財務諸表

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提出書類、表紙有価証券報告書
提出日、表紙2025-06-30
英訳名、表紙KAWASE COMPUTER SUPPLIES CO., LTD.
代表者の役職氏名、表紙代表取締役社長　　川瀬　啓輔
本店の所在の場所、表紙東京都中央区銀座七丁目16番14号　銀座イーストビル
電話番号、本店の所在の場所、表紙03(3541)2281
様式、DEI第三号様式
会計基準、DEIJapan GAAP
連結決算の有無、DEIfalse
当会計期間の種類、DEIFY

corp

沿革 ２【沿革】
昭和30年５月大阪市旭区（現.城東区）に川瀬紙工株式会社を設立、コンピュータ用連続伝票の販売を開始。
昭和31年10月東京都千代田区に東京営業所（現.本社）を開設。
昭和31年12月大阪市城東区に本社事務所並びに工場を移転。
昭和40年11月名古屋市昭和区に名古屋営業所（現.名古屋支店）を開設。
昭和43年１月京都市南区に京都営業所（現.京都支店）を開設。
昭和43年２月神戸市葺合区（現.中央区）に神戸営業所（現.神戸支店）を開設。
昭和45年６月東京都荒川区に東京工場を福岡市博多区に福岡営業所をそれぞれ開設。
昭和48年８月ＤＰ袋（写真現像袋）の製造・販売を開始。
昭和51年３月愛知県西春日井郡清州町に名古屋工場を開設。
昭和51年11月商号をカワセコンピュータサプライ株式会社に変更。
大阪府八尾市の大阪印刷団地内に工場を移設し、大阪工場と改称。
昭和52年８月大阪市北区の日本生命梅田ビルに本社を移転。
昭和58年９月横浜市中区に横浜営業所（現.横浜支店）を開設。
昭和62年11月千葉県佐倉市佐倉第３工業団地に東京工場を新築し、移転。
昭和63年３月名古屋市西区に名古屋支店、名古屋工場を新築し、移転。
平成２年４月大阪市平野区に大阪商品センターを新築。
平成４年12月千葉県佐倉市（東京工場内）に千葉支店を開設。
平成７年２月インクジェット高速出力機を大阪工場に設置し、データ処理事業に着手。
平成７年７月大阪市中央区の洪庵日生ビルに本社を移転。
平成８年６月福岡市博多区に福岡支店を移転。
平成９年８月東京都中央区に東京本社を移転。
平成９年10月データ処理事業（現.情報処理事業）の拡大のため、ホストコンピュータ導入。
京都市下京区に京都支店を移転。
平成13年３月大阪証券取引所市場第二部に上場。
平成14年８月東京ＫＩＰＳセンター（東京情報処理センター）がＩＳＯ9001認証取得。
平成15年４月名古屋市中村区に名古屋支店を移転。
名古屋工場を大阪工場に集約。
平成16年１月プライバシーマーク使用許諾取得。
平成16年９月さいたま市桜区に東京ＫＩＰＳセンター（東京情報処理センター）を移転。
平成17年９月横浜市神奈川区に横浜支店を移転。
平成18年８月埼玉県和光市白子に東京情報処理センターを移転。
平成20年８月大阪工場、東京工場及び東京情報処理センターを情報センターへ集約し、千葉県佐倉市のちばリサーチパーク内に生産拠点（情報センター）統合。
平成21年５月大阪市中央区の大広今橋ビルに本社を移転。
平成21年10月名古屋市西区に名古屋支店を移転。
平成23年３月ＦＳＣ－ＣｏＣ認証を取得。
平成23年６月情報センターがＩＳＭＳ（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を取得。
平成24年８月京都市中京区に京都支店を移転。
平成25年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の市場統合に伴い、東京証券取引所市場第二部に上場。
平成27年３月福岡支店業務を神戸支店へ集約。
平成28年２月神奈川県西区に横浜支店を移転。
平成30年５月大阪市平野区の大阪商品センター閉鎖に伴い、同業務を鴻池運送株式会社へ委託。
令和２年12月東京都中央区（同区内）に東京本社を移転。
令和３年７月資本金を１億円に減資。
令和４年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
令和４年８月本店所在地を東京都中央区へ変更。
令和４年８月大阪本社を大阪市中央区（同区内）に移転し、関西支社へ名称変更。
令和６年４月京都市下京区に京都支店を移転。
事業の内容 ３【事業の内容】
　当社はビジネスフォーム事業及び情報処理事業を展開しております。
　当社の事業内容及び各セグメントごとの当社における位置付けは、次のとおりであります。
(1）ビジネスフォーム事業　当社におきましては、帳票デザインから製版、印刷、加工に至るまでビジネスフォームの生産工程を自社内で一貫して行っております。
(2）情報処理事業　当社における情報処理事業はシステム開発によるデータ編集・加工から、インクジェット高速プリンタ及びフルカラーオンデマンド機によるデータ印字・印刷のアウトソーシング受託をしております。
さらに、出力した印字・印刷物の製本加工並びに封入封緘と発送業務といったメーリング業務、ソフトアプリケーション、クラウドビジネスに取組んでおります。
　当社の事業の系統図は、次のとおりであります。
関係会社の状況 ４【関係会社の状況】
　該当事項はありません。
従業員の状況 ５【従業員の状況】
(1）提出会社の状況令和７年３月31日現在 従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（千円）99（53）42.812.74,274 セグメントの名称従業員数（人）ビジネスフォーム事業17（4）情報処理事業31（27）間接部門51（22）合計99（53）（注）１　従業員数は就業人員数であります。
２　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
３　従業員数欄の（外書）は、臨時従業員平均雇用人員（１日８時間換算）であります。
４　臨時従業員には、パートタイマー、嘱託契約の従業員及び派遣社員を含んでおりますが、平均年齢、平均勤続年数には含んでおりません。
(2）労働組合の状況　当社の労働組合は、カワセコンピュータサプライ労働組合と称し、昭和36年12月に結成されております。
現在外部団体には属しておらず、労使関係は円満に推移しております。
(3）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
　文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。
(1）会社の経営の基本方針　当社は創業以来培ってきたビジネスフォームをベースとする印刷・印字技術とオンデマンド・デジタル処理技術などを融合した総合的な情報処理サービスを提供しております。
　これらの技術をもとに、「顧客第一主義」を唱え、得意先企業に対して高品質の製品・サービスの提供、「one to one」を可能とするオンデマンドサービスの供給を展開しております。
　これらを通して、得意先企業の顧客創造と拡大のお役に立ち、延いては費用対効果を高め利益創造に貢献していくことを旨としてきております。
今後一層、顧客のニーズに応じた顧客に役立つ情報処理事業の整備拡大を目指してまいります。
(2）目標とする経営指標　当社は、企業の存続こそ株主並びに社会に対する責務であると認識し、企業の安定性の指標となる株主資本比率及び流動比率の向上に努めてまいりました。
　具体的な目標数値は自己資本比率70％以上、流動比率200％以上としております。
　当事業年度につきましては、自己資本比率69.8％、流動比率229.4％と、自己資本比率が目標値を0.2%下回る結果となりましたが、翌事業年度以降において、中長期計画を滞りなく進めることにより自己資本比率は70％以上に回復すると見込んでおります。
(3）中長期的な会社の経営戦略　当事業年度におけるわが国の経済は、インバウンド需要や雇用・所得環境の改善が見られるなど穏やかに持ち直している一方で、物価や人件費の上昇、長期化するロシア・ウクライナ情勢や中東地域での紛争などの地政学リスク、通商政策などのアメリカの政策動向など不透明な状況で推移しました。
　当社におきましては、新規案件の取り込み、お客様への価格改定活動等に注力しつつ、新たに導入した設備による生産性の向上を図り、利益確保に努めてまいります。
翌事業年度の業績の見通しは、売上高2,750百万円、営業利益20百万円、経常利益40百万円、当期純利益30百万円を見込んでおりますが、相次ぐ原材料価格の高騰を価格改定としてお客様へお願いするには時間を要し、またそれを当社で全て吸収することは厳しい状況におかれております。
原材料価格を含めあらゆる価格の安定化が見えないことから現時点において当社の翌々事業年度以降の事業活動を合理的に算定することが困難であると判断し、現時点における中長期計画の業績予想は見送らせて頂きます。
　そのような状況の中、ビジネスフォーム業界におきましては、ＷＥＢ化・電子化などにより需要の回復は厳しいものがあり、原材料をはじめとする資材や物流費、光熱費の価格高止まりなど、引き続き厳しい状況が続いております。
　一方、情報処理も含めた市場動向も電子アイテムが加速的に台頭するものと考えられます。
このようなことから当社は、一層情報処理事業に傾斜させた展開をとる所存です。
今後、当社はビジョンとしている「情報を届けたい人」に「情報を届けることをお手伝いする」というコミュニケーション創造企業へ進化することを目指します。
お客様が発信したい情報の性質によって「紙」「電子」「デザインＱＲ・ＡＲ」などを用いて、手段が異なる情報発信を可能とする「クロスメディア」企業としてのポジションを築き、豊かな社会のコミュニケーション創りに貢献してまいります。
　市場につきましても、首都圏集中傾向は継続するものと思われ、情報セキュリティに関してはより精度の高い情報管理体制の構築が強く求められております。
こうした中、当社は次のような取組みを実施してまいります。
（ア）情報処理に傾斜した営業体制並びにその支援体制の構築（イ）大都市圏とりわけ首都圏における新規開拓並びに既存顧客の深耕の強化（ウ）情報センターでの情報セキュリティ体制並びに生産体制の強化（エ）ビジョンを実現するための必要な投資(4）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題　ビジネスフォーム事業におきましては、ビジネスフォーム需要は継続して縮小し、情報処理分野及び周辺業務のニーズは増加するものの競争激化になると予想されます。
競争要素として、価格・品質に加えて情報セキュリティ体制がますます強く要請されるものと考えます。
　かかる環境の中、縮小するビジネスフォーム売上といえども過半数の売上を占めており、価格の適正化及び生産の効率化を推進する必要があります。
　情報処理事業におきましては、全営業が金融関連を初め、通信・通販関連等の顧客に向け提案営業の強化を図り、積極的に受注拡大に努めております。
しかしながら通知物の電子化への移行や、新型コロナウイルス感染症の収束による屋外での購買意欲へと変わりつつあるなど送付量の減少、公官庁における入札参加資格条件変更等により売上高は減少傾向にあり、より一層の営業活動が必要と考えております。
　生産面におきましては、完全セキュリティ下の一貫生産体制のもと後工程分野の内製、省力化による原価低減を更に推進してまいります。
当期におきましては、最新型の機械設備導入を実施しました。
新設備導入より今まで受注出来なかった案件の獲得機会が増えるなど、更なる効率化を見込んでおります。
　また、既に認証を得ておりますＩＳＯ9001やＩＳＭＳ認証及びプライバシーマークの運用レベルの向上を図るとともに、内部統制につきましても引続き強化してまいります。
サステナビリティに関する考え方及び取組 ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
　当社は「会社の経営の基本方針」にも記載しておりますとおり、得意先企業の顧客創造と拡大のお役に立ち、延いては費用対効果を高め利益創造に貢献していくことを旨としております。
社会が環境を重視している今、経営リスク低減や成長のチャンスは経営上の重要課題として全社を挙げて取り組んでまいります。
　サステナビリティの基本である環境、社会、経済の三つの側面をバランスよく考慮しながら、長期的な持続可能性を実現することを目指す取組として、環境面では自然資源の適切な利用や再生可能エネルギーの推進、社会面では従業員等の健康、福祉、人権の尊重、地域社会の発展への貢献、経済面では、当社だけで無く当社を取り巻くサプライチェーンにおいても持続可能なビジネスモデルの構築や持続可能性を働きかけてまいります。
これらの活動が世代のニーズを満たすだけでなく、将来の世代にも同じように満たすことができる社会を目指してまいります。
(1）ガバナンス　経営企画部はサステナビリティ関連のリスク及び機会を監視・管理して、設定目標を達成するのために、毎年の取組方針を策定し、各部門の責任者の目標や取組の方向性を検証し取り纏めた計画書を取締役会へ提出し承認を得ます。
経営企画部は、その計画書の進捗管理を行い、その結果を取締役会へ少なくとも年に２回以上報告し、また、取締役会が報告を求めた場合にも適宜報告する義務を負います。
(2）戦略　当社はインクルーシブな職場環境作りを目指し、一人ひとりの社員が心身の健康を保ちつつ、自律的に主体性を持って「個」の力を発揮できる環境整備に注力して参ります。
このことが「お得意先の困りごとを解決する」顧客起点の経営の源泉となり、企業価値向上、稼ぐ力を向上させていく生命線となるものと考えております。
当社における人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する取組は、以下のとおりであります。
①　社員が自律的に運営する明確な経営ビジョン策定と全社員との共有化。
②　コミュニケーションの活性化。
（働きかた改革プロジェクトと提案制度への積極対応）③　お客様価値創造型（お客様のパートナー化）人材育成を目指し、一人ひとりが自己成長できる機会の提供。
（研修制度の充実と資格取得促進施策）④　ワークライフバランスの良好な環境づくり。
（フレックス勤務、福利厚生制度の充実等）⑤　ダイバーシティを実現する人事制度の継続的な向上。
⑥　コンプライアンス教育の徹底。
　こうした諸施策の大前提として、社員の能力と成果に基づく透明な人事評価制度の再構築に継続的に取り組んで参ります。
そして何よりも適切な指導やサポートが行なえる、サステナブルな管理職人材の育成に注力いたします。
社員ひとりひとりは企業価値向上を目指す経営の「チームメイト」と位置づけ、『会社＝一緒に目的を達成していくワンチーム』を運営基軸とします。
これらの取組施策を検討・実施することで、社員一人ひとりのパフォーマンス向上、お客様満足度の向上、当社の永続的成長が実現できるものと考えております。
(3）リスク管理　当社は、サステナビリティに係るリスク及び機会の識別と評価を、経営企画部が行っております。
事業活動に関する一般的なリスク及び機会並びに当社特有のリスク等を把握し、継続的にモニタリングできる体制を構築しております。
識別したリスク及び機会については、各部門の責任者に共有し、目標や取組の方向性を検証しております。
重要なリスクや、モニタリングの内容は取締役会に報告されます。
(4）指標及び目標　当社では、上記「(2）戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
指標：コンプライアンス研修の受講率（社内研修として社内コンプライアンス研修を年2回実施しております。
）目標：100%当事業年度実績：100%
戦略 (2）戦略　当社はインクルーシブな職場環境作りを目指し、一人ひとりの社員が心身の健康を保ちつつ、自律的に主体性を持って「個」の力を発揮できる環境整備に注力して参ります。
このことが「お得意先の困りごとを解決する」顧客起点の経営の源泉となり、企業価値向上、稼ぐ力を向上させていく生命線となるものと考えております。
当社における人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する取組は、以下のとおりであります。
①　社員が自律的に運営する明確な経営ビジョン策定と全社員との共有化。
②　コミュニケーションの活性化。
（働きかた改革プロジェクトと提案制度への積極対応）③　お客様価値創造型（お客様のパートナー化）人材育成を目指し、一人ひとりが自己成長できる機会の提供。
（研修制度の充実と資格取得促進施策）④　ワークライフバランスの良好な環境づくり。
（フレックス勤務、福利厚生制度の充実等）⑤　ダイバーシティを実現する人事制度の継続的な向上。
⑥　コンプライアンス教育の徹底。
　こうした諸施策の大前提として、社員の能力と成果に基づく透明な人事評価制度の再構築に継続的に取り組んで参ります。
そして何よりも適切な指導やサポートが行なえる、サステナブルな管理職人材の育成に注力いたします。
社員ひとりひとりは企業価値向上を目指す経営の「チームメイト」と位置づけ、『会社＝一緒に目的を達成していくワンチーム』を運営基軸とします。
これらの取組施策を検討・実施することで、社員一人ひとりのパフォーマンス向上、お客様満足度の向上、当社の永続的成長が実現できるものと考えております。
指標及び目標 (4）指標及び目標　当社では、上記「(2）戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
指標：コンプライアンス研修の受講率（社内研修として社内コンプライアンス研修を年2回実施しております。
）目標：100%当事業年度実績：100%
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 　当社はインクルーシブな職場環境作りを目指し、一人ひとりの社員が心身の健康を保ちつつ、自律的に主体性を持って「個」の力を発揮できる環境整備に注力して参ります。
このことが「お得意先の困りごとを解決する」顧客起点の経営の源泉となり、企業価値向上、稼ぐ力を向上させていく生命線となるものと考えております。
当社における人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する取組は、以下のとおりであります。
①　社員が自律的に運営する明確な経営ビジョン策定と全社員との共有化。
②　コミュニケーションの活性化。
（働きかた改革プロジェクトと提案制度への積極対応）③　お客様価値創造型（お客様のパートナー化）人材育成を目指し、一人ひとりが自己成長できる機会の提供。
（研修制度の充実と資格取得促進施策）④　ワークライフバランスの良好な環境づくり。
（フレックス勤務、福利厚生制度の充実等）⑤　ダイバーシティを実現する人事制度の継続的な向上。
⑥　コンプライアンス教育の徹底。
　こうした諸施策の大前提として、社員の能力と成果に基づく透明な人事評価制度の再構築に継続的に取り組んで参ります。
そして何よりも適切な指導やサポートが行なえる、サステナブルな管理職人材の育成に注力いたします。
社員ひとりひとりは企業価値向上を目指す経営の「チームメイト」と位置づけ、『会社＝一緒に目的を達成していくワンチーム』を運営基軸とします。
これらの取組施策を検討・実施することで、社員一人ひとりのパフォーマンス向上、お客様満足度の向上、当社の永続的成長が実現できるものと考えております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 　当社では、上記「(2）戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
指標：コンプライアンス研修の受講率（社内研修として社内コンプライアンス研修を年2回実施しております。
）目標：100%当事業年度実績：100%
事業等のリスク ３【事業等のリスク】
　有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。
　なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。
(1）ビジネスフォーム事業について　ビジネスフォーム市場は紙より電子媒体へのシフトの加速化により市場の拡大は困難であります。
加えて、同業者間での価格競争は激化しており、厳しい事業環境は継続する見通しであります。
　このような環境下、当社は短納期・多色・多品種・小ロット・高品質といった顧客のニーズを満たしながらも、作業効率の改善等価格競争力の向上に努めております。
　しかし、依然として当社売上高に占めるビジネスフォーム売上高は56.1％と高い構成比を占めており、一層の市場縮小や価格競争激化が進んだ場合には、当社業績は影響を受ける可能性があります。
(2）原材料である原紙について　当社の製造費用の32.0％を材料費が占めており、そのうち原紙代は相次ぐ原紙の値上げもあり前事業年度より5.9％増加し、78.1％を占めるほどとなりました。
当社事業にとって原紙は不可欠な存在であり、市況の変動や供給量の変動によっては、当社業績は影響を受ける可能性があります。
(3）個人情報の漏洩について　当社は情報処理事業を営んでおりますが、情報処理市場は企業のアウトソーシングニーズもあって市場を拡大しております。
データ出力業務の受託に当たっては、当社は顧客より大量の個人情報の貸与を受けておりますが、これらの情報が漏洩する危険性が考えられます。
　当社では、こうした危険性を踏まえ、生産拠点を集約し最新のセキュリティシステムを導入し、関係者以外の事業所への立ち入りを制限するとともに、プライバシーマークを取得して従業員にモラル教育を実施する等、個人情報漏洩防止の施策をとっております。
また、情報センターでは情報セキュリティを強化する取組として、ＩＳМＳ認証を取得しております。
　しかしながら、こうした取組にも関わらず当該個人情報が漏洩した場合、当社は既存顧客の逸失、業務拡大の不能、損害賠償責任の発生等業績に多大な影響を受ける可能性があります。
(4）主要な販売先への依存割合　主要な販売先への依存割合が高くなり過ぎないよう、新規取引先開拓も含め、幅広く営業活動を行っておりますが、当事業年度における売上高上位10社が占める割合は35.9％であり、この上位10社との取引に急激な変化が生じた場合、当社業績に影響を受ける可能性があります。
(5）当社と当社筆頭株主の山田株式会社との関係について　当社の筆頭株主である山田株式会社は当事業年度末現在、当社株式の12.9％を所有しております。
同社は当社の大株主上位第２位である山田芳弘氏及びその近親者が議決権の過半数を支配する会社であります。
同社、山田芳弘氏及び山田芳弘氏近親者（以下「同社等」という。
）は合計で当社株式の26.7％を所有しており、その保有する議決権の比率は29.4％であります。
　これは、当社創業者である川瀬渉と山田芳弘氏の父親が伊勢藤紙工株式会社（現株式会社イセトー）の同僚であり、川瀬渉が当社を設立するに際し同氏より出資を受けたことによるものでありますが、現在、同社等は当社の経営に関与しておりません。
　しかしながら、今後、同社等の当社経営に関する意向、同社等の当社株式の保有方針等によっては当社の経営方針、事業運営等に影響を受ける可能性があります。
(6）当社生産拠点が１ヶ所であることのリスク　当社の現有生産拠点は、「情報センター」１ヶ所であります。
災害等不測の事態が発生した場合、当社業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。
経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
(1）経営成績等の概要　当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。
）の状況の概要は次のとおりであります。
①　財政状態及び経営成績の状況　当事業年度におけるわが国経済は、インバウンド需要や雇用・所得環境の改善が見られるなど穏やかな景気回復基調となりました。
その一方で、株価・為替の急激な変動、国内の物価上昇や人手不足、長期化するロシア・ウクライナ情勢や中東地域での紛争などの地政学リスク、通商政策などアメリカの政策動向などの不透明な状況が続いております。
　ビジネスフォーム印刷業界におきましては、ＷＥＢ化・電子化などにより需要の回復は厳しいものがあり、原材料をはじめとする資材や物流費、光熱費の価格高止まりなど、引き続き厳しい状況が続いております。
　このような情勢の中で、営業部門におきましては、地方自治体や外郭団体への営業活動の強化、システムインテグレーターや人材派遣会社におけるＢＰО案件や定期案件の獲得を目指すとともに、資材の高騰を反映した価格交渉に注力いたしました。
　生産部門におきましては、ここ数年に行った大型設備投資による高品質な製品の作成や、小ロット多品種対応、封入封緘業務の多様化などを進めてまいりました。
　その結果、売上高は2,831百万円（前期は2,593百万円）、経常利益109百万円（前期は15百万円の経常損失）、当期純利益100百万円（前期は112百万円の当期純損失）となりました。
　この結果、当事業年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。
ａ．財政状態　当事業年度末の資産合計は、前事業年度末に比べ27百万円減少し、3,421百万円となりました。
　当事業年度末の負債合計は、前事業年度末に比べ128百万円減少し、1,031百万円となりました。
　当事業年度末の純資産合計は、前事業年度末に比べ100百万円増加し、2,389百万円となりました。
ｂ．経営成績　当事業年度の経営成績は、売上高2,831百万円（前期は2,593百万円）となりました。
利益につきましては、営業利益79百万円（前期は27百万円の営業損失）、経常利益109百万円（前期は15百万円の経常損失）、当期純利益100百万円（前期は112百万円の当期純損失）となりました。
　なお、当事業年度におけるセグメントの概況は、次のとおりです。
（ビジネスフォーム事業）　企業におけるデジタル化の進展による需要の減少、新型コロナウィルス感染症対策による営業訪問等の自粛が定着化しつつも、社会の経済活動の持ち直しの影響もあり売上高は前期と比べ、87百万円増加の1,589百万円（前期は1,502百万円）となりました。
セグメント利益は原材料等の高騰の影響があったものの、売上高の増加もあり27百万円増加の180百万円（前期は152百万円）となりました。
（情報処理事業）　地方自治体を中心に新規案件獲得等に幅広く活動したことにより、売上高は前期と比べ150百万円増加し1,242百万円（前期は1,091百万円）となりました。
セグメント利益は売上高の増加により、76百万円増加し166百万円（前期は89百万円）となりました。
②　キャッシュ・フローの状況当事業年度末における現金及び現金同等物は、営業活動により120百万円の収入、投資活動により28百万円の支出、財務活動により129百万円の支出となった結果、前事業年度末より37百万円減少し、1,112百万円となりました。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）当事業年度の営業活動によるキャッシュ・フローは、120百万円の収入(前期は166百万円の収入)となりました。
主な収入と支出の内訳は、収入が「税引前当期純利益」108百万円、非現金支出費用の「減価償却費」101百万円、「仕入債務の増加額」が19百万円となり、支出が「売上債権の増加額」が51百万円、「棚卸資産の増加額」が８百万円、「未払消費税等の減少額」が24百万円、「その他」に含まれる「立替金の増加額」が３百万円、「前払費用の増加額」が７百万円によるものです。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）　当事業年度の投資活動によるキャッシュ・フローは、28百万円の支出(前期は385百万円の支出)となりました。
主な収入と支出の内訳は、収入が「投資有価証券の償還による収入」が72百万円、「保険積立金の払戻による収入」が９百万円、「保険積立金の解約による収入」が12百万円、「ゴルフ会員権の退会による収入」が５百万円となり、支出が「有形固定資産の取得による支出」が16百万円、「投資有価証券の取得による支出」が78百万円、「保険積立金の積立による支出」が32百万円によるものです。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）　当事業年度の財務活動によるキャッシュ・フローは、129百万円の支出(前期は134百万円の支出)となりました。
主な支出の内訳は、「短期借入金の純減少額」が10百万円、「長期借入金の返済による支出」が16百万円、「自己株式の取得による支出」が３百万円、「リース債務の返済による支出」が85百万円、「配当金の支払額」が13百万円によるものです。
③　生産、受注及び販売の実績ａ．生産実績　当事業年度の生産実績をセグメント別に示すと次のとおりであります。
セグメントの名称金額（千円）前期比（％）ビジネスフォーム事業1,211,4256.1情報処理事業1,213,27013.5合計2,424,6959.7（注）１　金額は販売価格によっております。
ｂ．商品仕入実績　当事業年度の商品仕入実績をセグメント別に示すと次のとおりであります。
セグメントの名称金額（千円）前期比（％）ビジネスフォーム事業276,3977.6情報処理事業4,11622.5合計280,5147.8 ｃ．受注実績　当事業年度の製品受注実績をセグメント別に示すと次のとおりであります。
セグメントの名称受注高受注残高金額（千円）前期比（％）金額（千円）前期比（％）ビジネスフォーム事業1,191,9313.0110,01115.1情報処理事業1,210,28813.440△99.2合計2,402,2208.0110,0519.3 ｄ．販売実績　当事業年度の販売実績をセグメント別に示すと次のとおりであります。
セグメントの名称金額（千円）前年同期比（％）ビジネスフォーム事業1,589,1895.8情報処理事業1,242,08213.8合計2,831,2719.2 (2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容　経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。
①　重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定　財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、第５　経理の状況　１　財務諸表等（１）財務諸表　注記事項（重要な会計上の見積り）に記載のとおりであります。
②　当事業年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容ａ．財政状態の分析（資産の部）　当事業年度末における流動資産は前事業年度末と比べ32百万円増加し、1,635百万円となりました。
これは主に「売掛金」が61百万円増加し、「現金及び預金」が37百万円、「受取手形」が10百万円それぞれ減少したことによるものです。
　固定資産は前事業年度末と比べ60百万円減少し、1,786百万円となりました。
これは主に「投資有価証券」が13百万円、「保険積立金」が20百万円それぞれ増加し、「有形固定資産」で７百万円の設備投資をしたものの減価償却費101百万円を計上したことによるものです。
（負債の部）　流動負債は前事業年度末と比べ33百万円減少し、712百万円となりました。
これは主に「買掛金」が19百万円増加し、「短期借入金」が10百万円、「未払金」が18百万円、「未払消費税等」が24百万円それぞれ減少したことによるものです。
　固定負債は前事業年度末と比べ95百万円減少し、318百万円となりました。
これは主に「長期借入金」が12百万円、「リース債務」が86百万円それぞれ減少したことによるものです。
（純資産の部）　純資産の部は前事業年度末と比べ100百万円増加し、2,389百万円となりました。
これは主に当期純利益100百万円を計上し、配当金を13百万円支払い、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を15百万円により増加したことによるものです。
ｂ．経営成績の分析（売上高）　当事業年度における売上高は、営業部門において前事業年度に引き続き地方自治体等の新案件はもとより、未開拓の自治体や外郭団体への営業活動の強化、計算センターや医療法人におけるＢＰО案件や定期案件の獲得に注力いたしました。
今般の新型コロナウイルス感染によるテレワークやオンライン会議の浸透や販促物のＷＥＢ化・電子化などビジネススタイルの変化による印刷需要の減少が続いてるものの、アフターコロナを占う試金石の年になり、売上高は前事業年度より増収の2,831百万円（前期は2,593百万円）となりました。
セグメント別の売上高については、「(1）経営成績等の概要　①　財政状態及び経営成績の状況」に記載しております。
（売上総利益）　当事業年度における売上総利益は、前事業年度に比べて105百万円増加し、735百万円となりました。
　営業部門において昨今のエネルギー価格・原材料価格の値上げ交渉の継続、生産部門において製造原価をより意識し、標準作業工数を見直す等、省力化、効率化への取り組みによるものです。
（営業利益）　販売費及び一般管理費は、昨年度に行った減損損失の計上による減価償却費圧縮の影響や、遠方のお客様との商談にはリモート面談をお願いするなど経費低減に努め、前事業年度に引き続きコスト削減へ取り組んだ結果、前年度とほぼ同額の、656百万円となりました。
　この結果、当事業年度においては79百万円の営業利益となり（前期は27百万円の営業損失）、前事業年度に比べ106百万円増加しました。
（経常利益）　営業外収益は、前事業年度に比べ17百万円増加し41百万円となりました。
営業外費用は前事業年度に比べ０百万円減少し11百万円となりました。
この結果、当事業年度においては109百万円の経常利益となり（前期は15百万円の損失）、前事業年度に比べ125百万円増加しました。
（当期純利益）　当期純利益は、前事業年度に比べ213百万円増加し100百万円の当期純利益（前期は112百万円の損失）となりました。
経常利益の増加のほか法人税、住民税及び事業税８百万円を計上したことによるものです。
ｃ．キャッシュ・フローの分析　キャッシュ・フローの分析については、「(1）経営成績等の概要　②　キャッシュ・フローの状況」に記載しております。
　当社の経営成績に重要な影響を与える要因につきましては、「第２　事業の状況　３　事業等のリスク」に記載のとおりとなります。
　当社の資本の財源及び資金の流動性につきましては、営業活動における資金需要は基本的に自己資金を財源としております。
当事業年度末における現金及び現金同等物の期末残高は1,112百万円であり、営業活動に支障を来す事は無いと考えております。
当事業年度では業績が好転し利益を計上したことにより純利益となりました。
進行期以降もエネルギー価格・原材料価格の高騰による原価上昇局面や人材確保のための賃上げなど会社を取り巻く環境は厳しい状況にありますが、翌事業年度以降も設備投資による効果を最大限発揮させ、これらの課題を解決してまいります。
当事業年度末における借入金は主に営業協力でありますが、今後、ファイナンス方法を含め、それぞれの目的に応じた方法により資金調達が行えるよう管理体制を整えてまいりたいと思います。
当事業年度末における借入金及びリース債務を含む有利子負債残高は前事業年度に比べ112百万円減少し、606百万円となっております。
研究開発活動 ６【研究開発活動】
　当事業年度における研究開発活動は、中央官庁等の入札資格取得のためのテスト品作成や、新商品、新サービスの開発のための試験が中心であり、研究開発費は総額3百万円を計上いたしました。
　セグメントごとの研究開発活動を示すと次のとおりであります。
(1）ビジネスフォーム事業　ビジネスフォーム事業では、テスト品の作成や新商品の開発に向けて研究開発しており、入札資格の取得や新規取引先の獲得にも成果を上げております。
当事業年度における研究開発費の金額は1百万円であります。
(2）情報処理事業　情報処理事業では、テスト品の作成や新サービスの開発に向けて研究開発しており、入札資格の取得や新規案件、新規取引先の獲得に成果を上げております。
当事業年度における研究開発費の金額は1百万円であります。
設備投資等の概要 １【設備投資等の概要】
　当事業年度の設備投資は、総額で7百万円となりました。
　なお、有形固定資産のほか、無形固定資産への投資を含めて記載しております。
　セグメント別の設備投資は次のとおりであります。
(1）ビジネスフォーム事業　ビジネスフォーム事業におきましては、設備投資をしておりません。
(2）情報処理事業　情報処理事業におきましては、圧着機、付帯設備及び工具類等に7百万円の投資を行いました。
主要な設備の状況 ２【主要な設備の状況】
　当社における主要な設備は次のとおりであります。
令和７年３月31日現在 事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額（千円）従業員数（名）建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産工具器具及び備品合計本社（東京都中央区）ビジネスフォーム・情報処理・その他管理・販売設備2,183－－180712,43520関西支社（大阪市中央区）ビジネスフォーム・情報処理管理・販売設備1,579－－8961,1023,57811名古屋市他　計＜５ヵ所＞ビジネスフォーム・情報処理販売設備0－－－006情報センター（千葉県佐倉市）ビジネスフォーム・情報処理生産設備183,384106,091409,900(17,476.22)191,4077,054897,83762（注）　土地の（　）は所有面積、建物及び構築物の＜　＞は、賃借面積（単位：㎡）であります。
設備の新設、除却等の計画 ３【設備の新設、除却等の計画】
(1）重要な設備の新設等　該当事項はありません。
(2）重要な設備の除却等　該当事項はありません。
研究開発費、研究開発活動1,000,000
設備投資額、設備投資等の概要7,000,000

Employees

平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況43
平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況13
平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況4,274,000

Investment

株式の保有状況 （５）【株式の保有状況】
①　投資株式の区分の基準及び考え方　当社は、投資株式について専ら株式の価値の変動または配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式（政策保有株式）に区分しております。
純投資目的以外の目的である投資株式は、継続的事業の拡大・発展、または円滑な取引関係を保つことを目的とし、取締役会にて事業上の関係や財務内容などを総合的に勘案して保有の有無を判断しております。
②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容　当社における新規銘柄株式の取得、保有株式の処分は、取締役会での承認が必要となっています。
新規銘柄株式の取得、保有株式の処分については、「投資株式の区分の基準及び考え方」に基づき実施しております。
　なお、保有株式の処分にあたっては、当社の経営成績、市況を考慮しております。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（千円）非上場株式3250非上場株式以外の株式12170,357 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（千円）株式数の増加の理由非上場株式－－－非上場株式以外の株式4939取引先持株会での定期買付 （当事業年度において株式数が減少した銘柄）　該当事項はありません。
ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果（注）及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）東京海上ホールディングス㈱9,0009,000　当社との関係維持・強化、情報収集及び企業価値向上のため、継続して保有しております。
無51,62442,327㈱三菱UFJフィナンシャル・グループ18,00018,000　当社における製品の販売先であります。
また、取引銀行であり、円滑な資金調達のための良好な関係を維持・強化すること、および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。
無36,19828,026㈱エディオン9,1998,933　当社における製品の販売先であり、国内販路の維持・強化および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。
　株式数の増加理由は、取引先持株会での定期買付です。
無17,25813,829大同メタル工業㈱31,54831,377　当社における製品の販売先であり、国内販路の維持・強化および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。
　株式数の増加理由は、取引先持株会での定期買付です。
無15,58421,309福山通運㈱2,8032,790　当社における製品の販売先であり、国内販路の維持・強化および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。
　株式数の増加理由は、取引先持株会での定期買付です。
無10,13310,114㈱南都銀行2,5002,500　当社における製品の販売先であります。
また、取引銀行であり、円滑な資金調達のための良好な関係を維持・強化すること、および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。
無9,8757,662㈱池田泉州ホールディングス16,65016,650　当社における製品の販売先であります。
また、取引銀行であり、円滑な資金調達のための良好な関係を維持・強化すること、および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。
無7,2426,576㈱岡三証券グループ10,46010,460　当社における製品の販売先であり、国内販路の維持・強化および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。
無6,9348,545東洋紡㈱6,6316,351　当社との関係維持・強化、情報収集及び企業価値向上のため、継続して保有しております。
　株式数の増加理由は、取引先持株会での定期買付です。
無6,2467,158 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果（注）及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）㈱十六フィナンシャルグループ1,1861,186　当社における製品の販売先であります。
また、取引銀行であり、円滑な資金調達のための良好な関係を維持・強化すること、および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。
無5,7285,680㈱みずほフィナンシャルグループ594594　当社における製品の販売先であります。
また、取引銀行であり、円滑な資金調達のための良好な関係を維持・強化すること、および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。
無2,4061,809シャープ㈱1,1921,192　当社における製品の販売先であり、国内販路の維持・強化および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。
無1,125990（注）　定量的な保有効果については、記載が困難であります。
保有の合理性は、保有目的、経済合理性、取引状況等により検証しております。
株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社4
銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社3
貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社250,000
銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社12
貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社170,357,000
株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社939,000
株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社1,192
貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社1,125,000
株式数が増加した理由、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社取引先持株会での定期買付
銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社シャープ㈱
保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社　当社における製品の販売先であり、国内販路の維持・強化および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。
当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社無