財務諸表
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| 提出書類、表紙 | 有価証券報告書 |
| 提出日、表紙 | 2025-06-25 |
| 英訳名、表紙 | SAKAI CHEMICAL INDUSTRY CO., LTD. |
| 代表者の役職氏名、表紙 | 代表取締役社長 矢倉 敏行 |
| 本店の所在の場所、表紙 | 堺市堺区戎島町５丁２番地 |
| 電話番号、本店の所在の場所、表紙 | ０７２（２２３）４１１１（代表） |
| 様式、DEI | 第三号様式 |
| 会計基準、DEI | Japan GAAP |
| 連結決算の有無、DEI | true |
| 当会計期間の種類、DEI | FY |
corp
| 沿革 | ２【沿革】 1918年６月現堺事業所の一角に堺精煉所を創立1920年５月合資会社に組織変更1932年２月株式会社に組織変更1932年11月現社名堺化学工業株式会社に商号変更1936年２月堺商事株式会社を設立（現連結子会社）1950年３月当社株式を大阪証券取引所に上場1961年２月大崎工業株式会社を設立（現連結子会社）1961年10月当社株式を東京証券取引所に上場1963年５月小名浜事業所完成1963年６月日本カラー工業株式会社を設立（現連結子会社）1964年３月改源株式会社の事業を継承し、株式会社カイゲンを設立1965年６月小西顔料製造株式会社（現 レジノカラー工業株式会社）を子会社化（現連結子会社）1968年10月堺商事株式会社がSAKAI TRADING NEW YORK INC.を設立（現連結子会社）1969年５月湯本工場完成1969年６月泉北工場完成1973年３月共成製薬株式会社を子会社化1975年７月ラインファルト工業株式会社を設立1987年11月株式会社カイゲンが株式を大阪証券取引所第二部特別指定銘柄に上場1991年７月大剣工場完成1994年４月堺商事株式会社が株式を大阪証券取引所第二部特別指定銘柄に上場1994年12月富岡化学株式会社（現 ＳＣ有機化学株式会社）を子会社化（2024年４月に吸収合併）1996年１月堺商事株式会社株式が大阪証券取引所第二部銘柄に指定1997年９月小名浜事業所内に化粧品材料工場完成1997年10月常磐化成株式会社を設立2000年４月堺商事株式会社がSAKAI AUSTRALIA PTY LTD.（現連結子会社）および韓国堺商事株式会社を設立2001年３月堺商事株式会社がSAKAI TRADING EUROPE GmbHを設立2002年10月共同薬品株式会社を子会社化（現連結子会社）2002年11月堺商事株式会社が堺商事貿易（上海）有限公司を設立（現連結子会社）2005年７月堺商事株式会社が台湾堺股份有限公司を設立（現連結子会社）2007年12月SAKAI CHEMICAL (VIETNAM) CO.,LTD.を設立（現連結子会社）2012年２月株式会社片山製薬所を子会社化（現連結子会社）2012年３月株式会社カイゲンを株式交換により完全子会社化、上場廃止2012年９月堺商事株式会社が合弁会社PT. S&S HYGIENE SOLUTIONを設立（現連結子会社）2012年11月堺商事株式会社がSAKAI TRADING（THAILAND）CO., LTD.を設立（現連結子会社）2013年４月当社医薬事業部および共成製薬株式会社を株式会社カイゲンに統合し、商号をカイゲンファーマ株式会社に変更（現連結子会社）2014年12月カイゲンファーマ株式会社が松岡メディテック株式会社を子会社化2017年８月松岡メディテック株式会社の株式の一部をエア・ウォーター株式会社に譲渡（2018年12月に残りの株式を譲渡）2017年９月ラインファルト工業株式会社の全株式をニチレキグループ株式会社に譲渡2018年８月SIAM STABILIZERS AND CHEMICALS CO., LTD.を子会社化（現連結子会社）2021年３月SAKAI TRADING EUROPE GmbHを清算2022年４月2023年８月2024年４月2024年７月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所プライム市場に移行堺商事株式会社を公開買付により完全子会社化、上場廃止完全子会社であるＳＣ有機化学株式会社を吸収合併SIAM STABILIZERS AND CHEMICALS CO., LTD.の株式を追加取得し完全子会社化 |
| 事業の内容 | ３【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、連結子会社15社及び非連結子会社２社で構成され、化学工業製品の製造販売を主な事業とし、その他の関連事業を行っております。 主な事業の内容と各事業における当社及び関係会社の位置付け等は次のとおりであります。 なお、次の11事業は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項（セグメント情報等）」に掲げるセグメントの区分と同一です。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりであります。 ・電子材料…………………高純度誘電体粉末、高輝度無機発光材料等の製造販売をしております。 当社が製造販売するほか、堺商事㈱、SAKAI TRADING NEW YORK INC.、堺商事貿易（上海）有限公司、台湾堺股份有限公司、SAKAI TRADING (THAILAND) CO.,LTD.で販売を行っております。 ・化粧品材料………………超微粒子酸化亜鉛、板状硫酸バリウム等の製造販売をしております。 当社が製造販売するほか、堺商事㈱、SAKAI TRADING NEW YORK INC.、台湾堺股份有限公司で販売を行っております。 ・有機化学品………………有機イオウ化合物、医薬品原薬・中間体等の製造販売をしております。 当社および㈱片山製薬所が製造販売するほか、堺商事㈱、台湾堺股份有限公司で販売を行っております。 ・衛生材料…………………高吸収性ポリマー、通気性フィルム等の製造販売をしております。 PT. S&S HYGIENE SOLUTIONで製造販売するほか、堺商事㈱、SAKAI TRADING (THAILAND) CO.,LTD.で販売を行っております。 ・受託加工…………………カラー舗装・塗工剤等の受託加工をしております。 レジノカラー工業㈱および日本カラー工業㈱で製造販売するほか、堺商事㈱で販売を行っております。 ・酸化チタン・亜鉛製品…ルチル型酸化チタン、酸化亜鉛等の製造販売をしております。 当社および常磐化成㈱で製造販売するほか、堺商事㈱、SAKAI TRADING NEW YORK INC.、堺商事貿易（上海）有限公司で販売を行っております。 ・樹脂添加剤………………金属石鹸、錫系安定剤等の製造販売をしております。 当社および共同薬品㈱、SAKAI CHEMICAL (VIETNAM) CO.,LTD.、SIAM STABILIZERS AND CHEMICALS CO., LTD.で製造販売するほか、堺商事㈱、台湾堺股份有限公司で販売を行っております。 ・触媒………………………脱硝触媒、還元ニッケル触媒等の製造販売をしております。 当社で製造販売するほか、堺商事㈱、SAKAI TRADING NEW YORK INC.、堺商事貿易（上海）有限公司、SAKAI TRADING (THAILAND) CO.,LTD.で販売を行っております。 ・無機材料…………………硫酸バリウム、炭酸ストロンチウム等の製造販売をしております。 当社で製造販売するほか、堺商事㈱、SAKAI TRADING NEW YORK INC.、堺商事貿易（上海）有限公司、台湾堺股份有限公司で販売を行っております。 ・医療事業…………………医療用医薬品、一般用医薬品、医療機器等の製造販売をしております。 カイゲンファーマ㈱で製造販売するほか、堺商事㈱で販売を行っております。 ・その他……………………リン酸化合物等の販売、酢酸ニッケル、路面標示剤等の製造販売をしております。 大崎工業㈱で製造販売するほか、堺商事㈱、SAKAI TRADING NEW YORK INC.、SAKAI AUSTRALIA PTY LTD.、堺商事貿易（上海）有限公司、台湾堺股份有限公司、SAKAI TRADING (THAILAND) CO.,LTD.で販売を行っております。 事業の系統図は次のとおりです。 子会社及び関連会社は、次のとおりです。 連結子会社堺商事㈱電子材料をはじめとした化学工業製品の販売・輸出入カイゲンファーマ㈱医療事業品の製造・販売大崎工業㈱その他事業品の製造・販売レジノカラー工業㈱受託加工事業品の製造・販売共同薬品㈱樹脂添加剤事業品の製造・販売日本カラー工業㈱受託加工事業品の製造・販売SAKAI CHEMICAL (VIETNAM) CO.,LTD.樹脂添加剤事業品の製造・販売㈱片山製薬所有機化学品の製造・販売SIAM STABILIZERS AND CHEMICALS CO., LTD.樹脂添加剤事業品の製造・販売PT. S&S HYGIENE SOLUTION衛生材料事業品の製造・販売SAKAI TRADING NEW YORK INC.電子材料をはじめとした化学工業製品の販売・輸出入SAKAI AUSTRALIA PTY LTD.その他事業をはじめとした化学工業製品の販売・輸出入堺商事貿易（上海）有限公司触媒をはじめとした化学工業製品の販売・輸出入台湾堺股份有限公司樹脂添加剤をはじめとした化学工業製品の販売・輸出入SAKAI TRADING (THAILAND) CO.,LTD.衛生材料をはじめとした化学工業製品の販売・輸出入 非連結子会社常磐化成㈱酸化チタン・亜鉛製品の製造・販売韓国堺商事㈱グループ会社製品をはじめとした化学工業製品の販売・仲介事業 |
| 関係会社の状況 | ４【関係会社の状況】 2025年３月31日現在 名称住所資本金または出資金(百万円)主要な事業の内容議決権の所有割合（％）関係内容（連結子会社） 堺商事㈱※1,2大阪市北区820電子材料100.0原料の購入及び当社製品の販売役員の兼任…有カイゲンファーマ㈱※1大阪市中央区2,364医療事業100.0原料の供給役員の兼任…有大崎工業㈱堺市西区200その他100.0原料の供給及び製品の購入役員の兼任…有レジノカラー工業㈱大阪市淀川区200受託加工100.0原料の供給及び製品の購入役員の兼任…有共同薬品㈱神奈川県秦野市200樹脂添加剤100.0原料の供給及び製品の購入役員の兼任…有日本カラー工業㈱堺市西区45受託加工100.0原料の供給及び製品の購入役員の兼任…無SAKAI CHEMICAL (VIETNAM)CO.,LTD.ベトナムビンズン省18,582千米ドル樹脂添加剤100.0原料の供給及び製品の購入役員の兼任…有㈱片山製薬所大阪府枚方市30有機化学品100.0営業上の取引なし役員の兼任…有SIAM STABILIZERS AND CHEMICALS CO., LTD.タイ王国ラヨーン県190,000千バーツ樹脂添加剤100.0原料の購入役員の兼任…無PT. S&S HYGIENE SOLUTIONインドネシアスラバヤ市10,500千米ドル衛生材料55.0(55.0)営業上の取引なし役員の兼任…無SAKAI TRADING NEW YORK INC.アメリカ合衆国ニューヨーク市750千米ドル電子材料100.0(100.0)営業上の取引なし役員の兼任…無SAKAI AUSTRALIA PTY LTD.オーストラリアシドニー市300千豪ドルその他100.0(100.0)営業上の取引なし役員の兼任…無堺商事貿易(上海)有限公司中華人民共和国上海市2,483千人民元触媒100.0(100.0)原料の購入及び当社製品の販売役員の兼任…無台湾堺股份有限公司台湾台北市10,000千台湾ドル樹脂添加剤100.0(100.0)営業上の取引なし役員の兼任…無SAKAI TRADING (THAILAND) CO.,LTD.タイ王国バンコク市100,000千バーツ衛生材料100.0(100.0)営業上の取引なし役員の兼任…無（注）１ 主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。 ２ ※１：特定子会社に該当しております。 ３ ※２：売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。 主要な損益情報等 （1）売上高 9,917百万円 （2）経常利益 868百万円 （3）当期純利益 584百万円 （4）純資産額 9,278百万円 （5）総資産額 22,153百万円４ 議決権の所有割合の（ ）内は、間接所有割合で内数であります。 |
| 従業員の状況 | ５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2025年3月31日現在セグメントの名称従業員数（名）電子材料104[4]化粧品材料102[24]有機化学品201[16]衛生材料218[115]受託加工162[17]酸化チタン・亜鉛製品146[48]樹脂添加剤280[6]触媒91[8]無機材料197[47]医療事業266[61]その他128[21]全社（共通）77[16]合計1,972[383]（注） 従業員数は就業人員数（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。 ）であり、臨時従業員数は［ ］内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 なお、臨時従業員には、パートタイマー、嘱託契約の従業員及び派遣社員を含んでおります。 (2）提出会社の状況 2025年3月31日現在従業員数（名）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（円）808[156]42.315.46,235,838 セグメントの名称従業員数（名）電子材料74[3]化粧品材料101[24]有機化学品76[6]酸化チタン・亜鉛製品135[48]樹脂添加剤68[4]触媒87[8]無機材料190[47]全社（共通）77[16]合計808[156]（注）１ 従業員数は就業人員数（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。 ）であり、臨時従業員数は［ ］内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 なお、臨時従業員には、パートタイマー、嘱託契約の従業員及び派遣社員を含んでおります。 ２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況労働組合との間に特記すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異① 提出会社当事業年度 従業員人数平均年齢平均勤続年数管理職に占める女性労働者の割合（％）（注）１．男性労働者の育児休業取得率（％）（注）２．労働者の男女の賃金の差異（％）（注）１．補足説明全労働者内）正規雇用労働者内）パート・有期労働者全体87142.315.44.154.578.378.171.12024.4～2025.3退職金含まず 男性72442.816.1女性14740.012.4 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。 当事業年度より労働者の男女の賃金差異における計算基準を、当社在籍者のみとし、受入出向者は対象外といたしました。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。 当社は当法律における公表対象会社ではございませんが、働く環境整備に基づく活動を実施しているため、情報の開示をいたします。 ３．当社の男女賃金格差が大きい主たる要因は、次の２つと考えております。 (1)管理職に占める女性の割合が4.1%と低いこと (2)製造部門で多数を占める交替勤務者は男性であり、有給休暇取得者が出た際は、前後の直勤務者が時間外労働で補充するため、時間外手当が増えること 当社は現在、新卒採用およびキャリア採用の両方において、女性社員の採用割合を５割程度としており、主に研究開発、営業、管理部門などへの配置を進めています。 今後、これらの部門において女性社員数が増加し、キャリア形成を進めていくことで、全社的に賃金格差は縮小するものと考えています。 ② 連結子会社当事業年度名称 従業員人数平均年齢平均勤続年数管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)１．男性労働者の育児休業取得率(%) (注)２．労働者の男女の賃金の差異(%) (注)１．補足説明全労働者内）正規雇用労働者内）パート・有期労働者堺商事㈱全体10942.912.90.066.768.468.851.02024.4～2025.3通勤費・退職金含まず男性6644.013.7女性4344.111.6カイゲンファーマ㈱全体31842.917.35.880.057.169.849.22024.4～2025.3通勤費・退職金含まず男性21444.118.6女性10439.214.0レジノカラー工業㈱全体11339.315.84.3100.081.480.8-(*)2024.4～2025.3退職金含まず*女性の非正規雇用無男性9640.016.9女性1735.49.3㈱片山製薬所全体13340.013.23.7100.084.484.870.62024.4～2025.3退職金含まず男性10541.014.8女性2836.07.3大崎工業㈱全体9942.317.37.10.095.591.487.52024.4～2025.3通勤費・退職金含まず男性8841.816.9女性1142.415.6 （注）１.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。 当事業年度より男女差賃金差異における計算基準を、当社在籍者のみとし、受入出向者は対象外といたしました。 ２.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。 ３.連結子会社の情報開示については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、主に従 業員数100名を超える連結子会社について情報を開示いたします。 開示項目については、「管理職に占める女性労働者の割合」のみ義務があり、その他項目については連結子 会社の参考情報として開示いたします。 また、指標や計算方法につきましては各社の定義に基づき算出して います。 |
| 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 | １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針当社グループは『グループの総合力を最大限に高め、社会のニーズにタイムリーに応える事業活動を展開する。 以て盤石な経営基盤を構築し社会的貢献を希求する』ことを経営理念としております。 当社の創業は、鉛含有の白粉（おしろい）による健康被害が問題視されていた中、無鉛白粉の原料である酸化亜鉛の製造法の開発に成功したことから始まります。 以来、思いやりの心と技術革新で社会の快適と安心を支える素材（マテリアル）づくりにこだわってきました。 培った化学技術により生まれる素材（マテリアル）をベースとし、各ステークホルダーとともに持続可能なやさしい未来社会を実現する、この目的に向かって創造を続ける会社であることが私たちのミッションです。 このミッションを実現するために、社員が日々ワクワクして働いてこそ、価値ある創造が継続できるとの考えより、働く社員が能動的で躍動感に溢れる「わくわくカンパニー」を目指しています。 (2）経営環境当社グループは、国内連結子会社７社、国内非連結子会社１社、海外連結子会社８社、海外非連結子会社１社からなります。 堺商事および堺商事傘下の海外子会社（PT. S&S HYGIENE SOLUTIONを除く）５社以外は製造子会社です。 堺化学および各製造子会社は、特徴のある製品・技術ノウハウを保有し、そのビジネスモデル・ビジネス領域も多種多様です。 各社の特徴を伸ばしていくとともにグループガバナンスの強化を行い、グループ間シナジーの発現、業務の効率化など最大のパフォーマンスが発揮できるよう努めています。 成長事業においては、中国経済の不透明感が残る中で、電子材料は、コンデンサ市場の回復を受け、特に誘電体材料の販売数量が前年から伸びました。 また、価格是正も浸透し、収益が改善しました。 一方の、UVケアおよびメイク関連向けの化粧品材料は、中国経済低迷の影響を受け、販売数量が伸び悩みました。 また、医薬品原薬・中間体、プラスチックレンズ向け製品などの有機化学品は、景気後退の影響を受けにくいものの、一部の顧客で在庫調整があり、売上高が伸び悩みました。 効率化検討事業においては、販売数量は前年から減少しましたが、価格是正が浸透し、収益性が大きく改善しました。 医療事業については、品質問題による販売への影響は最小限にとどまったものの、薬価改定や原燃料高騰の影響を受け、昨年同様の厳しい業績となりました。 当社グループ全体では、成長事業である化粧品材料や有機化学品が伸び悩み、一方で、電子材料の数量回復、価格是正の浸透により、前年から利益が大きく改善しました。 (3）中期的な経営戦略と目標とする経営指標当社グループは上記経営環境を認識し、2024年にスタートさせたグループ中期経営計画『変革・BEYOND2030』において変革を通じて弊社のミッションである「化学でやさしい未来づくり」 をこれまで以上に体現すべく、強い決意を以て取り組んでおります。 『変革・BEYOND2030』で重点的に取り組む項目は以下のとおりとし、中長期的には「Smart Material®で社会に貢献できるエクセレントカンパニー」を目指します。 ①高付加価値品シフトを企図した事業ポートフォリオ入替え顔料級酸化チタンの事業終了を皮切りに、他製品の安定・成長事業化も進め、「変革・BEYOND2030」において効率化を検討する事業はなくします。 １.顔料級酸化チタン事業終了と構造改革・顔料級酸化チタンは設備投資効率が低く、生産工程における環境負荷も高い事業のため、2026年3月期に事業を終了します・顔料級酸化チタンの事業終了に向けて、構造改革（固定費削減、価格是正など）を進めます ２.成長事業へのリソース集中、M&Aによる事業拡大・電子材料、化粧品材料に加えて、有機化学品を新たな成長ドライバーと位置づけ、既存事業の成長投資とM&A活用で、更なる利益成長を目指します 電子材料は、収益性の高いハイエンド品の更なる拡販と収益拡大が見込めるミドルエンド品のシェアを取り込むことで市場成長を超えた成長を実現していきます。 化粧品材料は、サンスクリーン剤の増産投資は一巡したことから、超微粒子酸化亜鉛で海外（特に欧州化粧品メーカー）の需要を取り込み、利益成長を目指します。 さらに将来における収益貢献に向けたメイク用途材料の先行投資を実施します。 有機化学品は、市場内でも特に高い成長率が見込まれる高屈折タイプのメガネレンズ材料に対し、トップシェアポジションの強化に向けたリソース投入を行います。 また、医薬品原薬・中間体は、増設による既存受託品の更なる拡販で、利益成長を目指します。 ３.ベストオーナーの見極め、将来への種蒔きグループ会社を含め、各事業のベストオーナーが当社であるかを見極めます。 また、将来に向けた種蒔きのため、R&D活動を積極的に進めます。 医療事業は、品質問題を受け、GQP・GMP体制の立て直し、組織文化の変革を目指します。 また、薬価改定の影響を受けない新規事業の育成、推進を進めます。 ４.研究開発活動当社グループではSmart Material®認定製品・サービスを2030年度までに5件上市することを目標としています。 「自然を守る」、「高度情報化社会の発展を支える」、「人々の健康を支える」ために、環境・エネルギー、エレクトロニクス、ライフサイエンス・ヘルスケア分野において、Smart Material®認定製品・サービスで社会に貢献することを目指します。 そのために、継続的な研究開発への投資を行っていきます。 ②資本コストを上回るROEの達成・PBR改善2027年３月期のROE目標８%の達成に向けて、事業ポートフォリオ変革による高付加価値品へのシフト、資産の圧縮、資本効率の向上を進め、PBRの改善へつなげます。 １.事業ポートフォリオ変革により高付加価値品へのシフト成長事業への展開を加速し、顔料級酸化チタンの事業を2026年３月期に終了します。 ２.資産の圧縮（キャッシュ・フロー改善）キャッシュコンバージョンサイクル（CCC）の改善をすることで、中期経営計画期間（３年間）で運転資金70億円の圧縮を実現します。 また、有効活用されていない固定資産の売却を実施します。 ３.資本効率の向上成長事業へのM＆Aを含む積極投資を行います。 また、DOE３%を目安として、安定的、継続的な配当を行うとともに、機動的な自己株買いを実施します。 ③マテリアリティ推進・非財務面の取り組み加速１.品質・安全問題の再発防止策の徹底子会社のカイゲンファーマにおける薬機法違反、湯本工場の爆発火災事故、小名浜事業所の火災等、重大な品質・安全問題が発生した事を重く受け止め、現在グループ全体で再発防止に向けた取り組みを進めております。 ２.人的資本経営の取り組みの推進2024年４月にサスティナビリティ委員会の傘下に人的資本部会を設置しました。 当社は、社員が個人・組織課題の解決に向けて主体的に動くことで、社員一人ひとりが自分・仲間を信頼し、持続的に成長できる強い企業になることを目指します。 ④キャピタル・アロケーション ⑤主要なKPI一覧 (4）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題当社グループは2027年３月期を最終年度とする中期経営計画「変革・BEYOND2030」を2024年にスタートさせました。 当計画は、2030年から更にその先の将来に向けた「変革」のステージの３年間と位置づけております。 今後は、収益性、投資効率が高い事業へ設備投資や人的資源を集中的に投下し、事業ポートフォリオを組み換え、高収益な企業へ変革するための構造改革を実施します。 また、成長事業として位置づけております化粧品材料事業につきましては、海外、特に欧州を中心に化粧品トップメーカーに対し販売を強化するとともに、UVケア商材だけではなくメイクアップ商材への先行投資を行ってまいります。 また電子材料事業につきましては誘電体のハイエンド品やミドルエンド品のシェアアップによって、電子材料市場の市場成長を超える成長を目指します。 なお、2025年３月期末時点においても十分な自己資本を維持しております。 加えて、長期借入やコミットメントライン等、金融機関から十分な支援を受けられていることから、当連結会計年度以降の営業キャッシュ・フローを含め、当面の資金繰りについても盤石な体制を維持できると考えております。 経営環境の激変に備え全社的なコスト削減、棚卸資産の圧縮、キャッシュ・マネジメント・システムによるグループ資金の運用効率化等の対策を打ち、財務の健全性確保に努めると同時に、今後のビジネス環境の変化を注意深く見極め、適切に対応してまいります。 中国における景気低迷、ロシアのウクライナ侵攻によるサプライチェーンの混乱とそれに伴う景気の停滞が継続していることに加え、アメリカ政権が各国・地域に課した相互関税によるインフレ進行や景気後退が懸念されております。 現状は、幅広い用途に使用されている酸化チタンやバリウム製品等がこれらの影響を大きく受けております。 加えて、原燃料高騰と円安がもたらす製造コストの上昇は、主要な原料鉱石を輸入している当社にとって免れ得ないものと認識しており、適正な販売価格の設定、収率の改善、製造設備の集約等、更なる製造コスト削減により業績の維持向上に努めてまいります。 電子材料（成長事業）積層セラミックコンデンサ（MLCC）市場は、中国の景気低迷や車載機器関連市場の減速による影響はあるものの、市場全体としては徐々に回復しております。 一方で、誘電体は、ハイエンドからローエンドまで全般的に販売数量が伸び悩みましたが、誘電体材料は、販売数量が増加しました。 今後は、誘電体材料では引き続き価格改定による採算是正に取り組み、誘電体では、新製品によるハイエンド・ミドルエンド市場でのシェア拡大を図ってまいります。 化粧品材料（成長事業）日焼け止め製品市場は、全体としては成長しているものの、中国市場は同国の景気軟化を受け、消費が落ち込んでおります。 当社主力のUVケア化粧品材料向け超微粒子酸化亜鉛・酸化チタンも間接的にその影響を受けており、販売数量が落ち込んでいます。 そのため、UVケア化粧品材料については、当社酸化亜鉛の高透明性等の特性を活かす処方提案力を訴求し、欧米中心に海外の化粧品メーカーへの拡販に努めてまいります。 また新たな柱として、メイクアップ、スキンケア市場に本格進出するために、新たな工場を建設中です。 同市場向けに有効な、機能性や意匠性に優れた無機素材を提供し、新工場の早期貢献を実現すべく、立ち上げ準備を進めてまいります。 また、引き続き新規材料や処方の開発にも取り組んでまいります。 有機化学品（成長事業）有機イオウ製品は、伸長が予想されるレンズ市場への投資戦略の最適化、電子デバイス用接着剤向け等の開発品の量産化と拡販に注力してまいります。 医薬品原薬・中間体の生産受託は、製薬会社がプロセス開発を含め外部機関に委託するケースが増えており、製薬会社と協働できるような開発体制が必要となっております。 数年来、CDMO（開発製造受託）の体制整備、人員、装置、ソフト面の強化を進めてきましたが、2024年9月に新研究所が稼働し、本格的に活動を開始しました。 今後は増加する開発案件の引き合いを確実に受託するための設備充実を図ってまいります。 衛生材料（安定事業）円安により輸入商材の日本国内での販売が低迷したほか、インドネシアで製造販売している通気性フィルムは、主要顧客の生産数量の伸び悩み、中国品の価格攻勢、インドネシア国内のインフレによる節約志向、少子化による日本国内の子ども向け市場の縮小等の影響を受けております。 そのため、輸入商材は、品質とサービス向上による差別化、大人向けやフェミニンケア、ペットケア向け製品の拡販、通気性フィルムについても、環境配慮型製品等の付加価値の高い製品の開発および拡販に取り組んでおります。 今後の取り組みとして、中東市場への販売強化、欧州やアフリカ等の未開拓市場への展開、特に通気性フィルムについては、コストダウンを進めてまいります。 受託加工（安定事業）顧客からのニーズは、多種多様でより高度なものになってきており、かつ要求事項を超える提案も求められています。 これらに確実に対応できるよう、保有設備の拡充、生産管理の高度化、高い技術力の保有を図り、より信頼される受託体制を構築しております。 また、新規案件獲得に向け、高い技術力を訴求する製品群をラインアップし、営業活動を進めております。 混合、ろ過水洗、乾燥、焼成等の工程受託においても、研究開発から事業化への加速、投資リスク低減のため、多様な分野においてニーズが高まっており、潜在的な顧客も多数存在すると考えられます。 ウェブサイトやオウンドメディア（自社媒体）の活用により設備や技術力を幅広くアピールしており、さらにウェブマーケティングを強化し、新規顧客の掘り起こしを図ってまいります。 酸化チタン・亜鉛製品（効率化検討事業）酸化チタンは、安価な輸入品が流入し国内の市場環境は悪化しております。 汎用性の高さ、収益性の低さに加え、生産による環境への負荷や影響も大きいことから、2026年3月期をもって顔料級酸化チタンについては事業終了とすることを計画しております。 亜鉛製品は、一定の堅調な市場環境が継続すると想定しております。 一部では安価な輸入品の国内市場への流入、主要用途であるタイヤ市場において環境配慮型仕様への移行もあり、将来的には徐々に販売数量が減少することも想定し、操業の安定化と効率化に継続的に取り組んでまいります。 樹脂添加剤（効率化検討事業）塩ビ安定剤は、環境に優しい非鉛系安定剤を日本、ベトナムおよびタイの3拠点から需要の拡大が期待できる海外市場（特に東南アジア地域）へ展開してまいります。 得意とする配合技術を駆使し、グローバル市場での新規採用、シェア拡大に努め、安定事業への移行を図ります。 海外展開での課題は現地での迅速な試作対応であり、現地スタッフへの教育をはじめ、技術支援体制を強化してまいります。 一方、国内取引の課題は収益性の改善であり、鉛系安定剤の終売、原材料の高騰に対応した適正価格への値上げを推進してまいります。 触 媒（効率化検討事業）光学フィルムや紙おむつ向け接着剤等で用いられる水添石油樹脂は、堅調な需要が見込まれており、その製造工程で使用されるニッケル触媒は、拠点の集約化を進め、生産体制の効率化を図っております。 今後は、集約化した拠点での稼働を高め、販売構成にも留意し、高品質な製品の販売割合を増やしながら、収益確保に努めてまいります。 脱硝触媒は、火力発電所やごみ焼却施設で長年使用されており、クリーンな環境の実現に貢献しております。 積み上げてきた実績や知見を活かし、排出ガス規制が厳しくなることが想定される東アジア等の海外市場での営業活動を進めてまいります。 その他、低炭素化社会の実現のためカーボンニュートラル関連事業に取り組む企業と協業し、新規触媒の開発と拡販にも注力してまいります。 無機事業（効率化検討事業）塗料やインキなどに使用される硫酸バリウム製品は、中国品の価格攻勢を受け、国内の市場環境は厳しさを増しております。 化学合成で製造する沈降性硫酸バリウム製品は、国内で唯一のメーカーであること、複数の製法および製造ノウハウを保有していること等を強みとし、特に製品供給の安定化、コストダウン、価格是正を進めながら、新たな用途展開に取り組んでおります。 医療事業医療事業は、品質問題を受けてGQP・GMP体制の立て直し、組織文化の変革を目指した業務改善を最優先事項として推進しております。 また、健診領域、消化器領域、美容領域を重点領域として取扱商品の拡充に努めるとともに、薬価改定の影響を受けない新規事業の育成、推進に努めてまいります。 医療用医薬品については、一部バリウム造影剤の薬価引き上げがあったものの、治療薬の大幅な薬価引き下げのトレンド、原材料価格の高騰による利益の減少が続いており、価格転嫁や業務の効率化を図り、利益確保を目指しております。 今後は、注力分野である健診領域の取扱製品の拡充に努め、売上と利益の増加を目指してまいります。 内視鏡洗浄消毒器は、市場での周知を図るため講演を行う等の啓発活動に取り組んでおります。 また、耳鼻咽喉科領域等新たな領域への展開を開始しており、自動視野計「アイモscan」は、視野検査の認知向上を推進しながら、拡販を目指しております。 さらに、協業先の医療機器の拡販、診断支援AIの取り扱いを開始しております。 その他、入浴剤やのど飴、しょうが湯、中高年の方の記憶力、注意力を維持する機能性表示食品「メモエル」等は、Amazonのカイゲンファーマオンラインショップでも展開しております。 製品ごとに新たな販路を開拓し、バラエティショップやスーパーマーケットで展開しております。 美容医療向け製品においても、さらなる利益確保と業務効率化のため、特定の医薬品卸を経由した販売ルート構築の検討、「ソルプロ」ブランドで展開する紫外線対策サプリメント等の商品ラインアップ拡充を目指した開発に注力しております。 |
| サステナビリティに関する考え方及び取組 | ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1）サステナビリティ① ガバナンス当社はサステナビリティならびにESG（環境・社会・ガバナンス）に関わる経営方針・戦略に関する重要事項について、取締役会による監視体制の下、リスクと機会の大きさを認識し適切な対応を検討し、実行する意思決定を行っています。 社会課題に対するステークホルダーからの期待や要請に応えるべく、代表取締役が委員長となりサステナビリティ委員会（年１回以上開催）において事業戦略を鑑みた上で目標や戦略について議論し、進捗管理を実施しています。 また、その内容は取締役会に報告しています。 ② 戦略当社グループは「化学でやさしい未来づくり」をミッションに掲げ、グループ会社も含めたESG経営の推進によって社会課題を解決し経済的価値も創出することを目指しています。 それらは幅広いステークホルダーへ積極的に情報開示を行っています。 ③ リスク管理当社グループは、環境・社会・ガバナンスに関する重要課題（マテリアリティ）を特定し、全社横断的なマテリアリティマネジメントを通じて、リスク管理を実施しています。 進捗についてはサステナビリティ委員会において審議しており、企業の存続と活動に必須の要件として主体的に取り組みます。 ④ 指標と目標当社グループはマテリアリティごとに指標と目標をKPIに設定し、上記ガバナンスにおいて各指標の進捗状況がモニタリングされ、結果に基づき取り組みに反映しています。 テーママテリアリティ(重要課題)堺化学の主な取組みKPI指標目標実績人々を幸せにする人材を育成し、成長を実感できる風土を醸成する挑戦する仕組み•能動的に行動する仕組みを整備するリクルート社によるエンゲージメント調査（Geppoスコア） 66.4点以上／100点満点中（2025年度）63.4点（2024年度）働きやすい環境をつくる働く環境(場所、時間)を整備 活力のある職場環境づくりダイバーシティの推進長時間労働人数（月60時間超）休業4日以上の死傷者数労働損失日数新規採用者に占めるキャリア採用者の割合（経験者採用比率）中核人材に占める女性雇用率管理職に占める女性雇用率年次有給休暇取得率男性の育児休業取得率0人/年（2030年度）0人/年0日/年 20%以上20％以上(2030年度)10%以上（2030年度）80%以上（2030年度）50%以上（2030年度）243人（2024年度）4人(連結)61人(連結) 28.2％10.6％4.1%85.7％54.5％地域社会に貢献する地域社会との対話 地域団体への協賛加盟協賛加盟団体での社会貢献活動への参画社会貢献活動の実施渡辺下町区専門委員会、下川を考える会、泉ふるさと祭り、堺まつり、いわき踊り小名浜大会、いわき花火大会いわきカーボンニュートラル社会連携共同講座RC（レスポンシブル・ケア）堺泉北地区対話集会 etc.地球環境を守る化学物質を適切に管理し、環境負荷の低減と製品安全性の向上を実現する省エネ推進再生可能エネルギーへの転換有用物質の回収・再利用CO2排出量削減率(2013年度比)CO2排出量Scope3の把握重大な環境事故発生件数2030年度30%削減 範囲確定と算定の実施0件/年 範囲確定と算定の実施2024年度 0件/年産業廃棄物の排出量を削減する3R (Reduce Reuse Recycle)推進原燃料・生産プロセスの見直し産業廃棄物の再資源化産業廃棄物削減率(2021年度比)2030年度50%削減 生物多様性に配慮する水の使用量の削減と排水浄化水使用量削減率（2021年度比）2030年度25%削減 モノづくりで社会の課題を 解決する環境や社会の課題解決につながる製品やサービスを創造するマイクロプラスチックビーズ代替製品 アンモニア合成触媒、カーボンリサイクル触媒具体例（全固体太陽電池、5G関連材料、抗菌抗ウイルス材料など）連続生産による環境負荷低減「Smart Materia®認定製品」開発件数2030年度までに5件上市0件責任ある調達を推進する調達先への周知•協力依頼、取引先への監査など取引先へのCSR調達調査CSR調達調査の改善の実施 テーママテリアリティ(重要課題)堺化学の主な取組みKPI指標目標実績透明で強固な経営体制を築 取締役会の実効性を高める取締役実効性評価アンケートの実施(毎年1回)アンケート結果に基づく改善の実践経営人材育成プランを作成指名報酬委員会の運営取締役会実効性評価アンケート結果を踏まえ①抽出した課題の数②各課題について議論した回数および延べ時間数③導き出した対策数④対策の実行数実効性アンケート結果からの課題抽出と改善の実施※堺化学工業㈱単体2024年度実効性アンケート結果からの課題抽出と改善を実施リスクを把握し対策を講じるリスクコンプライアンス教育・研修・周知活動の実施委員会・部会の効果的な運営重大なコンプライアンス違反件数全社的リスク管理体制を維持できている0件/年有効な状態を維持2024年度 0件/年 適時•適切に情報を 開示するIR•広報活動の活性化、危機管理広報の充実統合報告書またはそれに準じた内容の情報作成と提供2023年度分より、統合報告書またはそれに準じた内容の提供2023年度分を発行 (2)気候変動① ガバナンス気候変動など経営上のリスクとなりうる外部環境問題に関しては、取締役会による監視体制の下、リスクと機会の大きさを認識し適切な対応を検討し、実行する意思決定を行っています。 気候変動など外部環境課題に与える影響や社会的責任などに関しては、影響を緩和し課題解決への寄与を拡大するため、代表取締役が委員長となりサステナビリティ委員会(年１回以上開催)において事業戦略を鑑みた上で気候変動に係る目標や戦略について議論し、進捗管理を実施しています。 ② 戦略１）２℃シナリオ:低炭素/脱炭素、カーボンリサイクル技術が普及しサステナブルな製品需要が増加。 項目環境変化想定される状況主な対応策移行リスクCO2排出規制燃料の脱炭素化必要性の高まり低炭素排出原料•プロセスへの転換によるコストの増加•カーボンクレジット付きLNG使用•エネルギー使用のさらなる高効率化•再生可能エネルギー導入拡大•カーボンリサイクル技術導入拡大•生産工程から排出される環境負荷低減を見据えた事業構成、生産プロセスの見直し低炭素排出製品への置換化石燃料、石化由来製品(プラスチック関連製品など)の需要減少顧客行動の変化サプライチェーンの中で低炭素排出製品の要望の高まり事業機会気候変動を緩和する製品の需要増加カーボンリサイクル、カーボンフリー燃料、カーボン吸着、発電・蓄電関連製品の需要拡大•脱炭素製品の開発(二次電池材料、水電解材料、カーボン吸着材料、カーボンリサイクル触媒、アンモニア合成触媒)•電子•エネルギー材料の高機能化(小型化、耐久性向上のための微粒子、粒度分布均一材料)次世代技術の進展モビリティの電動化エネルギー源としての水素、アンモニア活用 ２）４℃シナリオ:低炭素/脱炭素、カーボンリサイクル技術が促進されず、異常気象の激甚化や平均気温の上昇の物理リスクが高まる。 項目環境変化想定される状況主な対応策物理リスク異常気象の激甚化生産拠点における風水害被害拡大夏季の渇水や健康被害等により生産活動の停止、物流の遅延や分断による企業活動全般への被害多発•シナリオに沿った生産拠点毎のBCPの策定•最適な生産場所の検討、材料調達先の分散化•健康被害(熱中症など)低減への対応強化•ロボット化や自動化の推進など操業の無人化平均気温の上昇熱中症対策、冷房コストの増加適切な対応を実施しない場合の労働生産性の低下事業機会気候変動に適応する製品の需要増加ヘルスケア商品の需要拡大断熱・遮熱効果を有する製品の需要拡大テレワークの拡大抗菌抗ウイルス材料の需要拡大•日焼け止めなど肌ケア商材の拡販•抗菌抗ウイルス材料の拡販•5G、6G対応製品の拡販•排水•浄化関連材料の開発原材料調達先の分散化BCP対策による代替需要の機会増 ③ リスク管理当社グループは、環境・社会•ガバナンスに関する重要課題(マテリアリティ)を特定し、グループ横断的なマテリアリティマネジメントを通じて、リスク管理を実施しています。 気候変動への対応については、ステークホルダーおよび自社の観点から重要度が極めて高い課題としてサステナビリティ委員会において審議しており、企業の存続と活動に必須の要件として主体的に取り組みます。 ④ 指標と目標堺化学は、2050年カーボンニュートラル達成に向けて、CO2排出削減の長期目標を設定しています。 目標達成に向け、CO2排出目標をKPIに設定し、省エネ活動の推進、再生可能エネルギーの導入などの短・中・長期の時間軸での排出削減施策を進めていきます。 堺化学のカーボンニュートラル化に向けた移行イメージ 脱炭素化をイノベーションの実現に応じて進め、2050年のカーボンニュートラル化にチャレンジしていきます。 (3）人権尊重当社グループは、創業当初より人々の安全で健康な暮らしに貢献する事業を行ってきました。 経営ミッション「化学でやさしい未来づくり」は、当社の人々への想いを表現するものであり、これを実現するためには活動を行うすべての国・地域において、関連するステークホルダーの人権が尊重されることが重要であると考えています。 当社グループは人権を尊重する責任を果たすべく、「堺化学グループの人権基本方針」を策定し、人権デューディリジェンスの実行・救済メカニズムの構築など人権尊重の取り組みを推進しております。 ① ガバナンスサステナビリティ委員会の下部組織として人権部会を設置し、人権尊重取り組みの実行及びモニタリングを行っております。 とりわけ顕著な人権リスクに対応するため、人権デューディリジェンスに関する計画、実行、モニタリングを中心として、年３回以上開催しています。 また、その内容はサステナビリティ委員会に報告しています。 ② 戦略「国連ビジネスと人権に関する指導原則」および日本政府の国別行動計画（NAP）に基づき、特に顕著な人権リスクを「優先対応人権リスク」として特定のうえ、年度ごとに計画表を作成してPDCAサイクルに則った人権デューディリジェンス体制を構築してまいります。 ③ リスク管理全グループ会社の取締役及び執行役員を対象とした意識調査回答を踏まえて重要度評価を行い、重要度の高い人権リスクを当社グループの「優先対応人権リスク」として特定、対策アクションプランを作成しました。 2024年度は対策アクションプランに沿った対応を行い、その対応状況・対応結果は人権部会でレビューされ、2025年度の対策アクションプラン策定のベースとしました。 また、顕在化した人権リスクに適切に対応するため、救済メカニズムの構築にも注力しております。 ＜優先対応人権リスク＞テーマ優先対応人権リスク主な関連するステークホルダー 詳細項目サプライチェーン上の人権(1)サプライチェーンを通じた人権課題サプライチェーン上の人権課題(児童労働、強制労働等)・サプライチェーン上の労働者・顧客・従業員・地域社会BtoC事業における個人情報保護製品の安全性と適切な情報伝達天然資源の利用と環境への配慮(水、エネルギー、産業廃棄物等)賄賂と腐敗反社会的勢力との関係 (2)責任ある鉱物調達責任ある鉱物調達・サプライチェーン上の労働者・地域社会(3)責任あるパーム油調達責任あるパーム油調達(脂肪酸含む)・サプライチェーン上の労働者・地域社会労働安全衛生(4)安全衛生安全衛生(事故、労働災害等)・従業員・サプライチェーン上の労働者製品開発・試作時の安全配慮・従業員・顧客・地域社会(5)化学物質の適切な保管管理化学物質の適切な保管管理・従業員ダイバーシティと職場の人権(6)メンタルヘルスメンタルヘルス(ハラスメント等)・従業員・サプライチェーン上の労働者(7)ダイバーシティの推進ダイバーシティの推進(女性活躍推進等)・従業員 ＜重要度評価の方法＞各人権リスクを(ⅰ)人権への影響（深刻度）、(ⅱ)人権への影響（蓋然性）、(ⅲ)企業とのつながりの３軸で評価し、とりわけ人権リスクを考えるうえで重要となる(ⅰ)人権への影響（深刻度）と(ⅲ)企業とのつながりを重要視した「深刻度×つながり」リスクマップを作成いたしました。 なお「深刻度×つながり」リスクマップは、デンマーク人権研究所の「人権優先度の弧（The Arc of Human Rights Priorities）」を参考にしております。 ＜救済メカニズム＞当社グループでは、企業内部通報制度としてヘルプラインを設置しており、通報者の秘密・匿名性の保護、不利益取り扱いの禁止を明確化したうえで、厳正に対処する体制を構築しております。 内部通報制度に関してはp61「コーポレートガバナンスの充実に向けた取り組みの実施状況」をご確認ください。 また社外からの通報を受け付ける体制として、一般社団法人ビジネスと人権対話救済機構（JaCER）に正会員として入会しております。 JaCERは「国連ビジネスと人権に関する指導原則」に準拠して、非司法的な苦情処理プラットフォームを構築し、専門的な立場から参加企業の苦情処理の支援・推進を行うことを目指す機構です。 当社グループはJaCER通報窓口の活用をはじめ、より実効的な救済システムの構築に努めてまいります。 (4）人的資本当社は、思いやりの心と技術革新で社会の快適と安心を支える素材を創造する「化学でやさしい未来づくり」をミッションに掲げています。 そのミッションを達成するため、社員がワクワクして働き、様々なステークホルダーが幸せになれる会社、「わくわくカンパニー」を目指しています。 そのような組織になれるよう、私たちは、働く社員の成長を支援するため、以下のような社内環境を整備しております。 ① 戦略＜人材育成基本方針＞私たちが掲げたミッションを実現するには、会社と働く人が成長し続ける必要があります。 そのため、以下の人材育成方針を策定しています。 １．仕事に関係する社内外の関係者とコミュニケーションを活発にして事業化意識力を高める２．多様な人材が健やかに働ける柔軟な環境を整備する３．多様性を確保するための雇用・育成を計画的に実施する４．公的資格取得を奨励し自己啓発を促す５．サステナブルな社会を実現していくための理解と、行動する社員への支援を実施する ＜社内環境の整備にかかる具体的施策＞上記方針に基づき、新人事制度の運用とともに、以下の具体的施策を実践しています。 １．ジョブローテーションとキャリア形成支援当社は、人材育成の一環としてジョブローテーションを積極的に実施しています。 これは、専門性やスキルを磨き上げる一方で、核となる専門性に加え、関連する周辺領域の経験を得ることで、材料開発から量産化、さらに上市に向けて連携する組織間のやり取りを共通認識でき、各組織が有機的に活動するベースとなります。 そのために、各部幹部にヒアリングを実施し、人材育成に効果的なジョブローテ―ションとキャリアパスの再構築を進めています。 また、国内外問わず幅広いビジネスシーンで横断的に成果を出せる人材を育成するため、海外子会社であるSIAM STABILIZERS AND CHEMICALS CO,.LTDの技術部門のポジションにて公募を実施し、応募者から1名の派遣を決定しました。 ２．ダイバーシティの推進当社では、社員の誰もが働きやすい環境づくりに努めています。 たとえば、家庭と仕事との両立支援として、育児時短勤務期間の延長や、男性育休の推進などに取り組んでいます。 また、闘病・介護などのライフイベントに活用できる積立休暇制度のより柔軟な運用を目指し、次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画において計画を立て、改正を進めて参ります。 また、DEI促進の一環として、男性育休取得者の体験談や事例をグループ会社も含めて共有を図るほか、座談会の開催や社内報の発行を通じて、社員の意識向上を図っています。 ３．経営者人材育成計画当社は、次代の経営を担う人材の育成にも注力しています。 化学業界においても高まる不確実性と加速する変化の中で持続的な成長戦略を描き、実行する能力が求められます。 そのため、従来の経営人材候補の選抜ならびに育成計画の設定方法を改め、経営者人材に求める能力や役割について再定義し、育成計画の再構築を進めております。 その取組の進捗については、指名報酬委員会にて審議・検証を行っております。 ② 指標及び目標 １．キャリア採用者数の増強迅速な組織レベルと業績向上を果たすには、社内に新しい風を吹き込み、周囲に良い影響を与える、優秀な人材を確保しなければなりません。 当社は、新卒者の採用と教育に注力する一方で、経験豊富で即戦力となる経験者の採用も積極的に行っています。 当社はキャリア採用者を新規採用の10～30％とすることを目標としています。 2024年度目標値新規採用者に占めるキャリア採用者の割合（中途採用比率）28.2％10～30％ ２．女性活躍の推進当社における女性社員数は、現在のところ決して多くはありません。 特に製造部門においては、三交替制を基本としていることから、男性社員の割合が多くなる傾向にあります。 しかし、会社を多様かつ柔軟な組織にし、発展させていくには、女性社員の割合を増やしていく必要があると考えていますので、研究・技術開発部門や管理部門、コーポレート部門などを中心に、積極的に女性を採用して組織レベルを向上させてまいります。 2024年度目標値（2030年度）中核人材※に占める女性雇用率10.6％20％以上管理職に占める女性雇用率4.1％10％以上※当社は、管理職等級を５段階、基幹職等級を６段階に分けております。 「中核人材」とは、基幹職の上位３等級および全管理職を指します。 ３．男性育休取得率の向上当社は、男性社員に対し、育児休業の取得を促した結果、2024年度は目標数値をクリアいたしました。 これは、男性社員の育児休業体験談の共有と実績が増えたことによる職場の対応ノウハウが蓄積できたことで 育児休業取得に対してのハードルが下がった事が主な要因と考えております。 引き続き、管理職をはじめ全社員に対して育休理解を促進するとともに、業務への影響低減に向けた相談・協議等を進め、さらなる向上を進めてまいります。 年度2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度（目標数値）取得率10.5％32.1％39.1％54.5％50％以上 ４．エンゲージメントの向上当社は本年度より、リクルート社のシステムである「Geppo」を活用してエンゲージメントサーベイを実施しております。 2024年度の当社グループ全体のスコアは63.4で、同業種（化学工業）平均66.4を下回っています。 スコア向上のために、グループ全体で調査結果報告会を実施して課題を共有し、当社ならびにグループ各社に課題探索＆アクションシートを展開し、それぞれの課題解決を進めて参ります。 全社員が生き生きと働ける組織づくりを目指してまいります。 年 度2024年度当社グループのスコア63.4化学工業のスコア66.4 ※エンゲージメントサーベイツールの変更次の理由から、2024年度よりリクルート社のGeppoに変更しております。 変更理由：現マテリアリティ設定当時、当社単体ではストレスチェック内のエンゲージメント項目を通じて、エンゲージメントスコアを把握できる体制が整っておりましたが、グループ全体のエンゲージメント向上の取組みが必要と考え、サーベイのツールをリクルート社のGeppoに統一して実施することとしました。 |
| 戦略 | ② 戦略当社グループは「化学でやさしい未来づくり」をミッションに掲げ、グループ会社も含めたESG経営の推進によって社会課題を解決し経済的価値も創出することを目指しています。 それらは幅広いステークホルダーへ積極的に情報開示を行っています。 |
| 指標及び目標 | ④ 指標と目標当社グループはマテリアリティごとに指標と目標をKPIに設定し、上記ガバナンスにおいて各指標の進捗状況がモニタリングされ、結果に基づき取り組みに反映しています。 テーママテリアリティ(重要課題)堺化学の主な取組みKPI指標目標実績人々を幸せにする人材を育成し、成長を実感できる風土を醸成する挑戦する仕組み•能動的に行動する仕組みを整備するリクルート社によるエンゲージメント調査（Geppoスコア） 66.4点以上／100点満点中（2025年度）63.4点（2024年度）働きやすい環境をつくる働く環境(場所、時間)を整備 活力のある職場環境づくりダイバーシティの推進長時間労働人数（月60時間超）休業4日以上の死傷者数労働損失日数新規採用者に占めるキャリア採用者の割合（経験者採用比率）中核人材に占める女性雇用率管理職に占める女性雇用率年次有給休暇取得率男性の育児休業取得率0人/年（2030年度）0人/年0日/年 20%以上20％以上(2030年度)10%以上（2030年度）80%以上（2030年度）50%以上（2030年度）243人（2024年度）4人(連結)61人(連結) 28.2％10.6％4.1%85.7％54.5％地域社会に貢献する地域社会との対話 地域団体への協賛加盟協賛加盟団体での社会貢献活動への参画社会貢献活動の実施渡辺下町区専門委員会、下川を考える会、泉ふるさと祭り、堺まつり、いわき踊り小名浜大会、いわき花火大会いわきカーボンニュートラル社会連携共同講座RC（レスポンシブル・ケア）堺泉北地区対話集会 etc.地球環境を守る化学物質を適切に管理し、環境負荷の低減と製品安全性の向上を実現する省エネ推進再生可能エネルギーへの転換有用物質の回収・再利用CO2排出量削減率(2013年度比)CO2排出量Scope3の把握重大な環境事故発生件数2030年度30%削減 範囲確定と算定の実施0件/年 範囲確定と算定の実施2024年度 0件/年産業廃棄物の排出量を削減する3R (Reduce Reuse Recycle)推進原燃料・生産プロセスの見直し産業廃棄物の再資源化産業廃棄物削減率(2021年度比)2030年度50%削減 生物多様性に配慮する水の使用量の削減と排水浄化水使用量削減率（2021年度比）2030年度25%削減 モノづくりで社会の課題を 解決する環境や社会の課題解決につながる製品やサービスを創造するマイクロプラスチックビーズ代替製品 アンモニア合成触媒、カーボンリサイクル触媒具体例（全固体太陽電池、5G関連材料、抗菌抗ウイルス材料など）連続生産による環境負荷低減「Smart Materia®認定製品」開発件数2030年度までに5件上市0件責任ある調達を推進する調達先への周知•協力依頼、取引先への監査など取引先へのCSR調達調査CSR調達調査の改善の実施 テーママテリアリティ(重要課題)堺化学の主な取組みKPI指標目標実績透明で強固な経営体制を築 取締役会の実効性を高める取締役実効性評価アンケートの実施(毎年1回)アンケート結果に基づく改善の実践経営人材育成プランを作成指名報酬委員会の運営取締役会実効性評価アンケート結果を踏まえ①抽出した課題の数②各課題について議論した回数および延べ時間数③導き出した対策数④対策の実行数実効性アンケート結果からの課題抽出と改善の実施※堺化学工業㈱単体2024年度実効性アンケート結果からの課題抽出と改善を実施リスクを把握し対策を講じるリスクコンプライアンス教育・研修・周知活動の実施委員会・部会の効果的な運営重大なコンプライアンス違反件数全社的リスク管理体制を維持できている0件/年有効な状態を維持2024年度 0件/年 適時•適切に情報を 開示するIR•広報活動の活性化、危機管理広報の充実統合報告書またはそれに準じた内容の情報作成と提供2023年度分より、統合報告書またはそれに準じた内容の提供2023年度分を発行 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 | ① 戦略＜人材育成基本方針＞私たちが掲げたミッションを実現するには、会社と働く人が成長し続ける必要があります。 そのため、以下の人材育成方針を策定しています。 １．仕事に関係する社内外の関係者とコミュニケーションを活発にして事業化意識力を高める２．多様な人材が健やかに働ける柔軟な環境を整備する３．多様性を確保するための雇用・育成を計画的に実施する４．公的資格取得を奨励し自己啓発を促す５．サステナブルな社会を実現していくための理解と、行動する社員への支援を実施する ＜社内環境の整備にかかる具体的施策＞上記方針に基づき、新人事制度の運用とともに、以下の具体的施策を実践しています。 １．ジョブローテーションとキャリア形成支援当社は、人材育成の一環としてジョブローテーションを積極的に実施しています。 これは、専門性やスキルを磨き上げる一方で、核となる専門性に加え、関連する周辺領域の経験を得ることで、材料開発から量産化、さらに上市に向けて連携する組織間のやり取りを共通認識でき、各組織が有機的に活動するベースとなります。 そのために、各部幹部にヒアリングを実施し、人材育成に効果的なジョブローテ―ションとキャリアパスの再構築を進めています。 また、国内外問わず幅広いビジネスシーンで横断的に成果を出せる人材を育成するため、海外子会社であるSIAM STABILIZERS AND CHEMICALS CO,.LTDの技術部門のポジションにて公募を実施し、応募者から1名の派遣を決定しました。 ２．ダイバーシティの推進当社では、社員の誰もが働きやすい環境づくりに努めています。 たとえば、家庭と仕事との両立支援として、育児時短勤務期間の延長や、男性育休の推進などに取り組んでいます。 また、闘病・介護などのライフイベントに活用できる積立休暇制度のより柔軟な運用を目指し、次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画において計画を立て、改正を進めて参ります。 また、DEI促進の一環として、男性育休取得者の体験談や事例をグループ会社も含めて共有を図るほか、座談会の開催や社内報の発行を通じて、社員の意識向上を図っています。 ３．経営者人材育成計画当社は、次代の経営を担う人材の育成にも注力しています。 化学業界においても高まる不確実性と加速する変化の中で持続的な成長戦略を描き、実行する能力が求められます。 そのため、従来の経営人材候補の選抜ならびに育成計画の設定方法を改め、経営者人材に求める能力や役割について再定義し、育成計画の再構築を進めております。 その取組の進捗については、指名報酬委員会にて審議・検証を行っております。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 | ② 指標及び目標 １．キャリア採用者数の増強迅速な組織レベルと業績向上を果たすには、社内に新しい風を吹き込み、周囲に良い影響を与える、優秀な人材を確保しなければなりません。 当社は、新卒者の採用と教育に注力する一方で、経験豊富で即戦力となる経験者の採用も積極的に行っています。 当社はキャリア採用者を新規採用の10～30％とすることを目標としています。 2024年度目標値新規採用者に占めるキャリア採用者の割合（中途採用比率）28.2％10～30％ ２．女性活躍の推進当社における女性社員数は、現在のところ決して多くはありません。 特に製造部門においては、三交替制を基本としていることから、男性社員の割合が多くなる傾向にあります。 しかし、会社を多様かつ柔軟な組織にし、発展させていくには、女性社員の割合を増やしていく必要があると考えていますので、研究・技術開発部門や管理部門、コーポレート部門などを中心に、積極的に女性を採用して組織レベルを向上させてまいります。 2024年度目標値（2030年度）中核人材※に占める女性雇用率10.6％20％以上管理職に占める女性雇用率4.1％10％以上※当社は、管理職等級を５段階、基幹職等級を６段階に分けております。 「中核人材」とは、基幹職の上位３等級および全管理職を指します。 ３．男性育休取得率の向上当社は、男性社員に対し、育児休業の取得を促した結果、2024年度は目標数値をクリアいたしました。 これは、男性社員の育児休業体験談の共有と実績が増えたことによる職場の対応ノウハウが蓄積できたことで 育児休業取得に対してのハードルが下がった事が主な要因と考えております。 引き続き、管理職をはじめ全社員に対して育休理解を促進するとともに、業務への影響低減に向けた相談・協議等を進め、さらなる向上を進めてまいります。 年度2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度（目標数値）取得率10.5％32.1％39.1％54.5％50％以上 ４．エンゲージメントの向上当社は本年度より、リクルート社のシステムである「Geppo」を活用してエンゲージメントサーベイを実施しております。 2024年度の当社グループ全体のスコアは63.4で、同業種（化学工業）平均66.4を下回っています。 スコア向上のために、グループ全体で調査結果報告会を実施して課題を共有し、当社ならびにグループ各社に課題探索＆アクションシートを展開し、それぞれの課題解決を進めて参ります。 全社員が生き生きと働ける組織づくりを目指してまいります。 年 度2024年度当社グループのスコア63.4化学工業のスコア66.4 ※エンゲージメントサーベイツールの変更次の理由から、2024年度よりリクルート社のGeppoに変更しております。 変更理由：現マテリアリティ設定当時、当社単体ではストレスチェック内のエンゲージメント項目を通じて、エンゲージメントスコアを把握できる体制が整っておりましたが、グループ全体のエンゲージメント向上の取組みが必要と考え、サーベイのツールをリクルート社のGeppoに統一して実施することとしました。 |
| 事業等のリスク | ３【事業等のリスク】 当社グループの事業その他のリスクについて、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を以下に記載いたします。 ただし、これらは当社グループに関する全てのリスクを網羅したものではありません。 また、本項においては、将来に関する事項も含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断しております。 (1）資材等の調達重油や非鉄金属などの原燃料、カントリーリスクの比較的高い地域からの輸入に頼っている酸化チタンまたはバリウム製品の原料、国内においても調達先が限られる特殊な原料・資材等の価格高騰、供給の逼迫・遅延等が生じた場合、当社グループの業績および財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 これらリスクに対し、特に輸入原料については極力複数の国、調達先を確保するように努めております。 また、在庫量についても、仕入れの難易度、必要期間を考慮し、余裕を持った運用を実施しております。 (2）資金の調達金融危機により金融機関からの調達が困難になる、または、金利高騰で支払い金利が増大することにより当社グループの事業継続に影響を及ぼす可能性があります。 これらリスクに対し、取引金融機関のシンジケーションによるコミットメントラインで金融サポート体制を強固なものにする、長期借り入れについては極力固定金利を採用し将来の支払金利負担を固定化する、キャッシュ・マネジメント・システムによりグループ内の資金効率を高めるなどの対応を実施しております。 (3）公的規制・コンプライアンス当社グループは事業の遂行にあたって、様々な法令、規制の適用を受けております。 加えて、事業活動を行っている国および地域が多岐にわたることから、それぞれ投資に関する許認可や輸出入規制のほか、商取引、労働、特許、租税、為替等の各種関係法令の適用が異なる場合があります。 これらの法令等に違反した場合や社会的要請に反した行動等により、法令による処罰、訴訟の提起、社会的制裁を受ける、顧客からの信頼を失うことで、当社グループの業績および財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 これらに対し、当社ではコンプライアンスを「当社が行うあらゆる活動の局面において、関連する法令・条例・契約・社内規程等、明確に文書化されたルールを遵守するとともに法令の目的である社会的要請、社会通念および社会倫理等を尊重して行動すること」と定義し、コンプライアンス研修やコンプライアンスハンドブックの配付を通じ従業員の法令違反や社会規範に反した行為等の発生可能性を低減するよう努めています。 また、公認会計士、弁護士、弁理士等の専門家とのコミュニケーションを適切に実施することで、これらリスクへの早期かつ的確な対応を心掛けております。 (4）環境規制当社グループでは化学素材が事業の主体となっていることから、資源やエネルギーの大量消費による環境負荷が大きな問題の１つであります。 よって環境負荷低減のための設備や管理体制の整備を図る一方、生産効率すなわち資源やエネルギーの原単位向上など、環境負荷の低減に取り組んでおります。 当社グループのすべての製造拠点における排水規制（水質汚濁防止法等）に対して各拠点において専用設備を設置して窒素酸化物、リン等の排出物濃度モニタリングを実施し適切な管理を実施していますが、今後、環境税の導入や、環境関連規制の強化により大規模な設備投資等の必要が生じた場合、当社グループの業績および財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (5）為替レートの変動当社グループの海外における事業展開に伴い、外貨建取引から発生する資産等の日本円換算額が影響を受ける可能性があり、換算時の為替レートが予想を超えて大幅に変動した場合、当社グループの業績および財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは輸出入取引にかかる為替変動リスクを低減するため、リスク管理方針に基づいた為替予約を行っております。 (6）株式相場の変動政策保有株式の多くは、市場価格のある有価証券であるため、株式相場が大幅に下落した場合、減損が発生し、当社グループの業績および財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 これに対し、当社コーポレートガバナンス基本方針において銘柄毎にその保有の目的や保有リスク・時価、配当利回り等を精査の上保有継続の合理性の確認および株式数の見直しを行っております。 見直しの結果、継続して保有する必要が無いと判断した株式は売却を進めるなど、政策保有株式の縮減に努めております。 (7）海外における事業当社グループが事業活動を行う国・地域は広範であり、特に新興国における法令・規制等の変化、テロ・戦争やその他の要因による政治・経済・社会的混乱、文化や習慣の違いに起因するトラブル発生等が予想されますが、こうしたカントリーリスクが顕在化する場合、当社グループの事業活動が制限される、一時的な業務停止などの悪影響が発生する可能性があります。 これに対し、比較的カントリーリスクの低い国への進出を選択していることに加え、インドネシアにおいては、現地事情に詳しいパートナーとの合弁事業とすることによりリスクの低減を図っております。 (8）製造物責任当社グループの製品は、自動車関連部品、電子機器、建材、化粧品、医薬品等の暮らしに身近なものから、社会インフラまで多くの分野で使われています。 そのため何らかの原因で製品品質に問題が生じた場合、特に医薬品等においてはGQP、GMPにおいて不正逸脱等の問題が発生した場合には、販売中止・製品の回収や社会的信頼の喪失などにより、当社グループの業績および財務状況に影響を与える可能性があります。 これらに対し、原料調達から生産、お客様に製品をお届けするまでサプライチェーン全体を管理することで品質を保証し、より一層の顧客満足向上に努めるとともに、万が一に備え製造物責任保険に加入しています。 また当社グループでは品質担当部門による「品質連絡会」を実施、品質に関する情報を共有し、製品品質の問題発生の予防に努めています。 (9）訴訟国内および海外事業に関連して、訴訟の対象となるリスクがあり、多額の損害賠償請求訴訟等が提起された場合、当社グループの業績および財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 当社では契約書を締結する前に必ず法務担当部門が契約審査を行い取引先との協議により当社リスクの低減を図り、社内手続きを経たうえで契約締結を進めております。 (10）自然災害・事故災害の影響地震・台風・津波・風水害・火災・有害物質の流出等の災害により事業所等の閉鎖や事業活動を停止する可能性があります。 これに対し、当社では事業継続管理システム規程を制定し事業活動の復旧・継続に関する基本方針、基本的事項を定めております。 また、安否確認システムにより従業員およびその家族の安否を迅速に確認出来る体制を構築しております。 さらに、過去に起こした湯本工場爆発火災事故を教訓に、５月11日を「安全への誓い」として毎年講演会や安全教育を実施し啓発活動に取り組んでいます。 生産活動の中断によって生じる悪影響を最小限に抑えるため、全設備において定期的な防災点検および設備保守を行っておりますが、想定外の大規模災害（大地震・津波、停電またはその他の混乱を含む）が発生した場合、その影響を完全に予防または軽減することはできません。 また、製品によっては、代替生産できないものもあり、一時的または長期にわたる生産の中断があった場合、当社グループの業績および財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (11）システム障害の影響社内および当社グループ間のネットワークシステムについては、情報セキュリティ規程に則りシステムの更新、EDR（Endpoint Detection and Response）等ウイルスやハッカーの侵入・攻撃に対する防御システムの導入のほか、定期的な保守点検を実施しております。 しかし、未知のコンピュータウィルスの侵入や情報への不正アクセス、突発的な事故等により、ハードまたはソフトウエア障害もしくはネットワーク障害等が発生し、長期間にわたり正常に機能しなくなった場合、当社グループの業績および財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (12）情報漏洩営業、技術、研究など事業に関連する機密情報については、情報管理規程に基づき適切な運用に努めるとともに、情報漏えい事故に至る可能性があった事例を共有する等の予防活動を行っています。 また、当社グループ全従業員に対し情報管理についての研修を実施しております。 しかし、予期せぬ事態により情報が流失した場合、被害を受けた企業および個人に対して損害賠償責任を負うとともに、社会的信用の失墜を招き、当社グループの事業やイメージに影響を及ぼす可能性があります。 |
| 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 | ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要① 経営成績当連結会計年度における当社グループの経営成績は次のとおりであります。 2025年３月期前連結会計年度比 増減売上高（百万円）84,4092.8％営業利益（百万円）6,093107.1％経常利益（百万円）6,279104.7％親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）5,013－ 当社グループは新中期経営計画『変革・BEYOND2030』の数値目標達成と持続的成長を目指して取り組んでおります。 初年度となる当連結会計年度は販売価格是正による売上高増加により利益が好調に推移しました。 電子材料事業では中国経済の不透明感が残る中でコンデンサ市場の回復を受け、特に誘電体材料の販売数量が前年から伸びました。 中期経営計画において効率化検討事業に位置付けている事業では販売数量は減少したものの、価格是正により収益が改善しました。 一方、化粧品材料事業では中国経済低迷の影響を受け販売数量が伸び悩みました。 加えて有機化学品事業では景気後退の影響を受けにくいものの顧客の在庫調整の影響もあり売上高が伸び悩みました。 医療事業では品質問題による販売への影響は最小限にとどまったものの、薬価改定の影響を受け昨年同様の厳しい業績となりました。 この結果、売上高は前連結会計年度比2.8％増の84,409百万円、営業利益は前連結会計年度比107.1％増の6,093百万円、経常利益は前連結会計年度比104.7％増の6,279百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は5,013百万円となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しており、以下の前年同期比較については前年同期の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数値で比較分析しております。 また、各セグメントの営業利益は全社費用等調整前の金額であります。 電子材料（成長事業）売上高は前連結会計年度比27.4％増の10,014百万円となり、営業利益は前連結会計年度比142.2％増の1,493百万円となりました。 誘電体は、車載関連の荷動きが鈍化した影響を受け、売上高は減少しましたが、価格改定による収益改善の効果が徐々にあらわれました。 誘電体材料は、市況の回復による販売数量の増加に価格改定の効果も加わり、売上高・利益ともに増加しました。 化粧品材料（成長事業）売上高は前連結会計年度比7.2％増の2,676百万円となり、営業利益は前連結会計年度比144.5％増の293百万円となりました。 UVケア化粧品材料の超微粒子酸化亜鉛・酸化チタンは、中国の景気後退の影響により一部の主要顧客向けの販売は伸び悩みましたが、一方、中国の現地メーカー向けの出荷については増加しました。 併せて、前連結会計年度においては、操業度低下に伴う工程休止費用や評価損等の一時的な費用を計上していたこともあり、売上高・利益ともに増加しました。 有機化学品（成長事業）売上高は前連結会計年度比14.9％減の6,638百万円となり、営業利益は前連結会計年度比40.4％減の770百万円となりました。 有機イオウ製品は、主力のレンズ向けや中国・欧州のセメント添加剤向けの販売数量が減少し、売上高・利益ともに減少しました。 医薬品原薬・中間体の生産受託は、受託数量の減少、片山製薬所の新本社および新研究所の稼働に伴う一時的な費用の増加により、売上高・利益ともに減少しました。 衛生材料（安定事業）売上高は前連結会計年度比5.3％増の5,623百万円となり、営業利益は前連結会計年度比4.7％減の427百万円となりました。 輸入商材の販売は円安による低迷が継続し苦戦しましたが、同じく円安による海外売上高の円換算額は伸長しましたため、売上高は増加しました。 一方で、上記輸入商材の低迷と利益率の低下およびインドネシア紙おむつ市場のコモディティ化による伸び悩みやインフレによる経費の高騰により営業利益は減少しました。 受託加工（安定事業）売上高は前連結会計年度比3.7％増の6,422百万円となり、営業利益は前連結会計年度比10.2％増の620百万円となりました。 加工顔料は、国内の住宅着工件数の低下により建材用途の需要は減少しましたが、その他の分野は総じて堅調に推移し、新規提案や採算是正を進めたことにより、売上高・利益ともに増加しました。 工程受託においても、主要顧客向けの安定した生産および販売、新規案件の獲得や継続案件の成長により、売上高・利益ともに増加しました。 酸化チタン・亜鉛製品（効率化検討事業）売上高は前連結会計年度比5.8％減の13,118百万円となり、営業利益は1,479百万円となりました。 酸化チタンは、販売数量の減少により売上高は減少しましたが、価格是正や生産能力の縮小による省力化および稼働率の向上、前連結会計年度に減損損失を計上したことに伴う償却負担の軽減もあり、利益は増加しました。 亜鉛製品についても、販売数量の減少により売上高は減少しましたが、価格是正および安定操業により、利益は増加しました。 樹脂添加剤（効率化検討事業）売上高は前連結会計年度比2.1％減の13,061百万円となり、営業利益は前連結会計年度比82.9％増の1,393百万円となりました。 国内向けは、塩化ビニール樹脂の需要低迷により塩ビ安定剤の売上高は減少しましたが、原材料高騰に対応する価格改定により、利益は増加しました。 海外市場においては、中国向けは住宅関連市場の低迷により売上高は減少しましたが、東南アジア向けは、新規拡販により販売数量が増加し、価格改定の効果もあり、売上高・利益ともに増加しました。 触 媒（効率化検討事業）売上高は、一部試作品の寄与もあり、前連結会計年度比0.8％増の3,186百万円となりましたが、営業利益は前連結会計年度比94.6％減の18百万円となりました。 ニッケル触媒は、主要顧客の定期修理の影響もあり売上高・利益ともに減少しました。 脱硝触媒は、海外のごみ焼却施設向けの販売数量が減少し、設備更新に伴う生産停止による一部製品の一時的な原価高もあり、売上高・利益ともに減少しました。 無機材料（効率化検討事業）売上高は前連結会計年度比4.2％増の5,175百万円となり、営業利益は前連結会計年度比364.9％増の826百万円となりました。 価格是正、稼働率の向上、前連結会計年度に減損損失を計上したことに伴う償却負担の軽減に加え、高付加価値製品である酸化ジルコニウム分散液も寄与し、売上高・利益ともに増加しました。 医療事業売上高は前連結会計年度比3.3％増の8,321百万円となり、営業損失は24百万円となりました。 医療用医薬品については、バリウム造影剤は、海外向けは販売数量は減少したものの、一部品目の薬価改定による値上げがあり売上高は増加しましたが、原材料高騰等の影響により利益は減少しました。 また、消化性潰瘍治療薬「アルロイドG 内用液5%」は、薬価引き下げの影響や販売数量の減少、加えて原材料高騰の影響を受け、売上高・利益ともに減少しました。 医療機器については、内視鏡治療用粘膜下注入材「リフタルK」は販売数量が減少しましたが、内視鏡洗浄消毒器「KD-1」の販売数量の増加や消耗品・検査食の値上げ、骨充填材「レボシス」の受託生産数量の増加等により、売上高・利益ともに増加しました。 一般用医薬品は、オーバードーズ（過剰摂取）対策の影響を受けて風邪薬「改源」や咳止め薬の販売数量が落ち込み、売上高・利益ともに減少しました。 その他、美容製品は、美容医療機関向けのサプリメント等の値上げや販売数量の増加により、売上高・利益ともに増加しました。 また、受託品は、中高年の方の記憶力、注意力を維持する機能性表示食品素材「タモギ茸エキス（機能性関与成分：エルゴチオネイン）」の売上高が増加しました。 ② 財政状態当連結会計年度における当社グループの財政状態は次のとおりであります。 当連結会計年度末2025年3月末前連結会計年度末 増減総資産（百万円）123,319△2,125負債合計（百万円）43,933△6,045純資産合計（百万円）79,3863,919自己資本比率63.5％4.2ポイント （資産）当連結会計年度末における総資産は123,319百万円となり、前連結会計年度末に比べ2,125百万円減少いたしました。 主な増減項目として、流動資産においては、受取手形及び売掛金が2,696百万円、原材料及び貯蔵品が1,292百万円それぞれ減少いたしました。 また、固定資産においては建設仮勘定2,306百万円増加した一方で、投資有価証券が1,085百万円減少いたしました。 ・売上債権及び棚卸資産の減少は、中期経営計画の目標でもあるCCC改善に向けた取り組みによるものです。 ・建設仮勘定の増加は当社の触媒工場の建設に関するものです。 ・投資有価証券の減少は政策保有株式の売却によるものです。 （負債）当連結会計年度末における負債合計は43,933百万円となり、前連結会計年度末に比べ6,045百万円減少いたしました。 主な増減項目として、支払手形及び買掛金が505百万円、短期借入金が3,595百万円、長期借入金が1,523百万円、繰延税金負債が494百万円それぞれ減少いたしました。 ・支払手形および買掛金の減少はSC有機化学株式会社を吸収合併したことによる支払いサイトの短期化によるものです。 ・短期借入金の減少は、運転資金の返済によるものです。 ・繰延税金負債の減少は、その他有価証券評価差額金に係る法人税等及び税効果額が減少したことによるものです。 ・長期借入金の減少は、新規借入を3,100百万円行ったことおよび、3,745百万円の返済および短期借入金へ892百万円振替を行ったことによるものです。 （純資産）当連結会計年度末における純資産合計は79,386百万円となり、前連結会計年度末に比べ3,919百万円増加いたしました。 この結果、自己資本比率は63.5％（前連結会計年度末は59.3％）となりました。 主な増減項目として、利益剰余金が3,432百万円増加し、その他有価証券評価差額金が116百万円減少いたしました。 ・利益剰余金の主な増加は、親会社株主に帰属する当期純利益5,013百万円および剰余金の配当1,580百万円によるものです。 ・その他有価証券評価差額金の減少は、投資有価証券売却によるものです。 ③ キャッシュ・フロー当連結会計年度における当社グループのキャッシュ・フローの状況は次のとおりであります。 2025年3月期前連結会計年度増減営業活動によるキャッシュ・フロー（百万円）12,0055,139投資活動によるキャッシュ・フロー（百万円）△5,714△1,751財務活動によるキャッシュ・フロー（百万円）△6,879△8,139現金及び現金同等物の増減額（百万円）△322△4,609 （営業活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度において、営業活動によるキャッシュ・フローの収入は12,005百万円となり、前連結会計年度に比べ5,139百万円増加いたしました。 これは、主に減損損失が6,198百万円、仕入債務の増減額が1,036百万円減少したことのほか、税金等調整前当期純利益が9,676百万円、売上債権の増減額が4,468百万円増加したことによるものです。 （投資活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度において、投資活動によるキャッシュ・フローの支出は5,714百万円となり、前連結会計年度に比べ支出額は1,751百万円増加いたしました。 これは、主に投資有価証券売却による収入が1,211百万円増加したことと、有形固定資産取得による支出が2,924百万円増加したことによるものです。 （財務活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度において、財務活動によるキャッシュ・フローの支出は6,879百万円（前連結会計年度は1,259百万円の収入）となりました。 これは、主に短期借入金純増減額が5,488百万円、新株予約権付社債の発行による収入が3,000百万円減少したことによるものです。 以上の結果、当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は16,153百万円となりました。 ④ 生産、受注及び販売の実績（生産実績）当連結会計年度における生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称金額（百万円）前連結会計年度比増減（％）電子材料7,23121.6化粧品材料2,6697.0有機化学品6,665△11.6衛生材料3,0629.8受託加工6,1843.1酸化チタン・亜鉛製品11,198△1.3樹脂添加剤10,299△1.1触媒3,082△9.7無機材料4,079△11.9医療事業6,3375.4その他4,96017.7合計65,7715.8（注）１ 金額は、販売価格によっており、セグメント間の取引については相殺消去しております。 ２ セグメント別の生産高を正確に把握することは困難なため、概算値で表示しております。 ３ 当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しており、前連結会計年度との比較は、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成しております。 （受注実績） 当社グループの主要製品については主に見込み生産を行っております。 （販売実績） 当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称金額（百万円）前連結会計年度比増減（％）電子材料10,01427.4化粧品材料2,6767.2有機化学品6,638△14.9衛生材料5,6235.3受託加工6,4223.7酸化チタン・亜鉛製品13,118△5.8樹脂添加剤13,061△2.1触媒3,1860.8無機材料5,1754.2医療事業8,3213.3その他10,16913.5合計84,4092.8（注）１ セグメント間の取引については相殺消去しております。 ２ 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、いずれの相手先についても当該割合が100分の10未満のため記載を省略しております。 ３ 当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しており、前連結会計年度との比較は、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 経営成績の分析経営成績の分析については、「(1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績」に記載しています。 ② 財政状態の分析財政状態の分析については、「(1)経営成績等の状況の概要 ②財政状態」に記載しています。 ③ キャッシュ・フローの状況分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報キャッシュ・フローの状況については、「(1)経営成績等の状況の概要 ③キャッシュ・フロー」に記載しています。 グループの資金調達については堺商事及び一部の借り入れを除き、当社にて一括調達し、グループファイナンスにて関係会社へ必要な資金を供与しています。 調達方法は取引金融機関が組成するシンジケート団によるコミットメントラインからの短期運転資金と個別取引金融機関からの長期設備資金融資の2種類であります。 近時は旺盛な設備投資によるキャッシュ・フロー不足分を補うための長期借り入れを増やしており、当面この傾向は続くものと考えます。 現時点では、安定的な財務基盤を背景に取引金融機関の当社に対する融資姿勢に変化なく、スムーズな資金調達を実施しております。 一方、堺商事及び海外子会社を除く国内関係会社を結んだキャッシュ・マネジメント・システムを導入し、グループ各社の流動預金を当社に集中、グループとしての資金効率アップに取り組んでおります。 また、当連結会計年度末における短期借入金の残高は11,512百万円、長期借入金の残高は7,406百万円、現金及び現金同等物の残高は16,153百万円となっております。 ④ 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 (１)連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）に記載のとおりであります。 １．棚卸資産の評価当社グループでは棚卸資産の評価に関して、取得原価を基礎としながら、期末における正味売却価額が取得原価よりも下落している場合には、正味売却価額をもって貸借対照表価額としております。 正味売却価額は、直近の販売実績による単価が当面継続すると仮定し、販売単価から販売に要する経費を控除した金額として見積もっております。 また、営業循環過程から外れた滞留棚卸資産については、滞留品の処分・販売状況がこれまでと大きく変わらないと仮定し、過去の処分・販売実績をもとに見込まれる損失額を見積もっております。 随時販売状況を見ながら生産調整を行っておりますので、滞留棚卸資産が急激に増加することはないと考えております。 販売単価の下落に関しても、当社グループは多岐にわたる製品を製造販売しており、影響は限定的であると考えております。 ２．固定資産の減損会計当社グループでは資産又は資産グループの収益性が低下し、帳簿価額が回収不能となるような兆候がある場合に、当該資産又は資産グループの回収可能価額（正味売却価額と使用価値のいずれか高い方）を見積り、回収可能価額が帳簿価額を下回っていた場合は、減損損失を計上しております。 回収可能価額は、事業計画や市場環境の変化により、その見積り金額の前提とした条件や仮定に変更が生じ減少した場合、追加の減損処理が必要になる可能性があります。 ３．繰延税金資産の回収可能性当社グループは、繰延税金資産の回収可能性を判断するに際して、翌事業年度予算及び中期事業計画に基づいて将来獲得しうる課税所得の時期及びその金額を見積り算定しております。 従って、将来獲得しうる課税所得の見積額や時期が変更された場合は、繰延税金資産が増額又は減額される可能性があります。 ４．退職給付引当金当社では退職給付引当金は、退職金制度ごとに退職給付債務の期末残高から年金資産の期末残高を控除して計算しております。 退職給付債務及び費用は、割引率、退職率などの計算基礎を見積り、年金数理計算により計算しております。 割引率は、期末における優良社債の利回りに基づき決定しております。 割引率が低下した場合、退職給付債務が増加しますが、数理計算上の差異として発生の翌連結会計年度から一定の年数（５年）による定額法で費用処理されます。 また、退職率、予想昇給率は当社の過去の実績をもとに、今後も同様の推移が継続すると仮定して決定しております。 年金資産は期待運用収益率を見積り、退職給付費用の計算に反映させております。 期待運用収益率は、金融市場が比較的安定しており、過去の運用実績が今後も継続すると仮定して決定しております。 実際の運用実績が期待運用収益率を下回った場合、割引率の低下と同様、数理計算上の差異が発生しますが、発生の翌連結会計年度から一定の年数（５年）による定額法で費用処理されます。 (3)経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等当連結会計年度における中期経営計画『変革・BEYOND2030』の達成状況は次のとおりであります。 2027年3月期目標2025年3月期実績目標との差額営業利益（百万円）9,0006,093△2,906ROE（％）8.06.6△1.4 |
| 研究開発活動 | ６【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動については、提出会社の研究開発本部、経営企画部、営業本部が中心となってグループ会社との協力体制を深め、有望開発品の上市に向けてスピードアップを図っております。 2021年９月に研究開発体制を変更し、有望なテーマについて柔軟かつ迅速にリソースの最適配分を行い、早期上市を目指す体制としました。 さらには、2023年10月に研究開発方針SmartMaterial®を策定し、新規テーマの探索範囲をより明確化することで、初期検討を加速させています。 研究開発本部では、当社グループが得意とする粉体プロセシング技術を核とし、大学や公的研究機関との産学連携も視野に入れて、機能性材料の開発を進めており、主に水電解触媒、メタネーション触媒および5G/6G向け低誘電材料等の開発に取り組んでおります。 更には2023年8月に、「既存事業にとらわれない新規事業創出」を目的に「カチ（価値＋勝ち）」創造マーケティングを行うプロジェクトを開始し、有望事業の芽が出始めてきました。 当連結会計年度におけるグループ全体の研究開発費用は、2,699百万円であります。 セグメントごとの研究開発活動は次のとおりです。 (1) 電子材料電子材料事業においては、誘電体および誘電体材料の開発を行っております。 特に高周波伝送向け誘電体の開発に注力しており、粒子合成技術と表面処理技術を核として、低誘電率から高誘電率の材料開発をおこなっています。 チタン酸バリウムに関しては、積層セラミックコンデンサの小型化・高容量化、自動車部品の高信頼性要求に水熱合成法の特長である微粒子・高結晶・粒度均一な製品を積極的に提案しています。 より一層、信頼性が求められる分野にはCaを所定の比率で含む微細かつ粒度均一性の高いチタン酸バリウムカルシウムの開発を進めています。 また、誘電体材料についても、易分散性を兼ね備えた、さらなる微粒子化を進めています。 なお、電子材料事業における研究開発費用は、356百万円であります。 (2) 化粧品材料日焼け止め分野においては、近年、しみや皺の原因となるUVAを防御する酸化亜鉛の注目度が高まるなか、当社「超微粒子酸化亜鉛FINEXシリーズ」の注目度も更に高まってきました。 また、海外においては様々な人の肌にマッチするような透明性の高い日焼け止めのニーズが急速に高まり、当社もより透明性・分散性の高い製品の開発に注力してきました。 現在、国内外を問わず多くの顧客で評価が進んでおり、海外大手顧客への出荷も順調にスタートしました。 メイク分野においては、肌触りの良化を目指して開発した「六角板状酸化亜鉛XZシリーズ」、「板状集積型球状酸化亜鉛のCANDYZINC」や肌を鮮やかに見せる新機能性酸化亜鉛「化粧品用無機蛍光材料Lumate Ｇ」など当社の得意とする粉体プロセッシング技術を駆使した多くの材料を展開しております。 また、近年、海洋環境、生態系への悪影響が懸念されているマイクロプラスチックビーズの不使用が加速しており、その代替品として、天然鉱物由来の安全性が高く環境負荷の少ない球状硫酸バリウム「ばりまる」、球状炭酸カルシウム「かるまる」を提案しています。 これらは幅広い化粧品に配合しやすいよう表面処理されたグレードも取り揃えております。 更に、従来から肌感触を良くするとしてファンデーションに使用されている「板状硫酸バリウムHシリーズ」は、+αの機能として荒れた皮膚の機能を回復させる効果がある事を確認し、メイク製品にスキンケア機能を持たせた新たなコンセプトで展開しております。 なお、化粧品材料事業における研究開発費用は、272百万円であります。 (3) 有機化学品有機化成品につきましては、イオウを含む有機化合物合成技術をベースとして、電子材料、光学材料などの開発に取り組んでおります。 2024年4月に子会社であったSC有機化学株式会社を吸収合併したことにより、研究開発のスピードアップが実現し、現在は耐水性や柔軟性に優れたMulthiol（マルチオール）シリーズや多官能チオール製品群の製品化を進めています。 医薬原薬・中間体につきましては、CDMO化を目指すため、実験スペースを約2倍に増強するとともに分析専用の実験室を設置するなど、ハード面から研究開発力の強化を図りました。 これらを活かし、CDMOのD（Development ：開発）にあたるプロセス開発や不純物合成を実施しております。 また、開発受託案件の範囲を拡げるためにはデータの信頼性向上が不可欠であり、信頼性保証基準下でのデータ取得体制を整え、分析装置のDI（Data Integrity）対応を進めております。 また、自社品の研究開発として、他社に委託している自社使用原料のプロセス開発も行っております。 加えて、将来を見据え、環境負荷が少なく作業者への負荷軽減にも繋がる連続生産技術の確立に向けた検討を継続しておこなっております。 なお、有機化学品事業における研究開発費用は、419百万円であります。 (4) 受託加工素材の機能性を最大限に発揮させるための、分散や配合技術を駆使した製品開発に取り組んでおり、地球温暖化に対応する遮熱性能を持った製品や、環境負荷の低い素材を使用した繊維向け抗菌製品の開発も行っています。 また、分散加工のスペシャリストとして、安定かつ高度な分散加工を行うための技術の向上に取り組んでいます。 なお、受託加工における研究開発費用は、173百万円であります。 (5) 酸化チタン・亜鉛製品酸化チタン事業は2026年3月期で顔料級酸化チタンについて事業を終了する事としております。 現在、「酸化チタン事業終了プロジェクト」を立上げ、事業終了までに対処しておくべき課題に取り組んでおります。 課題は営業、生産、技術・開発をはじめとし大きく7項目に分類され、それぞれにタスクチームを編成し、綿密な計画に基づき対応を進めております。 具体的には、触媒用、化粧品用酸化チタンの原料の代替品の探索、および小名浜事業所の総合排水処理方式の変更など多岐にわたる技術的課題の解決に鋭意取り組み、事業終了を予定通りに進めて参ります。 また、亜鉛事業につきましては、電子基板等の熱マネージメントが活況を呈する中、従来のアルミナより高い放熱性能を有する大粒子酸化亜鉛LPZINCの開発及び顧客提案を進めております。 0.1～70μｍの幅広い粒子径ラインナップを有し、組み合わせの最適化により高い放熱能を発揮させるだけでなく、放熱性能に電波吸収能力を付与するなど用途拡大も検討しております。 なお、酸化チタン・亜鉛製品事業における研究開発費用は、400百万円であります。 (6) 樹脂添加剤当社が得意とする表面処理技術・粒子制御技術を、非鉛系安定剤の原料である ハイドロタルサイトや塩化ビニル安定剤原料に応用し、特殊ハイドロタルサイト、独自性の高い塩化ビニル安定剤を展開し、性能の差別化に注力しております。 同時にハイドロタルサイトを含め、各種配合剤の自社生産化や高効率化により、コストパフォーマンスに優れる製品の開発を進めております。 なお、樹脂添加剤事業における研究開発費用は、173百万円であります。 (7) 触媒水素社会を目指した、水電解触媒の開発に注力しています。 一例である固体高分子形水電解触媒では、希少なイリジウム触媒の使用量を低減可能な触媒を開発し、サンプルワークを進めています。 一方、低炭素化社会実現のためのカーボンニュートラルに関連した企業との協業で、新規触媒の開発と拡販にも注力してまいります。 環境・エネルギー・化学プロセスは当社の重要な研究開発分野であり、これからの水素エネルギー社会が求める技術開発に貢献していくよう取り組んでまいります。 なお、触媒事業における研究開発費用は、241百万円であります。 (8) 無機材料世界的な近視人口の増加と生活水準の向上に伴い、世界的なメガネ市場の需要も高まるなか、高屈折率材料である「酸化ジルコニウム分散液SZRシリーズ」はメガネレンズ用途での数量が伸びてきております。 更なる用途拡大として光学材料用途への提案を進めるべく開発に取り組んでおります。 なお、無機材料における研究開発費用は、442百万円であります。 (9) 医療事業注力分野と位置付ける、健診領域や消化器領域および美容領域に、利益を確保できる製品を出来る限り早期に投入できるよう開発を行なっております。 このうち消化器領域を中心とする医療事業においては、大学発のベンチャー企業との共同開発や、産学連携の枠組みを活用した共同開発により、新規事業拡大に取り組んでおります。 また美容領域においては、ソルプロプリュスシリーズの新規ラインナップの開発を進め、ブランド育成を進めております（2025年度1品目、2026年度に2品目の上市を予定）。 なお、医療事業における研究開発費用は、220百万円であります。 |
| 設備投資等の概要 | １【設備投資等の概要】 当社グループは、長期的に成長が期待できる製品分野及び研究開発分野に重点を置き、合わせて省力化、合理化及び製品の信頼性向上のための投資を行っております。 当連結会計年度は全体で7,929百万円の設備投資を実施いたしました。 なお、セグメントごとの内訳は、電子材料が681百万円、化粧品材料が805百万円、有機化学品が2,293百万円、衛生材料が64百万円、受託加工が148百万円、酸化チタン・亜鉛製品が673百万円、樹脂添加剤が627百万円、触媒が1,569百万円、無機材料が423百万円、医療事業が212百万円、その他が216百万円、全社資産が213百万円であります。 |
| 主要な設備の状況 | ２【主要な設備の状況】 (1）提出会社 2025年３月31日現在事業所名（所在地）主なセグメントの名称設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数[名]建物及び構築物機械装置及び運搬具工具、器具及び備品土地（面積千㎡）建設仮勘定合計堺事業所・泉北工場他（堺市堺区・大阪府泉大津市他）無機材料生産設備2,7451,6372202,028(101)2,7659,397309[15]小名浜事業所・大剣工場他（福島県いわき市）酸化チタン・亜鉛製品生産設備4,1502,1591725,581(1,226)1,77813,842360[15]本社（堺市堺区）全社事務所703270-(-)-77677[16]（注）１ 現在賃借設備、リース設備、賃貸設備及び休止中の設備に主要な設備はありません。 ２ 従業員数の［ ］は、臨時従業員数を外書しております。 (2）国内子会社 2025年３月31日現在会社名事業所名（所在地）主なセグメントの名称設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数[名]建物及び構築物機械装置及び運搬具工具、器具及び備品土地（面積千㎡）建設仮勘定合計カイゲンファーマ㈱本社・長野工場他（大阪市中央区他）医療事業事務所・生産設備2,3161471451,636(42)-4,247263[61]大崎工業㈱広島工場・鳳工場他（広島県豊田郡他）その他生産設備53061143496(64)221,70480[20]レジノカラー工業㈱大阪工場・三田工場他（大阪市淀川区他）受託加工生産設備1,935166431,228(20)-3,374114[6]共同薬品㈱秦野工場・丹沢工場他（神奈川県秦野市他）樹脂添加剤生産設備385012448(8)084656[2]日本カラー工業㈱本社工場（堺市西区）受託加工生産設備57939535730(15)- 1,74144[11]㈱片山製薬所富山工場他（富山県富山市他）有機化学品生産設備2,870835382147(53)404,277125[10]（注）１ 現在賃借設備、リース設備、賃貸設備及び休止中の設備に主要な設備はありません。 ２ 従業員数の［ ］は、臨時従業員数を外書しております。 (3）在外子会社 2025年３月31日現在会社名事業所名（所在地）主なセグメントの名称設備の内容帳簿価額（百万円）従業員数[名]建物及び構築物機械装置及び運搬具工具、器具及び備品土地（面積千㎡）建設仮勘定合計SAKAI CHEMICAL(VIETNAM) CO.,LTD.本社工場他(ベトナム ビンズン省)樹脂添加剤生産設備31326050-[50]062586[-]SIAM STABILIZERS AND CHEMICALS CO., LTD.本社工場他（タイ王国 ラヨーン県）樹脂添加剤生産設備1486563126(17)36877264[-]PT. S&SHYGIENESOLUTION本社工場他(インドネシア スラバヤ市)衛生材料生産設備3531,3488297(28)632,071209[115]（注）１ 土地の[ ]は、賃借している土地の面積を外書しております。 ２ 現在土地以外の賃借設備、リース設備、賃貸設備及び休止中の設備に主要な設備はありません。 ３ 従業員数の［ ］は、臨時従業員数を外書しております。 |
| 設備の新設、除却等の計画 | ３【設備の新設、除却等の計画】 (1）重要な設備の新設等当社グループは、2024年度～2026年度にかけての新中期経営計画『変革・BEYOND2030』を策定しました。 当該中期経営計画に含まれる、当該中期経営計画に含まれる、2025年度の設備投資計画は8,000百万円であり、セグメントごとの内訳は次のとおりであります。 セグメントの名称2025年度計画金額（百万円）設備等の主な内容・目的資金調達方法電子材料753製造設備自己資金、借入金および社債発行化粧品材料2,428製造設備有機化学品1,007製造設備、環境対策、物流倉庫衛生材料137製造設備受託加工227製造設備酸化チタン・亜鉛製品664製造設備樹脂添加剤760製造設備触媒403製造設備、合理化・省力化無機材料435製造設備医療事業570製造設備その他480製造設備、物流倉庫、環境対策、災害対策、能力維持小計7,867 全社132 合計8,000 (2）重要な設備の除却等該当事項はありません。 |
| 研究開発費、研究開発活動 | 220,000,000 |
| 設備投資額、設備投資等の概要 | 212,000,000 |
Employees
| 平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 42 |
| 平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 15 |
| 平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況 | 6,235,838 |
| 管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標 | 0 |
| 全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
Investment
| 株式の保有状況 | （５）【株式の保有状況】 ① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、業務提携、取引の維持・強化等、事業活動上の必要性を勘案し、保有する株式数を含め合理性があると認める場合に限り、株式を政策的に保有することとしております。 従いまして、純投資目的で保有している株式はございません。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容保有する株式につきましては、銘柄ごとにその保有目的や保有リスク・時価、配当利回り等を精査のうえ保有継続の合理性の確認および株式数の見直し等を行い、保有を継続するか否かを毎年取締役会で審議しております。 ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（百万円）非上場株式14166非上場株式以外の株式193,987 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円）株式数の増加の理由非上場株式－－－非上場株式以外の株式24取引先持株会を通じて株式を取得したため （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（百万円）非上場株式－－非上場株式以外の株式51,348 ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）関西ペイント㈱592,931591,482同社とは、塗料・顔料向け無機材料製品の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 株式数が増加したのは、当社が同社の取引先持株会を通じて取得したためです。 有1,2651,287 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）㈱三菱UFJフィナンシャル・グループ664,900664,900同グループとは、短期・長期の借入先として取引を行っております。 長年にわたり築き上げた信頼関係に基づき、有利な金利で機動的な資金調達を実現いただけるため重要度が高く、同グループとの良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 有1,3371,035ロート製薬㈱132,000132,000同社とは、化粧品材料等の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 有295391大日本塗料㈱205,800205,800同社とは、塗料向け無機材料製品の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 無239249日本ゼオン㈱96,30096,300同社とは、石油樹脂の水素化触媒の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、また新規テーマなどにも協同で取り組んでおり、同社との更なる関係強化が業績向上に資すると考え、保有しております。 有143127日鉄鉱業㈱36,20036,200同社とは、事業所の円滑な生産活動においても重要度が高い副産関連製品の取引を行っており、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 有238179テイカ㈱77,50077,500同社とは、化学薬品向け原料の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 有103117新日本理化㈱276,245276,245同社とは、アルコール製品等の製造用触媒の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 有5352 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）丸全昭和運輸㈱15,62615,332同社とは、製品輸送の元請物流会社として取引を行っております。 長年にわたり築き上げた信頼関係に基づき、迅速かつ柔軟な対応をいただいていることから、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 株式数が増加したのは、当社が同社の取引先持株会を通じて取得したためです。 有9371㈱村田製作所14,13014,130同社とは、積層セラミックコンデンサ向け電子材料の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 なお、同社は2023年10月１日をもって普通株式１株につき３株の割合で分割しました。 無3239リケンテクノス㈱50,00050,000同社とは、PVCコンパウンド向け樹脂添加剤等の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 無5250太陽ホールディングス㈱8,0008,000同社とは、レジストインキ向け無機材料製品の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 無3827オカモト㈱5,1105,110同社とは、壁紙等向け樹脂添加剤製品の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 無2525積水化学工業㈱10,00010,000同社とは、PVC成型品向け工業用樹脂成型品向け樹脂添加剤等の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 無2522荒川化学工業㈱12,00012,000同社とは、石油樹脂の水素化触媒の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 無1313 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）ミヨシ油脂㈱8,9008,900同社とは、油脂製品製造用触媒の販売先として取引を行っておりますが、保有の合理性については現在検討中です。 無1511フクビ化学工業㈱9,0009,000同社とはPVC成型品向け樹脂添加剤等の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 有78㈱カネカ1,1001,100同社とは、樹脂添加剤原料の供給元として取引を行っております。 原価に占める割合の大きい原料を優位な取引条件で安定供給いただいているため重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 無44前澤化成工業㈱1,4401,440同社とは、工業用樹脂成型品向け樹脂添加剤等の販売先として取引を行っております。 取引における売上高および利益において重要度が高く、同社との良好な関係の維持・強化が必要と考え、保有しております。 無22三菱マテリアル㈱－276,328保有の合理性を検証した結果、全株式を売却いたしました。 無－806㈱七十七銀行－25,573保有の合理性を検証した結果、全株式を売却いたしました。 有－106㈱めぶきフィナンシャルグループ－298,317保有の合理性を検証した結果、全株式を売却いたしました。 無－152 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）㈱東邦銀行－305,827保有の合理性を検証した結果、全株式を売却いたしました。 無－110㈱紀陽銀行－82,716保有の合理性を検証した結果、全株式を売却いたしました。 無－153 (注) 当社は、特定投資株式における定量的な保有効果の記載が困難であるため、保有の合理性を検証した方法を記載いたします。 当社は、政策保有株式について、銘柄ごとにその保有目的や保有リスク・時価、配当利回り等を精査のうえ、保有継続の合理性の確認および株式数の見直し等を行い、保有を継続するか否かを毎年取締役会で審議しております。 2025年３月31日時点における政策保有株式については、いずれも決定した方針に沿ったものであることを確認しております。 |
| 株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 2 |
| 株式数が減少した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 5 |
| 銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 14 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 166,000,000 |
| 銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 19 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 3,987,000,000 |
| 株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 4,000,000 |
| 株式数の減少に係る売却価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 1,348,000,000 |
| 株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 1,440 |
| 貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 4,000,000 |