財務諸表
CoverPage
| 提出書類、表紙 | 有価証券報告書 |
| 提出日、表紙 | 2024-06-26 |
| 英訳名、表紙 | FUKUSHIMA GALILEI CO. LTD. |
| 代表者の役職氏名、表紙 | 代表取締役 社長執行役員 福 島 豪 |
| 本店の所在の場所、表紙 | 大阪府大阪市西淀川区竹島２丁目６番18号 |
| 電話番号、本店の所在の場所、表紙 | (06)6477－2023 |
| 様式、DEI | 第三号様式 |
| 会計基準、DEI | Japan GAAP |
| 連結決算の有無、DEI | true |
| 当会計期間の種類、DEI | FY |
corp
| 沿革 | ２ 【沿革】 1929年個人企業として家庭用冷蔵庫の製造販売のため福島製作所を大阪市福島区大開町において創業。その後、業務用大型冷蔵庫専業に事業内容を変更いたしました。戦後、当業界の需要動向に対応し近代的な企業経営に脱皮すべくこれを発展的に解消。1951年12月８日大阪市旭区に福島工業株式会社を設立し福島製作所の事業一切を継承いたしました。その後、2019年12月３日に大阪市西淀川区竹島に本社を移転するとともに「フクシマガリレイ株式会社」に商号変更いたしました。 年月概要1951年12月福島工業株式会社（現フクシマガリレイ株式会社）を大阪市旭区に設立し、業務用冷凍冷蔵庫を製造・発売。1956年７月本社及び本社工場(旧 大阪工場)を大阪市西淀川区御幣島に移転。1974年１月本社ビルを大阪市西淀川区御幣島３丁目に新設。1984年４月岡山工場新設。1989年10月香港に駐在事務所を開設。1994年２月日本証券業協会により店頭登録銘柄として登録され、株式を公開。1995年９月大阪証券取引所(市場第二部)に株式を上場。1995年12月滋賀県甲賀郡(現 甲賀市)水口町「近江水口テクノパーク」に滋賀(水口)工場を新設。1997年５月香港駐在員事務所を改組し、連結子会社福島国際(香港)有限公司を設立。2000年９月滋賀(水口)工場にてＩＳＯ－14001認証取得。市場ニーズに応じた環境配慮型の工場へ移行。2001年11月連結子会社フクシマトレーディング株式会社設立。2001年12月本社・東京支社（現東日本支社）でＩＳＯ－14001の認証取得。2002年４月岡山工場でＩＳＯ－9001の認証取得。 東京証券取引所(市場第二部)に株式を上場。2002年12月東京支社（現東日本支社）を東京都台東区に移転。2003年１月名古屋・福岡支店でＩＳＯ－14001の認証取得。2003年８月連結子会社福島国際韓国株式会社設立。2004年２月持分法適用関連会社北京富連京製冷機電有限公司(北京二商福島機電有限公司)を連結子会社に再編。2004年４月連結子会社福島国際シンガポール株式会社（現フクシマガリレイシンガポール株式会社）設立。2004年７月滋賀(水口)工場でＩＳＯ－9001の認証取得。2004年８月連結子会社台湾福島国際股份有限公司設立。2005年９月東京証券取引所(市場第一部)に株式を上場。2005年11月大阪証券取引所(市場第一部)に株式を上場。2006年４月岡山工場でＩＳＯ－14001の認証取得。2006年５月岡山工場第二工場新設。2008年10月連結子会社福久島貿易(上海)有限公司（現福島嘉利雷冷機（上海）有限公司）設立。2009年９月有限会社ハイブリッジの全株式を取得し、その100%子会社である髙橋工業株式会社（現タカハシガリレイ株式会社）とともに連結子会社化。2010年７月髙橋工業株式会社（現タカハシガリレイ株式会社）を存続会社として有限会社ハイブリッジと髙橋工業株式会社を合併。 年月概要2012年７月連結子会社福島国際マレーシア株式会社（現フクシマガリレイマレーシア株式会社）設立。2013年１月連結子会社ＦＳＰ株式会社（現ガリレイパネルクリエイト株式会社）設立。2013年４月ＦＳＰ株式会社（現ガリレイパネルクリエイト株式会社）が三洋昭和パネルシステム株式会社からパネル事業を譲受ける。2013年７月株式交換により株式会社省研（現ショウケンガリレイ株式会社）を連結子会社化。2013年８月連結子会社福島国際タイランド株式会社（現フクシマガリレイタイランド株式会社）設立。2013年10月連結子会社福島国際(ベトナム）有限会社（現フクシマガリレイベトナム有限会社）設立。2014年４月連結子会社福島工業（タイランド）株式会社（現ガリレイ（タイランド）株式会社）設立。2016年８月連結子会社福島国際（カンボジア）株式会社（現フクシマガリレイカンボジア株式会社）設立。2017年２月連結子会社福島工業ミャンマー株式会社（現フクシマガリレイミャンマー株式会社）設立。2017年４月連結子会社福島国際インドネシア株式会社（現フクシマガリレイインドネシア株式会社）設立。2017年９月連結子会社福島国際韓国株式会社清算結了。2018年４月連結子会社福島国際フィリピン株式会社（現フクシマガリレイフィリピン株式会社）設立。2019年12月本社を大阪市西淀川区竹島に移転。商号を「フクシマガリレイ株式会社」に変更。2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。2023年３月ショウケンガリレイ株式会社本社工場を静岡県藤枝市に移転。2023年12月連結子会社北京二商福島機電有限公司清算結了。 |
| 事業の内容 | ３ 【事業の内容】 当企業集団は、当社、連結子会社16社及び非連結子会社１社で構成され、冷凍冷蔵庫の製造販売、医療・理化学製品の製造販売、冷凍冷蔵ショーケースの製造販売、大型食品加工機械、大型・小型冷蔵パネル設備販売の製造販売、サービスメンテナンスを主な事業の内容としております。 連結子会社の数 16社福島国際(香港)有限公司フクシマトレーディング株式会社フクシマガリレイシンガポール株式会社台湾福島国際股份有限公司福島嘉利雷冷機(上海)有限公司タカハシガリレイ株式会社フクシマガリレイマレーシア株式会社ガリレイパネルクリエイト株式会社ショウケンガリレイ株式会社フクシマガリレイタイランド株式会社フクシマガリレイベトナム有限会社 ガリレイ(タイランド)株式会社フクシマガリレイカンボジア株式会社 フクシマガリレイミャンマー株式会社フクシマガリレイインドネシア株式会社フクシマガリレイフィリピン株式会社 なお、従来、連結子会社であった北京二商福島機電有限公司は、清算結了に伴い、当連結会計年度より連結の範囲から除外しております。また、2024年４月１日付で株式会社エコメックの株式80％を取得し当社の子会社となりました。また、株式会社エコメックの完全子会社である日本洗浄機株式会社は、当社の孫会社となりました。2024年３月31日時点の事業の系統図は次のとおりであります。 |
| 関係会社の状況 | ４ 【関係会社の状況】 名称住所資本金主要な事業の内容議決権の所有〔被所有〕割合(％)関係内容(連結子会社) 百万HK＄ 福島国際(香港)有限公司香港(中国)1冷凍冷蔵厨房 設備の販売100主に当企業集団の冷凍冷蔵ショーケースを販売しております。 百万円 フクシマトレーディング㈱大阪市西淀川区20貿易業エネルギー管理業100当社製品の部品・部材を海外より輸入しております。役員の兼任４名。 千SG＄ フクシマガリレイシンガポール㈱シンガポール200冷凍冷蔵厨房 設備の販売100(95)主に当企業集団の冷凍冷蔵ショーケースを販売しております。 百万NT＄ 台湾福島国際股份有限公司台北（台湾）5冷凍冷蔵厨房 設備の販売100(95)主に当企業集団の冷凍冷蔵ショーケースを販売しております。役員の兼任１名。 百万RMB 福島嘉利雷冷機(上海)有限公司（注）１上海(中国)9冷凍冷蔵厨房 設備の販売 100(100)主に当企業集団の冷凍冷蔵ショーケースを販売しております。 百万円 タカハシガリレイ㈱大阪市西淀川区50食品機械の製造販売100 当企業集団の冷凍冷蔵庫及び設備工事を販売しております。役員の兼任４名。 百万MYR フクシマガリレイマレーシア㈱ クアラルンプール（マレーシア）2冷凍冷蔵厨房 設備の販売100(100) 主に当企業集団の冷凍冷蔵ショーケースを販売しております。 百万円 ガリレイパネルクリエイト㈱（注）２ 東京都台東区300 パネル製造業 100当企業集団のプレハブ式冷凍冷蔵庫のパネルを製造販売しております。役員の兼任４名。 百万円 ショウケンガリレイ㈱静岡県藤枝市20食品機械製造業100 当企業集団の冷凍冷蔵庫周辺機械を製造販売しております。役員の兼任3名。資金援助150百万円 百万THB フクシマガリレイタイランド㈱バンコク (タイ)6冷凍冷蔵厨房 設備の販売49(49)主に当企業集団の冷凍冷蔵ショーケースを販売しております。役員の兼任１名。 百万VND フクシマガリレイベトナム㈲ホーチミン (ベトナム)6,310冷凍冷蔵厨房 設備の販売100(100)主に当企業集団の冷凍冷蔵ショーケースを販売しております。 百万THB ガリレイ（タイランド）㈱（注）２ラヨン（タイ）225業務用冷蔵庫の製造100当企業集団の冷凍冷蔵庫を製造しております。役員の兼任１名。資金援助130百万THB(539百万円) 千US$ フクシマガリレイカンボジア㈱プノンペン (カンボジア)300冷凍冷蔵厨房 設備の販売100(100)主に当企業集団の冷凍冷蔵ショーケースを販売しております。 名称住所資本金主要な事業の内容議決権の所有〔被所有〕割合(％)関係内容 百万MMK フクシマガリレイミャンマー㈱ヤンゴン（ミャンマー）251冷凍冷蔵厨房 設備の販売支援100(100)主に当企業集団の販売支援を実施しております。 百万IDR フクシマガリレイインドネシア㈱ジャカルタ（インドネシア）10,002冷凍冷蔵厨房設備の販売67(67)主に当企業集団の冷凍冷蔵ショーケースを販売しております。 百万PHP フクシマガリレイフィリピン㈱マニラ（フィリピン）15冷凍冷蔵厨房設備の販売100(100)主に当企業集団の冷凍冷蔵ショーケースを販売しております。 (注) １ 2023年6月12日に社名を「福久島貿易（上海）有限公司」から「福島嘉利雷冷機（上海）有限公司」に変更しております。２ 特定子会社であります。３ 上記各社は有価証券届出書又は有価証券報告書を提出しておりません。４ 「議決権の所有割合」欄の（内書）は間接所有による所有割合であります。５ 特定子会社であった北京二商福島機電有限公司は2023年12月25日に清算結了いたしました。 |
| 従業員の状況 | ５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社における状況 2024年３月31日現在事業部門従業員数(名)営業部門1,584(28)製造部門684(72)管理部門151(11)合計2,419(111) (注) １ 従業員数は就業人員であります。２ 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。３ 当社の企業集団は、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。 (2) 提出会社の状況 2024年３月31日現在従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)1,865(79)37.010.76,429,027 事業部門従業員数(名)営業部門1,331(18)製造部門441(57)管理部門91(4)合計1,865(79) (注) １ 従業員数は就業人員であります。２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。３ 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 (3) 労働組合の状況労働組合は結成されておりませんが、労使関係は協調的であり円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異①提出会社当事業年度管理職に占める女性労働者の割合（注）１男性労働者の育児休業取得率（注）２労働者の男女の賃金の差異（注）１全労働者うち正規雇用労働者うち非正規雇用労働者2.8%59.0%62.4%66.7%43.8% 女性に比べ男性の方が、管理職比率が高いこと及び勤続年数が長いことが男女間賃金格差の要因となっております。女性管理職比率の向上は、当社としても重要な課題と認識しており、女性活躍推進に向けた組織を2015年に発足し、女性社員の採用・定着・管理職への登用や仕事と育児の両立を支援するための取り組みを行っております。 (注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３ 賃金は、基本給、超過勤務手当、各種手当、賞与等を含み、退職金、通勤手当等を除きます。 ４ 非正規雇用労働者は、パートタイムを含み、派遣社員を除きます。 ②連結子会社当事業年度 名称管理職に占める女性労働者の割合（注）１男性労働者の育児休業取得率（注）２労働者の男女の賃金の差異（注）１全労働者うち正規雇用労働者うち非正規雇用労働者タカハシガリレイ株式会社2.6%100.0%66.8%67.3%44.8%ガリレイパネルクリエイト株式会社5.3 %83.3 %81.3%82.9%57.3 % (注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３ 賃金は、基本給、超過勤務手当、各種手当、賞与等を含み、退職金、通勤手当等を除きます。 ４ 非正規雇用労働者は、パートタイムを含み、派遣社員を除きます。 |
| 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 | １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当企業集団（当社及び連結子会社）が判断したものであります。(1) 会社の経営の基本方針当企業集団は、企業理念の第１項として『わたしたちは、環境・安全・安心をテーマにお客様と協働し、生活者の「幸せ」に寄与することを基本使命とします』を掲げております。これは、お客様と同じ視点で、お客様と一緒になって生活者の食生活品質（おいしさと安心、健康、利便性、楽しさ、衛生、鮮度、環境、本物志向など）の向上を考え実現することが最も重要と考えているからです。今後も企業理念に掲げる「幸せ」四則 ①生活者の「幸せ」に寄与 ②お客様の「幸せ」に貢献 ③社員の物心両面の「幸せ」を追求 ④株主各位やお取引先に「幸せ」を提供 その実現に邁進してまいります。 (2) 目標とする経営指標当企業集団は、利益重視の観点から連結売上高営業利益率10.0％を目標に掲げ、売上拡大を図りつつ付加価値の高い製品の開発・販売及びコスト力の強化を図ってまいります。当期の連結売上高営業利益率は13.2％となりました。(3) 中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題当企業集団を取り巻く環境は、ウクライナ情勢の長期化や円安の急激な進行等によるエネルギーコストや原材料価格の高騰などにより、先行き不透明な状況が続くと予想されます。当企業集団は、社員の人間性、製品・サービス技術力の向上でお客様との信頼関係を構築し、「食といのちの未来を拓く挑戦者」として、広く社会に貢献できる「幸せ創造企業」の実現を目指します。具体的には下記の課題に取り組んでまいります。①冷凍冷蔵庫販売では、高齢化に伴って増える高齢者施設・病院や、インバウンド需要により回復基調にあるホテル・レジャー施設、セントラルキッチン等への営業の強化に加え、お客様の海外展開の支援などコロナ後のお客様の変化に対応してまいります。また、人手不足でお困りのお客様に省力化・省人化の製品やサービスの提案型営業でお応えし、お客様とともに社会課題及び脱炭素化などの環境問題に取り組んでまいります。②医療・理化学製品販売では、環境に配慮した製品の開発や、精度の高い温度管理を実現するシステム提案を強化することで医療機関向け、薬卸、再生医療関連市場へ引き続き貢献してまいります。特に再生医療については、2024年６月29日に開業を予定しております大阪府と21社の民間企業等で設立した一般財団法人未来医療推進機構が運営する「未来医療国際拠点Nakanoshima Qross」に入居を予定しており、再生医療の産業化に貢献してまいります。③冷凍冷蔵ショーケース販売では、スーパーマーケットやドラッグストアにおける全国カバー率の向上、コンビニエンスストア向け製品の開発強化、全国の施工・メンテナンス体制を強化し、販売拡大とシェアアップを図ります。また、省エネ製品の開発や次世代空調システムとして店舗の省エネ・快適性を実現するガリレイエアテックシステムの提案を進め、店舗の電気使用量を抑えるとともに、生活者が買い物しやすい環境づくりに貢献してまいります。④大型食品加工機械販売では、引き続き冷凍食品やチルド弁当をはじめとした食品メーカー向けのトンネルフリーザー等の製品開発・提案を強化してまいります。また、新規市場開拓や海外案件に積極的に取り組んでまいります。⑤エンジニアリング事業※では、大型冷蔵倉庫の設計・施工力を強化し、食品工場や薬品等の物流倉庫、スーパーマーケットのプロセスセンター、食品卸、ネット販売など、人手不足や物流の2024年問題で集約化・合理化を進めるお客様にお役立ちしてまいります。併せて保守契約の提案を進め、お客様と継続的なリレーションシップ構築を目指します。※当社では主に、大型プレハブ冷蔵庫・冷蔵倉庫・食品工場の設計、設備、調達、施工を行う事業を指しています。 ⑥サービス・工事事業では、人員増強をさらに推し進め、全国のメンテナンス・施工体制の充実を図り、引き続きメーカーメンテナンス・施工技術を提供してまいります。さらにサービス事業では、「直すサービス」から、「予防・保全・維持管理するサービス」へビジネスモデルの転換（ゼロコールカンパニー）を行い、加えて、プレメンテナンス拡充を実施し、2025年からの「冷媒漏れ10年保証」※への取り組みを進め、営業・サービス・工事一体でお客様へ新しい付加価値を提供してまいります。※ グリーン冷媒R1234yf採用の冷凍冷蔵庫と製氷機においては、当初想定していた2025年から1年前倒しし、2024年４月１日より「冷媒ガス漏れ10年保証」を開始しております。⑦海外事業では、販売力・工事施工力・メンテナンス力を引き続き強化し、飲食店やスーパーマーケット以外にも、コールドチェーンの中継地となる食品工場や低温物流倉庫などにも取り組みを広げ、食の安全・安心に貢献してまいります。また、海外事業の2030年までの中期経営計画「GGV(ガリレイグローバルビジョン)2030」を策定し、今後もグローバル企業としての進化を目指します。⑧多様な人材が固有の能力を発揮できるよう、職場環境の整備と健康経営の実践で、「働き方改革」を推進します。また、事業の拡大を図るため、優秀な人材の確保及び育成が重要課題と考え、サービス・工事事業の専門人材育成を目的とした「ガリレイアカデミー」等への取り組みを行っております。今後は、サービス・工事の協力会社の技術者不足などの課題に対応するため、協力会社向けにも取り組みの幅を広げてまいります。⑨取引先との連携・共存共栄を進めるため、国内工場の主要取引先向け「GALILEI Supplier Hub」、サービス・工事の協力会社向け「GALILEI Contractor Hub」にて、技術交流の推進並びに業務支援を継続的に取り組んでいます。また、「サステナブル調達ガイドライン」を策定し、取引先へ当社グループの方針を周知するとともに理解と実践を求めています。引き続き取引先との関係強化を図ることで、メーカーとしての供給義務を果たし、持続可能なサプライチェーンの実現に取り組んでまいります。⑩環境先進企業として、GWP（地球温暖化係数）の低いグリーン冷媒への転換や冷媒漏れ防止に取り組み、製品ライフサイクルにおいて環境性能の高い製品を開発・提供し、最新の省エネ技術の積極導入や再生可能エネルギーの活用などを通じて、バリューチェーン全体でCO2排出削減に貢献してまいります。 |
| サステナビリティに関する考え方及び取組 | ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 (1) サステナビリティに関する考え方ガリレイグループは、企業理念の実現のため、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現と中長期的な企業価値の向上を目指すことを掲げた「サステナビリティ基本方針」を、2023年９月に制定しました。また、「食といのちの未来を拓く」というパーパスの実現に向けて、８つのマテリアリティ（重要課題）を特定しております。これらの課題解決を通じて社会や生活者の皆さまへ様々な新しい価値を提供し続け、持続可能な社会の実現と、中長期的な企業価値の向上を目指します。①ガバナンスガリレイグループ全体でサステナビリティの推進を行うため、2021年６月にグループ横断のSDGs推進委員会を設置しました。委員長は代表取締役 社長執行役員 福島豪、メンバーは経営会議の出席者です。委員会は四半期に一度経営会議とあわせて開催され、サステナビリティ全般に関する事項を議論する体制を整えております。また、今年度よりSDGs推進委員会の中にマテリアリティ分科会を設置し、分科会では各マテリアリティの具体的なアクションを検討する役割を担っております。②戦略ガリレイグループは、事業を通じて解決していくべき社会課題を抽出、検討し、８つのマテリアリティ（重要課題）を特定しております。各マテリアリティに対しては中長期的に取り組んでいく具体的な取り組み及び指標・目標を設定し、パーパスの実現を目指し、グループ全体で取り組んでおります。③リスク管理リスク管理委員会を設置し、定期的なリスクアセスメントを実施しております。特定したリスクについては発生頻度と影響度により重要性を評価し、リスクが高いと判断したものから優先的に対応策を検討、推進することで、リスク管理を行っております。なお、リスク管理の状況については、定期的に経営会議・取締役会に報告されます。また、各マテリアリティの具体的な取り組みについては、ISO14001のPDCAサイクルに沿って全社的に管理しております。指標・目標の進捗状況の管理、達成に向けたアクションについては、SDGs推進委員会に報告され、マテリアリティごとの指標及び目標の進捗状況の管理、達成に向けた施策を検討しております。④指標及び目標マテリアリティごとに中長期的に取り組んでいく指標と目標を設定しており、その詳細は以下の表をご参照ください。 ８つのマテリアリティと指標及び目標提供価値マテリアリティ具体的な取り組み指標目標年目標おいしさの喜びと感動をアップデートするおいしさの未来①生活者のくらしを向上MILABを活用した産官学連携による共創の推進MILAB利用者数2025年10,000人/年食のスタートアップ企業育成スタートアップ支援数2030年累計30社、2社上場食のライフラインを支えゆたかな暮らしを実現するゆたかさの未来②フードロスの低減コールドチェーンでの食品の鮮度維持凍結技術で消費期限をより長くアジアのコールドチェーンの発展に貢献製品、サービスを通じたフードロス低減貢献量2030年150,000t/年③持続可能なサプライチェーンの実現サステナブル調達ガイドライン浸透サステナブル調達の推進サステナブル調達ガイドラインに沿った調達（アンケート回収率）2025年80%2030年100%サプライチェーン最適化の推進内製化、強靭化、デジタル化の推進2025年定性評価Zero Call Companyの推進AIによるプレメンテナンス実施件数2030年10,000件/年地球上すべてのいのちをいきいきと健康的にするいのちの未来④健康的な生活への支援再生医療、ヘルスケア領域への多様なアプローチ再生医療、ヘルスケア等の新規領域の製品開発2025年定性評価アジアのメディカル、ヘルスケアへの貢献メディカル、ヘルスケアに貢献する製品、システム、サービス提供件数2030年10,000件/年⑤脱炭素社会の実現グリーン冷媒への転換加重平均GWP2029年150以下（内蔵型）750以下（別置型）冷媒ガス漏洩防止冷媒漏洩量2035年0t-CO2/年環境性能の高い製品を開発・提供LCA評価による環境負荷の少ない製品への移行2025年定性評価CO2排出量削減ガリレイグループCO2排出量削減率2030年 2050年2013年比▲50％ 2013年比▲100％バリューチェーン全体のCO2排出量削減への取り組み2025年定性評価世界中の一人ひとりのしあわせに貢献するしあわせの未来⑥地域社会との共生ガリレイ1％クラブを通じた社会貢献活動の推進ガリレイ1％クラブ活動実施件数2030年100件/年ボランティア参加人数2030年1000人/年スポーツ振興を通して地域社会に貢献地域コミュニティや行政との共催によるスポーツ振興支援2025年定性評価⑦人材の育成人材の育成、教育制度の継続的強化一人当たり研修時間2030年20時間/人ガリレイアカデミー推進・拡大技術者養成学校運営による冷熱技術者の育成2025年定性評価⑧多様な人材の活躍従業員エンゲージメントの向上エンゲージメント全社平均偏差値2030年65人材基盤の多様性確保（女性活躍推進、中途採用拡充、若年層の離職低減、シニア人材活用、外国人登用拡充）女性役員比率2030年30％女性管理職比率10％海外グループ会社の現地社員の管理職比率75％働きやすい職場環境と多様な働き方の整備時間外労働平均時間2025年20時間有給休暇取得率70％ (2) 気候変動に関する具体的な取り組みガリレイグループは、ＴＣＦＤ（気候関連財務情報開示タスクフォース）提言への賛同を表明し、ＴＣＦＤに沿ってリスク・機会のシナリオ分析をするなど、取り組みを進めております。①ガバナンス ガリレイグループ全体でサステナビリティ推進を行うため、SDGs推進委員会を設置しております。気候変動についてもSDGs推進委員会の中の「脱炭素社会の実現」に関する分科会において、分科会の責任者の下、推進活動を行っております。②戦略 ガリレイグループは、気候変動対策に取り組み、持続可能な地球環境を次世代に引き渡すことを目的に、サステナブルビジョン「Dramatic Future2050」を策定しております。2050年までの「カーボンニュートラル・脱炭素社会の実現」に向け、「環境ビジョン2050」を掲げ、それを実現するためのアクションとして「環境アクション2030」を策定し、環境先進企業としてステークホルダーからの期待、社会に対して責任を果たしていきます。当社グループでは気候上昇のシナリオとして1.5℃、４℃の温度帯を想定し、シナリオ分析を実施しております。シナリオ分析の詳細は、以下の表をご参照ください。 気候変動領域における主なリスク・機会リスク機会種類リスク・機会の概要財務的影響対処1.5℃4℃リスク移行リスク冷媒規制の強化と対応コストの増加（製品・拠点）大小・環境アクション2030「グリーン冷媒への転換」、「冷媒ガス漏洩防止」推進・新冷媒取扱いのための設備投資、技術習得のための研究開発、教育訓練省エネルギー規制の強化と対応コストの増加（製品・拠点）中小・環境アクション2030「環境性能の高い製品を開発・提供」推進炭素税の導入によるコストの増加中小・環境アクション2030「CO2排出量削減」推進原材料価格・調達コストの増加大中・「GALILEI Supplier Hub」、「GALILEI Contractor Hub」発足。サプライチェーンと協働した対策の強化、売価への転嫁物理リスク自然災害の甚大化などの異常気象の深刻化による操業影響中大・BCPの策定、高リスク事業拠点の代替策計画サプライチェーンの寸断による調達遅延中大・複数購買、部品の共通化、在庫水準の引き上げ機会製品・サービス環境対応製品の需要増（グリーン冷媒・省エネ製品）大中・環境アクション2030「グリーン冷媒への転換」、「環境性能の高い製品を開発・提供」推進断熱パネルの非冷空間への用途拡大大中・非冷空間へのパネル化の推進・高断熱住宅等への技術応用の推進Zero Call Company推進による顧客信頼獲得中中・環境アクション2030「冷媒ガス漏洩防止」推進コールドチェーンの拡大による冷凍設備・パネルの需要増中大・食の上流へのグループシナジーの拡大・生産性、施工性の向上推進エネルギー源再生可能エネルギーの低コスト化中小・再生可能エネルギーの有効活用 ③リスク管理 気候変動に関するリスク管理については、SDGs推進委員会の中の「脱炭素社会の実現」に関する分科会において行っております。④指標及び目標 「環境アクション2030」のアクションごとに指標と目標を設定しています。取り組みテーマと中長期目標については、以下の表をご参照ください。 重点取り組みテーマの中長期目標重点取り組みテーマ指標中長期目標目標目標年グリーン冷媒への転換冷凍機内蔵製品加重平均GWP（単位：GWP）150以下2029冷凍機別置製品及び工事加重平均GWP（単位：GWP）750以下2029お客様製品・設備フロン冷媒が封入されている環境負荷の高い製品の切換を推進-毎年冷媒ガス漏洩防止冷媒漏洩量10年以内の製品・施工物件の冷媒漏洩量（単位：t-CO2）０2035冷凍機内蔵製品フロン冷媒漏れ10年保証開始2025冷凍機別置製品及び工事保守契約によるフロン冷媒漏れ10年保証開始2025環境性能の高い製品を開発・提供LCA評価実施主要機種のLCA評価を実施公表2023環境配慮製品へ移行LCA評価より環境負荷の少ない製品へ移行-毎年CO2排出量削減脱炭素Scope1・2 CO2排出量（絶対量）削減率（基準年：2013年）50％2030お客様との協働によるCO2排出削減貢献-毎年 ＜中長期CO2排出量削減目標＞2030年目標 Scope1・2 50％削減2050年目標 Scope1・2 ネット・ゼロ なお、気候変動の取り組みに関する実績は、当社ホームページをご参照ください。https://www.galilei.co.jp/company/sustainability/esg/ (3)人的資本に関する取り組み①人材の育成に関する方針ガリレイグループでは、「食といのちの未来を拓く」人材を育てるための教育制度の整備、教育体制の整備、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでおります。冷凍冷蔵技術は、食のインフラを支えていくうえでなくてはならない技術です。技術力向上と技術サービスの安定供給を目指して、2022年に「ガリレイアカデミー」を設立し、2023年度は59名の卒業生を輩出しました。あわせて、近年成長しているエンジニアリング事業分野における技術力の強化のため、建設業関連資格の保有者の増員を目指し、資格取得手当の充実や社内講師によるWEB研修「ガリレイ塾」などでフォローアップをしております。着実に効果も表れており、2022年3月末時点と比較し、一級管工事施工管理技士の保有者数は59.4％増となりました。2023年度からは営業職の新入社員を対象に、営業として必要な基本技術や現場知識を実際の体験を通じて習得していく「営業アカデミー」を開校し、配属後の不安解消やより早期に活躍できるよう取り組んでおります。また、階層別研修を実施し、全社研修制度の拡充を図っております。入社時の研修だけではなく、中堅社員の成長・キャリアアップ支援、組織力強化のための研修、管理職向けのマネジメントスキル習得のための研修などを実施しております。②社内環境整備に関する方針ガリレイグループは、従業員の物心両面の「幸せ」の追求を基本使命の一つとして掲げており、従業員一人ひとりが安心して働ける職場づくりと働きがいが得られる環境づくりを推進しております。2022年よりエンゲージメントサーベイを実施しており、従業員一人ひとりが安心して働ける職場であるかどうか、働きがいを得られているかどうかを評価・把握し、職場改善活動を推進しております。今後はサーベイ及び職場改善の取り組みを全社で共有し、制度改革や風土醸成に活かしていきます。③ダイバーシティ＆インクルージョン推進に関する方針ガリレイグループは、従業員一人ひとりが国籍、人種、信条、性別、障がい等に関わりなくお互いの多様性を認め合い、個性や能力を活かし挑戦できる職場環境づくりに取り組むことで、新しい価値創造を実現します。2015年より「キラリ推進室」という専門部署を設けてダイバーシティを推進しており、特に女性の活躍推進について「採用」、「定着」、「活躍」の観点から目標を掲げ、働きやすい職場づくりに向けた就業継続や、活躍を支援するための施策を展開しております。2023年度は外国人採用、男性育休、シニアの賃金改定などの取り組みも行っており、多様な人材が活躍できる職場環境づくりに努めております。また、ノー残業デーの実施、在宅勤務の活用、インターバル制度の導入などにより長時間労働の抑制に努め、また計画的な有給休暇取得によるワークライフバランスを実践しております。④健康経営に関する方針ガリレイグループは、「幸せ創造企業」を目指し、心と体の健康増進に取り組み、明るく元気な職場を推進するとともに、フードビジネスを通じて生活者の健康増進を応援することを宣言しております。また、従業員自身が自律的に健康の保持・増進に取り組むことを積極的に支援すること、疾病の早期発見と予防に努め、サポートの充実を図ること、仕事と生活の調和を実現し、育児や介護、病気等の状況に応じて働くことのできる、多様な働き方を推進することを方針として掲げております。2021年には健康施策の企画・立案・実行・効果検証を行う健康経営委員会（通称：アオハル隊）を発足しました。アオハル隊では、従業員が心も体も健康であり続け、豊かな人生を送れるよう、管理職向けにラインケア研修、ハラスメント防止研修を実施するなど、従業員の健康維持・増進を支援する活動を行っております。 なお、健康経営の詳細は、当社ホームページをご参照ください。https://www.galilei.co.jp/company/sustainability/wellness/⑤人的資本に関する指標及び目標「人材の育成」及び「多様な人材の活躍」のマテリアリティに関する指標・目標を定め、SDGs推進委員会の分科会の責任者の下、推進活動を行っております。 なお、人的資本に関する目標については、(1) サステナビリティに関する考え方の④指標及び目標「８つのマテリアリティと指標及び目標」を、実績については当社ホームページをご参照ください。 https://www.galilei.co.jp/company/sustainability/esg/ |
| 戦略 | ②戦略ガリレイグループは、事業を通じて解決していくべき社会課題を抽出、検討し、８つのマテリアリティ（重要課題）を特定しております。各マテリアリティに対しては中長期的に取り組んでいく具体的な取り組み及び指標・目標を設定し、パーパスの実現を目指し、グループ全体で取り組んでおります。 |
| 指標及び目標 | ④指標及び目標マテリアリティごとに中長期的に取り組んでいく指標と目標を設定しており、その詳細は以下の表をご参照ください。 ８つのマテリアリティと指標及び目標提供価値マテリアリティ具体的な取り組み指標目標年目標おいしさの喜びと感動をアップデートするおいしさの未来①生活者のくらしを向上MILABを活用した産官学連携による共創の推進MILAB利用者数2025年10,000人/年食のスタートアップ企業育成スタートアップ支援数2030年累計30社、2社上場食のライフラインを支えゆたかな暮らしを実現するゆたかさの未来②フードロスの低減コールドチェーンでの食品の鮮度維持凍結技術で消費期限をより長くアジアのコールドチェーンの発展に貢献製品、サービスを通じたフードロス低減貢献量2030年150,000t/年③持続可能なサプライチェーンの実現サステナブル調達ガイドライン浸透サステナブル調達の推進サステナブル調達ガイドラインに沿った調達（アンケート回収率）2025年80%2030年100%サプライチェーン最適化の推進内製化、強靭化、デジタル化の推進2025年定性評価Zero Call Companyの推進AIによるプレメンテナンス実施件数2030年10,000件/年地球上すべてのいのちをいきいきと健康的にするいのちの未来④健康的な生活への支援再生医療、ヘルスケア領域への多様なアプローチ再生医療、ヘルスケア等の新規領域の製品開発2025年定性評価アジアのメディカル、ヘルスケアへの貢献メディカル、ヘルスケアに貢献する製品、システム、サービス提供件数2030年10,000件/年⑤脱炭素社会の実現グリーン冷媒への転換加重平均GWP2029年150以下（内蔵型）750以下（別置型）冷媒ガス漏洩防止冷媒漏洩量2035年0t-CO2/年環境性能の高い製品を開発・提供LCA評価による環境負荷の少ない製品への移行2025年定性評価CO2排出量削減ガリレイグループCO2排出量削減率2030年 2050年2013年比▲50％ 2013年比▲100％バリューチェーン全体のCO2排出量削減への取り組み2025年定性評価世界中の一人ひとりのしあわせに貢献するしあわせの未来⑥地域社会との共生ガリレイ1％クラブを通じた社会貢献活動の推進ガリレイ1％クラブ活動実施件数2030年100件/年ボランティア参加人数2030年1000人/年スポーツ振興を通して地域社会に貢献地域コミュニティや行政との共催によるスポーツ振興支援2025年定性評価⑦人材の育成人材の育成、教育制度の継続的強化一人当たり研修時間2030年20時間/人ガリレイアカデミー推進・拡大技術者養成学校運営による冷熱技術者の育成2025年定性評価⑧多様な人材の活躍従業員エンゲージメントの向上エンゲージメント全社平均偏差値2030年65人材基盤の多様性確保（女性活躍推進、中途採用拡充、若年層の離職低減、シニア人材活用、外国人登用拡充）女性役員比率2030年30％女性管理職比率10％海外グループ会社の現地社員の管理職比率75％働きやすい職場環境と多様な働き方の整備時間外労働平均時間2025年20時間有給休暇取得率70％ |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 | (3)人的資本に関する取り組み①人材の育成に関する方針ガリレイグループでは、「食といのちの未来を拓く」人材を育てるための教育制度の整備、教育体制の整備、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでおります。冷凍冷蔵技術は、食のインフラを支えていくうえでなくてはならない技術です。技術力向上と技術サービスの安定供給を目指して、2022年に「ガリレイアカデミー」を設立し、2023年度は59名の卒業生を輩出しました。あわせて、近年成長しているエンジニアリング事業分野における技術力の強化のため、建設業関連資格の保有者の増員を目指し、資格取得手当の充実や社内講師によるWEB研修「ガリレイ塾」などでフォローアップをしております。着実に効果も表れており、2022年3月末時点と比較し、一級管工事施工管理技士の保有者数は59.4％増となりました。2023年度からは営業職の新入社員を対象に、営業として必要な基本技術や現場知識を実際の体験を通じて習得していく「営業アカデミー」を開校し、配属後の不安解消やより早期に活躍できるよう取り組んでおります。また、階層別研修を実施し、全社研修制度の拡充を図っております。入社時の研修だけではなく、中堅社員の成長・キャリアアップ支援、組織力強化のための研修、管理職向けのマネジメントスキル習得のための研修などを実施しております。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 | ②社内環境整備に関する方針ガリレイグループは、従業員の物心両面の「幸せ」の追求を基本使命の一つとして掲げており、従業員一人ひとりが安心して働ける職場づくりと働きがいが得られる環境づくりを推進しております。2022年よりエンゲージメントサーベイを実施しており、従業員一人ひとりが安心して働ける職場であるかどうか、働きがいを得られているかどうかを評価・把握し、職場改善活動を推進しております。今後はサーベイ及び職場改善の取り組みを全社で共有し、制度改革や風土醸成に活かしていきます。③ダイバーシティ＆インクルージョン推進に関する方針ガリレイグループは、従業員一人ひとりが国籍、人種、信条、性別、障がい等に関わりなくお互いの多様性を認め合い、個性や能力を活かし挑戦できる職場環境づくりに取り組むことで、新しい価値創造を実現します。2015年より「キラリ推進室」という専門部署を設けてダイバーシティを推進しており、特に女性の活躍推進について「採用」、「定着」、「活躍」の観点から目標を掲げ、働きやすい職場づくりに向けた就業継続や、活躍を支援するための施策を展開しております。2023年度は外国人採用、男性育休、シニアの賃金改定などの取り組みも行っており、多様な人材が活躍できる職場環境づくりに努めております。また、ノー残業デーの実施、在宅勤務の活用、インターバル制度の導入などにより長時間労働の抑制に努め、また計画的な有給休暇取得によるワークライフバランスを実践しております。④健康経営に関する方針ガリレイグループは、「幸せ創造企業」を目指し、心と体の健康増進に取り組み、明るく元気な職場を推進するとともに、フードビジネスを通じて生活者の健康増進を応援することを宣言しております。また、従業員自身が自律的に健康の保持・増進に取り組むことを積極的に支援すること、疾病の早期発見と予防に努め、サポートの充実を図ること、仕事と生活の調和を実現し、育児や介護、病気等の状況に応じて働くことのできる、多様な働き方を推進することを方針として掲げております。2021年には健康施策の企画・立案・実行・効果検証を行う健康経営委員会（通称：アオハル隊）を発足しました。アオハル隊では、従業員が心も体も健康であり続け、豊かな人生を送れるよう、管理職向けにラインケア研修、ハラスメント防止研修を実施するなど、従業員の健康維持・増進を支援する活動を行っております。 なお、健康経営の詳細は、当社ホームページをご参照ください。https://www.galilei.co.jp/company/sustainability/wellness/⑤人的資本に関する指標及び目標「人材の育成」及び「多様な人材の活躍」のマテリアリティに関する指標・目標を定め、SDGs推進委員会の分科会の責任者の下、推進活動を行っております。 なお、人的資本に関する目標については、(1) サステナビリティに関する考え方の④指標及び目標「８つのマテリアリティと指標及び目標」を、実績については当社ホームページをご参照ください。 https://www.galilei.co.jp/company/sustainability/esg/ |
| 事業等のリスク | ３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した当企業集団の事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項として、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当企業集団が判断したものであります。(1) 経済状況当企業集団の営業収入のうち、重要な部分を占める冷凍冷蔵庫・冷凍冷蔵ショーケース販売の需要は、当企業集団が販売している国または地域の流通業界、外食産業等の経営環境に影響を受けます。当企業集団を取り巻く市場の景気後退によるスーパーマーケット・百貨店等での売上高の鈍化、個人消費の低迷による外食産業の収益悪化、或いは産地偽装等の食品の安全性懸念による市況の悪化等のほか、新たな感染症の発生により大規模なパンデミックが生じた場合の感染拡大防止措置による需要の減少、また、顧客の財政状態の悪化により売掛債権を回収できない場合等には、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2) 価格競争既存の冷凍冷蔵庫・冷凍冷蔵ショーケースの商品群においては、競合メーカーとの競争は大変厳しいものになっております。当企業集団は、コスト低減だけでなく、他社にはない技術、ソフト、サービス力などを武器に高付加価値商品を提供してまいりますが、これらの企業努力を超えて低価格競争が激化した場合には当企業集団の利益の維持及び確保が困難となり、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (3) 知的所有権について当企業集団は、研究開発活動上様々な知的所有権を使用しており、それらは当企業集団所有のものであるか或いは適法に使用許諾を受けたものであると認識しておりますが、当社の認識の範囲外で第三者の知的所有権を侵害しているとの申し立てがなされる可能性があります。また、知的所有権を巡っての係争が発生した場合には、多額の費用と経営資源が費やされ、当企業集団が重要な技術を利用できなくなることや多額の損害賠償責任を負うなどにより、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (4) 製品及び工事の欠陥製品及び工事施工の品質管理には万全を期すとともに、問題発生時の製品の無償修理費用に備える製品保証引当金の設定及びＰＬ保険等に加入しておりますが、契約不適合責任及び製造物責任による損害賠償や対策費用が多額に発生した場合や、当該事象の発生により当企業集団のイメージが低下し、需要の減少を惹起した場合には、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (5) 法的規制当企業集団では、日本及び諸外国・地域における関連法令等を遵守して事業運営を行っており、現時点で事業の運営に支障をきたすような法的規制はありませんが、より厳格な法的規制の導入や当局による解釈変更があった場合には、事業運営の一部に制限を受ける可能性があります。また、当企業集団の商品群にはフロン等の環境法的規制を受ける冷媒が含まれるため、フロン等に比べ地球温暖化係数の低い自然冷媒を用いた商品群の充実を図っておりますが、将来、環境に関する規制がより厳しくなるなど、今後の法的規制の改正内容によっては、事業展開等に影響を受ける可能性があります。 (6) コンプライアンスリスク当企業集団は、「企業行動憲章」において、国内外の関係法令や国際ルールを遵守し、透明で公正な企業活動を行うことを定め、当企業集団の従業員に対し、年間を通じてコンプライアンスの徹底に取り組み、倫理・法令遵守意識の強化に努めております。このような取り組みに関わらず、当企業集団においてコンプライアンス違反行為が発生したり、コンプライアンス上の問題に直面した場合には、課徴金等の行政処分、刑事処分及び損害賠償請求の対象となり、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (7) 退職給付債務当企業集団の従業員退職給付費用及び債務は、割引率等数理計算上で設定される前提条件や年金資産の期待収益率に基づいて算出されております。割引率の低下や運用利回りの悪化は当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (8) 有価証券の価値変動リスク当企業集団は2024年３月末時点で、取引先を中心に119億１百万円の市場性のある有価証券を保有しており、これらの市場価格変動のリスクを負っております。同時点での市場価格により評価しますと92億６千８百万円の含み益となっておりますが、今後の株価等の動向次第でこの数値は変動します。 (9) 金利の変動リスク急激な金利の変動に伴う金融資産や負債の価値への影響により、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (10) 調達資材の供給不足・価格変動等当企業集団の製品の生産活動に当たっては、鋼材や部品等の資材を適宜に調達しております。当企業集団は、信頼のおける供給元を選定するとともに分散化を図るだけでなく、一定数の在庫を確保するなどしております。しかし、大規模な自然災害や社会不安（戦争、テロ、感染症、地政学的リスク等）による供給元への損害発生・倒産等により、供給が不足または中断した場合や需要が急増した場合には、供給元の代替や追加、他の部品への変更が困難な場合があります。また、供給元とは常に市況価格に留意しながら、随時価格交渉を行っておりますが、昨今の原材料や燃料費等の市況価格の大幅な高騰が調達価格（労務費や運搬コスト等を含む）に波及し、生産性向上などの内部努力や製品価格への転嫁などにより吸収できない場合があります。このような場合には、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (11) 情報セキュリティに関するリスク当企業集団は、事業活動の過程で、取引先に関する種々の情報を入手しております。また、当企業集団自身の営業秘密も取扱っております。これらの情報保護について社内管理体制を整備しておりますが、システムの不正アクセスやサイバー攻撃を含む外部からの意図的な行為や過失等により、外部に流出する可能性があります。また、当企業集団の製品またはサービスでのインターネットの利用も増加しているため、セキュリティ対策に取り組んでおりますが、ネットワークを介した予期せぬ侵入、不正操作などによる情報の外部流出やサービスの停止、工程への影響が発生する可能性があります。このような場合には、当企業集団の信用低下や損害賠償責任の発生等により、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (12）地政学的リスク当企業集団は、海外市場においても事業活動を実施しているため、為替リスクに加え、各地域における政情不安（戦争、内乱、紛争、暴動、テロ行為、その他の著しい治安の悪化を含む）、経済動向の不確実性、宗教及び文化の相違等、現地における労使関係等のリスクや、また、投資規制、収益の本国送金に関する規制、現地事業の国有化、輸出入規制や外国為替規制の変更、税率変更等を含む税制改正及び移転価格税制等の国際課税リスク、海外での商慣習の差異といった様々な政治的、法的その他のリスクに直面する可能性があります。そのような場合には、需要の減少やコストの増幅、その他の事業活動への問題発生により、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (13）優秀な人材の確保当企業集団の今後の事業活動には、各分野において優秀な人材の確保が不可欠であり、魅力的な企業文化の維持と新たな創出を継続してまいりますが、労働人口が減少傾向にある現況において、採用競争力が低下した場合や人材流出が深刻化した場合には、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (14）労務管理に関するリスク従業員の長時間労働は、精神疾患を含めた健康障害の発生や長期休業につながるリスクがあります。また、当企業集団は、従業員が当企業集団の事業所、製造及び施工現場において労働災害を被ることなく、安心して働ける環境の整備を進めておりますが、万が一、重篤な事故や重大な労働災害が発生した場合には、当企業集団の社会的な信用低下や損害賠償責任の発生等により、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (15）災害・事故等に関するリスク当企業集団の活動拠点において、地震、津波、洪水等の自然災害（気候変動によって発生するものを含む）や火災、事故、戦争、テロ行為、感染症の流行等が発生した場合、当企業集団の従業員、設備、情報システム等に多大な損害が生じ、営業及び生産活動が遅延または停止し、損害復旧のための費用が発生するなどにより、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (16）人権に関するリスク当企業集団は、すべての人が生まれながらにして持つ基本的権利である人権について、尊重する責任を果たすべく、「人権方針」を定め、供給元への人権デュー・デリジェンスの実施や、従業員への人権に関する勉強会を実施し、人権尊重の意識付けに努めておりますが、当企業集団を取り巻く国内外のステークホルダーの人権問題が発生した場合、当企業集団の社会的信用や評価が低下し、当企業集団の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 |
| 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 | ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当企業集団の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当企業集団の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当企業集団が判断したものであります。 （１）経営成績当連結会計年度（2023年４月１日～2024年３月31日）における我が国経済は、2023年５月に新型コロナウイルス感染症(以下、コロナ)が５類感染症に移行されたことや雇用・所得環境の改善などにより個人消費やインバウンド需要の持ち直しの動きがみられ、景気は緩やかに回復しております。一方で、エネルギーコスト及び原材料価格の高騰による消費者物価の上昇や、世界的な政情不安や各国政府による金融引き締めなどにより、引き続き先行き不透明な状況にあります。当企業集団を取り巻く環境は、外食産業では、エネルギーコストや原材料価格の高騰、人手不足の影響を受けつつも、コロナが５類感染症に移行されたことにより、人流が増加したことで外食需要やインバウンド需要は回復傾向が続いています。流通産業では、家庭の電気・ガス代高騰等による節約志向が継続したことで内食需要が継続し、商品価格上昇により収益面は回復基調にありますが、店舗のエネルギーコストや原材料価格の高騰により、設備投資について依然慎重な傾向が継続しております。また、食品製造業界では、人手不足で自動化や省人化等の需要はあるものの、エネルギーコスト、建築資材価格の高騰等が影響し、食品メーカーを中心に設備投資に慎重な傾向がみられております。なお、低温物流業界では、物流の2024年問題と総称される自動車運転業務における労働時間の上限規制への対応や主要都市を中心とした冷蔵倉庫の満床・老朽化により物流センター・冷蔵倉庫の建設需要が継続しております。冷凍冷蔵庫販売では、店舗での食品加工やテイクアウトの需要が落ち着きを見せ、ブラストチラーや冷凍冷蔵ロッカー等高単価商品の売上が減少したことなどにより、売上高は254億２千７百万円（前年比0.4％減）となりました。医療・理化学製品販売では、薬用保冷庫の調剤薬局・ドラッグストア向け販売が増加傾向にある一方で、病院・クリニック向けの販売が減少したことなどにより、売上高は13億９百万円（前年比1.2％減）となりました。冷凍冷蔵ショーケース販売では、流通産業において主に省エネ改装需要が堅調に推移し、スーパーマーケットやドラッグストア向けの販売が増加しました。また、コンビニエンスストア向けの自然冷媒を採用したショーケースの販売も引き続き堅調に推移したため、売上高は467億６百万円（前年比22.2％増）となりました。大型食品加工機械販売ではエネルギーコストや原材料価格の高騰の影響を受け、食品メーカーを中心に設備投資について慎重な傾向が継続したため、売上高は72億７百万円（前年比9.8％減）となりました。大型パネル冷蔵設備販売では、物流の2024年問題を背景に低温物流拠点の需要や主要都市を中心とした冷蔵倉庫の満床・老朽化等により物流センター・冷蔵倉庫の建設需要が継続し、半導体やリチウムイオン電池工場向け等のクリーンルームの需要が増加したため、売上高は159億７千１百万円（前年比11.1％増）となりました。小型パネル冷蔵設備販売では、スーパーマーケットやコンビニエンスストア向けの売上が堅調に推移したことなどにより、売上高は70億９千２百万円（前年比6.9％増）となりました。サービス販売では、スーパーマーケットやコンビニエンスストア向けの冷凍冷蔵ショーケースのメンテナンス、保守契約の売上が増加しました。また、外食産業の需要回復に伴い冷凍冷蔵庫等のメンテナンスの売上も増加したため、売上高は121億円（前年比10.7％増）となりました。 製造部門においては、原材料価格の高騰や海外輸入部品購入における為替の影響は依然として続いておりますが、影響額を軽減するため、さらなる生産性の向上や代替部材使用等に取り組んでおります。また、2023年３月にショウケンガリレイの新本社工場を建設し、受注拡大に向け生産体制を整備しました。６月にはフクシマガリレイの岡山工場に新棟を建設し高単価商品の生産性向上に取り組んでおります。また、2024年３月には滋賀県に冷凍冷蔵ショーケースの新工場建設を発表しており、次世代の高付加価値製品の開発や生産性向上を図り、冷凍冷蔵ショーケースのさらなるシェア伸長に対応できる生産体制を構築してまいります。ガリレイグループでは、サステナブルビジョン「Dramatic Future 2050」を策定し、2050年までに食品の生産からテーブルに並ぶまで温室効果ガスの排出を実質ゼロにすることに取り組んでおります。また、「グリーン冷媒への転換」「環境性能の高い製品を開発・提供」「冷媒ガス漏洩防止」のアクションを戦略的に推進し、バリューチェーン全体のCO2排出量削減に取り組むことで、環境先進企業として価値を提供してまいります。当連結会計年度の主な取り組み内容は、タテ型・ヨコ型業務用冷凍冷蔵庫及び小型タイプのキューブアイス製氷機をノンフロン冷媒R1234yf(GWP：１)仕様へとモデルチェンジを実施しております。自然冷媒採用大型コンデンシングユニット「NOBRAC」や、ノンフロン冷媒仕様機種をバリエーションに追加したメディカルフリーザーなど、その他製品についても計画的に地球温暖化係数の低い冷媒に切り替えております。加えて、冷媒ガス漏洩による地球温暖化ゼロを目指し、当初想定していた2025年から１年前倒しし、2024年４月１日よりグリーン冷媒R1234yf採用の冷凍冷蔵庫と製氷機において、冷媒ガス漏洩による故障を10年間保証する取り組みを開始しております。その結果、当連結会計年度の売上高は1,158億１千５百万円（前年比10.3％増）、営業利益は152億９千８百万円（前年比33.2％増）、経常利益は161億５千９百万円（前年比31.5％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は123億６百万円（前年比42.2％増）となりました。 （２）財政状態(流動資産)当連結会計年度末における流動資産の残高は928億５百万円(前連結会計年度は805億６千１百万円)となり、122億４千３百万円増加しました。これは主として現金及び預金が増加したことによるものです。 (固定資産)当連結会計年度末における固定資産の残高は377億２千７百万円(前連結会計年度は324億３千５百万円)となり、52億９千１百万円増加しました。これは主として投資有価証券が増加したことによるものです。 (流動負債)当連結会計年度末における流動負債の残高は353億４千７百万円(前連結会計年度は314億７千１百万円)となり、38億７千６百万円増加しました。これは主として支払手形及び買掛金が増加したことによるものです。 (固定負債)当連結会計年度末における固定負債の残高は23億５千７百万円(前連結会計年度は16億１千８百万円)となり、７億３千９百万円増加しました。これは主として繰延税金負債が増加したことによるものです。 (純資産)当連結会計年度末における純資産の残高は928億２千６百万円(前連結会計年度は799億７百万円)となり、129億１千９百万円増加しました。これは主として親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が増加したことによるものです。 （３）資本の財源及び資金の流動性についての分析・検討内容 ① キャッシュ・フローの状況当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は、税金等調整前当期純利益は162億４千４百万円計上し、投資活動や財務活動に51億７千３百万円使用した結果、前連結会計年度末に比べ78億４千３百万円増加し、540億２千６百万円となりました。 当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。(営業活動によるキャッシュ・フロー)営業活動の結果得られた資金は、125億８千４百万円(前年同期比70億７千２百万円増)となりました。これは主に税金等調整前当期純利益の計上によるものです。 (投資活動によるキャッシュ・フロー)投資活動の結果使用した資金は、28億７千７百万円(前年同期比６億１千９百万円増)となりました。これは主に有形固定資産の取得を行ったことによるものです。 (財務活動によるキャッシュ・フロー)財務活動の結果使用した資金は、22億９千５百万円(前年同期比10億５千３百万円増)となりました。これは主に配当金の支払いを行ったことによるものです。 ② 資金需要当社グループは、事業運営上、必要な資金を安定的に確保することを基本方針としております。当社グループの資金需要の主なものは、運転資金、設備投資、法人税等の支払い、配当金の支払い等であります。また、その資金の原資といたしましては、営業活動によるキャッシュ・フローによるものを基本としております。 なお、最近３連結会計年度におけるキャッシュ・フロー指標のトレンドを示すと以下のとおりとなります。項目2022年３月期2023年３月期2024年３月期自己資本比率(％)69.370.771.0時価ベースの自己資本比率(％)74.284.790.4キャッシュ・フロー対有利子負債比率(倍)0.00.00.0インタレスト・カバレッジ・レシオ(倍)0.00.00.0 (注) １ 上表中の各指標は以下のとおり算出しております。 自己資本比率：自己資本／総資産 時価ベースの自己資本比率：株式時価総額／総資産 キャッシュ・フロー対有利子負債比率：有利子負債／営業キャッシュ・フロー インタレスト・カバレッジ・レシオ：営業キャッシュ・フロー／利払い２ いずれも連結ベースの財務数値により算出しております。３ 株式時価総額は、期末株価終値×期末発行済株式数により算出しております。４ 営業キャッシュ・フローは、連結キャッシュ・フロー計算書の営業活動によるキャッシュ・フローを使用しております。５ 有利子負債は、連結貸借対照表に計上されている負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象としております。６ 利払いは、連結キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額を使用しております。 （４）重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 （1）連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）に記載のとおりであります。 （５）生産、受注及び販売の状況① 生産実績製品生産実績当連結会計年度における生産実績を品目区分別に示すと、以下のとおりであります。区分生産高(百万円)前年同期比(％)冷凍冷蔵庫21,43593.4医療・理化学製品1,12188.9冷凍冷蔵ショーケース23,944102.8合計46,50197.9 (注) 1 当企業集団の製品は単位に大きな差があるため、販売価格によっております。2 当連結会計年度において、医療・理化学製品の生産実績に著しい変動がありました。その内容等については、「第２ 事業の状況 ４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 （１）経営成績」に記載しております。 ② 受注実績重要な受注生産を行っておりませんので、記載を省略しております。 ③ 販売実績当連結会計年度における販売実績を品目区分別に示すと、以下のとおりであります。 区分販売高(百万円)前年同期比(％)冷凍冷蔵庫25,42799.6医療・理化学製品1,30998.8冷凍冷蔵ショーケース46,706122.2大型食品加工機械7,20790.2大型パネル冷蔵設備15,971111.1小型パネル冷蔵設備7,092106.9サービス12,100110.7合計115,815110.3 (注) 当連結会計年度において、冷凍冷蔵ショーケース、大型パネル冷蔵設備、サービスの販売実績に著しい変動がありました。その内容等については、「第２ 事業の状況 ４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 （１）経営成績」に記載しております。 |
| 経営上の重要な契約等 | ５ 【経営上の重要な契約等】 （１）株式譲渡契約当社は、2024年2月26日開催の取締役会において、株式会社エコメックの株式の80％を2024年4月1日付で取得し子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項」の（重要な後発事象）をご参照ください。 （２）吸収分割契約当社は、2024年5月8日開催の取締役会において、当社を吸収分割会社とする会社分割により、当社が営む業務用冷凍冷蔵庫及び冷凍冷蔵ショーケースの製造、販売及び施工並びに付随する一切の事業を、当社の100％子会社である株式会社フクシマガリレイ分割準備会社に対し承継させ、持株会社体制に移行することを決議し、同日付で当該会社分割にかかる吸収分割契約を締結いたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項」の（重要な後発事象）をご参照ください。 |
| 研究開発活動 | ６ 【研究開発活動】 当企業集団において、研究開発活動は、連結財務諸表を提出する当社が主体となり行っております。当連結会計年度は、当企業集団の独自のシステムにより、環境・安全・安心に配慮した製品の開発を積極的に行い、食生活品質向上のため、環境にやさしい「食品安心技術」で製品の性能を更に高める観点からの研究開発活動を行いました。当連結会計年度における当企業集団が支出した研究開発費の総額は1,067百万円です。 当社の研究開発活動を品目区分別に見ると、大きく４つに分けられます。 (1) 冷凍冷蔵庫の成果 ① ノンフロン業務用冷凍冷蔵庫の開発ノンフロン冷媒(R1234yf)を採用した業務用冷凍冷蔵庫を開発しました。地球温暖化係数(GWP)は旧機種と比較して99.9%低減し、地球環境に優しい製品として縦型冷蔵庫・冷凍庫・冷凍冷蔵庫で124機種、横型冷蔵庫・冷凍庫・冷凍冷蔵庫で115機種をラインナップしました。可燃性は燃えやすく、店舗での修理が困難な冷媒ですが、ノンフロン冷媒（R1234yf）は微燃性で燃えにくく、店舗での修理が可能な冷媒です。JRA4084:2022で定められた安全機能要求事項に基づいて開発を実施し、取扱いも簡単で安全性にも優れた製品を実現しました。 ② ノンフロンキューブアイス小型製氷機の開発ノンフロン冷媒(R1234yf)を採用したキューブアイス小型製氷機を開発するとともに、外観デザインを刷新しました。地球温暖化係数(GWP)は旧機種と比較して99.9%低減し、地球環境に優しい製品として９機種をラインナップしました。外観デザインの刷新では、飲食市場の多様化を見据え、あらゆる設置環境でそれぞれの店舗の雰囲気を損なわない、見られることを意識したシンプルかつ象徴的なデザインとし、デザイン性も評価され、2023年度グッドデザイン賞を受賞しました。 ③ ノンフロンスライド扉小型冷蔵ショーケースの開発ノンフロン冷媒(R1234yf)を採用したスライド扉小型冷蔵ショーケースとして、横型LGシリーズ、キュービック型CRシリーズを開発しました。DCファンモーターや庫内照明LEDを採用し、地球温暖化係数(GWP)は旧機種と比較して99.9%低減しております。横型LGシリーズ全６機種では2020年省エネ基準達成率141%から156%を、キュービック型CRシリーズ全６機種では2020年省エネ基準達成率111%から129%を達成し、地球環境に優しい製品としました。さらに横型LGシリーズは海外（ASEAN地域）向けも開発しました。 ④ 大型ブラストチラーR448A仕様の開発大型ブラストチラー20型・24型・40型のモデルチェンジを行いました。ホテルパン1/1を収容したカートをそのままドッキングし冷却できる大型ブラストチラーは、大量調理施設において需要が高まっています。従来の冷媒より地球温暖化係数（GWP）が約1/3となるR448A（GWP1386）を採用し、環境負荷低減を実現しております。さらに、冷凍サイクル熱交換効率向上と庫内風廻り最適化により冷却効率を高め、従来比約35％（40型で負荷100kgを70℃から-20℃に凍結した場合)の省エネを実現し、電気代・CO2排出量削減にも貢献します。 ⑤ 小型２室ドゥコンディショナーBDシリーズの開発小型２室独立ドゥコンディショナーのモデルチェンジを行いました。パン生地に合わせ設定保存できるメモリ機能や、繁忙期に合わせて簡易操作で完了時刻が変更できる早出遅出機能の追加を行い、利便性を向上させるとともに外観意匠はシンプルかつスタイリッシュなデザインとしました。扉ハンドルは埋め込みフラットにすることで、狭小店舗での使い勝手を向上させました。DCファンモーター最適運転制御により、冷凍パン生地をオーバーナイトで発酵まで自動的に行うことができ、従来比33.5%の省エネを実現し、従来よりも精度の高い冷却・加温加湿・除湿運転が可能で、パン生地の理想な仕上がりが実現できます。⑥ 受取用コールドロッカー 半屋外使用の開発、省エネ大賞受賞受取用コールドロッカーの半屋外仕様を開発しました。受取用コールドロッカーは、テイクアウト商品などの受け渡しに利用されておりますが、物流2024年問題を受け宅配ボックスとしての引き合いが増えており、軒下であれば屋外でも設置可能なタイプを新たに開発しました。また、受取用コールドロッカー「HSN/HPNシリーズ」について、一般財団法人省エネルギーセンターが主催する2023年度省エネ大賞（製品・ビジネスモデル部門）において、「省エネルギーセンター会長賞」を受賞しました。従来製品比約61％の省エネや、単相100Vで設置しやすい点が評価されました。お客様の電気代・CO2排出量削減だけではなく、時間の有効活用にも貢献します。⑦ 海外（ASEAN地域）向けブラストチラーの開発海外（ASEAN地域）向け製品として、低GWP冷媒小型ブラストQXF-Aシリーズを開発しました。日本向けで築き上げた「-40℃」までの急速冷却技術を継承し、製品電源は50/60Hz単相220V-240Vに対応。海外（ASEAN地域）の冷凍食品市場に貢献します。従来の国内向け機種に使用している冷媒より地球温暖化係数（GWP）が約1/3となるR449A（GWP1400）を採用し、環境負荷低減を実現しております。６型２機種、12型１機種の計３機種をラインナップしました。 (2) 冷凍冷蔵ショーケースの成果①冷凍機内蔵型コンパクトインショーケースMEGシリーズのグッドデザイン賞受賞2022年10月に発売したコンパクトインショーケースMEGシリーズが2023年度グッドデザイン賞を受賞しました。本製品はスーパーマーケットやドラッグストアのゴンドラ什器内へ設置が可能で、要冷食品の隣に常温食品を陳列することができるため、関連商品を同じ売り場で販売することができるクロスマーチャンダイジングを実現しています。シンプルで高品位なデザインだけではなく、店舗の売上にも貢献するデザインとなっており、また本体からの排熱を結露防止に利用できるレイアウト設計にしている点も環境や省エネを考慮しており、総合的に優れたデザインであると評価されました。②対面クローズショーケースAPKシリーズの開発地球温暖化係数の低いR448A(GWP1386)を採用し、地球環境に配慮した製品を開発しました。冷凍機インバータ化と照明LED化により、消費電力が従来比43％の省エネを実現しております。デザートやサラダ販売に適した環境配慮と省エネ性にこだわったショーケースです。③ CO2冷媒冷凍機内蔵型リーチインショーケースの開発自然冷媒であるCO2冷媒を採用した冷凍機内蔵型リーチインショーケースMGシリーズ3尺/5尺タイプを開発しました。自然冷媒R744(GWP1)を採用し、地球温暖化係数はフロン冷媒機種と比較して99.9％削減しました。また新冷凍サイクルと最適制御により、フロン冷媒機種と比較して約19％の省エネを実現しております。冷凍機上置き仕様で、陳列最上段でも別置ケースと同じ高さのため商品が取り出しやすく、またMGシリーズ同士の連結も可能にするなど、利便性を向上させました。④ 冷凍機内蔵型ショーケースのグリーン冷媒への転換環境負荷低減のため、従来の冷媒より地球温暖化係数の低いR448（GWP1386）へ転換を進め、当連結会計年度は以下２つのシリーズのモデルチェンジを実施しました。a.デザートアイランドショーケース RMCシリーズb.ドーム型アイスクリームショーケース DMシリーズ地球温暖化係数を65％削減し、地球環境に配慮した製品となっております。 ⑤店舗の生産性向上に貢献する省エネ、省人化、省力化機器のご提案2024年２月開催の展示会「スーパーマーケット・トレードショー2024」においては、クロスマーチャンダイジング用２温度帯ショーケース（冷凍/冷蔵）、冷蔵扉付きショーケースのガラス扉ラインナップ比較、ストックスペース付ショーケース各種、冷凍リーチインショーケースのガラス扉仕様別省エネ比較、各種スライド棚、スライドデッキ、リテールレディパッケージ対応フリップアップ棚、減速機構付きナイトカバーなど、様々な省エネ、省人化、省力化の提案を実施しました。 (3) 店舗システムの成果 ① HACCP ExAround「冷媒ガス漏れ予兆検知サービス」の開発日本冷凍空調工業会の「業務用冷凍空調機器の常時監視によるフロン類の漏洩検知システムガイドライン(JRA GL-17)」に対応した冷媒漏洩検知システムをリリースしました。温度管理システムHACCP ExAround温度管理プランに加入しているお客様向けのオプションサービスであり、ショーケースやプレハブ庫、冷凍機の運転データをAI（機械学習）を用いて毎日診断します。冷媒漏洩の傾向があるとお客様にご連絡して早急に点検を行うことで、冷媒漏洩量の大幅な低減を図ることができ、また食品ロスの発生を防ぎます。フロン排出抑制法では機器使用者に年４回の簡易点検が義務づけられておりますが、本システムを導入することで、簡易点検が不要になります。② HACCP ExAround「厨房まるっとプラン」の開発「インターネットオブキッチンプラットフォーム※１」に対応した日本初の複数社厨房機器向け温度管理クラウドサービスをリリースしました。本プランは、様々なメーカーの機器の温度・運転データをリアルタイムに収集し、お客様の効率的なHACCP管理運用や、設備の予防保全などにお役立ちするサービスです。さらに既存サービスの「温度管理プラン」や「衛生管理プラン」と組み合わせることで、HACCP管理に必要なデータをデジタル化し、人手不足の中でも確実に食品事故の抑制やフードロス削減に貢献します。※１ 日本エレクトロヒートセンターが運営する、当社をはじめ厨房機器メーカー複数社が参加するデータ共有プラットフォームです。厨房内には複数メーカーの熱機器・冷機器・加工機器が立ち並ぶことが一般的ですが、これら多様な機器のデータ管理を一元化することが可能です。 ③ 店舗環境最適化システムGalilei Air-tec導入物件でZEB実証事業を開始令和５年度建築物等の脱炭素化・レジリエンス強化促進事業及び新築建築物のZEB化支援事業（新築建築物のZEB実現に向けた先進的省エネルギー建築物実証事業）において、スーパーマーケットで初となる「ZEB」分類での採択となる店舗を施工しました。店舗内の環境を最適化するGalilei Air-tecシステムを用いて、令和６年４月より実証事業を通して、さらなる省エネ・ZEB化に貢献していきます。 (4) 冷熱・環境ファシリティの成果トンネルフリーザーや大型冷凍冷蔵倉庫向けのCO2冷凍システムNOBRAC(ノブラック)のラインナップ拡充2022年に開発した空冷式CO2冷凍システムに加え、食品工場や大型冷凍冷蔵庫で採用頻度が高い“水冷式”CO2冷凍システムを開発し、ラインナップを拡充しました。2023年11月に市場導入を開始し、空冷式に対して10％以上の省エネを実現しました。地球温暖化による消費電力の増加(電気料金増加)への対策やCO2排出量の削減など、より一層の環境負荷低減システムを提案することが可能となりました。 |
| 設備投資等の概要 | １ 【設備投資等の概要】 当連結会計年度における設備投資は総額2,693百万円で、主に当社における事業用地の取得に対して実施しました。 |
| 主要な設備の状況 | ２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年３月31日現在事業所(所在地)設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)その他合計本社(大阪市西淀川区)営業設備(営業部門)(管理部門)3,33901,050(6,072)3874,777377[5]東日本地区東日本支社(東京都台東区)他26事業所営業設備(営業部門)74502,209(9,434)903,045515[9]中部地区中部支社(名古屋市中区)他９事業所営業設備(営業部門)369－－(－)17387127[－]関西地区本社を除く７事業所営業設備(営業部門)54－246(799)330478[1]中四国地区広島支店(広島市中区)他９事業所営業設備(営業部門)69－236(1,464)6311116[－]九州地区福岡支店(福岡市博多区)他13事業所営業設備(営業部門)2420373(3,014)16631219[3]滋賀(水口)工場(滋賀県甲賀市水口町)製造設備(製造部門)7693301,609(62,157)1142,825217[32]伊丹事業所(兵庫県伊丹市)営業設備(営業部門)160168(3,613)01852[－]岡山工場(岡山県勝田郡勝央町)製造設備(製造部門)1,240519589(48,309)1212,470214[29] (注) １ 帳簿価額のその他は、工具器具備品及びソフトウェア等であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。２ 上記中［外書］は、臨時従業員数であります。３ 現在休止中の主要な設備はありません。 (2) 国内子会社 2024年３月31日現在会社名(所在地)設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)その他合計タカハシガリレイ株式会社(大阪市西淀川区)他２工場・３事業所製造設備(食品機械部門)6790423(3,798)111692138[1]ガリレイパネルクリエイト株式会社（東京都台東区）他１工場・６事業所製造設備（パネル部門）217363－(－)67648227[11]ショウケンガリレイ株式会社（静岡県藤枝市）他１工場・１事業所製造設備（食品機械部門）63122130(8,390)7285651[－] (注) １ 帳簿価額のその他は、工具器具備品及びリース資産並びにソフトウェア等であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。２ 上記中〔外書〕は、臨時従業員数であります。３ 現在休止中の主要な設備はありません。 (3) 海外子会社 2024年３月31日現在会社名(所在地)設備の内容帳簿価額(百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具土地(面積㎡)その他合計ガリレイ(タイランド)株式会社(タイ・ラヨン)製造設備(製造部門）505195231(25,596)570543[18] (注) １ 上記中の各金額は各社の連結決算上の金額を記載しております。２ 帳簿価額のその他は、工具器具備品及びソフトウェア等であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。３ 上記中［外書］は、臨時従業員数であります。 |
| 設備の新設、除却等の計画 | ３ 【設備の新設、除却等の計画】 (1) 重要な設備の新設等会社名事業所名(所在地)設備の内容投資予定額資金調達方法着手年月完了予定年月完成後の増加能力総額(百万円)既支出額(百万円)フクシマガリレイ株式会社 滋賀工場(湖南市)製造設備(製造部門)10,000－自己資金2024年10月2026年3月生産能力30％増岡山工場(勝央町)配送設備(配送部門)2,39059自己資金2025年1月2025年4月出荷能力30％増 (2) 重要な設備の除却等該当事項はありません。 |
| 研究開発費、研究開発活動 | 1,067,000,000 |
| 設備投資額、設備投資等の概要 | 2,693,000,000 |
Employees
| 平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 37 |
| 平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 11 |
| 平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況 | 6,429,027 |
| 管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標 | 0 |
| 全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 0 |
Investment
| 株式の保有状況 | (5) 【株式の保有状況】 ① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と、純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、純投資目的とは、専ら株式の価値の変動または株式に係る配当の受領によって利益を得ることを目的とする株式を対象としております。また、純投資目的以外とは、取引先との安定的な取引関係の維持・強化等、当社との中長期的な企業価値向上への寄与を目的とする株式を対象としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容純投資目的以外の目的である投資株式の価格変動リスクや発行企業体の信用リスク等も踏まえ、毎年１回以上全銘柄に対し取締役会において検証を行い、取引の安定や事業拡大のための連携強化など、持続的成長に保有が欠かせないと判断した場合に限り継続保有するものとし、保有の必要性が薄れてきた銘柄については、株価や市場動向を踏まえて適宜縮減を行います。 b.銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)非上場株式11100非上場株式以外の株式239,825 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額(百万円)株式数の増加の理由非上場株式220取引関係強化のため非上場株式以外の株式11262取引関係強化のため持株会へ加入しているため （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（百万円）非上場株式278非上場株式以外の株式－－ c.特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)北沢産業㈱1,060,7831,053,596（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵庫事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注）（増加の理由）取引先持株会による定期買付のため有379351㈱テンポスホールディングス961,188960,322 （保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵庫事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注）（増加の理由）取引先持株会による定期買付のため 無3,7002,465㈱ラックランド670,400670,400 （保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注） 有1,5081,952㈱トライアルホールディングス400,0002,000（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。 （定量的な保有効果）（注） 有1,156265㈱中西製作所205,201203,911 （保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵庫事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注）（増加の理由）取引先持株会による定期買付のため 有424384イオン㈱140,767137,504 （保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注）（増加の理由）取引先持株会による定期買付のため 無506352㈱リテールパートナーズ126,612126,238 （保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注）（増加の理由）取引先持株会による定期買付のため 無233172 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)㈱マルゼン217,000117,000（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵庫事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注） (増加の理由）取引関係強化のため 有639220㈱ハローズ100,000100,000（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注） 無453319エイチ・ツー・オー リテイリング㈱83,37580,150（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注）（増加の理由）取引先持株会による定期買付のため無162119㈱セブン＆アイ・ホールディングス87,33027,618（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注）（増加の理由）取引先持株会による定期買付のため 無192165㈱ローソン20,22920,229（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注） 無209113日本調理機㈱20,00020,000（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵庫事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注） 無5850㈱フジマック20,00020,000（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵庫事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注）無2213イオン北海道㈱14,40014,400（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注） 無1311 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)㈱アークス12,27912,279（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注） 無3827㈱良品計画11,95911,411（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵庫事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注）（増加の理由）取引先持株会による定期買付のため 無3017㈱オークワ9,6629,662（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注） 無98イオンディライト㈱9,4258,859（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注）（増加の理由）取引先持株会による定期買付のため 無3326㈱吉野家ホールディングス7,7047,264（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵庫事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注）（増加の理由）取引先持株会による定期買付のため無2617くら寿司㈱3,2003,200（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵庫事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注） 無1510尾家産業㈱3,0003,000（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵ショーケース事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注） 無53日本マクドナルドホールディングス㈱1,0001,000（保有目的、業務提携等の概要） 当グループにおける製品の販売先であり、主に冷凍冷蔵庫事業における販路の維持・強化及び相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。（定量的な保有効果）（注） 無65 （注）特定投資株式における定量的な保有効果の記載は困難であります。保有の合理性を検証した方法は、上記「②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」に記載のとおりです。 みなし保有株式該当事項はありません。 ③ 保有目的が純投資目的である投資株式区分当事業年度前事業年度銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)非上場株式－－－－非上場株式以外の株式331,73534960 区分当事業年度受取配当金の合計額(百万円)売却損益の合計額(百万円)評価損益の合計額(百万円)非上場株式－－－非上場株式以外の株式28－1,175 ④ 当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの銘柄株式数(株)貸借対照表計上額（百万円）㈱アークス12,27938㈱吉野家ホールディングス7,70526 ⑤ 当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの銘柄株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)㈱フジオフードシステム381,600536 |
| 銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的である投資株式、提出会社 | 33 |
| 株式数が増加した銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 2 |
| 株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 11 |
| 銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 11 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 100,000,000 |
| 銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 23 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 9,825,000,000 |
| 株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 20,000,000 |
| 株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 262,000,000 |
| 株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 1,000 |
| 貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 6,000,000 |
| 貸借対照表計上額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的である投資株式、提出会社 | 1,735,000,000 |
| 受取配当金の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的である投資株式、提出会社 | 28,000,000 |
| 評価損益の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的である投資株式、提出会社 | 1,175,000,000 |
| 株式数、投資株式の保有目的を純投資以外の目的から純投資目的に変更したもの、提出会社 | 381,600 |
| 貸借対照表計上額、投資株式の保有目的を純投資以外の目的から純投資目的に変更したもの、提出会社 | 536,000,000 |
| 株式数が増加した理由、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 取引関係強化のため |
| 株式数が増加した理由、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 取引関係強化のため持株会へ加入しているため |
| 銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 北沢産業㈱ |