臨時報告書

タイトル内容
提出書類、表紙臨時報告書
会社名、表紙株式会社ロジネットジャパン
EDINETコード、DEIE04232
証券コード、DEI9027
提出者名（日本語表記）、DEI株式会社ロジネットジャパン
提出理由 １【提出理由】　当社は、2025年12月16日（以下、「本割当決議日」といいます。
）開催の取締役会において、当社の創立20周年を記念し、当社及び当社子会社（以下、総称して「当社グループ」といいます。
）の従業員に対して、譲渡制限付株式（普通株式）の取得機会を提供することによって、当社グループ従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを当社グループ従業員に与えるとともに、当社グループ従業員が当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的として、ロジネットジャパン従業員持株会（以下、「本持株会」といいます。
）を通じて譲渡制限付株式を付与するインセンティブ制度（以下、「本制度」といいます。
）を導入することを決議いたしました。
そして、当社は、本制度に基づき、当社グループの従業員である本持株会の会員のうち、本持株会に割り当てられた株式に係る持分を取得することに同意した者（以下、「対象従業員」といいます。
）に対し、当社から金銭債権合計106,743,000円（以下、「本金銭債権」といいます。
）を付与し、本持株会に対し、対象従業員から本金銭債権の拠出を受けた本持株会が本金銭債権を現物出資財産として当社に給付することと引き換えに（処分株式1株につき出資される本金銭債権の額は3,910円）、当社の普通株式27,300株（以下、「本割当株式」といいます。
）を処分すること（以下、「本自己株式処分」といいます。
）を決議いたしましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第２号の２の規定に基づき本臨時報告書を提出するものです。
届出を要しない株券等又は新株予約権証券等の発行 ２【報告内容】（１）銘柄（処分株式の種類）株式会社ロジネットジャパン　普通株式 （２）本割当株式の内容　①　処分数　　　　　　　　　27,300株処分数は、本臨時報告書提出日における本制度の適用対象となり得る最大人数である当社グループの従業員1,700名に対して、当社グループが定める従業員等級に応じて譲渡制限付株式として付与するものと仮定して計算しております。
実際の処分数は、入会プロモーションや加入者への本制度に対する同意確認終了後の本持株会の加入者数に応じて確定します。
なお、本割当株式は、完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。
　②　処分価格　　　　　　　　3,910円処分価格は、本自己株式処分に係る会社法上の払込金額であり、本割当決議日の直前営業日の札幌証券取引所における当社の普通株式の終値であります。
なお、本臨時報告書の対象とした募集は、自己株式処分により行われるものであるため、払込金額は資本組入されません。
　③　処分価額の総額　　　　　106,743,000円処分価額の総額は、本自己株式処分に係る会社法上の払込金額の総額であり、本割当決議日の直前営業日の札幌証券取引所における当社の普通株式の終値に処分数の見込数量を乗じて算出した見込額であります。
また、本割当株式の払込期日に、本持株会に拠出される当社に対する本金銭債権を現物出資の目的として行われるものであり、金銭による払込みはありません。
なお、本臨時報告書の対象とした募集は、自己株式処分により行われるものであるため、払込金額は資本組入されません。
（３）本割当株式の取得勧誘の相手方の人数及びその内訳ロジネットジャパン従業員持株会　１名　27,300株 （４）勧誘の相手方が提出会社の子会社の取締役等である場合には、当該子会社と提出会社との間の関係当社グループが議決権の過半数を自己の計算において所有している会社等に該当する子会社 （５）勧誘の相手方と提出会社との間の取決めの内容当社は、割当予定先である本持株会との間で、個別に譲渡制限付株式割当契約（以下、「本割当契約」といいます。
）を締結いたしますが、その概要は以下のとおりです。
譲渡制限期間本持株会は、2026年３月25日（払込期日）から2029年３月24日までの間（以下、「譲渡制限期間」といいます。
）、本割当株式について、対象従業員による引出しを含む譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない（以下、「譲渡制限」といいます。
）。
譲渡制限の解除条件対象従業員が、譲渡制限期間中、継続して、本持株会の会員であることを条件として、対象従業員の有する譲渡制限付株式持分に応じた数の本割当株式について、譲渡制限期間満了日に、譲渡制限を解除する。
ただし、対象従業員が、譲渡制限期間中に、定年、死亡、役員昇格等により本持株会を退会した場合、その他当社が正当と認めた場合には、当社は、本持株会が対象従業員の退会申請を受け付けた日（会員資格を喪失した場合には当該資格を喪失した日（死亡による退会の場合には死亡した日）とし、以下、「退会申請受付日」といいます。
）において、当該対象従業員が保有する譲渡制限付株式持分に応じた数の本割当株式の全部につき、譲渡制限を解除する。
譲渡制限を解除する場合、当社は、本持株会に対して、譲渡制限の解除を行う旨及び譲渡制限の解除を行う本割当株式の数を本持株会に伝達するものとし、本持株会は、本持株会に係る持株会規約等の定めに従い、当該条件を充足した対象従業員の保有する譲渡制限付株式持分について、本制度に基づかずに本持株会が取得した株式に関して対象従業員が保有する会員持分（以下、「通常持分」といいます。
）に振り替えるものとする。
当社による無償取得当社は、譲渡制限期間が満了した時点その他本割当契約に定める所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。
無償取得を行う場合、当社は、本持株会に対して、本割当株式の無償取得を行う旨及び無償取得を行う本割当株式の数を通知するものとし、本持株会は、持株会規約等の定めに従い、当該通知の到達した時点において当該対象従業員の保有する譲渡制限付株式持分のうち当該無償取得が行われる本割当株式に応じた部分について当該対象従業員の保有する譲渡制限付株式持分から控除するものとする。
株式の管理本割当株式は、譲渡制限期間中の譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができないよう、譲渡制限期間中は、本持株会がみずほ証券株式会社に開設した専用口座で管理される。
また、本持株会は、持株会規約等の定めに従い、本割当株式に関して対象従業員が保有することとなる譲渡制限付株式持分と本制度に基づかずに本持株会が取得した株式に関して対象従業員が保有する通常持分と分別して登録し、管理する。
組織再編等における取扱い譲渡制限期間中に、当社が消滅会社となる合併契約、当社が完全子会社となる株式交換契約又は株式移転計画、当社が株式交付子会社となる株式交付計画その他の組織再編等に関する事項が当社の株主総会（ただし、当該組織再編等に関して当社の株主総会による承認を要しない場合においては当社の取締役会、株式交付においては株式交付親会社となる株式会社の株主総会）で承認された場合には、取締役会の決議により、当該組織再編等の効力発生日（以下、「組織再編等効力発生日」といいます。
）の前営業日の直前時をもって、解除日において当該対象従業員が保有する譲渡制限付株式持分に応じた数の本割当株式の全部につき、譲渡制限を解除する。
（６）当該株券等が譲渡についての制限がされていない他の株券等と分別して管理される方法本割当株式は、本譲渡制限期間中の譲渡、譲渡担保権の設定その他の処分をすることができないよう、譲渡制限期間中は、譲渡制限が付されていない他の株式とは区別して、割当予定先である本持株会がみずほ証券株式会社に開設した専用口座で管理され、割当予定先である本持株会から申し出があったとしても、専用口座で管理される本割当株式の振替等は制限されます。
当社は、本割当株式に係る譲渡制限等の実効性を確保するために、割当予定先である本持株会が保有する本割当株式の口座の管理に関連してみずほ証券株式会社との間において契約を締結しております。
また、割当予定先である本持株会は、当該口座の管理の内容につき同意することを前提とします。
（７）持株会契約に係る事項① 持株会契約の内容当社グループは、本持株会の会員である当社グループの従業員に金銭債権を支給し、当該従業員が当該金銭債権の支給を受けてこれを本持株会に臨時拠出したうえで、本持株会が当該金銭債権の当社に対する現物出資を行い、当社はこれと引換えに譲渡制限付株式を本持株会に割り当てます。
その内容は、上記（５）及び（６）のとおりです。
② 当該持株会契約に基づき交付する予定の当該株券等の総数又は総額上記（２）①及び③のとおりです。
③ 当該持株会契約に基づき当該株券等を交付することができる者の範囲本持株会の会員資格のある当社グループの従業員 （８）本割当株式の払込期日（財産の給付の期日）2026年３月25日 （９）振替機関の名称及び住所名称：株式会社証券保管振替機構住所：東京都中央区日本橋兜町７番１号 以　上