財務諸表
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| 提出書類、表紙 | 有価証券報告書 |
| 提出日、表紙 | 2024-06-26 |
| 英訳名、表紙 | Takashima & Co.,Ltd. |
| 代表者の役職氏名、表紙 | 代表取締役社長 高島 幸一 |
| 本店の所在の場所、表紙 | 東京都千代田区神田駿河台２丁目２番地 |
| 電話番号、本店の所在の場所、表紙 | （03）5217局7297番 |
| 様式、DEI | 第三号様式 |
| 会計基準、DEI | Japan GAAP |
| 連結決算の有無、DEI | true |
| 当会計期間の種類、DEI | FY |
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| 沿革 | ２【沿革】 年月主な沿革1915年10月同月１日に、故高島幸太吉氏が、資本金１万円をもって合名会社高島屋商店を創立し、主として繊維製品販売を開始。1931年12月資本金50万円をもって株式会社高島屋商店に組織変更。1932年３月大阪営業所を開設（1948年９月支店登記）。1934年１月東京赤羽に縫製工場を設置。1939年７月高島屋工業株式会社と商号変更。1949年５月当社株式を東京証券取引所に上場。1949年10月高島株式会社と商号変更。1960年４月名古屋営業所を開設（1970年４月支店登記）。1961年10月札幌営業所を開設（1976年４月北海道営業所と改名）。1962年２月福岡営業所を開設（1976年４月九州営業所と改名）。1964年２月本社社屋竣工。1964年８月建設業法により東京都知事登録(ち)第31567号の登録を完了。1969年11月宅地建物取引業法により宅地建物取引業者として建設大臣免許(1)第166号を取得（以後３年ごとに免許更新。1996年より５年ごとに免許更新）。1972年10月㈱ハイランドを設立（縫製加工、繊維二次製品の販売等、当社縫製工場部門を分離独立。2006年２月清算）。1973年６月TAKASHIMA (U.S.A.),INC.を設立（産業用資材繊維、衣料品他の販売等。2023年７月清算）。1973年９月建設業法の改正に伴い、建設大臣許可（特－48）第1635号を取得（以後３年ごとに許可更新。1994年より５年ごとに許可更新）。1976年10月東北（仙台）、中国（広島）、四国（高松）各営業所を開設。1989年８月アイコン㈱（現アイタックインターナショナルジャパン㈱、現連結子会社）の全株式を取得（電子部品の販売等）。1991年２月TAKASHIMA SINGAPORE (PTE) LTD.（2010年２月に清算）を設立（電子部品の販売等）。1993年９月TAK (HONG KONG) LTD.（現iTak (International) Limited)、現連結子会社）を設立（電子部品の販売等）。2002年12月上海事務所を設立（2021年10月営業所機能本社統合により閉鎖）。2003年８月TAK ELECTRONICS (Shanghai) Limited（現iTak International (Shanghai) Limited、現連結子会社）を設立（電子部品の販売等）。2004年１月ＩＳＯ14001認証取得（国内全事業所）。2004年４月ＴＡＫグリーンサービス㈱を設立（住宅用省エネルギー機器の販売。2015年12月売却）。2004年10月タカシマパッケージングジャパン㈱を設立（物流資材の製造・販売）。2005年９月ハイランドテクノ㈱（現ハイランド㈱、現連結子会社）を設立。㈱ハイランドより営業を譲受ける（特殊縫製加工品の開発、製造及び販売）。2008年４月iTak International (Thailand) Limited（現連結子会社）を設立（電子部品の販売等）。2010年２月丸紅プラックス㈱より建材事業を譲受。2010年４月iTak Technology (Shenzhen) Limited（現iTak International (Shenzhen) Limited、現連結子会社）を設立（電子部品の開発支援等）。2010年６月2013年11月2015年３月 2015年３月2015年10月 2015年11月 2017年５月2017年11月2018年４月 2018年７月2019年10月2022年４月㈱Ｔメディカルサービスを設立（医療用物流資材の開発・販売）。千代田区神田駿河台へ本店移転。タカシマパッケージングジャパン㈱が㈱Ｔメディカルサービスを吸収合併するとともに、Ｔメディカルパッケージ㈱に社名変更。丸紅㈱よりシーエルエス㈱（現連結子会社）の全株式を取得（人工皮革素材の加工・販売）。小野産業㈱（現タクセル㈱、現連結子会社）の株式を公開買付により取得（プラスチック成形品の製造・販売）。宅地建物取引業法による宅地建物取引業者としての国土交通大臣免許(14)第166号から東京都知事免許(1)第98508号に免許変更（以後５年ごとに免許更新）iTak International (Vietnam) Co.,Ltd.（現連結子会社）を設立（電子部品の販売等）。iTak International (Malaysia) Sdn. Bhd.（現連結子会社）を設立（電子部品の販売等）。ハイランドテクノ㈱がＴメディカルパッケージ㈱を吸収合併するとともに、ハイランドMP㈱（現ハイランド㈱、現連結子会社）に社名変更。高島ロボットマーケティング㈱を設立（協働ロボットのレンタル・販売。2024年４月売却）。㈱レスト（現連結子会社）の全株式を取得（トイレブース製作・施工）。東京証券取引所の市場区分再編に伴い、市場第一部からプライム市場へ移行。2022年12月 2023年６月2024年１月新エネルギー流通システム㈱（現連結子会社）の全株式を取得（電気工事の設計・施工）。㈱信防エディックス（現連結子会社）の全株式を取得（環境衛生資材・防災用品等の卸売）。岩水開発㈱（現連結子会社）の全株式を取得（地盤調査、地盤改良工事、土木工事）。㈱レストが㈱ファミール（現連結子会社）の全株式を取得（家具製造）。高島インダストリーズ㈱（現連結子会社）を設立（産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売）。 |
| 事業の内容 | ３【事業の内容】 当社グループは高島株式会社（当社）及び連結子会社18社、関連会社２社より構成されており、国内及び海外の市場における商品売買、繊維製品及び樹脂成形品の製造・販売を行う事業を行っております。取引先に対して、開発提案力、複合完結力を発揮してソリューション提供を行うことを中核戦略としております。 セグメントごとの事業の内容は次のとおりであり、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げる区分と同一であります。 なお、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりであります。 建材 壁材、基礎杭（パイル）、断熱材、太陽光パネル、インテリアなど、建設・建築に関わる様々な商材を取り扱っております。販売網を全国に構築し、企画、設計から施工まで幅広い工程を請け負っております。 産業資材 樹脂材料や成形品、鉄道車輌用の高機能製品、産業用繊維、ＬＥＤ工事やアパレルＯＥＭなど多種多様な商材を取り扱っております。さらにグループ内にメーカーを持ち、多様な機能を提供いたします。 電子・デバイス iTak(International)Limitedの下にアジア地域をベースに子会社６社を含め11拠点を擁しており、国内外の電子デバイスの販売を行っております。加えて、海外自社工場（タイ・ベトナム）にて電子デバイス・電子機器の製造・販売も行っております。 賃貸不動産 自社所有不動産の賃貸等を行っております。 また、当社及び関係会社の当該事業に関わる位置付けは、次のとおりであります。セグメントの名称会社名国内海外建材当社◎㈱レスト◎新エネルギー流通システム㈱◎岩水開発㈱※1◎㈱ナルトエスピー工業※2◎㈱ファミール※3□㈱動力□HITエンジニアリング㈱（会社総数８社）――――――産業資材当社◎高島インダストリーズ㈱※4◎シーエルエス㈱◎タクセル㈱◎ハイランド㈱◎高島ロボットマーケティング㈱※6◎㈱信防エディックス（会社総数７社）――――――※5電子・デバイス◎アイタックインターナショナルジャパン㈱（会社総数１社）◎iTak (International) Limited◎iTak International (Shanghai) Limited◎iTak International (Thailand) Ltd.◎iTak International (Shenzhen) Limited◎iTak International (Vietnam) Co.,Ltd.◎iTak International (Malaysia) Sdn. Bhd.（会社総数６社）賃貸不動産当社（会社総数１社）――――――◎連結子会社 □持分法適用関連会社※1 2023年６月２日付で、岩水開発㈱の全株式を取得したため連結子会社といたしました。※2 2023年６月２日付で、岩水開発㈱が全株式を所有する㈱ナルトエスピー工業を連結子会社といたしました。※3 2024年１月５日付で、当社連結子会社の㈱レストが㈱ファミールの全株式を取得したため連結子会社といたしました。※4 2024年１月19日付で、当社100%連結子会社となる高島インダストリーズ㈱を設立しております。※5 2023年７月６日付で、当社連結子会社のTAKASHIMA(U.S.A),INC.の清算手続が結了したため、連結の範囲から除外しております。※6 2024年４月30日付で、当社連結子会社の高島ロボットマーケティング株式会社の当社保有の全株式を売却しております。 事業の系統図は次のとおりであります。 |
| 関係会社の状況 | ４【関係会社の状況】 名称住所資本金（百万円）主要な事業の内容議決権の所有割合（％）関係内容（連結子会社） ハイランド㈱東京都千代田区70産業資材縫製加工製品の開発・製造・販売、膜構造の設計・加工及び産業・医療用物流資材の販売100製品・商品の販売・仕入及び加工役員の兼任設備の賃貸借アイタックインターナショナルジャパン㈱東京都新宿区340電子・デバイス電子部品、電子機器の販売、生産技術・品質管理支援100(100)商品の販売・仕入役員の兼任シーエルエス㈱大阪府大阪市50産業資材人工皮革・合成皮革等の各種資材、製品の販売100商品の販売・仕入役員の兼任タクセル㈱（注３）栃木県栃木市495産業資材プラスチック成形品の製造・販売100製品・商品の販売・仕入及び加工役員の兼任高島ロボットマーケティング㈱東京都千代田区50産業資材協働ロボットのレンタルと販売100協働ロボットのレンタル・販売役員の兼任㈱レスト静岡県静岡市20建材トイレブースの製作・施工100製品・商品の販売・仕入及び加工役員の兼任新エネルギー流通システム㈱福岡県大野城市11建材オール電化製品や太陽光発電システムの電気工事、太陽光発電システムの販売100製品・商品の販売・仕入及び加工役員の兼任㈱信防エディックス長野県長野市10産業資材環境衛生資材・防災用品等の卸売100商品の販売・仕入役員の兼任岩水開発㈱岡山県岡山市110建材建築基礎工事、土木工事、地盤調査、設計、フランチャイズ事業100商品の販売・仕入役員の兼任㈱ナルトエスピー工業大阪府大阪市20建材地盤改良工事100(100)商品の販売・仕入役員の兼任㈱ファミール静岡県藤枝市10建材家具製造100(100)商品の販売・仕入役員の兼任高島インダストリーズ㈱東京都千代田区350産業資材産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車輛部品、環境関連製品等の設計・加工・販売100商品の販売・仕入役員の兼任iTak(International)Limited（注３）中華人民共和国香港100,000千香港ドル電子・デバイス電子部品、電子機器他の販売、生産技術・品質管理支援100商品の販売・仕入役員の兼任iTak International(Shanghai)Limited中華人民共和国上海1,655千中国人民元電子・デバイス電子部品、電子機器他の販売100(100)役員の兼任iTak International(Thailand)Ltd.（注３）タイ王国バンコク130,000千タイバーツ電子・デバイス電子部品、電子機器他の製造及び販売100(100)役員の兼任iTak International(Shenzhen)Limited中華人民共和国深圳1,000千中国人民元電子・デバイス電子部品、電子機器他の販売支援100(100)役員の兼任iTak International(Vietnam)Co.,Ltd.ベトナム社会主義共和国ドンナイ68,775,000千ベトナムドン電子・デバイス電子部品の製造及び販売100(100)役員の兼任iTak International(Malaysia)Sdn. Bhd.マレーシアペナン1,000千マレーシアリンギット電子・デバイス電子部品、電子機器他の販売100(100)役員の兼任 （持分法適用会社） ㈱動力 愛知県安城市20建材太陽光発電システム設置架台開発16商品の販売・仕入HITエンジニアリング㈱東京都渋谷区50建材住宅電気工事業、スマートハウス業30商品の販売・仕入役員の兼任 （注）１．「主要な事業の内容」欄の上段には、セグメントの名称を記載しております。 ２．「議決権の所有割合」欄の（内書）は間接所有であります。 ３．特定子会社に該当しております。 ４．2023年７月６日付で、当社連結子会社のTAKASHIMA(U.S.A),INC.の清算手続が結了したため、連結の範囲から除外しております。 |
| 従業員の状況 | ５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2024年３月31日現在セグメントの名称従業員数（人）建材454[84]産業資材205[111]電子・デバイス425[225]賃貸不動産1[－]全社（共通）77[34]合計1,162[454] （注）１．従業員数は就業人員であります。２．臨時雇用者数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しております。なお、臨時雇用者数は、パートタイマー、嘱託社員、人材会社からの派遣社員を含んでおります。３．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。４．前連結会計年度末に比べ従業員数が152名増加しておりますが、主として当連結会計年度中に、岩水開発株式会社を連結子会社化したことによるものであります。 (2）提出会社の状況 2024年３月31日現在従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（千円）237[82]43.713.89,114 セグメントの名称従業員数（人）建材144[47]産業資材29[－]電子・デバイス－[－]賃貸不動産1[－]全社（共通）63[34]合計237[82] （注）１．従業員数は就業人員であります。２．臨時雇用者数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しております。なお、臨時雇用者数は、パートタイマー、嘱託社員、人材会社からの派遣社員を含んでおります。３．平均年間給与は、賞与及び時間外手当等が含まれております。４．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3）労働組合の状況 当社の労働組合は高島労働組合と称し、組合員数は2024年３月31日現在で142人であります。 同組合と会社との関係は、安定しており、記載すべき重要な事項はありません。 連結子会社には、労働組合はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異①提出会社当事業年度補足説明管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１．男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２．労働者の男女の賃金の差異（％）（注）１．全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者3.657.161.161.155.9－ (注)１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 (注)２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４号１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務対象ではないため、記載を省略しております。 |
| 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 | １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、「事業を通じて社会に貢献する」ことを企業使命としており、持続的発展が可能な社会の実現に貢献することは企業使命に適うものであると認識しております。 具体的には持続的発展が可能な社会の実現のために、温暖化などによる地球環境への影響を軽減する環境配慮事業を中核とする専門商社として、仕入先様・協力会社様などのご支援・ご協力をいただきながら、オリジナルな発想で当社ならではのソリューションをお客様に提供していくことが必要と認識しております。 当社グループでは、2023年４月より中期経営計画「サステナＶ（バリュー）」（2023年４月より2026年３月までの３ヵ年計画）を遂行しております。「サステナＶ（バリュー）」では、「カーボンニュートラル社会の実現」に向けて変化する市場の成長機会を捉えた戦略組み立てによる価値創造により、サステナ社会への適応と持続的成長を同時実現することを目指します。 市場成長機会と捉えている、サステナブルな社会の実現に貢献する「省エネ化」、「省力化」のニーズに対して、ターゲット市場で必要な機能・ソリューションを提供する機能商社として価値を創造、提供してまいります。価値創造を繰り返すことにより、機能商社として一大飛躍することを目指し、持続的な成長を図ってまいります。 （２）目標とする経営指標 中期経営計画「サステナＶ（バリュー）」では、以下の経営指標を掲げ、遂行しております。 2026年３月期親会社株主に帰属する当期純利益19億円ＲＯＥ８％以上ＲＯＩＣ６％以上総還元性向50％ （３）経営環境 先行きについては、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、緩やかな回復が続くことが期待されております。ただし、世界的な金融引締めに伴う影響や中国経済の先行き懸念など、海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっております。また、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要がございます。さらに、令和６年能登半島地震の経済に与える影響に十分留意する必要がございます。 建設関連市場においては、製造業における工場の国内回帰、物流業界での働き方改善によって起こる2024年問題を背景にした物流倉庫増設を見込むなど、非住宅分野は比較的堅調な市場推移が予測されます。住宅建設は弱含んでおり、住宅市場については前年に引き続き低調な推移となることが予想されます。 再生可能エネルギー分野においては、ゼロカーボン社会実現に向けたEV（Electric Vehicle）関連と自家消費型PV（Photovoltaic（フォトヴォルタイク）：太陽光発電）市場が拡大していくものと予想されます。 樹脂関連市場においては、一部自動車メーカーの生産・出荷停止の影響により、このところ生産活動が低下しており、また中古車市場においても不正問題等の影響があり、自動車市場は低調となることが予想されるため、関連する樹脂関連市場においても低調となることが予想されます。 民生電子機器市場、白物家電市場においては、長期にわたった半導体供給問題の反動により、顧客サイドの在庫圧縮を目的とする購入調整に加え、民生電子機器市場及び白物家電市場の低迷による生産調整により、厳しい見通しとなっております。 （４）中長期的な会社の経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 中期経営計画「サステナＶ（バリュー）」では、事業ポートフォリオとして、縦軸に売上高成長率（ポテンシャル）を置き、横軸に収益性（営業利益）を置き、成長性と収益性の向上の両面を見据え、右上の基盤拡大注力事業と左上の将来投資事業を戦略領域と設定いたしました。投資枠としては「新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書」にて2022年３月期から2026年３月期の投資枠として設定した70億円を100億円超へと拡大したものを、2023年12月14日に150億円へとさらに拡大し、戦略領域に経営資源を投入してまいります。 戦略領域では、これまで培ってきた様々な機能をもとに、将来的に大きな成長が見込める「省エネ化ニーズ」とターゲット市場において成長が顕在化している「省力化ニーズ」に焦点をあてております。具体的には、太陽光パネル、蓄電システム、V2H・急速充電器などの「再生可能エネルギー関連事業の拡大」、断熱材、省エネデバイスのモジュール化やアセンブリなどの「省エネルギー関連事業の拡大」、精密機器向け物流資材などの「環境対応」、耐火・断熱・耐震等の機能建材、省力工法などの「省力化貢献関連事業の拡大」などを推進してまいります。 2024年３月期は中期経営計画「サステナＶ（バリュー）」の初年度でありました。 初年度においては、戦略領域を中心とした既存事業の拡大成長とともに、複数のM&Aを実行し、利益成長を図ってまいりました。 一方で、資本生産性向上のために、複数の投資の実行とともに、政策保有株式売却、不動産売却を実行し、戦略領域に経営資源を集中させるアセットアロケーションの見直しを実施いたしました。 アセットアロケーションの見直しに伴い、中期経営計画「サステナＶ（バリュー）」作成時に100億円超と設定していた投資枠を150億円へと拡大し、さらなる成長に向けた投資を検討してまいります。 また、東京証券取引所の市場再編に際し、プライム市場に移行することが当社の企業価値を向上させ、中長期的に持続的な成長の実現に資するものとの考えに基づき、プライム市場を選択しております。しかしながら、その上場維持基準には達していなかったため「新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書」を提出しておりました。 当社の2024年3月31日時点におけるプライム市場の上場維持基準への適合状況はその推移を含め、以下のとおりとなっており、東京証券取引所による適合判定通知を受け、これまで基準を充たしていなかった「流通株式時価総額」について基準を充たし、全ての基準に適合したことを確認いたしました。 流通株式数流通株式時価総額流通株式比率１日平均売買代金当社の適合状況及びその推移2021年6月30日時点※127,185単位47.9億円59.7％683万円2022年3月31日時点※227,058単位63.4億円60.1％1,206万円(2021年12月31日時点)2023年3月31日時点※128,236単位82.4億円63.2％3,332万円(2022年12月31日時点)2024年3月31日時点※1109,247単位143.7億円61.5％7,180万円(2023年12月31日時点)プライム市場 上場維持基準20,000単位以上100億円以上35％以上2,000万円以上2024年3月31日時点適合状況適合適合適合適合※1 当社の適合状況は、東京証券取引所が基準日時点で把握している当社の株券等の分布状況をもとに算出を行ったものです。１日平均売買代金は、東京証券取引所より受領した「上場維持基準（売買代金基準）について」に記載されている１日平均売買代金をもとに記載しております。※2 当社が算出を行ったものです。 |
| サステナビリティに関する考え方及び取組 | ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社はサステナの先進商社として、サステナビリティ社会への適応と持続的成長を同時実現することを目標としております。当社は下記のサステナビリティ基本方針を策定し、これをもとに継続的な活動を続けております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 サステナビリティ基本方針 高島グループは、『事業を通じて社会に貢献する』という企業使命に基づき、持続的な価値創造と企業価値向上の好循環を創ることで、持続的成長を目指します。 ・サステナビリティ社会実現に貢献する事業活動を行います。 サステナビリティ社会の実現に貢献する商材の開発、拡販を行うとともに、温室効果ガスの排出削減や自然資源の効率的な利用など、環境保全に貢献することを目指します。 ・社会課題に取り組むことで、企業としての持続性を高めます。 従業員の働きがい向上、エンゲージメント向上により、持続的成長に不可欠な人財の確保・強化に努めます。 ・企業統治の強化を図り、リスクマネジメントとコンプライアンスの徹底を行います。 企業統治の強化を図り、透明性のある情報開示やコミュニケーションを行い、ステークホルダーと協働しともに新たな価値創造を目指します。 （１）気候変動への対応①ガバナンス 当社グループは、創業当時より「事業を通じて社会に貢献する」ことを企業使命として掲げており、オリジナルな発想を活かした当社グループならではの方法で社会にアプローチすることで世の中に役立ち、その結果として当社グループも発展したいと考え、長らく事業活動を行ってまいりました。 この企業使命を念頭に、サステナビリティに関する取り組みを推進すべく、2022年1月1日付でサステナビリティ委員会を設置いたしました。サステナビリティ委員会では、環境や社会といった当社グループのサステナビリティを推進するために、サステナビリティの推進に当たっての基本方針や目標などの検討課題について討議してまいります。 サステナビリティ委員会で検討した内容等は、取締役会で適宜審議又は報告がなされるなど、取締役会による適切な監督体制を整えております。②戦略 当社は、気候変動を含むサステナビリティ関連のリスク及び機会を認識し、活動を行っております。気候変動に関しましては、世界中で異常気象による被害が相次いでおり、十分な対策を施さなければ被害はさらに深刻化し、地球規模の被害をもたらす危険性が指摘されております。こうした状況のもと、2016年に発効したパリ協定には、世界的な平均気温上昇を産業革命以前に比べて2℃より十分低く保つとともに、1.5℃に抑える努力を追求することが長期目標として定められております。 このように『2℃未満』のシナリオの実現に向けて世界が動こうとする中、当社ではこれをリスクとともに機会と捉え、気候変動に対する具体的な行動指針・目標とする指標をサステナビリティ委員会で検討しております。 当社では、中期経営計画「サステナV(バリュー)」において、カーボンニュートラル社会の実現に向けて変化する市場の中で、成長機会を捉えた戦略組み立てによる価値創造を実施してまいります。サステナブルな社会に貢献する省エネ化、省力化を通じ、ターゲット市場で必要な機能、ソリューションを提供し、持続的発展が可能な社会の構築に貢献してまいります。③リスク管理 当社グループにとって、気候変動は重要なリスクのひとつであり、グループで取り組むリスクと認識しております。 当社グループでは気候変動のリスク及び機会について、サステナビリティ委員会メンバーの参加するワーキンググループを設置し、TCFDの提言に基づいたシナリオ分析を行い、重要なリスク及び機会を特定し、影響の度合いを評価いたしました。引き続き、サステナビリティ委員会で、継続的にリスク分析、対策の立案、進捗管理をしてまいります。 現在、当社では、全社的なリスクマネジメント体制の中のひとつとして、環境に関するリスクマネジメント体制を構築し、気候変動リスクへの対応を進めていくために、環境管理委員会、サステナビリティ委員会及びリスク管理委員会で連携し、会社として統合的なリスク管理を行い、実効性を高めております。今後も引き続き、気候変動リスクを評価し、対応するための体制の充実に取り組んでまいります。④指標及び目標 サステナビリティ、特に気候変動に対する取り組みとして、当社ではGHG(温室効果ガス)の削減が重要であると考えております。当社では、2021年度分からScope1、2の排出量の算定を始めております。現在は国内グループ会社のみの算出・対応ですが、対象を順次拡大し、そのほかの国内外の当社グループ会社についても、排出量の算定を進めてまいります。 Scope3については、当社はサプライチェーンの全体スキームを構築し、必要な機能・ソリューションを提供する機能商社として、サプライチェーン全体のカーボンニュートラルを推進することが当社の社会的責任だと認識しております。 現時点では、GHG排出量削減に当たっての目標は、当社グループ全体のGHG排出量の算出が終了していないために設定しておりませんが、排出量の算定が終わった拠点については、定期的に排出量を点検し、削減に努めてまいります。 （２）人的資本に関する取組①ガバナンス 当社は創業当時より「誠実一筋」を経営姿勢として掲げており、当社で働く社員が誠意をもって約束を守り、明るく素直で、また謙虚で、感謝の念を忘れず、法令遵守はもとより、規律を守り、正しいマナーを身につけることにより、信用と信頼を蓄積していくこと、を全ての従業員の共通認識として活動をしております。この活動を組織として推し進めるべく、各本部長を委員とした人事協議会にて人的資本に関する協議、検討を行っております。協議、検討した内容等は、取締役会や経営会議で適宜審議又は報告がなされるなど、適切な監督体制を整えております。②戦略 当社ビジネスの根幹を支える「人」への投資として、「キャリア型人財」（従業員一人ひとりが経営力と専門力を掛け合わせ、自身にあるキャリアオーナーシップを発揮し社内外で価値創造を実現できる人財）への成長を推進し支援することで、人財の充実を図り企業価値向上と持続的成長を実現してまいります。これを実現すべく、当社は従業員が自身の描くキャリアが築ける環境を整備し、上司はこれに伴走しメンバーに必要なキャリア形成の環境づくりと適正なフィードバックによるキャリアゴール達成をサポートしてまいります。・多様性 当社は社会変化や技術変化が大きい現代において、社会に価値を提供し続け、市場に選ばれ続ける企業となるには、強靭な経営力と他社よりも優れた専門性が不可欠と考えております。そのため、全ての従業員が経営力と専門性を培った「キャリア型人財」となり、サステナブルな企業価値を向上すべく多様な人財が活躍し、その役割を果たしていくことを目指しております。これを実現するため、当社の課題である職種ごとの人財の多様化に向け、総合職では外国人、女性、理系の採用を、事務職では外国人、男性の採用をそれぞれ積極的に取り組んでおります。・人材育成方針 当社は2050年のカーボンニュートラル社会の実現に向けたサステナブルな社会へ適応すべく、2030年を目標に機能商社としての一大飛躍を展望しております。2023年４月から始まった中期経営計画「サステナＶ（バリュー）」に掲げている企業価値向上を促進するため、当社は最重要資本である従業員が「キャリア型人財」に成長するための当社独自の育成モデルを展開しております。また、グループ会社を含めたあらゆる組織の中で、適所適材となるキャリアを築くことができる環境と役割を担う機会を提供してまいります。そして、戦略領域への事業展開を推進するため、多彩なキャリアを持つ人材を積極的に採用していくことで多様性を持つ「キャリア型人財」の育成も並行して実施してまいります。・社内環境整備方針 2021年４月から始まった新人事制度は「キャリア型人財」育成を目指したツールと位置付けております。「ツールは磨かれることで初めて正しく機能する」との考えの下、適切な改善を迅速かつ適宜に実行し、急速に変化する社会情勢に適応し進化適合していくことで着実な成長を遂げる人財を育成していきます。このために、持続的な支援（キャリアサポート）に取り組み、多様な人財が能力を発揮し活躍できる職場環境づくりを推進してまいります。また、安心と安全を確保するために、介護休業や男性育児休業を希望する従業員が、仕事と個人の生活を統合させながら働き続けられる環境を整えるため、従業員の適正な労働時間管理と安全教育研修を継続してまいります。③リスク管理 当社は毎期人財データをもとに様々な視点で分析を行い、人的資本リスクを見出しております。この結果を人事協議会にてアセスメントを実施し、取締役会や経営会議で適宜審議又は報告がなされ、理解と対応策を講じております。また、サステナビリティ委員会及びリスク管理委員会と連携し、会社として統合的なリスク管理を行い、実効性を高めております。 現在、当社の最重要資源である人財の価値向上に資するため、積極的な採用活動による人材強化、人材成長を促進する人材育成策の着実な推進、新規入社者の早期離職防止策の実行、エンゲージメントサーベイを活用したエンゲージメント向上などに取り組んでおります。これらの取り組みにより、当社は人的資本のリスクを効果的に管理し、人財の価値向上に努めるとともに、企業全体での連携を強化し、持続可能な成長を目指してまいります。④指標及び目標 当社グループの管理職における女性比率は17.2％、中途採用者比率は69.9％、外国人比率は22.6%（全て2024年３月末時点）となっております。2025年度には当社グループの管理職における女性比率を20.0%、外国人比率を30.0%にそれぞれ達することを目標とし、これまで以上に多様性の促進を行ってまいります。 当社グループでは、今後も引き続き、サステナの先進商社としてサステナビリティ社会の実現に向けて、継続して積極的に取り組んでまいります。 |
| 戦略 | ②戦略 当社ビジネスの根幹を支える「人」への投資として、「キャリア型人財」（従業員一人ひとりが経営力と専門力を掛け合わせ、自身にあるキャリアオーナーシップを発揮し社内外で価値創造を実現できる人財）への成長を推進し支援することで、人財の充実を図り企業価値向上と持続的成長を実現してまいります。これを実現すべく、当社は従業員が自身の描くキャリアが築ける環境を整備し、上司はこれに伴走しメンバーに必要なキャリア形成の環境づくりと適正なフィードバックによるキャリアゴール達成をサポートしてまいります。・多様性 当社は社会変化や技術変化が大きい現代において、社会に価値を提供し続け、市場に選ばれ続ける企業となるには、強靭な経営力と他社よりも優れた専門性が不可欠と考えております。そのため、全ての従業員が経営力と専門性を培った「キャリア型人財」となり、サステナブルな企業価値を向上すべく多様な人財が活躍し、その役割を果たしていくことを目指しております。これを実現するため、当社の課題である職種ごとの人財の多様化に向け、総合職では外国人、女性、理系の採用を、事務職では外国人、男性の採用をそれぞれ積極的に取り組んでおります。・人材育成方針 当社は2050年のカーボンニュートラル社会の実現に向けたサステナブルな社会へ適応すべく、2030年を目標に機能商社としての一大飛躍を展望しております。2023年４月から始まった中期経営計画「サステナＶ（バリュー）」に掲げている企業価値向上を促進するため、当社は最重要資本である従業員が「キャリア型人財」に成長するための当社独自の育成モデルを展開しております。また、グループ会社を含めたあらゆる組織の中で、適所適材となるキャリアを築くことができる環境と役割を担う機会を提供してまいります。そして、戦略領域への事業展開を推進するため、多彩なキャリアを持つ人材を積極的に採用していくことで多様性を持つ「キャリア型人財」の育成も並行して実施してまいります。・社内環境整備方針 2021年４月から始まった新人事制度は「キャリア型人財」育成を目指したツールと位置付けております。「ツールは磨かれることで初めて正しく機能する」との考えの下、適切な改善を迅速かつ適宜に実行し、急速に変化する社会情勢に適応し進化適合していくことで着実な成長を遂げる人財を育成していきます。このために、持続的な支援（キャリアサポート）に取り組み、多様な人財が能力を発揮し活躍できる職場環境づくりを推進してまいります。また、安心と安全を確保するために、介護休業や男性育児休業を希望する従業員が、仕事と個人の生活を統合させながら働き続けられる環境を整えるため、従業員の適正な労働時間管理と安全教育研修を継続してまいります。 |
| 指標及び目標 | ④指標及び目標 当社グループの管理職における女性比率は17.2％、中途採用者比率は69.9％、外国人比率は22.6%（全て2024年３月末時点）となっております。2025年度には当社グループの管理職における女性比率を20.0%、外国人比率を30.0%にそれぞれ達することを目標とし、これまで以上に多様性の促進を行ってまいります。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 | ②戦略 当社ビジネスの根幹を支える「人」への投資として、「キャリア型人財」（従業員一人ひとりが経営力と専門力を掛け合わせ、自身にあるキャリアオーナーシップを発揮し社内外で価値創造を実現できる人財）への成長を推進し支援することで、人財の充実を図り企業価値向上と持続的成長を実現してまいります。これを実現すべく、当社は従業員が自身の描くキャリアが築ける環境を整備し、上司はこれに伴走しメンバーに必要なキャリア形成の環境づくりと適正なフィードバックによるキャリアゴール達成をサポートしてまいります。・多様性 当社は社会変化や技術変化が大きい現代において、社会に価値を提供し続け、市場に選ばれ続ける企業となるには、強靭な経営力と他社よりも優れた専門性が不可欠と考えております。そのため、全ての従業員が経営力と専門性を培った「キャリア型人財」となり、サステナブルな企業価値を向上すべく多様な人財が活躍し、その役割を果たしていくことを目指しております。これを実現するため、当社の課題である職種ごとの人財の多様化に向け、総合職では外国人、女性、理系の採用を、事務職では外国人、男性の採用をそれぞれ積極的に取り組んでおります。・人材育成方針 当社は2050年のカーボンニュートラル社会の実現に向けたサステナブルな社会へ適応すべく、2030年を目標に機能商社としての一大飛躍を展望しております。2023年４月から始まった中期経営計画「サステナＶ（バリュー）」に掲げている企業価値向上を促進するため、当社は最重要資本である従業員が「キャリア型人財」に成長するための当社独自の育成モデルを展開しております。また、グループ会社を含めたあらゆる組織の中で、適所適材となるキャリアを築くことができる環境と役割を担う機会を提供してまいります。そして、戦略領域への事業展開を推進するため、多彩なキャリアを持つ人材を積極的に採用していくことで多様性を持つ「キャリア型人財」の育成も並行して実施してまいります。・社内環境整備方針 2021年４月から始まった新人事制度は「キャリア型人財」育成を目指したツールと位置付けております。「ツールは磨かれることで初めて正しく機能する」との考えの下、適切な改善を迅速かつ適宜に実行し、急速に変化する社会情勢に適応し進化適合していくことで着実な成長を遂げる人財を育成していきます。このために、持続的な支援（キャリアサポート）に取り組み、多様な人財が能力を発揮し活躍できる職場環境づくりを推進してまいります。また、安心と安全を確保するために、介護休業や男性育児休業を希望する従業員が、仕事と個人の生活を統合させながら働き続けられる環境を整えるため、従業員の適正な労働時間管理と安全教育研修を継続してまいります。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 | ④指標及び目標 当社グループの管理職における女性比率は17.2％、中途採用者比率は69.9％、外国人比率は22.6%（全て2024年３月末時点）となっております。2025年度には当社グループの管理職における女性比率を20.0%、外国人比率を30.0%にそれぞれ達することを目標とし、これまで以上に多様性の促進を行ってまいります。 |
| 事業等のリスク | ３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末（2024年３月31日）現在において判断したものであります。（１）経済状況 当社グループの売上高のうち、重要な部分を占める建材セグメントについては、民間設備投資・公共事業・住宅着工戸数などの状況の変化により大きな影響を受けます。産業資材セグメントについては、国内民間設備投資の低迷が、加えて産業資材セグメント及び電子・デバイスセグメントについては、アジアをはじめとする海外諸国の経済状況の悪化などによる納入先の減産が、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性がございます。消費財並びにその材料については、個人消費の伸び悩みによる影響を受けることもございます。経済状況の変化に対応し、随時、営業施策の見直しを図り、対処しております。（２）太陽光発電事業に対する政策変更 電力会社の余剰電力買取価格（住宅用）並びに固定買取価格（産業用）の減額などの政策変更及び電力会社の再生エネルギー申請受理遅延、出力抑制規制などにより需要に影響を及ぼし、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性がございます。政策変更に応じた営業施策の構築・展開を図り、対処しております。（３）為替レートの変動 当社グループの取引の中には海外との輸出入取引、海外拠点での外貨での取引があり、その中の外貨建取引については、為替相場の変動によるリスクがございます。為替相場変動の影響を全て排除することは不可能であり、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。為替レートの変動リスクをヘッジし、為替相場変動の影響を緩和する目的で、為替予約等の対策を講じて対処しております。（４）企画・開発・提案 当社グループでは、商社であることの特徴を活かし、現場を重視した、それぞれの顧客に対して最適なソリューションを企画・開発・提案することで顧客満足を得ております。これらの機能においては、企画力・開発力・提案力などがキーポイントであり、その機能の複合的な活用ができない場合は、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。各事業本部にて企画・開発・提案をするのみならず、経営企画部門が支援することで、より最適なソリューションを提供することに努めております。（５）価格競争力 当社グループが関わるほとんどの業界において、大変厳しい価格競争を展開しております。競合する他社の中には、当社グループよりも多くの研究、開発、製造、販売の資源を保有しており、次々と低価格で新しい機能を持たせた商品を市場に投入してくるところもございます。価格競争力は、受注できるかどうかの要素として大きなウエイトを占めており、価格面での圧力による取引の減少あるいは利益率の低下は、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。当社ならではの顧客へのソリューションを提供していくことで、価格競争のみに左右されない付加価値の提供に努めております。（６）取引先の信用リスク 当社グループの取引先の経営状況が市場の変動や業界の再編成などにより財務上の問題に直面した場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。取引先の信用状況に応じた保全策を講じて対処しております。（７）投資の減損処理 当社グループでは、長期的な取引関係維持のために特定の取引先に対する出資を行っておりますが、これらの投資価値の下落が一時的ではないと判断した場合、投資の減損処理をしております。従って、市況悪化などにより投資先の業績が不振となり、現在の簿価に反映されていない損失又は回収不能が発生した場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。取引先への投資価値については、定期的にその価値を検証し、継続出資の是非を判断しております。（８）固定資産の減損処理 当社グループは、固定資産を保有しておりますが、固定資産の減損に係る会計基準の対象となる資産又は資産グループについて減損損失を認識すべきであると判定した場合には、当該資産又は資産グループの帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として当該期の損失とすることとなり、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。（９）棚卸資産 当社グループの棚卸資産は、景気後退に伴う需要の減少、各市場における競合他社の新製品の台頭、季節性商品の市場価格の下落などにより、その価値が減少することがあり、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。在庫状況、特に長期滞留在庫状況については別枠にて把握し、事業部門及び管理部門の役職者を参加者として、長期滞留在庫状況の確認、対策を検討する定期的な会議体を開催しております。 （10）災害・事故等 地震や水害などの自然災害、火災や事故等の発生により、社屋や所有資産の損壊、営業機能や本社機能の停止、その復旧費用の発生などにより、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。グループ各社にて事業継続計画（BCP）を作成し、万が一の発生時の対応を明確にしております。（11）品質管理 当社グループは所定の品質管理基準に従って各種製品を提供しておりますが、予測しえない品質トラブルや製造物責任に関わる事故が発生した場合は、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。継続反復的な取引を行う仕入先、製造委託先に対しては、取引基本契約の中で商品・製品の品質に関わる責任を明確にし、リスクヘッジの対策を講じております。（12）法的規制等 当社グループが営む事業は、建設業法、下請法、独占禁止法等の様々な法的規制を受けており、当社グループにおいて違法な行為があった場合、業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。コンプライアンス遵守の会社方針に則って日々の業務を遂行しており、万が一の問題発覚時には賞罰を含む再発防止策を講じ、適正化を図って対処しております。（13）情報セキュリティ 当社グループは、技術、営業、その他の事業に関する営業機密を多数有しております。当社グループでは、情報管理において万全の態勢を構築しておりますが、予期せぬ事態によって情報が外部に流出し、これを第三者が不正に取得し、使用する可能性もございます。こうした事態が発生した場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。情報システム対応の専門組織を設置し、最新技術動向を踏まえた情報セキュリティ対策を講じております。（14）内部管理体制 当社グループは、グループ企業価値を最大化すべく、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要課題と位置づけ、多様な施策を実施しております。しかしながら、事業の拡大や多角化等により、十分な内部管理体制の構築、整備、運用が追いつかないという状況が生じる場合には、適切な業務運営が困難となり、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。業務の適正及び財務報告の信頼性を確保するため、これらに係る内部統制が有効に機能する体制を構築、整備、運用しております。 |
| 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 | ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営成績等の状況の概要（１）当期の経営成績の概況 当社グループは、プライム市場の上場維持基準適合に向けた計画書及び2026年3月期を最終年度とする中期経営計画「サステナＶ（バリュー）」において親会社株主に帰属する当期純利益1,900百万円、ROE8.0％以上、ROIC6.0％以上の達成を目標として掲げております。 当連結会計年度における当社グループの売上高は90,120百万円（前連結会計年度比13.1％増）、営業利益は1,748百万円（同0.9％減）、経常利益は2,004百万円（同3.3％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は4,832百万円（同204.7％増）となりました。ROEは22.4％となり資本コストを上回り、ROICは4.2％となりWACCを下回りました。当期においては、賃貸ホテル等の売却益4,773百万円の影響で親会社株主に帰属する当期純利益が前連結会計年度比で大幅に増加し、それに伴い投下資本も膨らんだ結果ROICが減少しました。また、有利子負債に対する時価総額の割合が増えたことによりWACCが上昇しております。 （単位：百万円） 前期当期増減額増減率売上高79,68390,12010,43613.1％営業利益1,7641,748△16△0.9％経常利益1,9392,004643.3％親会社株主に帰属する当期純利益1,5854,8323,246204.7％ROE8.3％22.4％14.1pt－ROIC5.0％4.2％△0.8pt－株主資本コスト5.6％5.7％0.1pt－WACC3.9％4.5％0.6pt－ 親会社株主に帰属する当期純利益の推移 セグメント別の業績は次のとおりであります。 なお、2023年４月１日付で実施した組織変更に伴い、当連結会計年度より、従来「産業資材」に区分していた高島株式会社の機能資材関連分野のうちビルメンテナンス事業及び膜構造関連分野を「建材」に変更しております。前連結会計年度のセグメント情報は、変更後の区分に基づき作成したものを記載しております。＜セグメント売上高＞ （単位：百万円）セグメント前期当期増減額増減率売上高構成比売上高構成比建材46,00357.7％58,17764.4％12,17326.5％産業資材16,18520.3％17,17419.0％9896.1％電子・デバイス17,32221.7％14,79516.4％△2,526△14.6％賃貸不動産2010.3％1670.2％△34△17.1％合計79,712100.0％90,315100.0％10,60213.3％調整額△29－△194－－－連結財務諸表計上額79,683－90,120－10,43613.1％（注）調整額はセグメント間取引の消去であります。 ＜セグメント利益＞ （単位：百万円）セグメント前期当期増減額増減率営業利益構成比営業利益構成比建材42424.1％86649.0％441104.0％産業資材18210.4％39922.6％216118.7％電子・デバイス1,03158.6％40022.6％△631△61.2％賃貸不動産1226.9％1025.8％△20△16.6％合計1,761100.0％1,768100.0％60.4％調整額3－△20－－－連結財務諸表計上額1,764－1,748－△16△0.9％（注）調整額はセグメント間取引の消去であります。 ①建材セグメント 建設資材関連分野は、物流施設や工場向け等の工事受注案件が大きく寄与し、売上高が増加しました。再生可能エネルギー資材分野は、産業用、住宅用ともにエネルギーコスト増やゼロカーボン社会実現への需要が高まり、自家消費を目的とした機器導入拡大により売上高が増加しました。断熱資材関連分野は、資材販売に加え、工事案件獲得が寄与し売上高が増加しました。住宅資材関連分野は、建築コスト上昇による戸建住宅着工減の影響を受け、売上・利益面ともに厳しい結果となりましたが、新エネルギー流通システム㈱及び岩水開発㈱の連結子会社化が寄与し、セグメント全体として増収増益となりました。 この結果、建材セグメント全体の売上高は、58,177百万円（前連結会計年度比26.5％増）、セグメント利益は866百万円（同104.0％増）となりました。 ②産業資材セグメント 樹脂関連分野は、自動車部材用の物流資材や建築用加工資材の伸長に加え、ターゲット領域である医療関連の成型加工品の受注が拡大し、増収増益となりました。繊維関連分野は、アパレル関連は大幅な減収減益となりましたが、産業用繊維資材や防衛省向け縫製加工品等が順調に推移し増益となりました。また、㈱信防エディックスの連結子会社化も寄与し、セグメント全体としては増収増益となりました。 この結果、産業資材セグメント全体の売上高は17,174百万円（同6.1％増）、セグメント利益は399百万円（同118.7％増）となりました。 ③電子・デバイスセグメント 当期はコロナ後の消費動向変化に伴い、民生電子機器市場が世界的に減速したことで、市場全体に製品在庫が積み上がりました。加えて、前期における長期間にわたる電子部品の供給不足の反動により、主要顧客においても部品在庫が積み上がった影響を大きく受け、減収減益となりました。 この結果、電子・デバイスセグメント全体の売上高は14,795百万円（同14.6％減）、セグメント利益は400百万円（同61.2％減）となりました。 ④賃貸不動産セグメント 2024年１月において賃貸ホテルの売却を行っており、売上高、セグメント利益ともに減収減益となりました。 この結果、賃貸不動産セグメント全体の売上高は167百万円（同17.1％減）、セグメント利益102百万円（同16.6％減）となりました。 売上高、営業利益のセグメント別構成比は次のとおりです。（単位：百万円） （2）キャッシュ・フロー 当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）は、12,324百万円となり前連結会計年度末と比べ4,552百万円の増加となりました。 （営業活動によるキャッシュ・フロー） 当連結会計年度の営業活動における資金の増加は、6,057百万円（前連結会計年度は700百万円の増加）となりました。主な要因は、税金等調整前当期純利益の計上、売上債権・契約資産の減少により資金が増加したこと等によるものであります。 （投資活動によるキャッシュ・フロー） 当連結会計年度の投資活動における資金の増加は、2,519百万円（前連結会計年度は1,448百万円の減少）となりました。主な要因は、有形固定資産の売却により資金が増加し、一方で連結範囲の変更を伴う子会社株式の取得により資金が減少したこと等によるものであります。 （財務活動によるキャッシュ・フロー） 当連結会計年度の財務活動における資金の減少は、4,128百万円（前連結会計年度は1,059百万円の増加）となりました。主な要因は、短期借入金の減少等によるものであります。 販売及び仕入の実績(1）販売実績 当連結会計年度における当社グループの販売実績をセグメント別に示すと次のとおりであります。セグメントの名称販売高（百万円）前年同期比（％）建材58,010126.1産業資材17,173106.1電子・デバイス14,77685.4賃貸不動産15982.2合計90,120113.1（注）セグメント間の取引については相殺消去しております。 (2）仕入実績 当連結会計年度における当社グループの仕入実績をセグメント別に示すと次のとおりであります。セグメントの名称仕入高（百万円）前年同期比（％）建材50,836139.9産業資材14,142106.8電子・デバイス12,49782.0賃貸不動産6482.1合計77,542119.5（注）セグメント間の取引については相殺消去しております。 財政状態、経営成績の状況の分析 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。（1）財政状態の分析 当連結会計年度末において、流動資産は43,877百万円（前連結会計年度末比5.9％増）となりました。主な要因は、現金及び預金が4,579百万円増加し、一方で電子記録債権が3,023百万円減少したこと等によるものであります。 固定資産は16,531百万円（同42.3％増）となりました。主な要因は、のれんが4,541百万円、顧客関連資産が380百万円それぞれ増加したこと等によるものであります。 流動負債は32,349百万円（同17.3％増）となりました。主な要因は、未払法人税等が1,990百万円、一年内返済長期借入金が3,128百万円それぞれ増加したこと等によるものであります。 固定負債は4,481百万円（同24.5％減）となりました。主な要因は、長期借入金が1,252百万円減少したこと等によるものであります。 純資産は23,578百万円（同20.7％増）となりました。主な要因は、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が4,832百万円増加し、一方で配当金の支払いにより利益剰余金が801百万円減少したこと等によるものであります。 （2）経営成績の分析 当社グループにおける売上高は、90,120百万円（前連結会計年度比13.1％増）となりました。 セグメント別の売上高については、「（経営成績等の状況の概要）（1）当期の経営成績の概況」をご参照ください。 売上原価は77,829百万円（同10.8％増）、売上原価率は前連結会計年度より1.8ポイント減少し86.4％となり、売上総利益は12,291百万円（同30.3％増）となりました。 販売費及び一般管理費は、従業員給料及び手当、のれん償却費の増加などにより、合計では10,543百万円（同37.5％増）となりました。 以上の結果、1,748百万円の営業利益（同0.9％減）となりました。 営業外収益は、受取利息80百万円、受取配当金130百万円、為替差益61百万円等の発生により、365百万円（同4.9％減）となりました。 営業外費用は、支払利息89百万円等の発生により、108百万円（同36.9％減）となりました。 以上の結果、2,004百万円の経常利益（同3.3％増）となりました。 特別利益は、固定資産売却益4,773百万円、投資有価証券売却益625百万円等の発生により、5,462百万円となりました。 特別損失は、子会社清算損102百万円、固定資産除却損38百万円等の発生により、152百万円となりました。 以上の結果、4,832百万円の親会社株主に帰属する当期純利益（同204.7％増）となりました。 キャッシュ・フローの状況の分析及び資本の財源及び資金の流動性に係る情報（1）キャッシュ・フローの分析 当連結会計年度末における現金及び現金同等物は12,324百万円と、前連結会計年度末より4,552百万円の増加（前連結会計年度は470百万円の増加）となりました。 なお、営業活動・投資活動・財務活動それぞれのキャッシュ・フローの詳細については「（経営成績等の状況の概要）（2）キャッシュ・フロー」をご参照下さい。 （2）資本の財源及び資金の流動性 当社グループの運転資金需要のうち主なものは、仕入高、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。投資を目的とした資金需要は、主に設備投資等によるものであります。 当社グループは、事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。 これらの資金需要については、自己資金で賄うことを基本としておりますが、必要に応じて銀行借入による資金調達を行うこととしております。 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。 当社グループが連結財務諸表の作成に際して採用している重要な会計方針は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1）連結財務諸表 注記事項 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載しておりますが、特に以下の重要な会計方針が、連結財務諸表の作成において使用される重要な判断と見積りに大きな影響を及ぼすと考えております。①棚卸資産 当社グループの棚卸資産の中の一部には、季節性のある商品も含まれるため、経年による陳腐化や市場価値の下落により当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。②繰延税金資産 当社グループは、繰延税金資産について、将来の利益計画に基づいた課税所得が十分に確保できることや、回収可能性があると判断した将来減算一時差異等について繰延税金資産を計上しております。繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得の見積りに依存するため、その見積りの前提とした条件や仮定に変更が生じた場合、繰延税金資産が減額され税金費用が計上され、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。③貸倒引当金 当社グループ取引先の信用不安により予期せぬ貸倒れリスクが顕在化し、追加的な損失や引当金の計上が必要になる場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。④退職給付債務 当社グループの従業員退職給付債務及び費用は、割引率等数理計算上で設定される前提条件や年金資産の期待収益率に基づいて算出されております。実際の結果が前提条件と異なる場合、又は前提条件が変更された場合、その影響は累積され、将来にわたって規則的に認識されるため、将来期間において認識される費用及び計上される債務に影響を及ぼし、一層の割引率の低下や運用利回りの悪化は当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。⑤固定資産の減損処理 当社グループは、固定資産のうち減損の兆候がある資産又は資産グループについて、当該資産又は資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額が帳簿価額を下回る場合には、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。固定資産の回収可能価額について、将来キャッシュ・フロー、割引率、正味売却価額等の前提条件に基づき算出しておりますため、当初見込んでいた収益が得られなかった場合や、将来キャッシュ・フロー等の前提条件に変更が生じた場合、固定資産の減損を実施し、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性がございます。 |
| 経営上の重要な契約等 | ５【経営上の重要な契約等】 （固定資産の譲渡） 当社は、2023年12月14日開催の取締役会において、固定資産の譲渡について決議いたしました。（1）譲渡の理由 当該譲渡資産は賃貸不動産セグメントに属しており、ホテル賃貸物件として活用しておりましたが、持続的な企業価値向上を目指し、当社が標榜する将来投資事業並びに基盤拡大注力事業に経営資源を集中させることを目的に、譲渡することといたしました。 （2）譲渡資産の内容①資産の名称高島ビル②所在地東京都中央区銀座一丁目③土地面積395.36㎡④建物延床面積3,968.18㎡⑤譲渡益4,771百万円 （3）譲渡先の概要 譲渡先は個人であり、譲渡先の意向により非開示とさせていただきます。なお、譲渡先と当社の間には記載すべき資本関係、人的関係及び取引関係はなく、また、譲渡先は当社の関連当事者には該当しません。 （4）譲渡の日程①取締役会決議日2023年12月14日②契約締結日2023年12月15日③物件引渡期日2024年１月22日 （5）特別利益の計上について 当該固定資産の譲渡益4,771百万円につきましては、2024年３月期の連結財務諸表及び個別財務諸表において特別利益に計上しております。 （取得による企業結合） 当社は2023年５月23日に岩水開発株式会社の全株式を取得（2023年６月２日株式取得完了）する株式譲渡契約を締結いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりであります。 |
| 研究開発活動 | ６【研究開発活動】 連結子会社であるタクセル㈱で研究開発活動を行っており、プラスチック加工領域における独自技術を開発し、その成果を広く普及させることを主眼としております。 当連結会計年度における研究開発費の総額は39百万円であります。 |
| 設備投資等の概要 | １【設備投資等の概要】 当連結会計年度における重要な設備の売却として、賃貸不動産事業における賃貸ホテルを売却したことにより、固定資産売却益4,771百万円を計上しております。 |
| 主要な設備の状況 | ２【主要な設備の状況】 当社グループ（当社及び連結子会社）における主要な設備は、次のとおりであります。（1）提出会社2024年３月31日現在 事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額(単位:百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具工具、器具及び備品リース資産合計本社(東京都千代田区）建材産業資材電子・デバイス管理業務及び販売業務35199013159133大阪支店（大阪市北区）管理業務及び販売業務1001－1241名古屋支店（名古屋市中区）管理業務及び販売業務100－222 （注）１．本社、大阪支店、名古屋支店の各事務所は賃借しております。２．前連結会計年度の有価証券報告書に記載しておりました高島ビル（東京都中央区）は、2024年１月に売却しております。 （2）国内子会社2024年３月31日現在 会社名事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額(単位:百万円)従業員数(人)建物及び構築物機械装置及び運搬具工具、器具及び備品土地（面積：㎡）合計タクセル㈱栃木工場(栃木県栃木市）産業資材製造設備35130639542(49,014)1,23977岩水開発㈱本社（岡山県岡山市）建材管理業務及び販売業務6651256119(2,244)916132 （3）在外子会社主要な設備はありません。 |
| 設備の新設、除却等の計画 | ３【設備の新設、除却等の計画】 記載すべき重要な事項はありません。 |
| 研究開発費、研究開発活動 | 39,000,000 |
Employees
| 平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 44 |
| 平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 14 |
| 平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況 | 9,114,000 |
| 管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標 | 0 |
| 全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
Investment
| 株式の保有状況 | （５）【株式の保有状況】 ①投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、投資株式について、もっぱら株式の価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式（政策保有株式）に区分しております。 なお、当事業年度末時点で純投資目的である投資株式は保有しておりません。 ②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式について、当該株式が事業を運営、展開、持続的な成長をさせていく上で、グループ外の株式を継続保有することが戦略的に最良であり、かつ中長期的な企業価値向上に資すると判断された場合について、保有していく方針です。 継続保有の検証内容としては、個別の銘柄ごとに保有目的が適切か、継続保有する意義があるか、保有することで戦略的意義が得られているか等を検証いたします。また、前事業年度末日において、その株式から得られる便益（当社利益への寄与度、受取配当金等）が資本コストを上回っているか、等を確認いたします。上記検証を年１回取締役会において行い、継続保有について総合的に判断いたします。 ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（百万円）非上場株式21187非上場株式以外の株式142,629 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円）株式数の増加の理由非上場株式150新規事業参画を目的とした株式の引受非上場株式以外の株式53,385取引先持株会を通じた株式の取得 （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（百万円）非上場株式－－非上場株式以外の株式4206 （注）上場した非上場株式銘柄については、銘柄数のみ記載しております。 ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）㈱クラレ949,138949,041・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。・取引先持株会を通じた株式の取得により、保有株式が97株増加しております。有1,5581,154旭化成㈱537,420537,420・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。無（注）１597497東海旅客鉄道㈱50,00010,000・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。・なお、当事業年度中に株式分割が行われたことにより、株式数が増加しております。（注）２無186158藤井産業㈱16,50016,500・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。有4423日本インシュレーション㈱30,00030,000・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。有3024 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）アキレス㈱16,38416,384・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。有2522㈱アルファ8,6008,600・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。無139㈱ノザワ13,83011,948・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。・取引先持株会を通じた株式の取得により、保有株式が1,882株増加しております。無138積水化成品工業㈱25,00025,000・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。無1210タカラスタンダード㈱4,6804,369・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。・取引先持株会を通じた株式の取得により、保有株式が311株増加しております。無96アジアパイルホールディングス㈱10,00010,000・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。無（注）１87 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）ＪＫホールディングス㈱3,5003,500・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。無33岡部㈱4,6184,024・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。・取引先持株会を通じた株式の取得により、保有株式が594株増加しております。無33アイカ工業㈱1,014809・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。・取引先持株会を通じた株式の取得により、保有株式が205株増加しております。有32東京海上ホールディングス㈱－115,900・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しておりました。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断して同社株式を保有しておりましたが、2023年度において、保有株式の全株式である115,900株の売却を行っております。無（注）１－295㈱三井住友フィナンシャルグループ－21,052・同社株式は、資金調達等金融取引の円滑化及び情報の収集のため保有しておりました。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断して同社株式を保有しておりましたが、2023年度において、保有株式の全株式である21,052株の売却を行っております。無（注）１－111 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）㈱みずほフィナンシャルグループ－49,140・同社株式は、資金調達等金融取引の円滑化及び情報の収集のため保有しておりました。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断して同社株式を保有しておりましたが、2023年度において、保有株式の全株式である49,140株の売却を行っております。無（注）１－92三井住友トラスト・ホールディングス㈱－6,702・同社株式は、資金調達等金融取引の円滑化及び情報の収集のため保有しておりました。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断して同社株式を保有しておりましたが、2023年度において、保有株式の全株式である6,702株の売却を行っております。無－30 （注）１．主要なグループ会社での保有を確認しております。２．東海旅客鉄道株式会社は2023年10月１日付で、普通株式１株を５株とする株式分割を行っております。３．「－」は、当該銘柄を保有していないことを示しております。 |
| 株式数が増加した銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 1 |
| 株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 5 |
| 株式数が減少した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 4 |
| 銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 21 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 187,000,000 |
| 銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 14 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 2,629,000,000 |
| 株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 50,000,000 |
| 株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 3,385,000,000 |
| 株式数の減少に係る売却価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 206,000,000 |
| 株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 1,014 |
| 貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 3,000,000 |
| 株式数が増加した理由、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 新規事業参画を目的とした株式の引受 |
| 株式数が増加した理由、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 取引先持株会を通じた株式の取得 |
| 銘柄、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 三井住友トラスト・ホールディングス㈱ |
| 保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | ・同社株式は、今後の取引拡大の可能性に鑑み保有しております。・当該相手先との取引関係の合理性、便益、リスクが当社の資本コストと見合っているか等を総合的に検証した結果、十分な定量的効果があると判断しております。 |