財務諸表

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提出書類、表紙有価証券報告書
提出日、表紙2025-06-25
英訳名、表紙TAKAMISAWA CYBERNETICS COMPANY,LTD.
代表者の役職氏名、表紙代表取締役社長　社長執行役員　　髙見澤　和夫
本店の所在の場所、表紙東京都中野区中央２丁目48番５号
電話番号、本店の所在の場所、表紙03－3227－3361(代表)
様式、DEI第三号様式
会計基準、DEIJapan GAAP
連結決算の有無、DEItrue
当会計期間の種類、DEIFY

corp

沿革 ２ 【沿革】
年月事項1969年10月東京都品川区小山において㈱髙見澤電機製作所の自販機事業部の一部が独立、㈱高見沢サイバネティックスを設立し、同時に営業所として大阪営業所を開設、自動券売機等の販売を開始。
1969年11月本社を東京都新宿区西大久保へ移転。
1970年11月㈱髙見澤電機製作所より自販機の製造部門(現　長野第二工場)から販売までの一切を譲り受け製造販売会社となる。
また、同時に㈱髙見澤電機製作所のアフターサービス部門である髙見澤電機サービス㈱を当社の100％子会社とし、高見沢サイバネティックスサービス㈱(現　㈱高見沢サービス)と社名変更。
1970年11月本社を東京都新宿区西新宿へ移転。
1978年８月長野県南佐久郡臼田町(現　長野県佐久市)に長野第一工場を設置。
1981年７月長野営業所を開設。
1983年９月名古屋営業所を開設。
1987年５月福岡営業所を開設。
1988年12月長野県南佐久郡臼田町(現　長野県佐久市)に長野第三工場を設置。
1988年12月電子機器製造・販売の浅間エレクラフト㈱(現　㈱高見沢メックス)の設立に伴い60％資本参加。
1993年12月本社を東京都中野区中央へ移転。
1994年10月㈱高見沢メックスを100％子会社とする。
1996年10月高崎営業所を開設。
1996年10月長野第三工場敷地内に研究開発の拠点として技術棟を設置。
1996年10月日本証券業協会に株式を店頭登録。
2002年10月本社地区技術部門の集約を目的とし、本社々屋及び本社用地を取得。
2003年４月長野第一工場及び長野第三工場において環境マネジメントシステム国際規格ＩＳＯ14001の認証を取得。
2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
2006年３月本社、長野第一工場及び長野第三工場において品質マネジメントシステム国際規格ＩＳＯ9001の認証を取得。
2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。
2010年９月上海駐在員事務所(中華人民共和国上海市)を開設。
2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に上場。
2015年７月多様化する製品の開発プロセス管理体制を充実させるため、100％子会社である㈱高見沢ソリューションズを設立。
2017年３月生産拠点の集約化による業務効率の向上、大型製品の生産・確認スペースの確保等を目的とし、長野第三工場敷地内に新棟を増設。
2022年４月東京証券取引所スタンダード市場に上場。
2024年４月長野第二工場敷地内の建屋の一部を建て替え、新たな物流拠点として「佐久ロジスティックスセンター」を開設。
2025年３月本社及び第三工場において情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ＩＳＯ27001の認証を取得。
事業の内容 ３ 【事業の内容】
当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社高見沢サイバネティックス)、子会社３社及びその他の関係会社１社により構成されており、事業は電子制御機器の設計、製造、販売、設置、保守を行っております。
事業内容と当社及び関係会社の当該事業における位置付けは、次のとおりであります。
区分主要な事業電子制御機器交通システム機器自動券売機をはじめとした出改札機器、ホームドアシステム等を当社が設計、製造し、鉄道事業者を中心に販売しております。
また、㈱高見沢サービスには、各種機器の設置・調整及び保守サービスを委託しております。
メカトロ機器各種ユニットを当社が設計、製造し、装置メーカーに販売しております。
なお、㈱高見沢メックスには一部製品の製造を委託しております。
また、富士電機㈱とは、一部製品の相互供給を行っております。
特機システム機器セキュリティシステム・防災計測システム・パーキングシステムを当社が設計、製造、販売しております。
なお、㈱高見沢サービスには、各種機器の設置・調整及び保守サービスのほか、入場券発売機等の販売、駐輪場の運営管理業務を委託しております。
また、㈱高見沢メックスには、防災計測システムの一部の設計、製造を委託しております。
また、㈱高見沢ソリューションズには、各種機器のシステム設計のほか、設計の一部を委託している外注会社と当社設計部門の開発プロセス管理を委託しております。
以上の企業集団等について図示すると次のとおりであります。

(注)　無印　　連結子会社※１　　非連結子会社で持分法非適用会社※２　　その他の関係会社
関係会社の状況 ４ 【関係会社の状況】
名称住所資本金(百万円)主要な事業の内容議決権の所有割合又は被所有割合(％)関係内容(連結子会社) ㈱高見沢サービス
(注)１．２．４東京都品川区90駅務自動化システム、ホームドアシステム、駐車場・駐輪場システム他、各種自動販売機、システム、自動制御機器の設置・保守及び販売・駐輪場運営 100当社製品等の設置工事及び保守をしております。
建物及び設備を賃貸しております。
当社が債務保証を行っております。
役員の兼任あり(その他の関係会社) 富士電機㈱
(注)３神奈川県川崎市川崎区47,586電力、官公需、交通、産業分野の社会インフラ向けプラント・システム、自動販売機等の業務用機器の製造及び販売 被所有20.6当社製品の販売及び製品の供給を行っております。

(注) １．特定子会社に該当しております。
２．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出しておりません。
３．有価証券報告書を提出しております。
４．㈱高見沢サービスについては、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く。
)の連結売上高に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等　(1) 売上高　　　3,583,725千円　　　　　　　　　
(2) 経常利益　　　215,659千円　　　　　　　　　(3) 当期純利益　　144,623千円　　　　　　　　　(4) 純資産額　　　382,130千円　　　　　　　　　(5) 総資産額　　2,020,630千円
従業員の状況 ５ 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況2025年３月31日現在セグメントの名称従業員数(人)電子制御機器498全社(共通)58合計556
(注) １．従業員数は、就業人員数(当社グループからグループ外への出向者は除き、グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、嘱託及びパートタイマー等を含む。
)であります。
２．全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2) 提出会社の状況2025年３月31日現在従業員数(人)平均年令(才)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)40345.421.76,198,000 　セグメントの名称従業員数(人)電子制御機器362全社(共通)41合計403
(注) １．従業員数は、就業人員数(当社から社外への出向者は除き、社外から当社への出向者を含むほか、嘱託及びパートタイマー等を含む。
)であります。
２．平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
３．全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況提出会社には、高見沢サイバネティックス労働組合が組織されており、2025年３月31日現在における組合員数は148名で、上部団体には所属しておりません。
また、連結子会社の㈱高見沢サービスには、労働組合が存在しておりません。
なお、労使関係は安定しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異　①　提出会社当事業年度管理職に占める女性労働者の割合(％)(注1)男性労働者の育児休業取得率(％)(注2)労働者の男女の賃金の差異(％)(注1)全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者1.6750.078.080.193.4
(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
　　② 連結子会社当事業年度補足説明名称管理職に占める女性労働者の割合(％)男性労働者の育児休業取得率(％)労働者の男女の賃金の差異(％)全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者㈱高見沢サービス―――――同社は、女性活躍推進法に基づく公表項目として、左記の3項目を選択しておりません。
なお、公表項目につきましては現在検討中であります。
経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
今後のわが国経済は、継続的な物価上昇が個人消費に与える影響や、アメリカの政策動向、金融資本市場の変動など、依然として景気を下振れするリスクが複数存在しており、引き続き不透明な状況が続くものと予想されます。
このような状況のなか、当社グループは、次のとおり事業を展開してまいります。
当社は、2024年度より「安全」と「決済」をキーワードに掲げ、「安全系ビジネスユニット」「決済系ビジネスユニット」（以下、ビジネスユニットは「ＢＵ」）を組織し、それぞれの分野における既存事業の強化と新規ビジネスの展開に取り組んでおります。
ＢＵは各事業部の代表が兼務する形で構成され、定期的に情報交換等を行っておりましたが、更なる活動強化を目的として、2025年度より各ＢＵの下に事業部を直接配置するなど、大幅な組織体系の見直しを行いました。
具体的には『安全系ＢＵ』内に「ホームドア事業部」及び「特機事業部」、『決済系ＢＵ』内に「交通事業部」及び「パーキング事業部」を配置いたしました。
また、当社メカトロ及びＥＭＳ事業の強化を目的として『メカトロ・EMビジネスユニット』を新設し、「メカトロ事業部」及び「ＥＭ推進ユニット」を配置いたしました。
また、当社は情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格である「ISO27001」を2025年3月に取得いたしました。
これを機に従業員の情報セキュリティに対する意識を高め、全てのステークホルダーの方から安心してお取引いただける環境を構築してまいります。
また、SDGｓが目指す「持続可能な社会」を実現させるべく、「サステナビリティ推進室」を中心に、各種社内目標の設定と具体的な取組も継続して行っております。
当社グループは、「世の中に必要不可欠な製品及びサービスを提供する」ことを経営の基本方針としております。
今後も、社会インフラの分野を中心に、当社独自のコア技術であるチケット(Ｔ)、紙幣(Ｂ)、コイン(Ｃ)、カード(Ｃ)処理技術を応用した製品及びサービスを提供し続けられるよう邁進してまいります。
また、企業価値の向上を目指すにあたり、売上高、売上利益率、営業利益率、経常利益率を重要な経営指標と位置付け、その向上に取り組むとともに、自己資本比率の向上にも取り組んでまいります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
サステナビリティに関する考え方及び取組 ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】
当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次の通りであります。
なお、文中の将来情報に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
（1）ガバナンス当社は、持続可能な社会を実現するための取り組みを促進し、企業価値を向上させるため、2022年度よりサステナビリティ推進委員会を発足し、2023年度より「サステナビリティ推進室」（以下『推進室』という）に改名、組織化いたしました。
当推進室を中心とした体制で計画・目標を策定し、取り組みを進めております。
推進室では、経営上の課題抽出から対応策の検討に加えて、当社事業におけるマテリアリティの特定を行っております。
なお、当推進室での討議・協議内容は経営会議及び取締役会へ報告が行われます。
経営会議では、推進室からの取り組みに関する報告事項の審議を行うとともに、会議出席者を通して、その内容について各室・事業部・センター・グループ会社内へ周知を図っております。
取締役会では、推進室からの報告や経営会議の審議結果を踏まえ、その取り組み状況の監視・監督を行っております。
また、マテリアリティの特定といった重要事項に関しては、取締役会の決議により、最終的な判断が行われます。
（2）戦略当社グループは、「世の中に必要不可欠な会社を創造する」ことを社訓に掲げ、製品開発を行ってまいりました。
技術の発展や利用者の環境変化により、顧客ニーズは絶え間なく変化しております。
今後も当社が世の中に必要とされる製品・サービスを提供し続けるためには、多角的な視点を持つことが必要であるとの考えから、下記の取り組みを行っております。
①人材の採用、維持及び育成当社は、採用活動に特化した専門部署である人材開発部を設置し、新卒採用をはじめ、専門スキルや豊富な経験を有している人材の中途採用についても積極的に推進し、当社グループにおいて継続的に優秀な人材を確保するよう努めております。
また、採用後におきましては、上記社訓や行動規範に基づき、主に現場におけるOJTを通して人材育成に取り組んでおります。
②社内環境整備当社グループでは、優秀な人材の確保、離職の防止、事業継続性の観点から、人材活性化に活用するための予算を計上し、社員の資格取得の促進、また、当社グループ及び協力会社社員のコミュニケーションの機会を創出するためのイベントの開催など、様々な取り組みを行っております。
また、従業員が意欲的に働くことができるよう、男女共に積極的に育児休暇を取得できる環境整備等にも取り組んでおります。
（3）リスク管理当社におけるサステナビリティに関するリスク対応は、推進室が中心となり対応を行う体制を整えております。
推進室では、当社事業においてリスクとなり得る課題の識別・評価を行い、経営会議へ報告します。
経営会議では、当該報告に関する審議を行い、各室・事業部・センター・グループ会社に対して具体的な取り組みの指示を出します。
各室・事業部・センター・グループ会社の取り組みの実施状況については、経営会議で報告・審議されたのち、その内容について改めて推進室の場で課題の識別・評価を行います。
取締役会では、推進室からの報告及び経営会議における審議の結果を基に、サステナビリティリスク全体の管理を行います。
（4）指標及び目標当社では、［（2）戦略］において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標について、推進室において検討中であります。
また、連結子会社におきましても、各項目に関する目標値を検討中のため、当社グループとしての記載が困難であります。
このため、次の指標に関する目標及び実績は、当社のものを記載しております。
指標目標実績（当事業年度）管理職に占める女性労働者の割合2030年末までに3.0％1.67％（注）男性労働者の育児休業取得率検討中50.0％労働者の男女の賃金の差異検討中78.0％ （注）2025年４月１日現在
戦略 （2）戦略当社グループは、「世の中に必要不可欠な会社を創造する」ことを社訓に掲げ、製品開発を行ってまいりました。
技術の発展や利用者の環境変化により、顧客ニーズは絶え間なく変化しております。
今後も当社が世の中に必要とされる製品・サービスを提供し続けるためには、多角的な視点を持つことが必要であるとの考えから、下記の取り組みを行っております。
①人材の採用、維持及び育成当社は、採用活動に特化した専門部署である人材開発部を設置し、新卒採用をはじめ、専門スキルや豊富な経験を有している人材の中途採用についても積極的に推進し、当社グループにおいて継続的に優秀な人材を確保するよう努めております。
また、採用後におきましては、上記社訓や行動規範に基づき、主に現場におけるOJTを通して人材育成に取り組んでおります。
②社内環境整備当社グループでは、優秀な人材の確保、離職の防止、事業継続性の観点から、人材活性化に活用するための予算を計上し、社員の資格取得の促進、また、当社グループ及び協力会社社員のコミュニケーションの機会を創出するためのイベントの開催など、様々な取り組みを行っております。
また、従業員が意欲的に働くことができるよう、男女共に積極的に育児休暇を取得できる環境整備等にも取り組んでおります。
指標及び目標 （4）指標及び目標当社では、［（2）戦略］において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標について、推進室において検討中であります。
また、連結子会社におきましても、各項目に関する目標値を検討中のため、当社グループとしての記載が困難であります。
このため、次の指標に関する目標及び実績は、当社のものを記載しております。
指標目標実績（当事業年度）管理職に占める女性労働者の割合2030年末までに3.0％1.67％（注）男性労働者の育児休業取得率検討中50.0％労働者の男女の賃金の差異検討中78.0％ （注）2025年４月１日現在
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループは、「世の中に必要不可欠な会社を創造する」ことを社訓に掲げ、製品開発を行ってまいりました。
技術の発展や利用者の環境変化により、顧客ニーズは絶え間なく変化しております。
今後も当社が世の中に必要とされる製品・サービスを提供し続けるためには、多角的な視点を持つことが必要であるとの考えから、下記の取り組みを行っております。
①人材の採用、維持及び育成当社は、採用活動に特化した専門部署である人材開発部を設置し、新卒採用をはじめ、専門スキルや豊富な経験を有している人材の中途採用についても積極的に推進し、当社グループにおいて継続的に優秀な人材を確保するよう努めております。
また、採用後におきましては、上記社訓や行動規範に基づき、主に現場におけるOJTを通して人材育成に取り組んでおります。
②社内環境整備当社グループでは、優秀な人材の確保、離職の防止、事業継続性の観点から、人材活性化に活用するための予算を計上し、社員の資格取得の促進、また、当社グループ及び協力会社社員のコミュニケーションの機会を創出するためのイベントの開催など、様々な取り組みを行っております。
また、従業員が意欲的に働くことができるよう、男女共に積極的に育児休暇を取得できる環境整備等にも取り組んでおります。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 当社では、［（2）戦略］において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標について、推進室において検討中であります。
また、連結子会社におきましても、各項目に関する目標値を検討中のため、当社グループとしての記載が困難であります。
このため、次の指標に関する目標及び実績は、当社のものを記載しております。
指標目標実績（当事業年度）管理職に占める女性労働者の割合2030年末までに3.0％1.67％（注）男性労働者の育児休業取得率検討中50.0％労働者の男女の賃金の差異検討中78.0％ （注）2025年４月１日現在
事業等のリスク ３ 【事業等のリスク】
当社グループの事業展開その他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を以下に記載しております。
また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資判断あるいは当社グループの事業活動を理解するうえで、重要と考えられる事項については投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。
当社グループは、これらのリスクが発生する可能性を認識したうえで発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて慎重に検討したうえで行われる必要があります。
また、以下の記載は当社株式への投資に関連するリスクを全て網羅するものではありません。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1) 経営成績の連結会計年度における変動のリスク過去３年間の連結売上高の上半期・下半期の実績は以下のとおりであります。
2022年度2023年度2024年度上半期下半期合計上半期下半期合計上半期下半期合計売上高(百万円)4,1206,59310,7133,8609,19013,0507,2288,16315,391構成比(％)38.561.5100.029.670.4100.047.053.0100.0 当社グループの主要取引先業界における製品の納入・設置時期は、下半期の特に連結会計年度末に集中する傾向にあります。
従いまして、納入時期の遅れ等により売上がそのまま翌連結会計年度にずれ込み、当連結会計年度の業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

(2) 新製品開発・技術革新におけるリスク当社グループでは「世の中に必要不可欠な会社を創造する」ことを社訓に掲げ、常に市場のニーズに合った製品を提供するべく製品開発及び技術革新に取り組んでおります。
ただし、開発期間の長期化、代替技術・商品の出現等の要因により、最適な時期に、最適な製品を市場に供給できない可能性があります。
この場合、業績及び成長見通しに影響が及ぶことが考えられます。
(3) 価格競争に関するリスク当社グループが製品を展開している分野において、顧客からの納入価格引下げの要求は依然として強まる傾向にあり、価格競争が激しくなっております。
価格下落が想定を大きく上回り、かつ、長期にわたった場合、業績に大きな影響を及ぼす可能性があります。
(4) 製品の品質に関するリスク製品の品質維持・管理には当社グループを挙げて取り組んでおりますが、予期しない事情により製品に不具合が生じる可能性があります。
この場合、高額な改修費用等の発生、市場での信用の失墜等により、業績に影響を及ぼすことが考えられます。
　(5) 知的財産におけるリスク当社グループが取得している知的財産権を第三者が無断使用して類似品を製造することで、損害を受けることがあります。
また、当社グループの製品が第三者の知的財産権を侵害するとの主張を受ける可能性もあります。
これらの場合、当社グループの主張が認められないときは、今後の事業展開及び業績に影響を及ぼすことが考えられます。
(6) ＯＥＭビジネスにおけるリスク当社グループでは、装置メーカー等の顧客にユニットを供給するＯＥＭビジネスを展開しております。
しかし、顧客への供給は、顧客の業績や経営方針の転換等、当社グループが介入不可能な要因に大きく影響を受けることがあり、業績の悪化や在庫過多につながる可能性があります。
(7) 人材に関するリスク当社グループでは、チケット(Ｔ)、紙幣(Ｂ)、コイン(Ｃ)、カード(Ｃ)処理装置に関する高度な専門技術に精通した人材の確保・育成が不可欠であります。
しかし、優秀な人材の確保・育成が計画通りに進まない場合、将来的には業績及び成長の見通しに影響を及ぼす可能性があります。
(8) 資材の調達におけるリスク当社グループの製品製造は、適時適価の資材調達が基本となっておりますが、資材業者の事故等により調達が不安定になる可能性があります。
この場合、特定の業者以外から適時に代替品を入手することは難しく、製品供給が滞り、業績に影響を及ぼすことが考えられます。
(9) 自然災害等によるリスク当社グループは日本全国に事業所を設置しておりますが、これらの地域において大規模災害が発生した場合、物流機能の麻痺等により顧客への製品供給が滞り、業績に影響を及ぼす可能性があります。
また、各種感染症等の拡大により世界的な経済活動の停滞が続いた場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。
(10) 重要な訴訟によるリスク当社グループを相手とした訴訟が発生し、当社グループ側の主張・予測と異なる結果になった場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。
　(11) 退職給付債務のリスク当社グループの従業員退職給付費用及び債務を算出する際に設定している前提条件等が、実際の経済状況、その他の要因によって変動した場合、当社グループの業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。
　(12) 資金調達におけるリスク借入による資金調達は、金利等の市場環境・資金需給の影響を強く受けるため、これらの環境の変化により、当社グループの財政状況に影響を及ぼす可能性があります。
経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
（１）経営成績等の状況の概要① 経営成績の状況当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境が改善し、引き続き緩やかな回復傾向にあるものの、物価の上昇が続いていることに加え、欧米における高い金利水準の継続や中国経済の先行き懸念、中東地域をめぐる情勢など、依然として景気を下押しするリスクが存在しており、引き続き不透明な状況が続きました。
この様な経済環境のもと、当社グループは、自動券売機・ＩＣカード自動化機器等の駅務システムやホームドアシステムを中心とした「交通システム機器」、金融・汎用機器向けユニットを中心とした「メカトロ機器」、セキュリティシステム・防災計測システム及びパーキングシステムを中心とした「特機システム機器」の専門メーカーとして、鋭意営業活動の展開に注力してまいりました。
また、技術部門及び生産部門におきましては、ホームドアや各種ゲートなどの大型製品の生産増加に対応するため、立会検査等も実施できる物流拠点として建設した「佐久ロジスティックスセンター」が本格的に稼働を開始いたしました。
この様に諸施策を推進してまいりました結果、主に交通システム機器部門の自動券売機をはじめとする出改札機器、また、特機システム機器部門の防災計測システムにおいて、それぞれ複数の新規・更新案件等を受注することができ、売上高が前年同期と比べて増加いたしました。
また、メカトロ機器部門におきましては、国内向け紙幣処理装置関連等が堅調に推移いたしました。
これにより、売上高は153億９千１百万円（前連結会計年度比17.9％増）となりました。
また、損益面につきましては、人材の維持・確保を目的として人件費を増額したこと等により経費が増加しましたが、売上高の増加に加え、ものづくり工程を見直し原価の低減に取り組んだことなどにより、営業利益は13億７千４百万円（前連結会計年度比39.7％増）、経常利益は13億７百万円（同39.2％増）、親会社株主に帰属する当期純利益10億１百万円（同52.8％増）となりました。
② 財政状態の状況当連結会計年度末の総資産は169億２千２百万円となり、前連結会計年度末と比べ７億２千６百万円減少しました。
主な要因は、受取手形、売掛金及び契約資産の減少３億７千３百万円、電子記録債権の減少１億６千２百万円等であります。
負債は108億８千４百万円となり、前連結会計年度に比べ16億９千２百万円の減少となりました。
主な要因は、支払手形及び買掛金の減少14億８千９百万円、短期借入金の減少７億１千６百万円、社債の増加４億５千万円等であります。
純資産は60億３千８百万円となり、前連結会計年度末と比べ９億６千５百万円の増加となりました。
主な要因は、利益剰余金の増加９億２千６百万円であります。
③ キャッシュ・フローの状況当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下「資金」という)は、前連結会計年度末と比べて１億８百万円減少し、28億２千９百万円となりました。
各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。
(営業活動によるキャッシュ・フロー)営業活動の結果により獲得した資金は、前連結会計年度に比べ５億８千７百万円増加し、９億３千５百万円(前年同期は３億４千８百万円の獲得)となりました。
これは主に、税金等調整前当期純利益12億９千９百万円、売上債権及び契約資産の減少５億３千５百万円、棚卸資産の減少４億５千８百万円、仕入債務の減少14億１千５百万円等によるものであります。
(投資活動によるキャッシュ・フロー)投資活動の結果により使用した資金は、前連結会計年度に比べ２億８千６百万円増加し、４億７千５百万円(前年同期は１億８千８百万円の使用)となりました。
これは主に、有形固定資産の取得による支出２億９千１百万円、無形固定資産の取得による支出１億２千１百万円等を計上したことによるものであります。
(財務活動によるキャッシュ・フロー)財務活動の結果により使用した資金は、前連結会計年度に比べ７億３千８百万円増加し、５億６千８百万円(前年同期は１億６千９百万円の獲得)となりました。
　これは主に、社債の発行による収入４億４千２百万円、短期借入金の純減額７億１千６百万円、リース債務の返済による支出１億５千７百万円等を計上したことによるものであります。
④ 生産、受注及び販売の状況ａ．生産実績当社グループは、電子制御機器の製造販売及びこれら付随業務の単一セグメントであります。
また生産・販売品目は、広範囲かつ多種多様であり、同種の製品についても構造、形式は一様でなく、かつ仕様も多岐にわたるため記載を省略しております。
ｂ．受注状況当社グループは、電子制御機器の製造販売及びこれら付随業務の単一セグメントであります。
また生産・販売品目は、広範囲かつ多種多様であり、同種の製品についても構造、形式は一様でなく、かつ仕様も多岐にわたるため記載を省略しております。
ｃ．販売実績当連結会計年度の主要な販売実績を示すと次のとおりであります。
セグメントの名称当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)前年同期比(％)電子制御機器(千円)15,391,532117.9
(注) １．主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合相手先前連結会計年度当連結会計年度金額(千円)割合(％)金額(千円)割合(％)名鉄EIエンジニア㈱1,351,64710.41,895,79612.3 ２．本表の金額には、消費税等は含まれておりません。
（２）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
① 重要な会計方針及び見積り当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に準拠して作成しております。
この連結財務諸表の作成にあたって採用している重要な会計基準は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1) 連結財務諸表　連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載されているとおりであります。
当社グループの連結財務諸表の作成には、決算日における資産・負債の報告数値、報告期間における収入・費用の報告数値に影響を与える見積りや判断を必要とします。
これら正確な見積り及び適正な判断・評価は、過去の実績や状況に応じ合理的と考えられる様々な要因等に基づき行っておりますが、見積り特有の不確実性があるため、実際の結果はこれらと異なる場合があります。
繰延税金資産について当社グループは、将来の課税所得を合理的に見積り、回収可能性を判断したうえで繰延税金資産を計上しています。
繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得の見積りに依存するため、税制の変更や事業環境の変化等により課税所得の見積りが大きく変動した場合等には、繰延税金資産の計上額が変動する可能性があります。
② 当連結会計年度の経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容ａ．経営成績の分析当社グループは、永年培ってきた当社コア技術を応用した「交通システム機器」「メカトロ機器」及び「特機システム機器」の専門メーカーとして鋭意営業活動を展開しております。
当連結会計年度におきましては、主に交通システム機器部門の自動券売機をはじめとする出改札機器、また、特機システム機器部門の防災計測システムにおいて、それぞれ複数の新規・更新案件等を受注することができ、売上高が前年同期と比べて増加いたしました。
また、メカトロ機器部門におきましては、国内向け紙幣処理装置関連等が堅調に推移いたしました。
これにより、売上高は153億９千１百万円（前連結会計年度比17.9％増）となりました。
売上総利益は、前連結会計年度より売上高が増加したことにより、43億４千４百万円(同17.9％増)となりました。
売上総利益から販売費及び一般管理費を控除した営業利益は13億７千４百万円(同39.7％増)となりました。
営業外収益から営業外費用を差し引いた純額は６千７百万円の費用計上（同50.1％増）となりました。
以上の結果、経常利益は13億７百万円(同39.2％増)となりました。
特別利益から特別損失を差し引いた純額は、７百万円の損失計上(同82.7％減)となりました。
また、親会社株主に帰属する当期純利益は、10億１百万円(同52.8％増)となりました。
また、１株当たり当期純利益は227円60銭(同52.8％増)となりました。
ｂ．財政状態の分析(資産)資産の合計は169億２千２百万円(前連結会計年度末比７億２千６百万円減)となりました。
流動資産は、受取手形、売掛金及び契約資産３億７千３百万円、電子記録債権１億６千２百万円の減少が主因であります。
(負債)負債の合計は108億８千４百万円(同16億９千２百万円減)となりました。
流動負債は、支払手形及び買掛金14億８千９百万円、短期借入金７億１千６百万円の減少、社債４億５千万円の増加が主因であります。
(純資産)純資産の合計は60億３千８百万円(同９億６千５百万円増)となりました。
これは、利益剰余金９億２千６百万円の増加が主因であります。
ｃ．キャッシュ・フローの分析キャッシュ・フローの分析につきましては、「第２ 事業の状況　４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　（１）経営成績等の状況の概要　③ キャッシュ・フローの状況」に記載しております。
ｄ．資本の財源及び資金の流動性当社グループの運転資金需要のうち主なものは、営業活動においては、製品製造に必要となる費用（材料費・人件費等）や販売費及び一般管理費であり、投資活動においては、設備投資によるものであります。
短期運転資金は自己資金及び金融機関からの短期借入を基本としており、設備投資や長期運転資金の調達につきましては、金融機関からの長期借入及び社債の発行を基本としております。
なお、当連結会計年度末における借入金、社債及びリース債務を含む有利子負債の残高は47億２千８百万円となっております。
また、当連結会計年度末における現金及び現金同等物等の残高は28億２千９百万円となっております。
研究開発活動 ６ 【研究開発活動】
(1) 研究開発活動 当社グループの事業である電子制御機器に係る研究開発活動は当社が担っております。
　当社グループの主力製品は、交通システム機器、メカトロ機器、特機システム機器を三本柱としており、これらに共通したチケット（Ｔ）、紙幣（Ｂ）、コイン（Ｃ）、カード（Ｃ）関連機器を中心に、多様化・高度化する市場ニーズを的確に捉え、それらに適応できる新製品を研究・開発して、タイムリーに提供することを主眼とした活動を行っております。
　当社の研究開発活動の取り組み方法としては、①社内及び関係会社の社員から出された新製品開発提案、②市場ニーズに基づき社内検討の結果、開発の必要性が認められた新製品、③特定顧客から具体的な開発依頼のあった新製品、④現在、生産・販売している既存製品のモデルチェンジの４つのルートにより提案され、審議を経て着手が決定された新製品・新技術の開発を行っております。
　当連結会計年度に実施した各機器における主な研究開発活動は次のとおりであります。
駅務機器関連では、現在主流となっている紙の磁気乗車券に代わりＱＲ乗車券及びクレジットカード決済に対応した新型自動改札機を開発いたしました。
当社では、設置スペースなど様々なニーズに対応する為、スタンド型、ゲート型（ロングタイプ・ショートタイプ）の３種類の開発を行い、鉄道における新しいサービスの提供を積極的に取り組んでまいります。
ホームドア関連では、回送列車を画像認識により判別し、ホームドア開閉の制御を行うシステムの開発を行いました。
不要なドアの開閉が無くなる事からホーム上の乗客の事故防止、駅係員の負担軽減などを図ることが可能となります。
駅ホームの更なる安心・安全性向上の対策を進めてまいります。
貨幣処理装置関連では、紙幣払出装置の機能・性能を向上させた製品リニューアル開発を行い、改良を継続しています。
製造工程の改善、媒体搬送の安定化や媒体引掛り防止を図りました。
紙幣処理装置は、2024年７月に発行された新紙幣に対応し、市場のニーズに応えられるものとしています。
特機機器関連では、扉なしで様々な温度環境の試験を行うことができるオープンチャンバーの製品リニューアル開発を行い、販売を開始しました。
環境に配慮した冷媒を採用し、操作性向上や断熱性能の強化を図っています。
外部インターフェースにはＬＡＮを採用し、遠隔操作をパソコンで行えるなど、市場ニーズに応えた製品となっております。
また、東海大学との共同研究において電子ペーサの開発を行っております。
電子ペーサは陸上のトラック競技において予め設定したペースでＬＥＤを発光させる事により競技者のタイム管理をサポートする装置です。
今後東海大学との協業により、利用しやすい製品としていきます。

(2) 研究開発の体制 当社の研究開発の体制は、機構設計センター、メカコン設計センター、システム設計センター、ＮＴＣ開発センター、ＴＰＰセンターおよび品質保証センターで組織されており、全社的な協力体制の下で運営されています。
　機構設計センターは、交通システム、メカトロ、特機システム各機器の機械設計の研究開発業務を担当する部門であります。
　メカコン設計センターは、交通システム、メカトロ、特機システム各機器のファームウェア設計の研究開発業務を担当する部門であります。
　システム設計センターは、交通システム、メカトロ、特機システム各機器のソフトウェア設計の研究開発業務を担当する部門であります。
　ＮＴＣ開発センターは、将来の新製品開発に必要不可欠な基本技術の確立を目的とした基礎研究業務を担当する部門、交通システム、メカトロ、特機システム各機器の電気設計の研究開発業務を担当する部門であります。
　ＴＰＰセンターは、コスト管理、開発試作機の迅速な完成を目的として、開発製品の部材調達から組立、調整までを担当する部門であります。
　品質保証センターは、開発製品に対して、当社制定の品質標準規格に基づき、機能、性能、信頼性、安全性等の総合的な評価試験を行い、基準に合格した製品であることを認証し、保証する部門であります。
　以上の各部門が相互に協力しあうことによって、開発期間の短縮を図り、高性能、高品質な製品を開発し、市場ニーズに合致した新製品をタイミングよく顧客に供給できるような体制で研究開発を行っております。
なお、当連結会計年度に支出した研究開発費の総額は407百万円であり、連結売上高の2.6％に相当致します。
設備投資等の概要 １ 【設備投資等の概要】
当連結会計年度における設備投資の総額は、480百万円となり、主なものとして生産の増強、生産設備の合理化等を図るため電子制御機器に係る試験用機器・金型等に79百万円、社内システム整備による効率化を図るためPC及びサーバ関係に132百万円、ソフトウェア等に125百万円、駐輪場管理システムに19百万円の設備投資を実施致しました。
なお、当連結会計年度において重要な設備の除却、売却等はありません。
主要な設備の状況 ２ 【主要な設備の状況】
当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。
(1) 提出会社 2025年３月31日現在事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額従業員数(人)建物及び構築物(千円)工具器具備品(千円)土地(千円)(面積㎡)リース資産(千円)その他(千円)合計(千円)長野第一工場
(注)１(長野県佐久市)電子制御機器各種機器生産設備83,87713,49775,364(9,659.44)1,3792,141176,260―長野第三工場及び技術棟(長野県佐久市)電子制御機器各種機器生産設備研究開発565,309248,600145,374(17,157.63)100,38159,3671,119,032234本社(東京都中野区)会社統轄業務電子制御機器本社機能225,23540,900521,495(710.72)60,602―848,234169長野第二工場
(注)２ (長野県佐久市)電子制御機器―223,98913129,615(5,722.39)――253,736―
(注) １．長野第一工場の一部は、非連結子会社である㈱高見沢メックスに貸与しております。
２．長野第二工場の一部は、連結子会社である㈱高見沢サービス及び非連結子会社である㈱高見沢メックスに貸与しております。

(2) 国内子会社 2025年３月31日現在会社名事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容帳簿価額従業員数(人)建物及び構築物(千円)工具器具備品(千円)土地(千円)(面積㎡)リース資産(千円)合計(千円)㈱高見沢サービス本社他(東京都品川区)電子制御機器各種自動販売機及び駐輪場設備の設置・保守3,0517,28248,344(5,818.82)126,732185,412153
(注) １．上記のうち、連結会社以外からの主要な賃借設備の内容は、以下のとおりであります。
2025年３月31日現在会社名事業所名(所在地)セグメントの名称設備の内容年間リース料(千円)㈱高見沢サービス本社他(東京都品川区)電子制御機器駐輪場設備(リース)96,128
設備の新設、除却等の計画 ３ 【設備の新設、除却等の計画】
当社グループは、経済動向、業績動向、資金計画などから期末時点では、具体的な設備計画を策定せず、設備投資計画の大綱を策定しております。
当連結会計年度後１年間の設備投資計画(新設・拡充)は879百万円であり、その内訳は次のとおりであります。
セグメントの名称投資予定額(千円)設備等の主な内容・目的資金調達方法電子制御機器128,000金型による原価低減、品質向上等自己資金42,000本社で使用する器具類補充による効率化、開発期間の短縮等自己資金337,000工場で使用する器具類補充による生産合理化・効率化、開発期間の短縮等自己資金252,000社内システム整備による効率化等自己資金120,000当社グループによる駐輪場管理システムの運営リース合計879,000
研究開発費、研究開発活動407,000,000
設備投資額、設備投資等の概要480,000,000

Employees

平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況45
平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況22
平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況6,198,000
管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標0
全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1
正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1
非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1

Investment

株式の保有状況 (5) 【株式の保有状況】
①　投資株式の区分の基準及び考え方　当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分の基準について、下記の考え方をしております。
　純投資目的以外の目的である投資株式とは、当社グループの取引先の株式であり、当社が保有することで双方の長期的かつ安定的な関係が強化できると判断したものと考えております。
　また、純投資目的である投資株式とは、純投資目的以外の目的である投資株式の考え方に該当しないもの全てと考えております。
②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、当社グループの取引先の株式であり、当社が保有することで双方の長期的かつ安定的な関係が強化できると判断した株式について保有するとの方針を定めています。
保有する株式については、取締役会において、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上に資するものであるかどうかなど、長期的な観点から個別銘柄ごとに検証を行っております。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(千円)非上場株式312,629非上場株式以外の株式13854,793 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（千円）株式数の増加の理由非上場株式―――非上場株式以外の株式384,504業務上の提携及び持株会による買付 （当事業年度において株式数が減少した銘柄）該当事項はありません。
ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(千円)貸借対照表計上額(千円)㈱巴コーポレーション212,400212,400同社とは、主に特機システム機器の分野において協業を推進するため、株式の保有は必要と判断しています。
有253,818156,963ＩＤＥＣ㈱55,00055,000同社とは、主に特機システム機器の分野において良好な取引関係を継続していることから、株式の保有は必要と判断しています。
無134,310148,555㈱めぶきフィナンシャルグループ140,400140,400今後の円滑な金融取引遂行に向けて、株式の保有は必要と判断しています。
有101,88871,828京成電鉄㈱64,56021,088同社の取引先持株会に加入しています。
同社には、当社製品をご採用いただいており、今後も同社との関係を維持するため、株式の保有は必要と判断しています。
無86,995129,886西川計測㈱10,000―同社とは、主に特機機器の分野において協業を推進するため、株式の保有は必要と判断しております。
有83,400―三井住友トラストグループ㈱14,04814,048今後の円滑な金融取引遂行に向けて、株式の保有は必要と判断しています。
有52,25846,470㈱八十二銀行35,00035,000今後の円滑な金融取引遂行に向けて、株式の保有は必要と判断しています。
有36,96036,400レシップホールディングス㈱74,80074,800同社とは、主に交通システム機器の分野で良好な取引関係を継続していることから、株式の保有は必要と判断しています。
有35,08147,348京阪ホールディングス㈱7,9897,720同社の取引先持株会に加入しています。
同社には、当社製品をご採用いただいており、今後も同社との関係を維持するため、株式の保有は必要と判断しています。
無26,01326,195東急㈱15,10015,100同社には、当社製品をご採用いただいており、今後も同社との関係を維持するため、株式の保有は必要と判断しています。
無25,44327,844㈱みずほフィナンシャルグループ2,8402,840今後の円滑な金融取引遂行に向けて、株式の保有は必要と判断しています。
有11,5048,650西日本旅客鉄道㈱2,0001,000同社グループには、駅務機器等の販売を行っており、今後も株式の保有は、営業戦略上、必要と判断しています。
無5,8333,137㈱りそなホールディングス1,0001,000今後の円滑な金融取引遂行に向けて、株式の保有は必要と判断しています。
有1,287950 (注）当社は、特定投資株式における定量的な保有効果の記載が困難であるため、保有の合理性を検証した方法について記載いたします。
当社は、毎期、個別の政策保有株式について政策保有の意義を検証することとし、2025年３月31日を基準とした検証の結果、現状保有する政策保有株式はいずれも保有方針に沿った目的で保有していることを確認しています。
みなし保有株式該当事項はありません。
③　保有目的が純投資目的である投資株式　　　　該当事項はありません。
④　当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの　　該当事項はありません。
⑤　当事業年度の前４事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの　　該当事項はありません。
株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社3
銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社3
貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社12,629,000
銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社13
貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社854,793,000
株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社84,504,000
株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社1,000
貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社1,287,000
株式数が増加した理由、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社業務上の提携及び持株会による買付
銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社㈱りそなホールディングス
保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社今後の円滑な金融取引遂行に向けて、株式の保有は必要と判断しています。
当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社有