財務諸表
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| 提出書類、表紙 | 有価証券報告書 |
| 提出日、表紙 | 2024-06-26 |
| 英訳名、表紙 | KYOEI SANGYO CO.,LTD. |
| 代表者の役職氏名、表紙 | 取締役社長 平 澤 潤 |
| 本店の所在の場所、表紙 | 東京都品川区東品川四丁目12番６号 |
| 電話番号、本店の所在の場所、表紙 | （03）4241－5511（代表） |
| 様式、DEI | 第三号様式 |
| 会計基準、DEI | Japan GAAP |
| 連結決算の有無、DEI | true |
| 当会計期間の種類、DEI | FY |
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| 沿革 | ２【沿革】 1947年10月協栄産業株式会社を設立、当初は金属雑貨・電気器具の製造・販売等を行う1948年９月三菱電機株式会社世田谷工場製品の特約店となる1960年３月東京都港区に本社新社屋落成・移転1961年４月三菱電機株式会社の電子機器の代理店となる。プリント配線板の生産開始1962年３月三菱電機株式会社の電子計算機の代理店となる1962年７月神奈川県相模原市に相模原工場新設1962年12月東京証券取引所市場第二部に株式上場1972年３月東京都大田区に情報計算センター(TRCオフィス)開設1979年５月東京都渋谷区に本社新社屋落成・移転1983年３月株式会社協栄システム(現・連結子会社)を設立1984年６月福島協栄株式会社(現・協栄サーキットテクノロジ株式会社 連結子会社)を設立1989年３月シンガポールにKYOEI ELECTRONICS SINGAPORE PTE LTD(現・連結子会社)を設立1995年８月中国・香港にKYOEI ELECTRONICS HONG KONG LIMITED(現・連結子会社)を設立1997年９月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定2003年５月中国・上海にKYOEI ELECTRONICS SHANGHAI CO.,LTD.(現・連結子会社)を設立2005年４月フィールドサポート部と電子機器製造部を株式会社協栄システムに事業統合2006年４月協栄マリンテクノロジ株式会社(現・連結子会社)を設立2008年12月サンレッズ株式会社を設立（出資比率51％）2012年４月米国・ミシガン州にKYOEI ELECTRONICS AMERICA INC.(現・連結子会社)を設立2013年10月タイ・バンコクにKYOEI ELECTRONICS (THAILAND) CO.,LTD.(現・連結子会社)を設立2018年３月サンレッズ株式会社を解散（出資比率51％）2019年７月プリント配線板事業を福島協栄株式会社へ承継させる会社分割を実施し、商号を協栄サーキットテクノロジ株式会社に変更2021年９月協栄サーキットテクノロジ株式会社の相模原工場を閉鎖し、福島工場に集約2022年４月東京都渋谷区の本社と東京都大田区のTRCオフィスを統合し、東京都品川区に移転2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行 |
| 事業の内容 | ３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の子会社）は、当社及び子会社８社で構成され、次の事業を行っております。①「半導体デバイス事業」 半導体、電子デバイス、電子材料等の購入・販売、保守サービス及びIC設計②「プリント配線板事業」 プリント配線板の製造・購入・販売③「産業機器システム事業」 FA・環境システム設備等の購入・販売及び保守サービス④「システム開発事業」 ソフトウェア開発・システム開発及び情報システム機器・電子機器・パッケージソフト等の購入・販売及び保守サービス⑤「その他」 船舶・航空機用救命器具類の整備及び購入・販売 セグメントと当社グループ各社の位置付け等は次のとおりであります。セグメント事業内容会社名半導体デバイス事業半導体、電子デバイス、電子材料等の購入・販売、保守サービス及びIC設計当社KYOEI ELECTRONICS SINGAPORE PTE LTDKYOEI ELECTRONICS HONG KONG LIMITEDKYOEI ELECTRONICS SHANGHAI CO.,LTD.KYOEI ELECTRONICS (THAILAND) CO.,LTD.プリント配線板事業プリント配線板の製造・購入・販売当社協栄サーキットテクノロジ株式会社KYOEI ELECTRONICS HONG KONG LIMITED産業機器システム事業FA・環境システム設備等の購入・販売及び保守サービス当社株式会社協栄システムKYOEI ELECTRONICS SHANGHAI CO.,LTD.システム開発事業ソフトウェア開発・システム開発及び情報システム機器・電子機器・パッケージソフト等の購入・販売及び保守サービス当社株式会社協栄システムその他船舶・航空機用救命器具類の整備及び購入・販売協栄マリンテクノロジ株式会社 事業の系統図は次のとおりであります。 |
| 関係会社の状況 | ４【関係会社の状況】 名称住所資本金又は出資金（千円）主要な事業の内容議決権の所有割合又は被所有割合（％）関係内容所有割合（％）被所有割合（％）(連結子会社) 協栄サーキットテクノロジ株式会社（注）３、４東京都品川区300,000プリント配線板事業100.0－当社製品のプリント配線板の製造をしております。当社より土地、建物等の貸与を受けております。役員の兼任あり。株式会社協栄システム東京都品川区100,000システム開発事業100.0－当社システム開発事業のソフトウェア開発及びハードウェアの製造等をしております。役員の兼任あり。協栄マリンテクノロジ株式会社東京都品川区100,000その他100.0－ 役員の兼任あり。 KYOEI ELECTRONICSSINGAPORE PTE LTD（注）２シンガポール447,105半導体デバイス事業100.0－当社の取扱商品の販売をしております。役員の兼任あり。KYOEI ELECTRONICSHONG KONG LIMITED中国香港269,757半導体デバイス事業プリント配線板事業100.0－当社の取扱商品の販売をしております。役員の兼任あり。KYOEI ELECTRONICSSHANGHAI CO.,LTD.（注）２中国上海578,275半導体デバイス事業100.0－当社の取扱商品の販売をしております。役員の兼任あり。KYOEI ELECTRONICSAMERICA INC.（注）５米国ミシガン州239,460半導体デバイス事業100.0－役員の兼任あり。KYOEI ELECTRONICS(THAILAND) CO.,LTD.タイバンコク256,200半導体デバイス事業100.0－当社の取扱商品の販売をしております。役員の兼任あり。 （注）１．主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。２．特定子会社に該当しております。３．債務超過会社で債務超過の額は、2024年３月末時点で2,649,641千円となっております。４．2023年２月27日にプリント配線板製造事業を2024年９月末をもって終了し、解散・撤退することを決定しました。５．2020年３月27日に解散の決議を行い、清算手続中であります。６．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。 |
| 従業員の状況 | ５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2024年３月31日現在セグメントの名称従業員数（人）半導体デバイス事業267プリント配線板事業153産業機器システム事業95システム開発事業273その他13全社（共通）89合計890 （注）１．従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。２．全社（共通）として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2）提出会社の状況 2024年３月31日現在従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（千円）68243.918.76,788 セグメントの名称従業員数（人）半導体デバイス事業233プリント配線板事業20産業機器システム事業95システム開発事業245全社（共通）89合計682 （注）１．従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。３．全社（共通）として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社当事業年度名称管理職に占める女性労働者の割合（％）（注）１男性労働者の育児休業取得率（％）（注）２労働者の男女の賃金の差異（％）（注）１全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者当社3.575.070.170.346.2協栄サーキットテクノロジ株式会社0.00.058.964.942.1 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。３．正規雇用労働者は、正規雇用の従業員及びフルタイムの無期化した非正規雇用の従業員を含んでおります。４．パート・有期労働者は、パートタイマー及び有期の嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。５．全労働者は、正規雇用労働者とパート・有期労働者を含んでおります。６．管理職に占める女性労働者の割合については、出向者を出向元の従業員として集計しております。７．男性労働者の育児休業取得率については、育児・介護休業法に基づき算出しており、出向者は出向元の従業員として集計しております。８．労働者の男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一労働の賃金に格差はなく、等級別人数構成の差によるものであります。出向者は出向先の従業員として集計しております。９．連結子会社の株式会社協栄システム及び協栄マリンテクノロジ株式会社は、女性活躍推進法及び育児・介護休業法の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 |
| 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 | １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、本文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （1）経営の基本方針 当社グループは、「エレクトロニクス分野を通して高い品質と優れた技術に基づいた価値ある製品・サービス・情報を提供することにより夢とゆとりのある社会の実現に貢献します」という当社の経営理念のもと自動車、家電、産業機など様々な電子製品に搭載されるエレクトロニクス部品の取り扱いとともに製造業向けに各種メカトロニクス装置や関連システムをトータルに提供する技術商社機能、高品質で優れた技術力に基づき、お客様のニーズに合わせ各種のシステム・ソフトウェアを開発し提供するシステムインテグレーター機能を強みに、ICT技術×電子デバイス・装置で、新たなビジネスの価値を創造する“System Technology Group” として、お客様のものづくりや製品開発などの課題解決を実現するソリューション企業として事業展開を図っております。 今後とも先端技術の分野で、創造的な製品やサービスを提供し、お客様から変革を共に推進するパートナーとして常に選ばれる企業グループになることを目指し、成長・発展をし続ける方針です。 また、企業経営においては、常に株主に対する利益還元を念頭におきながら安定利益の確保に努め、同時に、全てのステークホルダーとの相互の信頼関係や、サステナビリティへの取組みを通じて、社会全体に対する貢献を大切にしてまいります。 （2）経営環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、2023年５月に新型コロナの感染症法上の位置付けが５類感染症に移行したことにより、経済社会活動の正常化が進み、景気は緩やかに持ち直し、その他要因も相まって、長年続いたデフレからの脱却が期待される状況となりました。しかしながら足元では、企業の業況や収益の改善が続く中においても、個人消費については、所得の伸びが物価の上昇を下回ったことにより、力強さを欠く結果となりました。 世界経済は、堅調なアメリカ経済、底打ち感があるも低迷が続いた欧州経済、中長期的に停滞感が漂う中国経済と、地域により温度差があり、また地政学的リスクも高まったことにより不透明な状況が続きました。 半導体デバイス事業の主要顧客であるエレクトロニクス業界では、数年来続いてきた半導体の供給制約が緩和されたことにより、需要は弱含む状況にありながらも、出荷は回復局面を迎えました。当社グループが主に取扱いをしている自動車、民生品、産業機器向け半導体・デバイスについては、業種・品種・お取引先ごとに状況は異なり、市況感はまだら模様となりました。今後は車載部品の電装化並びに電気自動車へのシフトが急速に進むことが見込まれる自動車関連、産業機器向けモータのインバータ化、産業IoTのセンサーやAI活用が増加する産業機関連、太陽光発電や風力発電向けパワー半導体の拡大が見込まれるカーボンニュートラル関連などにより更なる市場拡大が見込まれます。 プリント配線板事業の主要顧客である自動車部品業界は、車載部品の電装化並びに電気自動車へのシフトが急速に進むことで拡大が見込まれるとともに、グローバルな調達が一層強まることが見込まれます。 産業機器システム事業の主要顧客である機械装置製造業界では、省人化ニーズやメカトロニクス装置をネットワークに接続するIoTの普及などから、FA機器、メカトロニクス装置並びにこれらに関連するシステム開発を含めた設備投資が緩やかな調整局面はあるものの期待されます。 また、省人化ニーズが益々高まるとともにデータ連携に基づく生産性の向上などを可能にするロボティクスの隆盛が今後は更に加速すると思われ、ハードウェアの販売に留まらず倉庫や工場全体の管理を可能にするシステム化のニーズが拡大をしていくとともに3Dデータから造形物を3Dプリンタで出力する造形サービスのニーズも高まるものと期待されます。 システム開発事業の属するIT市場におきましては、システムエンジニアの不足感が継続しておりますが、DX（デジタルトランスフォーメーション）をはじめとする企業のIT投資は引き続き活況を呈しており、成長が見込まれます。主要顧客である電力関連業界は、脱炭素社会に向けた再生可能エネルギー利用が一段と促進されることにより、新たなシステム開発の需要が見込まれるものと期待されます。また、DX関連市場においても、AIやIoTの活用が見込まれるなど様々な市場に必要不可欠なシステム開発の領域はさらに拡大が期待されるもののシステムエンジニアやパートナー会社不足が事業拡大を阻害する要因になる可能性があることが懸念されます。建築積算ソフトの主要顧客である、建設関連市場においては、これまで設計や施工の段階で様々なソフトウェアで分断されていた情報が統合共有され、コスト削減、リスク低減、スピードアップなどを実現するBIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）が普及することにより、当社が得意とするBIMに対応した当社オリジナルパッケージソフトのBIM対応RC数量積算システム「FKS RC 2.0」、仕上数量積算システム「FKS FN 2.0」の販売拡大が期待されます。なお、これらの商品は、国土交通省の建築BIM加速化事業の対象製品に選定されております。（3）経営環境を踏まえた取組み 半導体デバイス事業では、強みとする「アナログ＆パワー半導体」事業を更に強固なものとすべく、営業と技術の両面で市場のニーズにお応えできる体制を構築し、IoT化やAI実装の進展により今後益々需要の拡大が期待される自動車や産業機器、家電製品向けの拡販に努めております。また、従来比で電力変換損失を大きく低減できる酸化ガリウムパワーデバイスは、電気自動車や産業機器、民生用小型電源機器等への搭載が期待されており、環境負荷を低減させることができる商材として市場への普及を目指しております。技術面においては、マイコン開発技術者にアナログとデジタル技術の両方を習得させることにより、アナログ技術者不足により充足されていない需要の取込みを目指しております。 プリント配線板事業では、海外基板メーカーの開拓を継続的に行い、高品質かつ価格競争力のある商品を拡充させ、自動車関連業界や各種電子機器製造業界に向けて提案活動を行っております。なお、業績が低迷しておりますプリント配線板製造子会社の協栄サーキットテクノロジ株式会社は2024年９月をもちまして、生産活動を終了し、解散する予定です。 産業機器システム事業では、省人化ニーズの拡大やIoTの普及などにより、FA機器、メカトロニクス装置並びに関連するシステム開発への積極的な投資が期待される状況のもと、「モノ」から「コト」へのコトソリューションビジネスの拡大に向けて、三菱電機株式会社製を中心とするFA機器と、当社のシステム開発力、そして協力会社のハードウェア組み立てノウハウを組み合わせたソリューションの開発と販売に注力しております。 また、省人化ニーズの高まりからロボティクスの隆盛が期待される状況においては、無人搬送車（Automatic Guided Vehicle）の導入実証及び効果検証などの取組みを行っています。「物流の2024年問題」や「CO2排出量削減」、「地方創生」等、社会的課題の解決を目指し、新幹線を活用した列車荷物輸送サービス「はこビュン」による多量輸送のトライアルを実施いたしました。神奈川県の「令和５年度 ロボット実装促進センター 導入実証サポート」の参加企業にも採択され、2024年１月から１カ月間、横浜市の栄聖仁会病院にて協働運搬ロボット「Thouzer(サウザー)」を使った、オムツやリネン等の搬送業務の負荷低減に関する導入実証を行いました。今後も企業や地方自治体の課題解決に向けたソリューション提案を推進してまいります。 その他、物流倉庫業をターゲットにした自動搬送ロボットソリューション営業の体制を強化している他、黎明期から取り扱いを開始している3Dプリンタ事業も装置販売に留まらず、神奈川県相模原市のテクニカルセンター（K-3TC）において、造形サービス、保守サービスなどを含めた多面的な事業展開を図るなど、新規事業の拡大、構築へも積極的に取り組んでおります。 システム開発事業では、プロジェクトマネージャー及び専門性の高いスペシャリスト要員の育成を目的にスキル認定制度を導入するとともに、ビジネス面では、大手SIerと連携し、新分野（ヘルスケア、SDGs等）への参入に取り組んでおります。 建築積算パッケージソフトにおいては、３次元モデルに建物の属性情報をひも付けることにより積算見積りから維持管理までを連携させることを可能とする建設DXの実現に向け、当社オリジナルのBIM対応RC数量積算システム「FKS RC 2.0」及び仕上数量積算システム「FKS FN 2.0」を開発し、拡販に努めております。東京工芸大学の建築コースにおいては、一般社団法人BIM教育普及機構企画のもと、公益社団法人日本建築積算協会との協力により、当社建築積算システム「FKS」と見積書作成システム「KYOEI COMPASS」を使用し「建築積算の授業」を行いました。この「建築積算の授業」は、これまで建築生産という枠組みの中で行われてきた建築積算の授業を、BIMに代表される建築情報処理という新たな視点で行うもので、建設DXが推進するデジタル環境の中でコストマネジメント教育を行う日本初の取組みとなりました。 また、事業本部とは独立して設置されているビジネスイノベーション室では、市場の拡大が見込まれるインフラ点検市場向けに、ロボットを活用した画像解析サービスや点検業務、自治体向け営繕工事積算チェックツールなど新規ソリューションを提案する他、河川防災情報のデジタル化に向けた実証実験に参加するなど、次世代へ向けた事業創造や、地域社会の課題解決に向けた取組みを行っております。国立大学法人大阪大学とは、同大学が研究開発した２次元的な配筋状態を非破壊で可視化することでコンクリート埋設鉄筋の点検時間を従来比30分の１以下に短縮する小型スキャナーの製品化を目指す共同研究を行っており、NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）、大阪大学と共同でプレスリリースいたしました。 サステナビリティの取組みにおいては、次世代を担う地域の子どもたちの健やかな成長（未来）を応援するため、『未来の社会を考える』と題して、地域の中学生や高校生とそのご家族を最新設備が揃った3Dプリンタテクニカルセンターに招待し、3Dプリンタの仕組みや工程を学習するとともに、実際に装置を使い小物の製作等を行う職場体験を実施しております。 （4）目標とする経営指標 当社グループでは、安定的な収益力の確保とグループ全体の業績向上のため事業効率を重視し、営業利益率３％の早期達成をはかり、さらなる利益率の向上及び株主価値の最大化を図ってまいります。 （5）優先的に対処すべき課題 当社を取り巻く事業環境は、グローバル化による競争の激化に加え、技術革新の進展により新たな競争機会が増えるとともに省人化ニーズやIoT、DX、そして生成AIの普及などから新たな商機が幅広い領域で見込まれるなど大きく変化しております。 このような環境のもと、当社といたしましても事業環境の変化に対応するためには、収益構造の改善や新規事業への取組み体制の強化を行い、経営基盤の安定強化を図る必要があると捉えており、以下の項目を対処すべき経営課題と認識しております。 ①収益力を強化するために・生成AIやロボティクスビジネスなどの新事業・新分野の更なる開拓を図る・先進先端技術への取組みや、成長事業へ積極的に資源投入を図る・海外事業推進とエンジニアリングサービス強化のためのアライアンス戦略を強化する・自社ブランド製品の開発、販売を強化するとともに、それを支える品質管理体制の強化を図る・主要仕入先・取引先との連携強化を図る・システム投資や業務プロセスの見直しにより間接経費の削減を図る②お客様から変革を共に推進するパートナーとして常に選ばれる企業グループになるために・生成AIを活用したビジネスの開発や、お客様のDXを推進するソフトウェア、システムをはじめとする取扱商品の幅を広げるとともに、当社のICT技術と組み合わせることにより、お客様にとって付加価値の高い各種製品、サービス、ソリューション、ビジネスモデルの提供を図る・Only1 技術を探求し、お客様の事業発展に貢献する③技術力の強化と人材育成のために・業務に必要な商品、技術、各種制度及び語学などの知識を深め、グローバルな視野を持ち、自律的に行動できる人材を育成するとともに社内ローテーションを活発化させて、より幅広い視座での発想を促す。また、人材の多様化や専門性の高い人材を外部からも積極的に採用し、活性化を図る・働く女性のキャリアアップ支援を行い、女性管理職比率を10％以上とする④企業基盤の整備と改革のために・事業環境の変化に即応した組織機構・人事制度の改革を図る・従業員一人ひとりが、安心・安全に、やりがいを持って働ける「ウェルビーイング」を重視した職場環境の実現を図るため健康経営体制の整備をはじめとした人的資本経営の推進を図る・従業員のエンゲージメントを高める取組みを強化する・効率的に資産を活用し、財務内容の健全化を図る・テレワーク、フリーアドレス導入後における働き方の更なる改善やITインフラの整備を図る⑤コーポレートガバナンスを強化するために・企業の持続的成長・発展のためのサステナビリティ経営を重視するとともに内部統制システムの整備充実を図り、コンプライアンス意識の浸透を徹底する （6）中長期的な会社の経営戦略と見通し 翌連結会計年度の見通しにつきましては、デフレ脱却に向かって経済が新たなステージを迎える期待感がある一方で、企業の好調な業況や収益が賃金や投資に十分に結びついておらず、また、地政学的リスクの懸念もあり、経済回復の力強さには不透明感が残っております。 このような環境の中、半導体デバイス事業におきましては、下期からの回復を見込むも、上期中は弱含む市況の中、前期比でマイナス成長を見込んでおります。 プリント配線板事業におきましては、2024年９月末での自社国内製造事業終了へ向けた取組みが予定通り進む見通しである一方で、海外製品の拡販に努めることから、利益の改善を見込んでおります。 産業機器システム事業におきましては、前期からの半導体市況の需要減速の影響で、在庫調整の局面を迎えておりますが、下期以降の需要回復が期待されます。 システム開発事業におきましては、電力受託開発及び建設・受注・タクシーソリューションの需要が旺盛で、全体として堅調に推移すると見込んでおります。 このような状況のもと、当社では、2023年２月27日に公表をいたしました2024年３月期から2028年３月期までの５ヵ年を対象とする中期経営計画「KYOEI Power 2028」（連結業績目標 売上高 750億円 営業利益21億円 営業利益率2.8％）に基づいて、システム開発事業を重点成長領域と位置づけ、M&Aなどの活用と事業ポートフォリオの最適化により、安定した利益を創出し、お客様から変革を共に推進するパートナーとして常に選ばれ、必要とされる存在価値のある企業グループへの成長の実現に向けた取組みを行ってまいります。また、脱炭素社会に向けたGX（グリーントランスフォーメーション）、生産性向上に向けたDXへの取組みや人口減少による人材不足に対して採用の多様化、給与体系の見直しや多様な働き方の推進に向けた人的資本投資、大学、スタートアップ企業との研究段階からの関係構築により、次世代ビジネスの創出を目的とした研究開発投資などは中長期的に取り組んで行かねばならない事項であると認識し、これらを含め、以下の施策に取り組んでまいります。 半導体デバイス事業は、三菱電機株式会社製パワー半導体、海外製メモリ他の内外メーカーの半導体デバイスの販売活動を核とし以下の施策を実施します。 ①既存中核ビジネスの更なる強化 ②新商材発掘、新商流開拓、次世代パワー半導体製品の積極展開 ③お客様の設計段階において弊社販売製品の採用を促進する営業活動の強化 ④大学、スタートアップ企業との研究段階からの関係構築 ⑤IC設計及びソフト開発受託ビジネス、EMS/DMS完成品ビジネスの拡大 等 プリント配線板事業は、国内外の基板製造先に委託し、複数の特色のある協力メーカーから、顧客要望に最適なメーカーを提案実施する海外ビジネスを拡大させていくため以下の施策を実施します。なお、連結子会社での生産事業を2024年９月末を以て終息します。 ①海外生産品の、日本・中国・その他アジア各国への販売強化 ②アジア地区での生産拠点の拡充等 産業機器システム事業は、三菱電機株式会社製品を中心にしたFAシステム機器、メカトロニクス製品の販売及び斯かる機器・製品に関するシステムの構築、各種システム・ソフトウェアの開発・販売等といった既存事業の維持拡大に加えて、当社の保有技術の融合により、変化する市場やお客様ニーズに最適なサービスを提案、提供するトータルソリューション事業の拡大を進めるため以下の施策を実施します。 ①「モノ」から「コト」へのコトソリューションビジネスの拡大 ②FAを中心とした基幹既存ビジネスの安定的規模拡大 ③当社システム開発による、IoT・空調・物流・工程間搬送ビジネス拡張 ④3DPの当社保守業務のルート拡張 ⑤当社製自動化装置の保守拡張による事業領域の拡大等 システム開発事業は、脱炭素社会に向けた再生可能エネルギー分野やAIやIoTの活用によるDX関連分野でのシステム開発領域の拡大。また、建築積算市場でのBIMの普及が見込まれることにより、これらの市場での優位性を確立するため以下の施策を実効します。 ①品質・サービス・変革をお届けするコトソリューションの推進 ②パッケージ及び標準システムによる安定的な収益基盤の確保 ③顧客ニーズに則した製品・サービス提供を実現するアライアンスの強化 ④パッケージ製品のサブスクリプション販売への転換 ⑤大手SIerとの共創による新分野プロジェクト開発への参入 ⑥SI活動の強化、保守サービスビジネスの拡大等 以上のセグメント事業の取組みに加えて、管理業務では、世界標準を意識した組織改革により、事業の成長を強力に後押しするため、グループ経営基盤の強化として、人的資本戦略としては、あらゆる競争力の源泉は人材にあるとの考えのもと、多様性の拡張と社員教育の拡充、採用システムの改革を強力に推進します。財務戦略は、バランスシートを改善し、事業ポートフォリオの最適化に向けM&Aの活用やベンチャービジネスへの投資等、攻めの経営を可能とする基盤づくりに注力します。サステナビリティ戦略としては、重要課題を特定し、解決へ向けて活動し、持続可能な社会の発展に貢献していきます。 以上により、翌連結会計年度の見通しにつきましては、売上高は580億円、営業利益は14億円、経常利益は13億円、固定資産の売却等による特別利益の計上見込みに加え、連結子会社の清算結了が見込まれることに伴い、有形固定資産の減損等により発生していた課税所得計算上の一時差異が損金算入され、課税所得金額が減少し、税金費用が減少することが見込まれることにより、親会社株主に帰属する当期純利益は14億円を見込んでおります。 また、2025年３月期の配当予想につきましては、１株当たり110円（中間55円、期末55円）を見込んでおります。 |
| サステナビリティに関する考え方及び取組 | ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。(1）ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ戦略をグループ全社で横断的に推進するため、2023年３月１日に取締役コーポレート本部長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティ重要課題（以下「マテリアリティ」という。）への取組みを進めております。 サステナビリティ委員会では、サステナビリティに関する機会やリスクを含めたマテリアリティへの取組み方針を定期的に協議・審議を行うとともに、グループの取組みの進捗状況をモニタリングしております。協議・審議した事項及びマテリアリティへの取組み状況については、定期的に取締役会へ報告しております。取締役会は報告に対し、サステナビリティに関する課題への対応方針、施策及び実行計画等への議論・監督を行っております。 (2）戦略①サステナビリティ方針 当社グループの経営理念（「エレクトロニクス分野を通して高い品質と優れた技術に基づいた価値ある製品・サービス・情報を提供することにより夢とゆとりのある社会の実現に貢献します。」）を具現化するため、「夢とゆとりのある社会」＝「持続可能な社会」であるという思いのもと、顧客・株主・従業員をはじめとしたステークホルダーと責任ある対話を行い、公正かつ透明性の高い、サステナビリティを重視した経営に取り組みます。 また、当社グループを取巻く事業環境が、大きく急速に変化して行くなか、次なる成長のステージに向け、ミライの社会のために、今後の事業展開を考え、「もっと便利に、快適に」を実現するため、サステナビリティ戦略を、中期経営計画（KYOEI Power 2028）の根幹に位置づけ、社会や経済に対する価値提供と企業利益を両立しながら、長期にわたって持続可能な企業を目指し、マテリアリティへの取組みを推進してまいります。 ②マテリアリティへの取組み１）マテリアリティの特定 当社グループでは、社会や経済に対する価値提供と企業利益を両立しながら、長期にわたって持続可能な企業を目指すため、2033年（10年後）の在りたい姿に対し、機会とリスクの観点を踏まえて課題の抽出を行っています。その中で、環境・社会・ガバナンスの３つの切り口に、優先的に取組む９つのマテリアリティを特定しております。マテリアリティへの取組みは、当社グループの企業価値向上に資する取組みとして積極的に推進しております。成し遂げたいこと機会とリスク9つのマテリアリティ 具体的施策●環境保全に対する取組み美しくかけがえのない地球を次世代に引き継ぐ●機会・環境関連市場の拡大 ・企業イメージの向上 ・長期的なコスト低減●リスク ・企業イメージの低下 ・販売機会の損失事業活動により発生するCO2排出量の削減・エネルギーの使用量とCO2の排出量の可視化・グリーン調達の推進脱炭素に向けた製品の販売及びサービスの提供・環境商材の拡販、クラウド対応型ビル管理システムや太陽光発電ソリューション等の環境ビジネスの推進 成し遂げたいこと機会とリスク9つのマテリアリティ 具体的施策●人的資本強化・多様性イノベーションや付加価値を生み出す人材の確保・育成・組織の構築を目指す●機会・事業の安定化 ・多様な人材登用による成果向上への期待 ・組織風土の改善●リスク ・ステークホルダーからの信用の低下 ・人材不足による競争力の低下人材採用と育成への取組み・中期的な(今後３年間)の採用計画の策定・成果型報酬の導入も含めた、人材の多様化に対する報酬体系の見直し・幹部候補者のマネジメント外部研修の受講推進・階層別社内外研修の充実ダイバーシティを推進するための取組み・経験者採用の強化・女性採用人数の増加・女性管理職登用計画の策定・女性取締役の登用従業員の健康を増進させるための取組み・従業員の健康管理強化・健康経営優良法人の認定取得エンゲージメントを向上させるための取組み・アウトソーサーを活用した福利厚生制度の導入・eスポーツ大会やファミリーDayなど、多様性を意識した社内イベントの定期開催・多面評価の導入などによる評価方法の見直し ●ガバナンス・リスク管理強化真のグローバル企業を目指し、より公正かつ透明性の高い経営を実現する●機会 ・遵法経営による企業価値の向上●リスク ・各種法令違反 ・社会的信用の失墜 ・機会損失の発生コーポレート・ガバナンス・コードへの取組み強化・資本コストを意識した事業ポートフォリオの見直し事業の多角化に伴うビジネスリスク対応強化・新たなビジネス領域に関するリスク等、営業取引に関するリスクを総合的に評価できる仕組みの構築情報セキュリティ強化・情報漏洩対策、サイバーテロ対策強化（セキュリティ診断実施及び診断結果に基づく対策、サイバー保険付保、社内規則の見直し等） ２）環境保全に対する取組み方針 美しくかけがえのない地球を次世代に引き継ぐために、事業活動を通じて地球環境の保全及び天然資源の有効活用に努め、人と自然が調和した豊かな未来の実現に貢献します。 ３）人的資本強化・多様性への取組み方針 イノベーションや付加価値を生み出す人材の確保・育成・組織の構築を目指します。 人的資本への投資等につきましては、当社グループでは「従業員は事業推進を担う重要な根源であり、協栄産業グループのかけがえのない財産である」と認識しており、階層別集合研修や配属部門別専門研修等を継続的に実施することにより、人材の育成に努めております。 また、当社グループではワークライフバランスを重要視し、様々な枠組みや働きやすい環境を整えることで、女性や多種多様な価値観を持つ全従業員がより活躍できる雇用環境の整備に努めております。 ４）ガバナンス・リスク管理強化への取組み方針 真のグローバル企業を目指し、より公正かつ透明性の高い経営を実現します。 (3）リスク管理 当社グループは、取締役会の監督の下で協議、審議を行う体制として、サステナビリティ委員会を設置しております。委員会では、機会とリスクが財務や持続的な企業活動に及ぼすインパクトの内容、大きさを分析し、解決に向けた具体的な活動施策を継続してモニタリングを実施しております。対応方針や課題については、優先度を選別・評価し迅速な意思決定を図ってまいります。 (4）指標及び目標マテリアリティと具体的な施策中長期目標現時点の進捗状況 目標目標年度目標年度変更点●環境保全に対する取組み 事業活動により発生するCO2排出量の削減・エネルギーの使用量とCO2の排出量の可視化削減目標の設定と、目標達成に向けたロードマップの策定2023可視化ツール導入と削減目標達成に向けたロードマップを策定済み完了・グリーン調達の推進リユース品のオフィス家具、備品の調達率50％以上2024調達率100％で推移中－脱炭素に向けた製品の販売及びサービスの提供・環境商材の拡販、クラウド対応型ビル管理システムや太陽光発電ソリューション等の環境ビジネスの推進数値目標を含めた具体的な事業計画の策定2024事業本部主体に活動中－ ●人的資本強化・多様性 人材採用と育成への取組み・中期的な(今後３年間)の採用計画の策定採用計画の策定2023組織再編もあり継続協議中2024・成果型報酬の導入も含めた、人材の多様化に対する報酬体系の見直し新人事制度の制定2027新制度に向けたリサーチを継続－・幹部候補者のマネジメント外部研修の受講推進対象者の受講率100％2025対象者拡大、新カリキュラム投入を検討中－・階層別社内外研修の充実対象者の受講率100％2025－ダイバーシティを推進するための取組み・経験者採用の強化経験者比率30％2027概ね順調に進捗中（指標実績につきましてはHPにて開示しております）－・女性採用人数の増加女性採用比率20％以上2026－・女性管理職登用計画の策定女性管理職比率10％2027－・女性取締役の登用女性取締役1名以上2027－従業員の健康を増進させるための取組み・従業員の健康管理強化健康診断受診率100％及び有所見者フォロー率100％2025従業員の意識醸成とフォロー体制の構築を継続－・健康経営優良法人の認定取得認定取得2025基本方針・取組み内容をHPにて開示済み。認定取得に向け活動中－エンゲージメントを向上させるための取組み・アウトソーサーを活用した福利厚生制度の導入新制度導入2023導入済み完了・eスポーツ大会やファミリーDayなど、多様性を意識した社内イベントの定期開催年２回2023多種多様な社内イベントを定期開催完了・多面評価の導入などによる評価方法の見直し新人事制度の制定2027今年度中の360度診断制度導入に向け準備中－ マテリアリティと具体的な施策中長期目標現時点の進捗状況 目標目標年度目標年度変更点●ガバナンス・リスク管理強化 コーポレート・ガバナンス・コードへの取組み強化・資本コストを意識した事業ポートフォリオの見直し事業ポートフォリオの見直し内容開示2027簡易版ROICを用いた検討目線を策定済み、定期的に経営層で議論中－事業の多角化に伴うビジネスリスク対応強化・新たなビジネス領域に関するリスク等、営業取引に関するリスクを総合的に評価できる仕組みの構築全社リスク検討会の立ち上げ2024標準的なリスク低減策とフォロー体制・枠組みの構築を検討中－情報セキュリティ強化・情報漏洩対策、サイバーテロ対策強化（セキュリティ診断実施及び診断結果に基づく対策、サイバー保険付保、社内規則の見直し等）全社情報セキュリティ体制の再構築2025管理体制・役割分担を整備し責任所在の明確化。課題や諸規則を整理し、対応策を策定中－ |
| 戦略 | (2）戦略①サステナビリティ方針 当社グループの経営理念（「エレクトロニクス分野を通して高い品質と優れた技術に基づいた価値ある製品・サービス・情報を提供することにより夢とゆとりのある社会の実現に貢献します。」）を具現化するため、「夢とゆとりのある社会」＝「持続可能な社会」であるという思いのもと、顧客・株主・従業員をはじめとしたステークホルダーと責任ある対話を行い、公正かつ透明性の高い、サステナビリティを重視した経営に取り組みます。 また、当社グループを取巻く事業環境が、大きく急速に変化して行くなか、次なる成長のステージに向け、ミライの社会のために、今後の事業展開を考え、「もっと便利に、快適に」を実現するため、サステナビリティ戦略を、中期経営計画（KYOEI Power 2028）の根幹に位置づけ、社会や経済に対する価値提供と企業利益を両立しながら、長期にわたって持続可能な企業を目指し、マテリアリティへの取組みを推進してまいります。 ②マテリアリティへの取組み１）マテリアリティの特定 当社グループでは、社会や経済に対する価値提供と企業利益を両立しながら、長期にわたって持続可能な企業を目指すため、2033年（10年後）の在りたい姿に対し、機会とリスクの観点を踏まえて課題の抽出を行っています。その中で、環境・社会・ガバナンスの３つの切り口に、優先的に取組む９つのマテリアリティを特定しております。マテリアリティへの取組みは、当社グループの企業価値向上に資する取組みとして積極的に推進しております。成し遂げたいこと機会とリスク9つのマテリアリティ 具体的施策●環境保全に対する取組み美しくかけがえのない地球を次世代に引き継ぐ●機会・環境関連市場の拡大 ・企業イメージの向上 ・長期的なコスト低減●リスク ・企業イメージの低下 ・販売機会の損失事業活動により発生するCO2排出量の削減・エネルギーの使用量とCO2の排出量の可視化・グリーン調達の推進脱炭素に向けた製品の販売及びサービスの提供・環境商材の拡販、クラウド対応型ビル管理システムや太陽光発電ソリューション等の環境ビジネスの推進 成し遂げたいこと機会とリスク9つのマテリアリティ 具体的施策●人的資本強化・多様性イノベーションや付加価値を生み出す人材の確保・育成・組織の構築を目指す●機会・事業の安定化 ・多様な人材登用による成果向上への期待 ・組織風土の改善●リスク ・ステークホルダーからの信用の低下 ・人材不足による競争力の低下人材採用と育成への取組み・中期的な(今後３年間)の採用計画の策定・成果型報酬の導入も含めた、人材の多様化に対する報酬体系の見直し・幹部候補者のマネジメント外部研修の受講推進・階層別社内外研修の充実ダイバーシティを推進するための取組み・経験者採用の強化・女性採用人数の増加・女性管理職登用計画の策定・女性取締役の登用従業員の健康を増進させるための取組み・従業員の健康管理強化・健康経営優良法人の認定取得エンゲージメントを向上させるための取組み・アウトソーサーを活用した福利厚生制度の導入・eスポーツ大会やファミリーDayなど、多様性を意識した社内イベントの定期開催・多面評価の導入などによる評価方法の見直し ●ガバナンス・リスク管理強化真のグローバル企業を目指し、より公正かつ透明性の高い経営を実現する●機会 ・遵法経営による企業価値の向上●リスク ・各種法令違反 ・社会的信用の失墜 ・機会損失の発生コーポレート・ガバナンス・コードへの取組み強化・資本コストを意識した事業ポートフォリオの見直し事業の多角化に伴うビジネスリスク対応強化・新たなビジネス領域に関するリスク等、営業取引に関するリスクを総合的に評価できる仕組みの構築情報セキュリティ強化・情報漏洩対策、サイバーテロ対策強化（セキュリティ診断実施及び診断結果に基づく対策、サイバー保険付保、社内規則の見直し等） ２）環境保全に対する取組み方針 美しくかけがえのない地球を次世代に引き継ぐために、事業活動を通じて地球環境の保全及び天然資源の有効活用に努め、人と自然が調和した豊かな未来の実現に貢献します。 ３）人的資本強化・多様性への取組み方針 イノベーションや付加価値を生み出す人材の確保・育成・組織の構築を目指します。 人的資本への投資等につきましては、当社グループでは「従業員は事業推進を担う重要な根源であり、協栄産業グループのかけがえのない財産である」と認識しており、階層別集合研修や配属部門別専門研修等を継続的に実施することにより、人材の育成に努めております。 また、当社グループではワークライフバランスを重要視し、様々な枠組みや働きやすい環境を整えることで、女性や多種多様な価値観を持つ全従業員がより活躍できる雇用環境の整備に努めております。 ４）ガバナンス・リスク管理強化への取組み方針 真のグローバル企業を目指し、より公正かつ透明性の高い経営を実現します。 |
| 指標及び目標 | (4）指標及び目標マテリアリティと具体的な施策中長期目標現時点の進捗状況 目標目標年度目標年度変更点●環境保全に対する取組み 事業活動により発生するCO2排出量の削減・エネルギーの使用量とCO2の排出量の可視化削減目標の設定と、目標達成に向けたロードマップの策定2023可視化ツール導入と削減目標達成に向けたロードマップを策定済み完了・グリーン調達の推進リユース品のオフィス家具、備品の調達率50％以上2024調達率100％で推移中－脱炭素に向けた製品の販売及びサービスの提供・環境商材の拡販、クラウド対応型ビル管理システムや太陽光発電ソリューション等の環境ビジネスの推進数値目標を含めた具体的な事業計画の策定2024事業本部主体に活動中－ ●人的資本強化・多様性 人材採用と育成への取組み・中期的な(今後３年間)の採用計画の策定採用計画の策定2023組織再編もあり継続協議中2024・成果型報酬の導入も含めた、人材の多様化に対する報酬体系の見直し新人事制度の制定2027新制度に向けたリサーチを継続－・幹部候補者のマネジメント外部研修の受講推進対象者の受講率100％2025対象者拡大、新カリキュラム投入を検討中－・階層別社内外研修の充実対象者の受講率100％2025－ダイバーシティを推進するための取組み・経験者採用の強化経験者比率30％2027概ね順調に進捗中（指標実績につきましてはHPにて開示しております）－・女性採用人数の増加女性採用比率20％以上2026－・女性管理職登用計画の策定女性管理職比率10％2027－・女性取締役の登用女性取締役1名以上2027－従業員の健康を増進させるための取組み・従業員の健康管理強化健康診断受診率100％及び有所見者フォロー率100％2025従業員の意識醸成とフォロー体制の構築を継続－・健康経営優良法人の認定取得認定取得2025基本方針・取組み内容をHPにて開示済み。認定取得に向け活動中－エンゲージメントを向上させるための取組み・アウトソーサーを活用した福利厚生制度の導入新制度導入2023導入済み完了・eスポーツ大会やファミリーDayなど、多様性を意識した社内イベントの定期開催年２回2023多種多様な社内イベントを定期開催完了・多面評価の導入などによる評価方法の見直し新人事制度の制定2027今年度中の360度診断制度導入に向け準備中－ マテリアリティと具体的な施策中長期目標現時点の進捗状況 目標目標年度目標年度変更点●ガバナンス・リスク管理強化 コーポレート・ガバナンス・コードへの取組み強化・資本コストを意識した事業ポートフォリオの見直し事業ポートフォリオの見直し内容開示2027簡易版ROICを用いた検討目線を策定済み、定期的に経営層で議論中－事業の多角化に伴うビジネスリスク対応強化・新たなビジネス領域に関するリスク等、営業取引に関するリスクを総合的に評価できる仕組みの構築全社リスク検討会の立ち上げ2024標準的なリスク低減策とフォロー体制・枠組みの構築を検討中－情報セキュリティ強化・情報漏洩対策、サイバーテロ対策強化（セキュリティ診断実施及び診断結果に基づく対策、サイバー保険付保、社内規則の見直し等）全社情報セキュリティ体制の再構築2025管理体制・役割分担を整備し責任所在の明確化。課題や諸規則を整理し、対応策を策定中－ |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 | ２）環境保全に対する取組み方針 美しくかけがえのない地球を次世代に引き継ぐために、事業活動を通じて地球環境の保全及び天然資源の有効活用に努め、人と自然が調和した豊かな未来の実現に貢献します。 ３）人的資本強化・多様性への取組み方針 イノベーションや付加価値を生み出す人材の確保・育成・組織の構築を目指します。 人的資本への投資等につきましては、当社グループでは「従業員は事業推進を担う重要な根源であり、協栄産業グループのかけがえのない財産である」と認識しており、階層別集合研修や配属部門別専門研修等を継続的に実施することにより、人材の育成に努めております。 また、当社グループではワークライフバランスを重要視し、様々な枠組みや働きやすい環境を整えることで、女性や多種多様な価値観を持つ全従業員がより活躍できる雇用環境の整備に努めております。 ４）ガバナンス・リスク管理強化への取組み方針 真のグローバル企業を目指し、より公正かつ透明性の高い経営を実現します。 |
| 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 | ●人的資本強化・多様性 人材採用と育成への取組み・中期的な(今後３年間)の採用計画の策定採用計画の策定2023組織再編もあり継続協議中2024・成果型報酬の導入も含めた、人材の多様化に対する報酬体系の見直し新人事制度の制定2027新制度に向けたリサーチを継続－・幹部候補者のマネジメント外部研修の受講推進対象者の受講率100％2025対象者拡大、新カリキュラム投入を検討中－・階層別社内外研修の充実対象者の受講率100％2025－ダイバーシティを推進するための取組み・経験者採用の強化経験者比率30％2027概ね順調に進捗中（指標実績につきましてはHPにて開示しております）－・女性採用人数の増加女性採用比率20％以上2026－・女性管理職登用計画の策定女性管理職比率10％2027－・女性取締役の登用女性取締役1名以上2027－従業員の健康を増進させるための取組み・従業員の健康管理強化健康診断受診率100％及び有所見者フォロー率100％2025従業員の意識醸成とフォロー体制の構築を継続－・健康経営優良法人の認定取得認定取得2025基本方針・取組み内容をHPにて開示済み。認定取得に向け活動中－エンゲージメントを向上させるための取組み・アウトソーサーを活用した福利厚生制度の導入新制度導入2023導入済み完了・eスポーツ大会やファミリーDayなど、多様性を意識した社内イベントの定期開催年２回2023多種多様な社内イベントを定期開催完了・多面評価の導入などによる評価方法の見直し新人事制度の制定2027今年度中の360度診断制度導入に向け準備中－ マテリアリティと具体的な施策中長期目標現時点の進捗状況 目標目標年度目標年度変更点●ガバナンス・リスク管理強化 コーポレート・ガバナンス・コードへの取組み強化・資本コストを意識した事業ポートフォリオの見直し事業ポートフォリオの見直し内容開示2027簡易版ROICを用いた検討目線を策定済み、定期的に経営層で議論中－事業の多角化に伴うビジネスリスク対応強化・新たなビジネス領域に関するリスク等、営業取引に関するリスクを総合的に評価できる仕組みの構築全社リスク検討会の立ち上げ2024標準的なリスク低減策とフォロー体制・枠組みの構築を検討中－情報セキュリティ強化・情報漏洩対策、サイバーテロ対策強化（セキュリティ診断実施及び診断結果に基づく対策、サイバー保険付保、社内規則の見直し等）全社情報セキュリティ体制の再構築2025管理体制・役割分担を整備し責任所在の明確化。課題や諸規則を整理し、対応策を策定中－ |
| 事業等のリスク | ３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社グループは、これらのリスク発生を充分に認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努めてまいります。 なお、当該リスク情報につきましては、当連結会計年度末現在の判断によるものであり、また、当社グループの事業上のリスクの全てを網羅するものではありません。 ①経済状況の変動について 当社グループは、主に半導体デバイス・FAシステム・産業メカトロニクス機器等の販売、ビジネス系やエンベデッド系システム等の開発、プリント配線板の製造及び販売など幅広い事業を行っており、その取引先も幅広い範囲に及んでおります。国内外の景気後退や自動車市場や家電、産業機市場など、当社グループの取引先が多く関係する市場における需要の減少は、当社の製商品及びシステムの販売減少につながり、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 ②価格競争について 当社グループの中心市場であるエレクトロニクス業界の価格競争は激しいグローバル競争や技術革新の急速な進歩から大変厳しいものになっております。当社グループといたしましては、価格競争力のある商材を取り揃え、システム・ソフトウェア開発並びにプリント基板製造においては品質の向上、信頼性の追求、生産性の向上を図ることでコストダウン要求に対応しております。しかし、将来において更なる価格競争の激化に直面することも予想され、このことが当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 ③棚卸資産の廃棄及び評価損について 当社グループは、顧客の需要予測や仕入先の供給状況などを常に把握し、適正な在庫水準の維持と滞留在庫の発生を防止するよう努めるとともに、棚卸資産の資産性についてはその販売可能性に基づいて精査をしておりますが、市場の変化、顧客事情等により予測した需要が実現しない場合には過剰在庫となり、棚卸資産の廃棄及び評価損が発生し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ④為替変動の影響について 当社グループは、輸出取引や国内での米ドル建取引を中心に為替リスクを負うことがあります。また、アジア地区を中心として、売上高に占める海外取引比率も20％を超える程度まで拡大しており、為替リスクの影響は増加傾向にあります。為替リスクを回避するため、先物予約によるリスクヘッジや仕入先へのドル建支払により為替リスク対象額の減少に努めておりますが、急激な為替レートの変動がある場合には、当社グループの業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 ⑤特定仕入先への依存度が高いことについて 当社グループでは、主力取扱商品である半導体やFAシステム、産業メカトロニクス機器の仕入れは、その多くが三菱電機株式会社からとなっており、当社仕入額の約20％を占めております。三菱電機株式会社とは代理店契約を締結し、親密な関係を維持するとともに、その取引価格等は両者の協議により決定しておりますが、両社の販売経営方針に大きな変更が見られた場合は、当社グループの業績、財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 ⑥新規事業について 当社グループは、新事業・新分野への更なる開拓を行ってまいりますが、新事業・新分野への開拓に追加的な支出が発生する場合は利益率が低下する可能性があります。また、急速な技術革新、市場ニーズの急激な変化等により新事業の縮小や撤退を決断した場合並びに新事業・新分野の経験が浅い場合には、経験不足により円滑な事業運営ができない可能性があり、当社グループの業績と財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 ⑦不良補償問題が発生する懸念について 当社グループが取扱う製品及び商品、システム、並びにサービス提供は広くエレクトロニクス業界全般に関係しており、厳しい品質水準が求められております。自社の製品については品質改善、出荷検査の徹底を図るとともに、販売商品につきましては製造メーカーとの連携や当社自身の技術サポート力強化に努めております。自社の製品、販売商品を問わず、システム並びにサービス提供を含めた品質管理に万全を期すべく品質管理部署を設けて対応しております。しかしながら不測の事態で不良補償問題が発生した場合には、当社グループの業績と財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 ⑧海外製品の調達リスクについて 当社グループは、国内メーカーのみならず、海外メーカーからも商品を調達し、提供をしております。しかしながら、国際社会における国家間の対立、地域紛争や武力行使等により、調達に支障が生じて商品の安定的な供給が困難となる場合には、当社グループの業績と財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 ⑨自然災害の発生並びに感染症の拡大などについて 当社グループが事業展開する国や地域において、地震、風雪及び洪水、火災及び噴火などによる自然災害が発生し、社屋等の損壊により本社機能をはじめとする営業機能、物流機能、生産機能に混乱が生じた場合並びに国内外において感染症の拡大により企業活動に大きな制約が生じる場合には、災害対策マニュアルに則り事業継続を行うこととしております。しかしながら、斯かる状況が発生をした場合には、経済活動が停滞をし、生産活動や物流機能に混乱が生じるとともに、国内外での需要が大きく低迷することが予想され、当社グループの業績と財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 ⑩気候変動問題への対応について 当社グループは、気候変動問題への対応を重要な課題として捉えています。今後、環境関連法規制の強化により、脱炭素社会に向け、地球環境保全に関連する費用が増加した場合は、当社グループの業績と財政状況に影響を及ぼす可能性があります。また、脱炭素社会移行への要求の高まりに対して、CO2排出量の開示や排出削減の取組みの対応が遅れた場合には、販売機会の損失、取引先から企業価値が低下したと判断され、サプライチェーンから外される恐れがあり、当社グループの業績と財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 ⑪債権の貸倒リスクについて 当社グループは、数多くの取引先と取引を行っております。従来から当社グループにおいては、債権残高管理や与信先の動態把握に十分留意をするなど与信管理を徹底しておりますが、予期せぬ貸倒リスクが顕在化し、売上債権の回収に支障が発生した場合には、当社グループの業績と財政状況に影響を及ぼす可能性があります ⑫繰延税金資産について 繰延税金資産の回収可能性は、将来収益力に基づく課税所得によって判断しております。当連結会計年度末における繰延税金資産については十分な回収可能性があると判断しておりますが、経営成績や市場並びに動向等により、その回収可能性の見直しが必要となった場合には、当社グループの業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 ⑬資金調達について 当社グループは、資金調達手法の一つとして複数の金融機関とシンジケートローン及び貸出コミットメント契約を締結しております。これらには財務制限条項が付されており、万一当社の業績が悪化し、この財務制限条項に抵触した場合には、安定的な資金確保に支障を来たし、当社グループの業績と財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 ⑭情報セキュリティについて 当社グループは、事業活動を通して、お客様や取引先の個人情報及び機密情報を入手することがあり、また、営業上・技術上の機密情報を保有しています。想定を超えるサイバー攻撃、不正アクセス、コンピュータウイルス侵入等により、情報セキュリティ機能に重大な影響を受け、万一これら情報が流出した場合や重要データの破壊、改ざん、システム停止等が生じた場合には、当社グループの営業機能、物流機能、生産機能に支障を来すとともに、当社グループの業績と財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 ⑮コンプライアンスについて 当社グループは、国内外の法令や規制を遵守し、半導体デバイス・FAシステム等の販売、ビジネス系やエンベデッド系システム等の開発、プリント配線板の製造及び販売などの事業活動を行っております。しかしながら、これら事業活動でコンプライアンスに反する行為が発生し、社会的信用が低下する事態が生じた場合には、顧客や仕入先の離反等により、当社グループの業績と財政状況に影響を及ぼす可能性があります。斯かる事態を回避する為に、当社では全役職員に対するコンプライアンス研修を実施するとともにコンプライアンス遵守を経営理念の中核として位置付けて、遵法意識を徹底しております。 |
| 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 | ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりです。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、2023年５月に新型コロナの感染症法上の位置付けが５類感染症に移行したことにより、経済社会活動の正常化が進み、景気は緩やかに持ち直し、その他要因も相まって、長年続いたデフレからの脱却が期待される状況となりました。しかしながら足元では、企業の業況や収益の改善が続く中においても、個人消費については、所得の伸びが物価の上昇を下回ったことにより、力強さを欠く結果となりました。 世界経済は、堅調なアメリカ経済、底打ち感があるも低迷が続いた欧州経済、中長期的に停滞感が漂う中国経済と、地域により温度差があり、また地政学的リスクも高まったことにより不透明な状況が続きました。 当社グループの属するエレクトロニクス業界におきましては、半導体・デバイス市場は数年来続いてきた半導体の供給制約が緩和されたことにより、需要は弱含む状況にありながらも、出荷は回復局面を迎えました。当社グループが主に取扱いをしている自動車、民生品、産業機器向け半導体・デバイスについては、業種・品種・お取引先ごとに状況は異なり、市況感はまだら模様となりました。 設備投資は、ほぼ横ばい、もしくはやや減少で推移するなど、持ち直しに足踏みが見られる状況となり、企業の業況や収益の改善が投資につながっていない実情が見られました。 IT産業におきましては、DXをはじめとする企業のIT投資は引き続き活況を呈しておりますが、供給サイドにおきましてはシステムエンジニアの不足感が継続しております。 以上の結果、当連結会計年度における売上高は616億７千９百万円（前期比1.9％増）、営業利益は16億５千２百万円（前期比12.3％増）、経常利益は17億３千７百万円（前期比11.4％増）、繰延税金資産の回収可能性について検討した結果、繰延税金資産を追加計上したことにより、親会社株主に帰属する当期純利益は13億３千７百万円（前期比209.1％増）となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 （半導体デバイス事業） 当事業におきましては、白物家電向けは減速傾向となる一方で、生産台数が増加している自動車向けに関しては堅調な結果となりました。また、期末に向け円安が加速したことも収益を押し上げる要因となりました。 これらの結果、当連結会計年度における売上高は390億８千７百万円（前期比0.0％減）、営業利益は20億８千２百万円（前期比0.9％増）となりました。 （プリント配線板事業） 当事業におきましては、中国メーカーと連携して行っている海外基板ビジネスが堅調に推移した一方で、撤退を発表した自社国内製造品は新規顧客向け受注活動を停止したため、同製品の売上は減少しました。利益につきましても工場生産量減少に伴う稼働率低下により、損失が拡大しました。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は68億１千７百万円（前期比0.9％減）、営業損失は１億９千４百万円（前期は２千２百万円の損失）となりました。 （産業機器システム事業） 当事業におきましては、市況の減速感はあるものの、特定顧客向け加工機出荷が堅調に推移したこと、及びその他FA機器の半導体製造装置系主要顧客への受注残の出荷が進んだことにより、事業全体としては好調な結果となりました。3Dプリンタにつきましては、医療用途向けについては苦戦を強いられましたが、製造業用途向けが順調に推移し、前期比で売上・利益が拡大しました。空調冷熱機器は省エネ機器更新需要に支えられ堅調に推移いたしました。物流倉庫向け制御装置はお客様での設備投資が抑制されており、一部では大型受注もありましたが、全体としては低調に推移いたしました。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は102億８千９百万円（前期比7.0％増）、営業利益は９億５千１百万円（前期比16.0％増）となりました。 （システム開発事業） 当事業におきましては、建設系ITソリューション、受注ソリューション及び電力会社向け受託ビジネスが堅調に推移いたしました。また、タクシー会社向けソリューション及び組み込み系ソリューションの搬送ロボットの大型案件が売上・利益を押し上げました。一方で、ビジネス系ITソリューションは複数の大型リプレース案件が一巡したことにより前期比で売上が減少しました。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は48億２千３百万円（前期比13.0％増）、営業利益は５億２千８百万円（前期比50.1％増）となりました。 （その他） 協栄マリンテクノロジ株式会社が行う、救命設備の販売・整備事業は、船舶・航空機用救命具の整備受注が好調に推移するとともに、救命設備の販売も堅調に推移いたしました。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は６億６千２百万円（前期比3.6％減）、営業利益は１億９百万円（前期比16.3％増）となりました。 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末に比べて48億６千１百万円増加し、422億７千１百万円となりました。・流動資産は、受取手形及び売掛金13億９千１百万円の増加、現金及び預金12億２千２百万円の増加、商品及び製品６億１千９百万円の増加等により、32億８千９百万円増加し、340億１千４百万円となりました。・固定資産は、投資有価証券13億４千７百万円の増加、退職給付に係る資産３億４千７百万円の増加等により、15億７千２百万円増加し、82億５千６百万円となりました。・流動負債は、短期借入金12億９千１百万円の増加、支払手形及び買掛金12億３千６百万円の増加、事業撤退損失引当金８億７千万円の増加、未払法人税等５億３千６百万円の増加、電子記録債務３億３千７百万円の増加等により、45億６千８百万円増加し、206億６千６百万円となりました。・固定負債は、長期借入金12億６千７百万円の減少、事業撤退損失引当金８億７千４百万円の減少、社債２億円の減少、繰延税金負債１億７千９百万円の増加等により、22億２千５百万円減少し、38億９百万円となりました。 この結果、純資産は、25億１千９百万円増加し、177億９千４百万円となり、自己資本比率は前連結会計年度末の40.8％から1.3ポイント増加し、42.1％となりました。 ②キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）は、前連結会計年度末に比べ12億２千２百万円増加し、35億７千９百万円（前期は23億５千６百万円）となりました。各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は以下のとおりです。（営業活動によるキャッシュ・フロー） 営業活動の結果、増加した資金は19億９千５百万円（前期は10億７千３百万円の減少）となりました。これは主として次の要因によるものです。資金増加要因：税金等調整前当期純利益仕入債務の増加17億５千７百万円13億５千１百万円資金減少要因：売上債権の増加９億１百万円 （投資活動によるキャッシュ・フロー） 投資活動の結果、減少した資金は１千３百万円（前期は２億４千６百万円の増加）となりました。これは主として有形固定資産の取得による支出等によるものです。 （財務活動によるキャッシュ・フロー） 財務活動の結果、減少した資金は８億９千万円（前期は13億８千７百万円の増加）となりました。これは主として借入金の返済による支出等によるものです。 ③生産、受注及び販売の実績a．生産実績 当連結会計年度の生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 なお、生産実績中、半導体デバイス事業の生産実績は、技術商社として、半導体デバイス事業内にマイコンソフト開発及びIC設計に係る製造部門を有しており、これの生産実績であります。セグメントの名称当連結会計年度（自 2023年４月１日至 2024年３月31日）前年同期比（％）半導体デバイス事業（千円）1,684,616100.6プリント配線板事業（千円）5,984,55296.4産業機器システム事業（千円）－－システム開発事業（千円）5,697,430119.4その他（千円）－－合計（千円）13,366,599105.6 （注）１．金額は販売価格によっております。２．上記金額には、セグメント間の内部取引高にかかる生産高が含まれております。 b．受注実績 半導体デバイス事業の一部及びプリント配線板事業、システム開発事業については受注生産を行っており、これらの当連結会計年度の受注実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 なお、受注実績中、半導体デバイス事業の受注実績は、技術商社として、半導体デバイス事業内にマイコンソフト開発及びIC設計に係る製造部門を有しており、これの受注実績であります。セグメントの名称受注高（千円）前年同期比（％）受注残高（千円）前年同期比（％）半導体デバイス事業1,631,08885.8502,81696.0プリント配線板事業2,243,09981.6611,52763.0産業機器システム事業－－－－システム開発事業5,930,564119.81,071,03699.7その他－－－－合計9,804,752102.12,185,38085.1 c．販売実績 当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。セグメントの名称当連結会計年度（自 2023年４月１日至 2024年３月31日）前年同期比（％）半導体デバイス事業（千円）39,087,441100.0プリント配線板事業（千円）6,817,76299.1産業機器システム事業（千円）10,289,071107.0システム開発事業（千円）4,823,151113.0その他（千円）662,09896.4合計（千円）61,679,524101.9 (2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容a．概況当期におけるわが国経済は、2023年５月に新型コロナの感染症法上の位置付けが５類感染症に移行したことにより、経済社会活動の正常化が進み、景気は緩やかに持ち直し、その他要因も相まって、長年続いたデフレからの脱却が期待される状況となりました。しかしながら足元では、企業の業況や収益の改善が続く中においても、個人消費については、所得の伸びが物価の上昇を下回ったことにより、力強さを欠く結果となりました。世界経済は、堅調なアメリカ経済、底打ち感があるも低迷が続いた欧州経済、中長期的に停滞感が漂う中国経済と、地域により温度差があり、また地政学的リスクも高まったことにより不透明な状況が続きました。当社グループの属するエレクトロニクス業界におきましては、半導体・デバイス市場は数年来続いてきた半導体の供給制約が緩和されたことにより、需要は弱含む状況にありながらも、出荷は回復局面を迎えました。当社グループが主に取扱いをしている自動車、民生品、産業機器向け半導体・デバイスについては、業種・品種・お取引先ごとに状況は異なり、市況感はまだら模様となりました。設備投資は、ほぼ横ばい、もしくはやや減少で推移するなど、持ち直しに足踏みが見られる状況となり、企業の業況や収益の改善が投資につながっていない実情が見られました。IT産業におきましては、DXをはじめとする企業のIT投資は引き続き活況を呈しておりますが、供給サイドにおきましてはシステムエンジニアの不足感が継続しております。 ＜売上高＞売上高は、前期に比べて1.9％増収の616億７千９百万円となりました。半導体デバイス事業では、前期に比べて0.0％減収の390億８千７百万円、プリント配線板事業では、前期に比べて0.9％減収の68億１千７百万円、産業機器システム事業では、前期に比べて7.0％増収の102億８千９百万円、システム開発事業では、前期に比べて13.0％増収の48億２千３百万円、その他（救命筏等整備事業）では、前期に比べて3.6％減収の６億６千２百万円となりました。また、国内の売上高は、前期に比べて0.4％増収の465億３百万円となりました。海外売上高は6.6％増収の151億７千５百万円となり、海外売上高の連結売上高に占める比率は24.6％（前期23.5％）となりました。＜売上総利益＞売上総利益は、前期の84億９千９百万円に対し、2.9％増益の87億４千８百万円となりました。半導体デバイス事業と産業機器システム事業において売上総利益率の改善等が見られたことから、売上総利益率は14.2％（前期14.0％）となりました。 ＜販売費及び一般管理費＞販売費及び一般管理費は、前期に比べて1.0％、６千８百万円増加し、70億９千５百万円となりました。これは、旅費交通費が増加したこと等によるものです。＜営業利益＞営業利益は、前期の14億７千１百万円に対し、12.3％増益の16億５千２百万円となりました。これは、産業機器システム事業において、FA機器の半導体製造装置系主要顧客への受注残の出荷が進んだこと、システム開発事業において、搬送ロボットの大型案件で販売が行われたこと等によるものです。＜特別利益＞特別利益は、前期の６億２百万円に対し５億３千２百万円減少し、６千９百万円となりました。これは、前期に駐車場（東京都目黒区）の売却等による固定資産売却益４億９百万円を計上したこと等に対し、当期は投資有価証券の売却益による投資有価証券売却益６千９百万円を計上したことによるものです。＜特別損失＞特別損失は、前期の14億２百万円に対し13億５千２百万円減少し、４千９百万円となりました。これは、前期にプリント配線板製造事業からの撤退による、特別加算金等の人件費見込み、及び解体撤去費用等に伴う事業撤退損失引当金繰入額８億７千４百万円並びに減損損失２億８千７百万円を計上したこと等に対し、当期は事業撤退損失引当金繰入額４千８百万円を計上したこと等によるものです。＜税金等調整前当期純利益＞以上を受けて、前期の７億６千万円に対し、９億９千７百万円増加し、17億５千７百万円となりました。＜親会社株主に帰属する当期純利益＞親会社株主に帰属する当期純利益は、前期の４億３千２百万円に対し、９億４百万円増加し、13億３千７百万円となりました。１株当たり当期純利益は、前期の143.95円に対し、445.05円となりました。 b．経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等当社グループは、営業利益率を重要な経営指標として位置付け、営業利益率３％の早期達成に努めております。当連結会計年度における売上高は616億７千９百万円、営業利益は16億５千２百万円となり、営業利益率は2.7％となりました。引き続き、高収益ビジネスの創出と販管費の削減に努め、当該指標の改善に邁進していく所存です。 ②キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報＜キャッシュ・フロー＞ 営業活動によるキャッシュ・フローでは、19億９千５百万円の資金の増加となりました。これは税金等調整前当期純利益17億５千７百万円、仕入債務の増加13億５千１百万円等が、資金の減少要因である売上債権の増加９億１百万円等を上回ったことによるものです。 投資活動によるキャッシュ・フローでは、１千３百万円の資金の減少となりました。これは主に有形固定資産の取得による支出等によるものです。 財務活動によるキャッシュ・フローでは、８億９千万円の資金の減少となりました。これは主に借入金の返済による支出等によるものです。 これらの活動の結果、現金及び現金同等物の残高は、前期の23億５千６百万円から12億２千２百万円増加し、35億７千９百万円となりました。＜資金需要＞ 当社グループの運転資金需要のうち主なものは、半導体デバイス事業における仕入から回収までの資金立替、プリント配線板事業における材料等の購入及び製造費、全社の販売費及び一般管理費等の営業費用によるものです。営業費用の主なものは人件費及び広告宣伝費、販売促進費等のマーケティング費用です。 ＜財務政策＞ 当社グループは、運転資金及び設備資金については、内部資金や借入金を中心に資金調達することとし、海外現地法人を除いては、当社にて一括調達しております。このうち、運転資金については原則として短期借入金で調達し、金融情勢によっては一部を長期資金へシフトしております。2024年３月31日現在、短期借入金39億１千万円、長期借入金（一年内返済予定の長期借入金含む）38億３千４百万円、社債（一年内償還予定の社債含む）８億円から構成されております。 当社グループは、健全な財政状態の維持改善、営業活動によるキャッシュ・フローの捻出、未使用のコミットメント・ライン枠12億５千万円及び未使用の借入枠75億８千８百万円を有することにより、当社グループが将来の成長に必要な資金を調達することが充分可能と考えております。 ③重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。連結財務諸表の作成にあたり、当社グループは連結財務諸表に記載されている資産・負債の額及び偶発債務の開示額、並びに収益・費用の額などに影響を与える可能性のある見積り及び前提条件を使用しております。当社グループは、その見積りと判断を、過去の実績や状況に応じ合理的だと考えられる様々な要素に基づいて行っており、これらは、資産及び負債の帳簿価額あるいは収益・費用の額についての判断の基礎を形成しております。実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。当社グループは、特に以下の重要な会計方針が、連結財務諸表の作成において使用される重要な判断と見積りに大きな影響を及ぼすと考えております。a．投資有価証券の減損当社グループは、長期的な取引関係の維持のために、特定の顧客及び金融機関が発行する株式を所有しております。これらの大半は市場価格のある株式で、一部に市場価格のない株式が含まれます。当社グループは市場価格のある株式への投資の場合、期末における株価が取得原価に比べ50％以上下落した場合には全て減損処理を行い、30％～50％下落した場合には、当社取扱い要領に基づき、個別銘柄毎の株価推移等から株価の回復可能性を判断して減損処理を行っております。株式市況悪化又は投資先の業績不振により、評価損の計上が必要となる可能性があります。b．貸倒引当金について当社グループは売上債権等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。債権管理につきましては最善の注意をはらっておりますが、顧客の財務状態が悪化し、その支払能力が低下した場合、追加の引当が必要となる可能性があります。c．退職給付債務について当社グループの退職給付費用及び債務は、割引率等数理計算上で設定される前提条件や年金資産の長期期待運用収益率に基づいて算出しております。実際の結果が前提条件と異なる場合、又は前提条件が変更された場合、その影響は累積され、将来にわたって規則的に認識されるため、将来期間において認識される費用及び計上される債務に影響を及ぼします。また、割引率の低下や運用利回りの悪化がある場合は当社グループの業績と財務状況に影響を及ぼす可能性があります。d．繰延税金資産について重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項（重要な会計上の見積り）」及び「第５ 経理の状況 ２ 財務諸表等 注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載しております。e．事業撤退損失引当金について重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項（重要な会計上の見積り）」及び「第５ 経理の状況 ２ 財務諸表等 注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載しております。 |
| 経営上の重要な契約等 | ５【経営上の重要な契約等】 (1）主な代理店契約会社名相手先契約の種類主要取扱商品契約期間備考協栄産業株式会社(当社)三菱電機株式会社代理店契約回転機器、静止機器、コントローラ、駆動制御機器2004年11月22日から１年自動更新空調冷熱システム機器2005年４月１日から１年自動更新レーザ加工機、放電加工機1996年４月１日から１年自動更新半導体・電子デバイス2015年４月１日から１年自動更新ロボット2017年４月１日から１年自動更新（注）契約期間は再契約のものを含めて最新の契約書にもとづく契約期間を表示しております。 |
| 研究開発活動 | ６【研究開発活動】 当社グループにおける当連結会計年度の研究開発費の総額は31,464千円であります。セグメントの研究開発活動を示すと、次のとおりであります。 （プリント配線板事業）2024年９月末日をもってプリント配線板製造事業から撤退することに対し、お客様から必要数量の取りまとめを実施し、生産を進めております。その中で、長期間生産実績の無い製品の再生産に対する加工技術の確認と設備の調整・準備を実施しております。 また、移管先の製造メーカーへ技術供与を実施し、生産移管がスムーズに進むよう取り組んでおります。 プリント配線板事業に係る研究開発費は13,999千円であります。 （全社）国立大学法人大阪大学・産業科学研究所の研究グループと、永久磁石法を発展させたコンクリート構造物内部の鉄筋の配筋状況を非破壊で可視化できる新たなセンサーモジュール技術を用い、小型スキャナー製品化の共同研究を実施しており、点検業務の効率化を図るほか、老朽化などによる事故の発生を回避し、より安全・安心な社会の構築に貢献します。令和５年度下水道応用研究（国土交通省）について「管路における光学的水面下調査技術の開発」が採択され、大手電気機器メーカー、当社グループ（協栄産業、協栄システム）の共同研究体にて水中ドローンを活用した水道管内の調査を可能とする研究開発を実施しました。今後は、本研究で得た技術、知見を当社の保有技術（強み）として活かしていきます。全社に係る研究開発費は17,464千円であります。 |
| 設備投資等の概要 | １【設備投資等の概要】 当連結会計年度の設備投資については、主に支店・営業所移転に伴う内装工事・事務機器購入等による有形固定資産の取得であり、全連結会社でのリース資産を含む投資総額は38,711千円であります。また、生産能力に重要な影響を及ぼすような固定資産の売却、撤去又は滅失はありません。 |
| 主要な設備の状況 | ２【主要な設備の状況】 (1）提出会社2024年３月31日現在 事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額従業員数（人）建物及び構築物（千円）機械装置及び運搬具（千円）土地（千円）(面積㎡)リース資産（千円）その他（千円）合計（千円）本社（東京都品川区）半導体デバイス事業プリント配線板事業産業機器システム事業システム開発事業全社その他設備260,942687－4,41366,820332,8635203DPテクニカルセンター（神奈川県相模原市緑区）産業機器システム事業その他設備77,6132,210－－2,45382,2777福島工場（福島県西白河郡矢吹町）プリント配線板事業プリント配線板製造設備00219,048（26,221）－0219,048－支店・営業所他北海道支店（北海道札幌市中央区）他８店舗半導体デバイス事業産業機器システム事業その他設備85,3220247,920（1,889）－5,050338,294155その他全社その他設備－－2,149（67,558）－－2,149－ (2）国内子会社2024年３月31日現在 会社名事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額従業員数（人）建物及び構築物（千円）機械装置及び運搬具（千円）土地（千円）(面積㎡)リース資産（千円）その他（千円）合計（千円）協栄サーキットテクノロジ㈱福島県西白河郡矢吹町プリント配線板事業プリント配線板製造設備00－－500500130㈱協栄システム東京都品川区システム開発事業システム開発、電子機器等生産設備－－－－48748728協栄マリンテクノロジ㈱北海道函館市他その他その他設備130,54636325,249（5,100）－980157,14013 (3）在外子会社2024年３月31日現在 会社名事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額従業員数（人）建物及び構築物（千円）機械装置及び運搬具（千円）土地（千円）(面積㎡)リース資産（千円）その他（千円）合計（千円）KYOEIELECTRONICSSINGAPOREPTE LTDシンガポール半導体デバイス事業その他設備1,965－－－5092,4748KYOEIELECTRONICSHONG KONGLIMITED中国香港半導体デバイス事業プリント配線板事業その他設備849－－－1,9692,81813KYOEIELECTRONICSSHANGHAICO.,LTD.中国上海半導体デバイス事業その他設備－－－－1,5661,56610KYOEIELECTRONICSAMERICAINC.米国ミシガン州半導体デバイス事業その他設備－－－－－－－KYOEIELECTRONICS(THAILAND)CO.,LTD.タイバンコク半導体デバイス事業その他設備5,872－－－8576,7306 （注）１．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。２．本社（品川オフィス）は、事務所を賃借しており、年間賃借料は168,821千円であります。３．福島工場は、子会社である協栄サーキットテクノロジ株式会社に貸与しております。４．KYOEI ELECTRONICS AMERICA INC. は、清算手続中であります。５．現在休止中の主要な設備はありません。 |
| 設備の新設、除却等の計画 | ３【設備の新設、除却等の計画】 (1）重要な設備の新設該当事項はありません。 (2）重要な設備の除却等該当事項はありません。 |
| 研究開発費、研究開発活動 | 13,999,000 |
| 設備投資額、設備投資等の概要 | 38,711,000 |
Employees
| 平均年齢（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 44 |
| 平均勤続年数（年）、提出会社の状況、従業員の状況 | 19 |
| 平均年間給与、提出会社の状況、従業員の状況 | 6,788,000 |
| 管理職に占める女性労働者の割合、提出会社の指標 | 0 |
| 全労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 1 |
| 非正規雇用労働者、労働者の男女の賃金の差異、提出会社の指標 | 0 |
Investment
| 株式の保有状況 | （５）【株式の保有状況】 ① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を「純投資目的である投資株式」と区分し、それ以外を「純投資目的以外の目的である投資株式」と区分しております。なお、当社は純投資目的である投資株式を保有しておりません。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、政策保有株式（純投資目的以外の目的で保有する株式をいう。以下同じ。）を取引先との取引関係の維持・強化を主な目的として、投資対象としての安定性等も総合的に勘案した上で、保有しております。また、保有の意義が低下した銘柄については、市場動向等を勘案しながら、縮減いたします。これら政策保有株式については、毎年取締役会で、①取引実績、②持合い解消合意の有無、③持合い解消による影響、④資本コストと時価ベース配当利回りの比較の４点を判断基準として検証を行い、持合い解消合意後も保有を継続している銘柄を売却するとともに、時価ベース配当利回りが資本コストを下回る銘柄については、取引状況も勘案しながら、保有継続の可否を引き続き検討することとしております。また、政策保有株式に係る議決権は、株主価値が大きく毀損される事態やコーポレート・ガバナンス上の重大な懸念事項が生じている場合などを除き、保有目的を勘案して行使しております。 ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（千円）非上場株式760,106非上場株式以外の株式374,489,342 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（千円）株式数の増加の理由非上場株式－－－非上場株式以外の株式813,074取引先持株会による取得 （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（千円）非上場株式116非上場株式以外の株式283,845 ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）三菱電機㈱877,171877,171（保有目的）業務提携先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。安定的な部品調達を継続できるように相互連携を図っております。（定量的な保有効果）※有2,203,4531,384,614㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ414,670414,670（保有目的）金融取引先として財務活動の円滑化のために保有しております。同行とは海外拠点での取引を含め、財政状態の安定化を図るとともに金融情勢や経済環境の情報交換を通じて企業価値向上に向けた協力・連携を図っております。（定量的な保有効果）※有645,641351,598東京海上ホールディングス㈱56,20062,500（保有目的）金融取引先として財務活動の円滑化のために保有しております。同社とは保険取引を通じてリスクマネジメントに係る協力・連携を図っております。（定量的な保有効果）※無264,308159,187新光電気工業㈱39,60039,600（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無222,433161,568㈱コンコルディア・フィナンシャルグループ165,000165,000（保有目的）金融取引先として財務活動の円滑化のために保有しております。（定量的な保有効果）※有127,01780,520山洋電気㈱16,20016,200（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※有114,21099,630ヒロセ電機㈱6,3366,208（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※（株式数が増加した理由）持株会取得による増加無98,124107,216㈱ツガミ83,44480,296（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※（株式数が増加した理由）持株会取得による増加無95,961115,145 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）スタンレー電気㈱30,00030,000（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無84,45087,930日本電子㈱12,50025,000（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※有78,225106,125コーセル㈱48,60048,600（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※有73,62955,258㈱村田製作所18,9006,300（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※（株式数が増加した理由）株式分割による増加無53,37350,652山一電機㈱16,50016,500（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無41,08532,455ミネベアミツミ㈱12,98012,980（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※有38,30332,592ダイコク電機㈱10,00010,000（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無38,25032,200フォスター電機㈱30,00030,000（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※有37,95034,500ケル㈱19,50019,500（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※有36,71835,685ＳＭＫ㈱13,01612,627（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※（株式数が増加した理由）持株会取得による増加無34,08931,088 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）日本信号㈱29,79728,005（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※（株式数が増加した理由）持株会取得による増加無30,92929,742シークス㈱15,95415,280（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※（株式数が増加した理由）持株会取得による増加無27,55321,546ダイヤモンドエレクトリックホールディングス㈱32,27930,346（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※（株式数が増加した理由）持株会取得による増加無23,53126,037㈱富士通ゼネラル11,00011,000（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無20,72441,085シンフォニアテクノロジー㈱6,0006,000（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※有19,4409,456トピー工業㈱7,1007,100（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無19,24114,029㈱りそなホールディングス15,20015,200（保有目的）金融取引先として財務活動の円滑化のために保有しております。（定量的な保有効果）※有14,4449,720㈱めぶきフィナンシャルグループ26,91026,910（保有目的）金融取引先として財務活動の円滑化のために保有しております。（定量的な保有効果）※有13,7678,718マックス㈱4,1883,656（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※（株式数が増加した理由）持株会取得による増加無13,6347,751デンヨー㈱2,0002,000（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無4,6483,402 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）積水化成品工業㈱5,5005,500（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無2,7942,293㈱コロナ2,6302,630（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※（株式数が増加した理由）持株会取得による増加無2,5332,393㈱アマダ1,0001,000（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無1,7181,238三国商事㈱13,66613,666（保有目的）購買取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※有1,5981,154ダイニチ工業㈱2,2002,200（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無1,5571,476藤倉コンポジット㈱1,0001,000（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無1,4401,096サクサホールディングス㈱400400（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無1,236746㈱チノー300300（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無785645三菱マテリアル㈱185185（保有目的）販売取引先として事業上の関係を維持・強化するために保有しております。（定量的な保有効果）※無539399※ 特定投資株式における定量的な保有効果の記載が困難であるため記載しておりません。保有の合理性は、「ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」に記載のとおり検証しております。 |
| 株式数が増加した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 8 |
| 株式数が減少した銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 2 |
| 銘柄数、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 7 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 60,106,000 |
| 銘柄数、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 37 |
| 貸借対照表計上額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 4,489,342,000 |
| 株式数の増加に係る取得価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 13,074,000 |
| 株式数の減少に係る売却価額の合計額、非上場株式以外の株式、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式、提出会社 | 83,845,000 |
| 株式数、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 185 |
| 貸借対照表計上額、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 | 36,718,000 |