財務諸表

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提出書類、表紙有価証券報告書
提出日、表紙2025-06-24
英訳名、表紙Nozaki Insatsu Shigyo Co., Ltd.
代表者の役職氏名、表紙代表取締役社長　　野　﨑　隆　男
本店の所在の場所、表紙京都市北区小山下総町54番地の５
電話番号、本店の所在の場所、表紙(０７５)４５１－８３５６（代表）
様式、DEI第三号様式
会計基準、DEIJapan GAAP
連結決算の有無、DEItrue
当会計期間の種類、DEIFY

corp

沿革 ２【沿革】
1868年(慶応４年)野崎茂七が呉服値札業を創業。
1921年雑貨値札、シーリングスタンプ等あらゆる値札類の製造開始。
1932年３月合名会社　野崎商店（資本金25万円）設立。
1940年11月合名会社　野崎商店を継承し、野崎紙業株式会社（資本金15万円）設立。
1950年５月京都営業所開設。
　　同東京営業所開設。
（現　東京支店）1951年１月大阪営業所開設。
1953年11月昭栄堂製本㈱（現　早和製本㈱）設立。
（現　連結子会社）1955年５月野崎カレンダー㈱設立。
（1996年12月（新）野崎カレンダー㈱（現　非連結子会社）に事業継承）1957年６月名古屋営業所開設。
（現　中部事業所）1959年11月京都第一工場（京都市南区）新設。
1961年12月大阪証券取引所（2013年７月東京証券取引所に統合）市場第二部に株式上場。
　　同京都証券取引所（2001年３月大阪証券取引所に吸収合併）に株式上場。
1962年８月野崎印刷紙業株式会社に商号変更。
1963年11月関東工場（埼玉県鴻巣市）新設。
1964年９月札幌営業所開設。
1965年１月広島営業所開設。
1966年５月仙台営業所開設。
（現　仙台支店）1970年４月㈱ツバサ製作所設立。
（現　連結子会社）1970年７月新潟営業所開設。
1971年10月丹波工場（京都府船井郡）新設。
1972年７月盛岡出張所開設。
（現　盛岡営業所）1973年１月京都第二工場（京都市南区）新設。
1973年９月東北工場（宮城県柴田郡）新設。
1973年10月新潟工場（新潟市南区）新設。
1975年１月東京証券取引所市場第二部に株式上場。
1975年４月福島出張所開設。
（現　福島営業所）1975年８月北海道工場（北海道岩見沢市）新設。
1979年12月フェニックス電子㈱設立。
（現　連結子会社）1982年９月事業目的に不動産の賃貸及び管理業務を加える。
1990年８月旭ラベル㈱設立。
（現　連結子会社）1991年６月福岡営業所開設。
1992年２月東京支店、仙台支店設置。
1993年12月園部工場（京都府南丹市）新設。
1996年10月松山出張所開設。
（現　松山営業所）2017年４月京都第二工場３号館完成。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
事業の内容 ３【事業の内容】
　当社及び関係会社は、当社及び子会社５社で構成され、セグメントとしては印刷事業のみを行っております。
なお、セグメント情報を記載していないため、事業部門別に記載しております。
商業印刷部門………………………カレンダー、カタログ、パンフレット、ダイレクトメール、ポスター、高級美術印刷等、当社が製造、販売するほか、子会社野崎カレンダー㈱に対しては当該製品の一部を販売しております。
包装資材及び紙器、紙工品部門…包装紙、紙袋類、紙器類、ビジネスフォーム類等、当社が製造、販売するほか、子会社早和製本㈱に小ロットの製造並びに作業工程の一部を下請けさせております。
情報機器及びサプライ品部門……バーコードプリンター、フルカラーカードプリンター及びタグ類、ラベル類、シール類等、当社が製造、販売するほか、子会社旭ラベル㈱は当該製品について、印刷、製造の一部を担っており、また情報機器については、子会社㈱ツバサ製作所に一部下請けさせるとともに、子会社フェニックス電子㈱に対しては当該製品の一部を販売しております。
その他の部門………………………キャリーバッグ、チケットパック等、当社が製造、販売しております。
当社及び関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。
関係会社の状況 ４【関係会社の状況】
名称住所資本金（千円）主要な事業の内容議決権の所有割合（％）関係内容（連結子会社） 旭ラベル㈱京都市北区20,000情報機器及びサプライ品 99.0 当社販売商品の仕入役員の兼任フェニックス電子㈱京都市北区27,000情報機器及びサプライ品 71.5 当社製品の販売役員の兼任㈱ツバサ製作所京都府京丹後市48,000情報機器及びサプライ品 59.0 当社販売商品の仕入資金の貸付役員の兼任早和製本㈱京都市南区10,000印刷、製本及び紙工品 97.0 当社製品の加工資金の貸付役員の兼任（注）　主要な事業の内容欄には、事業部門の名称を記載しております。
従業員の状況 ５【従業員の状況】
（1）連結会社の状況 2025年３月31日現在区分従業員数（名）工場部門202[25]販売部門75[7]全社共通143[15]合計420[49]　（注）１　当連結会社は単一セグメントであり、従業員は複数の事業部門に従事しております。
従って、事業部門別の従業員数に代えて、工場、販売及び全社共通の区分により記載しております。
２　従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は［　　］内に年間の平均雇用人員を外数で記載しております。
（2）提出会社の状況 2025年３月31日現在従業員数（名）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（千円）375[42]47.021.05,083（注）１　従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は［　　］内に年間の平均雇用人員を外数で記載しております。
２　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
（3）労働組合の状況　当社及び連結子会社の労働組合は当社、旭ラベル㈱及びフェニックス電子㈱の従業員で構成され、野崎印刷紙業労働組合と称し、結成以来健全な歩みを続けており、労使関係は安定しております。
（4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異①　提出会社当事業年度管理職に占める女性労働者の割合　　 （％）　　 （注）１．男性労働者の育児休業取得率（％）（注）１．労働者の男女の賃金の差異（％）（注）１．正規雇用労働者パート・有期労働者全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者5.0－－64.779.063.8（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．正規雇用労働者は、正社員、無期嘱託であります。
３．パート・有期労働者は、有期嘱託、臨時、パートタイマー（パートタイマーについては、正社員の所定労働時間（１日7.75時間）をもとに人員数を換算）であります。
４．賃金は、基本給、超過労働に対する報酬、各種手当、賞与等を含み、通勤手当を除いております。
②　連結子会社　連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
　文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
（１）会社の経営の基本方針当社グループは、印刷媒体を中心とする総合情報企業として、お客様の要望にお応えし満足していただける製品を提供し、企業体質の強化と収益の向上を目指し、株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーの信頼にお応えできるよう尽力いたします。
（２）目標とする経営指標当社グループは、2024年度から2026年度の３か年を対象とする中期経営計画「nozaki2024/2026“SHINKA”」を策定いたしました。
情報媒体のデジタル化や労働人口の減少など、当社を取り巻く環境への対応や、2023年3月に上場企業に対して要請された「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けての対応」についての重要性を再認識し、「現状からの脱却」に主眼を置き、グループ全体で企業価値の向上を目指してまいります。
持続的な企業価値向上に向けて、自己資本利益率（ＲＯＥ）を当社のＫＰＩに設定し、従業員への理解・浸透を図ってまいります。
（３）中長期的な会社の経営戦略中期経営計画「nozaki2024/2026“SHINKA”」の概要 １．中期経営計画ビジョン　「進化」×「深化」×「伸化」３つの「SHINKA」で企業価値向上を目指します。
・「進化」　アイデアと技術革新により新たな価値を創造します。
・「深化」　知識や技術に磨きをかけ組織・事業の成長を図ります。
・「伸化」　時代の変化に対応し成長分野の市場開拓に努めます。
２．主な施策①重点商品の売上成長・当社の強みである可変印字や加飾技術の更なる向上や、産学連携の共同開発で生まれた秘匿性の高いオリジナル２次元コードを含むDX事業による付加価値の創出をします。
・従来の地域営業に加え、専門知識を必要とする商品については適切な人材配置による広域営業体制を新たに構築します。
②主力商品の競争優位性の強化・長年培った印刷技術に特殊加工や可変印字を付加することで機能性に加えて意匠性やセキュリティレベルの高い商品を提供します。
・高付加価値の創出により既存事業の独自性・優位性を強化します。
・脱プラやCFP削減気運の高まりなど環境ニーズに対応します。
③生産効率の改善によるローコストオペレーションの追求・生産現場のスマート化による生産効率を向上させます。
・生産設備の改修・増強により生産体制を強化します。
・５Ｓ活動の強化による品質管理の徹底と生産環境の改善を図ります。
④人的資本の強化・人への投資は新たな価値創出の源泉と考え、従業員の健康増進と人材マネジメントを通して労働生産性とエンゲージメントの向上を図ります。
⑤ROE逆ツリーを活用した資本効率の向上と資産効率の最適化 （４）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題今後の見通しにつきましては、引き続き人手不足による物流費をはじめとした人件費の上昇、不安定な国際情勢による原材料価格やエネルギー価格への影響、日本銀行による利上げに伴う市場金利の上昇、米国による関税引き上げに端を発する市場動向など先行き不透明な状況が続くことが予想されます。
当社グループが属する印刷メディア市場におきましても、紙媒体からデジタルへの移行が年々進み、市場変化への対応が必要とされるなか、中期経営計画「nozaki2024/2026“SHINKA”」で継続的に続けてきた「印刷×ＤＸ」の取り組みによる既存製品の高付加価値化、新たに投資した設備の活用による主力商品拡販（包装資材及び紙器、紙工品や情報機器及びサプライ品部門）の販売強化を進めてまいります。
財務的には安定した経営を図るため、収益体質の強化に取り組み、自己資本の向上に努めてまいります。
流動資金については、管理体制の充実を図り、流動資産の適正水準管理を徹底し、キャッシュ・フローを重視した資金の効率活用と手元流動性の確保に努めてまいります。
金融機関との取引については、永年培われた良好な信頼関係の維持・発展を図ってまいります。
サステナビリティに関する考え方及び取組 ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
　当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。
　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1）ガバナンス　当社グループは150年余りの歴史を通じて、自然環境や地域社会との共存を産業発展の第一歩と考えてまいりました。
経営理念に掲げる「＋αで応えることで小さな感動を提供する」の実践を通じてお客様の満足度向上を図ると共に、地球環境の保全、誰もが安心して活動できる健全な社会づくりに貢献し、企業価値の向上と持続的な成長を目指します。
取締役会が業務執行責任を担い、代表取締役社長及び配下の各部門が業務執行を行います。
(2）戦略　当社グループは、豊かな地球環境を次世代へ引き継ぐ社会的使命と地域社会への貢献のために、環境保全に努め、環境への影響を考慮して行動します。
持続可能な社会の発展に貢献する役割、企業責任を果すため、関連法規をはじめ、当社が自ら定める規定を遵守し、高い倫理観を持って公明正大で、安全性やモラル、顧客満足度を重視した企業経営を行います。
リスク管理体制やコンプライアンス管理体制を構築し、経営の透明性と監視機能を確保することによりコーポレート・ガバナンスの強化に努め、企業価値のより一層の向上を目指してまいります。
　人的資本に関する方針としましては、「人財」という表現もあるように人も大切な財産であると考えており、労働人口の減少に対して、どのように人材／人財を確保していくかが企業経営の課題の一つとなっており、同時に多様性を積極的に認めていこうという社会的機運の高まりとともに、人材／人財の採用・起用の側面においても多様性を確保することの重要性を認識しております。
異なる企業、業種での職務経験、技能、属性、価値観、考え方を有する人材／人財を幅広く受け入れることは当社の活性化にも寄与し、社会の変化、様々な価値観、需要にマッチする企業運営が可能となります。
また、従業員に占める女性比率が低いことから、意欲的で能力のある女性は積極的に採用してまいります。
例えば、製造現場においては、従前大型製造機械の取り回しが必要であり、ほとんどが男性で占められていましたが、近年は機械の小型化やコンピューター制御、補助機材の導入が進み、クリーンで明るい労働環境に改善されてきたことも相まって、女性オペレーターが活躍する機会も増えております。
(3）リスク管理　内部統制委員会は、企業活動の適法性、公正性、社会的信頼性を確保し、当社が直面する、あるいは将来発生する可能性のあるリスクを識別し、識別したリスクに対して組織的かつ適切な予防策を講じることを目的として設置しております。
(4）指標及び目標当社グループの考えるSDGs（SDGsとは、「持続可能な開発目標 」（Sustainable Development Goals）の略称） ①社会要請に応えるものづくり　環境対応製品や抗菌加工製品等の付加価値のある製品を積極的に提案し、地球環境にやさしく、消費者の安心安全に寄与するものづくりを行ってまいります。
・FSC森林認証取得・環境配慮型インキを使用した製品の提供・SIAA認証に基づく製品の提供 ②脱炭素社会に向けて　温室効果ガスの排出量の削減に向けて、身近なことから取り組んでまいります。
・生産設備や照明、空調の省電力化・印刷機のUVランプのLED化・照明器具のLED化・古い空調設備の入れ替え ③社会から必要とされる社会を目指して　社会の発展に貢献するため、ステークホルダーとの関わりを大切にしてまいります。
・女性や若手の活躍に向けた人材育成・従業員の健康増進による人的資本経営の推進・ICT環境の構築と多様な働き方を実践・地域社会や文化活動への協賛支援 ④健全な経営のため　コーポレート・ガバナンスの実効性確保に向け、各種施策の取り組みを強化してまいります。
・リスク管理体制の強化徹底・コンプライアンスの徹底・非財務情報や適時開示等の充実 　また、当社では、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
指標目標実績（当事業年度）管理職の女性労働者2026年３月までに2名以上2名19～39歳の従業員の直近３年間の定着率2027年３月までに50％以上54％従業員の有給休暇取得率2027年３月までに60％以上55％従業員エンゲージメント2027年３月までに60％以上60％全社員の１ヶ月あたりの平均残業時間10時間以内7.5時間（注）当社がグループの大多数を占めるため、また、子会社の自主性を尊重するため、指標及び目標について、当社単体として判断しております。
戦略 (2）戦略　当社グループは、豊かな地球環境を次世代へ引き継ぐ社会的使命と地域社会への貢献のために、環境保全に努め、環境への影響を考慮して行動します。
持続可能な社会の発展に貢献する役割、企業責任を果すため、関連法規をはじめ、当社が自ら定める規定を遵守し、高い倫理観を持って公明正大で、安全性やモラル、顧客満足度を重視した企業経営を行います。
リスク管理体制やコンプライアンス管理体制を構築し、経営の透明性と監視機能を確保することによりコーポレート・ガバナンスの強化に努め、企業価値のより一層の向上を目指してまいります。
　人的資本に関する方針としましては、「人財」という表現もあるように人も大切な財産であると考えており、労働人口の減少に対して、どのように人材／人財を確保していくかが企業経営の課題の一つとなっており、同時に多様性を積極的に認めていこうという社会的機運の高まりとともに、人材／人財の採用・起用の側面においても多様性を確保することの重要性を認識しております。
異なる企業、業種での職務経験、技能、属性、価値観、考え方を有する人材／人財を幅広く受け入れることは当社の活性化にも寄与し、社会の変化、様々な価値観、需要にマッチする企業運営が可能となります。
また、従業員に占める女性比率が低いことから、意欲的で能力のある女性は積極的に採用してまいります。
例えば、製造現場においては、従前大型製造機械の取り回しが必要であり、ほとんどが男性で占められていましたが、近年は機械の小型化やコンピューター制御、補助機材の導入が進み、クリーンで明るい労働環境に改善されてきたことも相まって、女性オペレーターが活躍する機会も増えております。
指標及び目標 (4）指標及び目標当社グループの考えるSDGs（SDGsとは、「持続可能な開発目標 」（Sustainable Development Goals）の略称） ①社会要請に応えるものづくり　環境対応製品や抗菌加工製品等の付加価値のある製品を積極的に提案し、地球環境にやさしく、消費者の安心安全に寄与するものづくりを行ってまいります。
・FSC森林認証取得・環境配慮型インキを使用した製品の提供・SIAA認証に基づく製品の提供 ②脱炭素社会に向けて　温室効果ガスの排出量の削減に向けて、身近なことから取り組んでまいります。
・生産設備や照明、空調の省電力化・印刷機のUVランプのLED化・照明器具のLED化・古い空調設備の入れ替え ③社会から必要とされる社会を目指して　社会の発展に貢献するため、ステークホルダーとの関わりを大切にしてまいります。
・女性や若手の活躍に向けた人材育成・従業員の健康増進による人的資本経営の推進・ICT環境の構築と多様な働き方を実践・地域社会や文化活動への協賛支援 ④健全な経営のため　コーポレート・ガバナンスの実効性確保に向け、各種施策の取り組みを強化してまいります。
・リスク管理体制の強化徹底・コンプライアンスの徹底・非財務情報や適時開示等の充実 　また、当社では、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
指標目標実績（当事業年度）管理職の女性労働者2026年３月までに2名以上2名19～39歳の従業員の直近３年間の定着率2027年３月までに50％以上54％従業員の有給休暇取得率2027年３月までに60％以上55％従業員エンゲージメント2027年３月までに60％以上60％全社員の１ヶ月あたりの平均残業時間10時間以内7.5時間（注）当社がグループの大多数を占めるため、また、子会社の自主性を尊重するため、指標及び目標について、当社単体として判断しております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 　人的資本に関する方針としましては、「人財」という表現もあるように人も大切な財産であると考えており、労働人口の減少に対して、どのように人材／人財を確保していくかが企業経営の課題の一つとなっており、同時に多様性を積極的に認めていこうという社会的機運の高まりとともに、人材／人財の採用・起用の側面においても多様性を確保することの重要性を認識しております。
異なる企業、業種での職務経験、技能、属性、価値観、考え方を有する人材／人財を幅広く受け入れることは当社の活性化にも寄与し、社会の変化、様々な価値観、需要にマッチする企業運営が可能となります。
また、従業員に占める女性比率が低いことから、意欲的で能力のある女性は積極的に採用してまいります。
例えば、製造現場においては、従前大型製造機械の取り回しが必要であり、ほとんどが男性で占められていましたが、近年は機械の小型化やコンピューター制御、補助機材の導入が進み、クリーンで明るい労働環境に改善されてきたことも相まって、女性オペレーターが活躍する機会も増えております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 　また、当社では、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
指標目標実績（当事業年度）管理職の女性労働者2026年３月までに2名以上2名19～39歳の従業員の直近３年間の定着率2027年３月までに50％以上54％従業員の有給休暇取得率2027年３月までに60％以上55％従業員エンゲージメント2027年３月までに60％以上60％全社員の１ヶ月あたりの平均残業時間10時間以内7.5時間（注）当社がグループの大多数を占めるため、また、子会社の自主性を尊重するため、指標及び目標について、当社単体として判断しております。
事業等のリスク ３【事業等のリスク】
　有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。
　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
（重要なリスク）（1）価格競争　当社グループは多くの企業と競合関係にあり、受注価格の低下が進んでおります。
付加価値の高い製品やコスト削減により利益の確保に努めておりますが、更なる競争の激化により経営成績等に影響を与える可能性があります。
（2）原料の価格　当社グループの製品の主たる原材料である原紙の価格が、紙パルプの市況、原油価格等の高騰を受け上昇した場合であっても、業界の販売価格競争が激しく、価格転嫁が難しいことが考えられ、その結果、収益性の低下を招き経営成績等に影響を与える可能性があります。
（3）機器等の在庫　当社グループが製造、販売しております情報機器は、技術革新等により陳腐化が激しく、また、生産体制の関係から各機種とも一定ロットの生産が必要となるため、市場の動向を読み誤った場合、評価損が生じる可能性があり、経営成績等に影響を与える可能性があります。
（その他のリスク）（4）有利子負債　当社グループは設備投資に要する資金を自己資金及び金融機関からの借入金により調達しております。
当社グループとして自己資本の充実に努めておりますが、今後、金利水準が変動した場合によっては、当社グループの財政状態及び経営成績等に影響を与える可能性があります。
（5）個人情報の管理について　当社グループは各事業において個人情報を取り扱っております。
プライバシーマークを取得し、個人情報の漏洩防止に厳重な対策を講じておりますが、万一、個人情報が漏洩した場合には、社会的信用の失墜、訴訟の提起などにより経営成績等に影響を与える可能性があります。
（6）感染症拡大等の異常事態や災害の発生　感染症拡大等の異常事態や災害が発生した場合、多くの業界と取引があり当社グループに与える影響を正確に見通すことは困難ですが、当社グループが所属する印刷メディア市場におきまして、市場の縮小により経営成績等に影響を与える可能性があります。
また、当社グループは、複数の事業拠点、物流施設等を使用し事業運営をしております。
新型コロナウイルス感染症拡大のような異常事態や災害が当社の想定を超える規模で発生し、事業運営が困難になった場合、従業員の在宅勤務や生産拠点の分散化を図るなど影響を抑えるための対策をとっておりますが、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
（7）法的規制　当社グループ社の製品の一部が「容器包装に係る分別収集及び再商品化の促進に関する法律」（以下「容器包装リサイクル法」という。
）に規定する容器包装に該当しているため、当社は「容器包装リサイクル法」に基づく、再商品化の業務を公益財団法人日本容器包装リサイクル協会に委託しております。
経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
（1）経営成績等の状況の概要当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。
）の状況の概要は次のとおりであります。
①財政状態及び経営成績の状況当連結会計年度におけるわが国経済は、物価上昇の影響がありましたが、雇用・所得環境の改善が続き、景気はゆるやかな回復基調となりました。
しかしながら一方で、中国経済の停滞、ロシア・ウクライナ問題の長期化や中東地域をめぐる不安定な国際情勢、円安基調の為替などによる原材料価格やエネルギー価格の高騰、国内においては2024年問題に起因する物流費や物価、利上げによる金利の上昇など依然として先行き不透明な状況が継続しております。
当社グループは、2024年度から2026年度の３か年を対象とする中期経営計画「nozaki2024/2026“SHINKA”」を策定し、現状からの脱却に主眼を置き３つの意味を持たせた「進化（アイデアと技術革新による新たな価値創造）」「深化（知識や技術に磨きをかけた組織・事業の成長）」「伸化（時代の変化に対応し成長分野の市場開拓）」を当社のあるべき姿とし、主力商品の売上成長、競争優位性の強化、生産効率の改善によるローコストオペレーションの追求、人的資本の強化、資本効率の向上と資産効率の最適化により企業価値の向上を進めております。
このような状況のなか、「印刷×ＤＸ」や既存製品の高付加価値化の取り組みを進めたことにより、主力商品である包装資材及び紙器、紙工品や情報機器及びサプライ品部門の売上高は好調に推移いたしました。
利益につきましては、原材料価格の高止まりに加え、物価上昇・人材確保を目的とした人件費の上昇が収益を圧迫したものの、増収効果により営業利益、経常利益は改善しましたが、親会社株主に帰属する当期純利益は、法人税、住民税及び事業税、法人税等調整額が増加した事により減少いたしました。
これらの結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高は145億70百万円（前期比2.9％増）、営業利益は６億90百万円（前期比11.1％増）、経常利益は７億51百万円（前期比12.5％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は５億22百万円（前期比8.9％減）となりました。
なお、当社グループの売上概況につきましては、次のとおりであります。
a. 商業印刷部門当部門の官公庁関連向けの受注が増加したものの、図録やカタログ・パンフレット類、各企業・団体の製作部数の抑制や展示会向け需要が減少したことなどにより、この部門全体の売上高は11億26百万円（前年同期比1.8％減）となりました。
b. 包装資材及び紙器、紙工品部門当部門の伝票類は、新規物件の受注が寄与し増加しました。
包装紙・紙袋類は、円安効果を背景としたインバウンド需要の増加などによる百貨店等流通業界・小売業界の需要増を期待していましたが、ギフト・お土産品の需要増に結びつかず、減少傾向が見られたことなどにより減少しました。
紙器は物流業界向け包材や化粧品・食品業界向け等を中心に需要が堅調に推移したことや新規案件の受注に注力したことなどの効果により、この部門全体の売上高は83億99百万円（前期比4.0％増）となりました。
c. 情報機器及びサプライ品部門当部門のタグ・ラベルは、輸送機器業界向け、食品業界向け等の回復基調を背景に需要が堅調に推移したこと、物流業界向けやＥＣサイト向けのデータプリント事業の受注が伸びたことなどにより増加しました。
情報機器類におきましては、中型プリンター等のリプレイス需要が増加したことに加え、特注プリンター、カスタマイズ機の受注が増加したことなどにより、この部門全体の売上高は44億23百万円（前期比2.7％増）となりました。
d. その他の部門当部門の化成品は、物流関係向けのチケットパックの需要が減少したことや感染症対策の衛生関連商品の受注が減少したこと、電子部品向けの需要が減少したことなどにより、この部門全体の売上高は６億20百万円（前期比1.8％減）となりました。
②キャッシュ・フローの状況当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。
）の残高は14億33百万円となり、前連結会計年度末に比べ２億円減少しております。
その内訳は次のとおりであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度における営業活動による資金の増加は、６億53百万円（前期は11億４百万円の増加）となりました。
これは仕入債務の減少８億44百万円等資金が減少したものの、税金等調整前当期純利益７億36百万円、減価償却費６億22百万円、棚卸資産の減少１億32百万円、売上債権の減少１億15百万円等資金が増加したことによるものであります。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度における投資活動による資金の減少は、10億60百万円（前期は６億83百万円の減少）となりました。
これは有形固定資産の取得による支出10億51百万円等資金が減少したことによるものであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）当連結会計年度における財務活動による資金の増加は、２億６百万円（前期は32百万円の減少）となりました。
これは長期借入金の返済６億70百万円、短期借入金の純減少１億50百万円、配当金の支払１億24百万円等資金が減少したものの、長期借入れにより12億円等資金が増加したことによるものであります。
③生産、受注及び販売の実績a. 生産実績事業部門生産高（千円）前年同期比（％）商業印刷939,764△2.2包装資材及び紙器、紙工品4,771,5553.4情報機器及びサプライ品2,899,5384.2その他－－合計8,610,8583.0（注）１　事業部門間の取引については、相殺消去しております。
２　金額は、製造原価によっております。
b. 仕入実績事業部門仕入高（千円）前年同期比（％）商業印刷226,1372.0包装資材及び紙器、紙工品1,663,711△1.1情報機器及びサプライ品694,1491.9その他417,051△6.2合計3,001,049△0.9（注）　事業部門間の取引については、相殺消去しております。
c. 受注実績事業部門受注高（千円）前年同期比（％）受注残高（千円）前年同期比（％）商業印刷1,116,960△1.850,920△16.4包装資材及び紙器、紙工品8,410,2923.9873,9811.2情報機器及びサプライ品4,423,7422.7203,5770.0その他620,129△1.819,151△2.1合計14,571,1252.81,147,6300.0（注）１　事業部門間の取引については、相殺消去しております。
２　金額は、販売価格によっております。
d. 販売実績事業部門販売高（千円）前年同期比（％）商業印刷1,126,957△1.8包装資材及び紙器、紙工品8,399,4764.0情報機器及びサプライ品4,423,5722.7その他620,558△1.8合計14,570,5642.9　（注）１　事業部門間の取引については、相殺消去しております。
２　主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。
相手先前連結会計年度（自 2023年４月１日至 2024年３月31日）当連結会計年度（自 2024年４月１日至 2025年３月31日）金額（千円）割合（％）金額（千円）割合（％）日本郵便株式会社1,486,89710.51,747,47611.9 （2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。
この連結財務諸表の作成にあたって、重要な見積り、判断及び仮定を行う必要があります。
特に重要と考える事項は、連結財務諸表「注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載しておりますので、ご参照ください。
会計方針を適用するにあたり、注記事項以外で、財政状態及び経営成績に影響を与える項目は下記のとおりであります。
a. 貸倒見積高の算定債権の貸倒の可能性について予測する必要があるため、一般債権については貸倒実績率に基づき計上し、貸倒懸念債権及び破産更生債権等については回収可能性を勘案して個別に検討しております。
相手先の財務状況等が悪化し回収可能額が見積りより減少する可能性が発生した場合は、貸倒引当金を積み増すことで、損益に影響を与える可能性があります。
b. 投資有価証券の減損長期的な取引関係の維持のために、取引先の株式の一部を所有しております。
これらの株式のうち市場価格のない株式等以外のものについては、時価の下落率が取得原価に対して30～50％に達した場合、個別銘柄毎に過去一定期間の高値等、時価水準を把握するとともに、公表財務諸表での財務比率の検討等を行い、減損の実施を総合的に判断しております。
将来、株式市況の悪化又は投資先の業績不振により、減損が必要となり、損益に影響を与える可能性があります。
②財政状態の分析当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末に比べ81百万円減少の106億71百万円となりました。
流動資産は、前連結会計年度末に比べ４億52百万円減少の48億52百万円となりました。
これは現金及び預金が２億円、売掛金が１億38百万円、仕掛品が１億３百万円減少したことなどによるものであります。
固定資産は、前連結会計年度末に比べ３億71百万円増加の58億18百万円となりました。
これは建設仮勘定が１億22百万円減少したものの、機械装置及び運搬具が４億82百万円増加したことなどによるものであります。
負債合計は、前連結会計年度末に比べ４億33百万円減少の60億43百万円となりました。
これは長期借入金が３億35百万円、１年内返済予定の長期借入金が１億95百万円増加したものの、電子記録債務が７億36百万円、短期借入金が１億50百万円、支払手形及び買掛金が１億１百万円減少したことなどによるものであります。
純資産合計は、前連結会計年度末に比べ３億52百万円増加の46億27百万円となりました。
③経営成績の分析a. 概要当連結会計年度は、物価上昇の影響がありましたが、雇用・所得環境の改善が続き、景気はゆるやかな回復基調となりました。
しかしながら一方で、中国経済の停滞、ロシア・ウクライナ問題の長期化や中東地域をめぐる不安定な国際情勢、円安基調の為替などによる原材料価格やエネルギー価格の高騰、国内においては2024年問題に起因する物流費や物価、利上げによる金利の上昇など依然として先行き不透明な状況が継続しております。
当社グループは、資本コストや株価を意識した経営の実現のため、2024年度から2026年度の3か年を対象とする中期経営計画「nozaki2024/2026“SHINKA”」を策定し、現状からの脱却に主眼を置き３つの意味を持たせた「進化（アイデアと技術革新による新たな価値創造）」「深化（知識や技術に磨きをかけた組織・事業の成長）」「伸化（時代の変化に対応し成長分野の市場開拓）」を当社のあるべき姿とし、主力商品の売上成長、競争優位性の強化、生産効率の改善によるローコストオペレーションの追求、人的資本の強化、資本効率の向上と資産効率の最適化を進めたことなどにより営業成績は改善いたしました。
b. 売上高連結売上高は前連結会計年度に比べ2.9％増加し、145億70百万円となりました。
商業印刷部門は、官公庁関連向けの受注が増加したものの、図録やカタログ・パンフレット類、各企業・団体の製作部数の抑制や展示会向け需要が減少したことなどにより、前連結会計年度に比べ1.8％減少し11億26百万円となりました。
包装資材及び紙器、紙工品部門のうち伝票類は新規物件の受注が寄与し増加しました。
包装紙、紙袋類は円安効果を背景としたインバウンド需要の増加などによる百貨店等流通業界・小売業界の需要増を期待していましたが、ギフト・お土産品の需要増に結びつかず、減少傾向がみられたことなどにより減少しました。
紙器類は物流業界向け包材や化粧品・食品業界向け等を中心に需要が堅調に推移したことや新規案件の受注に注力したことなどの効果により、部門全体では前連結会計年度に比べ4.0％増加し83億99百万円となりました。
情報機器及びサプライ品部門のうちラベルは、輸送機器業界向け、食品業界向け等の回復基調を背景に需要が堅調に推移したこと、物流業界向けやＥＣサイト向けのデータプリント事業の受注が伸びたことなどにより増加しました。
情報機器類におきましては、中型プリンター等のリプレイス需要が増加したことに加え、特注プリンター、カスタマイズ機の受注が増加したことなどにより、部門全体では前連結会計年度に比べ2.7％増加し44億23百万円となりました。
その他の部門のうち化成品は、物流関係向けのチケットパックの需要が減少したことや感染症対策の衛生関連商品の受注が減少したこと、電子部品向けの需要が減少したことなどにより、部門全体では前連結会計年度に比べ1.8％減少し６億20百万円となりました。
c. 営業利益価格修正を行うとともに、「印刷×ＤＸ」や既存製品の高付加価値化の取り組みや、主力商品（包装資材及び紙器、紙工品や情報機器及びサプライ品部門）の販売を強化したことなどにより、営業利益は前連結会計年度に比べ11.1％増加し６億90百万円となりました。
d. 親会社株主に帰属する当期純利益特別利益は災害損失引当金戻入額により４百万円、特別損失は固定資産処分損により19百万円となり、税金等調整前当期純利益は７億36百万円、法人税等は２億９百万円となり、親会社株主に帰属する当期純利益は５億22百万円となりました。
なお、前連結会計年度は５億73百万円の親会社株主に帰属する当期純利益でした。
当社グループが属する印刷メディア市場におきましても、紙媒体からデジタルへの移行が年々進み、市場変化への対応が必要とされるなか、中期経営計画「nozaki2024/2026“SHINKA”」で継続的に続けてきた「印刷×ＤＸ」の取り組みによる既存製品の高付加価値化、新たに投資した設備の活用による主力商品（包装資材及び紙器、紙工品や情報機器及びサプライ品部門）の提案型営業を積極的に展開するとともに、業務改善や生産ラインの効率化、省エネルギー化を継続して推し進め、自己資本利益率(ROE)の向上と経営基盤の強化に取り組み企業価値向上に努めてまいります。
④経営成績に重要な影響を与える要因について価格競争の激化による受注価格の低下については、生産ラインの増強やシステム化を進めることで製品原価の見直しを図るとともに、競合先企業の動向、お取引先の要望をいち早く察知するなど競争力を強化することに努めます。
原材料価格の動向を常に注視し、調達先との価格交渉をしながら収益に与える影響を回避することに努めます。
情報機器類は競合先企業の動向を注視し、新製品の開発を進めることで、市場の要望にお応えできる製品作りに努めながら陳腐化を防ぎます。
⑤資本の財源及び資金の流動性についての分析当社グループの運転資金需要のうち主なものは原材料の購入費のほか、製造費、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。
投資を目的とした資金需要は、生産設備投資等によるものであります。
当社グループは、事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。
短期運転資金は自己資金及び金融機関からの短期借入を基本としており、設備投資や長期運転資金の調達につきましては、金融機関からの長期借入を基本としております。
研究開発活動 ６【研究開発活動】
　当社グループの研究開発活動は、営業と製造部門との連携により提案され、情報機器及びサプライ品部門のプリンターやお客様の要望にお応えする新商品の開発等を行っております。
当連結会計年度の研究開発費の総額は、11百万円であり、主な研究開発活動の内容は、情報機器及びサプライ品部門のプリンターの次期製品の開発、オリジナル２次元コードの開発等であります。
なお、当社グループは、単一セグメントであるため、セグメントに関連付けた記載は行っておりません。
設備投資等の概要 １【設備投資等の概要】
　当社グループでは、低価格化、受注価格競争の激化に対処するため、生産設備の増強、生産能力の拡大、生産効率の向上を目的とした設備投資を継続的に実施しております。
　当連結会計年度における設備投資は1,082百万円（建設仮勘定からの振替えを含む）であります。
主要な設備投資としましては、当社で印刷機械設備等の増強を行いました。
　これらの所要資金は、自己資金及び借入金により充当しております。
　なお、当連結会計年度において重要な設備の除却、売却等はありません。
主要な設備の状況 ２【主要な設備の状況】
　当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。
(1）提出会社2025年３月31日現在 事業部門等事業所名（所在地）設備の内容帳簿価額（千円）従業員数（名）建物及び構築物機械装置土地（面積㎡）リース資産その他合計 東北・北海道 東北工場（宮城県柴田郡川崎町）他１工場印刷・製版設備製袋設備製函設備情報機器及びサプライ品設備102,824263,670155,842(30,315)4,38119,266545,98531[6]仙台支店（仙台市青葉区）他３営業所その他設備27,711－3,127(158)－74131,58120[1]東北物流センター（宮城県柴田郡川崎町）その他設備41,8970－(－)－1,16643,0644[－] 関東・甲信越 商業印刷包装資材及び紙器、紙工品情報機器及びサプライ品関東工場（埼玉県鴻巣市）他１工場印刷・製版設備製袋設備情報機器及びサプライ品設備69,932355,939111,545(26,876)－16,083553,50053[5]東京支店（東京都豊島区）他１営業所その他設備3,229－39,235(693)－2,71845,18230[1]東京物流センター（埼玉県鴻巣市）その他設備102,5040－(－)－5,314107,8197[－] 関西 京都第二工場（京都市南区）他４工場印刷・製版設備製袋設備ビジネスフォーム生産設備情報機器及びサプライ品設備927,5371,214,652611,891(27,194)1,78575,8212,831,689131[9]大阪営業所（大阪市福島区）他３営業所その他設備1,0691,306－(－)－1,0273,40340[3]京都物流センター（京都市南区）その他設備14－－(－)－2,7592,7747[－]全社的管理業務本社（京都市北区）その他設備5,736－23,684(1,804)－19,13748,55929[3] (2）国内子会社2025年３月31日現在 会社名事業部門等事業所名（所在地）設備の内容帳簿価額（千円）従業員数（名）建物及び構築物機械装置土地（面積㎡）リース資産その他合計旭ラベル㈱情報機器及びサプライ品園部工場（京都府南丹市）サプライ品設備10,177208,40837,500(1,751)－2,139258,22411[1]早和製本㈱包装資材及び紙器、紙工品本社（京都市南区）ビジネスフォーム生産設備3,9927,084187,863(856)－0198,9407[－]㈱ツバサ製作所情報機器及びサプライ品本社（京都府京丹後市）産業用機器又は同部品製造設備45,9526,530219,068(4,675)－1,898273,44913[6]　（注）１　提出会社及び国内子会社の帳簿価額のうち「その他」は、車両運搬具及び工具、器具及び備品の合計であります。
２　提出会社及び国内子会社については、現在休止中の主要な設備はありません。
３　従業員数の[　]は、臨時従業員数を外書しております。
設備の新設、除却等の計画 ３【設備の新設、除却等の計画】
（1）新設主要な設備の新設計画はありません。
（2）改修主要な設備の改修計画はありません。
（3）除却主要な設備の除却計画はありません。
研究開発費、研究開発活動11,000,000
設備投資額、設備投資等の概要1,082,000,000

Employees

平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況47
平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況21
平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況5,083,000
管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標0
全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1
正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1
非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1

Investment

株式の保有状況 （５）【株式の保有状況】
①　投資株式の区分の基準及び考え方　当社は、専ら株式価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする場合に純投資目的としております。
当事業年度において、純投資目的である投資株式は保有しておりません。
②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a. 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容　当社は、取引先と安定的で良好な関係を維持し発展・強化を図るため、政策保有株式として取引先の株式を保有しております。
今後におきましても、当該株式の取得経緯、取引関係の有無、事業における協力関係の維持・強化の必要性、年間受取配当額・株式評価損益等、保有する場合に得られるメリットと保有しない場合のリスクを勘案し、経済合理性を基準に当社の企業価値向上に対する寄与度を総合的に判断して、保有の是非を決定いたします。
また、保有する株式につきましては、取締役会において、保有継続の是非を定期的に検証し判断いたします。
b. 銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（千円）非上場株式32,600非上場株式以外の株式10240,866 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（千円）株式数の増加の理由非上場株式－－－非上場株式以外の株式64,612持株会による定期買付け。
取引先との長期的な取引と取引拡大を継続する目的で持株会に入会しております。
（注）株式の分割で株式数が変動した銘柄を含めておりません。
（当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（千円）非上場株式－－非上場株式以外の株式－－ c. 特定投資株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）㈱セブン＆アイ・ホールディングス34,69534,695（保有目的、業務提携等の概要）販売先として取引関係の安定化を図るために保有しております。
（定量的な保有効果）（注）無75,04576,537㈱髙島屋30,00015,000（保有目的、業務提携等の概要）販売先として取引関係の安定化を図るために保有しております。
（定量的な保有効果）（注）（株式数が増加した理由）株式の分割。
無36,30036,622㈱しまむら3,6293,416（保有目的、業務提携等の概要）販売先として取引関係の安定化を図るために保有しております。
（定量的な保有効果）（注）（株式数が増加した理由）持株会による定期買付け。
取引先との長期的な取引と取引拡大を継続する目的で持株会に入会しております。
無31,08229,602㈱三越伊勢丹ホールディングス11,63011,310（保有目的、業務提携等の概要）販売先として取引関係の安定化を図るために保有しております。
（定量的な保有効果）（注）（株式数が増加した理由）持株会による定期買付け。
取引先との長期的な取引と取引拡大を継続する目的で持株会に入会しております。
無24,88328,214福山通運㈱5,4095,159（保有目的、業務提携等の概要）販売先として取引関係の安定化を図るために保有しております。
（定量的な保有効果）（注）（株式数が増加した理由）持株会による定期買付け。
取引先との長期的な取引と取引拡大を継続する目的で持株会に入会しております。
無19,55618,703ニチコン㈱14,73314,040（保有目的、業務提携等の概要）販売先として取引関係の安定化を図るために保有しております。
（定量的な保有効果）（注）（株式数が増加した理由）持株会による定期買付け。
取引先との長期的な取引と取引拡大を継続する目的で持株会に入会しております。
無18,03318,041 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）㈱平和堂7,0007,000（保有目的、業務提携等の概要）販売先として取引関係の安定化を図るために保有しております。
（定量的な保有効果）（注）無17,78014,238立川ブラインド工業㈱10,00010,000（保有目的、業務提携等の概要）販売先として取引関係の安定化を図るために保有しております。
（定量的な保有効果）（注）無15,17014,860㈱ショクブン8,1408,140（保有目的、業務提携等の概要）販売先として取引関係の安定化を図るために保有しております。
（定量的な保有効果）（注）（株式数が増加した理由）持株会による定期買付け。
取引先との長期的な取引と取引拡大を継続する目的で持株会に入会しております。
無1,9372,173トナミホールディングス㈱10544（保有目的、業務提携等の概要）販売先として取引関係の安定化を図るために保有しております。
（定量的な保有効果）（注）（株式数が増加した理由）持株会による定期買付け。
取引先との長期的な取引と取引拡大を継続する目的で持株会に入会しております。
無1,077205 （注）特定投資株式における定量的な保有効果については、記載が困難なため保有の合理性を検証した方法を記載しますと、当社との取引額、または、年間受取配当額、株式評価損益、当期純利益がプラスであるかを検証。
株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社6
銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社3
貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社2,600,000
銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社10
貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社240,866,000
株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社4,612,000
株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社105
貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社1,077,000
株式数が増加した理由、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社持株会による定期買付け。
取引先との長期的な取引と取引拡大を継続する目的で持株会に入会しております。
銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社トナミホールディングス㈱
保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社（保有目的、業務提携等の概要）販売先として取引関係の安定化を図るために保有しております。
（定量的な保有効果）（注）（株式数が増加した理由）持株会による定期買付け。
取引先との長期的な取引と取引拡大を継続する目的で持株会に入会しております。
当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社無

Shareholders

大株主の状況 （６）【大株主の状況】
2025年３月31日現在
氏名又は名称住所所有株式数（千株）発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
陽光会京都市北区小山下総町54番地の５　　　　　　　　野崎印刷紙業株式会社内1,85111.16
野﨑　隆男京都市右京区1,6419.89
翠洸興産株式会社京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町530番地6904.16
みずほ信託銀行株式会社東京都千代田区丸の内１丁目３番３号5693.43
株式会社京都銀行京都市下京区烏丸通松原上ル薬師前町7003652.20
ＫＰＰグループホールディングス株式会社東京都中央区明石町６番24号3512.11
野崎印刷紙業従業員持株会京都市北区小山下総町54番地の５　　　　　　　　野崎印刷紙業株式会社内3051.84
高野　恵美子京都市上京区2971.79
住友生命保険相互会社東京都中央区八重洲２丁目２番１号2881.73
王子ホールディングス株式会社東京都中央区銀座４丁目７番５号2871.73計－6,64740.07（注）上記「
陽光会」は当社の取引業者で組織する持株会であります。
株主数－金融機関8
株主数－金融商品取引業者18
株主数－外国法人等－個人8
株主数－外国法人等－個人以外11
株主数－個人その他3,446
株主数－その他の法人80