは、経営陣と社員が対話を行うタウンホールミーティングを含む社員のエンゲージメント向上施策に取り組むとともに、社内公募制度等様々な分野でチャレンジできる環境整備と、採用ブランディングの向上やインターンシップの実施等の採用力強化により、多様な人財の採用と育成に取り組んでいます。
また、社員の高齢化や、定年再雇用者が増加する中、各人の適性に応じた職務の割当てにより、社員一人ひとりの豊富な経験や能力を十分に発揮できる環境の整備に努めています。
更に、育児・介護等との両立支援やテレワーク勤務制度等多様な人財が働きやすい職場環境づくり、競争力のある報酬水準となるように賃金の引上げ等を実施し、人財の定着と動機付けを図っています。
２）労働安全衛生に係るリスク＜リスクの内容＞当社グループは、国内を対象として「安全衛生方針」を定め、社員一人ひとりが安全に、そして心身ともに健康に働ける職場環境づくりに努めています。
しかし、死亡・後遺症が残る又はそれらに準じる怪我や疾病等人的被害が発生した場合や、生産に影響が出る火災等が発生した場合には、社会的な信用が低下するとともに、生産・出荷や顧客との取引が停止することにより、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループは、怪我や疾病につながるリスクや火災等につながるリスクの低減に向け、国内全拠点を対象に、年１回安全衛生アセスメントを実施しています。
また、労働災害防止や交通事故防止を目的に安全衛生教育及び交通安全講習会を実施しています。
更に、国内を対象として「健康経営宣言」を制定し、健康診断やストレスチェックの定期的な実施、特定保健指導の実施率向上、禁煙施策、メンタルヘルスへの取り組み等により、健康経営優良法人に６年連続で認定されています。
引き続き健康経営を進め、従業員の健康維持・増進を経営の重要テーマの一つと位置づけ、積極的に取り組みます。
⑥ガバナンス・コンプライアンスリスク１）コーポレート・ガバナンスに係るリスク＜リスクの内容＞当社グループは、グローバルに事業展開しており、コーポレート・ガバナンスが有効に機能しない場合、経営者によるステークホルダーの利益に反する企業運営及び組織的な不祥事につながる可能性があり、この場合、事業の持続的成長に支障が生じ、企業価値が毀損し、当社グループの株価の低下、業績及び財務状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループは、コーポレート・ガバナンス体制の機関設計として「監査等委員会設置会社」を選択し、取締役の職務執行の組織的監査を行っており、定款の定めに基づき、「重要な業務執行の決定」を取締役に委任し、経営判断の迅速化を図っています。
また、取締役会の実効性を担保するために、毎年取締役会へのアンケートを実施し、取締役会で分析・評価し、その結果をもとに具体的な改善策を実施しています。
加えて、社外取締役や監査等委員が社内取締役及び執行役員等の業務執行を監査することにより、経営の透明性向上や適法な会社運営の確保に努めています。
なお、取締役の報酬は、報酬諮問委員会を設置して、公平性・透明性・客観性を強化し、当社取締役に求められる役割と責任に見合った報酬体系及び報酬水準となるよう設計しています。
また、業務執行取締役及び執行役員に対する賞与及び譲渡制限付株式報酬において、重大な法令違反等の非違行為等が生じた場合には、報酬諮問委員会の審議の上、取締役会の決議により、支給済みである報酬の一部又は全部について対象者に返還を求めるクローバック制度を導入しています。
２）グループ統制に係るリスク＜リスクの内容＞当社グループは、国内外に多くのグループ会社を持つことから、グループ統制が重要であると認識しています。
そのため、「業務の適正を確保するための体制」に基づき、内部統制システムを整備・運用をしていますが、グループ会社が行った経営上の意思決定に際し、結果的に法令違反や巨額の損失が発生した場合には、当社グループの社会的信用を失墜し、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループは、グループ会社の事業運営の独立性と自立性を尊重しつつ、グループ会社の取締役の職務執行の適正を確保するため、「構成会社経営管理規程」において、管理項目ごとに報告等の手続き方法を定め、報告を受けることとしています。
また、当社の内部監査部門が、定期的に当社及び当社グループ会社における業務執行状況を監査し、その結果を取締役会、監査等委員会、執行役員会及びグループ会社の取締役等に直接報告しています。
３）コンプライアンスに係るリスク＜リスクの内容＞当社グループは、経営姿勢の一つとして「公正な経営」を掲げ、コンプライアンスの徹底に努めています。
しかし、コンプライアンスの徹底が十分になされず、法令、社内規程や社会規範等のコンプライアンス違反や人権侵害、ハラスメントによる問題、製品品質や会計に関する不正等が生じた場合、当社グループの企業イメージ毀損、当社製品の生産及び出荷の停止、顧客からの損害賠償請求等、当社グループの事業、業績及び財務状況に影響する可能性があります。
＜主な取り組み＞当社は、コンプライアンス活動を推進する組織として、コンプライアンス推進委員会を設置し、全社コンプライアンス推進体制の構築・運営、コンプライアンス意識の醸成（教育・啓蒙の促進）、ルールとプロセスの遵守の促進（実効的な定期点検の推進とインシデント情報・再発防止策の展開）に取り組んでいます。
また、当社グループ会社ごとに、コンプライアンス推進責任者を任命し、当社グループで発生したインシデント情報及び再発防止策を周知するようにしています。
そして、社内外に内部通報窓口を設置することで、コンプライアンス違反の把握と未然防止に努めています。
更に、有事の際には法務部門と社外弁護士等が連携し適切な措置を講じる体制を確保しています。
⑦法務リスク１）契約締結・訴訟に係るリスク＜リスクの内容＞当社グループの事業運営に関し、不適切な契約の締結がなされた場合、損害賠償請求等、当社グループの事業、業績及び財務状況に影響する可能性があります。
また、当社グループの信頼性や企業イメージが低下する可能性もあります。
＜主な取り組み＞当社グループは、契約審査制度を整備し、訴訟その他法的手続きの発生を未然に防止するよう努めるとともに、万が一訴訟その他法的手続きが発生した場合には、外部専門家と連携しながら当社グループへの影響を最小限に抑えることに努めています。
⑧自然災害・感染症リスク１）自然災害に係るリスク＜リスクの内容＞当社グループが事業を展開する地域において、地震・津波・風水害等の自然災害が発生し、当社の想定範囲を超えた場合、設備等への被害、重要な業務の中断、顧客への納期問題等の発生により収益性が悪化し、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループは、自然災害の発生に備え、防災対策や重要な情報インフラのバックアップ体制の整備を行っています。
また、事業に重大な影響を及ぼしうる自然災害が発生した際は、危機対策本部を設置するなど、迅速に対応に当たる体制を構築しています。
各拠点において、事業活動が停止又は停止に至る可能性のある事象が発生した際は、拠点責任者が予め定められたルールに基づき報告し、全社で収集した情報を共有する体制を整えています。
また、顧客に当社グループの被害状況や納入への影響を報告する体制を整備しています。
２）感染症に係るリスク＜リスクの内容＞新型コロナウイルス感染症は、収束傾向にありますが、今後も類似の感染症や新たな感染症が発生し、拡大するリスクは常にあり、当社グループ内に拡散した場合、又は、経済活動の停滞が生じた場合、操業停止やサプライチェーンの停止等により、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループ社員への感染を未然に防止するため、テレワーク、フレックスタイム勤務を活用した時差出勤、衛生管理の徹底を継続することにより、感染予防と拡散防止に努めます。
また、大規模感染症が海外にて発生した場合には、駐在員やその家族の感染状況の把握及び大使館・各種機関からの情報収集に努め、これらの情報をもとに、帰国その他安全措置等必要な対応を迅速に決定していきます。
⑨財務リスク１）資金繰りに係るリスク＜リスクの内容＞当社グループは、取引先銀行とシンジケート方式の借入金契約を締結していますが、これら契約の財務制限条項に抵触した場合には、借入金の繰上げ返済請求を受けることがあり、当社グループの財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループは、財務制限条項に抵触しないよう、財務部門において各事業の事業計画を横断的にモニタリングし、資金調達リスクの低減を図っています。
２）繰延税金資産に係るリスク＜リスクの内容＞当連結会計年度末において、繰延税金資産を138億円計上しています。
当社グループは将来の収益力に基づく課税所得を見積り、繰延税金資産の回収可能性を判断しています。
将来課税所得の見積りは、事業計画及びグループ会社間の取引価格を基礎としています。
事業計画は、主に、各事業の主要顧客への販売数量及び販売価格、予測されている営業利益率、売上規模に応じた固定費の見積り及び想定為替レートを前提に策定しています。
当社グループは、経営環境の変化に応じて事業計画を見直し経営成績の維持を図るとともに、必要な税務戦略を考慮しています。
しかし、将来において事業計画の主要な仮定が変化した場合、繰延税金資産の取崩しが発生する可能性があります。
＜主な取り組み＞当社は、繰延税金資産に影響を与えるような事業計画の変動要因や、各国・地域の税制変更を定期的に確認しており、将来の見通しの変化等により事業計画の変動が判明した場合には、繰延税金資産の回収可能性に関しての見直しの要否を適時に判断しています。
３）不良債権及び貸し倒れに係るリスク＜リスクの内容＞当社は、売掛債権について、顧客が期日までに返済する能力があるか否かを考慮し、回収不能額を見積った上で貸倒引当金を計上しています。
しかしながら、通常の営業取引において当社の売掛債権は、担保物件や信用保証により、全ては保全されていません。
従って、経済環境の悪化等に伴い、顧客に対する売掛債権の回収が困難となり、保全されていない多額の債権が発生した場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞当社は、顧客与信管理規定に基づき、顧客ごとに回収条件・与信限度額を設定し、定期的に与信の見直しを行っています。
また、回収期限を日次で管理しており、回収遅延や信用不安が発生した場合は、個別に債権回収、条件変更、担保・保証の入手等の債権保全策を講じ、貸倒リスクの極小化に努めています。
４）固定資産の評価及び減損損失に係るリスク＜リスクの内容＞当社グループは、当連結会計年度末において有形固定資産及び無形固定資産を1,885億円保有しています。
当社グループは顧客の需要予測による将来の販売計画に基づいて設備投資を行っていますが、固定資産の回収可能性は、個人消費の動向、新製品の導入タイミング、新仕様や規格変更への対応及び技術革新のスピード等に影響を受けます。
特に車載市場においては、自動車販売台数に基づく顧客の需要変動や顧客ニーズの変化、技術革新への対応等が遅延した場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。
また、投資判断を行う際、その収益性・投資回収を社内で厳格に精査することで減損損失の計上リスクの軽減に努めています。
しかし、急激な経営環境の悪化により収益性が低下し、帳簿価額の全部又は一部を回収できないと判断した場合、減損損失を計上する可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループは、各市場における製品ライフサイクルを分析し生産設備等の経済的耐用年数を設定しています。
また、投資判断を行う際、NPV（正味現在価値）・IRR（内部収益率）基準に基づく収益性・投資回収を社内で厳格に精査することで、減損損失の計上リスクの回避や極小化に努めています。
⑩IT・情報セキュリティーリスク＜リスクの内容＞昨今のサイバー攻撃の高度化や、ITを活用したビジネス詐欺の巧妙化に伴い、当社が事業活動を通じて創出した情報、顧客・サプライヤー又はその他団体及び個人（社員含む）から預かった情報の漏洩・改ざん・破壊等の被害が発生するリスクがあります。
また、社員の働き方の多様化に伴う情報の持ち出しや不適切な取扱いにより秘密情報の外部漏洩が発生するリスクがあります。
更に、クラウドシステムの活用推進は、事業活動のDX化を促し、大きな利便性が得られる反面、当社グループが直接管理できないリスクの増大にもつながっています。
このようなリスクが具現化した場合、当社製品の生産及び出荷の停止、顧客やその関係者の機密情報漏洩に起因する損害賠償請求、企業戦略や新技術の漏洩による競争力低下、並びに当社グループの企業イメージ毀損による販売機会の損失等、当社グループの事業、業績及び財務状況に影響する可能性があります。
また、通信機能を有する車載製品の需要が増加してきており、サイバーセキュリティー体制整備が顧客の採用条件として明示されるようになり、対策の遅れが販売機会の損失につながる可能性もあります。
＜主な取り組み＞当社では、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）体制を構築し、サーバーアクセスの認証強化、社内ネットワーク脆弱性診断の定期実施、重要情報の管理・統制プロセスの改善、情報セキュリティーインシデントを想定した訓練を含む、当社及び当社サプライチェーン全体での情報管理強化対策に取り組んでまいりましたが、2026年３月期に当社が利用している外部VPNシステムに不正アクセスを受け、個人情報が外部の攻撃者に閲覧された可能性を否定できない事案が発生しました。
当該事案を踏まえ、これまでの情報管理強化対策に加え、VPNシステムを含むシステム全体のセキュリティー対策及び監視体制の強化、個人情報の取扱い及び管理ルールの再点検、社内システム利用者に対する情報セキュリティー教育を実施します。
これらを通じて、再発防止に努め、信頼回復を図っていきます。
⑪環境関連リスク１）環境汚染及び環境負荷物質に係るリスク＜リスクの内容＞　当社グループは、事業活動に伴う大気・土壌・河川等水資源環境への影響を最小限に抑えることが、地域社会との共生と持続可能な成長の基盤であると考えています。
しかし、当社グループの事業活動を通じて、想定外の事態による環境汚染が発生した場合、汚染除去費用や損害賠償費用等の対応費用が発生し、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
また、欧州や中国を中心に環境負荷物質に対する規制が強化される方向にあり、これらの規制を遵守できない状況に陥った場合、環境負荷物質を大量に漏洩させるなどの事故を起こした場合、あるいは含有が禁止されている環境負荷物質を製品から排除できなかった場合、その対策のために多額の費用が生じるほか、事業活動の制限、顧客への賠償責任、社会的信用の低下を招き、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞　当社グループは、土壌汚染及び地下水汚染のリスクを最小限に抑えるため、地下埋設配管の地上化、重油貯蔵タンクの給油口周辺への防液堤の設置、漏洩センサーの導入等の対策を実施しており、リスクの早期検知と迅速な対応を可能にしています。
また、国内拠点では、地下水の下流に位置する敷地境界に揚水浄化施設を設置し、基準値を超える地下水が敷地外へ流出しないよう、適切な管理を行っています。
更に、各工場では、化学物質の使用状況を確認するパトロールの実施や、工場ごとに、化学物質や廃棄物の保管場所、取扱う場所等を図面化した「環境リスクマップ」を作成し、事故発生リスクが高い場所を可視化し、環境リスクの低減に繋げています。
環境負荷物質の規制に対する取り組みとしては、欧州のRoHS指令やREACH規則等の法規制、業界基準の最新動向を調査し、その結果を「グリーン調達基準書」に反映しており、製品設計部門が部材選定する場合、及び、工程設計部門が工程で使用する設備や生産補助材を選定する場合において、グリーン調達基準書の部材評価に基づく調査を実施し、適合する部材を選定しています。
また、出荷する製品に基準を超える環境負荷物質が含有していないことを確認するため、定期的に蛍光X線分析装置による分析を実施しています。
２）気候変動及び資源循環に係るリスク＜リスクの内容＞　当社グループは、気候変動に伴うリスクが事業活動に大きく影響すると認識しています。
低炭素経済への移行に伴い、広範囲に及ぶ政策・法規制・技術・市場の変化が生じることに起因する移行リスクとして、カーボンプライシング制度の加速、省エネ・GHG排出量規制の強化、低炭素製品需要の拡大、鉱物資源の需要逼迫、電力需要の拡大等を想定しています。
また、異常気象に伴う災害の激甚化に伴うサプライチェーンの寸断や自社操業の停止による売上減少、気温上昇に伴う従業員の健康悪化による労働生産性の低下やエネルギーコストの増大等の物理リスクを想定しています。
それらが当社の想定した範囲を超えて発生した場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
＜主な取り組み＞　当社グループは、2020年９月に気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）への賛同を表明し、その開示項目に沿ったシナリオ分析を実施し、事業戦略につなげることで、持続可能な成長及びリスクへの適正な対応を目指していきます。
上記移行リスクに対応する取り組みとして、当社グループは、インターナルカーボンプライシング制度導入による事業ポートフォリオ評価への組み込み、計画的な設備更新による規制強化への先行対応、低炭素製品・技術開発の強化による需要対応力の向上、サプライヤーとの協働や複数調達先の検討によるコスト上昇の抑制と安定調達の確保、省エネ推進による電力需要・料金上昇リスクの抑制等の施策に取り組んでいます。
また、物理リスクに対応する取り組みとして、当社グループは、定量的リスク評価に基づく防災・減災対策の優先実施、定量的リスク評価に基づくサプライチェーンリスクの可視化、定量的な熱中症リスク評価に基づく職場環境・健康対策の強化、高温環境を考慮した設備・建屋対策によるエネルギー負荷抑制等の対応強化を行っています。
なお、環境関連リスクに関する施策について、全執行役員で構成される「サステナビリティ委員会」で進捗管理・評価・個別施策の審議を行い、取締役会が監督及びモニタリング機能を果たすことにより、サステナビリティーの重点課題に関する目標達成と企業価値向上を目指しています。
⑫知的財産リスク＜リスクの内容＞特許・その他の知的財産は、当社グループに関連する製品市場の多くが技術革新に重点を置いていること等から、重要な競争力の要因となっています。
当社グループは、自社開発技術・製品・サービスにおいて、特許・商標及びその他の知的財産権を取得し、場合によっては特許・その他の知的財産権を行使すること等により、当該技術・製品・サービスの保護を図っています。
一方、製品開発に当たっては第三者の知的財産権を尊重した開発を行っていますが、実際に侵害しているか否かを問わず第三者による知的財産権侵害の申し立てを受ける可能性があります。
また、通信技術に関連する製品では、第三者の標準必須特許に対する高額の実施許諾料の支払いを要求される可能性があります。
また、当社グループの製品には、他社の知的財産権のライセンスを受けているものもありますが、当該知的財産権の保有者が将来において、ライセンスを当社グループに引き続き与えるという保証はありません。
当社グループにとって好ましくない事態が生じた場合には、当社グループの事業はその影響を受ける可能性があります。
＜主な取り組み＞当社グループは、社員向けに知的財産権に関する定期的な教育・研修を実施するとともに、当社グループ社員による知財侵害者発掘奨励制度を導入し、知的財産権保護に努めています。
また、新技術・新製品・新サービスを開発する際には、他社の知的財産権の侵害を未然に防止するために、先行する知的財産権の調査を徹底し、必要に応じて設計回避等の対策を講じています。
それでも第三者から申し立てがあった場合は誠実に対応を行い、必要に応じて適正な和解金や実施許諾料を支払うことで解決を図ります。
経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
（１）経営成績等の状況の概要当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。
）の状況の概要は次のとおりです。
①　財政状態の状況当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末と比べ424億円増加の7,831億円、自己資本は335億円増加の4,475億円となり、自己資本比率は57.1％となりました。
流動資産は、現金及び預金、受取手形及び売掛金の増加と、その他流動資産の減少等により、前連結会計年度末と比べ57億円増加の5,007億円となりました。
固定資産は、建設仮勘定、無形固定資産の増加等により、前連結会計年度末と比べ366億円増加の2,824億円となりました。
流動負債は、その他流動負債の増加と、短期借入金の減少等により、前連結会計年度末と比べ138億円増加の2,407億円となりました。
固定負債は、退職給付に係る負債の減少と、繰延税金負債の増加等により、前連結会計年度末と比べ53億円減少の930億円となりました。
②　経営成績の状況当連結会計年度における世界経済は、各国の金融・通商政策の動向や地政学リスクの高まり、米国による追加関税等の影響を受け、不確実性の高い状況で推移しました。
北米では、個人消費は比較的底堅く推移したものの、通商政策を巡る不透明感が景気の先行きに対する懸念材料となりました。
欧州では、雇用環境が比較的良好に推移した一方、景気回復の動きは緩やかにとどまりました。
中国では、輸出は一定の回復を示したものの、不動産市場の低迷が継続し、景気回復は限定的なものにとどまりました。
日本では、内需の下支えによる景気回復が緩やかに進んだものの、各国の通商政策等を背景とする経済・物価動向の不確実性もあり、不透明感を伴う状況で推移しました。
当社の車載市場向けビジネスには、完成車メーカーとの受託開発に基づいた専用設計製品を納入するTier１ビジネスと、Tier１メーカー向けに、顧客との受託開発に基づいた専用設計製品、及び当社開発の標準品を供給するTier２ビジネスがあります。
当連結会計年度における事業環境は、車載市場において、Tier１ビジネスでは、当社主要顧客である日本・北米・欧州の自動車メーカー向けが、前期に中国市場での競争激化に伴う減産の影響を受けた後、今期は回復が依然として限定的な状況にある中、前期比でやや持ち直しの傾向が見られました。
一方、Tier２ビジネスは、当社製品に対する幅広い引き合いが伸長し、引き続き堅調に推移しました。
モバイル市場では、大手スマートフォンメーカー向けが堅調に推移しました。
民生市場では、ゲーム機器向けやその他電子部品の需要が拡大しました。
当連結会計年度における経営成績の概況については以下のとおりです。
なお、下記に示す売上高は外部顧客に対する売上高であり、報告セグメント間売上高は内部取引売上高として消去しています。
セグメントの状況＜コンポーネント事業＞売上高は、モバイル市場、民生市場及び車載市場向け製品がいずれも増加しました。
営業利益は、製品構成の変化や資材価格の上昇の影響により、前期比で減少しました。
以上の結果、当連結会計年度におけるコンポーネント事業の売上高は3,583億円（前期比3.0％増）、営業利益は301億円（前期比0.8％減）となりました。
＜センサー・コミュニケーション事業＞ 売上高は、車載市場向け製品が従来モデルのキーレスエントリーシステム製品からデジタルキー製品への置き換えによる端境期に当たることや、パワーインダクター製品の事業譲渡の影響がありましたが、モバイル市場向けの小型フォトプリンターの伸長により、事業全体では増加しました。
営業利益は、パワーインダクター製品の事業譲渡による売上高の減少や変動費率の上昇により、前期比で減少しました。
以上の結果、当連結会計年度におけるセンサー・コミュニケーション事業の売上高は852億円（前期比1.3％ 増）、営業損失は35億円（前期における営業損失は33億円）となりました。
＜モビリティ事業＞2026年３月期より従来の「モジュール・システム事業」を「モビリティ事業」へ名称を変更しました。
売上高は、前期に中国市場における当社主要顧客である日本・北米・欧州自動車メーカーの減産による影響がありましたが、今期はやや持ち直しの傾向が見られることや、新製品の発売等により増加しました。
営業利益は、販売回復や新製品の販売による売上高の増加に加え、不採算製品の縮小、前期に発生した需要変動による操業度差異の影響もあり、前期比で増加しました。
以上の結果、当連結会計年度におけるモビリティ事業の売上高は5,550億円（前期比3.3％増）、営業利益は141億円（前期比152.6％増）となりました。
営業外収益（持分法による投資利益）の計上について2026年３月期において、主に当社の持分法適用会社である(株)アルプス物流が保有する不動産の流動化取引を実施したこと等による持分法による投資利益79億円を営業外収益に計上しました。
特別損失（減損損失）の計上について2026年３月期において、減損損失42億円を特別損失に計上しました。
これは、低収益製品から高収益製品への事業モデル転換を推進するモビリティ事業のサウンド製品に係る事業用資産に加え、使用見込みのない処分用資産の帳簿価額を回収可能価額まで減額したことによるものです。
以上により、上記の３事業セグメントにその他を加えた当連結会計年度における当社グループの連結業績は、売上高10,194億円（前期比2.9％増）、営業利益420億円（前期比23.3％増）、経常利益491億円（前期比61.0％増）、親会社株主に帰属する当期純利益268億円（前期比29.0％減）となりました。
③　キャッシュ・フローの状況現金及び現金同等物（以下、「資金」という。
）は、前連結会計年度末と比べ59億円増加し、当連結会計年度末の残高は、1,533億円となりました。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度末における営業活動による資金の増加は、959億円（前期は658億円の増加）となりました。
この増加は、主に税金等調整前当期純利益439億円、減価償却費339億円、棚卸資産の減少額112億円及び売上債権の減少額97億円による資金の増加と、持分法による投資損益79億円による資金の減少によるものです。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度末における投資活動による資金の減少は、584億円（前期は16億円の減少）となりました。
この減少は、主に有形及び無形固定資産の取得による支出599億円による資金の減少によるものです。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度末における財務活動による資金の減少は、411億円（前期は372億円の減少）となりました。
この減少は、主に長期借入金の返済による支出239億円、自己株式の取得による支出200億円及び配当金の支払額122億円による資金の減少と、長期借入れによる収入139億円による資金の増加によるものです。
④　生産、受注及び販売の実績１）生産実績 当連結会計年度における生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。
セグメントの名称金額（百万円）前年同期比（％）コンポーネント事業343,4752.1センサー・コミュニケーション事業91,2432.9モビリティ事業543,4825.0合計978,2023.8 （注）１．セグメント間取引については、相殺消去しています。
２．金額は、販売価格によっています。
２）受注実績 当連結会計年度における受注状況をセグメントごとに示すと、次のとおりです。
セグメントの名称受注高（百万円）前年同期比（％）受注残高（百万円）前年同期比（％）コンポーネント事業359,8913.326,7446.1センサー・コミュニケーション事業89,2916.717,01731.0モビリティ事業563,4694.923,09757.3合計1,012,6524.566,85826.4 （注）セグメント間取引については、相殺消去しています。
３）販売実績 当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。
セグメントの名称金額（百万円）前年同期比（％）コンポーネント事業358,3653.0センサー・コミュニケーション事業85,2601.3モビリティ事業555,0543.3報告セグメント計998,6803.0その他20,778△1.0合計1,019,4592.9 （注）１．セグメント間取引については、相殺消去しています。
２．主な相手先の販売実績及び総販売実績に対する割合は、下記のとおりです。
相手先前連結会計年度当連結会計年度販売高（百万円）割合（％）販売高（百万円）割合（％）Apple Inc.228,63123.1236,62523.2 （２）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。
①　重要な会計方針及び見積り当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して作成されています。
この連結財務諸表の作成に際し、連結決算日における資産・負債の数値及び連結会計年度の収益・費用の数値に影響を与える会計上の見積りを用いています。
当社は、特に以下の会計上の見積りが、当社グループの連結財務諸表に重要な影響を与えるものと考えています。
１）棚卸資産の評価棚卸資産は取得原価又は正味売却価額のいずれか低い金額で評価しています。
正味売却価額が取得原価よりも下落している場合には、取得原価と正味売却価額との差額について評価損を計上しています。
正味売却価額は、主に顧客との販売契約に基づく予定売価を基に見積もっています。
また、一定の保有期間を超えた場合、滞留又は陳腐化しているとみなし、評価損を計上しています。
更に、保有期間にかかわらず将来廃却が見込まれる棚卸資産についても評価損を計上しています。
市場環境の悪化による顧客の需要減少や製品ライフサイクルの変化等に伴い、棚卸資産の収益性の低下、滞留、陳腐化が生じた場合、将来において追加の評価損の計上が必要となる可能性があります。
２）繰延税金資産繰延税金資産については、将来減算一時差異及び税務上の繰越欠損金に対して、将来の収益力に基づく翌期の課税所得を見積り、繰延税金資産の回収可能性を判断しています。
課税所得の見積りは、事業計画及びグループ会社間の取引価格を基礎としています。
また、中国市場における当社主要顧客である日本・北米・欧州自動車メーカーの販売戦略の見直し等に起因する販売数量及び製品構成の変化、部材高騰の長期化やインフレの継続といった事業環境下における目標とする原価改善の達成状況についても考慮しています。
グループ会社間の取引価格は、各国の移転価格税制を考慮し、連結子会社ごとに設定しています。
将来において、事業環境の変化による顧客の需要減少や、移転価格を含む税務関連の動向の変化等により課税所得が予想を下回り、すでに計上されている繰延税金資産の全部又は一部を回収できないと判断した場合、当該判断を行った期間に繰延税金資産を取崩し、税金費用が計上される可能性があります。
３）退職給付に係る負債退職給付費用及び退職給付に係る負債は、数理計算上の前提条件に基づいて算出されています。
前提条件には、割引率、長期期待運用収益率、退職率及び死亡率等の仮定が含まれています。
このうち、退職給付費用及び退職給付に係る負債の計算に影響を与える最も重要な仮定は、割引率及び年金資産に係る長期期待運用収益率です。
割引率は、優良債券の利回りを参考に決定しており、連結会計年度末において割引率を再検討した結果、割引率の変動が退職給付債務に重要な影響を及ぼすと判断した場合にはこれを見直した上で、退職給付債務を算定しています。
長期期待運用収益率は、保有している年金資産のポートフォリオに基づく一定期間における運用実績を基に、今後の運用方針及び市場動向を考慮して設定しています。
これらの仮定が実際の結果と異なる場合、又は仮定を変更した場合、将来期間における退職給付費用及び退職給付に係る負債に影響を及ぼすことがあります。
当連結会計年度の退職給付費用の計算に使用した割引率及び長期期待運用収益率は、「第５　経理の状況　１．連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項（退職給付関係）」を参照ください。
４）固定資産の減損当社グループの資産又は資産グループに減損が生じている可能性を示す事象があり、当該資産又は資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額がこれらの帳簿価額を下回る場合には、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しています。
減損損失の測定に当たって見積られる回収可能価額は、資産又は資産グループの正味売却価額と使用価値のいずれか高い方の金額を使用しています。
減損損失を認識するかどうかの判定及び使用価値の算定において見積られる将来キャッシュ・フローは、事業計画を基礎として算定しています。
当該事業計画は、主に顧客・製品別にまとめた受注予測、予測されている限界利益率及び固定費を前提として策定しています。
また、当社主要顧客である日本・北米・欧州の自動車メーカーの販売戦略の見直し等に起因する販売数量及び製品構成の変化、部材高騰の長期化やインフレの継続といった事業環境下における目標とする原価改善の達成状況についても考慮しています。
また、使用価値の算定に使用する割引率は、当社に要求される加重平均資本コストを採用しています。
将来、事業環境の変化等により固定資産の収益性が低下した場合、減損損失の計上が必要となる可能性があります。
また、固定資産の耐用年数については、各市場における製品ライフサイクルを基礎として、生産設備等の経済的耐用年数を設定しています。
製品ライフサイクルについては、事業・市場・顧客単位等の性質を勘案して決定しています。
当連結会計年度において減損会計を適用するに当たり、将来キャッシュ・フローの見積りに用いた重要な仮定は、「第５　経理の状況　１．連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項（重要な会計上の見積り）」を参照ください。
②　当連結会計年度の財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容当連結会計年度の当社グループにおける連結業績は、売上高10,194億円（前期比2.9％増）、営業利益420億円（前期比23.3％増）、経常利益491億円（前期比61.0％増）、親会社株主に帰属する当期純利益268億円（前期比29.0％減）となりました。
セグメント別の売上高及び営業利益については、「（１）経営成績等の状況の概要　②経営成績の状況」を参照ください。
③　資本の財源及び資金の流動性についての分析当社グループの運転資金需要の主なものは、製造費用、販売費及び一般管理費等の営業費用であり、投資を目的とした資金需要は設備投資、業務提携等によるものです。
当社グループは、事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本としています。
日本、欧州、中国、米国及びアセアンの各地域においてキャッシュ・マネジメント・システムを導入しグループ資金の効率化を図るとともに、金融機関とのコミットメントライン契約により流動性を担保しています。
　運転資金及び設備投資資金については、主に営業活動によるキャッシュ・フロー及び金融機関からの借入金にて調達しています。
資金の源泉を安定的に確保するため、CCC（Cash Conversion Cycle）改善による流動性資金の拡充、金融機関からの借入金の長期化、コマーシャルペーパー発行枠の確保等、資金調達の多様化を図っています。
なお、キャッシュ・フローの状況の分析については、「（１）経営成績等の状況の概要　③　キャッシュ・フローの状況」を参照ください。
研究開発活動 ６【研究開発活動】
当社グループ（当社及び連結子会社）は、ビジョン2035「人の感性に寄り添うテクノロジーで未来をつくる」を研究開発の起点とし、社会課題の解決と持続的な企業価値向上に資する技術基盤の強化に取り組んでいます。
コア技術・基盤技術においては、磁気・電波・静電・音響・アクチュエーション等の五感要素技術を融合したマルチモーダルセンシングを中核に、ソフトウェア、アルゴリズム及び自社IC設計技術を一体化し、「感動」「安全」「環境」の価値提供を目指した開発を推進しています。
また、重点応用領域として、モビリティ分野に加え、ロボティクス及び社会領域での活用を見据え、人の状態や意図を捉えて判断・フィードバックにつなげる技術の具現化に向け、要素技術及びシステム技術の開発を進めています。
更に、これらの取り組みを加速するため、複数の大学との包括連携や講座の共有等を通じて技術力の強化も図っています。
当社グループは、これらの研究開発を通じて、ビジョン2035と中期経営計画との連動を一層強化していきます。
当社グループの研究開発費の総額は21,927百万円です。
（１）コンポーネント事業当事業は、収益基盤事業として育んできた当社独自のコア技術と、実績に裏付けされた高い生産技術力と品質を強みに新しい発想で製品と価値を創出し、継続的な事業拡大を目指しています。
コンシューマーや車載市場の既存事業に対しては、業界トップの品揃えと高い品質・生産力による優位性を活かし高シェアを維持するとともに、開発・生産体制の最適化に取り組み、市場における競争力確保と収益性の向上を図ります。
また、車載市場においては、電気自動車の拡大や自動運転技術等の進化により新たに期待される地域ごとのニーズにタイムリーに応えるために、グローバルでの開発体制を強化していきます。
アミューズメント市場においてはジョイスティック等の入力デバイスや振動デバイスでのシェア拡大を図りながら、次世代デバイスに求められる製品の研究・開発に積極的に投資をしていきます。
アクチュエーターについては従来のスマートフォン向けビジネスの拡充と収益性改善の取り組みを強化しながら、SMA（Shape Memory Alloy）やピエゾ技術を用いた新しい製品・用途向けのアクチュエーター開発に積極的に取り組み、長期的な技術優位性並びに市場競争力の確保を目指します。
コンポーネント事業に係る研究開発費は6,030百万円です。
（２）センサー・コミュニケーション事業当事業は、人やモノを検知し位置を特定するセンシング技術と、制御するソフトウェアを強みに、人と機器、機器同士をつなぎ合わせ、人の感性に合う応答の実現により、社会課題の解決に貢献することを目指しています。
自動車業界においては SDV（Software Defined Vehicle）化の進展を背景に車載セキュリティーの重要性がますます高まる中、スマートフォンによる自動車のキーシェアを安全かつ快適に実現するデジタルキーシステムを開発しました。
これは車載エッジ端末やセンサーに加えデジタルキーサーバーを含んだ標準化システムであり、自動車以外のパーソナルモビリティーや、オフィス、住宅等、様々な鍵の解錠/施錠ソリューションとして提案することで、安心快適な社会の実現に貢献していきます。
また、2025年４月から開始した中期経営計画2027において、センサー領域への戦略投資を進めていきます。
中でも車載、スマートフォン、産業ロボット、医療機器等多岐にわたり使用される磁気センサーにおいて、東京大学と共同研究で、量子物質を使用した磁気センサーの開発に着手しており、当社及び東京大学から研究員を増員し、開発を加速していきます。
新たな磁気センサーを活用することにより、従来では検出できない極めて微弱な磁場の測定が可能となり、不良品検知や病気の早期発見等、産機・ライフサイエンス市場における新しい事業創出を目指すとともに、社会課題の解決につながる価値を生み出し持続的な成長に繋げていきます。
センサー・コミュニケーション事業に係る研究開発費は7,937百万円です。
（３）モビリティ事業当事業は、従来より提唱してきたデジタルキャビンソリューションの商品群として、空間価値創出を目指した各種製品開発を進めてきました。
その結果、開発を進めていた複数のプロジェクトを2026年春にリリースすることができました。
主な商品としては、車室内センシングを行うオーバーヘッドコンソール製品、プレミアムサウンド製品及び静電タッチで操作可能なステアリングホイールスイッチ製品等があります。
2026年中にはキャビンドメインコントローラー（IVI＋METER）製品のリリースも予定しており、順調に開発を進めています。
業界全体でBEV（Battery Electric Vehicle）の販売計画の見直し・台数減少の傾向にありますが、車両のSDV（Software Defined Vehicle）化はBEVに限らず、HEV（Hybrid Electric Vehicle）を含むICE（Internal Combustion Engine）車にも確実に進展しています。
当事業では、次期SDVの車室内空間価値を高めるデジタルキャビンソリューションの基幹製品として、統合インプット製品、統合アウトプット製品及びプロセッシング領域の製品開発を進めています。
開発に当たっては、当社グループに留まらず、大学、研究機関、並びに他社との協業を推進し、それぞれの技術・製品力を結集することで、シナジー効果の創出を目指しており、これらの取り組みを北米CESにおいて自動車メーカーのみならず一般来場者にも公開しました。
また、アルパインブランドでは、車載製品開発を通じて一般消費者向けの車室内空間価値の向上に取り組んでおり、カスタムカーの企画・販売を行うAlpine Styleを通じて得られる消費者ニーズを製品開発へフィードバックすることで、更なる付加価値の創出を図っています。
モビリティ事業に係る研究開発費は7,705百万円です。
設備投資等の概要 １【設備投資等の概要】
当社グループ（当社及び連結子会社）では、新製品の開発・合理化・増産等を目的としてコンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業及びモビリティ事業を中心に総額61,653百万円の設備投資を実施しました。
当連結会計年度におけるセグメント別の設備投資の状況については、次のとおりです。
なお、有形固定資産の他、無形固定資産への投資を含めて記載し、セグメント別の設備投資の額にはセグメント間の内部利益額を含んでいます。
（１）コンポーネント事業当連結会計年度はスイッチ類、アクチュエーター、haptic reactor等の電子部品の開発や製造設備への投資を行いました。
当事業における設備投資の額は22,841百万円です。
（２）センサー・コミュニケーション事業当連結会計年度は主に次世代製品開発に向けたセンサー領域への投資を行いました。
当事業における設備投資の額は7,918百万円です。
（３）モビリティ事業当連結会計年度は車載モジュール、情報通信機器（インフォテインメント、ディスプレイ）、サウンド等の製品の開発や製造設備への投資を行いました。
当事業における設備投資の額は29,595百万円です。
主要な設備の状況 ２【主要な設備の状況】
（１）提出会社 2026年３月31日現在事業所名（所在地）主なセグメントの名称主な設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数 （人）建物及び構築物機械装置及び運搬具工具器具備品及び金型土地(面積千㎡)合計古川第２工場、仙台開発センター（古川）他（宮城県大崎市他）コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造設備、研究開発設備16,58117,2713,3995,160(363)42,4133,240[571]本社他（東京都大田区他）コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ本社施設3,048834475,528(9)9,107601[110]いわき開発センター（福島県いわき市）モビリティ製造設備、研究開発設備2,9801,0008242,764(286)7,5691,414[177]長岡開発センター（新潟県長岡市）センサー・コミュニケーション製造設備、研究開発設備1,1834,4192881,421(81)7,314665[136]小名浜工場、平工場（福島県いわき市）コンポーネントセンサー・コミュニケーション製造設備8371,080567779(114)3,264385[102] （注）１．帳簿価額は有形固定資産の帳簿価額です。
建設仮勘定の金額を含みません。
２．遊休状態にある主要な設備はありません。
３．従業員数の[　]は、臨時従業員数を外書しています。
（２）国内子会社　　国内子会社の設備については、重要性が乏しいため記載を省略しています。
（３）在外子会社 2026年３月31日現在会社名事業所名（所在地）主なセグメントの名称主な設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数（人）建物及び構築物機械装置及び運搬具工具器具備品及び金型土地(面積千㎡)合計WUXI ALPSELECTRONICSCO., LTD.本社工場（中国　江蘇省無錫市）コンポーネント製造設備3,5844,366897-[90]8,8491,726ALPS ALPINE NORTH AMERICA, INC.本社事務所、他（アメリカ　サンタクララ）コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造設備、研究開発設備3963,1181,32984(40)[33]4,928439[24]DALIAN ALPS ELECTRONICS CO., LTD.本社工場（中国　遼寧省大連市）コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造設備3962,4031,196-[107]3,996 1,859[1]NINGBO ALPS ELECTRONICS CO., LTD.本社工場（中国　浙江省寧波市）コンポーネントセンサー・コミュニケーション製造設備1613,485343-[62]3,990 736 ALCOM ELECTRONICOSDE MEXICO,S.A. DE C.V.本社工場（メキシコ　レイノサ）モビリティ製造設備2,4305456972(68)[23]3,1173,194ALPS ELECTRIC KOREA CO., LTD.本社工場（韓国 　光州廣域市）コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造設備2821,96176575(49)3,085 736 DALIAN ALPINE ELECTRONICS CO., LTD.(注）５本社工場（中国 遼寧省大連市）コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造設備692,555394-　[62] 3,019 639[62]DONGGUAN ALPS ELECTRONICS CO., LTD.本社工場（中国　広東省東莞市）コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造設備1122,479419-　[48]3,010 1,314[7]ALPINE ELECTRONICS MANUFACTURING OF EUROPE, LTD.本社工場（ハンガリー 　ビアトルバギ　ー）モビリティ製造設備1,335900361288(129)2,885613[14]Magyarországi Hangszórógyártó Kft.本社工場（ハンガリー 　シャルゴータ　リヤーン）モビリティ製造設備1,450440342(40)1,938249 （注）１．帳簿価額は有形固定資産の帳簿価額です。
建設仮勘定の金額を含みません。
２．遊休状態にある主要な設備はありません。
３．土地及び建物の一部を賃借しており、賃借している土地の面積については[　]（千㎡）で外書しています。
４．従業員数の[　]は、臨時従業員数を外書しています。
５. 土地はALPINE ELECTRONICS (CHINA) CO., LTD.が土地使用権62千㎡を貸与しています。
設備の新設、除却等の計画 ３【設備の新設、除却等の計画】
（１）重要な設備の新設等会社名事業所名（所在地）主なセグメントの名称主な設備の内容投資予定額(百万円)資金調達方法着手年月完了予定年月摘要アルプスアルパイン(株)古川第２工場、仙台開発センター（古川）他（宮城県大崎市他）コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造設備、研究開発設備18,278自己資金2026年４月2027年３月新製品、増産、合理化等いわき開発センター（福島県いわき市）モビリティ製造設備、研究開発設備14,276自己資金2026年４月2027年３月新製品、増産、合理化等本社（東京都大田区）コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ本社施設、システム関連の設備、ESG関連の設備2,503自己資金2026年４月2027年３月合理化等WUXI ALPSELECTRONICS CO.，LTD.本社工場（中国　　江蘇省無錫市）コンポーネント製造設備6,673自己資金2026年４月2027年３月新製品、増産、合理化等ALPS ALPINE NORTH AMERICA, INC.本社事務所、他（アメリカ　サンタクララ）コンポーネントセンサー・コミュニケーションモビリティ製造設備、研究開発設備5,957自己資金2026年４月2027年３月新製品、増産、合理化等NINGBO ALPSELECTRONICS CO.，LTD.本社工場（中国　　浙江省寧波市）コンポーネントセンサー・コミュニケーション製造設備5,483自己資金2026年４月2027年３月新製品、増産、合理化等DALIAN ALPSELECTRONICS CO.，LTD.本社工場（中国　遼寧省大連市）コンポーネントセンサー・コミュニケーション モビリティ製造設備1,984自己資金2026年４月2027年３月新製品、増産、合理化等 （２）重要な設備の除却等該当事項はありません。
研究開発費、研究開発活動7,705,000,000
設備投資額、設備投資等の概要29,595,000,000

Employees

平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況42
平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況17
平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況6,914,318
管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標0
全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1
正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1
非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1

Investment

株式の保有状況 （５）【株式の保有状況】
①　保有株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を得ることを目的とするものを「純投資目的の投資株式」とし、それ以外の目的で保有する株式を「純投資目的以外の投資株式」又は「政策保有株式」とします。
②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式１）保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、事業戦略上重要であり、中長期的な企業価値向上に資すると判断される場合、その株式を取得・保有することとしています。
保有は、資本効率性向上を目的として、便益と資本コスト及びリスク管理を勘案して必要最低限とし、それ以外については適正な時期を判断して縮減を進めています。
保有の継続又は売却等の判断は、銘柄ごとに保有目的、中長期的な見通し、経済合理性等を評価基準として検証し、取締役会において報告しています。
また、当社は、政策保有株式として保有している会社から当社株式の売却の申出があった場合、売却を妨げる行為は行いません。
２）銘柄及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（百万円）非上場株式14134非上場株式以外の株式413,868 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円）株式数の増加の理由非上場株式－－－非上場株式以外の株式－－－ （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（百万円）非上場株式（注）21非上場株式以外の株式－－ ３）特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）日本精機(株)3,000,0003,000,000当該株式は、過去の資本業務提携に基づき保有していたものですが、現在は資本関係を解消し、業務提携のみを継続しています。
今後は、段階的な縮減・売却を予定しています。
有6,8853,480フリービット(株)3,510,6003,510,600当社とフリービット(株)は、モビリティ向けサービス事業やITサービス事業の強化と併せて近年、社会課題のひとつとなっている高齢者が安心・安全に過ごせる様に両社のITサービス、センシング技術の相乗効果の拡大と中長期にわたる関係強化を目的として保有しています。
無5,2305,448Acconeer AB9,809,1569,809,156当社とAcconeer ABは、Acconeer ABが特許を持つパルス方式の次世代ミリ波センサーの共同開発契約を締結し車載向け次世代センシング技術の共同開発をしています。
各々の事業に対する相乗効果とミリ波センシングビジネスにおける関係強化を目的として保有しています。
無1,636756Neusoft Xikang　Holdings Inc.6,800,0006,800,000当社とNeusoft Xikang Holdings Inc.は、当初中国国内のヘルスケア製品の拡販等に向けて業務提携を行っており、現在は中国市場での各々の事業に対する相乗効果及びビジネス拡販を目的として保有しています。
無11696 （注）当社は、特定投資株式における定量的な保有効果の記載が困難であるため、毎期個別の特定投資株式について　　　上記１）記載の方法にて検証しており、2026年３月31日を基準とした検証の結果、現状保有する特定投資株式　　　はいずれも保有方針及び保有の合理性に関する評価基準に沿った目的で保有していることを確認しています。
みなし保有株式該当事項はありません。
③　保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。
④　当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの該当事項はありません。
⑤　当事業年度の前４事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に　　変更したもの該当事項はありません。
銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社14
貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社134,000,000
銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社4
貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社13,868,000,000
株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社6,800,000
貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社116,000,000
銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社Neusoft Xikang　Holdings Inc.
保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社当社とNeusoft Xikang Holdings Inc.は、当初中国国内のヘルスケア製品の拡販等に向けて業務提携を行っており、現在は中国市場での各々の事業に対する相乗効果及びビジネス拡販を目的として保有しています。
当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社無

Shareholders

大株主の状況 （６）【大株主の状況】
2026年３月31日現在
氏名又は名称住所所有株式数(千株)発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合(％)
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）東京都港区赤坂一丁目８番１号赤坂インターシティAIR40,05520.52
株式会社エスグラントコーポレーション東京都渋谷区南平台町３番８号17,2328.83
株式会社日本カストディ銀行（信託口）東京都中央区晴海一丁目８番12号16,9908.70
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY505223（常任代理人　株式会社みずほ銀行）P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A.（東京都港区港南二丁目15番１号 品川インターシティＡ棟）6,2953.22
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY505103（常任代理人　株式会社みずほ銀行）ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON,　MASSACHUSETTS　　　　　　　　　　　（東京都港区港南二丁目15番１号 品川インターシティＡ棟）5,6932.91
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY505001（常任代理人　株式会社みずほ銀行）ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON,　MASSACHUSETTS　　　　　　　　　　　（東京都港区港南二丁目15番１号 品川インターシティＡ棟）5,5572.84
大樹生命保険株式会社東京都港区東新橋一丁目５番２号3,5911.84
野村信託銀行株式会社（投信口）東京都千代田区大手町二丁目２番２号3,5021.79
JPモルガン証券株式会社東京都千代田区丸の内二丁目７番３号　　東京ビルディング3,0941.58
日本生命保険相互会社東京都千代田区丸の内一丁目６番６号日本生命証券管理部内2,7501.40
計―104,76453.69 （注）次の法人から、公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、株式を保有している旨が記載されているものの、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認ができないため、大株主の状況に含めていません。なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりです。
氏名又は名称住所提出日（報告義務発生日）保有株券等の数（千株）株券等保有割合（％）野村證券株式会社共同保有者数２名東京都中央区日本橋一丁目13番１号2024年９月24日（2024年９月13日）株式　17,9769.21三井住友信託銀行株式会社共同保有者数３名東京都千代田区丸の内一丁目４番１号2025年９月19日（2025年９月15日）株式　17,3158.87株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 共同保有者数４名東京都千代田区丸の内二丁目７番１号2023年10月16日（2023年10月９日）株式　10,3435.30
株主数－金融機関34
株主数－金融商品取引業者39
株主数－外国法人等－個人32
株主数－外国法人等－個人以外396
株主数－個人その他24,024
株主数－その他の法人359
株主数－計24,886
氏名又は名称、大株主の状況日本生命保険相互会社
株主総利回り2
株主総会決議による取得の状況 （１）【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容 （３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
　会社法第155条第７号による取得区分株式数（株）価額の総額（円）当事業年度における取得自己株式1,7413,219,837当期間における取得自己株式68150,819 （注）当期間における取得自己株式には、2026年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含まれていません。

Shareholders2

自己株式の取得-20,003,000,000
自己株式の取得による支出、財務活動によるキャッシュ・フロー-20,003,000,000
発行済株式及び自己株式に関する注記 １．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項 当連結会計年度期首株式数（千株）当連結会計年度増加株式数（千株）当連結会計年度減少株式数（千株）当連結会計年度末株式数（千株）発行済株式 普通株式（注）１219,281－11,177208,103合計219,281－11,177208,103自己株式 普通株式（注）２13,62811,17911,81912,989合計13,62811,17911,81912,989 （注）１．普通株式の発行済株式の減少株式数11,177千株は、自己株式の消却によるものです。
２．普通株式の自己株式の増加株式数11,179千株は、市場買付11,177千株、単元未満株式の買取り１千株によるものです。
また、減少株式数11,819千株は、自己株式の消却11,177千株、従業員持株会を通じた株式付与としての処分569千株、譲渡制限付株式報酬としての処分71千株等によるものです。

Audit

監査法人１、連結EY新日本有限責任監査法人
独立監査人の報告書、連結 独立監査人の監査報告書及び内部統制監査報告書 2026年６月18日アルプスアルパイン株式会社取締役会　御中 EY新日本有限責任監査法人 東京事務所 指定有限責任社員業務執行社員 公認会計士田島 一郎 指定有限責任社員業務執行社員 公認会計士橋本 悠生 ＜連結財務諸表監査＞監査意見　当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられているアルプスアルパイン株式会社の2025年４月１日から2026年３月31日までの連結会計年度の連結財務諸表、すなわち、連結貸借対照表、連結損益及び包括利益計算書、連結株主資本等変動計算書、連結キャッシュ・フロー計算書、連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項、その他の注記及び連結附属明細表について監査を行った。
　当監査法人は、上記の連結財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、アルプスアルパイン株式会社及び連結子会社の2026年３月31日現在の財政状態並びに同日をもって終了する連結会計年度の経営成績及びキャッシュ・フローの状況を、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠　当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。
監査の基準における当監査法人の責任は、「連結財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。
当監査法人は、我が国における職業倫理に関する規定（社会的影響度の高い事業体の財務諸表監査に適用される規定を含む。
）に従って、会社及び連結子会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。
当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
監査上の主要な検討事項監査上の主要な検討事項とは、当連結会計年度の連結財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要であると判断した事項である。
監査上の主要な検討事項は、連結財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
モビリティ事業の情報通信機器に係る固定資産の減損の兆候監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由監査上の対応　会社は、注記事項（重要な会計上の見積り）に記載されているとおり、当連結会計年度末において、モビリティ事業の情報通信機器の固定資産を26,621百万円計上している。
　会社は、営業活動から生ずる損益又はキャッシュ・フローが継続してマイナスの場合、使用範囲又は方法について回収可能価額を著しく低下させる変化がある場合、経営環境の著しい悪化の場合等に、減損の兆候があると判断している。
　当連結会計年度は、中国市場において主要顧客である日本・北米・欧州の自動車メーカーの販売不振が継続したものの、新製品の発売等に伴い営業損益は継続してマイナスではない。
しかしながら、翌年度以降のモビリティ事業の情報通信機器を取り巻く経営環境は、主要顧客である日本・北米・欧州の自動車メーカーの販売戦略の見直し等に起因する販売数量及び製品構成の変化による不確実性が存在する。
そのため会社は、固定資産の減損の兆候判定に当たり、事業計画の達成可能性等についても総合的に勘案することにより、事業計画の前提となった経営環境に著しい悪化が生じたか、あるいは生ずる見込みであるか、また、固定資産の使用範囲又は方法について回収可能価額を著しく低下させる変化が生じていないかどうかを評価している。
その結果、経営環境に変化はあるものの、大幅な悪化は見込まれておらず、減損の兆候はないと判断している。
　減損の兆候判定に使用する事業計画における主要な仮定は、注記事項（重要な会計上の見積り）に記載のとおり、受注予測及び限界利益率である。
受注予測については、プロジェクトごとの受注金額が大きく、その受注獲得の成否及び受注獲得時の計画販売数量からの変動が将来の売上高に大きな影響を与える。
また、限界利益率については、事業計画における変動費率の達成状況等による変動が営業利益に対して大きな影響を与える。
これらの主要な仮定は経営者による判断を必要とすること、減損の兆候判定が適切に行われない場合は減損損失が適切に計上されないリスクがあることから、当監査法人は当該事項を監査上の主要な検討事項と判断した。
　当監査法人は、モビリティ事業の情報通信機器に係る固定資産の減損損失の兆候判定において、経営環境の著しい悪化、固定資産の使用範囲又は方法について回収可能価額を著しく低下させる変化が生じていないという経営者の判断の妥当性を検討するに当たり、主として以下の監査手続を実施した。
・過年度における事業計画とその後の実績を比較し、事業計画策定における経営者の見積プロセスの有効性を評価した。
・受注予測について、経営者と協議を行い、外部機関による各車種の生産予測レポートと比較分析を実施した。
また、主要な自動車メーカー向けのOEM製品については、具体的な製品モデルと今後の展開について経営者と協議し、受注予測との整合性を検証した。
さらに、長期にわたる受注予測については過去の受注予測に対する受注実績の達成状況が反映されていることを検証した。
・限界利益率を評価するに当たり、売価については、値引きを考慮した最新の実績売価と比較した。
変動費率については、材料費率、加工費率、物流費率及びその他変動費率に区分し、過去実績の趨勢分析を実施した。
・経営者との協議、取締役会議事録閲覧、過年度における受注予測と受注実績及び事業計画策定に用いられた受注予測との比較等を通じて、使用範囲又は方法について回収可能価額を著しく低下させる変化を示唆する状況の有無を検証した。
その他の記載内容その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、連結財務諸表及び財務諸表並びにこれらの監査報告書以外の情報である。
経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。
また、監査等委員会の責任は、その他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
当監査法人の連結財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の記載内容に対して意見を表明するものではない。
連結財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内容と連結財務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そのような重要な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告することが求められている。
その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
連結財務諸表に対する経営者及び監査等委員会の責任　経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して連結財務諸表を作成し適正に表示することにある。
これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない連結財務諸表を作成し適正に表示するために経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
　連結財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき連結財務諸表を作成することが適切であるかどうかを評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する必要がある場合には当該事項を開示する責任がある。
　監査等委員会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
連結財務諸表監査における監査人の責任　監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての連結財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から連結財務諸表に対する意見を表明することにある。
虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、連結財務諸表の利用者の意思決定に影響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
　監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。
また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を立案し、実施する。
監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。
さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手する。
・連結財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価の実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。
・経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び関連する注記事項の妥当性を評価する。
・経営者が継続企業を前提として連結財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づき、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか結論付ける。
継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において連結財務諸表の注記事項に注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する連結財務諸表の注記事項が適切でない場合は、連結財務諸表に対して除外事項付意見を表明することが求められている。
監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づいているが、将来の事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
・連結財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているかどうかとともに、関連する注記事項を含めた連結財務諸表の表示、構成及び内容、並びに連結財務諸表が基礎となる取引や会計事象を適正に表示しているかどうかを評価する。
・連結財務諸表に対する意見表明の基礎となる、会社及び連結子会社の財務情報に関する十分かつ適切な監査証拠を入手するために、連結財務諸表の監査を計画し実施する。
監査人は、連結財務諸表の監査に関する指揮、監督及び査閲に関して責任がある。
監査人は、単独で監査意見に対して責任を負う。
　監査人は、監査等委員会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の重要な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
　監査人は、監査等委員会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去するための対応策を講じている場合又は阻害要因を許容可能な水準にまで軽減するためのセーフガードを適用している場合はその内容について報告を行う。
　監査人は、監査等委員会と協議した事項のうち、当連結会計年度の連結財務諸表の監査で特に重要であると判断した事項を監査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。
ただし、法令等により当該事項の公表が禁止されている場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告することにより生じる不利益が公共の利益を上回ると合理的に見込まれるため、監査人が報告すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
＜内部統制監査＞監査意見当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第２項の規定に基づく監査証明を行うため、アルプスアルパイン株式会社の2026年３月31日現在の内部統制報告書について監査を行った。
当監査法人は、アルプスアルパイン株式会社が2026年３月31日現在の財務報告に係る内部統制は有効であると表示した上記の内部統制報告書が、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠して、財務報告に係る内部統制の評価結果について、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に準拠して内部統制監査を行った。
財務報告に係る内部統制の監査の基準における当監査法人の責任は、「内部統制監査における監査人の責任」に記載されている。
当監査法人は、我が国における職業倫理に関する規定（社会的影響度の高い事業体の財務諸表監査に適用される規定を含む。
）に従って、会社及び連結子会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。
当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
内部統制報告書に対する経営者及び監査等委員会の責任経営者の責任は、財務報告に係る内部統制を整備及び運用し、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠して内部統制報告書を作成し適正に表示することにある。
監査等委員会の責任は、財務報告に係る内部統制の整備及び運用状況を監視、検証することにある。
なお、財務報告に係る内部統制により財務報告の虚偽の記載を完全には防止又は発見することができない可能性がある。
内部統制監査における監査人の責任監査人の責任は、監査人が実施した内部統制監査に基づいて、内部統制報告書に重要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得て、内部統制監査報告書において独立の立場から内部統制報告書に対する意見を表明することにある。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果について監査証拠を入手するための監査手続を実施する。
内部統制監査の監査手続は、監査人の判断により、財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性に基づいて選択及び適用される。
・財務報告に係る内部統制の評価範囲、評価手続及び評価結果について経営者が行った記載を含め、全体としての内部統制報告書の表示を検討する。
・内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果に関する十分かつ適切な監査証拠を入手するために、内部統制の監査を計画し実施する。
監査人は、内部統制報告書の監査に関する指揮、監督及び査閲に関して責任がある。
監査人は、単独で監査意見に対して責任を負う。
監査人は、監査等委員会に対して、計画した内部統制監査の範囲とその実施時期、内部統制監査の実施結果、識別した内部統制の開示すべき重要な不備、その是正結果、及び内部統制の監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査等委員会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去するための対応策を講じている場合又は阻害要因を許容可能な水準にまで軽減するためのセーフガードを適用している場合はその内容について報告を行う。
＜報酬関連情報＞当監査法人及び当監査法人と同一のネットワークに属する者に対する、会社及び子会社の監査証明業務に基づく報酬及び非監査業務に基づく報酬の額は、「提出会社の状況」に含まれるコーポレート・ガバナンスの状況等（３）【監査の状況】
に記載されている。
利害関係会社及び連結子会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はない。
以　上 ※　１．上記の監査報告書の原本は当社（有価証券報告書提出会社）が別途保管しています。
２．XBRLデータは監査の対象には含まれていません。
監査上の主要な検討事項、連結 監査上の主要な検討事項監査上の主要な検討事項とは、当連結会計年度の連結財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要であると判断した事項である。
監査上の主要な検討事項は、連結財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
モビリティ事業の情報通信機器に係る固定資産の減損の兆候監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由監査上の対応　会社は、注記事項（重要な会計上の見積り）に記載されているとおり、当連結会計年度末において、モビリティ事業の情報通信機器の固定資産を26,621百万円計上している。
　会社は、営業活動から生ずる損益又はキャッシュ・フローが継続してマイナスの場合、使用範囲又は方法について回収可能価額を著しく低下させる変化がある場合、経営環境の著しい悪化の場合等に、減損の兆候があると判断している。
　当連結会計年度は、中国市場において主要顧客である日本・北米・欧州の自動車メーカーの販売不振が継続したものの、新製品の発売等に伴い営業損益は継続してマイナスではない。
しかしながら、翌年度以降のモビリティ事業の情報通信機器を取り巻く経営環境は、主要顧客である日本・北米・欧州の自動車メーカーの販売戦略の見直し等に起因する販売数量及び製品構成の変化による不確実性が存在する。
そのため会社は、固定資産の減損の兆候判定に当たり、事業計画の達成可能性等についても総合的に勘案することにより、事業計画の前提となった経営環境に著しい悪化が生じたか、あるいは生ずる見込みであるか、また、固定資産の使用範囲又は方法について回収可能価額を著しく低下させる変化が生じていないかどうかを評価している。
その結果、経営環境に変化はあるものの、大幅な悪化は見込まれておらず、減損の兆候はないと判断している。
　減損の兆候判定に使用する事業計画における主要な仮定は、注記事項（重要な会計上の見積り）に記載のとおり、受注予測及び限界利益率である。
受注予測については、プロジェクトごとの受注金額が大きく、その受注獲得の成否及び受注獲得時の計画販売数量からの変動が将来の売上高に大きな影響を与える。
また、限界利益率については、事業計画における変動費率の達成状況等による変動が営業利益に対して大きな影響を与える。
これらの主要な仮定は経営者による判断を必要とすること、減損の兆候判定が適切に行われない場合は減損損失が適切に計上されないリスクがあることから、当監査法人は当該事項を監査上の主要な検討事項と判断した。
　当監査法人は、モビリティ事業の情報通信機器に係る固定資産の減損損失の兆候判定において、経営環境の著しい悪化、固定資産の使用範囲又は方法について回収可能価額を著しく低下させる変化が生じていないという経営者の判断の妥当性を検討するに当たり、主として以下の監査手続を実施した。
・過年度における事業計画とその後の実績を比較し、事業計画策定における経営者の見積プロセスの有効性を評価した。
・受注予測について、経営者と協議を行い、外部機関による各車種の生産予測レポートと比較分析を実施した。
また、主要な自動車メーカー向けのOEM製品については、具体的な製品モデルと今後の展開について経営者と協議し、受注予測との整合性を検証した。
さらに、長期にわたる受注予測については過去の受注予測に対する受注実績の達成状況が反映されていることを検証した。
・限界利益率を評価するに当たり、売価については、値引きを考慮した最新の実績売価と比較した。
変動費率については、材料費率、加工費率、物流費率及びその他変動費率に区分し、過去実績の趨勢分析を実施した。
・経営者との協議、取締役会議事録閲覧、過年度における受注予測と受注実績及び事業計画策定に用いられた受注予測との比較等を通じて、使用範囲又は方法について回収可能価額を著しく低下させる変化を示唆する状況の有無を検証した。
全体概要、監査上の主要な検討事項、連結 監査上の主要な検討事項とは、当連結会計年度の連結財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要であると判断した事項である。
監査上の主要な検討事項は、連結財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
見出し、監査上の主要な検討事項、連結モビリティ事業の情報通信機器に係る固定資産の減損の兆候