財務諸表

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提出書類、表紙有価証券報告書
提出日、表紙2025-05-30
英訳名、表紙SK JAPAN CO.,LTD.
代表者の役職氏名、表紙代表取締役社長 八百 博徳
本店の所在の場所、表紙大阪市中央区谷町三丁目１番18号
電話番号、本店の所在の場所、表紙０６（７６３２）５３４０
様式、DEI第三号様式
会計基準、DEIJapan GAAP
連結決算の有無、DEItrue
当会計期間の種類、DEIFY

corp

沿革 ２【沿革】
年月概要平成元年12月ファンシーグッズの卸販売を目的として、大阪市天王寺区空堀町13番24号に株式会社エスケイジャパンを設立平成２年２月キャラクター商品の卸販売を開始平成３年３月福岡市南区に福岡営業所を開設平成４年３月大阪市中央区南本町二丁目４番６号に本社を移転平成４年６月東京都台東区に東京営業所を開設、同時に販路拡大を図るためアミューズメント業界に販売開始平成４年12月仕入部門を分離し、企画・輸入会社であるサムシング株式会社を設立平成５年４月大阪市中央区上町一丁目３番10号に本社を移転平成５年９月物販卸売部門を分離し、株式会社サンエスを設立平成６年４月名古屋市に名古屋営業所を開設（平成27年１月閉鎖）平成７年９月福岡市中央区にエスケイジャパン福岡ビルを設置し、福岡営業所を移転平成７年12月大阪市中央区上町一丁目４番15号に本社ビル２号館を設置平成８年１月香港駐在員事務所開設（平成10年12月閉鎖）平成８年４月株式の額面金額を変更するため、形式上の存続会社である株式会社喜六と合併仕入部門の社内充実を図るため、サムシング株式会社を合併平成８年10月東京都台東区にエスケイジャパン東京ビルを設置し、東京営業所を移転平成11年８月大阪証券取引所新市場部に第１号で上場平成13年３月福岡市博多区にエスケイジャパン福岡ビルを設置し、福岡営業所を移転平成13年９月大阪証券取引所市場第二部に指定平成13年10月株式会社イメージライフとの間で、営業譲受けを実施平成14年11月株式会社ケー・ディー・システムより営業譲渡を受けた子会社（株式会社ケー・ディー・システム）において、電子玩具・電子雑貨等の企画開発・販売事業を開始平成15年３月東京証券取引所市場第二部に上場平成16年９月東京証券取引所及び大阪証券取引所市場第一部に指定平成17年５月中川無線電機株式会社（現シグマ・ゲイン株式会社）より営業譲渡を受けた子会社（株式会社ナカヌキヤ）において、キャラクターグッズ・家電商品・コスメティック・インポートブランド商品等の小売事業を開始平成20年２月株式会社ナカヌキヤにおいて、家電商品販売から撤退平成20年11月大阪市中央区上町一丁目４番８号に本社を移転平成21年９月アメリカ カリフォルニア州にＳＫＪ ＵＳＡ，ＩＮＣ．（現連結子会社）を設立平成24年６月東京都台東区に東京営業所を移転平成25年２月株式会社ナカヌキヤの清算を決議し、リテイル事業から撤退平成28年３月株式会社サンエス及び株式会社ケー・ディー・システムと合併平成28年11月福岡市博多区に福岡営業所を移転平成29年１月東京都江東区に東京本社を移転平成29年９月大阪市中央区南船場一丁目13番27号に本社を移転令和２年１月中国 北京市に愛斯凱杰（北京）文化伝播有限公司（現連結子会社）を設立令和３年11月主要株主である筆頭株主の久保泰子氏及び主要株主の久保千晶氏からの株式譲受により、株式会社ラウンドワンが主要株主と主要株主である筆頭株主及びその他の関係会社となる。
令和４年４月東京証券取引所の新市場区分「スタンダード市場」に移行令和６年１月大阪市中央区谷町三丁目１番18号に本社を移転令和６年７月東京都港区に東京本社を移転
事業の内容 ３【事業の内容】
当企業集団（以下、当社グループと称します）は、当社及び連結子会社であるSKJ USA,INC.及び愛斯凱杰（北京）文化伝播有限公司によって構成されており、キャラクターのぬいぐるみ・キーホルダー・家庭雑貨・携帯電話アクセサリー及び電子玩具等の企画・販売を行っております。
事業の系統図は、以下のとおりであります。
（注）１．その他の関係会社の連結子会社である株式会社ラウンドワンジャパンを含んでおります。
２．その他の関係会社の連結子会社であるRound One Entertainment Inc.を含んでおります。
関係会社の状況 ４【関係会社の状況】
名称住所資本金（百万円）主要な事業内容議決権の所有割合又は被所有割合（％）関係内容（連結子会社）SKJ USA,INC.アメリカカリフォルニア州200千US$北米におけるプライズ商品等の企画、販売100営業上の取引役員の兼任（連結子会社）愛斯凱杰（北京）文化伝播有限公司（注）１中国北京市4,500千元中国におけるプライズ商品等の企画、販売100営業上の取引資金の援助役員の兼任（その他の関係会社）株式会社ラウンドワン（注）２大阪市中央区25,634屋内型複合レジャー施設の運営　　被所有32.21－（注）１．特定子会社に該当しております。
２．有価証券報告書を提出しております。
従業員の状況 ５【従業員の状況】
(1）連結会社の状況 令和７年２月28日現在セグメントの名称従業員数（人）キャラクターエンタテインメント事業86キャラクター・ファンシー事業54合計140（注）従業員数は就業人員であります。
(2）提出会社の状況 令和７年２月28日現在従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（円）13737.49.75,808,966（注）平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異　①提出会社当事業年度補足説明管理職に占める女性労働者の割合（％）（注）１男性労働者の育児休業取得率（％）（注）２労働者の男女の賃金の差異（％）（注）１．全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者7.7100.071.971.992.3－（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
　②連結子会社　当社の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1)経営方針当社グループは、「Dream for your life 人と社会の幸せのために、創造への挑戦を続けます」を経営理念に、癒し・安らぎ・潤いのある商品の企画開発・販売に取り組んでおります。
真に価値ある商品の提供によって業容の拡大と発展に努め利益ある成長を基本として、社員と家族、会社と株主、取引先、社会が幸せになる継続的な企業創造への挑戦を続けます。

(2)経営戦略等当社グループでは、キャラクターエンタテインメント事業、キャラクター・ファンシー事業をそれぞれの分野で影響力のある事業へ成長させ、創業以来中核の事業として培ってきたキャラクタービジネスの枠を超えた新たな市場へも果敢にチャレンジすることにより、グループ全体の事業規模拡大につなげてまいります。
(3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題当社グループが優先的に対処すべき事業上の課題は、「(5)経営環境及び対処すべき課題」に記載の通りであります。
なお、財務上の課題につきましては、当連結会計年度末の自己資本比率は82.3％と安定した水準にあり、現金及び預金も潤沢であるため、現在優先的に対処すべき課題はありません。
(4)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等当社グループの経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標は、さらに強固な財務基盤を構築するため、高採算の商品開発と適正な在庫・経費管理をさらに徹底し「営業利益率５％以上」「ＲＯＥ10％以上」「自己資本比率80％以上」であります。
(5)経営環境及び対処すべき課題当社グループは『Dream　for　your　life　人と社会の幸せのために、創造への挑戦を続けます』を経営理念に掲げ、『子供から大人まで夢のあるキャラクター商品を人々の生活の中に提供したい』というスローガンを全社員に浸透させ、求められる商品力向上とサービスを提供し、お客様満足を高めることで個人と会社の成長を目指しています。
　現在、国内経済は緩やかに持ち直しの動きが続く一方、アメリカの政策動向やウクライナ情勢、物価・エネルギー価格高騰等により消費活動と企業活動に大きな影響が続いております。
これからも厳しい経営環境は変わらないものと思われますが、日々変化する市場環境に合わせ、求められるキャラクターライセンスの取得とトレンドに合った商品企画、海外市場を含めた新たな販路開拓が重要と考えております。
今後もお客様満足につながる商品力向上とオリジナルキャラクターの商品開発強化に全力で取り組み事業規模拡大につなげます。
＜キャラクターエンタテインメント事業＞　キャラクターエンタテインメント事業においては、日々変化するアミューズメント市場の動向を迅速に把握し、取引先の商品要望に対応できる商品企画体制の充実を図りながら、新規キャラクターとアニメ作品のライセンス取得に積極的に取り組み、ブランド化により競合他社との差別化を図りながら売上の拡大に努めます。
拡大するカプセルトイ市場においては、インバウンド需要やカプセル専門店等の需要に応える新規キャラクターやオリジナルキャラクターの商品企画開発に積極的に取り組み売上の拡大に努めます。
　海外子会社事業においては、日本の「kawaii」を提供できるよう企画・デザイン担当を増員し、商品提案数を増やしオリジナリティを追求することで売上の拡大に努めます。
＜キャラクター・ファンシー事業＞　キャラクター・ファンシー事業においては、活況な国内需要およびインバウンド需要を最大限に取り込めるよう商品企画体制を強化し、主要取引先との情報交換を一層密に行うことにより商品企画の精度とラインナップの充実を図り、売上拡大に努めます。
サステナビリティに関する考え方及び取組 ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
　当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
　＜サステナビリティ方針＞　当社グループは、「Dream for your life　人と社会の幸せのために、創造への挑戦を続けます」の経営理念に基づき、社員と家族、会社と株主のみなさま、取引先、社会の幸せのため、新しい価値と感動を生む商品の創造に挑戦しており、事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指すことを基本方針としております。
(1）ガバナンス　　サステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限は取締役会が有しており、経営会議、コンプライアンス委員会及びリスク管理委員会で協議されたリスク、機会、課題等の報告に対し、審議、監督を行っており、長期的な視点で持続的に社会貢献と経済価値を創出できるよう全社を挙げたサステナビリティマネジメントをより一層強化してまいります。
(2）戦略　　当社グループは魅力的な自社キャラクターの開発と模倣品対策を含めた著作権の管理を適切に行うことや適正な労働環境の工場に限定して取引を行うことによる健全な労働環境整備の促進、ペーパーレス化やリモート環境の積極的な活用による環境負荷の低減など事業活動を通じてサステナビリティについて取り組んでおります。
　また、持続的な成長や企業価値向上のためには、人材は最も重要な経営資源であると考えており人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は次のとおりであります。
・人材の多様性の確保についての方針　当社グループは、性別、国籍、中途採用者に関係なく全ての社員がいきいきと働き、様々なフィールドで継続的に活躍できる多様性のある職場環境づくりに努めており、処遇面でも性別・経歴・国籍等にかかわらず、本人のスキルや成果に応じた人事評価を行うことを基本方針にしております。
・人材育成方針　当社グループでは人事制度の刷新を行い、役割の明確化や評価の納得性の向上、報酬体系の見直しなどを通じて、従業員一人ひとりが成長実感とチャレンジ意欲を育むことができる仕組みを目指しています。
　また、必要なスキルを身につけさせる教育や研修、自己啓発制度を導入しています。
・社内環境整備に関する方針　当社グループは従業員一人ひとりが能力を発揮し、いきいきと活躍できる職場環境を目指し、出産・育児・介護に関する支援制度の推進、長時間労働の削減対策及び有給休暇取得の推進等の取り組みを進めております。
　また、継続的な発展には「社員が末永く健康に働ける事」が不可欠との考えから、全社員の健康促進を実現する施策「健康づくりチャレンジマッチ」に全社をあげて取り組んでおります。
(3）リスク管理　　当社グループは、社内にリスク管理委員会を設置しており、サステナビリティ関連のリスク及び機会を含む、当社および当社子会社の経営環境、自然災害等様々なリスクに関する事項について必要な見直し、対応を検討しております。
リスク管理委員会で検討した内容は、取締役会の監督のもとで、適切に管理するための対応方針決定と対応策を討議しております。
(4）指標及び目標　　当社グループは、ペーパーレス化やリモート環境の活用等環境負荷低減のための取り組みを行っておりますが、そのことが当社グループの業績に与える影響は軽微であり、重要性が低いと判断したため、指標及び目標について記載しておりません。
　なお、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は以下のとおりであります。
指標目標当事業年度実績管理職に占める女性労働者の割合10％以上7.7％男性労働者の育児休業取得率30％以上100.0％（注）指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な会社である提出会社のものを記載しております。
戦略 (2）戦略　　当社グループは魅力的な自社キャラクターの開発と模倣品対策を含めた著作権の管理を適切に行うことや適正な労働環境の工場に限定して取引を行うことによる健全な労働環境整備の促進、ペーパーレス化やリモート環境の積極的な活用による環境負荷の低減など事業活動を通じてサステナビリティについて取り組んでおります。
　また、持続的な成長や企業価値向上のためには、人材は最も重要な経営資源であると考えており人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は次のとおりであります。
・人材の多様性の確保についての方針　当社グループは、性別、国籍、中途採用者に関係なく全ての社員がいきいきと働き、様々なフィールドで継続的に活躍できる多様性のある職場環境づくりに努めており、処遇面でも性別・経歴・国籍等にかかわらず、本人のスキルや成果に応じた人事評価を行うことを基本方針にしております。
・人材育成方針　当社グループでは人事制度の刷新を行い、役割の明確化や評価の納得性の向上、報酬体系の見直しなどを通じて、従業員一人ひとりが成長実感とチャレンジ意欲を育むことができる仕組みを目指しています。
　また、必要なスキルを身につけさせる教育や研修、自己啓発制度を導入しています。
・社内環境整備に関する方針　当社グループは従業員一人ひとりが能力を発揮し、いきいきと活躍できる職場環境を目指し、出産・育児・介護に関する支援制度の推進、長時間労働の削減対策及び有給休暇取得の推進等の取り組みを進めております。
　また、継続的な発展には「社員が末永く健康に働ける事」が不可欠との考えから、全社員の健康促進を実現する施策「健康づくりチャレンジマッチ」に全社をあげて取り組んでおります。
指標及び目標 (4）指標及び目標　　当社グループは、ペーパーレス化やリモート環境の活用等環境負荷低減のための取り組みを行っておりますが、そのことが当社グループの業績に与える影響は軽微であり、重要性が低いと判断したため、指標及び目標について記載しておりません。
　なお、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は以下のとおりであります。
指標目標当事業年度実績管理職に占める女性労働者の割合10％以上7.7％男性労働者の育児休業取得率30％以上100.0％（注）指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な会社である提出会社のものを記載しております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 　　当社グループは魅力的な自社キャラクターの開発と模倣品対策を含めた著作権の管理を適切に行うことや適正な労働環境の工場に限定して取引を行うことによる健全な労働環境整備の促進、ペーパーレス化やリモート環境の積極的な活用による環境負荷の低減など事業活動を通じてサステナビリティについて取り組んでおります。
　また、持続的な成長や企業価値向上のためには、人材は最も重要な経営資源であると考えており人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は次のとおりであります。
・人材の多様性の確保についての方針　当社グループは、性別、国籍、中途採用者に関係なく全ての社員がいきいきと働き、様々なフィールドで継続的に活躍できる多様性のある職場環境づくりに努めており、処遇面でも性別・経歴・国籍等にかかわらず、本人のスキルや成果に応じた人事評価を行うことを基本方針にしております。
・人材育成方針　当社グループでは人事制度の刷新を行い、役割の明確化や評価の納得性の向上、報酬体系の見直しなどを通じて、従業員一人ひとりが成長実感とチャレンジ意欲を育むことができる仕組みを目指しています。
　また、必要なスキルを身につけさせる教育や研修、自己啓発制度を導入しています。
・社内環境整備に関する方針　当社グループは従業員一人ひとりが能力を発揮し、いきいきと活躍できる職場環境を目指し、出産・育児・介護に関する支援制度の推進、長時間労働の削減対策及び有給休暇取得の推進等の取り組みを進めております。
　また、継続的な発展には「社員が末永く健康に働ける事」が不可欠との考えから、全社員の健康促進を実現する施策「健康づくりチャレンジマッチ」に全社をあげて取り組んでおります。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 　　当社グループは、ペーパーレス化やリモート環境の活用等環境負荷低減のための取り組みを行っておりますが、そのことが当社グループの業績に与える影響は軽微であり、重要性が低いと判断したため、指標及び目標について記載しておりません。
　なお、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は以下のとおりであります。
指標目標当事業年度実績管理職に占める女性労働者の割合10％以上7.7％男性労働者の育児休業取得率30％以上100.0％（注）指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な会社である提出会社のものを記載しております。
事業等のリスク ３【事業等のリスク】
有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。
なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。
(1)市場規模について 当社は、アミューズメント施設のプライズ機に投入されるぬいぐるみ、キーホルダー等の景品を企画し、アミューズメント施設のオペレーター等に直接販売しております。
令和４年３月１日に改訂された風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律等の「解釈運用基準」により、プライズ機向けの景品について小売価格がおおむね1,000円以下と規制されていることから単価が低く、アミューズメント施設等に設置されているプライズ機向けに用途を限定して開発されているため、当社の属するアミューズメント業界向け販売部門の市場規模は小さく、大手ゲーム機メーカーがおおむね半分のシェアを占めているといわれており、残りを当社を含めて30社程度で競合している状況であります。
また、アミューズメント施設等のオペレーター売上高は、景気動向やゲーム機・キャラクター等のヒットに恵まれるか否かに影響を受けるほか、令和元年に発生した新型コロナウイルスの感染拡大による要因により、当社グループの経営成績にもその影響が及びます。

(2)キャラクター商品への依存について 当社グループが取り扱う商品の大半はキャラクター商品であります。
取り扱うキャラクターを分散し、機動的な仕入体制をとることにより、キャラクターの人気の移り変わりに柔軟に対応しておりますが、キャラクターの人気度によって当社グループの経営成績が変動する可能性があります。
また、商品開発にあたっては、キャラクターの商品化許諾権を持つ版権元との契約により、商品化許諾を受けたキャラクターを用いた商品を提供しておりますが、人気キャラクターの商品化許諾を版権元から獲得できなかった場合並びに現在使用しているキャラクターの商品化許諾に関する版権元との契約が解消された場合、当社グループの経営成績が影響を受ける可能性があります。
さらに、商品化にあたっては、商品化許諾契約を締結しておりますが、そのキャラクターの商品化を包括的に獲得するものではなく、カテゴリーごとに契約することが多く、競合他社が同じキャラクターを使用することを制限するものではありません。
(3)商品のライフサイクルについて当社グループの取り扱う商品のライフサイクルは短く、当社グループが消費者動向に対する的確な予測及び迅速な対応を欠いた場合、あるいはヒット商品の開発を行えた場合でも一時的な人気にとどまった場合、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。
当社グループでは、ユーザーニーズを的確にとらえた商品を継続的に市場に投入していく方針でありますが、販売不振等により滞留在庫が増加した場合には、在庫処分として売却損や廃棄損を計上することがあります。
また、商品の調達は注文を受けてから行うことは少なく、見込みで調達することがほとんどであることから、見込み違いにより滞留在庫が増加した場合には、当社グループの経営成績が変動する場合があります。
(4)生産体制について 当社グループは、商品の企画・販売に特化しており、自社の生産設備を保有しておらず、生産と物流に関しましてはすべて外注にて対応しております。
外注先を分散することにより、外注先の倒産等の事態が発生した場合に備えておりますが、外注先にて納期が遅れる等の問題が発生した場合、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。
また、環境や人体に悪影響を与える物質を使用していないかどうかを含めた品質管理を徹底しておりますが、商品に不良が発生した場合、当社グループの経営成績に影響を与える可能性もあります。
特に海外からの調達に関しましては、納期管理と品質管理に重点をおいており、輸入業者との生産工程の進捗状況のすりあわせや、現地と国内における商品検査等を徹底しております。
(5)為替の変動について 当社グループの企画する商品の大半は海外で生産されており、為替の変動が輸入価額に影響を及ぼす可能性があります。
為替変動のリスクを軽減するために為替予約を行っておりますが、急激かつ大幅な為替の変動が続いた場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
(6)デリバティブ取引について当社グループは、輸入取引に係る為替変動のリスクに対応するため、デリバティブ取引を実施しております。
デリバティブ取引については、時価による損益処理を行っておりますので、各期末における為替レートや日米金利差等により評価損益が計上され、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
(7)個人情報保護について 当社グループでは、売場の販売促進やアフターサービス等のために、お客様から個人情報をいただき、厳格な管理のもとで運用させていただいております。
コンプライアンスの重要性を含めて全社員に教育を実施するとともに、今後も個人情報保護・管理状況に関する監視と不具合の継続的改善に一層の徹底を図ってまいります。
しかしながら、以上のような対策を講じたにも関わらず、個人情報の流出等の重大なトラブルが発生した場合には、当社グループへの損害賠償請求や信用の低下等により、当社グループの事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
(8)災害等の発生について当社グループは全国各地に取引先が存在しておりますが、これらの地域で自然災害が発生した場合、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
（経営成績等の状況の概要）(1）経営成績の状況当連結会計年度におけるわが国経済は、緩やかな回復が続く一方、不安定な中東情勢や為替変動、物価上昇等の影響により、依然として先行きが不透明な状況が続いております。
このような中、当社グループでは連結売上高13,274百万円（前期比25.1％増）、営業利益1,229百万円（前期比23.9％増）、経常利益1,261百万円（前期比17.5％増）、親会社株主に帰属する当期純利益929百万円（前期比22.9％増）と、売上・利益ともに前期実績を上回る結果になりました。
セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。
＜キャラクターエンタテインメント事業＞キャラクターエンタテインメント事業は、クレーンゲーム等のプライズゲーム市場が引き続き活況であったことから定番キャラクターや人気が再燃した平成レトロのキャラクター商品の受注が堅調に推移したことに加え、拡大するカプセルトイ市場に対して企画体制を拡充して発売商品を増加させた結果、売上高9,709百万円（前期比32.8％増）、営業利益1,026百万円（前期比34.1％増）と前期実績を上回りました。
＜キャラクター・ファンシー事業＞キャラクター・ファンシー事業は、インバウンド需要等により取引先店舗が活況であったことから定番キャラクターや海外で人気の高まったキャラクター商品等の販売が好調に推移した結果、売上高は3,564百万円（前期比8.0％増）と前期実績を上回りましたが、商品構成の変化等により利益率が低下したことから営業利益は202百万円（前期比10.7％減）と前期実績を下回りました。
(2）財政状態の状況　当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ790百万円増加し、6,772百万円となりました。
当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ26百万円減少し、1,195百万円となりました。
当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ816百万円増加し、5,576百万円となりました。
(3）キャッシュ・フローの状況当連結会計年度における現金及び現金同等物（以下「資金」という。
）は、売上債権の増加額、法人税等の支払額、有形固定資産の取得による支出があったこと等により一部相殺されたものの税金等調整前当期純利益があったこと等により、前連結会計年度末に比べ372百万円増加し、当連結会計年度末には3,778百万円となりました。
当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）営業活動の結果得られた資金は、657百万円（前年同期は1,071百万円の獲得）となりました。
これは主に、売上債権の増加額243百万円、法人税等の支払額486百万円があったこと等により一部相殺されたものの税金等調整前当期純利益1,261百万円があったこと等によるものであります。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）投資活動の結果使用した資金は、117百万円（前年同期は134百万円の使用）となりました。
これは主に、有形固定資産の取得による支出118百万円があったこと等によるものであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）財務活動の結果使用した資金は、166百万円（前年同期は108百万円の使用）となりました。
これは主に、配当金の支払額166百万円があったこと等によるものであります。
なお、当社グループのキャッシュ・フロー指標は次の通りであります。
令和５年２月期令和６年２月期令和７年２月期自己資本比率（％）83.779.682.3時価ベースの自己資本比率（％）94.9100.494.4自己資本比率：自己資本／総資産時価ベースの自己資本比率：株式時価総額／総資産※各指標は、いずれも連結ベースの財務数値により計算しております。
※株式時価総額は、期末株価終値×期末発行済株式数（自己株式控除後）により算出しております。
※キャッシュ・フロー対有利子負債比率及びインタレスト・カバレッジ・レシオは有利子負債、利払いがないため表示を省略しております。
（生産、受注及び販売の実績）(1）生産実績当社グループは独自の生産拠点・生産工程を所持しておらず、生産能力を表示することは困難であります。
したがって、生産の状況についての記載はしておりません。
(2）商品仕入実績当連結会計年度の商品仕入実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
セグメントの名称当連結会計年度（自 令和６年３月１日 至 令和７年２月28日）前年同期比（％）キャラクターエンタテインメント事業（千円）7,129,433128.8キャラクター・ファンシー事業（千円）2,501,820110.5 合 計 （千円）9,631,254123.5(注）セグメント間の取引については相殺消去しております。
(3）販売実績当連結会計年度の商品販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
セグメントの名称当連結会計年度（自 令和６年３月１日 至 令和７年２月28日）前年同期比（％）キャラクターエンタテインメント事業（千円）9,709,854132.8キャラクター・ファンシー事業（千円）3,564,899108.0 合 計 （千円）13,274,754125.1(注）１．セグメント間の取引については相殺消去しております。
２．最近２連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。
相手先前連結会計年度（自 令和５年３月１日至 令和６年２月29日）当連結会計年度（自 令和６年３月１日至 令和７年２月28日）金額（千円）割合（％）金額（千円）割合（％）株式会社ラウンドワンジャパン1,836,59417.31,959,12514.8（注）株式会社ラウンドワンは持株会社体制への移行に伴い、令和６年４月１日付で株式会社ラウンドワンを分割会社、株式会社ラウンドワンジャパンを承継会社とする吸収分割をいたしました。
そのため、株式会社ラウンドワンジャパンとの売上高は、令和６年３月31日までの株式会社ラウンドワンとの売上高と令和６年４月１日以降の株式会社ラウンドワンジャパンとの売上高を合算して記載しております。
（経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容）(1)財政状態の分析(流動資産)当連結会計年度末における流動資産の残高は、6,325百万円（前連結会計年度末は5,634百万円）となり、690百万円増加いたしました。
これは商品が減少（489百万円から423百万円へ66百万円減）したものの、現金及び預金が増加（3,406百万円から3,778百万円へ372百万円増）、受取手形及び売掛金が増加（1,230百万円から1,447百万円へ216百万円増）及び流動資産「その他」が増加（179百万円から282百万円へ103百万円増）したこと等が主な要因であります。
(固定資産)当連結会計年度末における固定資産の残高は、447百万円（前連結会計年度末は347百万円）となり、99百万円増加いたしました。
これは建物及び構築物が増加（21百万円から99百万円へ77百万円増）及び投資有価証券が増加（132百万円から161百万円へ28百万円増）したこと等がその主な要因であります。
(流動負債)当連結会計年度末における流動負債の残高は、1,107百万円（前連結会計年度末は1,177百万円）となり、70百万円減少いたしました。
これは買掛金が増加（446百万円から480百万円へ34百万円増）及び未払金が増加（115百万円から193百万円へ78百万円増）したものの、未払法人税等が減少（306百万円から170百万円へ136百万円減）及び契約負債が減少（79百万円から37百万円へ41百万円減）したこと等がその主な要因であります。
(固定負債)当連結会計年度末における固定負債の残高は、88百万円（前連結会計年度末は44百万円）となり、44百万円増加いたしました。
これは資産除去債務が増加（6百万円から51百万円へ44百万円増）したこと等がその主な要因であります。
(純資産)当連結会計年度末における純資産の残高は、5,576百万円（前連結会計年度末は4,760百万円）となり、816百万円増加いたしました。
これは利益剰余金が増加（3,789百万円から4,551百万円へ762百万円増）したこと等がその主な要因であります。

(2)キャッシュ・フローの分析当連結会計年度のキャッシュ・フローの分析については、「第２ 事業の状況、４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析、(3)キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。
(3)経営成績の分析当連結会計年度における売上高は13,274百万円、販売費及び一般管理費は2,348百万円、営業利益は1,229百万円、経常利益は1,261百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は929百万円となりました。
(売上高)売上高は13,274百万円（前連結会計年度は10,612百万円）となり、2,661百万円増加しました。
これは、キャラクターエンタテインメント事業の売上高が9,709百万円（前期比32.8％増）と増加したこと等がその主な要因であります。
(販売費及び一般管理費、営業利益)販売費及び一般管理費は2,348百万円（前連結会計年度は1,959百万円）となり、389百万円増加しました。
これは、給与及び手当が増加（610百万円から689百万円へ79百万円増）、販売費及び一般管理費「その他」が増加（665百万円から881百万円へ215百万円増）したこと等がその主な要因であります。
営業利益は1,229百万円（前期比23.9％増）となりました。
これは、売上高が2,661百万円、売上総利益が626百万円それぞれ増加したこと等がその主な要因であります。
(営業外損益、経常利益)営業利益1,229百万円に対して、経常利益は1,261百万円（前期比17.5％増）となりました。
営業外損益に特記すべきものはありません。
(特別損益、親会社株主に帰属する当期純利益)特別損益はありません。
また、法人税等合計が前連結会計年度と比較し14百万円増加した結果、親会社株主に帰属する当期純利益は929百万円（前期比22.9％増）となりました。
(4)資本の財源及び資金の流動性についての分析当社グループは、運転資金及び投資資金は自己資本で賄う方針としており、十分な手元流動性を有しております。
運転資金需要の主なものは、仕入代金の支払や従業員への給与支払い等であります。
投資目的需要の主なものは、東京本社の移転による事務所設備及び商品製造のための金型等であります。
(5)重要な会計方針及び見積り当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しており、この連結財務諸表の作成に当たって採用している重要な会計方針は、「第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）及び（重要な会計上の見積り）」に記載されているとおりであります。
当社グループの連結財務諸表の作成において、経営成績及び財政状態に影響を与える見積りは、過去の実績やその時点で入手可能な情報に基づき合理的と考えられるさまざまな要因を考慮したものでありますが、実際の結果は見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。
(6)経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等の達成・進捗状況当社グループは、さらに強固な財務基盤を構築するため、高採算の商品開発と適正な在庫・経費管理をさらに徹底し「営業利益率５％以上」「ＲＯＥ10％以上」「自己資本比率80％以上」に目標を設定しており、当連結会計年度はすべてにおいて達成いたしました。
経営上の重要な契約等 ５【経営上の重要な契約等】
該当事項はありません。
研究開発活動 ６【研究開発活動】
該当事項はありません。
設備投資等の概要 １【設備投資等の概要】
当連結会計年度において実施いたしました、当社グループの設備投資の総額は165百万円で、主なものは建物附属設備の取得86百万円と工具、器具および備品の取得79百万円であります。
主要な設備の状況 ２【主要な設備の状況】
当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。
(1）提出会社令和７年２月28日現在 事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額（千円）従業員数（人）建物及び構築物車両運搬具土地(面積㎡)その他合計大阪本社(大阪市中央区)キャラクターエンタテインメント事業 キャラクター・ファンシー事業管理業務設備・販売設備17,7362,109－3,75223,59832東京本社(東京都港区)販売設備81,319－－46,188127,50795福岡営業所(福岡市博多区)販売設備0－－006 （注）帳簿価額のうち「その他」は、[工具、器具及び備品]、[ソフトウェア］及び[その他]の合計であります。
(2）在外子会社令和７年２月28日現在 会社名事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額（千円）従業員数（人）建物及び構築物車両運搬具土地(面積㎡)その他合計愛斯凱杰（北京）文化伝播有限公司(中華人民共和国北京市)キャラクターエンタテインメント事業販売設備－－－286286３ （注）帳簿価額のうち「その他」は、[工具、器具及び備品]及び[ソフトウェア］であります。
(3）主要な賃借設備 上記の他、主要な賃借設備として、以下のものがあります。
提出会社事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容年間賃借料（千円）大阪本社（大阪市中央区）他国内２拠点キャラクターエンタテインメント事業 キャラクター・ファンシー事業情報処理端末（賃借）4,516大阪本社（大阪市中央区）他国内２拠点販売設備（賃借）69,606
設備の新設、除却等の計画 ３【設備の新設、除却等の計画】
当社グループの設備投資については、景気予測、業界動向、投資効率等を総合的に勘案して策定しております。
設備計画は、当社及び連結子会社でそれぞれ策定しておりますが、当社グループとして重複投資とならないよう、調整しております。
なお、当連結会計年度末現在における重要な設備の新設、除却等の計画は次のとおりであります。
(1）重要な設備の新設 該当事項はありません。
(2）重要な設備計画の変更 該当事項はありません。
(3）重要な改修 該当事項はありません。
(4）重要な設備の除却 該当事項はありません。
(5）重要な設備の売却 該当事項はありません。
設備投資額、設備投資等の概要165,000,000

Employees

平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況37
平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況10
平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況5,808,966
管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標0
全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1
正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1
非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標1

Investment

株式の保有状況 （５）【株式の保有状況】
①　投資株式の区分の基準及び考え方当社は、株式の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有している株式を純投資目的である投資株式とし、その他の株式を純投資目的以外の投資株式に区分しております。
②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、事業機会の創出や取引の維持・強化のための手段の一つとして、純投資目的以外の株式を取得・保有する場合があります。
また、保有する株式について、保有する意義や合理性が薄れた場合には、市場への影響なども勘案の上、売却してまいります。
この方針のもと、取締役会において、四半期ごとに全銘柄を個別に検証しております。
保有の意義が薄れたと考えられる保有株式については、できる限り速やかに処分・縮減を行います。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（千円）非上場株式－－非上場株式以外の株式11161,466 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（千円）株式数の増加の理由非上場株式－－－非上場株式以外の株式42,675取引先持株会を通じた取得 （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（千円）非上場株式－－非上場株式以外の株式12,916 ｃ．特定投資株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）㈱イオンファンタジー7,2847,014（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の販売先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）（株数の増加）取引先持株会の定期的な買付です。
無20,24916,259㈱カプコン35,19017,326（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の販売先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）（株数の増加）取引先持株会の定期的な買付です。
（注３）無130,238104,460㈱ゲオホールディングス100100（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の販売先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）無169193イオン㈱2,0572,005（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の販売先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）（株数の増加）取引先持株会の定期的な買付です。
無7,5777,166常磐興産㈱－1,923（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の販売先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）（株数の増加）取引先持株会の定期的な買付です。
無－2,399 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）㈱スクウェア・エニックスホールディングス100100（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の販売先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）無709634㈱バンダイナムコホールディングス300300（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の販売先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）無1,500867レック㈱200200（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の仕入先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）無237220㈱ラウンドワン300300（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の販売先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）有340209セガサミーホールディングス㈱100100（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の販売先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）無288187㈱ヴィレッジヴァンガードコーポレーション100100（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の販売先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）無102103粧美堂㈱100100（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の仕入先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）有5470（注）１．開示対象となる上場株式が60銘柄に満たないため、全ての上場銘柄について記載しております。
２．当社は、特定投資株式における定量的な保有効果の記載が困難であるため、保有の合理性を検証した方法について記載いたします。
当社は、四半期ごとに全銘柄を個別に保有の意義を取締役会で検証しており、令和７年２月28日を基準とした検証の結果、現状保有する株式はいずれも保有方針に沿った目的で保有していることを確認しております。
３．㈱カプコンは令和６年３月３日付で１株につき２株の割合で株式分割を実施しております。
③　保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。
④　投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの該当事項はありません。
⑤　投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの該当事項はありません。
株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社4
株式数が減少した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社1
銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社11
貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社161,466,000
株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社2,675,000
株式数の減少に係る売却価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社2,916,000
株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社100
貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社54,000
株式数が増加した理由、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社取引先持株会を通じた取得
銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社粧美堂㈱
保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社（保有目的、業務提携等の概要）当社商品の仕入先であり取引関係の維持・強化（定量的な保有効果）（注２）
当該株式の発行者による提出会社の株式の保有の有無、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社無