財務諸表
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| 提出書類、表紙 | 有価証券報告書 |
| 提出日、表紙 | 2025-06-26 |
| 英訳名、表紙 | IWABUCHI CORPORATION |
| 代表者の役職氏名、表紙 | 代表取締役社長 内田 秀吾 |
| 本店の所在の場所、表紙 | 千葉県松戸市上本郷167番地 |
| 電話番号、本店の所在の場所、表紙 | 047-368-2222(代表) |
| 様式、DEI | 第三号様式 |
| 会計基準、DEI | Japan GAAP |
| 連結決算の有無、DEI | true |
| 当会計期間の種類、DEI | FY |
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| 沿革 | ２ 【沿革】 年月事項昭和25年８月資本金100万円をもって東京都中央区木挽町４丁目４番地に「岩淵電気器材株式会社」を設立昭和26年２月日本国有鉄道(現ＪＲ各社)及び私鉄各社に架線金物並びに関連品の販売を開始昭和27年９月商号を「岩淵金属工業株式会社」に変更昭和30年４月中部電力株式会社で支線棒仕様書制定昭和30年10月名古屋市に名古屋出張所(現名古屋支店)を開設昭和30年12月東京通信局(現ＮＴＴ)で支線棒を仕様化昭和32年３月東京電力株式会社で支線棒ISR-Ⅱ(GYR)を仕様化昭和32年５月関西電力株式会社で支線棒ISR-Ⅱを仕様化昭和33年４月東北電力株式会社で自在バンド各種(IBA、IBB、IBC等)を仕様化昭和34年２月大阪市に大阪出張員事務所(現大阪支店)を開設昭和36年９月九州電力株式会社で支線棒を仕様化昭和37年１月中国電力株式会社で支線棒を仕様化昭和37年５月松戸市上本郷167番地に松戸工場(現松戸本社)を建設昭和39年１月四国電力株式会社で支線棒を仕様化昭和40年３月北海道電力株式会社で自在Ｃバンド(IBT)を仕様化昭和40年４月仙台市に仙台出張所(現仙台支店)を開設昭和40年８月札幌市に札幌出張員事務所(現札幌支店)を開設昭和41年７月北陸電力株式会社で支線棒(GYR)を仕様化昭和43年１月東京都千代田区に「岩淵メッキ工業株式会社」を設立東京都千代田区に「岩淵プラスチック工業株式会社」を設立昭和44年８月東京都港区に「岩淵勧業株式会社」を設立昭和45年９月福岡市に福岡営業所(現福岡支店)を開設昭和46年５月松戸市中根241番地(現千葉県松戸市中根長津町176番地)に松戸北工場(現松戸工場)を建設昭和49年７月仙台市宮城野区に仙台支店社屋を建設昭和54年４月広島市に広島営業所(現広島支店)を開設昭和61年８月商号を「イワブチ株式会社」に変更昭和61年８月「岩淵メッキ工業株式会社」を吸収合併昭和63年９月東京都港区に「イワブチメカニクス株式会社」を設立平成７年４月日本証券業協会に株式を店頭登録平成11年11月ＩＳＯ９００１の認証取得平成12年４月「イワブチメカニクス株式会社」を吸収合併平成13年８月沖縄電力株式会社で足場金具用バンド(IBT)を仕様化平成13年10月ＩＳＯ１４００１の認証取得平成14年３月東京本社を松戸本社に集約平成14年９月中国山東省海陽市に「海陽岩淵金属製品有限公司」を設立平成15年３月名古屋市中区に名古屋支店社屋を建設平成16年10月「イワブチ勧業株式会社(旧岩淵勧業株式会社)」を吸収合併平成16年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に上場平成18年１月大阪市淀川区に大阪支店社屋を建設平成21年７月札幌市白石区に札幌支店社屋を建設平成22年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場に上場平成22年９月「イワブチ化成株式会社(旧岩淵プラスチック工業株式会社)」を吸収合併平成23年９月松戸市上本郷138番地１に松戸第２工場を建設平成24年１月南房総市白浜町に白浜暴露試験場を建設平成25年５月石狩市の「北栄鉄工株式会社」をグループ会社化平成25年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱスタンダード市場に上場平成27年８月「北栄鉄工株式会社」を完全子会社化平成27年10月名古屋市に「ＩＷＭ株式会社」を設立平成28年10月株式併合（10株を１株に併合）および単元株式数の変更（1,000株を100株に変更）平成29年５月大阪市の「協和興業株式会社」をグループ会社化平成29年７月松戸第２工場内にイワブチテクニカルセンター（ＩＴＣ）を開設令和３年４月ＮＥＸＴ研究室を新設「北栄鉄工株式会社」の商号を「ＨＯＫＵＥＩ株式会社」に変更令和４年１月東京都中央区の「株式会社須田製作所」をグループ会社化令和４年４月東京証券取引所の市場再編に伴い、東京証券取引所スタンダード市場に移行令和４年６月監査等委員会設置会社に移行令和４年10月松戸市の「富田鉄工株式会社」を完全子会社化令和５年11月ＩＳＯ１４００１の認証返上令和６年７月「富田鉄工株式会社」を吸収合併令和７年４月東京都港区虎ノ門１丁目１－12に「東京本社」を開設営業企画部を新設 |
| 事業の内容 | ３ 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は当社を中心に、連結子会社５社と持分法適用関連会社１社より構成されております。 主な事業は、電力、通信、信号、放送、鉄道用各種電気架線金物及びコンクリートポール用品等の製造販売であり、その事業内容と当社及び関係会社の当該事業における位置付けは、次のとおりであります。 なお、前連結会計年度において、連結子会社であった富田鉄工株式会社は、令和６年７月１日付で当社を存続会社とする吸収合併により、連結の範囲から除外しております。 また、当社グループの事業区分は単一セグメントであるため、セグメントに代えて需要分野別に記載しております。 (1) 交通信号・標識・学校体育施設関連警察庁の要請に応じた交通信号・道路標識の装柱用品及び学校体育施設関連の防球ネット支持金具等であります。 (製造・仕入) 当社、ＨＯＫＵＥＩ㈱、協和興業㈱、海陽岩淵金属製品有限公司(販 売) 当社、協和興業㈱ (2) ＣＡＴＶ・防災無線関連ＣＡＴＶ用ケーブル敷設用の装柱用品及び各地方自治体の防災行政無線施設用の装柱用品等であります。 (製造・仕入) 当社、ＨＯＫＵＥＩ㈱、協和興業㈱、海陽岩淵金属製品有限公司(販 売) 当社、ＩＷＭ㈱、協和興業㈱ (3) 情報通信関連ＮＴＴ等の情報通信企業のニーズに応じた通信線路用の装柱用品等であります。 (製造・仕入) 当社、ＨＯＫＵＥＩ㈱、協和興業㈱、㈱須田製作所、 海陽岩淵金属製品有限公司(販 売) 当社、ＩＷＭ㈱、協和興業㈱、㈱須田製作所、㈱ＴＣＭ (4) 配電線路関連各電力会社のニーズに応じた配電線路用の装柱用品及びコンクリートポール用品等であります。 (製造・仕入) 当社、ＨＯＫＵＥＩ㈱、協和興業㈱、海陽岩淵金属製品有限公司(販 売) 当社、協和興業㈱ (5) その他工場内の配電線路用及び鉄道用装柱用品等であります。 (製造・仕入) 当社、ＨＯＫＵＥＩ㈱、協和興業㈱、㈱須田製作所、海陽岩淵金属製品有限公司(販 売) 当社、協和興業㈱、㈱須田製作所 |
| 関係会社の状況 | ４ 【関係会社の状況】 当社グループの連結子会社並びに持分法適用関連会社は以下のとおりであります。 名称住所資本金(千円)主要な事業の内容議決権の所有(又は被所有)割合(％)関係内容(連結子会社) ＨＯＫＵＥＩ㈱北海道石狩市30,000金属製品及び部品の製造100.0当社への金属製品及び部品の販売役員の兼任ありＩＷＭ㈱愛知県名古屋市50,000各種電気架線金物・通信工事資機材の販売100.0当社製商品の販売役員の兼任あり協和興業㈱大阪府大阪市48,000金属製品及び部品の製造販売土木工事及び建柱工事の設計施工67.36当社への金属製品及び部品の販売当社製商品の販売㈱須田製作所東京都中央区100,000通信用金物等の製造販売無線関連装置の設計製作60.62役員の兼任あり海陽岩淵金属製品有限公司中国山東省400,000金属製品及び部品の製造100.0当社への金属製品及び部品の販売役員の兼任あり(持分法適用関連会社) ㈱ＴＣＭ東京都大田区50,000各種電気工事資材販売及び電気架線金物の販売50.00当社製商品の販売 （注）１．海陽岩淵金属製品有限公司は、特定子会社に該当します。 ２．連結子会社であった富田鉄工株式会社は、令和６年７月１日付で当社を存続会社とする吸収合併により、連結の範囲から除外しております。 |
| 従業員の状況 | ５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況令和７年３月31日現在需要分野別の名称従業員数(人)交通信号・標識・学校体育施設関連373(31)ＣＡＴＶ・防災無線関連情報通信関連配電線路関連その他管理部門(共通)46(10)合計419(41) (注) １．当社グループ(当社及び当社の連結子会社)の従業員は、セグメントに代わる各需要分野に重複して従事しておりますので、一括して表示しております。 ２．従業員数は就業人員であり、定年再雇用者21名を含んでおります。 ３．臨時雇用者(パートタイマー、アルバイト)は、( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 ４．上記の従業員のうち、連結子会社５社の従業員数は、160名(11名)であります。 (2) 提出会社の状況令和７年３月31日現在従業員数(人)平均年令(才)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)259(30)46.017.86,354 需要分野別の名称従業員数(人)交通信号・標識・学校体育施設関連229(22)ＣＡＴＶ・防災無線関連情報通信関連配電線路関連その他管理部門(共通)30(8)合計259(30) (注) １．当社の従業員は、セグメントに代わる各需要分野に重複して従事しておりますので、一括して表示しております。 ２．従業員数は就業人員であり、定年再雇用者10名を含んでおります。 ３．臨時雇用者(パートタイマー、アルバイト)は、( )内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 ４．平均年間給与は、基準外給与及び賞与を含めております。 (3) 労働組合の状況当社グループに労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異管理職に占める女性労働者の割合(％)男性労働者の育児休業取得率(％)労働者の男女の賃金の差異(％)全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者1.733.360.665.142.8 (注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 |
| 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 | １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 （１）会社の経営の基本方針当社は、電力、通信、信号、放送、鉄道関連の架線金物を主として製造販売しております。 昭和25年設立以来、経済的かつ信頼度の高い製品を供給し、電力、通信をはじめとした幅広いインフラ構築の一翼を担い、社会に貢献することを経営の基本理念としております。 当社グループは、この基本理念に基づき人材育成を図り、顧客のニーズに合致した製品を開発する為の技術を培い、生産設備を充実し、全国を網羅する供給、販売サービス体制を確立して、顧客からの信頼を得てまいりました。 現在わが国では、カーボンニュートラルの実現、国土強靭化、スマートシティの実現など次世代に向けた取り組みが進められております。 当社の基本理念に基づき、私達の生活の礎となる電力、通信、交通など幅広いインフラ構築に貢献すべく、更なる開発及び生産技術を磨き、より信頼性の高い製品の提供に全力で取り組むとともに、グループ会社とのシナジーを発揮して一層の企業価値向上に向けた活動を進めてまいります。 加えて、従来の架線金物事業に留まらず、新分野・新需要に関連する研究を着実に進め、今まで以上に新規マーケット、新規ビジネスの開拓を進めてまいります。 また、環境問題への取り組みとして、人と環境にやさしいものづくりを実現するため、ＧＨＧ削減活動を強化し、持続可能で豊かな社会の実現を目指す社会的な責任を果たすため、ＥＳＧを原動力とした取り組みを進めております。 （２）目標とする経営指標当社グループは、株主への安定配当、継続的な収益の確保及び資本の効率的運用を図ることを重要な経営指標と位置付けております。 また、ＣＡＰＭにより推定した株主資本コストが最も重視すべき資本コストであると判断しており、その値は６％～７％程度と認識しております。 そのため、ＲＯＥ（自己資本利益率）を目標とする経営指標として設定し、株主資本コストを上回るＲＯＥを目指しております。 （３）中長期的な会社の経営戦略当社グループは、経営の基本方針を真摯に貫き、顧客の信頼の上に成り立つ現在のイワブチブランドを次世代に確かにつなぐため、2020年に10年後のありたい姿を描き「ＶＩＳＩＯＮ２０３０～新たな価値づくりへの挑戦」を定め展開しております。 柱とする成長戦略は、「新たなものづくり」と「新たな価値づくり」です。 既存事業である架線金物事業を「ジョイント事業」と位置づけ、グループの強みであるジョイントパーツの開発・設計・生産の更なる深堀りとともに従来の品質水準を高めながら省人化、柔軟性を備えた工場のスマート化を図り、「新たなものづくり」に取り組むものです。 また、これまでの“モノとモノ”から、“モノとヒト”、“ヒトとヒト”をつなぐ新たな価値を生み出す事業を「コネクト事業」と位置づけ、広く顧客ニーズに対応したサービス事業を展開する「新たな価値づくり」に挑戦するものです。 その実現に向け、2021年度から2025年度までの前半５か年の中期経営計画を「Ｐｈａｓｅ１」とし、次のことを基本方針として活動しております。 ①開発の加速と研究の深化探索を見据え、強みである開発基盤を再構築する一方、研究部門である「ＮＥＸＴ研究室」を中心に研究基盤の確立を図る。 ②新たなセグメントの確立を見据え、脱炭素社会、スマートシティー、国土強靭化などに関連する様々な新規事業の企画実行に取り組む。 ③これらを支えるため、業務改善・プロセス改革とデジタル戦略を推進し、スマートファクトリー構築、組織力のさらなる強化等に注力する。 新たな価値づくりに向け、これまで研究者を顧客企業に派遣し共同研究を開始、事業パートナーとしての新たな連結子会社をグループに加えシナジー効果を獲得、さらには、気候変動に対する世界的な危機意識の高まりや脱炭素へと加速する社会の動きを新たな成長機会と捉え、ＥＳＧ経営戦略と成長戦略を統合するなどの活動を行っております。 ＶＩＳＩＯＮ２０３０ Ｐｈａｓｅ１が３年を経過した2024年度からは、こうした成長戦略を資本コストや株価を意識した経営の実現に一層リンクするよう、グループの資本収益性に重点を置いた「Ｐｈａｓｅ１ ２．０」を展開しております。 中長期的な視野で一歩一歩着実に成長戦略を具現化しながら、さらなる成長と企業価値向上を目指すとともに、社会的責任を果たしてまいります。 （４）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題当社グループの優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は、以下の事項になります。 ① 人材育成顧客とのゆるぎない信頼関係を構築し、顧客満足度の向上と、新規マーケット、新規ビジネスの開拓に繋げるため、何事にもチャレンジし、自らの付加価値を高め、個性を生かせる人材教育を実施してまいります。 また、製造業として技術の継承を確実に実施すると共に新たな技術への挑戦にも全力で取り組んでまいります。 ② 競争力強化並びに迅速な対応の徹底当社グループにおける販売、生産、管理というそれぞれの側面において、競争力強化のための施策を推進してまいります。 また、時代の変化を敏感にキャッチし迅速かつ的確な対応を徹底することで、企業としての総合力の強化を図ってまいります。 ③ 真摯に取組む姿勢当社グループを取り巻くすべてのことに真摯に向き合い、品質向上や顧客満足度向上を更に目指し、幅広いインフラ構築の一端を担う企業として社会貢献に取り組んでまいります。 また、企業として社会的責任を果たすべく、コンプライアンス体制を根幹に据えた企業経営を進めてまいります。 |
| サステナビリティに関する考え方及び取組 | ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）サステナビリティ全般に関するガバナンスおよびリスク管理当社グループは、インフラ構築の一翼を担う製品を世に送り出してまいりました。 そこには、個人を尊重し、人と環境にやさしいものづくりを通じて快適な生活空間の創造に貢献するというサステナブル社会を見据えた経営理念があります。 これを明確に、さらに推し進めるため、当社はＥＳＧを原動力にした経営を推進しております。 代表取締役社長直下にあるＥＳＧ経営推進事務局は、組織横断的に次世代を担う社員で構成され、脱炭素社会の実現と企業価値向上を目指したＧＨＧ削減活動や、経済的に恵まれない修学困難者や自然科学・社会科学の研究団体等に対する資金援助を通じた教育研究の普及・奨励を図ることを目的とする公益財団法人光奨学会の運営サポートなどを行っております。 その他に、千葉県の「ちばSDGsパートナー」、松戸市の「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ」に登録し、地元自治体および企業と連携した活動を目指しております。 こうした活動の状況は、監査等委員を含む取締役が出席する会議で適宜報告されております。 また、首都高速道路株式会社、独立行政法人日本学生支援機構のソーシャルボンド（社会貢献債）や独立行政法人国際協力機構（ＪＩＣＡ）のジェンダーボンド（サスティナビリティボンド）などへの投資を積極的に行うことで、社会課題の解決を支援しております。 一方、当社は、サステナビリティに係るリスクを含む経営に重大な影響を与えるリスクを評価し、定期的に見直しを行い、毎期取締役会に報告し、その対策を検証する体制を整えております。 （２）重要なサステナビリティ項目上記、ガバナンスおよびリスク管理を通じて識別された当社グループにおける重要なサステナビリティ項目とそれらに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 ①気候変動当社グループは、気候変動に対する世界的な危機意識の高まりや脱炭素へと加速する社会の動きを新たな成長機会と捉えると同時に、気候変動の物理的リスクと脱炭素社会への移行リスクを認識し、環境負荷低減に向けた取り組みを積極的に進めております。 具体的な取り組みとしては、当社グループが2030年のありたい姿を描いた「ＶＩＳＩＯＮ２０３０～新たな価値づくりへの挑戦」において進めている成長戦略とＧＨＧ削減活動の歩調を合わせ、企業価値向上と脱炭素社会の実現に寄与しようとするものです。 指標と目標当社の2021年度のＧＨＧ排出量を基準に、ＧＨＧ削減ロードマップを策定し活動を行っております。 2030年にはＳｃｏｐｅ１＋２で約３割のＧＨＧ削減を目指し、2050年にはＳｃｏｐｅ１～３の合計でカーボンニュートラルを目指します。 ②人的資本当社グループは、「ＶＩＳＩＯＮ２０３０」を柱とした成長戦略を2030年までに実現すべく、従業員のモチベーションアップ等を念頭に、人事制度の抜本的な見直しを行い、2025年４月より新しい人事制度をスタートさせました。 新しい人事制度では、（１）自ら考え行動する自律した人材を求める。 （２）個人の力を最大限に発揮できる組織を作る。 （３）意欲を上げる公正な評価と処遇を目指す。 の３点を基本方針に定め、この考えに基づき、制度が運営されております。 一例として、会社が求める人材像について、等級別に複数の項目にわたり定義づけを行い従業員に周知することで、従業員各人が自分にはどのような業務上の役割があるのか、今後どのようにスキルアップを図るべきかを認識させています。 また、従来のマネジメント中心のキャリアアップとは別に、高度な専門知識・技能を活かし、スペシャリストとしてキャリアアップを図るコースを新たに設け、多様な人材に活躍の機会を与えることで、当社グループの更なる成長に繋げていきます。 これらの施策により、2030年度までに女性管理職比率15％の達成を目標としております。 一方、当社グループの人材育成は、各人が幅広い業務に携わることが多いため、実践的なＯＪＴを中心としています。 また、社内で様々な業務のプロジェクトチームを作り、部門を超えて各人の能力を存分に発揮できる体制を整えております。 また、従業員が職務に必要な最新の知識やスキルを継続的に学び、自己啓発に努められるように社外の研修などにも積極的に参加してスキルアップできる機会を提供しています。 さらに、従業員一人一人が働きがいをもって自らの能力を十分に発揮でき、安心して働き続けることができる環境づくりとして、従業員が自律的にキャリア形成への意思を発信できる制度や、リフレッシュ休暇制度を設けワークライフバランスの実現に努めております。 |
| 戦略 | （２）重要なサステナビリティ項目上記、ガバナンスおよびリスク管理を通じて識別された当社グループにおける重要なサステナビリティ項目とそれらに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 ①気候変動当社グループは、気候変動に対する世界的な危機意識の高まりや脱炭素へと加速する社会の動きを新たな成長機会と捉えると同時に、気候変動の物理的リスクと脱炭素社会への移行リスクを認識し、環境負荷低減に向けた取り組みを積極的に進めております。 具体的な取り組みとしては、当社グループが2030年のありたい姿を描いた「ＶＩＳＩＯＮ２０３０～新たな価値づくりへの挑戦」において進めている成長戦略とＧＨＧ削減活動の歩調を合わせ、企業価値向上と脱炭素社会の実現に寄与しようとするものです。 指標と目標当社の2021年度のＧＨＧ排出量を基準に、ＧＨＧ削減ロードマップを策定し活動を行っております。 2030年にはＳｃｏｐｅ１＋２で約３割のＧＨＧ削減を目指し、2050年にはＳｃｏｐｅ１～３の合計でカーボンニュートラルを目指します。 ②人的資本当社グループは、「ＶＩＳＩＯＮ２０３０」を柱とした成長戦略を2030年までに実現すべく、従業員のモチベーションアップ等を念頭に、人事制度の抜本的な見直しを行い、2025年４月より新しい人事制度をスタートさせました。 新しい人事制度では、（１）自ら考え行動する自律した人材を求める。 （２）個人の力を最大限に発揮できる組織を作る。 （３）意欲を上げる公正な評価と処遇を目指す。 の３点を基本方針に定め、この考えに基づき、制度が運営されております。 一例として、会社が求める人材像について、等級別に複数の項目にわたり定義づけを行い従業員に周知することで、従業員各人が自分にはどのような業務上の役割があるのか、今後どのようにスキルアップを図るべきかを認識させています。 また、従来のマネジメント中心のキャリアアップとは別に、高度な専門知識・技能を活かし、スペシャリストとしてキャリアアップを図るコースを新たに設け、多様な人材に活躍の機会を与えることで、当社グループの更なる成長に繋げていきます。 これらの施策により、2030年度までに女性管理職比率15％の達成を目標としております。 一方、当社グループの人材育成は、各人が幅広い業務に携わることが多いため、実践的なＯＪＴを中心としています。 また、社内で様々な業務のプロジェクトチームを作り、部門を超えて各人の能力を存分に発揮できる体制を整えております。 また、従業員が職務に必要な最新の知識やスキルを継続的に学び、自己啓発に努められるように社外の研修などにも積極的に参加してスキルアップできる機会を提供しています。 さらに、従業員一人一人が働きがいをもって自らの能力を十分に発揮でき、安心して働き続けることができる環境づくりとして、従業員が自律的にキャリア形成への意思を発信できる制度や、リフレッシュ休暇制度を設けワークライフバランスの実現に努めております。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 | ②人的資本当社グループは、「ＶＩＳＩＯＮ２０３０」を柱とした成長戦略を2030年までに実現すべく、従業員のモチベーションアップ等を念頭に、人事制度の抜本的な見直しを行い、2025年４月より新しい人事制度をスタートさせました。 新しい人事制度では、（１）自ら考え行動する自律した人材を求める。 （２）個人の力を最大限に発揮できる組織を作る。 （３）意欲を上げる公正な評価と処遇を目指す。 の３点を基本方針に定め、この考えに基づき、制度が運営されております。 一例として、会社が求める人材像について、等級別に複数の項目にわたり定義づけを行い従業員に周知することで、従業員各人が自分にはどのような業務上の役割があるのか、今後どのようにスキルアップを図るべきかを認識させています。 また、従来のマネジメント中心のキャリアアップとは別に、高度な専門知識・技能を活かし、スペシャリストとしてキャリアアップを図るコースを新たに設け、多様な人材に活躍の機会を与えることで、当社グループの更なる成長に繋げていきます。 これらの施策により、2030年度までに女性管理職比率15％の達成を目標としております。 一方、当社グループの人材育成は、各人が幅広い業務に携わることが多いため、実践的なＯＪＴを中心としています。 また、社内で様々な業務のプロジェクトチームを作り、部門を超えて各人の能力を存分に発揮できる体制を整えております。 また、従業員が職務に必要な最新の知識やスキルを継続的に学び、自己啓発に努められるように社外の研修などにも積極的に参加してスキルアップできる機会を提供しています。 さらに、従業員一人一人が働きがいをもって自らの能力を十分に発揮でき、安心して働き続けることができる環境づくりとして、従業員が自律的にキャリア形成への意思を発信できる制度や、リフレッシュ休暇制度を設けワークライフバランスの実現に努めております。 |
| 事業等のリスク | ３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識し、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）市場環境① 需要の変化当社グループにおける市場を大別すると、電力関連では、送配電網の強靭化とコスト効率化の両立や脱炭素社会への移行など様々な課題を解決するなかで、レベニューキャップ制度による資機材の仕様・調達・流通などの再編の動きは続くものと認識いたします。 情報通信関連では、５Ｇに関連する製品・サービスの領域拡大に加え、IOT、AIなどの技術が、様々なシステムやサービスに取り込まれ、新たなビジネスチャンスが生まれています。 防災関連ならびに交通信号関連では、大規模災害への備えやスマートシティー、自動運転などに対する取組みがより活性化しております。 こうした各需要に対し、積極的な事業活動を展開しておりますが、各市場の制度変更、景気変動、ニーズの変化に的確に対応できない場合、中長期的な業績に重大な影響を与える可能性があります。 また、当社グループは、長年培った技術と信頼で幅広い需要における多くの優良な顧客と取引いただいており、特定の需要や顧客に依存しておりませんが、顧客に共通する事業環境の急激な変化が起きた場合、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 ② 資産価値の変化当社グループは、顧客との連携、情報収集の強化と情報共有化を図り、需要動向に応じた適切な在庫管理および設備投資を行っておりますが、市場環境、競争状況、ニーズの変化、新技術や新製品による既存製品の陳腐化等が生じた場合、棚卸資産の評価損や事業用固定資産の減損損失により、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 （２）原材料等の価格・調達当社グループは、鋼材、亜鉛などの各種市況をモニタリングするとともに、仕入・外注先とは良好な関係を保ち円滑なサプライチェーンを築いておりますが、鋼材を主とした原材料や副資材など生産に必要な資源や外注加工品、物流コストなどが、為替や関税など様々な要因により、想定外に高騰し製造コストの上昇を招き、コストダウンや適切な価格転嫁で補えない場合、業績に重大な影響を与える可能性があります。 また、当社グループは、複数社による生産補完体制をとり、製品供給網を構築しております。 生産拠点のひとつである連結子会社海陽岩淵金属製品有限公司は中国にあることから、不測の政治的、経済的、地政学的事象などが発生した際、製品等の供給が滞らないよう対策を講じております。 しかしながら、様々な要因により、生産に必要な国内外の資源や部品、製品、外注加工品の調達が阻害され、あるいはグループ会社、仕入先・協力会社とのサプライチェーンの変更等を余儀なくされた場合、製品の供給が滞るおそれがあり、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 （３）製品の供給当社グループは、ＩＳＯマネジメントシステムをツールとした品質管理体制を、協力会社を含めグループ全体に整備しておりますが、設計・製造上の過誤、施工不良などにより製品およびサービスに欠陥があることが判明し、法令の規定または当社グループの判断で、無償修理・交換・返金・回収などの措置を行うこととなった場合、多額の費用の発生とメーカーとしての信頼を失墜するおそれがあり、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 また、また、日常的ならびに定期的な設備保全を行う一方、効率化も含め老朽化更新を計画的に進めておりますが、突発的な設備故障や事故などで生産活動が一時的に停止し、製品の供給が滞る場合、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 （４）金融市場① 金融資産当社グループが保有する金融資産（投資有価証券、確定給付企業年金資産）の価格が著しく下落し、多額の評価損あるいは補填が発生する場合、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 ② 為替変動当社グループの連結子会社である海陽岩淵金属製品有限公司は、主として、当社製品の生産を担っており、当社との取引はすべて円建てで行っております。 そのため、同社は、円建ての預金や売掛金等を有しており、為替レートが想定以上大幅に円安(元高)となった場合、その為替差損が業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 （５）災害・事故の発生① 自然災害当社グループは、地震、風水害、感染症の蔓延など、近年、激甚化・頻発化している災害に対しては、事業拠点、製造拠点ごとに災害対策を講じておりますが、想定を超える規模の災害が発生し、サプライチェーンの停滞・寸断、設備の損壊、社員の罹患、ライフラインの停止などにより生産販売活動に支障をきたす場合、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 ② 事故当社グループは、持続可能な社会の実現および企業価値の向上を目指し、ＥＳＧ経営を推進するなかで、安全衛生および環境保全体制等を整備しておりますが、人為的ミスによる有害物質の漏洩などの突発的な事故により一時的に操業を停止せざるを得ない場合、製品の供給が滞るおそれがあり、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 （６）情報セキュリティ当社グループは、顧客などの個人情報や機密保持契約に基づく機密情報の管理について、ハード・ソフト両面からセキュリティ対策を実施しておりますが、新種のコンピュータウィルスや高度化するサイバー攻撃（ランサムウェア、標的型攻撃）などにより、保有する情報の漏洩やシステムの利用停止に陥る場合、社会的信用の低下や顧客等からの損害賠償請求などにより、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 また、クラウドサービスや外部委託先のシステム障害により、当社の業務に支障をきたし顧客要求に対応できない場合、社会的信用の低下や顧客等からの損害賠償請求などにより、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 （７）人権・人材当社グループは、事業活動を行う中で関係するすべての人々の人権を尊重することを重要な課題と認識し、グループ企業行動指針およびコンプライアンス体制を整備し実行しておりますが、職場で起こりうる各種ハラスメントや差別など人権に関わる重大な問題が発生した場合、顧客の信頼、社会的信用の低下を招き、訴訟を提起されるなど、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 また、当社グループは、働き方改革のもと、人材の多様性や安全で公正公平な働きやすい職場環境の確保といった魅力ある会社作りに取り組んでおりますが、人材の流動化や雇用情勢の変動等により必要な人材が確保できない場合、グループの成長戦略や経営計画の遂行に支障をきたし、中長期的には業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 さらに、当社グループは、優先的に対処すべき課題として人材育成の強化に取り組み、人的資本への様々な投資を行っておりますが、社員の力量やコミュニケーションの不足、あるいはモチベーション低下といった人的要因により他のリスクを誘発する場合、顧客の信頼、社会的信用の低下を招き、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 （８）法令・規則違反当社グループは、様々な法的要求事項に対し真摯に対応することを基本とし、コンプライアンス体制および内部統制制度を構築し、社員教育においても重要項目としてコンプライアンスの徹底をグループで取り組んでおりますが、事業活動を行う上で様々な法規制の適用を受けており、グループのみならず委託先・協力会社を含めて重大な法令違反が起きた場合、顧客の信頼、社会的信用の低下を招き、訴訟を起こされるなど、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 また、内部監査ほか種々の仕組みを用いて法規制の新設・改定に対するモニタリングを行い、対応しておりますが、制改定により事業活動が制限され、あるいは対応のため多大な支出が必要になる場合、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 （９）グループ経営当社グループは、製品供給体制を最適化すべく製造販売活動を行っておりますが、グループの全体最適を考え、事業の見直し再編等を行い、一時的に多額の損失が発生する場合、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 （10）気候変動当社グループは、ＥＳＧ経営を念頭に、気候変動に対する世界的な危機意識の高まりや脱炭素へと加速する社会の動きを新たな成長機会と捉えると同時に、気候変動の物理的リスクと脱炭素社会への移行リスクを認識し、ＣＯ２排出量の削減などの環境負荷低減に積極的に取り組んでおります。 しかしながら、近年被害が甚大化する暴風雨等により、生産や出荷の遅延が発生する場合や被災地域での顧客の事業活動が妨げられることなどによる受注の遅れが発生する場合、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 また、炭素税の賦課や規制の強化、社会的要求事項の増加により、コストの上昇や事業活動の制約、不十分な対応による社会的信用の低下が発生する場合、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。 |
| 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 | ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。 ）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 （１）経営成績当連結会計年度のわが国経済は、設備投資は堅調に推移したものの、物価高の長期化などの影響から個人消費の伸び悩みが見られ、景気回復は足踏みの状況が続きました。 当社グループの主要需要であります電力分野においては、燃料価格の高騰などを背景としたコスト削減の取り組みが進むなか、高経年化設備の更新工事が進められ、情報通信分野においては、工事が減少し低調に推移したものの、移動体キャリア工事を含め、全般として堅調に推移しました。 当社グループにおいては、電力会社向けおよび情報通信事業者向け製品の販売に加え、脱炭素社会の実現に貢献すべく、ＥＶ関連、再生可能エネルギー関連他の営業展開を行うとともに、耐震対策関連製品、自治体発注工事の受注に取り組んでまいりました。 また、資材・エネルギー価格の高騰に対応した販売価格の見直しを進めました。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は12,642百万円と前連結会計年度に比べ873百万円の増収となりました。 営業利益は878百万円と前連結会計年度に比べ25百万円の増益、経常利益は959百万円と前連結会計年度に比べ35百万円の増益、親会社株主に帰属する当期純利益は699百万円と前連結会計年度に比べ24百万円の増益となりました。 セグメントに代わる需要分野別の経営成績は、次のとおりです。 ① 交通信号・標識・学校体育施設関連学校体育施設関連は、防球ネット工事の減少により低調に推移しましたが、交通信号関連は、全国的にＬＥＤ化工事が進められていることから、好調に推移しました。 その結果、売上高は1,638百万円と前連結会計年度に比べ202百万円の増収となりました。 ② ＣＡＴＶ・防災無線関連防災無線関連は、デジタル化への更新工事が進められ堅調に推移したことに加え、ケーブルテレビ事業者による更新工事が行われ好調に推移しました。 その結果、売上高は1,094百万円と前連結会計年度に比べ164百万円の増収となりました。 ③ 情報通信関連情報通信関連は、移動体キャリア工事は堅調に推移しましたが、通信事業者の光ネットワーク工事は、工事量が減少し低調に推移しました。 その結果、売上高は2,732百万円と前連結会計年度に比べ46百万円の減収となりました。 ④ 配電線路関連配電線路関連は、レベニューキャップ制度により、高経年化設備の更新工事が行われたことに加え、新製品の投入や販売拡大に向けた営業活動を行いました。 その結果、売上高は4,075百万円と前連結会計年度に比べ356百万円の増収となりました。 ⑤ その他建設関連は、自治体発注案件の材料受注および防災・減災に向けた新製品の投入により好調に推移しました。 機器関連では、無線関連装置の受注が堅調に推移しました。 その結果、売上高は3,102百万円と前連結会計年度に比べ195百万円の増収となりました。 生産、仕入、受注及び販売の実績は、次のとおりであります。 ① 生産実績当連結会計年度における生産実績を需要分野別に示すと、次のとおりであります。 需要分野別の名称金額(千円)前年同期比(％)交通信号・標識・学校体育施設関連691,551119.4ＣＡＴＶ・防災無線関連630,702125.1情報通信関連1,435,461108.1配電線路関連2,166,854114.7その他1,702,638100.0合計6,627,208110.4 (注) 金額は、標準原価で表示しております。 ② 製商品仕入実績当連結会計年度における製商品仕入実績を需要分野別に示すと、次のとおりであります。 需要分野別の名称金額(千円)前年同期比(％)交通信号・標識・学校体育施設関連134,15971.4ＣＡＴＶ・防災無線関連365,354122.4情報通信関連653,84790.1配電線路関連993,542115.5その他536,906116.3合計2,683,809105.9 (注) 金額は、仕入価格に仕入付随費用を含めて表示しております。 ③ 受注実績当連結会計年度における受注実績を需要分野別に示すと、次のとおりであります。 需要分野別の名称受注高(千円)前年同期比(％)受注残高(千円)前年同期比(％)交通信号・標識・学校体育施設関連1,634,068112.923,35584.6ＣＡＴＶ・防災無線関連1,111,196119.640,724172.5情報通信関連2,789,838100.3106,459218.9配電線路関連4,100,230110.389,633138.5その他3,123,493107.272,272141.4合計12,758,828108.2332,445154.1 (注) 金額は、販売価格で表示しております。 ④ 販売実績当連結会計年度における販売実績を需要分野別に示すと、次のとおりであります。 需要分野別の名称金額(千円)前年同期比(％)交通信号・標識・学校体育施設関連1,638,324114.1ＣＡＴＶ・防災無線関連1,094,085117.7情報通信関連2,732,00398.3配電線路関連4,075,319109.6その他3,102,329106.7合計12,642,063107.4 (注) 金額は、販売価格で表示しております。 （２）財政状態当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末に比べ499百万円増加し、25,464百万円となりました。 当連結会計年度における資産、負債及び純資産の状況とそれらの要因は、次のとおりであります。 流動資産は、前連結会計年度末に比べ399百万円減少し、12,966百万円となりました。 これは、主に売掛金が149百万円、商品及び製品が185百万円増加したことと、現金及び預金が615百万円、受取手形が241百万円減少したことによるものです。 固定資産は、前連結会計年度末に比べ898百万円増加し、12,497百万円となりました。 これは、主に土地が471百万円、リース資産が198百万円及び投資有価証券が202百万円増加したことによるものです。 負債は、前連結会計年度末に比べ84百万円減少し、5,211百万円となりました。 これは、主に繰延税金負債が102百万円増加したことと、長期借入金が190百万円減少したことによるものです。 純資産は、前連結会計年度末に比べ584百万円増加し、20,252百万円となりました。 これは、主に利益剰余金が452百万円及びその他有価証券評価差額金が126百万円増加したことによるものです。 この結果、自己資本比率は前連結会計年度末の74.80％から75.54％、期末発行済株式総数に基づく１株当たり純資産額は前連結会計年度末の17,390円46銭から17,913円73銭となりました。 （３）キャッシュ・フロー当連結会計年度末の現金及び現金同等物（以下「資金」）の期末残高は、前連結会計年度末に比べ768百万円減少し、4,026百万円となりました。 当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は、次のとおりであります。 営業活動によるキャッシュ・フローは、809百万円のプラスとなりました。 これは、主に税金等調整前当期純利益の計上979百万円及び減価償却費の計上412百万円による資金の増加と、棚卸資産の増加285百万円及び法人税等の支払い203百万円による資金の減少によるものです。 投資活動によるキャッシュ・フローは、858百万円のマイナスとなりました。 これは、主に定期預金の払戻3,219百万円及び投資有価証券の償還400百万円による資金の増加と、定期預金の預入3,418百万円、有形固定資産の取得623百万円及び投資有価証券の取得401百万円による資金の減少によるものです。 財務活動によるキャッシュ・フローは、712百万円のマイナスとなりました。 これは、主に長期借入金の返済267百万円、配当金の支払い246百万円及びリース債務の返済240百万円による資金の減少によるものです。 （４）資本の財源及び資金の流動性当社グループの運転資金需要のうち主なものは、売上原価、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。 投資を目的とした資金需要は設備投資等によるものであります。 当社グループは、事業運営上必要な資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。 短期運転資金は自己資金を基本としており、設備投資資金の調達につきましては、必要に応じ主に金融機関からの長期借入としております。 なお、当連結会計年度末における借入金及びリース債務の残高は805百万円となっております。 また、当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は4,026百万円となっております。 （５）重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。 連結財務諸表の作成にあたり、見積りが必要となる事項につきましては、合理的な基準に基づき、会計上の見積りを行っております。 これらの見積りについては、継続して評価し、必要に応じて見直しを行っておりますが、見積りには不確実性が伴うため、実際の結果はこれらと異なる場合があります。 なお、当社グループの連結財務諸表で採用している重要な会計方針は、「第５ 経理の状況 １(1)連結財務諸表 注記事項 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」及び「第５ 経理の状況 １(1)連結財務諸表 注記事項 (重要な会計上の見積り)」に記載しております。 |
| 研究開発活動 | ６ 【研究開発活動】 当社グループは、電力、情報通信、鉄道など、需要家のニーズに応えるため、長期信頼性・施工作業性向上、競争力のある製品の開発に取り組んでいます。 また、構造解析技術や３Ｄ造形技術の活用による開発期間の短縮及び顧客満足度の向上を目指しています。 これまで培ってきた技術力を基に新たな領域である、脱炭素社会へのシフトに合わせた再生可能エネルギー関連・ＥＶ用充電設備関連の新製品開発に取り組んでいます。 研究開発には、当連結会計年度末時点で当社ＮＥＸＴ研究室において５名、製品開発部において14名が従事しております。 当連結会計年度の研究開発費の総額は、284,999千円であり、研究開発の目的と主要課題及び成果は次のとおりであります。 ・環境負荷の低減に関する研究・配電線路関連、情報通信関連、防犯カメラ関連、防災無線関連の需要環境の変化に対応するための製品開発・移動体基地局関連機器用（５Ｇを含む）の製品開発並びに現場の要望に応える製品の改良・ＥＶ用充電設備関連の製品開発・震災時の天井落下防止対策資材の製品開発・水素柱上パイプライン用資材の製品開発・リニア中央新幹線用関連資材の製品開発・新素材、環境配慮材料に関する研究開発・ファイバーレーザー溶接活用に関する研究開発・電力事業者及び通信事業者との共同研究・開発の実施・工事安全対策関連品の研究・開発の実施・再生可能エネルギー関連物品の研究・開発の実施 |
| 設備投資等の概要 | １ 【設備投資等の概要】 当社グループでは、当連結会計年度において、松戸工場隣接地土地購入のほか、製品の開発改良・生産効率向上のための設備の増強及び更新を中心に、990,274千円の設備投資を実施しました。 また、当連結会計年度において、重要な設備の除却、売却等はありません。 なお、当社グループでは、需要分野にかかわらず一貫した生産体制を確立しており、設備投資等の概要を需要分野別に区別しておりません。 |
| 主要な設備の状況 | ２ 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社令和７年３月31日現在事業所名(所在地)需要分野別の名称設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産その他合計松戸本社(千葉県松戸市)交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の管理・販売・配送業務管理業務設備・販売業務設備・配送設備418,8270773,067(16,359)3,801237,4451,433,141 72(9)松戸工場(千葉県松戸市)交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の製造・研究開発業務生産設備・研究開発設備190,29581,6701,196,474(17,397)358,624124,1891,951,254 134(17)松戸第２工場(千葉県松戸市)交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の製造業務生産設備223,4718,970816,670(6,364)87,3836,6201,143,116 2(-)松戸第３工場(千葉県松戸市)交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の製造業務生産設備73,21045,574469,500(3,073)－5,223593,508 15（3)大阪支店(大阪市淀川区)交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の販売・配送業務販売業務設備・配送設備119,6430365,993(1,982)－942486,579 8(-)名古屋支店(名古屋市中区)交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の販売・配送業務販売業務設備・配送設備60,0350209,934(831)－804270,773 6(1)札幌支店(札幌市白石区)交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の販売・配送業務販売業務設備・配送設備70,8300131,144(999)－485202,429 6(-)仙台支店(仙台市宮城野区)交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の販売・配送業務販売業務設備・配送設備43,092013,762(1,708)－64557,499 6(0) (2) 国内子会社令和７年３月31日現在会社名事業所名所在地需要分野別の名称設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産その他合計ＨＯＫＵＥＩ株式会社北海道石狩市標識関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の製造業務生産設備43,6305,16955,397(5,950)－472104,669 17(3)協和興業株式会社大阪府大阪市交通信号・学校体育施設関連、防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の製造・販売業務、各種工事の設計施工生産設備・販売業務設備7,6062,971160,500(2,100)－36,806207,884 24(5)株式会社須田製作所東京都中央区他情報通信関連、その他の製造・販売業務生産設備・販売業務設備68,8524,136407,770(4,114)－13,506489,266 46 (2) (3) 在外子会社令和７年３月31日現在会社名事業所名所在地需要分野別の名称設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)リース資産その他合計海陽岩淵金属製品有限公司中国山東省交通信号・標識関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の製造業務生産設備39,55144,913－(46,677)－35,567120,032 67(-) (注) １．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定、無形固定資産の合計であります。 ２．臨時雇用者(パートタイマー、アルバイト)は、( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 ３．海陽岩淵金属製品有限公司の土地の面積は土地使用権に係るものであり、土地使用権の帳簿価額は25,726千円で、無形固定資産に計上しております。 ４．上記の他、主要な賃借しているものとして、以下のものがあります。 令和７年３月31日現在会社名事業所名(所在地)需要分野別の名称設備の内容土地及び建物の面積(㎡)年間賃借料(千円)イワブチ㈱松戸工場(千葉県松戸市)交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の製造・研究開発業務駐車場(賃借)5804,224イワブチ㈱広島支店(広島市中区)交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の販売業務事務所(賃借)1415,093イワブチ㈱福岡支店(福岡市中央区)等交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の販売業務事務所(賃借)27910,867 |
| 設備の新設、除却等の計画 | ３ 【設備の新設、除却等の計画】 当社グループの設備投資については、新製品対応、省力化、作業工程改善、社内情報システムの強化、社内環境整備、老朽化等を総合的に勘案して策定しております。 設備計画は原則的に連結会社各社が策定しております。 当連結会計年度後１年間の重要な設備の新設、改修計画は、以下のとおりであります。 なお、経常的な設備の更新を除き、重要な設備の除却、売却等の計画はありません。 (1) 重要な設備の新設等 会社名事業所名所在地需要分野別の名称設備の内容投資予定金額資金調達方法着手及び完了予定完成後の増加能力総額(千円)既支払額(千円)着手完了イワブチ㈱松戸本社千葉県松戸市交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の管理・販売・配送業務本社建物付属設備等17,753－自己資金令和7年4月令和8年3月微増イワブチ㈱松戸工場千葉県松戸市交通信号・標識・学校体育施設関連、ＣＡＴＶ・防災無線関連、情報通信関連、配電線路関連、その他の製造・研究開発業務生産機械設備、金型及び試験設備等150,680－自己資金令和7年4月令和8年3月微増 (2) 重要な改修重要な設備の改修はありません。 |
| 研究開発費、研究開発活動 | 284,999,000 |
| 設備投資額、設備投資等の概要 | 990,274,000 |
Employees
| 平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 46 |
| 平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 18 |
| 平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況 | 6,354,000 |
| 管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標 | 0 |
| 全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 0 |
Investment
| 株式の保有状況 | (5) 【株式の保有状況】 ① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、時価の変動により利益を得ることを目的として保有する有価証券（売買目的有価証券）を純投資目的である投資株式としており、安定的な取引関係の維持・向上を目的として保有する取引先等の株式を純投資目的以外の目的である投資株式としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する検証の内容純投資目的以外の目的である株式の取得に際しては、原則として取締役会の承認を受けることとしております。 また、保有する純投資目的以外の目的である投資株式は、定期的に時価評価を行い、当該株式の保有の合理性を検証し、社長及び管理本部長の承認を受けております。 ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(千円)非上場株式532,255非上場株式以外の株式142,003,060 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額(千円)株式数の増加の理由非上場株式－－―非上場株式以外の株式11,783取引先持株会による株式取得 （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額(千円)非上場株式130,000非上場株式以外の株式－－ ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(千円)貸借対照表計上額(千円)住友商事㈱216,270216,270取引関係の維持・向上有729,262789,818ＳＯＭＰＯホールディングス㈱67,50067,500取引関係の維持・向上無305,167215,325㈱関電工94,11994,119取引関係の維持・向上無252,144164,614㈱みずほフィナンシャルグループ54,09454,094取引関係の維持・向上無219,134164,770三谷セキサン㈱27,41127,077取引関係の維持・向上取引先持株会による株式取得無176,533167,609㈱三井住友フィナンシャルグループ18,9366,312取引関係の維持・向上株式分割による株式数の増加無71,86256,233日本製鉄㈱14,70014,700取引関係の維持・向上有46,96653,919三井住友トラストグループ㈱12,41812,418取引関係の維持・向上無46,19441,078㈱めぶきフィナンシャルグループ59,67059,670取引関係の維持・向上無43,30230,527㈱中電工11,18911,189取引関係の維持・向上無36,86734,294ＫＤＤＩ㈱13,2006,600取引関係の維持・向上株式分割による株式数の増加無31,14529,581㈱北海電工27,04127,041取引関係の維持・向上無23,57926,770日本電信電話㈱102,000102,000取引関係の維持・向上無14,75918,339㈱大谷工業1,0001,000取引関係の維持・向上有6,1407,730 （注）１．定量的な保有効果については記載が困難であります。 保有の合理性は、個別の銘柄ごとに保有目的、取引状況、経済的合理性等を総合的に検証する方針です。 ２．ＳＯＭＰＯホールディングス㈱は、当社株式を保有しておりませんが、同社グループの損害保険ジャパン㈱は、当社株式を保有しております。 ３．㈱みずほフィナンシャルグループは、当社株式を保有しておりませんが、同社グループの㈱みずほ銀行は、当社株式を保有しております。 ４．三井住友トラストグループ㈱は、当社株式を保有しておりませんが、同社グループの三井住友信託銀行㈱は、当社株式を保有しております。 ５．㈱めぶきフィナンシャルグループは、当社株式を保有しておりませんが、同社グループの㈱常陽銀行は、当社株式を保有しております。 みなし保有株式該当事項はありません。 ③ 保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。 ④ 当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの該当事項はありません。 ⑤ 当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの該当事項はありません。 |
| 株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 1 |
| 銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 5 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 32,255,000 |
| 銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 14 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 2,003,060,000 |
| 株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 1,783,000 |
| 株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 1,000 |
| 貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 6,140,000 |
| 株式数が増加した理由、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 取引先持株会による株式取得 |
| 銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | ㈱大谷工業 |
| 保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 取引関係の維持・向上 |
| 当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 無 |