財務諸表

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提出書類、表紙有価証券報告書
提出日、表紙2025-06-30
英訳名、表紙KIKUKAWA ENTERPRISE, INC.
代表者の役職氏名、表紙代表取締役社長　　菊川　厚
本店の所在の場所、表紙三重県伊勢市朝熊町3477番地36
電話番号、本店の所在の場所、表紙0596 (21) 1011（代表）
様式、DEI第三号様式
会計基準、DEIJapan GAAP
連結決算の有無、DEIfalse
当会計期間の種類、DEIFY

corp

沿革 ２【沿革】
　当社の実体である（旧）株式会社菊川鉄工所は、1897年11月２日に合名会社菊川鉄工所として設立され、1954年４月に株式会社に組織変更しました。
その後、株式の額面500円を50円に変更するため、1963年10月に形式的に菊川鉄工株式会社（創立1947年６月）に吸収合併（その後、商号を株式会社菊川鉄工所に変更）されましたが、実質的には（旧）株式会社菊川鉄工所がそのまま継続され現在に至っております。
従って、合併期日以前の会社の沿革については、実質上の存続会社である（旧）株式会社菊川鉄工所について記載しております。
1897年11月　　合名会社菊川鉄工所を設立し、出資金2,000円、従業員56名をもって、当時すでに特許を取っていたマサツ自動送り丸鋸盤（国産第１号の製材機械）の製造を開始1909年９月　　オサ鋸盤の製造を開始1910年２月　　自動送材車式帯鋸盤や木工機械の製造を開始1929年１月　　わが国で初めて自動四面鉋盤を開発・製造1932年10月　　本業である製材・木工機械のほか、工作機械の製造を開始1942年　　　　工作機械製造事業法による許可会社に指定1944年　　　　軍需会社法による軍需会社に指定1950年４月　　大阪営業所を開設1951年４月　　東京営業所を開設1954年４月　　組織を株式会社に改め、商号を株式会社菊川鉄工所に変更1954年６月　　九州営業所を開設1960年６月　　定款に工作機械の製造を含め、また仕上工場を改築1963年10月　　株式の額面変更のため、菊川鉄工株式会社に吸収合併され、株式会社菊川鉄工所に商号変更1964年４月　　株式を大阪・名古屋証券取引所市場第二部に上場1964年６月　　名古屋営業所を開設1967年７月　　米国タイムセーバーズ社と技術提携し、ワイドベルトサンダの製造に着手1996年11月　　会社創立100周年1999年10月　　ＩＳＯ9001品質システム認証（審査登録）2011年12月　　三重県伊勢市に産業用地を取得2012年５月　　三重県伊勢市朝熊町に新工場（現本社工場）を建設2012年10月　　商号をキクカワエンタープライズ株式会社に変更2013年７月　　東京証券取引所と大阪証券取引所との市場統合に伴い、東京証券取引所市場第二部に上場2016年10月　　三重県伊勢市朝熊町に本社を移転2018年３月　　本社工場を増設2022年４月　　市場区分見直しに伴い、東京証券取引所市場第二部からスタンダード市場に移行名古屋証券取引所市場第二部からメイン市場に移行2022年12月　　三重県伊勢市朝熊町に研究棟を建設
事業の内容 ３【事業の内容】
　当社の事業は木工機械及び工作機械の製造販売を主要業務としております。
　なお、当社は単一セグメントのため、機種別に記載しております。
　これらの販売高の割合は下表のとおりであります。
生産品目製品の説明販売高比率（％）第143期第144期木工機械丸太を建築用、木工用などの角材、板材、小割材に加工する機械及び角材、板材、小割材、合板、繊維板、合成樹脂などを製品に二次加工する機械をいう。
74.476.0工作機械鉄、非鉄金属、その他新素材などを加工する機械をいう。
25.624.0計 100.0100.0
関係会社の状況 ４【関係会社の状況】
　該当事項はありません。
従業員の状況 ５【従業員の状況】
　（１）提出会社の状況 2025年３月31日現在従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（円）18440.919.46,579,774　（注）１．従業員数は就業人員であります。
２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
　（２）労働組合の状況　2025年３月31日現在、当社の従業員中146名（従業員総数に占める割合79％）がキクカワエンタープライズ労働組合（1952年７月結成　旧　菊川鉄工所労働組合）を組織し、上部団体「ＪＡＭ」に加盟しており、会社との間に労働協約を締結し、この協約に基づき労使協議会を設置しております。
　なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
（３）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異当事業年度補足説明管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１．男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２．労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者7.790.0－－－－　（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
　　　　２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
　　当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。
　　なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。
（１）会社の経営方針　　事業活動を通して企業価値を向上するためには、株主貢献はもちろんの事ですが、「稼ぐ力」を養うための適切な投資を行うと共に、ものづくり企業である当社の「ブランド」価値を創造することを基本方針として、顧客・取引先・従業員・地元地域の皆様などと密接に連携を取り、当社が如何に社会に良き影響を与えられるかを、上図のように多面的に考慮する必要があると思っております。
（２）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等　　当社は、通期決算発表の場において、次期の業績予想として売上・利益目標を掲げた上で、四半期毎にその進捗を管理しながら、株主還元策の根幹をなす配当予想を随時見直して行く事が、企業価値をより正確に表現すると共に株主価値を向上させる上でも重要であると認識しており、その達成を社内外において共有しうる重要な経営指標としております。
　　また、経営方針を達成するために、社内で安全衛生方針・品質方針・内部統制方針を定め、部署別並びに個人別にそれぞれ目標設定をした上で、毎月開催するマネジメントレビューにて進捗管理しながら、問題点の継続的改善に取り組む体制を構築しております。
（３）会社の経営環境及び優先的に対処すべき課題　　今後の経営環境につきましては、各国の関税政策に関する見極めの難しさをはじめとした不安定な国際情勢や人手不足に伴う人件費の上昇などの影響やエネルギー価格・物価・物流費などの高止まりにより厳しい環境が見込まれます。
　　木工機械においては、人口減少・建築コスト高騰・金利上昇などによる住宅着工数の長期低迷が当面の懸念材料ですが、再生可能資源である木材は、住宅産業に留まらず公共建築物や社会インフラ設備への拡大利用が期待されており、当社の技術力の強みを追求するとともに、デジタル化・省人化など顧客のご要望の変化に応じた技術開発を心掛けて参ります。
　　また、工作機械においては、様々な業態において需要の回復傾向となっておりますので、次世代型を見据えた自動車産業、技術イノベーションを図る各種ＩＴ関連産業などに、当社製機械が活用される可能性を追求して参ります。
　　さらに、中長期的な発展を加速するために、新型設備の導入やデジタル投資を積極的に進め効率的かつ先進的な工場運営を常に心掛け、更なる製品競争力の向上に向けて研究開発活動を推進するとともに、120年を超えて積み上げてきた技術・技能の継承と更なる向上を図りながら、当社の考え方に共鳴して下さる社外ネットワーク作りにも積極的に取り組んで参ります。
　　なお上記の様な経営環境の中、当社としては以下の点などが重要な事項であると認識しており、それぞれの実現に向けた検討を随時行なっております。
　　　・顧客訪問や展示会開催を通じた業界情報収集と顧客ニーズの把握　　　・株主や取引先などの皆様との積極的な対話と経営層への情報循環　　　・ＳＤＧｓやＥＳＧの観点から国産材の利用拡大に関わる研究　　　・ＡＩなどの新しい先端技術をいち早く製品に取り入れる為の研究開発　　　・国際的な製品競争力を向上するための、積極的な設備投資　　　・生産性を上げるためのＤＸを意識した社内システムの見直し　　　・販売体制を支える本社機能並びに国内営業拠点の充実　　　・新たな海外販売市場の開拓と海外販売・据付体制の強化　　　・社員のモチベーションをより強く引き出す為の待遇改善　　　・人材採用を行うための地域教育機関とのネットワーク拡充　　　・働き方改革やテレワーク推進に伴う業務改善ソフトの導入　　　・研究棟設立に伴い、出荷前の製品品質検査・安全性向上の取り組み　　　・厳格な輸出管理規制の策定
サステナビリティに関する考え方及び取組 ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
　環境・社会に関わるさまざまな課題は、企業のサステナビリティを脅かすリスクとなる一方、社会課題の解決に取り組むことは、新しいビジネスチャンスにつながります。
　当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。
　なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。
(１）ガバナンス　当社は、企業価値の向上と社会の持続可能な発展に向け経営方針を定めております。
また、人的資本や知的財産への投資状況についても、当社の対処すべき課題等を明示した上で、経営成績等を自己分析した結果を記載しており、重要な契約や研究開発活動も閲覧ができる体制としております。
　また、透明性と実効性の高いコーポレート・ガバナンスを実現し、持続的な企業価値の向上に努めることを責務とし、法令及び下記の社内システムを遵守し、健全な企業活動を行い、さらには、顧客・取引先・従業員・地元地域の皆様など多様なステークホルダーに信頼される企業を目指しております。
（当社社内システム）　・内部統制マネジメントシステム　・品質マネジメントシステム　・安全衛生システム　・安全保障輸出管理　・消防計画　・自家用電気工作物保安規定　・情報セキュリティー管理規定 (２）戦略　当社の主力製品である木工機械におきましては、木材は環境に優しい貴重な再生資源であることから植林材の有効活用を通じて、森林の持続可能な管理に有効に貢献できるビジネスモデルであると認識しております。
　人的資本に関しましては、持続的な成長を確保するため、性別・国籍・年齢・新卒・中途採用を問わず、様々な能力を有する人材を採用しております。
また、働き方改革に対応した工場稼働率の平準化に取り組むと共に、育児・介護等と仕事の両立ができる社会の実現を目指し、両立にあたっての課題や支援策の状況を把握し、各制度の周知を行うなど社内サポート体制を整えております。
　さらには、経営方針を社内において明確に示すと共に、個人目標設定を掲げることなどにより、企業価値の向上の原動力となる人材育成を進めております。
　なお、当社では、女性が重要な役割を担い責任ある立場で活躍する取組みを進めており、現在女性取締役１名・女性管理職３名の登用をはじめ、数多くの女性社員が要職を担って活躍しております。
(３）リスク管理　当社では、気候変動による木材コストの高騰などが当社の事業内容・戦略・財務内容に影響を与えることであると認識しております。
サステナビリティ関連のリスク管理については、現在把握している事業上のリスク同様、取締役会に報告を行う体制としております。
(４）指標及び目標　当社は、人材育成や働き方の多様性に関する指標として、平均勤続年数、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率の推移状況を継続的に把握しております。
なお、具体的な指標は「第１　企業の概況　５　従業員の状況」に記載しております。
戦略 (２）戦略　当社の主力製品である木工機械におきましては、木材は環境に優しい貴重な再生資源であることから植林材の有効活用を通じて、森林の持続可能な管理に有効に貢献できるビジネスモデルであると認識しております。
　人的資本に関しましては、持続的な成長を確保するため、性別・国籍・年齢・新卒・中途採用を問わず、様々な能力を有する人材を採用しております。
また、働き方改革に対応した工場稼働率の平準化に取り組むと共に、育児・介護等と仕事の両立ができる社会の実現を目指し、両立にあたっての課題や支援策の状況を把握し、各制度の周知を行うなど社内サポート体制を整えております。
　さらには、経営方針を社内において明確に示すと共に、個人目標設定を掲げることなどにより、企業価値の向上の原動力となる人材育成を進めております。
　なお、当社では、女性が重要な役割を担い責任ある立場で活躍する取組みを進めており、現在女性取締役１名・女性管理職３名の登用をはじめ、数多くの女性社員が要職を担って活躍しております。
指標及び目標 (４）指標及び目標　当社は、人材育成や働き方の多様性に関する指標として、平均勤続年数、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率の推移状況を継続的に把握しております。
なお、具体的な指標は「第１　企業の概況　５　従業員の状況」に記載しております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 　人的資本に関しましては、持続的な成長を確保するため、性別・国籍・年齢・新卒・中途採用を問わず、様々な能力を有する人材を採用しております。
また、働き方改革に対応した工場稼働率の平準化に取り組むと共に、育児・介護等と仕事の両立ができる社会の実現を目指し、両立にあたっての課題や支援策の状況を把握し、各制度の周知を行うなど社内サポート体制を整えております。
　さらには、経営方針を社内において明確に示すと共に、個人目標設定を掲げることなどにより、企業価値の向上の原動力となる人材育成を進めております。
　なお、当社では、女性が重要な役割を担い責任ある立場で活躍する取組みを進めており、現在女性取締役１名・女性管理職３名の登用をはじめ、数多くの女性社員が要職を担って活躍しております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 　当社は、人材育成や働き方の多様性に関する指標として、平均勤続年数、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率の推移状況を継続的に把握しております。
なお、具体的な指標は「第１　企業の概況　５　従業員の状況」に記載しております。
事業等のリスク ３【事業等のリスク】
有価証券報告書に記載した事業の状況・経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、主に以下のようなものがあり、それぞれ発生に至る可能性を認識した上で、回避に努めると共に万一発生した場合でも、当社に対する影響を極力低減できうる対応に努めます。
これらの中には、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は有価証券報告書提出日現在（2025年６月30日）において判断したものであります。
（１）景気変動のリスク　　各種製造業の業績推移は、それぞれ為替変動や税制などの政策あるいは国際的な資源価格動向に大きく左右され、これにより当社事業に関連の深い設備投資に関する意欲が大きく変動する場合があります。
（２）海外活動のリスク　　当社製造機械の輸出取引は、為替レートが大幅な円高基調で推移した場合には、国際競争力の低下要因となり、反対に大幅な円安基調で推移した場合には、企業運営に必要な仕入コストの増加要因となり、それぞれ業績に悪影響を及ぼす可能性があります。
　　また、国際的紛争に伴う経済活動の制限事項も当社の業績に悪影響を及ぼす可能性があります。
（３）債権の貸倒リスク　　当社は、販売先に対しての売掛債権に掛かる貸倒リスクを有していると認識しております。
当該リスクに備えるべく、随時与信管理や顧客の投資計画に変化がないかを観察し、進捗状況に懸念があると判断した場合は、その時点で個別に回収可能性を勘案し、貸倒引当金を設定しておりますが、支払い条件によっては業績に悪影響を及ぼす可能性があります。
（４）災害発生リスク　　当社は、大規模自然災害による事業継続リスクを軽減するために、2012年５月に伊勢市内の高台に新たに工場を建設しましたが、今後予想しがたい大規模災害が発生した場合などは、生産活動の制限または中断を引き起こす可能性があります。
　　また、当社工場内の設備機械並びに顧客へ納入する製造機械ともに、重篤な労働災害が発生しないように、平素から徹底的な予防安全教育を講じる必要があると認識しております。
（５）期間業績の変動リスク　　当社製造機械は、プラント設備の一部を構成することも多く、仕入部品の長納期化や国内外において納入先工場の建設計画遅延などにより、一定期間の出荷遅延が発生する場合があります。
その場合は、これらの案件が年間売上高に占める構成比が高いため、期間業績が当初見込みから大きく変動する可能性があります。
経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
　（１）経営成績等の状況の概要　　　　当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。
）の状況の概要は次のとおりであります。
　①財政状態及び経営成績の状況　　当事業年度（2024年４月1日～2025年３月31日）における国際情勢は、世界的な政情不安や利害を異にする国家間の分断やインフレ傾向の加速などによる不透明な状況が続きました。
　　また、国内情勢におきましては、円安傾向が物価高の大きな要因となりながらも大手企業を中心とした企業業績への追い風にもなり、人手不足がもたらす雇用や所得環境の改善やインバウンド需要の高まりなどもあり、緩やかな景気回復傾向にて推移しました。
　　そのような経済環境の中において、当社製造機械と関連の深い業界動向に着目しますと、木工機械関連については、国土交通省が公表した2024年度の新設住宅着工戸数は、建築コストの高止まり・人手不足・実質賃金の低下などもありましたが、2024年４月からの新築住宅に新たな省エネ基準への法改正に対する着工前倒し効果もあり、前年度比2.0％増の81万6,018戸と僅かながらも３年振りの増加となりました。
　　また、工作機械関連については、日本工作機械工業会が発表した2024年度の受注額は、アジア諸国からの需要が堅調に推移したことなどにより、前年同月比3.9％増の１兆5,097億円と２年連続の増加となりました。
　　このような事業環境のもと、当期の売上高につきましては、55億3,370万円（前年度は54億8,689万円）とわずかながらも２年連続の増収となりました。
なお、機種別の内訳としましては、木工機械は42億376万円（前年度は40億8,376万円）、工作機械は13億2,993万円（前年度は14億313万円）となっております。
　　また損益面では、働き方改革に対応した工場稼働率の平準化及び内製化を推進したことにより、営業利益10億2,421万円（前年度は７億7,258万円）、経常利益10億8,656万円（前年度は８億4,401万円）、当期純利益は７億4,388万円（前年度は６億1,870万円）とそれぞれ３年連続の増益となりました。
　　財政状態につきましては、当事業年度末における総資産は、前事業年度末に比べ815万円減少し、145億1,819万円となりました。
これは主に、製品が増加したものの、現金及び預金が減少したことなどによるものであります。
　　負債につきましては、前事業年度末に比べ５億6,759万円減少し、22億3,175万円となりました。
これは主に、買掛金が減少したことなどによるものであります。
　　また、純資産につきましては、前事業年度末に比べ５億5,944万円増加し、122億8,644万円となりました。
その結果、自己資本比率は84.6％となりました。
　②キャッシュ・フローの状況　　当事業年度における現金及び現金同等物（以下「資金」という）は、44億1,452万円となり、前事業年度より５億3,264万円減少しました。
　　当事業年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は,次のとおりであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）　　営業活動の結果として得られた資金は、7,816万円（前年同期は４億3,489万円の獲得）となりました。
これは主に、税引前当期純利益の計上によるものであります。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）　　投資活動の結果として使用した資金は、３億8,533万円（前年同期は５億4,525万円の使用）となりました。
これは主に、長期預金の預入により資金が減少したことによるものであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）　　財務活動の結果として使用した資金は、２億2,538万円（前年同期は１億5,596万円の使用）となりました。
これは主に、配当金の支払額によるものであります。
　③生産、受注及び販売の実績　ａ．生産実績　当事業年度の生産実績は次のとおりであります。
種別数量（台）金額（千円）前期比（％）木工機械523,293,737+38.9工作機械381,009,876△10.4合計904,303,613+23.1　（注）１．金額は販売価格によっております。
２．生産実績の中には部品と転売品の販売高は含まれておりません。
　ｂ．受注実績　当事業年度の受注状況は次のとおりで、輸出分（商社を経由するものを含む）は（　）内の内数で示しております。
　なお、輸出受注の主な相手先は台湾、韓国、中国などであります。
種別受注高受注残高数量（台）金額（千円）前期比（％）数量（台）金額（千円）前期比（％）木工機械(5)33(225,543)2,624,621(+96.7)△39.9(3)18(111,240)1,503,130(△56.5)△51.2工作機械(12)33(300,645)1,179,788(△40.1)△18.7(3)15(97,900)437,600(△58.3)△25.5合計(17)66(526,188)3,804,409(△14.7)△34.6(6)33(209,140)1,940,730(△31.7)△47.1　（注）１．金額は販売価格によっております。
２．輸出受注高の総受注高に対する割合は、13.8％であります。
　ｃ．販売実績　当事業年度の販売実績は次のとおりであります。
種別数量（台）金額（千円）前期比（％）木工機械(3)47(185,374)4,203,761(△61.6)+2.9工作機械(16)39(437,695)1,329,938(△2.6)△5.2合計(19)86(623,069)5,533,700(△33.2)+0.9　（注）１．（　）内は輸出に係るものを内数で示しております。
　　　　２．最近２事業年度における輸出販売高及び輸出割合は、次のとおりであります。
前事業年度当事業年度自　2023年４月１日至　2024年３月31日自　2024年４月１日至　2025年３月31日輸出販売高（千円）輸出割合（％）輸出販売高（千円）輸出割合（％）932,58517.0623,06911.3 　　　　３．最近２事業年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。
相手先前事業年度当事業年度自　2023年４月１日至　2024年３月31日自　2024年４月１日至　2025年３月31日金額（千円）割合（％）金額（千円）割合（％）　沖機械株式会社961,37817.5419,7927.6　北進産業機械株式会社660,94412.09630.0　株式会社ランバーやまと4950.0758,17213.7　巴産業株式会社1,6500.0640,47611.6 　（２）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容　経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
　なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。
①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容　当社の当事業年度の経営成績は、利害を異にする国家間の分断が深刻な情勢が長期化し、世界的な原材料価格・エネルギー価格の高騰による物価上昇や各国政府における金融引き締めに伴う景気下振れリスクなどの悪影響に見舞われました。
　このような事業環境の中で、技術・製造面においては今まで築き上げた信用を大切にすると共に、更なる製品競争力の向上に向けて研究開発棟の活用や自社業務の効率、正確性を向上させるためのデジタル投資も併せて展開して参りました。
　その結果として、受注状況の改善が顧客満足度の向上に繋がり、売上高の増加となりました。
また、利益面につきましても、付加価値の高い商品提案・生産性向上への取り組み・コスト削減努力の成果もあり、前年を上回る結果となりました。
　また、現時点において資本の財源及び資金の流動性については、自己資本比率は84.6%となっているなど充分に安全な水準を確保しており、直ちに懸念する状況にはないと判断しております。
②キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資本の流動性に係る情報　当社の当事業年度のキャッシュ・フローにつきましては、強固な財務基盤の維持並びに株主への利益還元に必要な資金の確保を目指し、安定的なキャッシュ・フローの創出に努めております。
　また、当社の資本の財源及び資金の流動性につきましては、運転資金及び設備投資資金等は、全額自己資金を充当しております。
③重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定　当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づき作成しております。
この財務諸表の作成には、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額並びに開示に影響を与える見積りを必要とします。
経営者は、これらの見積りについて過去の実績や現状等を勘案し合理的に判断していますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。
　当社の財務諸表で採用する重要な会計方針は、「第５経理の状況　１財務諸表等　注記事項　重要な会計方針」に記載しております。
研究開発活動 ６【研究開発活動】
　　当社の製品は、素材を切る・削る・磨くの３つが基本技術ですが、従来の木質材料のみならず、加工対象物として多くの新素材があるために、従来の加工技術では解決できない課題も存在しております。
従って、各種新素材の加工技術を研究すると同時に、これらに対しても、保有技術を応用して取引先にも協力を仰ぎ、顧客業界のニーズにマッチした開発を行っております。
　　当事業年度における研究開発費の総額は67,386千円で、製品種類別の研究開発活動及びその金額は次のとおりであります。
（１）木工機械　　木質資源の有効活用を充実させるための新しい要素技術の開発を行いました。
　　当該研究開発費は42,431千円であります。
（２）工作機械　　次世代型素材が使用される航空機産業、鉄道車輛産業、自動車産業向け等のＮＣ加工機の要素技術の開発を行いました。
　　当該研究開発費は24,955千円であります。
設備投資等の概要 １【設備投資等の概要】
　当事業年度中において実施しました設備投資の総額は、54,661千円であります。
　これは主に、機械装置の取得であります。
　これらの所要資金については、全額自己資金で賄っております。
主要な設備の状況 ２【主要な設備の状況】
　当社における主要な設備は次のとおりであります。
事業所名（所在地）設備の内容帳簿価額（千円）従業員数（人）建物機械及び装置土地（面積㎡）その他合計本社及び工場（三重県伊勢市）生産・販売・管理設備491,728173,653375,341(37,376)41,7691,082,493167東京営業所（東京都港区）販売設備62,156－706,000(251)666768,8236大阪営業所（大阪市西区）販売設備15,022－1,113(261)1,68517,8224名古屋営業所（名古屋市西区）販売設備6,453－18,045(331)88525,3834九州営業所（福岡市東区）販売設備7,798－379(235)1358,3123　（注）帳簿価額の「その他」は「構築物」、「車両運搬具」、「工具、器具及び備品」であり、建設仮勘定は含んでおりません。
設備の新設、除却等の計画 ３【設備の新設、除却等の計画】
該当事項はありません。
研究開発費、研究開発活動67,386,000
設備投資額、設備投資等の概要54,661,000

Employees

平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況41
平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況19
平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況6,579,774
管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標0

Investment

株式の保有状況 （５）【株式の保有状況】
①投資株式の区分の基準及び考え方　当社は、投資株式について、もっぱら株式の価値の変動または配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式（政策保有株式）に区分しております。
②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式　ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容　　当社は、取引関係の維持・関係強化や事業運営上の必要性その他の理由を勘案し、その時々において企業価値の向上に資すると判断の上取得した株式を継続保有しております。
　　また、個別銘柄の保有の妥当性について、取締役会において検証しており、保有意義の薄れた株式については、当該企業の状況を勘案した上で売却を実施しております。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（千円）非上場株式74,375非上場株式以外の株式201,327,747 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（千円）株式数の増加の理由非上場株式－－－非上場株式以外の株式－－－ （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（千円）非上場株式－－非上場株式以外の株式－－ ｃ．特定投資株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）株式会社百五銀行464,259464,259（保有目的）取引銀行であるため、企業間取引の強化及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有341,230301,304井村屋グループ株式会社57,50057,500（保有目的）地域経済の発展に重要な役割を担う地元企業との関係維持・強化を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有138,057145,360株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャルグループ62,00062,000（保有目的）取引銀行であるため、企業間取引の強化及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有124,68296,534三重交通グループホールディングス株式会社187,300187,300（保有目的）地域経済の発展に重要な役割を担う地元企業との関係維持・強化を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有94,211117,999美濃窯業株式会社106,000106,000（保有目的）取引関係であるため、企業間取引の強化及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有88,82882,998日本トランスシティ株式会社83,00083,000（保有目的）取引関係であるため、企業間取引の強化及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有73,70455,859瀧上工業株式会社10,00010,000（保有目的）取引関係であるため、顧客・業界動向の研究及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有73,00081,600株式会社三十三フィナンシャルグループ28,49828,498（保有目的）取引銀行であるため、企業間取引の強化及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有67,42659,389天龍製鋸株式会社34,00034,000（保有目的）取引関係であるため、顧客・業界動向の研究及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有64,09057,120株式会社岡三証券グループ85,38385,383（保有目的）取引関係であるため、企業間取引の強化及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有56,60869,757株式会社あいちフィナンシャルグループ15,27515,275（保有目的）取引銀行であるため、企業間取引の強化及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有43,62540,524 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）新東工業株式会社50,00050,000（保有目的）取引関係であるため、顧客・業界動向の研究及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有41,60062,250豊和工業株式会社28,10028,100（保有目的）取引関係であるため、顧客・業界動向の研究及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有34,73123,407兼房株式会社36,70036,700（保有目的）取引関係であるため、顧客・業界動向の研究及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有24,95626,827菊水化学工業株式会社58,00058,000（保有目的）取引関係であるため、顧客・業界動向の研究及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有21,98223,316株式会社日伝7,4007,400（保有目的）取引関係であるため、顧客・業界動向の研究及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※有21,40019,654セブン工業株式会社17,10017,100（保有目的）取引関係であるため、顧客・業界動向の研究及び取引関係の維持を目的として保有しております。
（定量的な保有効果）※無8,7558,772ニチハ株式会社1,8001,800（保有目的）取引関係であるため、顧客・業界動向の研究及び取引関係の維持を目的として保有しております。
（定量的な保有効果）※無5,3566,201永大産業株式会社10,00010,000（保有目的）取引関係であるため、顧客・業界動向の研究及び取引関係の維持を目的として保有しております。
（定量的な保有効果）※無2,0902,930ホクシン株式会社13,31013,310（保有目的）取引関係であるため、顧客・業界動向の研究及び取引関係の維持を目的として保有しております。
（定量的な保有効果）※無1,4101,690※当社は特定投資株式における定量的な保有効果の記載が困難であるため、保有の合理性を検証した方法について記載いたします。
保有の合理性については株価の動向をモニタリングしたうえで、個別銘柄の保有性について、取締役会において検証し、企業価値の向上に資すると判断した株式を継続保有しております。
③保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。
④当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの該当事項はありません。
⑤当事業年度に前４事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの該当事項はありません。
銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社7
貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社4,375,000
銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社20
貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社1,327,747,000
株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社13,310
貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社1,410,000
銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社ホクシン株式会社
保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社（保有目的）取引銀行であるため、企業間取引の強化及び取引関係の維持を目的として相互保有しております。
（定量的な保有効果）※